安全工作考核评估制度(20篇范文)
现场安全评估制度范文（四篇）
现场安全评估制度范文一、制度目的为了确保现场的安全和健康，有效预防和控制各类安全事故的发生，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司及其子公司的现场工作环境，包括但不限于生产车间、仓库、办公场所、施工现场等。
三、评估责任与流程1. 评估责任（1）公司安全和环保部门负责整体的现场安全评估工作；（2）各部门负责各自区域或工作场所的安全评估工作；（3）各班组负责本班组工作区域的安全评估工作。
2. 评估流程（1）制定评估计划：公司安全和环保部门根据实际情况制定每年的评估计划，并告知各部门和班组；（2）评估准备：各部门和班组在评估前需做好相关准备工作，包括评估资料的整理、设备的检查和保养、人员的培训等；（3）评估实施：评估人员按照计划对现场进行安全评估，记录现场情况，并与现场负责人进行沟通和交流；（4）评估报告：评估人员将评估结果整理成评估报告，包括现场存在的安全隐患和改进措施，并提交给现场负责人和公司安排；（5）整改措施：现场负责人根据评估报告制定整改措施，并按时完成整改；（6）复评：公司安全和环保部门进行复评，确认整改情况，并记录复评结果。
四、评估内容1. 现场安全设施（1）灭火设施：消防器材的配置是否符合要求，使用情况是否正常；（2）安全通道：安全通道的设置是否合理，是否保持畅通；（3）紧急逃生通道：紧急逃生通道的标识是否清晰，是否有阻挡物；（4）安全警示标识：现场是否设置了必要的安全警示标识，是否清晰可见；（5）防护设施：现场是否设置了必要的防护设施，如防护栏、安全网等。
2. 作业安全（1）作业人员的防护装备：作业人员是否佩戴了必要的防护装备，如安全帽、防护眼镜等；（2）作业机械的安全设施：作业机械是否具备必要的安全设施，如防护罩、急停开关等；（3）作业环境的安全控制：作业环境是否存在有害物质或高温、高压等危险因素，是否采取了相应的控制措施；（4）作业程序的合理性：作业程序是否合理，是否存在操作风险；（5）作业人员的操作技能：作业人员是否具备相应的操作技能，是否经过培训和考核。
安全工作检查、考核、奖惩制度范文(3篇)
安全工作检查、考核、奖惩制度范文1、安全管理工作实行逐级检查、考核；2、安全管理工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。
3、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核；4、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据；5、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全会议上公布；6、每半年对安全工作总结以此为依据；7、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。
安全工作检查、考核、奖惩制度范文（2）一、背景介绍为了保障企业生产经营过程中的安全和健康，制定和实施一套科学合理的安全工作检查、考核、奖惩制度是非常重要的。
本文旨在提供一个不含分段语句的安全工作检查、考核、奖惩制度范本，以供参考。
二、监督体系建立1. 安全工作检查组成安全工作检查组由公司安全主管、相关部门负责人、安全管理人员等组成，确保全面覆盖和有效监督。
2. 安全工作检查职责安全工作检查组负责制定检查计划、组织检查实施、汇总检查结果、提出改进建议，并跟踪督促整改情况。
三、安全工作检查内容1. 设备安全检查检查设备的运行状况和安全装置是否完好，消防设备是否放置齐全并正常使用。
2. 工作场所安全检查检查工作场所的环境是否整洁，设施是否完善，有无安全隐患。
3. 人员安全防护检查检查员工是否佩戴个人防护装备、是否遵守安全操作规程。
4. 安全管理制度执行情况检查检查各部门是否按照安全管理制度执行，并是否存在违规行为。
五、安全工作考核机制1. 考核指标制定根据各部门的安全工作任务，制定相应的考核指标，包括安全生产率、事故率、人员伤亡率等。
2. 考核周期安全工作考核周期为一年，根据实际情况可以适当进行季度考核。
3. 考核方法采用定性和定量相结合的方式进行安全工作考核，根据考核结果进行一定的加分或扣分。
4. 考核结果运用考核结果作为评定部门绩效、岗位奖金等的重要依据，形成正向激励机制。
安全责任考核制度范文(4篇)
安全责任考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保企业安全稳定运营，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本安全责任考核制度。
第二章安全责任考核机制第二条本企业实行全员安全责任制，所有员工应承担相应的安全责任，包括但不限于领导责任、管理责任、操作责任。
