职业幸福感复习题库B
专业技术人员继续教育公共科目考试：2021职业幸福感的提升真题模拟及答案(4)
专业技术人员继续教育公共科目考试：2021职业幸福感的提升真题模拟及答案(4)1、我们该怎么做能感知幸福？（）（多选题）A. 每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B. 训练自己努力寻找幸福，转化负面因素C. 愤怒暴躁，对亲近的人发脾气D. 自我封闭，抑郁试题答案：A,B2、具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？（）（多选题）A. 身体亚健康B. 睡眠紊乱C. 精神亢奋D. 睡不醒试题答案：A,B,C,D3、抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现（）（多选题）A. 性骚扰B. 办公室内斗严重C. 工资低D. 八卦严重试题答案：A,B,D4、职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式（单选题）A. 倒霉蛋模式B. 酸葡萄模式C. 可怜虫模式D. 强迫症模式试题答案：D5、有关《合同法》中合同的概念，下列说法正确的有：（）（多选题）A. 合同即契约B. 意向书是合同的一种表现形式C. 《合同法》上的合同必须是以交易关系为内容的合同D. 婚姻、收养等有关身份的协议也适用《合同法》试题答案：A,C,D6、进入职场前我们可以做哪些参考（）（多选题）A. 选择性听取职业规划师的建议B. 随便找份工作凑合C. 跳槽多次的朋友的建议D. 请教年长的、有智慧的前辈试题答案：A,D7、每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）（多选题）A. 地位B. 名声C. 健康D. 智慧试题答案：A,B,C,D8、不属于专业技术人员的是（）（单选题）A. 教师B. 军人C. 民间石雕艺人D. 广告设计者试题答案：B9、我们该如何提高个人能力呢？（）（多选题）A. 勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B. 保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C. 提升职场影响力D. 逃避要处理的问题，不要给自己找那多事试题答案：A,B,C10、现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）（多选题）A. 个人激励B. 团队激励C. 组织激励D. 上级激励试题答案：A,B,C11、保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？（）（多选题）A. 拥有自学的能力B. 长的漂亮C. 拉好关系D. 精益求精的职业精神试题答案：A,D12、聘用制合同订立的原则有（）（多选题）A. 公平合法原则B. 诚实信用原则C. 协商一致原则D. 平等自愿原则试题答案：A,B,C,D13、2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事（）（多选题）A. 守烈士陵墓B. 资助了100多名学生C. 资助金额达7万多元D. 参加植树活动试题答案：B,C14、各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）（单选题）A. 社会体制B. 地理位置C. 国家制度D. 民族文化试题答案：B15、职业规划到底对我们有（）重要的作用（多选题）A. 有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B. 人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C. 有职业规划就一定能获得丰厚的收入D. 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程试题答案：A,B,D16、从哪些方面陪德？（）（多选题）A. 心态C. 本分D. 助人试题答案：A,B,C,D17、职业倦怠的几种状态表现（）（多选题）A. 情感衰竭B. 去人格化C. 人际关系恶化D. 无力感试题答案：A,B,D18、“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）（单选题）A. 2倍B. 3倍C. 4倍D. 5倍试题答案：C19、如何处理环境带来的压力？（）（多选题）A. 专注一件事情B. 放松心情，培养合理的兴趣爱好C. 寻求专业的心理医生帮助D. 逃避环境试题答案：A,B,C20、美国每年引进的人才数目超过（）（单选题）A. 10万C. 30万D. 50万试题答案：B21、当我们生活或者工作遇到不顺心的时候我们不应该怎么做（）（多选题）A. 选择放弃B. 勇敢承担，总结得失C. 积极面对，调整心态D. 闷闷不乐，消极试题答案：A,D22、根据专利法的规定，以下哪些主体有资格许可他人实施专利？（）（多选题）A. 专利权所有人B. 专利权申请人C. 专利权持有人D. 取得了专利实施权并在合同中约定有权再许可他人实施的被许可人试题答案：A,C,D23、最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解（）（多选题）A. 一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算B. 一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C. 只看薪资高低来判断D. 除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资试题答案：B,D24、社会公益活动的意义和价值具有（）（多选题）A. 社会示范性B. 公益性和自我安慰性C. 公益性D. 无偿性试题答案：A,C25、德国社会保障制度的核心部分是（）（单选题）A. 发放“绿卡”B. 社会保险C. 持续的企业人才培训制度D. 全力抢滩全球人才试题答案：B26、美国各行各业一共有多少种职称？（）（单选题）A. 5000种B. 10000种C. 15000种D. 20000种试题答案：D27、缓解生活焦虑的办法正确的是（）（多选题）A. 工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐B. 沉迷于网络聊天和网络游戏C. 用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情D. 多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑试题答案：A,C28、民间传说的“寒食”是为了纪念谁而设的？（）（单选题）A. 介子推B. 司马迁C. 项羽D. 屈原试题答案：A29、下面关于公益活动的说法，正确的是（）（单选题）A. 公益活动与我们每个人息息相关B. 公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C. 公益活动吃力不讨好，能不去就不去D. 作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要试题答案：A30、使用什么办法可以积累幸福感？（）（多选题）A. 运动B. 看书C. 参加活动D. 写成功日记试题答案：A,B,C,D31、如何用最简单的办法释放内在自我？（）（单选题）A. 运动B. 看书C. 冥想D. 听音乐试题答案：C32、顺心而为是（）（单选题）A. 别人说什么就是什么B. 完全不理会他人C. 有原则的听取意见D. 看别人怎么做事试题答案：C33、如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做（）（多选题）A. 用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B. 辞职，面试，碰壁，然后再次面试C. 在公司混日子，时刻有着被开除的危险D. 认真工作，调整心态试题答案：B,C34、（）是当今社会最具影响力的教育思想观念（单选题）A. 务实学习B. 主动学习C. 创新学习D. 终身学习试题答案：D35、在人力资源配置中占据主导地位的是（）（单选题）A. 国家B. 人才C. 企业D. 市场试题答案：D36、一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）（单选题）A. 5年后B. 4年后C. 3年后D. 2年后试题答案：D37、（）是一切心理疾病的根源。
最新2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题(含标准答案)
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1．学习型组织以个人素质提高为目的正确错误2．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准3．新人时期如何顺利度过？A.找一个榜样，认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干4．引起职业倦怠的原因有A.不能应对工作压力B.工作热情衰竭C.个人能力无法发挥D.工作没有成就感5．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育6．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者7．实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国8．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误9．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况正确错误10．自信是能力的铠甲正确错误11．什么是职业生涯平稳发展的最大保证？A.高薪水B.合理的工作计划C.自学的能力D.精益求精的职业精神12．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才正确错误13．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况正确错误14．人有三个基本错误是不能犯的？（）A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑15．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣16．