人社部：预计公务员薪酬调整后人均月增资约300元
从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调
从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位7月1日涨工资2016事业单位基本工资调整标准表篇一:从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位专业技术人员基本工资标准表— 1 —事业单位管理人员基本工资标准表— 2 —附表7事业单位工人基本工资标准表单位：元/月— 3 —附表8事业单位工作人员绩效工资减少额度— 4 —单位：元/月附表9部分绩效工资纳入基本工资后基础性绩效工资标准单位：元/月— 5 —2016事业单位人员涨工资细节篇二:从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位工资改革调整方案:2016事业单位人员涨工资细节人社部：今后公务员基本工资每年或两年一调今年6月底前各地工资调整落实到位机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
”5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。
引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
2015公务员工资套改等级标准对照表（含调控表）
据⼈社部门介绍，此次调薪不是简单的加⼯资，⽽是重在优化⼯资结构。
陕西⼀位公务员向记者透露，在扣除养⽼保险、职业年⾦缴费后，⾃⼰拿到⼿的⼯资⽐之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满⾜”。
总理两次表态地⽅部署落实从5⽉上旬到6⽉初，在约⼀个⽉的时间内，李克强先后两次表态，要求各地尽快落实机关事业单位⼈员⼯资调整。
在5⽉12⽇召开的全国推进简政放权放管结合职能转变⼯作电视电话会议上，李克强对机关事业单位⼈员⼯资调整确定落实时间表：今年6⽉底前，各地⼯资调整⼀定要落实到位。
李克强当时说：“现在政府⼯作⼈员，特别是基层公务员⼯作很⾟苦，收⼊也不⾼，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务⼈员以权⼒参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建⽴健全正常的⼯资增长机制，使其收⼊随着经济发展不断提⾼，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
”随后，在6⽉初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障⼴⼤基层公务⼈员，包括国家部委的处级及以下公务⼈员⼯资收⼊的合理增长，有关⼯资调整的政策必须尽快落实到位。
在地⽅层⾯上，随着调薪时间⼤限将⾄，各地正紧锣密⿎推进落实调薪。
近期，⼭东、陕西等⼈⼒资源和社会保障部门先后召开会议，部署安排完善机关事业单位⼯资制度⼯作。
⼭东省⼈社厅6⽉12⽇发布的消息显⽰，6⽉上旬，该厅分别召开完善机关事业单位⼯资制度各市⼯作部署会议及省直单位⼯作部署会议。
根据会议部署安排，从2014年10⽉1⽇起，调整机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资标准和增加离退休⼈员离退休费，今年6⽉底前，各地各部门要将⼯资调整到位。
⾮简单加⼯资重在优化⼯资结构据⼈社部门强调，这次完善⼯资制度，与机关事业单位养⽼保险制度改⾰同步推进，重在优化⼯资结构，缓解基本⼯资占⽐过⼩、津贴补贴占⽐过⼤的突出⽭盾，不是简单的加⼯资。
根据全国⼈⼤常委会对《中华⼈民共和国公务员法》实施情况的专题调研显⽰，2006年以来，全国公务员基本⼯资标准⼀直未作调整，公务员⼯资与社会平均⼯资的⽐例呈下降趋势。
机关事业单位工资人均涨百元
机关事业单位工资人均涨百元北京市人力社保局副局长张祖德做客“市民对话一把手”节目时表示，北京市将保证机关事业单位工作人员在7月底拿到的工资会按新标准下发，能确保每人的工资增加100元左右，并确保不出现“增不抵缴”。
此外，张祖德还针对京津冀协同发展、稳定就业、进京指标等热点问题作出回应。
公务员工资每月人均涨百元今年1月，国务院发布调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案。
近日，人保部要求各地7月底前将这笔钱调整到位。
市人保局副局长张祖德表示，本市公务员与事业单位职工涨工资的测算工作已经完成，“最晚明天这笔钱就会打到大家的工资卡上。
”由于工资改革与养老保险并轨实施，今后公务员的工资条中会多出“养老保险”这项扣款，因此可能会出现一部分人的工资涨不抵缴的情况。
为此，本市又拟定办法，确保每人工资不下降且略有提高，涨幅水平为公务员和事业单位职工工资每月人均涨100元，从去年10月起补发。
京企外迁职工待遇不变根据京津冀协同发展的产业布局和调整要求，北京市部分企业将逐步向外迁移，一部分职工可能会到外地定居。
从以往情况看，大部分外迁职工还是倾向于把户籍留在北京。
对此，张祖德表示，由于三地在政策覆盖范围、补贴标准、帮扶人群、资金筹集渠道等方面存在差异，给就业工作的协作机制带来了挑战,因此必须在三地打通户籍障碍，实现人力资源市场的统一运作。
目前，北京市已和天津市划定了人才合作框架，实现了人才资质互认、专业技术人员职称互认、共享高端人才资源、互设人才工作站，为本区域以外的地区提供就业信息，促进就业工作已经实现三地贯通。
而北京的企业搬到外地后，在京参加社保的职工，缴费和保障渠道不变，依旧在北京上保险，享受北京的待遇。
张祖德还提出，在一体化过程中，会进行城乡劳动力调整，淘汰落后产能，还会有大量职工滞留北京，失去岗位。
在旧岗位撤销、新产业还没有形成规模的情况下，就业矛盾会进一步凸显。
企业不裁员可获稳岗补贴截至今年6月底，全市城镇新增就业人数达20.1万人，城镇登记失业率为1.41%，就业形势平稳。
公务员涨工资最新信息：人社部称公务员工资调整7月完成 不出现不涨情况
公务员涨工资最新信息：人社部称公务员工资调整7月完成不出现不涨情况人社部新闻发言人李忠26日表示，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，目前调薪的准备工作已全部完成，全国范围内将于7月底前基本完成。
