信用联社中层干部竞聘考试题及答案
信用联社机关中层干部竞聘考试题库及答案
一、填空题：
１、《贷款通则》第九条按贷款方式分类，贷款可分为________、________、________。
２、按贷款风险分类法，贷款可分为________、________、________、________、________五类。
３、贷后检查的方法主要有________、________、________。
４、贷款担保的方式有________、________、________等。
５、具有代为清偿能力的________、________可以作为保证人。
６、短期贷款展期期限累计不得超过________；中期贷款展期期限累计不得超过________；长期贷款展期期限累计不得超过________，国家另有规定者除外。
７、《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员，包括农村信用合作社的 ________、________、________、________。
８、农户小额信用贷款采取________、________、________、________的管理办法。
９、票据丧失的补救措施有________和________、________。
10、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有________、________、________、________。
11、票据行为包括________、________、________和________。
12、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、________、无差错事故。
13、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和________错款处理。
14、“六相符”是指：________、________、________ 、________、 ________、________。
15、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至________状态。
16、会计核算质量要求的“五无”指________、________、________、________、______ 。
长的品行进行审查，其他人不需审查
d、以上全不对
８、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意？（）
a、应征得保证人同意
b、无须征得保证人同意
c、口头同意即可
d、书面同意
９、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任？（）
a、只对物的担保以外的债权承担保证责任
b、只对物的保证以风的债权承担保证责任
c、对所有贷款承担保证责任
d、以上全对
10、抵押合同的生效日期是：（）
a、自签订之日起
b、签订合同的次日
c、贷款日起
d、验明抵押物后
11、抵押物处理所得价款的分配顺序是：（）
a、首先支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，其次用于偿还抵押人所欠债务本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人
b、首先用于偿还抵押人所欠债务，其次支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人
c、以上两种方式都可以
d、以上全对
12、以下关于农村信用社资产负债比例管理指标正确的是：（）
a、资本充足率不得低于8%
b、逾期贷款比例不得超过8%
c、对最大单户贷款余额不得超过本社资本总额的30%
d、以上全对
13、以下属于可疑类贷款特征的是：（）
a、借款人处于停产、半停产状态
b、贷款项目如基建项目处于停缓状态
c、借款人已资产抵债
d、以上全对
14、根据民法通则，企业终止的原因是：（）
a、依法被撤销
b、解散
c、依法宣告破产
d、依法补撤销、解散、依法宣告破产及其它原因
15、下列哪些贷款应列入呆滞贷款？（）
a、借款人被依法撤销、关闭、解散，并终止法人资格
b、借款人虽未依法终止法人资格，但生产经营活动已停止，借款人已名存实亡
c、借款的经营活动虽未停止，但产品无市场，企业资不抵债，亏损严重并濒临倒闭
d、企业有明显的逃废债行为