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理17．幸运儿是（）的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟18．以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响19．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构20．内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评21．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误22．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误23．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误24．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误25．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误26．出现强迫症状一定就是强迫症正确错误27．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误28．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误29．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者30．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期31．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神32．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？A.性骚扰B.办公室内斗严重C.工资低D.八卦严重33．以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品34．价值观是（）A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为，可有可无C.可以没有的，在我们的工作中并不重要D.不可改变的，是与生俱来的35．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间正确错误36．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误37．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。
专业技术人员职业幸福感的提升试题复习资料判断题辩析
判断题（红色为正确的答案）1.H本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训正确错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误3.我们做到优秀人才的80%.领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误4.当我们下泄决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳及耗竭的状态正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一而正确错误8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺,就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力错误13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献正确错误16.人有五福，非只一福正确错误17.知识不是力量，会用才是力量正确错误18.量小福小，量大福大正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的徳正确错误21.对基层管理人员，往往采取晋升式的教弃培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误22.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育23.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误24.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确25.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误26.职业道徳是社会道徳的一种，它是指一种被普迪认为是从事一种职业的人七应该遵守的道徳规范正确错误27.公益事业是一种有偿的行动正确错误28.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人及社会环境在个人生存及发展方而的重要性，通过及人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误29.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误30.两年跳6次槽很正常的正确错误31.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误32.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误33.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误34.学习能力是一切能力的基础正确错误35.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误36.—个人职业生涯的发展程度，决左着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误37.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付正确错误38.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好正确错误39.才的需求尤其旺盛正确错误40.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误41.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误42.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误43.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年正确错误44.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操45.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误46.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误47.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确48.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误49.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。
专业技术人员继续教育公共科目考试：2022职业幸福感的提升真题模拟及答案(4)
专业技术人员继续教育公共科目考试：2022职业幸福感的提升真题模拟及答案(4)1、下列不属于著作人身权的是（）（单选题）A. 发表权B. 使用权C. 署名权D. 保护作品完整权试题答案：B2、最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解（）（多选题）A. 一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算B. 一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C. 只看薪资高低来判断D. 除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资试题答案：B,D3、提单质权属于（）（单选题）A. 有价证券质权B. 基金份额质权C. 股权质权D. 应收账款质权试题答案：A4、什么是职场基本知识？（）（多选题）A. 打印文件B. 编写程序C. 填写报单D. 处理文档和数据试题答案：A,B,C,D5、职业幸福感一般与下面（）因素相关。
（多选题）A. 自我成长和自我价值的实现B. 是否融入了和谐和温馨的团队C. 是否懂得感恩和知足D. 员工身体状况试题答案：A,B,C6、什么能帮我们把握问题的核心？（）（单选题）A. 细节B. 宽容C. 计划D. 训练试题答案：A7、多名人成功的事迹我们该怎么看待（）（多选题）A. 别人能成功我一定也可以B. 除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C. 真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D. 都是靠父母的试题答案：B,C8、倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）（多选题）A. 倾向与对机会视而不见B. 面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C. “倒霉蛋”容易自怨自艾D. “倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败试题答案：A,B,C,D9、倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）（多选题）A. 倾向与对机会视而不见B. 面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C. “倒霉蛋”容易自怨自艾D. “倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败试题答案：A,B,C,D10、内在自我深刻地影响着（）（单选题）A. 内在自我的发展与表现B. 外在自我的发展与表现C. 我们的想法D. 没影响试题答案：B11、工作计划的安排分为（）（多选题）A. 日计划B. 月计划C. 年度计划D. 没计划试题答案：A,B,C12、根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。
