工厂门卫岗位职责
作为一名门卫的岗位职责(10篇)
作为一名门卫的岗位职责(10篇)作为一名门卫的岗位职责【篇1】1 严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，对迟到、早退人员进行登记。
上班期间员工出入公司须持其主管领导签字的《上班时间出入证明》方可放行。
2 负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意后方可准其入内，出门时应收回来访回执条。
3 严禁小孩和无关人员进入公司，违者罚款50元。
4 负责公司安全监控和消防监测设备的电视屏幕的监控及录像带的保管。
发现情况，及时通知巡逻人员到现场查看。
5 对外来车辆进行规范管理，指引到指定地点停放。
6 严格检查出厂人员和车辆所带物品，所有物品出公司必须要有相应管理部门出具的放行条方可放行，私自放行罚款50元。
给公司造成损失的，按损失价值的50%—100%进行赔偿。
7 负责公司报刊、杂志、信件的收发和分转工作。
8 负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。
作为一名门卫的岗位职责【篇2】1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;4、组织考核的依据;5、提高工作效率和工作质量;6、规范操作行为;7、减少违章行为和违章事故的发生。
作为一名门卫的岗位职责【篇3】一、维护单位门前的秩序，及时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通。
二、加强控制易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的人员经严格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行。
三、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。
四、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。
五、完成领导交办的其他工作。
作为一名门卫的岗位职责【篇4】1、在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
2、严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。
3、严格探视规定，不到探视时间不得探视。
严禁闲散人员进入医院。
4、认真检私艘皆旱娜嗽焙妥孕谐怠⒒盗荆环瞎娑ǖ牟蛔既肽凇5、检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。
2024年厂区门卫制度及职责
2024年厂区门卫制度及职责2 .人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。
③员工有责任保管好个人工作证及身份证。
员工外出将证件放置于保安室架子上，进入厂门后必须佩带。
5、门卫人员必须坚持夜间巡逻杳看,发现问题及时向办公室和值班人员报告，确保机关安十、及时完成领导临时交办的任务。
本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事,不随便会客、聊天,不擅自把无关人员带进机关,严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度,做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和局办公室主任报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼（包括后院）内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况,并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放;非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时,要及时关上大门,并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
工厂门卫的岗位职责
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工厂门卫的岗位职责
一种力量让我不断前行，那就是责任心。
下面是我整理的工厂门卫岗位职责，供你参考，希望能对你有所关怀。
【第1篇】工厂门卫岗位职责
1、严格执行公司各项管理制度，服从指令，严谨保卫，遵守纪律;
2、负责公司厂区的昼夜保卫及出厂车辆的查验登记工作;
3、主动参加文化、业务学习，不断提高政治和业务素养;
4、协作社会搞好内部治安工作。
【第2篇】工厂门卫岗位职责 1、门卫人员轮岗制，分白夜班次; 2、负责人员出入公司的登记管理; 3、负责厂区环境维护及卫生; 4、负责厂区的安全(水、电、火);
5、亲热监视防盗报警系统，若有状况准时排除，并上报领导。
【第3篇】工厂门卫岗位职责
1、负责做好厂区防盗工作，保障厂区内财产安全。
2、严格依据进出厂管理要求做好进出厂人员、车辆 及物资的管理工作，防止未经容许的人员、车辆、物资等擅自进出厂区。
3、负责做好公司包裹的签收及发放工作。
4、做好门卫室及厂区地面卫生保洁工作，维护公司形象。
【第4篇】工厂门卫岗位职责 1、外来人员车辆的出入登记;
2、公司绿化的打理;
3、夜间巡查厂区安全问题;
4、公司交给的临时性工作。
【第5篇】工厂门卫岗位职责
1、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。
2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。
3、负责门卫室内外的清洁卫生。
4、依据要求在厂区和宿舍巡逻，爱惜公司的安全。
5、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。
工厂门卫岗位职责。
工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 门卫管理：负责管理工厂的出入口，确保进出工厂的人员和车辆符合规定，进行安全检查和登记，保证工厂的安全和秩序。
2. 安全防范：负责工厂的保安工作，巡查工厂周边环境，及时发现并处置可能存在的安全隐患，确保工厂的安全。
3. 监控设备操作：负责监控工厂的安全设备，如闭路电视监控系统、报警系统等，及时发现并处理异常情况。
4. 人员管理：登记和管理工厂内外的人员信息，核实来访人员身份和目的，对不符合规定的人员进行拒绝入厂或报警处理。
5. 车辆管理：负责登记和管理工厂内外进出的车辆信息，检查车辆是否符合工厂的规定和安全要求，对不符合要求的车辆进行拒绝入厂或报警处理。
6. 火灾防范：负责对工厂内灭火器材的摆放和检查，日常检查工厂的防火设施和消防通道是否畅通，确保工厂的火灾安全。
7. 记录报表：及时记录和汇报工厂出入口人员和车辆的情况，起到备案和查证的作用，为工厂管理提供依据。
总之，工厂门卫的主要职责是以保障工厂的安全为首要任务，管理工厂的人员和车辆，并进行安全检查和记录。
