煤矿优秀班组先进事迹(通用8篇)

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[煤矿优秀班组先进事迹]煤矿先进班组事迹材料

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[煤矿优秀班组先进事迹]煤矿先进班组事迹材料一、培养了一支好学进取的队伍俗话说,打铁需要自身硬。

他们十几年如一日,通过坚持学习,班组职工的素质都有不同程度的提高,为能打硬仗垫定了扎实的基础。

随着煤炭企业形势的好转和企业的做大做强,采煤职工队伍更新的比较快,职工队伍的文化素质参差不齐。

而近几年来,__矿先后由高档普采改为综采,采煤工艺的变化,也给一线采煤工提出了新的更高要求。

要完成生产任务,实现安全生产,业务学习显得特别重要。

多年来,这个班形成了一个优良的传统和作风:那就是人人好学上进。

不管是老同志还是新工人,不管是工人还班长,业务好学蔚然成风。

班长以身作则,总是先学一步,除参加矿和区队组织的学习活动外,他自费购买了十几本采煤业务书籍,下了班就学,结合现场实际进行思考。

家属半真半假地说:“一个采煤工,要当专家了。

”他说,“干啥不学也不懂。

我要不多学点,能当好‘兵头将尾’?”他坚持在干中学,在学中干,成了名副其实的“土专家”。

2022年,经过考试考核,他被矿聘为首席采煤技师。

班长带了头,职工不落后。

大家认真学习“安全生产责任落实年”、安全确认“手指口述”等文件精神,学习本矿“五个四”的安全理念和《煤矿安全规程》、《作业规程》,积极参加矿和区队组织的学习活动,在矿组织的各种培训考试中,他们班组个个优秀,得到了区队和矿有关领导的肯定和好评。

二、营造了一个公平公正的环境处事不公人心散,公道正派聚合力。

在这个班,凡事公平、公正、公开,区队有要求,班组有落实,最大限度地调动了职工的积极性和创造性,使班组内产生了很强的凝聚力和向心力,这是这个班能打硬仗的重要原因。

职工最关心的是工资分配。

在工资分配上坚持公开透明,按照矿上“内部市场化”经营分配办法执行工资分配,并奖励那些技术过硬、工作积极主动的职工,要与技术相对落后的职工适当拉开档次,激励全班职工争先创优。

在处罚上,注重以教育为主,做好职工的思想工作,讲清“为什么?”,奖要奖得公开透明,罚就罚的心服口服。

煤矿班组事迹材料

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煤矿班组事迹材料煤矿是我国的传统产业之一,但也是一个蕴含着风险的行业。

每年都会报道煤炭事故,给地方和全国带来巨大的损失。

因此,煤矿安全工作成为全社会关注的焦点。

在此背景下,煤矿班组事迹成为了宣传煤矿班组安全工作的有力武器。

在下文中,我将介绍一些我国煤矿班组的事迹及其取得的成就。

一、神华集团内蒙古公司劣质煤综采二矿实施“三大限制”促进安全生产的事迹神华集团内蒙古公司劣质煤综采二矿是一家煤矿企业,为了提高安全生产水平,实施“三大限制”:限制工作面宽度、限制掘进进尺、限制回风巷断面,使得班组成员能够期望遵循于制度,始终守住煤矿企业的安全底线。

从而,有力的促进了企业的日常生产,得到了业界认可。

二、银川市灵武市板桥煤矿“一级级事故学习”提高班组员工安全防范意识的事迹银川市灵武市板桥煤矿为了提高班组员工的安全防范意识,推行“一级级事故学习”,即对相应事故进行认真的分析研究,通过深入了解事故中存在的问题,提高班组员工的安全防范意识。

企业在推行“一级级事故学习”的过程中,增加了班组员工的安全防范意识,提高了企业的安全生产水平。

三、山西阳泉市屯留县兴孚煤矿班组规范管理提高安全生产质量的事迹山西阳泉市屯留县兴孚煤矿班组对工期、标准化度、品质、图纸、材料、施工卫生、安全及环境保护等方面实行规范化管理。