第三条安全责任考核原则（一）科学性原则。
根据工作实际，合理设置考核指标，确保考核结果客观、公正、准确。
（二）公开透明原则。
员工对个人的考核结果有知情权，并有权知晓他人的考核结果。
（三）激励和约束并重原则。
通过考核，引导员工主动履行安全责任，同时对未能履行安全责任的员工进行相应的惩罚和限制。
第四章安全责任考核指标第四条安全责任考核指标应包括但不限于以下方面：（一）制定、完善并执行本企业的安全管理制度，确保员工安全操作；（二）进行安全培训，提高员工安全意识；（三）发现并及时报告工作场所的安全隐患；（四）协助相关部门进行安全检查和隐患整改；（五）参与应急演练，提高应急处置能力；（六）面对紧急情况，能够正确、迅速做出反应；（七）每年参与安全事故调查，提出改进意见。
第五章安全责任考核流程第五条安全责任考核按照年度进行，具体流程如下：（一）每年初，由企业安全管理部门制定全员安全责任考核计划，并向全体员工发布。
（二）根据考核计划，员工按照考核指标履行相应的安全责任。
（三）考核周期结束后，安全管理部门根据考核指标和实际履行情况，对员工进行考核评估。
（四）考核评估结果由安全管理部门形成报告，并向上级领导汇报。
（五）根据考核结果，对履行安全责任较好的员工进行表彰奖励，对未能履行安全责任的员工进行纪律处分。
第六章安全责任考核结果处理第六条安全责任考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
（一）考核结果为优秀的员工，将被记录在个人档案，并给予相应的奖励。
（二）考核结果为合格的员工，将被记录在个人档案，作为晋升、奖励的参考依据。
安全工作自我检查、评审、考核制度范文(4篇)
安全工作自我检查、评审、考核制度范文是为了确保企业的安全工作得到有效实施和控制，并对安全工作的效果进行评估和改进。
下面是一个安全工作自我检查、评审、考核制度的例子：1. 自我检查：- 每周或每月进行安全工作自我检查，包括检查是否遵守安全操作规程、安全设施是否正常运行、安全设备是否完好等等。
- 自检结果应记录在安全工作自检表中，包括问题的描述、严重程度和解决方案。
2. 评审：- 定期组织安全工作评审会议，回顾和评估安全工作的执行情况和效果。
- 评审会议应由安全管理人员主持，参会人员包括相关部门负责人、安全工作人员和员工代表等。
3. 考核：- 每年进行安全工作考核，对各部门和个人的安全工作进行评分。
- 安全工作考核应以一定的指标体系为基础，包括事故率、事故处理效果、安全培训参与度等。
- 根据考核结果，对表现良好的部门和个人进行奖励，对表现不佳的部门和个人进行问责和改进。
4. 改进：- 根据自我检查和评审结果，制定并实施改进措施。
- 改进措施应包括解决存在的安全隐患、加强安全培训、完善安全管理制度等。
以上是一个简单的安全工作自我检查、评审、考核制度的例子，具体的实施可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，应确保制度的透明度和公正性，鼓励员工积极参与和提出改进建议，以促进安全工作的不断改进和提升。
安全工作自我检查、评审、考核制度范文（2）自我检查、评审、考核制度范本第一章总则为确保安全工作的有效开展，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二章自我检查第一节检查的目的和原则1. 检查的目的：保障安全生产，预防事故发生，排除安全隐患，提高安全生产水平。
2. 检查的原则：定期、随机、全面、公正。
第二节检查的内容和方式1. 检查内容：包括但不限于生产现场、设备设施、操作规范、安全措施、安全培训等方面。
2. 检查方式：由专门组织安排安全检查组，按照检查计划，对各个岗位进行定期、随机的检查。
安全工作考核评比细则范本(4篇)
安全工作考核评比细则范本及细则为认真贯彻《____安全生产法》，认真贯彻学校综合治理与安全工作会议精神，进一步做好安全____工作，全面落实综合治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。
一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。
二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效的原则。
采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法进行。
年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考核。
三、考核单位考核评分以班级为单位。
学校、班级及其所属教师未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的分数。
