门卫保安值班交接登记表.pdf
学海无涯
门卫保安值班交接登记表
门卫保安交接-班制度
门卫保安交接-班制度 １．接-班员提前１０分钟接-班，对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可签字接-班， 登记本上要记录当天确切的交接时间。 ２．接-班保安员若有特殊事情，不能准时接-班，必须提前３０分钟请示，保安部另派人 接-班。 ３．接-班保安员若无正当理由，既不请示又不准时接-班的，按缺勤及处罚条款进行处理。 ４．交-班保安员要等接-班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接-班保安员验 收时间无特殊情况不能超过１０分钟。 ５．交接-班时，交-班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常 情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或继续跟进上班未完成的工作、上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接-班保安员交待，同时也须督促接-班员接收清楚 并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。 ６．所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交-班保安员方可离开岗位下班休息。 ７．接-班保安员若在接-班验收时发现问题，将发现问题写在登记本上，由下班人员签字 确认后方可接-班，同时上报上级。 ８．接-班保安员自己验收完毕并已签名接-班，而且交-班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。 ９．接-班保安员因故没有及时接-班，交-班员不得下班并且擅离岗位，同时将此情况上报 上级。 １０．若接-班员没签名接-班，交-班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人 共同承担，没有发生问题，则按物业制度及处罚条款进行处罚。 １１．交-班员若发现接-班员无故不签名接-班或故意拖延接-班时间，交-班员可以提出抗-议，并报告上级，上级根据情况对接-班人员按处罚条款进行处罚。 门卫交接-班记录制度 2017-12-14 19:49 | #2楼 1、当班值班人员必须按照门卫制度履行职责； 2、当班人员下班交接-班前，必须将当班发生的事情，在值班记录上写清楚；
保安员交接班制度
保安员交接班制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
保安员交接班制度 一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中就注意的事项， 做好相关交接; 二、交接班时就认真填写《值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具 的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可； 三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗； 四、交班人员应该安排好本班未能处理的事情； 五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事 项； 六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。 保安员行为规范 一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度、 二、服从命令，听从指挥。 三、上班不迟到、不早退。 四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷袖、卷裤腿、歪戴 帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。 五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。 六、男员工不留长发、蓄胡须。 七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。 八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。 九、站岗时，站姿要标准，见到宾安及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸 烟。 十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗洒，不赌博。 十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。 十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。 十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。 十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。 十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为已有。 十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。 十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。 十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派。 二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。 二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。 保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度。
保安值班表与要求
保安值班表与要求 上班：—下班 8：00—16：00 封太利于乃海 16：00—24：00 嵇焕民 21：00—5：00 赵庶普（跨班） 24：00—8：00 米金元孙修增（东大门）张洪军孙振海（南大门） 一.工作准则与态度 （一）工作准则 1.服从领导—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配； 2.严于职守—坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗； 3.正直诚实—对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违； 4.团结协作—各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。 5.勤勉高效—发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作； 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退： 1违法乱纪受过公安机关处罚的； 2以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的； 3利用工作之便，监守自盗的； 4值班时间喝酒的； 5多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的； 6目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的； （二）工作程序 1按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。2交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录，交接班双方签字，以备后查。 3接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。 4出现下列情况不准接班 A）上班情况未交代清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整； B）上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）； 8发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接； （三）保安员值班管理 1恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。 2仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。 6值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得群聚。 青岛星牌作物科学有限公司 2011-8-3