严格执行标准化流程程序,规范化作业作风,确保了肯定质量的基础性条件。

进而提高了企业的安全质量和施工管理质量,满足市场需求。

四、河南省义马市寿山煤矿班组“叫停施工”保障专业安全生产的事迹河南省义马市寿山煤矿班组在工作中,发现了一种新的易燃易爆矿体,为了保障专业安全生产,特别实施了“叫停施工”的措施,封闭工作面,制定详尽的应对措施。

在短短的三个月内,班组员工克服了种种困难,规避了诸多风险,解决了易燃易爆矿体带来的安全隐患,没有发生任何安全生产事故。

以上这些事例展示了煤矿班组在安全生产方面的不同创新和改进措施,也充分证明了煤矿班组在煤矿企业安全监管和事故预防方面所起的关键作用。

煤场优秀班组事迹

煤场优秀班组事迹

煤场优秀班组事迹作文一《煤场优秀班组》在我们的城市里,有一个特别厉害的煤场优秀班组。

他们就像一群勤劳的小蜜蜂,每天都在努力工作。

这个班组里的叔叔阿姨们,每天早早地就来到煤场。

他们穿着整齐的工作服,戴着安全帽,看起来特别精神。

有一次,我去煤场附近玩耍,看到一位叔叔在搬煤。

那一块块煤又黑又重,可叔叔一点也不害怕。

他弯下腰,紧紧抱住煤块,然后用力一抬,就把煤搬到了车上。

汗水从他的脸上流下来,但他的脸上却带着笑容。

还有一位阿姨,她负责记录煤的数量。

她认真地看着每一辆车,仔细地写下数字,一点也不马虎。

正是因为有了这个优秀班组,我们冬天才能有温暖的屋子。

他们虽然工作辛苦,但却给我们带来了温暖和幸福。

我要向他们学习,不怕困难,努力做好每一件事情。

作文二《了不起的煤场优秀班组》我们家附近有一个煤场,那里有一个特别优秀的班组。

他们工作的时候可认真啦!有一次,我看到他们在清理煤场的垃圾。

垃圾又脏又臭,可是他们一点都不在乎。

他们拿着工具,一点一点地把垃圾清理干净,让煤场变得干干净净的。

还有一次,天下着大雨,煤场里的煤被雨水淋湿了。

班组的叔叔阿姨们赶紧跑出来,用塑料布把煤盖好,不让煤被雨水泡坏。

他们全身都湿透了,但是他们还是坚持把工作做完。

他们就像超级英雄一样,守护着煤场,让我们能用上好煤。

我觉得他们真的太了不起啦!我也要像他们一样,认真做事,不怕困难。

作文三《我眼中的煤场优秀班组》在我生活的地方,有一个煤场,里面有一个优秀的班组。

这个班组的叔叔阿姨们都特别勤劳。

每天早上,当我还在睡梦中的时候,他们就已经开始工作了。

有一回,我看到一个叔叔在修理运煤的车子。

车子坏了,叔叔趴在地上,拿着工具,一会儿拧拧螺丝,一会儿敲敲这里,敲敲那里。

过了好久,车子终于修好了,叔叔的脸上露出了满意的笑容。

还有一次,煤场来了很多煤,需要尽快卸下来。

班组的所有人都一起动手,有的搬,有的抬,干得热火朝天。

不一会儿,煤就都卸完了。

他们的努力让我们的生活变得更美好。

煤矿先进班组事迹材料

煤矿先进班组事迹材料

煤矿先进班组事迹材料煤矿先进班组事迹材料:某煤矿先进班组,于2019年获得全国煤矿安全生产先进集体称号,以下是该班组的事迹材料:该煤矿先进班组所在采区是一个具有高风险和复杂地质条件的区域,曾经发生过多起严重的矿难事故。