四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。
其中，完成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治性问题得____分。
超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。
如果发生重特大安全责任事故，实行一票否决。
如果未完成规定工作任务或发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至扣完为止。
五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。
得分在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分以下的为不达标。
六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀的班级班主任，科任教师进行奖励。
对不达标的班级给予通报批评或处罚。
安全工作考核评比细则范本（2）安全工作是企业管理的重要组成部分，关系到生命财产的安全。
为了衡量和评估企业的安全工作水平，进行安全工作考核评比是必不可少的。
本文将给出一个细致而完整的安全工作考核评比细则范文，以供参考。
一、安全管理制度建设1. 安全管理制度是否健全、完善，并依法合规；2. 安全管理制度的贯彻执行情况，是否能够落地、落实；3. 是否建立和完善安全风险评估、应急预案和事故报告处理等相关制度；4. 管理制度的宣传和培训情况，员工的知晓程度和遵守情况。
安全生产评价考核制度范文（三篇）
安全生产评价考核制度范文一、背景在现代化建设和经济发展过程中，安全生产是保障人民群众身体健康和财产安全的重要组成部分。
为了规范安全生产管理，促进企业安全生产工作的持续改进，制定安全生产评价考核制度，以确保企业安全生产工作的合理性、科学性和可持续性。
二、目的本制度的目的是通过对安全生产工作的评价和考核，推动企业安全生产工作的不断提高，加强对安全风险的控制，提升安全意识，确保员工的人身安全和企业的发展。
三、适用范围本制度适用于所有企业的安全生产工作，包括安全管理部门、生产部门、职工代表等。
四、考核内容1. 安全政策和目标a) 企业是否制定明确的安全政策和目标，并将其传达给所有员工；b) 安全政策和目标是否符合国家法律法规和行业标准；c) 安全政策和目标是否得到有效执行和监督。
2. 安全制度和流程a) 企业是否建立了完善的安全管理制度和操作流程，确保各个环节的安全控制；b) 安全制度和流程是否得到有效执行和监督；c) 安全制度和流程的科学性和实用性是否满足企业的实际需要。
3. 安全培训和教育a) 企业是否开展定期的安全培训和教育活动，并将其纳入员工培训计划；b) 安全培训和教育活动是否具有针对性和实效性；c) 安全培训和教育活动是否得到员工的积极参与和反馈。
4. 安全设施和设备a) 企业是否落实了安全设施和设备的配置要求，并进行定期检查和维护；b) 安全设施和设备的配置是否满足国家法律法规和行业标准；c) 安全设施和设备的故障率和事故率是否得到控制和降低。
5. 安全监测和检查a) 企业是否建立了完善的安全监测和检查机制，并定期进行安全风险评估；b) 安全监测和检查的频率和方法是否科学合理；c) 安全监测和检查结果的处理和改进是否得到跟进和执行。
6. 事故预防和处理a) 企业是否建立了完善的事故预防和处理机制，并进行事故风险评估和分析；b) 事故预防和处理机制的有效性和实施程度；c) 事故预防和处理机制的改进和优化情况。
2024年安全工作考核评比细则例文（五篇）
2024年安全工作考核评比细则例文一、清洁与卫生(____分)1、环境整洁(____分)1)确保办公室地面无杂物，保持干净整洁。
(每发现一处杂物扣____分)2)办公桌椅应排列有序，营造和谐的环境。
(摆放不规范酌情扣____分)3)教具和饮水机应保持无污渍的清洁状态。
(每发现一处污渍扣____分)4)门窗需清洁，墙面应无污渍，保持整体的整洁度。
(每发现一处污渍扣____分)5)禁止在墙上粘贴任何物品。
(每发现一处扣____分)2、物品组织(____分)1)办公桌上的物品需整齐排列。
(每发现一处不整齐扣____分)2)地面应尽量避免放置额外物品，如有需确保其摆放得当。
(摆放不当扣____分)3)柜顶需保持干净，柜门需关闭并锁定。
(发现杂物扣____分)4)清洁工具如桶、扫帚、盆架等应妥善存放并保持整洁。
(不整洁或摆放混乱扣____分)二、文化与绿化(____分)1)办公室需展示文明办公标准和值日表。
(缺失扣____分)2)办公环境应有适当的绿化和文化装饰，体现简洁高雅的风格。
