民事上诉状(劳动争议二审)

民事上诉状（劳动争议二审）

上诉人（一审被告）：XXX公司，住所地XXX

法定代表人：XXX，任该公司总经理。

被上诉人（一审原告）：XX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住XXX，身份证号：XXX。

原审被告：XXX公司，住所XXX

法定代表人：XXX，该公司总经理。

第三人：XXX公司，住所地XXX

法定代表人：XXX，该公司董事长。

原告与被告XXX劳动争议一案，因原告不服XX市XX区人民法院XXX号判决书，特提起上诉。

诉讼请求：

1、依法撤销XXX号判决书，改判驳回被上诉人的所有诉讼请求或者依法发回重审。

2、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：

一、被上诉人与上诉人之间不存在劳动合同关系，一审判决解除劳动合同关系没有前提基础。

被告上诉人周红波并非上诉人公司的员工，也未接受上诉人的管

理、指挥或者监督，上诉人也从未向被上诉人周红波支付报酬，依据《劳动法》的规定，双方不存在劳动关系。

而在仲裁及一审阶段，被上诉人也承认其由包工头王XX雇佣，接受王XX的管理，由王XX向其支付工资，其与王XX之间存在雇佣

关系，与原告不存在劳动关系。

被上诉人提交的劳动合同书，其中合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准等要件内容均为空白，违反签订劳动合同的基本常识，显然不是双方真实意思的表示。事实上，上诉人没有与被上诉人签订过任何形式的劳动合同，也未向被上诉人提供过加盖公章的空白劳动合同。一审法院并未核实该劳动合同的来源及双方意思表示的真实性，仅以加盖公章认定双方之间存在劳动关系，缺乏事实依据。

二、一审法院判决上诉人承担责任没有依据。

被上诉人周红波由包工头王XX雇佣，且被上诉人与王XX之间也为承包关系，要求上诉人承担责任没有事实基础。

同时，依据《西安市人社局等六部门关于建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》第十八条规定，针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤待遇难以按本人工资作为计发基数的，以本市上年度职工平均工资的60%作为计发基数。即使计算赔偿款项，一审法院依据西安市在工职工平均工资计算错误。

综上所述，原审法院认定事实错误，特向贵院提起上诉，请求二审法院依法改判。

此致

XX市中级人民法院

上诉人：（盖章）

日期：年月日