16、中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：（）
a、任职资格审查
b、任职期间考核
c、任职资格取消 c、任职资格档巡查管理
17、存款合同是一种_____。（）
a、诺成性合同
b、实践性合同
c、默示合同
d、推定合同
18、贷款的保证人在行使先诉抗辩权时，债务人的不能履行由（）确认。
a、审判机关
b、仲裁机关
c、仲裁或审判机关
d、人民银行
19、下列不属于票据行为的是：（）。
a、保证行为
b、背书行为
c、付款行为
d、承兑行为
20、信用社主任每____要不定期全面查库一次，内勤主任每____不定期全面查库一次。（）
a、月，旬
b、月，月
c、旬，月
21、_______也称“本位货币”，是一个国家法定作为价格标准的重要货币。（）
a、主币
b、辅币
c、人民币
22、办理现金收付业务，必须坚持“______”原则。（）
a、收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款
b、收入现金先记账后收款，付出现金先记账后付款
c、收入现金先收款后记账，付出现金先付款后记账
23、票币整点必须做到占准、墩齐、_____、扎紧、盖章清楚，达到“五好钱捆”。( )
a、挑净
b、整理
c、拆把
24、对违规操作造成的错款事故，按_____的原则处理。( )
a、长款归公、短款自赔
b、长款归公、短款报损
c、以长补短
25、下面属于结算原则规定的有：（）
a、恪守信用
b、履约付款
c、谁的钱进谁的账
d、信用社可以垫款
26、信用社哪些开支不能列入成本？（）
a、其他营业支出
b、捐赠支出
c、支付的股东股利
d、支付的滞纳金
27、关于会计电算化的正确操作是：（）
a、电算化业务应根据会计出纳工作制度的基本规定和原理进行核算，坚持日终结账，每月进行账务核对，保证电算化操作业务总分平衡
b、操作员密码应不定期更换，以防失密，并要建立密码管理簿
c、操作员的密码是确认其身份的重要手段，不能换用或借用其他操作员的密码操作计算机
d、操作员离岗时不必随时退出系统
28、正确的重要空白凭证的管理要求是：（）
a、重要空白凭证一律纳入表外科目核算，设立“重要空白凭证登记簿”，按凭证种类立户，无需登记凭证起其讫号码
b、重要空白凭证的管理要贯彻“证印分管”，证押可以一人保管
c、没有库房条件的，重要空白凭证可以不入库保管
d、柜面使用重要空白凭证时应当时逐份销号
29、计算机档案的管理应：（）
a、遵守电子计算机管理规定，严格数据备份制度，认真管理数据备份
b、日间备份，一天一张，至少保存一个月
c、每月月末、结息日以及年终备份永久信号保存
d、各种备份均要在标签上注明时间和内容
30、票据行为包括：（）
a、出票
b、背书
c、承兑
d、保证
31、个人身份证件包括：（）
a、居民身份证
b、军官证
c、护照
d、士兵证
32、支票的法律特征是：（）
a、支票必须见票即付
b、无条件支付的委托
c、支票必须是无条件支付的命令
d、支票存在着委托付款关系
33、撰写总结的目的主要是为了：（）
a、让上级了解情况
b、指导今后工作
c、回答做了什么，怎么做的
d、探讨规律性的认识
34、以上请示事项_______，即请批复。（）
a、如有不妥
b、如无不妥
c、当否
d、可否妥当
35、货币供应量一般是指：（）
a、流通中的现金（c）
b、流通中的存款量（d）
c、流通中的c和d之和
d、流通中的c和d之差
36、历史上最早实行货币制度是：（）
a、银本位制
b、金本位制
c、金银复本位制
d、金块本位制
37、国际收支是指一国在一定时期内同其他国家和地区进行的全部经济交易的________。
（）
a、货币记录
b、货币余额
c、外汇收支总和
d、外汇收支差额
38、我国《商业银行法》规定的办理个人储蓄存款业务应遵循的原则是：（）
a、存款有息
b、取款自由
c、存款有息
d、不得为难存款人
e、为存款人保密
39、金融资产包括：（）
a、在银行的存款
b、拥有公司股份
c、现金货币
d、对外出租的房屋
e、应收的货款
40、金融市场包括：（）
a、外汇市场
b、拆借市场
c、贴现市场
d、股票市场 e彩票市场
41、口头或函电挂失必须在______天之内补办正式挂失手续，否则挂失失效。（）
a、３天
b、４天
c、５天
d、７天
42、我国对储蓄存款实行______政策。（）
a、奖励
b、鼓励
c、保密
d、保护
43、未到期的定期储蓄存款，储户提前支取的，必须持存单和存款人的______办理。
历年农村信用社考试真题与答案
