乡镇领导个人自查报告
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篇一:乡镇领导干部自查自纠情况报告
自查自检报告
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按照镇党委、政府关于认真学习贯彻《干部作风整顿若干准则》的精神和全镇领导干部作风整顿谈心会的有关要求,本人认真自学有关学习内容。通过学习,深深地认识新形势
下学习贯彻《干部作风整顿》的重要性,在积极参加我镇组织的集中学习的基础上,对照《干部作风整顿》的要求严格要求自已并进行了自查,现将个人自查情况汇报如下:
一、目前存在问题和不足
一是以前对干部作风整顿的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好干部作风整顿的主动性。
二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。
三是极少在全镇展开批评与自我批评活动。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从
客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《干部作风整顿若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。
按照“《干部作风整顿》中“五个整治”、“十个不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。虚心听取党员干部和
人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督。
三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。在认真学习《干部作风整顿若干准则》后,我对照自己的所作所为,有没有与“十个不准”不相符合的地方,有没有偏离“十个不准”的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“十个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部,要珍惜党和人民的培养、信任,珍惜为党工作、为人民服务的机会,不论在八小时之内,还是八小时之外,不论在工作圈,还是生活圈、社交圈,都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,认真执行党内监督各项制度,以《干部作风整顿》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求(:乡镇领导个人自查报告)自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢,环境变了吃苦耐劳的精神不减,时代变了甘于奉献的传
统不变,成为遵纪守法的模范。
篇二:乡镇领导班子建设自查报告
***镇领导班子建设自查报告
中共***区***镇委员会
***区***镇人民政府
根据区委组织部要求,现将我镇领导班子一年来建设情况汇报如下。
一、领导班子基本情况
***镇领导班子由10人组成,均是中共党员;班子成员平均年龄38岁;其中30岁以下1人,占10%;31-40岁2人,占20%;40-45岁6人,占6%;45-50岁1人,占10%;领导班子大学学历3人,占30%;大专学历8人,占80%;国民教育大学学历1人,占10%;从乡镇提任的8人,从市直、区直部门挂职的2人。
二、领导班子的建设情况
近年来,***镇党政领导班子坚持以科学发展观统领工作全局,认真贯彻落实党的十七大精神和区委、区政府的决策部署,团结带领广大干部群众,始终围绕建设经济强镇的总体目标,团结一致、艰苦奋斗、狠抓落实,全镇各项工作取得可喜成绩,社会事业全面协调发展,人民生活得到较大改善,生态环境建设取得显著成效,党的建设扎实推进,社会大局和谐稳定,各项年度目标任务全面完成。
(一)工作措施及主要特点
1、建立目标体系,层层分解任务,落实工作责任年初,严格按照区委、区政府的要求,结合我镇年度工作思路和工作目标,采取认真调研、反复讨论,对全年经济目标任务,经镇党委会议研究确定之后,以党委、政府文件将全镇各项重点工作任务逐项细化、量化,分解落实到每一名领导和干部身上,建立了目标责任体系,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制,使每名干部在工作中都能准确定位,找准各自的着力点,避免了任务不明,责任不清,互相扯皮现象的发生和领导及干部相互依赖思想的产生。同时,根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施,充分调动了干部工作的主动性和积极性。
2、完善各项制度,创新工作机制,强化日常管理为了进一步加强班子管理,保证各项工作任务真正落到实处并按期完成,一是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。对全镇各村划片分区,由镇各领导负责包抓,包村干部负责所包村各项工作,各部门按照职能范围,做好协调服务和管理工作。二是实行例会制度。机关干部每周一早上召开例会,通报工作任务完成进展情况,部署本周工作,结合日常检查情况,指出存在问题和下一步工作要求,促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求,召开阶段性汇报会议,表扬先进,督促后进。三是推行政务、村务公开,
接受群众监督。我们把全镇及各村的任务分解、责任人员、工作程序等通过公示栏向外公示,并利用广播对群众公开宣传,广泛接受群众监督。我们还邀请辖区内区镇人大代表、政协委员对新农村建设、集镇建设、通村水泥路、产业建设、双创等工作进行视察,认真听取他们的意见,不断提高工作水平,受到了群众的好评。
3、严格考评考核,兑现奖惩措施,发挥激励效应在各项工作中,坚持严格把好考评关,采取多层次、多渠道的立体考核,根据考评结果及时兑现奖惩措施,一是对单项工作任务,采取量化考核与定性考核相结合,实绩考核和进程考核相结合的方式,注重量化考核和实绩考核。在今年的计划生育等工作上坚持随检查随评比,采取以奖代补的方式,奖优罚劣,对工作好的村给予了各1000元的表彰奖励。起到了激励先进、鞭策后进的良好效果,推动了整体工作的进展。二是采取平时考核与综合评定相结合,组织考核与民主测评相结合的方式,注重公正、公信,从德、勤、能、绩四个方面综合评定,考核结果与工资挂钩,同比例奖罚。有效的激发了干事创业的热情。
(二)主要工作实绩及成效
近年以来,在区委、区政府的坚强领导下,我镇领导班子积极组织和带领广大干部群众,认真践行科学发展观,以实现农民增收为目标,以建设社会主义新农村为中心,以加