职工安置分流情况登记表
(个人)职工调动登记表
技术职称（等级）
合同期限
自年月日至年月日
养老保
险情况
投保机构
缴纳时间
自年月至年月
配偶子女
情况
姓名
性别
关系
出生年月
工作(学习)单位
个人工作简历
调动
原因
本人签字：年月日
调出企业意见：
调入企业意见：
（盖章）
（盖章）
经办人：年月日
经办人：年月日
调出地人力资源社会保障局意见：
调入地人力资源社会保障局意见：
职工调动登记表个人基本情况姓名性别出生年月文化程度参加工作身份证号码调出企业工作情况职业工种技术职称等级合同期限养老保险情况投保机构缴纳时间配偶子女情况姓名性别关系出生年月工作学习单位个人工作简历调动原因本人签字
职工调动登记表
个人基本情况
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
参加工作
时间
身份证号码
调出企业工作情况
（盖章）
（盖章）
年月日
年月日
职工转移情况表
姓名
性别
年龄
文化程度
政治面貌
职称
户籍所在地
籍贯
联系电话
转移理由
调出单位
名称地址
单位性质
职务工种
标准工资
调入单位
名称地址
单位性质
职务工种
标准工资
个人简历配偶工来自单位及地址家庭主要成员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或住址
户口所在地
调出单位意见
调出单位主管部门意见
调出地人力资源和社会保障部门意见
调入单位意见
调入单位主管部门意见
调入地人力资源和社会保障部门审批意见
调动人员情况登记表【模板】
调动人员情况登记表
填表说明
1.住址或单位——填写申请调动者常住户口所在地详细地址或单位
的名称和地址。
2.所在地户口登记机关——填写申请调动者常住户口所在地户口登
记机关。
3.居民身份证号码——填写申请调动者和随迁人员的居民身份证号
码，对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。
4.与调动人关系——填写随迁人员与调动人关系（如父、母、妻、
子、女等）。
5.职业——填写干部、工人或退休、离休、无业、待业、在校生。
6.迁入地详细地址或单位——填写户口迁入地详细地址或迁入工作
单位的名称和地址。
7.迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员将要迁入地方户
口登记机关。
8.迁移原因——填写调动的理由（如“工作调动”、“夫妻分居”、“录
干”、“招工”等）。
9.备注——填写需要说明事项。
10.承办单位签字盖章——由填写表格的人签名，承办部委人事、劳
动部门盖章。
11.无业人员，需出具无业证明（原件）；待业人员需出具待业证明或
待业证；在校生、超过十六周岁的子女，需出具在校证明；离退休人员需出具离休、退休证。
12.随迁人员必须是与调动人员同一地区迁入的共同生活的非农业城
镇人员。
13.请填写一式三份。
员工调动登记表
员工调动（助勤）登记表
姓名刘朋辉性别男出生年月
1985.9.29 ( 31 岁)
民族汉籍贯陕西咸阳出生地陕西咸阳
入党时间参加工
作时间
2010.07 健康状况良好
专业技术职务助理工程师
熟悉专业
有何专长
铁路站场、高速公路、
桥梁施工及技术管理
学历全日制
教育
本科 2010.07
毕业院校
系及专业
安徽建筑工业学院土木工
程专业（道路桥梁方向）
学位在职
教育毕业院校系及专业
现任单位及职务
拟调入单位及职务中铁15局1公司引汉济渭子午河大桥济交通道路工程项目项目副经理
主要工作简历 1、2010.07-2010.12 铁4局建筑工程有限公司张集（张家口至集宁增建二线）四项目部；见习生
2、2010.12-2012.06铁四局建筑工程有限公司集宁（集宁至包头增建二线）项目一项目部（包头火车站站改）；负责修建白云路特大桥（全长1.2km单跨24m预应力T型梁铁路桥）；助理工程师。
3、2013.02-2013.08 铁四局建筑工程有限公司芜湖格力进出口项目部基地项目部；工程副部长、助理工程师
4、2013.09-2015.04 铁四局建筑工程有限公司布隆迪mapanda水电站项目部。
员工工作调动档案移交登记表
部门经理 意见
签字： 日期：
公司领导 意见
签字： 日期：
备注
注:本表作为公司员工岗位调动依据，请相关责任人认真填写，移交手续一经签字确认立即 生效，该调动员工与原工作概无全责！
员工工作调动档案移交登记表
姓名 民族
性别 籍贯
入职日期
原工作单位
调动后单位
调动原因 及
工作内容
内容记录： 本人签字：
出生年月 政治面貌 拟调岗
日期 部门 部门
部门主管：
总经理:
移交记录：
公文移交 情况
移交人：
接管人：
总经理:
移交记录：
工作移交 情况
移交人： 移交记录：
接管人：
总经理:
个人意见
本人签字：
人员分流安置 告知书
人员分流安置告知书
人员分流安置告知书是一种文件或通知，用于通知员工或个体劳动者关于其工作岗位调整或变动的情况。
它通常包括以下内容：
1. 通知的目的：说明此通知的目的是为了进行人员分流安置，即对员工或个体劳动者的工作岗位进行调整或变动。
2. 调整原因：详细解释为何需要进行人员分流安置的原因，例如组织结构调整、部门合并或业务需求变化等。
3. 调整范围：指明哪些员工或个体劳动者将受到影响，并需要进行工作岗位的调整或变动。
4. 调整内容：明确说明员工或个体劳动者将被调整到的新工作岗位、岗位职责和工作地点等信息。
5. 工作安排：提供相关的时间表和安排，说明人员分流安置的具体实施时间和步骤。