(布置不达标或缺失扣____分)三、节能与安全(____分)1)员工离开或办公室无人时，应关闭电脑、饮水机等电器设备。
(每发现一次未关闭扣____分)2)禁止出现长明灯等浪费电力的现象。
(每发现一次扣____分)3)离开时确保门窗已妥善锁好。
(未锁好门窗每次扣____分)4)倡导节俭办公，实行无纸化办公，避免浪费办公用品。
(每发现一次浪费行为扣____分)四、激励措施每月由中层管理人员组织进行____次以上的检查，对上、下校点的前两名分别给予相应的奖励。
2024年安全工作考核评比细则例文（二）及细则为深入贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，积极响应学校综合治理与安全工作会议的指导思想，进一步巩固和提升校园安全稳定工作水平，全面压实综合治理与安全工作责任制，确保学校环境的和谐稳定，切实保障全体师生的人身及财产安全，维护良好的教学、科研与生活秩序，共同构建“平安和谐校园”，结合本校实际情况，特此制定并颁布《安全工作考核评比细则》。
学校安全工作考核制度范文（三篇）
学校安全工作考核制度范文第一章总则为加强学校安全工作管理，进一步确保学校师生的生命财产安全，提高学校安全工作水平，制定本制度。
第二章目的学校安全工作考核制度的目的是通过对学校安全工作进行全面考核评估，激励学校各部门和个人积极投入到安全工作中，推动学校安全工作的持续改进和提高。
第三章考核内容学校安全工作考核内容包括但不限于以下方面：1. 组织管理: 学校安全工作组织机构设置、职责落实、工作流程等是否健全、合理；学校安全工作计划、年度工作计划等是否制定，并认真执行。
2. 安全制度: 学校安全工作的制度、规章等是否健全、完善，并能够有效执行；学校安全教育、演练等活动是否定期开展，并达到预期效果。
3. 安全设施: 学校的安全设施、设备是否完备、有效；学校的消防设施、防护设施是否符合安全要求，运行是否正常。
4. 应急管理: 学校应急预案的制定、修订是否及时，应急演练的开展是否有效；学校应急事件处理的能力是否能够及时、妥善地处理各类安全事件。
5. 安全宣传: 学校安全工作宣传、教育的形式、内容等是否得当；学校是否给予师生充分的安全知识和技能培训。
6. 事故处理: 学校是否对事故进行及时、准确的处理，是否能够及时报告上级主管部门；学校是否及时落实事故处理的责任和处理措施。
第四章考核方式学校安全工作考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
定期考核主要采用年度、半年度或季度考核的形式；不定期抽查可在任何时间进行，由主管部门或学校自主组织进行。
第五章考核依据学校安全工作考核依据主要为学校安全工作标准、学校安全法规、学校安全工作计划和年度工作计划等文件，以及学校安全工作的实际情况。
第六章考核评价学校安全工作考核评价主要采用定量和定性相结合的方式进行。
定量评价可采用成绩分数、达标率等指标进行评价；定性评价可采用优秀、良好、合格和不合格等等级进行评价。
第七章考核奖惩学校安全工作考核奖惩制度按照考核评价结果进行奖励和处罚。
安全生产工作考核细则范文（三篇）
安全生产工作考核细则范文一、工作目标考核1.完成安全生产目标计划的执行情况，达标与否的得分。
2.完成安全生产任务的进度，达标与否的得分。
3.完成重大危险源监控和整改的情况，达标与否的得分。
4.完成事故隐患整改的情况，达标与否的得分。
二、安全制度考核1.工作岗位是否制定了详细的安全操作规程，是否得到落实的评分。
2.是否按照规定进行安全操作培训和讲座，是否及时更新的评分。
3.是否建立健全了灭火、逃生、急救等应急救援措施，是否得到贯彻的评分。
4.是否做到了安全事故调查和处理程序的规范执行，是否得到彻底的评分。
三、安全生产设施考核1.是否建立健全了安全生产设施和设备台账，是否得到定期检查的评分。
2.是否按照规定进行设备巡检和保养，是否及时消除设备隐患的评分。
3.是否建立了安全设施保护制度，是否得到有效实施的评分。
4.是否做好了对特种设备和高风险设备的监管和维护，是否得到及时检修的评分。
四、现场安全管理考核1.是否对作业人员进行了安全培训和岗前培训，是否得到落实的评分。
2.是否建立了岗位安全责任制，是否做到了责任到人的评分。
3.是否做好了现场安全巡查和纠正隐患的评分。
4.是否配备了充足的安全防护用品和设备，是否得到有效使用的评分。
五、安全生产宣传教育考核1.是否广泛开展安全生产宣传教育活动，是否得到了群众的认可和参与的评分。
2.是否制定了安全生产宣传计划，是否按照计划进行的评分。
3.是否利用多种宣传媒体开展安全生产宣传工作，是否得到了良好的效果的评分。
4.是否对员工进行了安全生产知识培训和教育，是否在工作中加强了安全意识的评分。
六、安全应急管理考核1.是否制定了应急预案和应急处置方案，是否得到全员熟悉和执行的评分。