最新版精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题(含标准答案)
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1．如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段2．职业规划到底对我们有（）重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程3．以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织5．经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误6．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误7．出现强迫症状一定就是强迫症正确错误8．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C.只看薪资高低来判断D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资9．今天我们为何学习传统文化？（）A.预见人生，趋吉避凶B.提高自身修养C.缅怀先人三、多项选择(每题2分)10．比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长11．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法12．公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师13．孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
最新版精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整题库500题(含标准答案)
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误2．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误3．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误4．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准5．新人时期如何顺利度过？A.找一个榜样，认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干6．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的7．进入职场前我们可以做哪些参考？A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈8．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育9．下面关于价值观的说法不正确的是（）A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分，可以不用理会C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路10．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦11．职业价值观包含的因素不包括（）A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质12．量小福小，量大福大正确错误13．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误14．培福就是要培自己的德正确错误15．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误16．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首正确错误17．学习型组织以个人素质提高为目的正确错误18．人有三个基本错误是不能犯的？（）A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑19．个人竞争力的正解？A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导，抱怨同事20．公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师21．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理22．内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评23．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
最新版精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》考核题库完整版500题(含答案)
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误2．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误3．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误4．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误5．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误6．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误7．如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段8．进入职场前我们可以做哪些参考？A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈9．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育10．内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评11．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦12．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁13．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误14．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法15．学习型组织以个人素质提高为目的正确错误16．人有三个基本错误是不能犯的？（）A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑17．职业规划到底对我们有（）重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程18．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感19．以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响20．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习正确错误21．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误22．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作23．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败24．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系25．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误26．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误27．如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是28．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误29．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者30．职业幸福感一般与下面（）因素相关A.自我成长和自我价值的实现B.是否融入了和谐和温馨的团队C.是否懂得感恩和知足D.员工身体状况31．我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向D.心理依赖32．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？A.性骚扰B.办公室内斗严重C.工资低D.八卦严重33．公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师34．专业技术人员职业幸福感三大策略A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福D.传承的人才管理方式增强职业幸福35．职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的计划D.职业规划师给出的建议36．以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新37．培福就是要培自己的德正确错误38．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误39．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念B.知识C.阅历D.能力三、多项选择(每题2分)40．经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误41．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。