为了保证矿井的安全生产,该班组的全体成员牢记保安全、保生命的原则,坚持以人为本,勇于创新,形成了一系列有效的安全管理措施和工作方法。

首先,该班组注重安全教育培训。

他们每月定期组织安全教育培训,通过讲座、培训班及模拟演练等形式,加强全体成员的安全意识和安全技能。

在培训中,他们引入了先进的技术设备和专业的培训师资,确保每位矿工都能掌握应急逃生技能和应对突发情况的能力。

其次,该班组建立了严格的安全管理制度。

他们详细制定了每个岗位的工作流程及安全操作规程,全体成员必须严格按照要求进行作业。

在作业过程中,他们不断对安全风险进行评估,并采取相应措施予以控制。

该班组还建立了举报制度,鼓励矿工主动报告可能存在的安全隐患,有效预防了一些潜在事故。

再次,该班组强化了现场管理。

在采矿现场,班组成员严格按照操作规程进行作业,并相互配合进行监督。

他们严禁私自更改设备参数,严禁擅自改变作业方式。

同时,他们还注重设备的定期检修和维护,确保设备的正常运转和安全使用。

凭借严密的现场管理,该班组在采矿作业过程中没有发生一起重大事故。

最后,该班组积极参与技术创新。

他们结合矿井地质特点和作业需求,引进了一系列先进的矿山技术和设备。

通过技术创新,他们提高了生产效率,降低了安全风险。

该班组还积极参与煤矿安全管理经验的交流与探讨,与其他矿区建立了良好的合作关系,互相学习和借鉴。

通过全体成员共同的努力,该煤矿先进班组连年获得了先进集体称号,树立了良好的企业形象和行业榜样。

他们的事迹鼓舞了全体矿工,激发了他们的工作热情和安全意识,为煤矿的安全生产做出了重要贡献。

希望该班组的先进经验能够在全国范围内推广,为提升煤矿安全生产水平作出更大的贡献。

矿山班组先进事迹(共10篇)

矿山班组先进事迹(共10篇)

矿山班组先进事迹(共10篇)一、保持“孺子牛”本色,时时处处做表率。

生观和世界观,树立全心全意为人民服务的宗旨意识;在行动上,带领班员与站同步、统一。

班员则自动配合班长的工作,合力搞好班里的工作,是班长的好帮手,特别让人印象深刻的一件事是收费二班的一名收费员因自己对业务不熟悉的原因特想辞职,在班长和班员的带动、劝说、支持与鼓励之下,想辞职的他就不再动摇了,这种无限正能量一直在收费二班无限蔓延。

随着社会主义市场经济的不断发展,青龙厂与社会之间的联系愈来愈多、愈来愈密切,怎样使收费班的各项工作在纷纭复杂的环境中健康、快速地发展,有效行使正当权益,是稽征管理者急需解决的问题,而解决这一问题的关健,就是运用法律,在法律的保护下,依法治站。

在班组中进行学法、知法、懂法、守法、用法的宣传教育。

充分利用“普法宣传进班组”这种普法形式,收费二班在全班职工在班务会中开设“法律讲座”,使职工掌握《宪法》、《公路管理条例》、《合同法》、《治安管理处罚条例》、《行政许可法》《刑法》、《民法》、《诉讼法》、《婚姻法》等基本法律;效果很好。

站长非常注重对青年职工加强守法教育,经过不懈的努力和辛勤的工作,结下了丰硕的成果。

稳定了队伍,较好的促进了征费中心工作和各项重点工作的开展,维护了广大干部职工正常的工作、学习和生活秩序。

这个季节是车辆较多的时刻,按公司规定收费站当班人员要监督驾乘人员使用千斤顶、气囊或各种逃费手段,发现要及时处置,在二班这些年轻人在收好费的同时也不做受贿的事,云G牌的三轴车,因使用千斤顶被正在值班的二班成员给发现,司机以为用钱就可以收买收费员不需要接受处罚,二班的成员不但不吃这一套,还团结一致用专业知识和敬业精神和司机解释最终交了费,二班的职工在工作的同时制止违法违纪行为,有力地保护了集体利益。

四、学习无止境、实践无止境。

学习是增强班组战斗力的重要途径。

这一点在收费二班得到了很好的贯彻。

在学风方面,虽然班里成员大部份人住在不同地方里,但这并没有影响良好学习气氛的形成。

优秀班组主要事迹材料6篇

优秀班组主要事迹材料6篇

优秀班组主要事迹材料6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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矿山企业优秀班组先进事迹6篇