历年农村信用社考试真题及答案 一、单选题(单项选择题(共75题.每题1分.每题的备选项中.只有一个最符合题意)) 1、弗里德曼的货币需求函数强调的是( A)。 A.恒常收入的影响 B.资本积累的影响 C.利率的主导作用 D.税收收入的影响 2、财政赤字能否引起通货膨胀，取决于赤字的( B)。 A.影响围 B.弥补办法 C.形成原因 D.发生时间 3、马克思货币必要量规律的前提条件是( D)。 A.金是货币商品 B.商品价格总额是既定的 C.执行流通手段智能的货币量 D.以上均正确 4、划分货币层次的主要依据是货币的( C )。 A.实用性 B.货币性 C.流动性 D.购买方 5、在国际收支中，( D)是指收入大于支出。 A.逆差 B.贷差 C.借差 D.顺差 6、倡导“需求拉上说”通货膨胀的是( B)。 A.货币学派 B.凯恩斯学派 C.银行学派 D.北欧学派 7、在多数情况下，项目融资中的借款单位是( B)。 A.项目建设工程公司 B.项目公司 C.咨询公司 D.项目管理公司 8、 ( C)是指资金供给者和需求者越来越多通过证券市场进行投融资的过程。 A.金融化 B.投资化 C.证券化 D.融资化 9、以下选项中，( A)属于直接融资的特征之一。 A.分散性 B.相对集中性 C.可逆性 D.风险性 10、下列属于间接融资特征的是( C)。 A.部分具有不可逆性 B.相对较强的自主性 C.融资主动权主要掌握在金融中介手中 D.信誉差异较大 11、在有限追索权项目融资中，有限追索围不包括( A)
A.资金使用围上的有限性 B.时间上的有限性 C.对象上的有限性 D.金额上的有限性 12、 TOT和BOT在金融方式上的根本区别在于( C)。 A.管理 B.转移 C.建设 D.经营 13、我国中央银行的发行基金是指( C)。 A.财政性拨款 B.证券基金 C.待发行的货币 D.流动资金 14、某国为了扩大本国大型机器设备或成套设备的出口，指定商业银行或进出口银行向外国进口商或进口商所在地的银行提供贷款，这种行为称为( C)。 A.直接信贷 B.间接信贷 C.买方信贷 D.卖方信贷 15、以下属于银行金融机构的是( A)。 A.信用合作机构 B.证券机构 C.保险机构 D.金融资产管理公司 16、商业银行的主要业务不包括( C)。 A.经营存款 B.经营贷款 C.向政府贷款 D.办理转帐结算 17、货币发行是中央银行最重要的( A)业务。 A.负债B.存款 C.贷款 D.转帐结算 18、国际储备中最重要的部分是( C)。 A.设备储备 B.现金储备 C.外汇储备 D.材料储备 19、信息不对称是指( D ) A.信息不全 B.信息不透明 C.信息在传递过程中损耗 D.交易的一方对另一方信息掌握的不充分 20、下列属于商业银行负债业务创新的项目的是( C)。 A.回购协议 B.备用信用证 C.可转让支付命令 D.金融期权 21、商业银行的信用创造表现在( C)。 A.信用工具的创建上 B.信用量的创造上 C.提供信用上 D.保险信用上 22、法定存款准备金率( A)，商业银行用于放款的资金就越多。 A.越低 B.越小 C.越好 D.越接近零 23、狭义上的金融创新是微观金融主体的金融创新，以1961年美国银行推出的( B)为典型标志。
中层正职管理岗位竞争上岗面试问题
中层正职管理岗位竞争上岗面试问题 一、请用3分钟左右的时间谈一下你过去的工作经历，竞争这个职位你具备什么样的优势和你自己的管理风格。（必问必答）评分要点：1、观察精神风貌，在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净，在行为举止上，要做到神情自若，优雅大方。2、考察语言表达能力，要做到准确、精练、平易、生动。 3、考察自信心程度、个人认知程度、做事认真程度（即对参加竞争上岗的准备程度）和个人特点与岗位需求的匹配性。 二、一只狮子率领一群绵羊的队伍可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍，请谈一下你的看法。 评分要点：考察对第一管理者作用的认知程度。中层正职在部门管理行为中的领导和主导作用。1、一个领导的优劣可以决定一支队伍的命运；2、一个优秀的领导能把一支平庸的队伍调教成一个富有战斗力的队伍。在部门管理中一个优秀的管理者不应该只是个人强于团队之上,而是要有能力把团队培养成学习型的团队,把“绵羊”培养成一群“狮子”,这样的团队才是战无不胜的,这样的管理者才会是完美胜任的。 三、作为公开选拔的年轻中层正职管理人员，你怎么面对和领导比你年长的下属呢?