2.是否进行过应急演练和模拟演练，是否做好了应急物资和装备的准备的评分。
3.是否有建立应急救援队伍，是否做好了各类事故的应急处置的评分。
4.是否建立健全了应急通讯和联络机制，是否做好了事故报告和信息反馈的评分。
安全工作考核评比细则范文(五篇)
安全工作考核评比细则范文一、指导思想为了进一步完善学校的德育工作评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风。
本学期，我校制定《班级日常考核评比细则》，在全校开展文明班级评比活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强学生对班集体荣誉感和责任感。
二、工作目标：更新我校的教育教学管理理念，加强班级管理，提高班主任工作积极性，增强班级间的竞争机制，提升班级管理质量，使我校班级管理工作走上科学化、规范化、制度化轨道。
三、评价原则。
(1)公平、公正、公开的原则。
(2)实事求是的原则。
(3)民主评定原则。
具体评比细则如下：常规性考核包括纪律、卫生、考勤____项，其中纪律____分，考勤____分，卫生____分。
总分____分。
用减法考核，扣完为止(不出现负分)，最后合计得出总分。
一、考勤方面1、学生须按时到校，凡迟到或早退者每人次扣____分。
午休、晚自习清点人数，各班应保证人数齐全，每少一人扣____分；2、事病假(住院或长病不住院者除外，但须出具相关证明)一人一天次扣____分(注：丧假不扣分)；二、纪律方面1、在午休期间在班上大声喧哗、追逐打闹，离开教室上厕所(因病引起上厕所如痢疾，肚痛等除外)喝水，打架或其他不遵守纪律的现象，发现一人次扣____分；2、住校生晚上在校内或寝室大声喧哗、起哄追逐、打架等，发现一人次扣____分，私自出校门者，发现一人次扣____分；(注：住校生晚离校要班主任签字的请假条。
)3、学生不得穿奇装异服，不穿拖鞋，不烫发，不染发，不佩戴首饰，不得在校内吸烟。
违反者每人次扣____分。
三、卫生考核(每点____分)1、教室内外、卫生区要按要求及时打扫。
打扫不干净扣____分，未打扫扣____分。
2、值日生应将垃圾倒入垃圾池中。
随意乱倒垃圾扣____分。
在校园内乱扔果皮、纸屑，一经发现每次扣____分。
3、每天早读后对寝室进行卫生检查，地面打扫未干净的扣____分，未打扫扣____分。
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安全工作考核评估制度（20篇范文）【第1篇】安全工作考核评估制度一、学校安全工作校长是第一责任人，分管副校长是具体责任人的工作机制，实行"谁主管，谁负责"的工作和原则。
"一岗双责，一票否决"制度，各处室、班级负责人负责本部门（本年级）的安全工作及职责范围内的安全工作。
二、学校安全工作坚持各部门经常性自查和学校统一集中检查相结合的制度。
各处室每周要对本部门的安全情况至少检查一次，发现情况及时整改。
三、校委会对学校重点部位每周定期安全检查1-3次，并对各部门的安全检查工作进行督促检查。
四、校委会在检查中要做到检查到位、反馈到位、汇报到位、材料归档到位，发现的问题，及时反馈到责任处室，由责任处室落实整改。
五、对检查发现的问题，整改不及时或拒绝整改的，给责任处室或责任人扣0.5-1分，造成责任事故的，由安全领导小组研究，加重处罚，并取消评选资格。
六、安全工作纳入学校重点工作考核。
七、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考核细则。
八、考核内容应包括以下内容：（1）安全机构设置，网络体系效应情况。
（2）落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况。
（3）安全工作各项制度制订落实情况。
（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。
（5）考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。
（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。
（7）消防设施、器材配备齐全，效能完好情况。
（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况。
（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力情况。
（10）安全事故上报、处理、责任追究落实情况。
（11）各部门及相关人员安全工作落实情况。
（12）安全资金投入、正常使用情况。
