员工调查表
员工工作目标调查表
员工工作目标调查表
员工工作目标调查表
尊敬的员工，
为了进一步了解和促进您的工作目标的实现，我们诚挚地邀请您参与本次员工
工作目标调查。
您的意见和反馈对我们制定和优化员工目标管理计划至关重要。
请您在下方填写以下问题：
1. 您当前的工作目标是什么？
2. 您的工作目标是否与公司的战略目标相一致？
3. 您是否清楚您的工作目标对公司的整体业务有何影响？
4. 您认为您目前的工作目标是否具体、可衡量和可实现？
5. 您在实现工作目标过程中是否遇到了困难或障碍？如果有，请说明。
6. 您是否需要额外的培训或资源来帮助您实现工作目标？
7. 您对公司在制定和沟通工作目标方面有何建议？
请您尽可能详细地回答以上问题，以便我们更好地了解您的需求和挑战。
您的
回答将被严格保密，并将被用于改进我们的员工目标管理计划。
感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家
注意：请将您的回答发送至人力资源部门，或将调查表交回给您的直接主管。
员工满意度调查表
员工满意度调查表一、公司制度：1、你认为公司的考勤制度是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理2、你认为公司奖、罚制度是否公正合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理3、你认为公司的请假制度是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理4、你对公司的用人机制感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意5、你认为公司的职位与权力是否相对应？A：非常对应 B：基本对应 C：不对应6、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意7、你提出的合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意8、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？A：有 B：没有 C：不确定9、你认为公司的岗位设置是否合理？A：非常合理 B：基本合理 C：不确定 D：不合理10、你感觉公司员工对规章制度的遵守程度：A、非常好B、较好C、一般D、较差11、你认为公司哪些制度不太合理？有何好的建议？A： B：二、后勤保障：1、你对食堂饭菜标准感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意2、你对食堂饭菜卫生情况感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意3、你对食堂饭菜质量、口味感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意4、你对食堂人员的服务态度、意识及水平感到满意吗？A：非常满意基本满意 C：不太满意5、你对公司食堂管理还有什么其它意见？A：无 B：有6、你对公司食堂管理还有何好的建议：7、你对公司的宿舍条件是否到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意 D：不住宿8、你对公司的办公条件感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意9、你对公司的办公环境感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意10、你对公司的休息场所安排感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意11、你对公司发放的劳动保护用品感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意12、你认为工作的资源配备充裕吗？A：非常充裕 B：基本充裕 C：不充裕13、为了工作，你所需要的资源和供给是否及时？A：非常及时 B：大多时间及时 C：不及时14、你对公司班车的路线感觉合理吗？A：合理 B：不合理 C：不座班车15、你对工作中的安全管理感到满意吗？A：满意 B：基本满意 C：不满意16、你在工作中是否感到便捷、方便？A：非常便捷、方便 B：基本便捷、方便 D：不便捷、不方便17、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意18、对以上各不满意的地方，你有何好的建议：三、管理方面：1、你对自己的工作职责是否明确？A、明确B、不太明确2、你所得到的工作方面的指导：A、非常多B、一般C、较少3、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？A、经常有机会B、偶尔会有C、几乎没有机会4、你的上级是否会重视你的想法和建议？A、重视B、不太重视C、一点都不重视5、你的上级是否会经常关注你的生活和情绪？A、经常B、偶尔会C、从来不关心6、当你工作出色时上级是否对你表示赞赏？A、总是会B、偶尔会C、很少7、你对上级决定的赞同情况：A、完全赞同B、大多情况赞同C、常不赞同8、你的上级下达命令与指示时语言表达情况？A、简明扼要B、有时表过不清C、常说不清楚9、部门工作是否被公平地的分配？A、较公平B、不公平C、很不公平10、你对分配给你的工作量持何种态度？A、很满意B、一般，没意见C、非常不满11、你是否相信上级的承诺？A、相信B、不相信12、上级的管理方式是否会影响你的整体工作态度？A、有很大影响B、影响不大C、不影响工作13、你是否认为变换上级后你将有更杰出的表现？