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2017年公需课《专业技术人员职业幸福感的提升》复习题库（2）
一、单项选择
1.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（ ）
A.幸福 B.收获 C.成绩 D.成功
2.职业幸福感与人们对（ ）息息相关
A.成功和收获 B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值 D.职业
3.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠 B.班杜拉 C.罗素 D.卢梭
4.爱工作和爱自己的关系是（ ）
A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 B.相互矛盾
C.爱工作更重要 D.爱自己更重要
5.（ ）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感
6.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（ ）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
7.关于影响职业幸福感的说法不正确的是（ ）
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
8.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人? （ ）
A.文字 B.画画 C.聊天 D.语言动作表情
9.顺心而为是指（ ）
A.别人说什么就是什么B.不理会他人,依照自己的性格、爱好去选择未来的职业和生活状态
C.有原则的听取意见D.看别人怎么做事
10.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（ ）思维模式
A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式
11.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专
家门诊”的医生们，完全要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（ ）
A.实践能力 B.学习能力 C.执行能力 D.专业知识
12.创新人员所需要具备的能力，不包括（ ）
A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识
13.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（ ）
A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中
来
B.不断给员工加薪
C.不断增加制度
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D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
14.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（ ）学习
A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
15.心理学把（ ）称之为“酸葡萄心理”
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾
C.心理特别酸，像葡萄一样
D.伊索寓言狐狸吃葡萄
16.AQ是什么？（ ）
A.情商 B.智商C.逆境商 D.幸福感知力
17.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作
A.锻炼最大 B.收入最多 C.实现人生价值最大化 D.最轻松
18.年轻人为什么总是跳槽？（ ）
A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁
19.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（ ）
A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念
C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是
20.职业价值观是（ ）
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着
决定性的作用
B.一成不变的，每个人的都一样
C.人生价值观
D.可有可无
二、多项选择
1.引起职业倦怠的原因有（ ）
A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感
2.合理的职业规划有哪三个步骤？（ ）
A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订
3.如何增强对职业的自我认同（ ）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力 B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要 D.工作仅仅是谋生手段
4.使用什么办法可以积累幸福感？（ ）
A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记
5.教师这个职业哪几个方面是很多人所认可的职业优势（ ）
A.时间宽松和大比例假期 B.育人成才、青出于蓝而胜于蓝的职业成就感
C.工资低 D.可以教训孩子
6.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？（ ）
A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐 D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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7.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？（ ）
A.拥有自学的能力 B.长的漂亮 C.拉好关系 D.精益求精的职业精神
14.新人进职场会遇到三道关，分别是（ ）
A.心态关 B.工作关 C.人际关系关 D.经济关
9.缓解生活焦虑的办法正确的是（ ）
A.工作的时候努力、认真工作，工作以外就认真的休闲、娱乐
B.沉迷于网络聊天和网络游戏
C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑
10.与人沟通时应该是什么样的？（ ）
A.自信满满的言语 B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是
11.职业幸福感一般与下面（ ）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现 B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足 D.员工身体状况
12.价值观支配着人的什么？（ ）
A.行为 B.态度 C.信念 D.理想
13.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办（ ）
A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干
C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
14.正确的职业价值观要求我们做到哪几点（ ）
A.责任心和团队精神 B.进取心和与人为善的品德 C.感恩和谨慎与纪律 D.推卸责任脱离团队
15.人有三个基本错误是不能犯的？（ ）
A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑
三、判断题
1.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的
职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就（ ）
2.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力（ ）
3.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾（ ）
4.知识不是力量，会用才是力量（ ）
5毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”（ ）
6.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感（ ）
7.努力一定有好结果（ ）
8.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题（ ）
9.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系（ ）
10.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍。（ ）
四、 解答题
1.专业技术人员的品质修养主要包括哪些方面？
2.正确的职业价值观要求我们做到哪几点？
2.一个人能否在职业中感到幸福，主要考虑的因素有哪些？
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