公交公司岗位职责

总经理岗位职责

1.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新

与变革,执行董事会决议,接受监事会的监督,主持公司全面工作;

2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现;

3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道;

4.组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜;

5.决定组织体制和人事编制,决定高级职员的任免、报酬、奖惩,负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;

6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施,适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步;

7.坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性;

8.加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企

业良好的社会形象;

9.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作;

10.积极完成上级领导交办的其他工作任务;

副总经理岗位职责

1.忠于职守,爱岗敬业,以身作则,遵守公司的规章制度,为公司创造利益最大化为己任;

2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作;

3.根据总经理的指示精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标;

4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象;

5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用;

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才;

7.制定公司各项规章制度和措施,使其法制化、标准化、规范化、健全化、有效化;

8.依据总经理的授权,行使执行各项任务,代表总经理拜访重要客户、参与重大公关活动、主持各项会议;

9.收集、汇总各部门的相关意见和建议,积极认真制定,供总经理参考决策;

10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏;

办公室岗位职责

1.综合协调：贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况; 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作;负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公

司办公日常事务,树立公司形象;负责公司办公设备、设施的调配和管理,完成公司领导交办的各项工作;

2.公文处理：负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档; 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;负责公司内外文件资料的打印复印;

3.档案管理：负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作; 负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续;

4.人事管理：本着以人为本的管理体系; 体现公平、合法为基准,以业绩导向,取优劣汰,赏罚分明为管理宗旨;储备公司发展需要人才库,进行前瞻性人力资源计划;

5.保障督查：负责公司各类设施设备的管理;负责公司报刊资料的征订和信函的发送;负责公司安全、卫生的监督、管理工作;负责公司对外接待工作;

6.文明建设和对外宣传

7.后勤管理;负责机关管理人员的考勤情况;

财务科岗位职责

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特

点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施;

2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

3.在运营副经理领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;

4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;

5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检;

7.负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

8.负责社会集团购买力的审查和报批工作;

9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

10.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及

时、可靠的财务信息和有关工作建议;

11.完成领导交办的其他任务;

12.每月按时向总经理交财务报表;

13.负责车辆配件的管理;

14.油料补给工作的申报;

后勤科岗位职责

1、拟修订后勤科管理的规章制度、标准及实施细则；组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用,并及时做好总结工作;

2、后勤保障：负责员工职业健康管理保障；负责提报公司办公用品、微机耗材、低值易耗品、员工福利、劳保用品、设备设施维修年度计划,并按月度组织实施；负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购；负责节日物资的采购和发放；严按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出；建立物资库存和出入库登记台帐,录入收、发、存相关数据；负责公司房屋、管线、水、电、设备维护保养和环境卫生管理；负责办理其他后勤服务方面的工作,建立灶房机具、用具、用品登记台帐；完成其他部门交办的协助性工作;

3、社会治安与消防：负责进行消防检查、考核,督促有关部门整改事故隐患；组织进行消防培训和消防演练；负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理；负责防盗、社会治安管理；负责对各部门防火、防盗、违规用电管理情况的考核；协调与公安和消防部门的关系;

4、警卫工作：负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫,定时或不定时巡逻,及时发现并消除事故隐患,处理异常、突发事件；填写值勤记录,按规定交接班;

5、完成领导交办的其他工作;

车辆检验维修科岗位职责

1.树立全心全意为运行服务的宗旨意识,扎实全面地做

好车辆运行的检验维修保障工作;

2.努力提高业务水平、刻苦钻研维修技术,对公司现有环保车辆的技术性能、维修工艺及使用数据,要懂、要清楚能运用;

3.加强职工职业道德培训,引导职工诚实守信、爱岗敬业、服务社会,加强职工技能培训,强化新技术、新工艺、新产品的学习和应用,积极开展改革创新和劳动竞赛活动,努力提高全员业务素质;

4.认真抓好前期检验、过程检验和竣工检验三个环节的质量管理,不断强化维修质量管理体系建设,努力提高保修质量,减少返修频率,确保车辆技术状况完好和行车安全;