6. 相关权益保障：强调公司或组织将会尽力保障员工或个体劳动者的权益，如薪资福利待遇、工作条件等方面的保障。
7. 联系方式：提供公司或组织的联系方式，以便员工或个体劳动者在需要时能够咨询或解决问题。
人员分流安置告知书应当以书面形式进行发布，并确保每个受影响的员工或个体劳动者都能够收到并理解通知的内容。
同时，为了避免引起不必要的困惑和疑虑，应该确保通知的语言明确、简洁，并给予足够的解释和支持，以便员工或个体劳动者顺利适应新的工作岗位。
员工离职(调动)工作交接表
利；
2、离职员工薪资于每月工资发放日统一结清；
3、监交人为各具体部门负责人。
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 年 月 日
注：1、离职当日，须按《员工离职（调动）工作交接表》进行工作交接，未办妥交接手续
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
财务部
1、是否有个人欠款；
2、如有，个人欠款是否清还；
3、应收帐款受否清收；
4、应付帐款是否处理；
5、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
人力资源部
1、办公室钥匙是否交还；
2、是否申请离职证明；
3、是否办理退宿；
4、其他。
是□否□
是□否□
是□工作交接表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
交接性质
□离职□调动
部 门
办理事项内容
办理状况
交接人签字
监交人签字
所属部门（可附清单）
1、经办工作是否交接；
2、个人保管使用工具是否交接；
3、相关重要文件是否交接；
4、有关技术和客户资料是否交接；
5、办公用品是否交接；
6、其他。
是□否□
调动人员情况登记表(最新表)
调动人员情况登记表
填表说明
1、调动人姓名——填写申请调动者的姓名。
2、户口登记地址——填写调动人户口本首页登记的详细地址。
3、户口登记机关——填写调动人户口本首页登记的户口登记机关（具体到派出所）。
4、随迁人员——包括随调迁的配偶、子女情况。
5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如夫妻、父子、母女等）。
6、职业——填写干部、工人、退休、无业、农民、学生、学前儿童。
7、迁入地详细地址——填写调动人和随迁人员在京拟落户详细地址。
调京人员只能落本人或配偶在京房产户、单位集体户、直系亲属（父母、子女）家庭户。
8、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员在京拟落户地的户口登记机关。
9、迁移原因——工作调动、夫妻分居、、照顾困难、离休安置。
10、承办单位盖章——由填写表格的承办人签名，承办部委、企业人事部门签章。
11、调动人及其随迁人员户口在同一城市的，填写在一张调动人员情况登记表上（户口在同一城市，但在不同户口本上，须迁到一起）；户口在不同城市的，分开填写调动人员情况登记表（主调人、随调人分别填写在“调动人姓名”栏，随迁子女填写在“随迁人员”栏）。
人员分流安置情况汇报范文
人员分流安置情况汇报范文
人员分流安置情况汇报。
为了更好地适应市场需求和优化公司内部资源配置，我公司自去年开始进行了
人员分流和安置工作。
现将人员分流安置情况做一简要汇报。
首先，我们对公司内部的人员进行了全面的调查和评估，明确了每位员工的专
业技能、工作经验和岗位适应能力。
在此基础上，我们制定了详细的人员分流方案，分别针对不同岗位的员工进行了合理的安排和调整。
针对技术人员，我们重点关注其专业技能和创新能力，将其分流到研发部门或
技术支持部门，以发挥其专业优势；对于销售人员，我们根据其销售业绩和市场开拓能力，将其分流到不同的销售团队，以实现更好的销售业绩；对于行政人员和后勤人员，我们根据其工作经验和服务意识，将其分流到相应的部门，以提升整体服务水平。
在人员分流的同时，我们也注重员工的安置和培训工作。
针对新岗位的员工，
我们组织了相关的培训和指导，帮助他们快速适应新岗位的工作内容和工作环境；对于老岗位的员工，我们也进行了职业规划和职业培训，帮助他们提升专业技能和职业素养，以适应市场的需求。
通过人员分流和安置工作，我们取得了一定的成效。
一方面，公司内部的人员
结构得到了优化，各部门的工作效率和协作能力得到了提升；另一方面，员工的职业发展和个人能力得到了提升，为公司的长远发展奠定了良好的人才基础。
总的来说，人员分流和安置工作是一项复杂而又重要的工作。
我们将继续加强
对员工的关心和培训，不断优化公司内部的人才结构，为公司的可持续发展提供有力的人才支持。
以上是我公司人员分流安置情况的简要汇报，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
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区劳动部门 意 （签 见 章）
市劳动和社会 保障部门意见 （签 章）
说明：1、此表由企业填写，内容真实准确，不得弄虚作假；2、此表一式四份：企业一份 主管部门一份；市劳动和社会保障部门一份；失业保险部门一份。
企业职工安置分流情Байду номын сангаас登记表
单位名称 地 企 业 册 职 人 址 在 工 数 企业 新企业 留用 安 置 职 内 退 工 安 协 保 联系人 置 分 流 途 裁 径 员 企业性质 联系电话 （单 位：人） 人 数（裁员比例： ）
总人数 经济补偿人数 一次性安置费人数
裁减人员 的 原 因
主管部门 意 （签 见 章）