A、从不这样认为B、偶尔这样认为C、是这样认为14、上级对你的管理方式方法：A、容易让人接受B、一般C、不容易让人接受否15、对于你应该了解的事情，你的上级：A、总是不能及时传达B、偶有不传达C、从不传达16、你的工作态度会受那些因素的影响？A、工资待遇B、领导的管理水平C、主管领导的工作方式17、你对公司及主管领导的管理创新及管理方式方法是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意18、你认为是否有必要对公司的中层管理人员进行管理知识培训？A、有B、没有C、不确定19、班组/部门内部同事间的相处：A、融洽B、偶尔有矛盾C、常有矛盾20、部门的工作效率：A、非常高B、一般C、较低四、薪酬福利：1、你对本岗位的工作时间安排认为是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理2、你对公司劳动防护及保健措施感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意3、你对公司的福利待遇是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意4、你对公司的社会保险是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意5、你认为公司的薪资结构是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理6、你对加班工资的计算与付给是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意7、你对自己的工资收入是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意8、现岗位你理想的工资待遇是：元/月。
公司员工满意度调查表
公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您对公司的意见和反馈，为了更好地了解您的工作体验和满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见对我们来说非常重要，将有助于我们改进和提升我们的人力资源管理和公司文化。
请您根据以下问题选择最符合您实际情况的答案，并在相应的选项前打上勾。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会和职业发展满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和学习机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的团队合作和同事关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和工作强度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职和退休政策满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写具体意见）请您在完成调查后将问卷交回给人力资源部门。
我们将对您的反馈进行认真分析，并采取相应的改进措施，以提升员工满意度和工作环境。
再次感谢您的参与和支持！此致，公司人力资源部。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的意见和反馈对于我们了解员工需求、改善工作条件和提升整体工作体验至关重要。
请您根据以下问题选择相应的答案，并在相应的空白处提供您的宝贵意见。
请您放心，您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：3. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：4. 您对公司的培训和发展计划满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：6. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：7. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：8. 您对公司的工作时间和工作负荷满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：9. 您对公司的员工关怀和福利满意度如何？- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：10. 您对公司的工作平衡和生活质量满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：11. 您对公司的其他方面满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：请将填写完毕的调查表交回人力资源部。
感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈持续改进，为您提供更好的工作体验。
员工调查记录表模版
员工调查记录表模版
员工调查记录表模板
调查信息
- 调查日期：[填写调查日期]
- 调查人员：[填写调查人员姓名]
- 调查对象：[填写被调查员工姓名]
- 调查目的：[填写调查目的，例如员工投诉调查、纪律违规调查等]
调查内容
1. 调查背景：[简要说明为什么进行该调查]
2. 调查事项：[列出具体要调查的问题或事项]
- [问题1]
- [问题2]
- [问题3]
