《管理学》复习提纲答案

一单项选择题：

1、把人当作“社会人”研究的管理学家是（A ）A、梅奥B、法约尔C、孔茨D、泰勒2被称为“科学管理之父”的是（B ）A、法约尔B、泰勒C、巴纳德D、韦伯3、被称为“组织理论之父”的是（ D ）A、法约尔B、泰勒C、巴纳德D、韦伯

4、提出管理学中的官僚制理论的是（A ）A、韦伯B、泰勒C、赫茨伯格D、梅奥

5、管理的实质是（D ）A、组织B、协调C、提高工作效率D、配置资源

6、人的理性是有限的，人们不可能作出最优的决策，而只是在可能的范围内做出相对令人满意的决策，这是假设（ C ）A、经济人假设B、社会人假设C、管理人假设D、复杂人假设

7、实现组织动态平衡，最关键的是（ D ）A、需要有系统和权变观念B、不断打破旧平衡建立新平衡C、根据变化情况建立新平衡D、处理稳定和变革的矛盾

8、把“决策人”作为一种独立的管理模式的是（ A ）A、西蒙B、科特勒C、韦尔奇D、梅奥

9、管理学认为，组织计划和控制的基础是（ B ）A、信息B、组织结构C、组织目标D、权威10、组织学原理认为，协作的前提是（ C ）A、计划B、分工C、组织D、组织目标11、正确处理决策权限关系的基本原则是（ B ）A、集权重于分权B、集权与分权相结合C、集权与分权必居其一D、分权重于集权12、事业部制遵循的总原则是（ D ）A、集中决策B、分权下放C、分散经营D、集中决策，分散经营13、下面组织结构具有双道命令系统（ B ）A、直线制B、矩阵制C、事业部制D、直线职能制14、某公司组织结构呈金字塔型，越往上层（ A ）A、其管理难度与幅度都越小B、其管理难度越小，而管理幅度越大C、其管理难度越大，管理幅度则越小D、其管理难度和管理幅度都越大15、在人的行为中，具有原动力作用的心理机制是（ B ）A、动机B、需要C、欲望D、目标16、动机——目标激励模式的理论基础是（ B ）A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论17、强化激励模式的理论基础是（ B ）A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论18、运用权利与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（ A ）A、领导B、管理C、组织D、激励19、下面属于强制权的内涵的是（ D ）A、丰富的实践经验B、勇于创新C、知人善任D、降低待遇20、A为某公司职员，他在工作中经常接到来自上边的两个有时候甚至相互冲突的命令，以下选项中指出了导致这一现象的最本质的原因（ A ）A、该公司在组织设计上采取了职能制结构B、该公司在组织运做上出现了越级指挥问题C、该公司的组织层次设计过多D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则21、管理的核心是什么( B )A. 管理被管者 B. 完成组织既定的目标 C. 获得最大利润 D. 对现实资源的有效整合E. 计划、组织、指挥、协调和控制22、管理的基本问题是什么( A )A. 如何在变动的环境中激发人的潜力，蒋组织的资源进行有效的配置，以达成组织既定的目标B. 人、组织和管理的互动管理C. 根据企业生命周期来选择管理模式D. 根据环境变动来选择管理模式E, 使组织中所有的人能够自我实现23、行为科学的产生源于那次试验（ B ） A. 梅奥试验 B. 霍桑试验 C. 行为试验 D. 科学实验 E. 西屋试验24、决策理论构造是由谁提出的（ C ）A. 李嘉图B. 彼得·圣吉 C. 西蒙 D. 科斯E. 熊彼特25、事业部制组织结构遵循的组织设计策略是（ D ）A. 人员导向 B. 目标导向 C. 系统导向 D. 功能导向26、激励理论中对人性的假设，____不包含在下述内容之中（ D ）A. “经纪人”假设 B. “社会认”假设

C. “复杂人“假设

D. “综合人”假设

E. “自我实现人”假设27、控制就是在组织中监督各项活动，以保证它们按_____进行的过程（ A ）A. 计划 B. 活动 C. 决策行为28、建立健全经理人市场是对_____的有效控制（ A ）A. 股东 B.董事长 C. 总经理 D. 监事29、能将人的需要由潜在状态转为激发状态，引发人行动的内在力量是（ A ）A、动机B、欲望C、目标D、诱因30、权衡激励模式的理论基础是（ C ）A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论

二多项选择题

1、下面那些是法约尔管理职能中的要素（ABCDE ）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制

2、理想的行政组织理论又称为（CD ）

A、等级制

B、组织制

C、官僚制

D、科层制

E、民主制

3、巴纳德认为正式组织应包含的基本要素有（ACE ）A、协作意愿B、组织规范C、共同目标D、权威E、信息沟通

4、管理界接受的个体假设包括（ABE ）A、经济人假设B、社会人假设C、管理人假设D、理性人假设E、复杂人假设

5、非正式组织对正式组织的作用有（ABC ）A、为正式组织的产生创造条件B、赋予正式组织以活力C、促进信息沟通D、维

护正式组织的内聚力E、维护个人完整人格

6、按照组织三要素理论和组织平衡力量，管理的主要只能包括（CDE ）A、组织目标的设定B、组织目标的转化C、确立和维持信

息沟通系统D、确保必要的活动E、领导

7、决策过程包括（ABCD ）A、搜集情报阶段B、拟订计划阶段C、选定方案阶段D、对已选定的方案进行评价E、头脑风暴

8、“决策人”模式是把下述等决策方面的心理学因素作为其行动的基础的（ABC ）A、学习B、记忆C、习惯D、理解E、情感

9、“绝对的理性”的前提是（ABE ）A、决策者对可供选择的方案及未来的后果要无所不知B、决策者要有无限的估算能力C、决策者的脑中对各种可能的后果有一个完全的优先顺序D、有限选择下的最优决策E、无条件拒绝

10、一般而言，在设计计划系统时应考虑的因素有（ABE ）A、计划制定者B、计划范围C、与资源配置的协调D、与业绩评价的