评分要点：考察沟通、处事能力、对管理的认知。一是组织依靠的是制度管人，而不是人治，不是以人管人。二是要靠自己的人格魅力服人。必须依靠管理者个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚。己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。通过先进典型的标杆作用引导人。 四、走上中层正职岗位后，你正主持一个会议，会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 评分要点：考察应变、处理难题的能力。1、将两派争论的焦点问题，争论的论据详细纪录下来。2、建议大家安静，再次阐述本次会议的目的，就是要大家对某一问题提出解决办法，而不是争执。3、向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所，双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。4、等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。5、对各方观点作客观总结评述。形成会议决定。 五、当你和领导意见有冲突时，你如何做?
中层干部+副科干部竞聘演讲稿两篇
中层干部+副科干部竞聘演讲稿两篇-精品 文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-中层干部+副科干部竞聘演讲稿两篇 中层干部竞聘演讲 尊敬的领导、同事： 你们好！ 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能成功。我从2000年7月参加工作至今已有7年，在教育战线工作6年多，从初中老师到班主任，到校团支部书记，再到教导主任，最后到高中抓学生工作，我是一步一个脚印；来组织部半年有余，我迅速从“教师”向“学生”角色转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今天参加演讲的最大理由与资本；“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则，我坦然参加这次活动主要有两点原因： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的决定，认真参加此活动。 2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的机会，能给我一
次锻炼的机会，能给我一次进步的机会。参与活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们慷慨呈词做演讲的风度，学习你们所有让我敬佩的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经历报名时的犹豫，写稿时的沉思，演讲时的紧张这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力量，在活动中成长。 其实，对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作能力，看的是工作成绩，比的是工作经验，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的原因，特别是来部里的时间短，缺少许多业务知识，缺少工作经验，也缺少处理复杂问题的能力。如果今天的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛；或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的机会，渴望着能贡献一二分。当然，这样的机会只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假若我有幸上场了，［莲山课件］在各位老师的大力支持与精心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作”！ 各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区别不是在性别上，而是男人的肩膀永远比女人宽”，是啊！我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的责任。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“年轻人，抓住你的机会，永远莫说自己不行！”谢谢！ 副科干部竞聘演讲稿
教育中层竞争上岗的面试答辩题