【第2篇】学校安全工作考核一票否决制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化学校各级领导、各部门负责人及教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。
根据国办发(2007)9号《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《内蒙古自治区中小学幼儿园安全教育与管理评估实施细则(试行)》及相关法律、法规及政策规定,结合我镇实际,制定学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围:全镇各小学、幼儿(园)校全体干部及教职工二、考核奖惩规定:1、学校对安全管理工作实行考核制,全体教职工考核情况纳入学校考核指标中,并作为学期考核和年度考核的重要指标,同时作为绩效工资发放的依据。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出,获得市、区级肯定或奖项的根据目标责任奖励办法进行一次性奖励。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成不良后果的学校及教职工要按照事故等级追究其责任,并在年度考核中实行安全责任管理工作一票否决制。
三、考核流程:各校教职员工由各校委会进行考核,各校委会成员由总校负责进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制,明确各责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,确保校园不出安全事故。
2、根据“一岗双责”,“谁主管,谁负责”的原则,对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的学校及个人,进行责任追究,给予处理。
五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度,造成学校安全事故的;2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;3.因组织师生大型活动,未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;4.因不按照各类安全管理制度及有关规定,造成学校安全责任事故;5.事故发生后,未采取有效措施以造成更大损失和影响,并未按照相关规定及时上报,或谎报、瞒报、漏报的;6.虽未造成安全事故,但安全意识薄弱,检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项,发当月全额安全奖100元。
2.每月或季度安全督导检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
第一次发现口头警告提示,当月没有整改上报的或发现第二次此类问题的扣发年度安全经费5%。
3.因违反以上而发生安全突发事故,造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的,除需及时和家长联络,取得家长的理解和原谅外,扣发年度安全经费8%。
4.一般安全责任事故;因违反以上而发生安全突发事故,造成师生伤害,造成家长不满的;或造成学校经济损失的。
除需及时进行善后处理外,扣发年度安全经费10%。
5.较大安全责任事故;因违反以上而发生安全突发事故,造成师生较严重伤害,需要住院治疗,造成家长师生强烈不满,对学校造成一定恶劣影响(如教师*、家长投诉、信访等)的;或造成学校10000元以下经济损失的,在全镇内通报批评;总校视情节轻重酌情向学校相关责任人追偿经济损失,同时给予学校校长警告或免职处理。
6、重大安全事故;因违反以上而发生安全突发事故,造成学校师生重伤、或食物中毒3人,或财产损失1万元以上的安全责任事故。
学校及时向总校上报,由总校视情节相关责任人做出处罚。
受处理人员,当年不得晋升高一级专业技术职称。
取消当年评优评先资格。
情节恶劣的,依据相关政策法规从重处理。
该校校长立即免职。
七、责任追究办法1.一般以下责任事故,由学校根据事发实际情况进行检查与核定。
2.一般以上责任事故,由总校安全领导小组检查审核确定,并向教育局做相应报送。
八、本制度自教代会通过发文之日起执行。
【第3篇】学校安全工作考核办法制度为切实加强我校的安全管理,有效保护师生的人身安全,使安全工作具体化,根据上级有关安全教育的文件精神,特制订安全工作考核条例。
该条例一共八条,其中对班主任及分管该班的任课教师所承担的安全责任进行了具体的划分与考核。
1、班主任宣传、教育工作:(10分)班主任利用晨会或班会做好安全教育的宣传工作,对学生进行有关安全知识的宣传教育,提醒学生安全文明的休息与课间活动,并作好相关书面记录,每周至少一次。