矿山企业优秀班组先进事迹6篇

矿山企业优秀班组先进事迹6篇矿山企业优秀班组事迹精选篇1__有限责任公司生产一班组建于20__年,现有职工45名,其中:共青团员2名,青工占78%,农民轮换工占60%,多年来,在各级党、政、工的正确领导下,在“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班组精神指引下,狠抓班组基础建设,强化安全责任管理,严格制度考核落实,努力创建“双标”工程,生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一,连续实现安全生产7年零4个月,是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗,特别能战斗的队伍,多次被评为出席公司、集团安全优秀班组。

一、抓安全,从制度落实抓起;生产一班根据队内制定的三级管理程序文件,进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度,岗位作业标准,岗位目标考核管理,工资分配标准,以及设备维护保养制度,安全活动制度,日常培训教育制度,班中、班后交接制度,各类事故处理以及“四不放过”原则制度,从而规范了员工上标准岗,干标准活的思想与行为。

事事有章程是生产一班落实安全生产责任制的关键所在,如请销假,所有职工必须严格遵守请销假制度,既不请假,又不参加班前会的视为旷工,凡旷工者:扣除前一天的出勤与工分,取消评先评优资格。

再如安全活动方面,个人必须写出年度保证,主要有“四无四保”,“四无”即:个人无旷工,个人无违章,个人无治安事件,个人无事故。

“四保”即:保出勤,保任务,保安全,保治安,并进行逐月考核,如果没有制定出保证计划者,一律停工,不予安排工作;安全活动不参加者当日不记工,次日停工补课学习;对规程、措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者,当日停工补课等等。

目标考核落实制是班组建设的核心,我们根据队内对当日的各项指标分解,结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头,并与工资分配直接挂钩考核,在安全上实行一票否决制。

