2017年度优秀带教老师、学员评选方案设计

仁怀市人民医院

助培优秀带教老师及优秀学员评选办法

根据我院助理全科医生规范化培训工作的客观需要，为表彰先进，塑造典型，医院每年将面向全院助理全科医师规范化培训带教老师和培训学员评选部分先进代表。希望通过榜样的作用，促进我院助理全科医生规范化培训工作不断向前发展，现将相关评选办法规定如下：

一、优秀带教老师评选办法

（一）评选条件

1、评选对象为从事助理全科医生规范化培训临床带教工作的一线教师。

2、热爱临床教学工作，认真负责、态度积极，医德高尚、为人师表，具有良好的职业道德。

3、明确教学目标，严格按培训大纲要求，圆满完成带教任务。认真指导助理全科医师病历书写、查房操作，积极参加科室小讲课、出科考核等业务工作。

4、教学经验丰富，注重教学方法和艺术，能理论联系实际，注重基本理论、基本知识的教学。

5、重视培养助理全科医师的各种能力，关心助理全科医师的日常学习和生活状态。

（二）评选程序

1、每年12 月进行全院海选，由全体在培助理全科医师投票产生，每人可实名推荐1-2 名优秀带教老师，如推荐2 名，其中至少有1 名为非本人培训专业所在科室带教老师，并填写100 字以内的推荐理由。

2、医务部（管理职能部门）根据投票结果，结合规培信息管理系统所统计数据，形成建议名单报医院助理全科医师规范化培训专家委员会审批后形成最终名单，并召开表彰大会进行全院表彰。

二、优秀助理全科医师规范化培训学员评选办法

（一）评选条件

1、工作态度端正,热爱工作，尊敬师长，团结同学，受到科室老师好评。

2、具有吃苦耐劳、勤奋刻苦学习的精神。

3、严格按照医院助理全科医师规范化培训工作要求完成培训任务，积极参加院级、科级层面讲座和培训，认真完成轮转手册登记工作。

4、凡当年度出现轮转手册登记不合格、参加院级层面讲座次数不达标、出科考核不合格的情况，作为一票否决指标，取消评优资格。

（二）评选程序

1、每年12 月由各专业基地根据学生日常表现情况，在基地内部形成推荐意见后报医务部（管理职能部门）。由于内、外、妇、儿、全科、急诊和麻醉专业学员较多，因此每个年级可推选一名优秀学员，其他则每个专业推荐一名。

2、医务部（管理职能部门）在各专业基地推荐名单基础上，结合学员的手册填写情况、培训出勤情况及网络信息系统完成情况后，形成建议名单报医院助理全科医师规范化培训专家委员会审批后形成最终名单，并召开表彰大会进行全院表彰。

三、其他奖项

如需设置其他奖项，由医务部（管理职能部门）向医院专家委员会提出申请，审批后另行设置评选条件。

附件：

1、优秀带教老师评选推荐表

2、优秀助理全科医师规范化培训学员评选推荐表

助理全科医生规范化培训优秀带教老师评选

推荐表

1、学员（推荐人）信息

学员姓名：培训年级：培训专业：

2、优秀带教老师推荐意见

教师姓名：所在科室：职称：

推荐理由（100字以内）：

老师姓名：所在科室：职称：

推荐理由（100字以内）：

备注：每人可推荐1-2名优秀带教老师。如推荐2名，其中至少有1名为非本人培训专业所在科室带教老师。如麻醉的学员推荐2人，则其中有1人必须为非麻醉科带教教师

助理全科医生规范化培训优秀指导老师评

选推荐表

1、学员（推荐人）信息

学员姓名：培训年级：培训专业：

2、优秀指导老师推荐意见

老师姓名：所在科室：职称：

推荐理由（100字以内）：

老师姓名：所在科室：职称：

推荐理由（100字以内）：

备注：每人可推荐1-2名优秀指导老师。如推荐2名，其中至少有1名为非本人培训专业所在科室指导老师。

优秀助理全科医生规范化培训学员评选推

荐表

专业基地：

2017年仁怀市人民医院助理全科医师

规范化培训教学表彰会

关于2017年仁怀市人民医院助理全科医师规范化培训教学表彰会，评选条件依据指导、带教老师投票、学生投票、教研室推荐、教学资料完整性、教学查房考核项目等参考条件评选：优秀学员7名：2016级“3+2”助培生2名，奖励500元/人；

2017级“3+2”助培生5名，奖励500元/人；

优秀带教老师：6名，奖励1000元/人；

优秀指导老师：3名，奖励800元/人；

优秀教研室：2名，2000元/名；

优秀教学管理者：2名，800元/名；

优秀带教科室：2名，2000元/名；

院级教学大查房优秀科室：3名，2000元/名；

院级教学大查房优秀个人：4名，500元/人。

仁怀市人民医院医务部

2018年01月17日

仁医助培优秀带教科室、优秀教学管理者评选表级