南都讯记者吴斌发自北京人社部新闻发言人李忠26日表示，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，目前调薪的准备工作已全部完成，全国范围内将于7月底前基本完成。
此外，针对媒体报道的一些地方公务员工资“不升反降”的情况，李忠回应称，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。
6月底准备工作全部完成今年1月，国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并同步出台调整公务员基本工资标准的方案。
此后，公开文件上明确“2014年10月1日起实施”的改革方案一直未落地。
国务院总理李克强近日在国务院常务会议明确要求，“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”李忠介绍说，这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作。
李忠说，截至6月下旬，调整基本工资标准准备工作全部完成。
一名接近人社部的人士也向南都记者表示，总理发令枪打响之后，部门反应迅速，做了大量工作。
一名北京基层公务员也表示，还没有收到有关涨工资的通知。
另一名在江西省工作的基层公务员告诉南都记者，其上月到手的工资没有涨工资，也还没有扣缴养老金。
不过到时候开始涨工资的时候，会把前几个月的工资也一起补了。
据公开报道，安徽、陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东等8省份已明确表示工资调整已部署落实。
李忠表示，从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。
由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。
首次表态将避免“不升反降”李忠说，由于此次工资调整是与机关事业单位养老保险制度改革同步推，因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。
【AAA】事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案.doc
事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位人员工资6月底前将调整到位 事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位人员工资6月底前将调整到位【导语】海南事业单位招聘http:///hainan/?_id=bk10634.“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。
15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。
”何时调整?——今年6月底前调整到位今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。
人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这些文件已经发到各单位。
但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。
“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。
现在，这个问题终于有了明确的答案。
在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。
解读2016机关事业单位工资调整方案
⼀、公务员⼯资调整⽅案等三⽂件已下发 现⾏机关事业单位⼯资制度是2006年⼯资制度改⾰时确⽴的，公务员实⾏国家统⼀职务与职级相结合的⼯资制度，事业单位⼯作⼈员实⾏岗位绩效⼯资制度。
与此同时，机关事业单位的⼯资分配领域仍然存在⼯资结构不合理、⼯资正常调整机制不健全、⼯资差距调控机制不完善、基层⼯作⼈员待遇普遍相对偏低等突出⽭盾和问题。
为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养⽼保险制度改⾰，国务院办公厅已于1⽉12⽇下发有关⼯资调整的三个实施⽅案。
⼀是《关于调整机关⼯作⼈员基本⼯资标准的实施⽅案》，⼆是《关于调整事业单位⼯作⼈员基本⼯资标准的实施⽅案》，三是《关于增加机关事业单位离退休⼈员离退休费的实施⽅案》。
⽂件显⽰，本次机关事业单位加薪将从10⽉1⽇开始计算。
⼆、提⾼基本⼯资，冻结津贴补贴，⼈均增300 按照现⾏⼯资制度，公务员⼯资分为三部分，基本⼯资、津贴补贴、奖⾦。
事业单位⼯作⼈员的⼯资也是由三部分组成的，包括基本⼯资、绩效⼯资和津贴补贴。
这次完善机关事业单位⼯资制度，将通过调整机关⼯资标准，并将部分津贴补贴或绩效⼯资纳⼊基本⼯资，适当提⾼基本⼯资的⽐重。
在完善⼯资制度的同时，冻结规范津贴补贴⼯资增长，各地各部门不能⾃⾏提⾼津贴补贴⽔平和调整津贴补贴标准，要严格执⾏国家规定的改⾰性补贴政策和考核奖励政策。
以本次事业单位⼯资改⾰调整办法为例，本次改⾰将调整事业单位⼯作⼈员基本⼯资标准，同时将部分绩效⼯资纳⼊基本⼯资。
专业技术⼈员的岗位⼯资标准，将由现⾏的550元⾄2800元分别提⾼到1150元⾄3810元，管理⼈员由现⾏的550元⾄2750元分别提⾼到1150元⾄3770元;薪级⼯资标准，专业技术⼈员、管理⼈员由现⾏的80元⾄2600元分别提⾼到170元⾄5795元。
将部分绩效⼯资纳⼊基本⼯资后，绩效⼯资⽔平相应减少。
专业技术⼈员的减少⾦额，从最低岗位等级到岗位等级减少⾦额为220元⾄655元。
事业单位退休涨工资最新实施方案
2016年事业单位退休涨工资最新实施方案近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
2016年事业单位退休涨工资最新实施方案据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。
引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2016年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。