5.强化现场管理,优化配置各类生产要素,严格执行各类工艺标准和流程,创造优美舒适工作环境,形成良性工作循环;

6.保证维修安全,严格按操作程序进行作业,杜绝设备损坏、人员工作事故的发生;

7.爱护设备工具,对分管的设备及工具,做到常清洗、勤检查、按时保养,做到能正常使用,损坏、丢失按有关规定进行赔偿;

8.建立健全车辆、保修设备各类技术数据、记录和档案,定期上报各类统计报表,确保各类原始数据和统计报表数据的真实、准确和完整;

9.认真执行材料领用审批手续,严格控制材料使用流向,严把领用材料质量关口,切实有效控制和降低材料使用成本;

10.抓好技术革新和技术改造,落实修旧利废、节能降耗措施,努力降低保修生产成本;

11.积极完成公司交办的其他临时性工作任务;

安全生产科岗位职责

1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,认真执行安全生产法、道路交通安全法和公司安全生产管理制度,把安全工作放在一切工作的首位,落实安全生产责任制,强化安全生产管理,预防和减少安全生产事故的发生;

2.强化对营运车辆的营运状况监督管理,对发现的违规行为及时予以纠正并记录在案,必要时签发告诫书;

3.负责车辆回场例检和路查路检的组织、实施与监督,对检查不合格车辆签发整改通知书并填写相关记录;

4.按计划组织驾驶员及员工进行安全教育培训、学习,并审定评价培训效果,记录、保存资料不少于3年;

5.履行安全生产检查监督工作,做到安全检查制度化、规范化、常态化;

6.明确安全管理人员工作职责,严格执行安全管理制度和安全操作规程,建立健全各种安全生产基础资料,认真填

报安全生产管理台帐;

7.认真落实安全生产事故处理“四不放过”事故原因不查清不放过,事故责任者未受到处理不放过,责任者和群众未受到教育不放过,整改措施不落实不放过原则;

8.健全营运车辆维护、检修、保险等制度,按时做好车辆综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好;

9.按时、按质、按量完成领导交办的其它任务;

智能中心岗位职责

l.负责与监控管理系统主管部门联系,对公司营运车辆的运行速度、时间进行设定,指导和监督驾驶员正确使用和维护设备;

2.完善落实监控系统各项规章制度,建立健全智能监控系统基础台帐,做好资料的收集、整理、归档上报工作;

3.每月将安全监控处理情况上安全生产科,对存在的突出问题及时召开相关专题会议,研究解决,并负责检查落实、整改到位;

4.对车载终端设备的使用情况进行不定期的抽查,确保车载终端系统设置完好;

5.及时处理安全监控中所出现的各种违章现象和突发事件,做好信息登记、反馈、上报工作;

6.做好日常监控工作,合理安排值班时间;

7.将当月监控情况统计表及处理情况在每月安全例会上进行通报;

8.负责监控人员的日常管理,经常检查督促是否按有关规定执行系统操作;

运营调度科岗位职责

1.认真做好车辆运行时间的安排,掌握线路客流分布情况,拟订线路运行方案,包括按点运行,客流高峰变点运行及负荷运行, 加强各线路车辆正班正点率的考核,发现问题及时分析纠正处理;

2.认真做好车载显示屏、车载终端、报站器等设施设备的监管工作,清楚公司各条线路所有站牌的数量及所在位置,登记丢失及损坏的站牌,及时更新和维护;

3.加强客流调查、分析、统计、预测,及时、准确收集和掌握客流动态资料;

4.强化线路管理,检查、督促运行工作情况,负责实施线路开辟,调整行车计划,临时改变线路的调度措施及调度设施;

5.加强现场调度,保障调度方案、计划的顺利执行以及线路车辆运行保持适应客流需要的秩序;

6.建立健全适应运营生产发展和指标考核的各项规章制度,确保运营工作顺利完成;

7.建立信息系统,掌握各种原始台帐、记录、统计报表、资料数据,向分管副经理提供运营调度业务和线路经营的各种经济指标,积极沟通运行信息,并能及时快速地反馈传递;

8.完成领导交办的其他工作;

9.负责每月向公司提供驾驶员的考勤情况;