2011年教育干部竞争上岗的面试答辩题 2、有些学校在全校教职工中开展“向学生做出承诺”、“挂工作牌”、“共产党员要挂牌上岗”等活动，你对此如何认识（综 合分析题） 参考答案：1采取这些做法的意义： ⑴有利于规范教职工的言行，改进工作作风，树立良好形象； ⑵有利于强化管理； ⑶有利于监督，强化服务意识； ⑷有利于加强集体凝聚力。 2、要注意克服走形式，一阵风倾向。 3、在贯彻学校决策和校长意图时碰到一些意想不到的困难，对此 你是照办还是变通式的处理（综合分析题） 参考答案：⑴、作为一名分管某一方面的领导，在贯彻学校决策和校长意图时碰到一些意想不到的困难，对此应采取变通式处理的态度。 ⑵、领导决策往往是从宏观上制定的，对具体工作，在措施上不可能过分具体化，这为中层领导创造新发挥自己的才能留下了空间。为达
目标照办作为一种态度是可以的，但在具体措施上不走样式的坚决照办，表面上是维护领导的决策，实际上是教条主义的消极应付，既不是对领导负责也不是对工作负责； ⑶、正确的态度应该是：维护校长的领导，主动性创造性的开展工作。围绕学校总体目标，根据具体情况，因时因地的采取有利于完成目标的措施，在不违背学校的工作目标的前提下，灵活机动的完成工作目标。 4、学校内部，前勤和后勤、科室和一线教职工在工作、福利、待遇等问题上往往产生矛盾，作为一名教育干部，请你提出解决问题的步骤。（组织协调能力） 答案：⑴征求群众意见； ⑵根据有关规定和群众意见形成初步工作思路和方案； ⑶制定实施细则具体组织实施 5、拟在近期举行一次全校教师会，对前段教学工作进行总结分析，你做为一名分管工作的副校长将如何组织（组织领导协调能力题）答案要点： ⑴、与中层干部一起研究会议方案并报校长审批（时间、地点、形
中层干部竞聘上岗方案
***2013年中层干部竞聘上岗方案 鉴于我单位中层干部任期基本届满，为了选拔、培养一支合格的中层干部队伍，促使优秀青年干部脱颖而出，探索能上能让能下的干部选拔培养机制，特制定本方案： 一、基本原则 德才兼备、以德为先；公开公正、竞争择优；宁缺勿滥、平稳有序。 二、工作机构 成立竞聘上岗领导小组。***任组长，***任副组长。领导小组下设工作小组，组长由**担任，组员由***以及2名职工代表组成。 三、竞聘职位及职数
根据局有关规定，参加竞聘上岗的人员应具备以下条件和资格： (一) 竞聘条件 想干事，具有强烈的事业心和工作责任感，工作勤奋、努力、用心，在群众中有较好的口碑；能干事，具备胜任岗位工作的专业知识和组织协调能力；作风好，工作作风扎实，能够正确行使职权，清正廉洁，善于团结同志。 (二) 竞聘资格 具有大学及以上学历，身体健康，男性年龄在55周岁以下、女性年龄在50周岁以下（截止）。其中： 竞聘部门正职的，还需具备以下任职资格之一： （1）现任正科级职务； （2）现任副科级职务或高级以上职称满2年以上； 竞聘部门副职的，还需具备以下任职资格之一： （1）现任副科级职务； （2）现任科员职务或中级以上职称满2年以上。 五、竞聘程序 1、组织动员。通过召开全体干部职工大会进行动员，统一干部职工思想认识，明确实行竞聘上岗的目的、意义、程序和方法，使全体干部职工理解、支持并积极参与中层干部的竞聘。
2、报名。2013年月日至月日接受竞聘报名，报名人员须填写《中层干部竞聘上岗报名表》交党群部。 3、资格审查。按照竞聘职位的聘任条件，由竞聘上岗领导小组办公室对竞聘人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。 4、竞聘考核、演说和答辩。 （1）对于应聘者与现职位人员是同一个人，且只有一名应聘者的：组织一次笔试（笔试委托局组织人事处出题）。根据笔试成绩和平时工作表现，由园领导班子讨论以后直接聘任。 （2）对于应聘者多于2人（含2人）的：组织竞聘演讲和答辩。 A、抽签：由竞聘者抽签确定演讲、答辩顺序。 B、演讲、答辩：竞聘者谈对竞聘岗位的认识、个人品行能力与岗位的匹配性以及工作设想，时间不超过10分钟；然后回答评委会的提问（限3个问题）。竞聘上岗评委会由8名组成，其中局组织人事处、局纪委监察室领导各1名、园领导班子6名。 C、打分：各评委对每一位竞聘者现场打分，填写《演讲答辩评分表》，并由职工代表进行监督，打分结果提交竞聘上岗领导小组。 D、讨论决定：竞聘上岗领导小组以应聘者的分数为重要依据，进行讨论，提出拟聘任人选。其中属于新提拔人员的，进行组织考察。 5、公示、发文。对拟任人选在全园范围内进行为期五天的公示。公示期满无异议的，由党群部依照有关程序办理聘任手续，聘任期为三年。对于初次聘任到正、副科级职务的人员实行试用期。 六、注意事项 1、为保证竞聘上岗工作的客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权，竞聘上岗期间，在行政楼201会议室门口
中层干部竞争上岗面试试题
市直部分部门、单位机构改革 中层干部竞争上岗面试试题选摘 一、市计委事业单位副科级 1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。 2、你认为计委去年工作的主要闪光点由那些？今年计委党组提出的主要奋斗目标和工作重点有那些？ 3、今年是转变作风年，你如果竞争上副科长，应如何干好工作？ 评分参考方向： 转变思想作风，牢记党的宗旨，增强团结，转变观念，围绕大局，讲政治，讲正气，加强精神文明建设，廉洁勤政等。 转变工作作风，勤奋努力，圆满完成各项工作任务，加强调查研究，适应政府提速要求等。 转变学风，坚持理论联系实际，学以致用，加强各种知识的学习。 二、市物价局（一） 1、自述：介绍本人基本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗的态度。