即:不安全取消评先评优,不安全不参加效益奖分配。

根据个人的当月安全活动、工作表现、安全教育培训等实绩,建立个人安全生产日历,年、月底进行总评考核打分,分别给予重奖或者重罚,在制度面前人人平等,只认制度不认人。

采煤月度班组事迹

采煤月度班组事迹

采煤月度班组事迹作文一:《采煤月度班组事迹》在我们的城市里,有这样一群勇敢又勤劳的叔叔阿姨们,他们组成了采煤月度班组。

这个班组里的每个人都特别了不起!他们每天早早地就去到深深的矿井里工作。

那里又黑又暗,可他们一点都不害怕。

有一位叔叔,叫李叔叔,他工作特别认真。

每次下井前,他都会仔细检查自己的装备,确保安全。

有一次,矿井里的机器出了点小毛病,李叔叔凭借自己的经验,很快就修好了,让采煤工作能够顺利进行。

还有一位阿姨,她叫张阿姨。

她总是关心着班组里的每一个人,提醒大家注意休息,别累坏了身体。

他们的努力让我们的城市有了更多的煤炭,让我们的冬天变得更加温暖。

他们是真正的英雄!作文二:《采煤月度班组事迹》你知道采煤月度班组吗?他们可厉害了!在一个月里,他们要完成好多好多的采煤任务。

他们每天都穿着厚厚的工作服,戴着安全帽,走进那深深的地下。

那里没有阳光,只有一盏盏矿灯照亮他们的路。

有一次,采煤的时候遇到了一块大石头,大家都有点发愁。

但是班长爷爷想出了好办法,他指挥大家一起努力,终于把石头搬开了,继续采煤。

他们不怕辛苦,不怕困难,就为了给我们带来光明和温暖。

我觉得他们是最棒的人,我要向他们学习,不怕困难,勇敢向前!作文三:《采煤月度班组事迹》今天,我要给大家讲讲采煤月度班组的故事。

这个班组里的叔叔阿姨们就像一群勤劳的小蜜蜂。

他们在地下的煤矿里忙碌着。

那里的环境很差,到处都是灰尘,可是他们从来都不抱怨。

我听说有个叔叔为了采煤,自己的手都受伤了,但是他只休息了几天,就又回到工作岗位上。

还有个阿姨,她每天都会给大家带好吃的,让大家在辛苦工作之余能感受到温暖。

他们用自己的汗水和努力,为我们的生活带来了便利。

我要谢谢他们!作文四:《采煤月度班组事迹》采煤月度班组,这是一个充满力量的名字。

他们工作的地方在深深的地下,那里没有漂亮的风景,只有黑黑的煤炭。

但是他们的心是明亮的。

有一次,井下突然漏水了,大家都很紧张。

可是他们没有慌乱,而是一起想办法堵住了漏水的地方。

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煤矿优秀班组先进事迹(通用8篇)优秀先进班组事迹材料篇一发电厂发电部运行二值以安全生产为基础,以经济运行和效益运行为中心,值内充分发挥民主管理的职能,工会小组和团小组的作用相互促进,全面落实岗位责任制,认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,使全体职工安全思想牢固、班组整体和谐;在安全生产上实现了“四无”,整体工作受到厂部及分场的一致肯定和全厂职工的一致好评。

高质量、高效率地开展工作,取得了瞩目的成绩具体事迹如下:一、值内注重安全管理,不断提升安全生产意识,确保安全生产运行二值有着较好的班组安全管理基础,较完善的安全管理体系,在厂部和分厂的领导下,认真学习各类安全文件和有关的通报,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,班组三级安全网发挥各自的安全责任,始终把“人”作为安全生产的第一要素,引导和教育全员树立科学的安全管理理念,不断强化全员的安全意识。

持之以恒地宣传安全生产的重要性,认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训,并根据本班实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,不断加强班员的安全责任心,将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。

坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。

二值把提高职工的责任感和事业心贯穿于安全管理的各项实践工作中,严格执行“两票三制”。

他们把反习惯性违章、严格执行规程、“两票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点,及时掌握相应设备的运行方式变动情况,坚持在操作前进行危险点分析和预控,在操作中严格执行操作联系和监护制度,不放过任何危险因素,以“三个不能过高估计”的要求严把安全关,有效地提高了全员的安全技术水平,杜绝了误操作的发生。

二值发生工作票417张,合格率100%。

同时积极做好事故预想和危险点分析,仔细巡检、细心监盘、精心操作,全年没有出现一次异常及以上事件,确保了机组安全稳定运行。

二、加强培训,提高全员技术素质,确保机组安全稳定经济运行值内加强培训,积极开展导师带徒和岗位练兵活动,运行二值本着全能值班员为培训方向,积极贯彻厂部、发电部的培训方针,结合一期、二期、三期机组的特点、根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施,采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手段进行培训,使大家收到了很好的效果,在能源公司举行的全能集控值班员基数比武中取得了好成绩;在3机组启动过程中实现了全能换专业操作。

由于技术水平高,处理方法得当,避免了4机组因单循环泵运行跳闸停机的事故,受到了厂部的奖励。

由于4机组凝结水泵本体存在裂纹导致凝结水泵达不到满出力;11月23日,在投入2机高加的过程中,汽机主值发现7高加水位增长过快,判断钢管泄露,由于判断的准确性及时,处理果断,保证了机组安全运行。

巡检人员认真巡检及时发现eh油泄漏,空预器轴承座裂纹,12小机调门摆动大,4发电机转子电压波动大等重大缺陷,由于分析正确、处理得当,避免了事故发生,这充分体现了技术培训的成果,值内人员努力学习业务,刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成,在青年职工的培训中总结出了较科学和标准化的培训模式,得到了部门的认可。

三、在二期机组无渗漏达标工作中成绩显著运行二值认真贯彻厂部关于无渗漏达标工作的指示要求,发动职工积极主动投入到无渗漏达标工作中。

首先,明确责任,划分设备和区域进行漏点普查,共普查出724点。

集思广益,发动全员的主动性,创造性,提出汽机侧防水门统一到母管等合理化建议9项,其中5项被采纳。

大家利用学习班,休息时间进行设备治理和现场的文明生产工作。

使二期机组在无渗漏达标验收高标准通过。

四、值内始终坚持经济运行和效益运行的理念,为节能减排工作出力献策本着多发、超发的原则加强与网调沟通与联系确保发电任务的超额完成;在工作中,二值始终坚持经济运行和效益运行的理念,把机组的节能降耗工作做细做透,对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常,都会仔细分析、查找原因,及时制定相应的调整措施,为电厂的节能降耗工作出力献策。