但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。
人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资.doc
人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资更新：2018-10-29 08:50:13今日上午，人力资源和社会保障部召开第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠回应了公务员工资改革进展，李忠表示，目前，大部分省份已基本完成兑现工资增长，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
人社部最新公务员工资消息，公务员全员上涨工资：李忠介绍，今年1月，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。
这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分的调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，做了大量工作。
李忠表示，在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。
从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资，目前，大部分省份已基本完成兑现工作，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
今后公务员工资每年或每两年一调：6月底前，机关事业单位调薪将落实到位。
来自人社部的消息称，按照年初下发的《机关事业单位工资调整方案》，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员工资待遇先涨近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
5月21日，一接近人社部的业内人士接受记者采访时表示。
同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。
一增一减增加基本工资占比依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。
辽宁省机关事业单位工作人员工资制度改革实施意见
辽宁省机关事业单位工作人员工资制度改革实施意见篇一：事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位离退休人员待遇调整方案事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位离退休人员待遇调整方案与机关事业单位养老保险制度改革相配合，全国近4000万机关事业单位工作人员的工资将在今年上半年调整到位。
本月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。
据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。
辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。
广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。
此次调整是配合养老保险制度改革此次调整机关事业单位工作人员工资并非孤立进行，而是为配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
20XX年12月23日，国务院副总理马凯在向十二届全国人大常委会第十二次会议所做报告中指出，养老保险制度改革将与完善工资制度同步推进。
1个月后，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。
“改革前与改革后待遇水平相衔接”是决定确定的一项基本原则。
今年1月19日，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
他透露，国务院办公厅为此转发了关于公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。
在今年1月23日的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个人是不用缴费的，养老保险制度改革后，实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度，要实行个人缴费。
但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整。
公务员工资改革最新消息：20XX公务员涨工资已完成.doc
公务员工资改革最新消息：2015公务员涨工资已完成【- 公务员考试】2015公务员工资改革最新消息公务员工资改革方案最新消息：2015公务员涨薪已完成。
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公务员调薪期限已过，公务员事业单位工资改革进展到底如何?据人社部通报，按机关事业单位改革基本工资标准工作7月底前已全面如期完成，按照规定，完成后人均基本工资调整约300元。
下面一起来看看31省市公务员事业单位涨工资标准对照表，看看到底涨工资涨了多少吧。
人社部负责人表示，截至7月底，机关事业单位工资调整兑现工作已全面完成。
机关事业单位工资改革的兑现包括：1、所有事业单位人员的工资都增加;2、将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重;3、工资调整向基层人员倾斜。
北京机关事业单位人员的工资调整，七月底之前会兑现市区两级的新的工资标准，确保能发放到每个人的工资卡当中。
”市人力社保局副局长张祖德在”市民对话一把手”栏目中表示，北京市每一名公务员的工资不下降，同时略有提高，基本在人均100元左右。
今天小编带你一览自2015公务员工资改革之后全国31个省市公务员最新的工资情况。
大限已至公务员工资为何不见涨?在北京的一个市级机关，只有工资调整时才会发放工资条，其余时间工资数额呈现于电子信息平台之上。