2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误，你作为科室长应如何处理？ 答辩要点： （1）问清情况，查明原因； （2）采取积极措施弥补因失误造成的影响； （3）对出现失误的同志进行批评教育，影响较大的向分管领导汇报； （4）作为科室长应主动承担责任，并注意总结经验教训，加强对科室人员的教育管理，避免类似情况的发生。 3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执，其中有一名同志与你关系比较好，你作为一名科室长应如何处理？ 答辩要点： （1）问清情况，查明原因； （2）坚持原则，一视同仁，秉公办理，不能感情用事； （3）对发生矛盾和争执的主要责任人要严肃批评，努力维护科室内的团结。 4、你作为一名科室长，如何调动科室人员的积极性？ 答辩要点： （1）向科室人员经常灌输本职工作的重要性，使其增强干好工作的责任心和光荣感； （2）坚持原则，处事公道，以身作则，当好表率；
中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案
中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案 根据会所改革和发展的需要，为进一步加强会所中高层次管理干部队伍建设，经会所领导小组研究决定，对会所中层管理干部空缺岗位进行公开选拔和竞聘上岗。现将有关事项通知如下： 一、指导思想和工作思路 （一）指导思想 以科学发展观为指导，积极推进会所人事制度改革，坚持任人唯贤、德才兼备和全员公认、注重实绩的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。创新领导干部选拔任用机制，形成富有生机与活力的选人用人机制，为各类人才提供展现才华平台，使优秀人才脱颖而出。进一步提高领导干部队伍的整体素质，建设一支素质优秀、结构优化、作风正派、精干高效的领导干部队伍，为会所和谐、全面、可持续发展提供强有力的组织保证。 （二）工作思路 改革干部选拔模式，采取公开选拔和公开竞聘的方式，做到选拔竞聘公平、公正、客观；引进第三方专业机构，创新评估方式与方法，帮助会所全面系统地评价参与竞聘的各类人才；按照“德”、“才”、“绩”、“信”四个方面涵盖的具体标准对参与者进行全面的衡量和测评；按照综合笔试、巡回考察、集中考察、竞聘决策等环节，分阶段、按步骤、有组织的开展选拔竞聘工作，实现“人才露锋芒，会所选贤才，氛围更积极”的竞聘工作目标。 二、组织领导与工作机构 为保证本次公开选拔和竞聘上岗工作圆满完成，特成立会所公开选拔和竞聘上岗工作领导小组，领导小组下设竞聘工作小组、第三方专家组、竞聘评估小组、竞聘监督小组、竞聘宣传小组，职责分工如下：
（一）竞聘领导小组：对本次选拔和竞聘工作进行整体规划、决策和管理。组长： 组员： （二）竞聘工作小组：根据领导小组决策制定计划，组织、协调具体工作，与第三方咨询公司共同设计竞聘方案并组织实施。 组长： 组员： （三）第三方专家组：与会所共同设计竞聘方案，制订竞聘实施计划，组织综合笔试及判卷、完成综合素质评估、主持现场竞聘答辩会、培 训并指导实施民主评议、汇总成绩并提出专业建议等。 组长：传略企业管理咨询有限公司项目组长梁铁柱 组员：传略企业管理咨询有限公司项目组成员 （四）竞聘评估小组：参加现场竞聘演讲答辩会，对应聘者进行评估。 组长： 组员： （五）竞聘监督小组：对竞聘工作全程监督，处理竞聘工作中出现的问题。 组长： 组员：
江西农村信用社考试试题及答案
江西农村信用社考试试题及答案 一、填空题（每空1分，共10分） 1、青藏铁路首趟旅客列车于（2006年7月1日）开行剪彩，这是由内地首趟开往西藏的客车。 2、农村信用社向人民银行申请兑付专项中央银行票据时，其中一个条件是，按“一逾两呆”口径计算，不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于（50%）。 3、借贷记帐法的记帐规则是：（有借必有贷）、借贷必相等。 4、资产负债之间的恒等关系是：资产=负债+（所有者权益）。 5、短期贷款展期不得超过（原贷款期限）。 6、信用社在贷款利率和利息管理中规定，除（国务院）外，任何单位和个人无权决定停息、减息、缓息和免息。 7、定期储蓄存款，可全部或部分提前支取，但提前支取只能（一）次。 8、对违规操作造成的错款事故，按长款归公、（短款自赔）的原则进行处理。 9、整存整取定期储蓄存款（五十）元起存。 10、出纳工作分管制度，主要是指（钱帐）分管。 