针对后夜机组负荷较低的情况,积极调整运行方式,通过一机一台循环水泵运行,调整磨煤机运行方式和送引风机的运行方式等有效手段,每年节约厂用电约100万千瓦;春秋冬季科学的组织水塔挂挡风板来改善真空;在机组启动过程中通过提高给水温度来减少燃油量,全年节约燃油约35吨;加强节能日常管理,避免长流水,长明灯现象。

加强烟气监测,积极调整运行状态,保证烟气排放不超标。

五、管理标准化,积极推进五好班组建设值内认真学习公司下发的《五好班组建设实施细则》,值内借助有利时机开展了“解放思想、更新观念,如何加强值内各项管理大讨论”的活动,在值内努力推行人性化管理制度,通过此次讨论,使大家的思想统一到安全生产上来,而促进安全生产主要措施是具有一个宽松、团结、互助、积极向上集体。

值内发挥民主管理监督的作用,工会小组和团小组积极组织有益的活动,组织学习各类文件,传达厂部各项政策,加强自身宣传报道,从而增强了全值的凝聚力,提高了思想觉悟。

在日常工作中值长、单元长带头开展批评与自我批评,发扬民主,在值内创造人人互助,相互提醒,互指不足良好工作氛围,使值内人员团结、齐心,工作上积极主动,使值内能够在今年较好地完成各项任务得到了有利保证。

六、认真贯彻学习《白国周班组管理法》并应用到实际工作中学习白国周要那样有强烈的责任心、使命感,对工作尽职尽责,要养成严谨务实的工作作风,真正做到“三勤”“三细”“三到位”“三不少”“三必读”“三提高”,确保各项工作任务的顺利完成。

先进班组事迹材料篇二小学生活组是一个特别能吃苦、能战斗的集体。

“山麓无小事,事事抓落实”、“把大事做精,把小事做细”是她们的工作宗旨。

“教育孕育在细节中”,将具体工作目标化、流程化,责任化是她们的工作方略。

她们为培养低年级学生的生活习惯创编了《三字歌》,为睡前安寝设计了丰富多彩的广播节目,在小学高年级学生寝室中推行“自主管理”,建立团队,明确分工,每周进行“内务、卫生、纪律、路队”评比。

每月进行“寝室之星”评比,每期进行“文明寝室”评比。

作为教师团队训练,本期一改传统会议模式,以年级组为单位的团队合作式,个个畅谈工作经验和感受,在工作中学习,在学习中提高。

“关爱、信任、赏识、尊重、沟通”成为她们得出的管理学生之有效方法。

在不断探索的过程中,小学生活组全体老师携手进步,为共建山麓温馨家园作出了自己应有的贡献。

模范班组的先进事迹篇三技工学校车队共有10人组成,主要负责学校汽车驾驶与维修及其他课程的生产实习任务。

他们既是生产实习指导教师、又是汽车驾驶教练员同时还担任理论课的教学任务,他们中间有1人是国家通用工种职业技能鉴定考评员,2人是国家林业行业职业技能鉴定考评员,整个团队是学校“双师型”教学的主力军。

一.带徒传艺,辛勤耕耘,勇于创新,积极实践在本职工作中,他们对汽车驾驶与维修专业的理论和实操教学,车辆管理和使用,教学模具(架)、教具的设计制造等方面,有独到的见解和深厚的造诣。

他们大胆创新,勇于实践,潜心研究,自制出教学用发动机总成旋转模架、主减速器、变速器旋转模架等,克服了传统模架体积大、不易接近、不能很好按要求随时定位、不耐用、不安全等缺点,使学生在上课时能达到直观、安全、操作方便,收到了良好的教学效果。

新道路交通安全法律法规颁布后,我校原有的训练场地已不适应教学,为了适应新的要求,他们刻苦专研,参考比照各种先进模式,自行设计建造了完全符合国标的驾驶训练、考核教练场,受到内蒙交通厅专业人员的肯定和赞扬。