6月底，这个机关里的公务员们并没有如期等来工资条，因为他们到手的7月份工资依然原地踏步。
各个区县、委办局和事业单位亦是如此。
对于涨工资，公务员们心里很没底，因为6月底是总理说好的涨工资”死限”。
最近有媒体曝出部分地方公务员的涨薪情况，再次引发社会对这一话题的关注。
半个月来，知事帮大家跑腿”包打听”，了解到一些关于涨薪的实际情况，确实跟想象的有点差距哦!事实上，在6月底这个”死限”到来之前，各地基本都拿出了机关事业单位养老保险制度改革和工资调整的实施方案，只不过各地政府繁忙程度不一，拿到人社部和财政部批复的时间也不一，因此，有的地方见到了实实在在的变化，有的地方却还在等待。
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【公务员人均月增资约300元】人力资源和社会保障部新闻发言人李忠23日在新闻发
布会上说，预计公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增资300元左右。
人力资源和社会保障部新闻发布会现场：
记者提问：有媒体报道说这次公务员涨薪幅度能够达到60%，请问是否属实?如果这个
数据不准确的话，预计的幅度会是多少?
新闻发言人李忠:
我们也确实注意到了前段时间相关报道，这些报道应该说对这次完善工资制度的理解不
太准确。为了帮助准确理解完善工资制度政策，我也多用一些时间给大家介绍一下这次完善
工资制度改革的有关情况。
现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职
务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。2006年工资制度
改革实施以来，基本工资制度顺利入轨，规范公务员津贴补贴工作有序推进，事业单位的绩
效工资也在稳步实施。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、
工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突
出矛盾和问题，需要通过深化改革逐步加以解决。
这次完善机关事业单位工资制度，有三个方面的主要特点：第一个特点，与机关事业单
位养老保险制度改革同步进行。在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个
人是不用缴费的。养老保险制度改革后，实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度，
要实行个人缴费。但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关
事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整，在推出养老保险制度改革时，国家决定适
当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，
为顺利推进养老保险制度改革创造条件。
第二个特点，重在优化工资结构。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工
资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括基本工资、绩效工
资和津贴补贴。这三部分应该说发挥着不同的职能作用。按照工资不同组成部分的功能定位，
合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。而2006年工资制度改革以
来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构，这不
利于充分发挥基本工资的作用，不利于加强中央对工资分配关系的调控。
提高基本工资的比重有两个途径：一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴
或者绩效工资纳入到基本工资里面。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资
标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资
制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津
贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本
工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
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第三个特点，进一步体现工资待遇向基层倾斜。我国机关事业单位近4000万在职人员，
有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。
落实中央加强基层干部队伍建设的要求，为稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，通过
建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
至于工资到底涨多少，从刚才我介绍的这次完善工资制度的特点，可以看出，首先这次
调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范
津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，这次调整基本工资标准，
与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革
成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300
元左右。需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资
水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完
全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。