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工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位的职责包括以下几项：
1. 负责维护工厂的安全秩序，确保工厂的人员和财产安全。
2. 负责进出工厂的人员和车辆的登记、核对身份证明、安全检查等工作，确保只有合法的人员和车辆进入工厂。
3. 监控工厂的 CCTV 系统，及时发现和报告工厂内的异常情况。
4. 协助工厂内部的各个部门处理突发事件和安全事故，如火灾、事故等。
5. 负责门卫岗位的日常管理工作，如排班、考勤、培训等。
6. 根据工厂的安全制度和规定，执行各项安全检查和巡查工作，发现安全隐患及时报告，并进行处理。
7. 进行工厂外围的巡逻和警戒工作，确保工厂周边的安全。
8. 维护与外部安全相关的联系，如警察、消防等部门，并参与相关协调工作。
9. 提供必要的安全教育和培训，提高工厂内员工的安全意识和应急能力。
10. 配合公司、政府以及相关部门的安全检查和调查工作。
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厂区门卫制度及职责
厂区门卫制度及职责一、厂区门卫制度1. 门卫工作时间为24小时，实行三班制，每班不少于2人，确保门卫工作的正常进行。
2. 门卫人员必须严格遵守国家法律法规，服从领导，坚守岗位，热情服务，文明执法。
3. 门卫人员应熟悉厂区内的基本情况，包括员工、车辆、设施等，对进出厂区的人员和车辆进行严格审查。
4. 门卫人员应做好来访登记工作，对来访人员的身份证、车辆行驶证等有效证件进行登记，必要时进行电话核实。
5. 门卫人员应做好货物出门审核工作，对出厂货物进行登记，核实货物与出门证相符，确保厂区财产安全。
6. 门卫人员应做好车辆管理工作，对进出厂区的车辆进行登记，核实车辆与车主信息相符，确保厂区交通安全。
7. 门卫人员应做好突发事件应急处置工作，遇到紧急情况及时报告上级，并采取相应措施，确保厂区安全。
8. 门卫人员应保持门卫室卫生整洁，设备齐全，确保门卫工作环境的舒适度。
9. 门卫人员应定期参加安全培训，提高自身业务水平，提高服务质量。
10. 门卫人员应严格遵守保密制度，不得泄露厂区内相关信息。
二、厂区门卫职责1. 负责对进出厂区的人员和车辆进行审查，确保厂区安全。
2. 负责来访登记工作，确保来访人员的合法性。
3. 负责货物出门审核工作，确保厂区财产安全。
4. 负责车辆管理工作，确保厂区交通安全。
5. 负责突发事件应急处置工作，确保厂区安全。
6. 负责门卫室卫生整洁，设备齐全，确保门卫工作环境的舒适度。
7. 负责保密工作，不得泄露厂区内相关信息。
8. 负责按时交接班，确保班与班之间的交接工作顺利进行。
9. 负责对进出厂区的员工进行安全宣传教育，提高员工安全意识。
10. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
三、厂区门卫工作流程1. 来访人员到达厂区门口，门卫人员进行询问，了解来访目的。
2. 来访人员出示身份证等有效证件，门卫人员进行登记，核实身份。
3. 来访人员填写来访登记表，门卫人员进行审批。
4. 来访人员进入厂区，门卫人员进行陪同，确保安全。
工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 门卫值守：门卫是工厂的门面，要负责工厂门口的值守工作。
主要包括监控进出工厂的人员和车辆，核对相关证件和申报单据，并及时登记。
对于不明来意的人员或有可疑情况的车辆，要进行询问或请示上级领导，确保工厂安全。
2. 货物安全管理：门卫要负责对进出工厂的货物进行检查和登记，核对货物与物流单据的一致性，防止货物丢失或遗漏。
同时，对于与外界有关的货物的进出，门卫要进行严格把关，避免流失商业机密或敏感信息。
3. 工作通知传达：门卫作为工厂的职工，也要负责通知和传达工作。
比如，接收传递相关文件、文件、快递、包裹，并将其按照规定进行登记和发放。
另外，门卫还要协助与外界的联系工作，帮助来访者与被访者进行沟通。
4. 外来人员管理：门卫要负责接待和引导来访的客人，核对身份和来访目的，并做好登记记录。
对于没有预约或无正当理由的来访者，门卫要坚决制止，并通知相关部门以及安保人员处理。
5. 危险品防控：门卫要对进出工厂的人员和车辆进行严格的危险品检查。
对于携带危险品或可疑物品的人员，门卫要立即报告上级领导或安保人员，并采取相应的措施，确保工厂的安全。
6. 突发事件处置：门卫是工厂的第一道防线，负责监控工厂的安全状况。
一旦发生突发事件，如火灾、抢劫等，门卫要迅速报警并启动应急预案，协助安保人员进行现场处理，并在指挥下做好疏散和人员安全保护工作。
7. 工资发放：门卫作为工厂职工的一员，也要负责工资的发放工作。
具体包括核对工资单、发放工资、登记工资发放情况，并保管相关记录材料，确保工资发放的准确性和安全性。
8. 工厂安全巡查：门卫要负责对工厂各个区域进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
比如，检查消防设施是否完好，电气设备是否正常运行，道路是否畅通，人员是否佩戴安全帽等。
如发现问题，门卫要及时汇报，并协助相关部门进行处理。
总之，工厂门卫是工厂安全管理的重要一环，其职责涉及到工厂的安全、秩序和管理。
工厂门卫岗位职责6篇
工厂门卫岗位职责6篇【第1篇】工厂门卫岗位职责1、的确把握平安事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤平安警卫勤务，确保财产与顾客平安；3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；4、认识公司治安环境状况，娴熟把握使用治安、消防报警电话和消防设备；5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系记下后，方可进入。
【第2篇】生产工厂门卫-岗位职责在全部的生产工厂中,门卫岗位都是以严谨的工作作风,文明礼仪的态度做好守卫工作,以下是具体的生产工厂门卫岗位职责,可供参考。
1、严格遵守、执行公司的各项规则制度。
2、上岗执勤时,必需着装整齐,仪表庄严,文明执勤。
3、严格执行门卫制度,严守岗位纪律,上岗必需做好巡逻,勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗,不准喝酒、不准看书看报,不准收听半导体和电视机,不准动用扣留物品,严禁监守自盗,在上岗值班期间,若因自己的失误造成事故的,要追究责任。
4、坚持原则,办事公道,不打人骂人,说话和蔼,礼貌的回答来宾的咨询。
5、严格把好人员、货物进出关,维护公司秩序,职工的平安,并保证来宾顺当平安进出。
6、娴熟把握公司内平安防范状况及平安报警设施如消防栓,灭火器材,报警器的性能及使用办法。
7.仔细做好上岗记录,严格执行交接班制度,如遇接班一方未按时到位,当班一方必需坚守岗位,不得擅离职守。
8、仔细做好防火、防盗、防治安灾难事故,发觉隐患准时报告并帮助处理。
9、观看公司内部和外围动静,如发觉各种违法犯罪分子要勇于抓获,一旦发生案情,要快速庇护好现场,并准时报告公司领导及公安机关,协作公安机关侦破案件。
10、加强自身建设,保安之间团结全都,相互关怀、相互爱惜,相互协助,树立大团结的意识。
11、保持监控室和值班室的清洁整洁,每天打扫,窗明地净。
12、听从领导支配,完成领导交办任务。