二、单项选择（每题1分，共50分） 1、会计科目在年度中间进行调整时，一律（C）进行结转。 A、采用结转对照表的方式； B、采用并帐的方式； C、填制凭证通过会计分录； D、采用并表的方式 2、信用社的营业收入不包括：（C） A、利息收入； B、金融机构往来收入； C、投资收入； D、其他营业收入。 3、信用社会计科目可分为（A） A、表内科目和表外科目； B、资产负债共同科目； C、负债科目； D、资产负债科目 4、会计帐簿包括（A）、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。 A、总帐； B、余额表； C、日计表； D、统计表 5、工会经费按计税工资的（C）提取。 A、1.5％； B、2‰； C、2％； D、1.5‰ 6、信用社支付结算原则为：恪守信用，履约付款，（B），行、社不垫款。 A、帐折核对； B、谁的钱进谁的帐，由谁支配； C、足额付款 7、下列哪项属于信用社的其他类资产（B） A、活期存款； B、无形资产； C、应付利润； D、应付利息 8、农村信用社的基本会计报表有：（A）、资产负债表和损益表 A、业务状况表； B、固定资产表； C、利润分配表； D、新科目余额表 9、信用社固定资产科目的余额在（A） A、借方； B、贷方； C、收方； D、付方 10、信用社的基本凭证有：现金付出传票；（B）；转账借方传票；转账贷方传票；特种转账借方传票；特种转账贷方传票；表外科目借方传票；表外科目贷方传票。 A、现金支票； B、现金收入传票； C、转帐支票； D、进帐单 11、信用社会计年度是指（A） A、公历1月1日至12月31日； B、公历1月1日至12月20日； C、公历上年12月31日至本年12月31日； D、公历上年2月1日至本年12月31日；
农村信用社考试题目汇总(十一)
农村信用社考试题目汇总(十一)
财务管理会计管理 1．（ ABD ）属于农村合作金融机构委托及代理业务。 A．代理债券业务 B．保管箱业务 C．保证业务 D．委托贷款业务2．存（贷）款计息期计算的原则包括（ ABC ）。 A．采取“算头不算尾”的原则，即存款（或贷款）存入（或发放）的当日开始计息，取款（或还款）日的当日不再计息 B．（贷）期从存款（或贷款）的当日起，算到取款（或还款0的前一日止，中间的节假日照计利息另有规定的除外） C．分段计息时，各段存（贷）期之和等于总存（贷）期 D．各种存款．贷款的计息起点均为元 3．利息计算的三个基本要素是（ ACD ）。 A．本金 B．利息税 C．存期 D．利率 4．信用社投资必须遵循（ ABD ）原则。 A．效益性 B．安全性 C．谨慎性 D．流动性 5．固定资产报废．毁损的会计处理步骤有（ ABCD ）。 A．固定资产转入清理 B．计算缴纳的营业税 C．保险赔偿的处理D．清理净损益的处理 6．某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批
复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（ AD ）。 A．2001年12月 B．2002年1月 C．2002年6月 D．2002年7月7．下列（ ABD ）选项不计入信用社成本。 A．购置固定资产 B．分配给投资者的利润 C．营业费用 D．违约金 8．信用社购入长期有价债券时，在投资科目下应设立（ ABCD ）分户账。 A．债券本金 B．待摊销债券溢价或折价 C．应计利息 D．相关费用 9．计算固定资产折旧的方法有（ ABCD ）。 A．年限平均法 B．工作量法 C．双倍余额递减法 D．年数总和法10．信用社到期收取本息的长期投资，期末计提利息时，按规定涉及的科目账户为（ BC ）。 A．其他营业收入 B．投资收益 C．长期投资 D．应收利息 11．信用社营业收入包括下列（ CD ）选项。 A．罚金收入 B．出纳长款 C．手续费收入 D．金融机构往来收入12．下列选项（ ABC ）是计算所得税时的调整项目。 A．国债的利息收入 B．滞纳金 C．工资性支出超过规定的部分 D．广
中层干部竞聘上岗制度
精选范文:中层干部竞聘上岗制度（医院）(共2篇)中层干部竞聘上岗制度（医院）医院中层干部竞聘上岗制度1．指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2．中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。3．竞争条件与资格(1)政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有强烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作能力、文化水平和专业知识。(2)具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工作并有两年以上班组长工作的经历。提任科级正职职务的，必须在副职岗位上工作两年以上。(3)年龄原则上在40周岁以下；身体健康。4．