出纳员岗位职责

1.负责现金、支票、发票的保管工作,做到收有记录,支有签字;

2.现金业务要严格按照财务制度要求办理;对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付;

3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并

按

日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误;

4.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错;

5.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额;

6.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导;

7.按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,

随时处理未达帐项;

8.对领导交与的其他事务按规定办理;

会计员岗位职责

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目;

2.即时确认收支情况,正确计算增值税、消项税额;

3.划清费用的开支范围及营业内外收入;

4.认真计算财务成果及各种税金；按财务制度规定正确核算利润分配；按期缴纳各种税款;

5.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析;

6.对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管;

7.对财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度;

8.记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期

登记,但不能超过三天,不许先出报表后记帐;

9.严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度,发现问

题及时上报主管领导;

点钞员岗位职责

1.热爱本岗位工作,尊敬领导团结同事,认真执行公司各项相关的规章制度,尽心尽职的做好本职工作;

2.每天全体点钞员一同去钱袋室领取钱袋至点钞室,按袋号排放整齐,轻拿轻放,严禁野蛮操作;开启钱袋前检查钱袋是否完好,开启钱袋时至少两名以上点钞员在场,开启钱袋后按路单核对车号是否与钱袋上号码一致,每袋必须倒清,钱袋内不得滞留钱币;每袋清点结束,纸币与硬币零数连同路单交复核员复核并盖章;

3.负责将不同面额的硬币分类用纸包起来,做到准确无误后盖章封包;

4.每天将清点好的营收分类统计、汇总,按照银行要求填写解款单,交出纳会计送存银行,同时要认真填写每日点银明细表,经全体点银人员签字后交公司核算员;

5.钱袋钥匙按规定由专人保管锁入专用保险箱内,不得交于他人代管,特殊情况需请示部门领导,由部门领导安排更换保管人;

6.点钞室保险箱钥匙实行双人管理,两人一同开锁方可打开保险箱,保险箱放置于钱袋室内,每日下班后一同离开点钞室;

7.点钞员必须严格遵守上下班时间,坚守各自的岗位,上班期间不得串岗、干私活、不会客,不接、不打与工作无关的电话,不准聊天,工作期间进、出点钞室必须两人同行;

8.完成上级及本部门交办的其他工作任务;

安全员岗位职责

1.安全员是公司安全生产管理的一线指挥员,在安全生产科的领导下,严格履行自身担负的职责,认真贯彻执行行业法律法规和公司安全生产管理制度,认真做好各车队车辆安全管理工作;

2.指导、帮助驾驶员做好出车前、行车中、收车后的车辆安全检查,保证车辆处于良好的技术状态;

3.负责车辆送修质量鉴定工作,确保修理部件是否与申请维修项目相符,故障是否排除,修理质量是否合格;

4.负责车容车貌、线路运营安全的日常检查,督促驾驶

员搞好车辆卫生,保持车容车貌整洁;

5.检查监督驾驶员操守职业道德规范,落实服务质量规范,履行安全操作规范,确保文明行车,安全驾车;

6.负责督促驾驶员按时参加安全学习,做好安全教育宣传发动工作,总结推广先进经验;

7.做好车辆、驾驶员的档案管理工作,健全基础资料, 统计、保存好各项资料数据;

8.完成领导交办的其他工作;

稽查员岗位职责

1.严格执行公司的各项规章制度,做到清正廉洁,不徇私情;

2.定期或不定期对公司各条运营线路的车辆运行情况进行督促检查,严厉查处违法、违纪行为;

3.配合各线负责人做好驾驶员的安全教育和业务培训工作;

4.配合公司财务做好钱款的收取、清点、解缴工作;

5.协助、配合做好运营车辆的维修保养工作;

6.妥善处理运营过程当中出现的交通事故和车辆安全责任事件,保障公司车辆的正常运营;

7.积极完成公司交办的其它任务;

8.建立健全稽查台账和稽查日志,负责向公司提供驾驶员每月的安全和营业秩序的情况;

调度员岗位职责

1.熟悉线路的客流特征,及时掌握客流的变化,了解车辆的技术状况和员工的动态,根据行车作业计划,灵活调度,

充分利用运力车辆和人力配置,提高车队的营运服务质量,保证两个效益的实现;