诸多发明成果和科学设计,提高了教学效率,同时也为学校节省了几万元资金。

国家林业行业汽车运材司机职业技能鉴定站设在我校,目前国家林业行业还没有建立汽车运材司机鉴定考核题库,为搞好鉴定考核工作,他们按考核大纲的要求,结合林区生产特点和驾驶员的实际情况,设计出多套考核试卷。

他们设计的考核操作技能试题从内容、题量到考核范围,都能反映林区的生产实际和驾驶员的技能需求,特别是驾驶操作技能的多个场地驾驶和车辆故障排除及车辆维修等,较全面、客观的反映了学员在相应级别的操作技能水平,得到了呼伦贝尔市劳动局及森工集团职业技能鉴定中心的采用及好评。

在每年林区行业特有工种职业技能鉴定考核工作中,他们严格执行考核标准,不徇私情,公正公平,为林业行业发现和选拔出众多合格技能人才。

在森林防火期间,我校承担着森工公司(林业局)四台防火车的任务。

为确保车辆的行驶安全,这个团队的成员,认真检查,精心维护,使车辆时刻达到完好状态达。

在每次的防扑火任务中他们时刻牢记安全第一,谨慎驾驶,严格遵守道路交通法律法规,出色的完成了一次次防扑火任务。

我校是内蒙古森工集团(林管局)唯一的一所技校,他们承担着技校学生教学和培训任务。

20某某年我公司工会承担了内蒙古林业工会“树立新形象,建设新林区”职工岗位技能(汽车驾驶技术)竞赛,场地设在技校,他们积极配合,不辞辛劳,在设计、布置考试科目,编、印技能考核试卷,特别是在比赛过程中,他们公平、公正、公开的裁判工作,得到了参赛选手的一致好评,出色地完成了竞赛各项工作。

二、刻苦钻研,持之以恒,孜孜不倦,永不懈怠他们大多毕业于技校,自知底子薄,但凭着坚持学习和不断实践的这种韧劲,他们从业务理论知识到实操技能水平都有了较大提高,截至目前,车队所有成员均已获得中级以上职称,其中10人获得高级职称,1人既是高级讲师又是高级技师。

20某某年在内蒙古自治区交通厅、公安厅、劳动和社会保障厅、自治区总工会联合举办的“威利斯杯”比赛中,他们这个团队荣获机动车驾驶培训教练员“技能竞赛”团体“第二名”,个人分别获理论第七名、实操技能第四、五名;在20某某年“金荣杯”比赛中他们的团队荣获“第一名”,个人获理论第五名、实操技能第二、七名的好成绩;20某某年在内蒙古林业工会“树立新形象,建设新林区”职工岗位技能(汽车驾驶技术)竞赛中他们有三人进入十佳选手,其中一人以第一名的好成绩排为榜首:在20某某年“民禾杯”获实操技能第七名。

队长季化民撰写的论文《浅谈如何做好技校班主任工作》荣获“现代教育理论与实践论坛”全国论文评比大奖赛一等奖,并录选《现代教育理论与实践指导全书》之中。

这个团队在呼伦贝尔市交通局、交警支队、红十字会联合举办的驾驶培训行业评比中连续三年获一等奖。

团队的成员们多次获得森工公司(林业局)汽车驾驶技术比武第一名、十佳青年、优秀教师和优秀共产党员称号。

几年来,技校车队共获得国家、内蒙古自治区、呼伦贝尔市、森工集团(林管局)、森工公司(林业局)各级别奖励几十项。

三、积极参加抗涝抢险救灾,突显车队本色自7月24以来,林区普降大雨、多地爆发山洪,使我局遭受洪水侵袭,这个班组全力投入到抗洪抢险之中,在此期间他们出动车次200于次,救助400于人,有的驾驶员自己的家里也被洪水侵袭了,但他们舍小家顾大家,仍然坚守在抗洪抢险的第一线,两天两夜的抢险工作使得他们疲惫不堪,但仍然坚守在抗洪抢险的前线,他们抢运砂石、拉铁丝网、水泵等,在出车的过程当中他们接到的任务都是急、难、险、重的任务,在确保安全的情况下,在特殊的情况下他们较好的完成了各项任务,在抗洪抢险的过程中也突显出了很多先进事迹和先进个人,他们出色的完成了上级下达的各项任务。

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