(以查阅相关记录为准,少一次扣1分,扣完为止。
)2、班科协同教育工作:(10分)班主任及科任教师共同负责该班的安全工作,对学生做好有关安全的宣传、教育工作,科任教师协同班主任共同管理好班级。
3、任课教师宣传、教育:(10分)任课教师可利用相关课程进行有关的安全教育,并在教案中有相关内容记载,每月至少两次。
(以查阅相关记录为,少一次扣1分,扣完为止)4、履行安全义务:(20分)班主任及任课老师必须履行安全义务,随时随地注意是否存在安全事故的隐患,并按时进行所辖区域内的安全检查,如发现隐患,能及时处理的必须马上处理,再告之相关部门进行处理或修缮;如不能处理的要马上报告安全办,及时进行相关的处理。
(发现隐患后既没有及时处理又未报安全办的,一次扣10分;造成安全事故的,本学期的安全考核分为0分。
)5、安全资料:(10分)班主任负责相关安全资料的发放与记录,并将相关记录按要求按时上交政教处。
(以政教处按时收到的为准,不按时上交的,一次扣1分;有一次未上交扣2分,扣完为止。
)6、课堂安全:(10分)全体教师应认真组织课堂教育教学,保障学生课堂安全。
(因组织不善导致或不在岗位而出现安全事故或学生伤害事故的,本学期的安全考核分为0分。
)7、签定责任书:(10分)全体教师每期必须按时签定一次相关的安全责任书,责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务,共同管理好班级,创造一个和谐安全的校园。
(未签定责任书的,本学期的安全考核分为0分。
)8、应对与处理:(20分)全体教师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施,做好学生家长的思想工作及解释工作。
(发现人或知情人未处理或置学生不顾,未造成较坏影响的20分全扣;处理不及时的,造成家长的不理解或较坏影响的扣5分;处理方法不得当,造成较坏影响的,本学期的安全考核分为0分,参加评优评级评先时一票否决。
)【第4篇】食品安全工作考核奖惩制度范本第一条县政府每年将食品安全工作纳入对各镇乡政府、相关单位的年度综合目标考核范畴,年终指定牵头部门组织开展对各镇(乡)、相关部门食品安全工作的综合评估、奖惩。
第二条年度考核采取听汇报、看资料、查现场相结合的方式。
第三条检查镇(乡)政府、相关部门食品安全工作组织体系建立情况、职责分工以及工作制度落实情况、食品安全工作安排部署、检查考核情况。
第四条检查上级部署的食品安全工作任务贯彻落实情况、食品安全工作进展情况。
第五条检查食品安全协调机构运行情况、食品安全监管部门开展监管工作情况等。
第六条检查食品安全信息报送、食品安全知识宣传培训情况等。
第七条食品安全年度考核牵头部门负责向县人民政府汇报年度考核情况,提出奖惩建议。
县人民政府对食品安全工作成绩显著、年度考核优秀的单位及个人给予表彰奖励;对年度考核不合格的单位予以通报批评;对因玩忽职守、违反规章制度而造成食品安全事故的责任人,予以通报批评,必要时予以行政处分,对构成犯罪的移交司法机关处理。
第八条本制度由昌黎县水产局负责解释,自下发之日起施行。
【第5篇】校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1 、贯彻 " 谁主管谁负责 " 的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2 、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按100元/人)。
3 、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4 、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5 、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行"一票否决"，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6 、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照 " 事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过 " 的原则，查明原因，严肃处理。
7 、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
【第6篇】某小学学校安全工作考核制度小学学校安全工作考核制度1、把各班级的安全工作列入考核评优的重要内容,做到有部署、有检查、有总结。
2、对于安全工作思想上重视、措施得力、工作有成效的班级和个人,在评优、考核等方面优先考虑,对成绩特别突出的要进行表彰奖励。