公交公司岗位职责

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总经理岗位职责

1.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新

与变革,执行董事会决议,接受监事会的监督,主持公司全面工作;

2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现;

3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道;

4.组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜;

5.决定组织体制和人事编制,决定高级职员的任免、报酬、奖惩,负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;

6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施,适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步;

7.坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性;

8.加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企

业良好的社会形象;

9.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作;

10.积极完成上级领导交办的其他工作任务;

副总经理岗位职责

1.忠于职守,爱岗敬业,以身作则,遵守公司的规章制度,为公司创造利益最大化为己任;

2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作;

3.根据总经理的指示精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标;

4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象;

5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用;

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才;

7.制定公司各项规章制度和措施,使其法制化、标准化、规范化、健全化、有效化;

8.依据总经理的授权,行使执行各项任务,代表总经理拜访重要客户、参与重大公关活动、主持各项会议;

9.收集、汇总各部门的相关意见和建议,积极认真制定,供总经理参考决策;

10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏;

办公室岗位职责

1.综合协调:贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况; 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作;负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公

司办公日常事务,树立公司形象;负责公司办公设备、设施的调配和管理,完成公司领导交办的各项工作;

2.公文处理:负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档; 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;负责公司内外文件资料的打印复印;

3.档案管理:负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作; 负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续;

4.人事管理:本着以人为本的管理体系; 体现公平、合法为基准,以业绩导向,取优劣汰,赏罚分明为管理宗旨;储备公司发展需要人才库,进行前瞻性人力资源计划;

5.保障督查:负责公司各类设施设备的管理;负责公司报刊资料的征订和信函的发送;负责公司安全、卫生的监督、管理工作;负责公司对外接待工作;

6.文明建设和对外宣传

7.后勤管理;负责机关管理人员的考勤情况;

财务科岗位职责

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特

点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施;

2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

3.在运营副经理领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;

4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;

5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检;

7.负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

8.负责社会集团购买力的审查和报批工作;

9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

10.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及

时、可靠的财务信息和有关工作建议;

11.完成领导交办的其他任务;

12.每月按时向总经理交财务报表;

13.负责车辆配件的管理;

14.油料补给工作的申报;

后勤科岗位职责

1、拟修订后勤科管理的规章制度、标准及实施细则;组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用,并及时做好总结工作;

2、后勤保障:负责员工职业健康管理保障;负责提报公司办公用品、微机耗材、低值易耗品、员工福利、劳保用品、设备设施维修年度计划,并按月度组织实施;负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购;负责节日物资的采购和发放;严按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出;建立物资库存和出入库登记台帐,录入收、发、存相关数据;负责公司房屋、管线、水、电、设备维护保养和环境卫生管理;负责办理其他后勤服务方面的工作,建立灶房机具、用具、用品登记台帐;完成其他部门交办的协助性工作;

3、社会治安与消防:负责进行消防检查、考核,督促有关部门整改事故隐患;组织进行消防培训和消防演练;负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理;负责防盗、社会治安管理;负责对各部门防火、防盗、违规用电管理情况的考核;协调与公安和消防部门的关系;

4、警卫工作:负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫,定时或不定时巡逻,及时发现并消除事故隐患,处理异常、突发事件;填写值勤记录,按规定交接班;

5、完成领导交办的其他工作;

车辆检验维修科岗位职责

1.树立全心全意为运行服务的宗旨意识,扎实全面地做

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