- ...
调查过程
1. 调查方法：[填写采用的调查方法，例如面谈、问卷调查等]
2. 调查时间：[填写调查具体时间和地点]
3. 调查内容：
- [记录调查过程中的重要对话或情况]
- [记录任何相关的证据、文件或其他调查材料]
- [注意保持客观和客观记录，不要包含个人偏见或主观评论] 结果总结
根据对调查事项的了解和收集的证据，得出以下调查结论：
1. [总结调查结果1]
2. [总结调查结果2]
3. [总结调查结果3]
4. ...
建议和行动
根据调查结论，提出以下建议和行动措施：
1. [建议和行动1]
2. [建议和行动2]
3. [建议和行动3]
4. ...
结论
在完成该员工调查后，根据收集到的信息和调查结果，得出以下结论：
1. [给出对员工的评价和结论]
2. [对进一步行动的建议或建议相关部门采取适当的纠正措施]
签字
调查人员：________________
日期：________________。
员工意见调查表
员工意见调查表
请回答以下问题：
1. 您对公司的工作环境满意吗？请说明原因。
2. 您认为公司的工作氛围如何？有什么可以改进的地方吗？
3. 您对公司的管理方式和领导风格满意吗？请说明原因。
4. 您认为公司的沟通和协作效果如何？您有任何建议吗？
5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？
6. 您对公司的福利待遇和员工福利满意吗？您认为还有哪些可以改进的方面？
7. 您对公司的目标和发展前景有何看法？您对公司的未来发展有何建议？
8. 您对公司的工作流程和组织架构有何意见或建议？
9. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？是否有任何需要改进的地方？
10. 您对公司的工作任务和要求感到满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？谢谢您参与调查！您的意见将帮助我们改进公司的管理和工作环境。
优秀员工问卷调查表
优秀员工问卷调查表
1. 请问你对公司的使命和价值观有多了解？你认为它们对你的工作有何影响？
2. 你觉得公司是否提供了足够的培训和发展机会，以帮助你在职业生涯中成长？
3. 在工作中，你是否感到有足够的自主权和决策权？
4. 你觉得公司是否提供了公正的晋升机会和薪酬体系？
5. 请问你对公司的管理层和领导风格有何评价？你觉得他们是否能够有效地激励和支持团队？
6. 你觉得公司的工作环境和团队合作氛围如何？你是否感到被认可和赞赏？
7. 在工作中，你是否有足够的资源和支持来完成工作任务？
8. 请问你对公司的沟通方式和信息传递有何评价？你认为它们
是否高效和透明？
9. 你觉得公司是否重视员工的健康和福利？是否提供了合理的工作时间和工作生活平衡？
10. 请问你对公司的文化和团队价值观有何评价？你觉得它们是否与你的价值观相符？
以上问题旨在了解员工对公司的整体满意度、工作环境、领导力和发展机会等方面的看法。
当然，具体的问卷调查表可能会根据不同的公司和行业有所不同，但这个问题列表可以作为一个起点，帮助你全面了解员工的意见和反馈。
员工背景调查表
员工背景调查表编号：XXXX文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工背景调查表使用说明1. 背景调查表概述：目的：员工背景调查表是企业在招聘流程中用于核实应聘者过往工作经历、工作表现及职业操守的重要工具。
通过此表，企业可以全面了解应聘者的职业背景，为招聘决策提供有力依据。
适用范围：适用于所有应聘关键岗位或需要较高职业诚信度的职位的候选人。
2. 表格结构解析：基本信息部分：包含被访人姓名（人事部门）、前单位名称、职务及联系方式等，用于确认调查对象的身份和背景信息。
工作履历调查：详细记录每位被访人在前单位的工作起止时间、岗位、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷、离职原因以及原单位是否愿意再次接纳等信息。
这部分信息对于评估应聘者的工作稳定性和职业道德至关重要。
直接上级评价：由应聘者前单位的直接上级填写，包括工作职责、负责区域、工资待遇、团队管理、领导能力、沟通协调能力、工作表现及推荐意见等。
这些评价为企业提供了应聘者专业能力和职业素养的直观反馈。
3. 调查流程与注意事项：流程概述：首先，由企业人力资源部门发起背景调查，收集应聘者提供的前单位联系信息；然后，通过电话、邮件或面对面访谈等方式联系被访人进行信息核实；最后，整理调查结果，形成背景调查报告供招聘决策参考。
注意事项：保护隐私：在调查过程中，应严格遵守相关法律法规，尊重被访人的隐私权，不得泄露其个人信息。
确保客观公正：调查人员应保持中立态度，客观记录调查信息，避免主观臆断或偏见影响调查结果。
及时反馈：调查完成后，应及时将调查结果反馈给招聘团队，以便其做出准确的招聘决策。
4. 调查结果的应用：招聘决策：背景调查结果是企业招聘决策的重要依据之一。
通过了解应聘者的职业背景和表现，企业可以更加准确地评估其是否适合所应聘的职位。
职业发展指导：调查结果还可以为应聘者的职业发展提供指导。
例如，通过了解其在前单位的优势和不足，企业可以为其制定更加个性化的培训计划和发展路径。
员工入职调查表填写示例
员工入职调查表填写示例
感谢您加入我们的团队！为了更好地了解您，我们需要您填写一份入职调查表。
请您根据以下示例进行填写，以便我们能够更好地满足您的需求和提供更好的工作环境。
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 学历：
5. 工作经验：
职业背景：
1. 曾就职的公司及岗位：
公司名字：
岗位：
任职时长：
工作职责：