【第3篇】工厂门卫岗位职责（9）工厂门卫岗位职责一、严格执行本厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。
工厂门卫的岗位职责8篇
工厂门卫的岗位职责8篇工厂门卫岗位职责【篇1】1.负责建立工厂设备、工装台账，掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。
2.负责参与获得设备、工装，复制工装，更新设备的选型选厂工作，参与设备、工装验收，设备、工装进行统一编号。
3.参与设备、工装开发及前期管理，负责设备更新计划、工装复制计划的编制。
4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。
5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施，跟踪状态管理工作。
6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。
7.做好备件管理工作，利用MAXIMO软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况，掌握备件、工具费用的使用情况。
8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
工厂门卫岗位职责【篇2】1、建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施。
2、核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价。
3、对产品的毛利按多维度进行分析，并对异常的原因进行深度分析、稽核BOM数据的准确性。
4、进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实。
5、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议。
6、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性。
7、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗、为公司节约不必要的损失。
8、熟悉采购核价及固定资产核算与管理，能熟练操作SAP系统。
9、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分情况进行不同的处理。
工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位职责在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是作者整理的工厂门卫岗位职责，希望对大家有所帮助。
工厂门卫岗位职责11、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。
2、对前后门来访人员的`询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。
3、负责门卫室内外的清洁卫生。
4、按照要求在厂区和宿舍巡逻，保护公司的安全。
5、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。
工厂门卫岗位职责21、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
上班期间外出必须填写《员工出入登记》，未按时填写者及时上报综合管理部。
2、严格执行接待和会客制度，上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。
不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到具体接待人办公室。
注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的.车辆除外）。
4、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和工厂物管部。
保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
五、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，所有带出厂物品必须品检部的盖章方可放行。
不得循私情将工厂物品放出。
5、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。
严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。
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工厂门卫管理办法
一.总则
为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。
二.管理内容
三.凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公
场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助
处理。
四. 对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。
具体见表。
1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%；
2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变；
3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%；
4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%；
5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工
龄工资不在其内）增加5%；
6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）
增加2%；
7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。
六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判
断。
综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。
五.附则
本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失
者，从重论处。
第三条维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入值班室。
第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
1、属于职权范围内的可即时处理。
2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。