2.按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活,调整优化公交车辆发车密度和发车时间,做好车辆出入站登记台帐;督促驾驶员提前进站,准点发车;

3.根据线路需要制订线路行车作业计划;

4.根据工作需要,在工作休息时间每月上路调查客流;

5.做好准点、值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录,做好台帐的记录及报表的按时上报工作;

6.关注驾驶员动态,严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路;

7.了解公司相关规章制度,做好解释工作,与驾驶员充分沟通,缓解矛盾冲突,对人员动态及时向运营调度科汇报;

8.解释乘客咨询;协助做好服务、票务发生的问题,做好遗失物品的保管认领工作;

9.督促驾驶员做好安全服务、营运准点、车容卫生工作,发现问题及时整改汇报;督促车辆的例保进厂、加油和交接班工作;

10.积极参加各项培训和生产会议,并就车队管理工作提出合理化建议;

11.认真落实公司各项指令性运输工作,如加班车等;

驾驶员岗位职责

1.严格遵守交通规则和操作规程及客运管理有关规定,按时参加安全学习,精心保养车辆,严格执行“三检”出车、行驶、收车制和例保制,确保行车安全和车辆技术状况良好,不开带“病”车和超速车;

2.定车定人遵守运输纪律,服从调度命令和现场指挥,正点运行,按时完成运输任务;

3.认真钻研业务,精心保管和爱护车辆,熟悉车辆的安全技术性能,掌握车辆的常规维护、修理技能,保持车容整洁,车上各项设施齐备有效,做到质优高产低耗;

4.举止文雅,服饰整洁,语言文明,动作规范,安全行车,礼貌行车;

5.服从调度指挥和管理,认真做好车辆清洁工作,每日向专线安全员汇报当班情况;

6.养成良好生活习惯,自觉安排好休息时间,确保旺盛精力投入驾驶工作;

7.以人为本,旅客至上,文明服务,热情待客,遇有危急病人和伤员,应救死扶伤,全力相助,任何情况下,敢于同违法犯罪分子作斗争,见义勇为,弘扬正气;

8.发生交通事故时,保护现场,及时报告,设置警告标志,主动配合有关部门做好事故的调查和处理;

监控员岗位职责

1.认真落实监控室管理规定,保障监控工作稳定、正常运转,认真学习计算机操作知识,掌握监控系统操作技能,认真做好平台软件及时升级;

2.保证监控系统的正常运行,随时掌握所监控车辆

运行状态,包括车辆运行的准确位置、行驶速度和方向;

3.做好车辆监控的日常记录,发现隐患及时报告安

全生产科领导;

4.严守岗位职责和职业道德,不得徇私舞弊、瞒报和弄虚作假,平台发送信息应用语规范、简单、明确；不得发送与监控管理工作无关的信息；不得擅自修改、删除监控和发送的信息,严禁利用平台进行短信聊天,严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传;

5.严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改;

6.监控人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令;

7.严密监控公司车辆,对监控到的违法、违规事件,要及时用录音电话、监控平台信息对驾驶员进行警示教育,令其改正,做好记录,登记存档;对瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监控人员的直接责任;

8.严格交接班制度,不迟到早退、不脱岗,做好交接班记录,认真填写监控记录和违规车辆、驾驶员的通知记录,做到文字、数字资料详实、准确无误;

9.严禁用监控设备做与工作无关的任何事项;

车队队长岗位职责

1.对公司和各项工作任务做到上传下达,协助公司领导

做好各线运营车辆的综合管理,保证各线车辆正常运营;

2.根据公司调度安排,合理调整、掌握各线运营车辆的班次和有关运营方面的工作;

3.指导驾驶员做好车辆的维修保养工作,及时处理运营过程中的突发故障;

4.抓好各线驾乘人员的安全教育工作,并做好车辆安全运营记录;

5.抓好各站点及各线运营车辆的卫生监督检查;

6.定期召开驾驶人员工作会议,总结经验,改进工作;

7.积极完成公司交办的临时性工作;