2. 请简述您在上一份工作中的主要成就和贡献：
期望目标：
1. 请简要描述您希望在本公司获得什么样的发展和成长机会：
2. 请列举您在当前岗位或未来岗位上希望实现的目标：
团队合作：
1. 您是更喜欢独立工作还是团队合作？请简述原因：
2. 请列举您在团队合作中具备的特长或优势：
自我评价：
1. 请根据以下词语选择适合您的选项：
敬业：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同
责任心：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同
沟通能力：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同团队合作：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同
2. 请用一句话形容自己的优势及特长：
3. 请用一句话形容自己的劣势及需要改进的地方：
对公司的期望：
1. 请简要说明您为什么选择加入我们公司：
2. 您对我们公司的一些建议或期望：
以上是员工入职调查表的填写示例，请您根据实际情况填写表格，
我们期待您的真实回答。
您的回答将帮助我们更好地了解您的需求和
期望，以便为您提供更好的工作环境和职业发展机会。
感谢您的配合！。
员工基本信息调查表
其他业余特长： 表演类：唱歌、跳舞、主持、魔术、杂技、相声、小品、话剧、诗朗诵、演讲 体育类：篮球、足球、羽毛球、游泳、乒乓球、长跑、短跑 技能类：化妆、电器维修、木工、瓦工、美工设计、电脑维修，培训授课、珠算、暗算、记忆力、美术 其他类：模型、养花、养鱼、 注：本人承诺以上信息亲自确认填写，保证真实有效，如有虚假愿意接受处罚。 上级领导确认： 日期 本人签字确认： 日期 沈阳东亿 人力资源部
员工基本信息调查表
员工姓名： 身份证号码： 所属部门： 入职时间： 年 、 初中 工作岗位： 政治面貌： 无 、 团员 、 党员 、 职高 、 中专 、 高中 、 大专 、 本科 、 硕士 性别： 男 女 出生年月日： 手机号码： 年 月 日 员工工号： 使用微信：能 、不能
学历： 小学以下 、 小学 学习专业： 职称： 无 职务： 部长 、 初级（
）、中级（
）、高级（ 、 班长
） 、 员工
、 部长（二级） 、 科长（车间主任） 、 工段长（主管）
特长： 使用电脑： 办公软件、制图软件、编程软件、图像处理软件 外语语种（ ） 等级（ ）
获得证书（工作关联）： 技能类： 钳工级、 电工级、焊工证、司炉证、驾驶证、特种车辆、 资格类：安全员证、人力资源管理师（ ）级、会计师（）级、探伤证、力学、化学检验员
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AA俱乐部员工调查表
亲爱的同事：
感谢您长久以来为公司经营管理的快速发展所做出的杰出贡献！公司正处于高速成长
期和爆发的前夜，许多深层次的问题需要解决，为此我们设计了这一调查问卷，希望能够倾
听到大家的真实意见和想法，为公司快速有序发展提供宝贵的参考意见，您的意见对公司的
发展至关重要，请认真填写以下问题选项。再次感谢各位同事。
一、员工档案
姓名 性别 生日
婚姻状况 住房情况 入职时间
目前职位 目前工资 手机号码
身份证号码 身份证地址
现居住地址
紧急联系人 紧急联系人电话
家庭成员
姓名 关系 工作单位 现居住地
二、工作状况
1、你怎样看待目前自己的工作岗位？ （ ）
A、很适合，并且有信心有能力做好 B、我喜欢的工作、但能力有待提高
C、不是我喜欢的工作，但是我能做好 D、不适合我，正在申请换岗
E、无所谓，工作只是为了挣钱
2、你现在对目前的工资收入满意吗？为什么？
A、满意 B、不满意 C、原因：
3、我对公司现行的薪酬制度是否满意？ 为什么？
A、满意 B、不满意 C、原因：
4、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？ （ ）
A、是，如鱼得水 B、无所谓，对我来说只是一份工作而已
C、没有，感觉自己所长还没有全部发挥
5、你觉得周围同事的士气和心态如何？ （ ）
A、非常高昂、心态积极 B、不好，我经常听到周围的人互相抱怨
C、我只管自己，没有留意其他人
6、目前你的工作倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗？（ ）
A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没想过
D、根据环境的变化可以变化
7、你对目前的岗位是否满意？你所期待的岗位是什么？为什么？
A、满意 B、不满意，期待岗位： 原因：
8、你觉得公司理解并很好的关心员工吗？（ ）
A、是，公司做的很好，确实通过各种渠道理解并帮助员工解决困难
B、有，公司并不会主动了解员工，但能解决员工所反映的问题
C、有一点，并不太重视
D、公司从来不关心员工
9、公司给你家的感觉吗？ （ ）
A、无所谓，我不在乎
B、有，公司给员工营造了家的氛围，员工感觉很温暖
C、公司对员工相对而言，还算关心，作为员工，我们也应主动营造好的氛围
D、不，很没安全感
10、你认为公司存在的问题来自于哪些方面？ （ ）
A、市场开发不给力
B、公司管理混乱，人浮于事，办事效率低
C、员工职业素养和专业水平
D、执行缓慢、决策不力
E、其他（请注明）
11、你认为公司最近一个月发生的重大事件是什么？有什么后果？
12、面对目前公司的巨额签单，你觉得应该如何应对？
13、你对公司的发展有什么好的建议和看法：
再次感谢您对调查的支持，希望本次调查成为公司和员工彼此沟通和进步的桥梁，也是
公司发现问题，解决问题的基础。
郴州AA德州俱乐部
2015年1月14日