竞争上岗工作程序(1)制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。(2)发布公告。通过适当形式，在一定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、办法及注意事项。(3)报名与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可采取个人自荐的方式，也可采取个人自荐、群众举荐、科组推荐相结合的方式报名。由院党委按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。(4)笔试与面试。资格审查合格者进行考试。考试内容主要包括履行拟聘职责所必备的基本知识和能力。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。由院领导对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分。(5)组织考察。由院党委及相关职能科室根据竞聘人员的资格审查、考试、答辩情况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进行考察。经院党委集体讨论决定聘任人选。(6)任前公示。根据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进行公示。公示时间7天。[1]在百度搜索:中层干部竞聘上岗制度（医院） [中层干部竞聘上岗制度（医院）(共2篇)]篇一：医院中层干部竞聘上岗答辩题 中层干部竞聘上岗答辩题 1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 我竞聘的岗位是人事科长，作为医院的人事管理部门，其工作的比较繁锁的，条理性要求是比较高的，提高工作绩效尤为重要，我认为主要有以下几个措施； ①要有坚决执行领导决策的态度，也就是我们所说的提升执行力的问题，这一点最重要；②要制订好周密的工作计划， ③处理事情要分清轻重缓急； ④与全科室人员做好统筹安排，分工清楚，充分调动本科室人员的工作积极性。 2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工，你采取什么办法来提高他的工作效率？ 答：①深入了解该同事出现这种表现的原因，以便函对症下药 ②在科内开展多种形式的思想教育活动表彰先进树立正气，对其有激励作用 ③如因客观困难造成，要切实解决他的实际困难。
农村信用社新员工培训结业考试试卷及答案
1、科学发展观是指坚持（），树立全面、协调、（）的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。 答案：以人为本可持续发展 2、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门，负责对银行结算账户的（）、（）、（）和（）进行检查监督。 答案：开立使用变更撤销 3、会计核算必须坚持十六项基本规定：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 答案：双人临柜，钱帐分管凭证合法，传递及时科目帐户，使用正确当时记帐，帐折见面现金收入，先收款后记帐现金付出，先记帐后付款转帐业务，先记借后记贷他行(社)票据，收妥抵用有帐有据，帐据相符帐表凭证，换人复核当日结帐，总分核对内外帐务，定期核对印、押、证，分管分用重要凭证，严格管理会计档案，完整无损人员变动，交接清楚。 4、农村信用社会计核算工作质量的基本要求是“五无”、“六相符”。“五无”是指（）、（）、（）、（）、（）“六相符”是指（）、（）、（）、（）、（）、（）。 答案：帐务无积压结算无事故计算无差错记帐无串户存款无透支帐帐帐款帐据帐实帐表内外帐务相符 5、会计科目划分为表内科目和表外科目。表内科目分为（）、（）、（）、（）、（）。表外科目用于业务确已发生而尚未涉及资金增减变化以及有价单证，重要空白凭证和实物管理等业务事项的核算。 答案：资产类负债类资产负债共同类所有者权益类 损益类 6、信用社根据原始单证或业务事项自行填制凭以记帐的凭证是基本凭证。基本凭证按其性质分为八类，分别是：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 答案：现金收入凭证现金付出凭证转帐借方凭证转帐贷方凭证特种转帐借方凭证特种转帐贷方凭证表外科目收入凭证表外科目付出凭证 7、信用社会计记帐方法采用（）和（）两种。 答案：单式记帐法复式记帐的借贷记帐法 8、会计检查的种类按检查时间可分为：（）和（）。定期检查是按规定时间进行的检查。不定期检查是不固 。 ）元。 答案：9005 31、职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。 答案：14%、1.5%、2% 32、信用社劳动保护服装费，每人两年（）元。 答案：300 33、会计人员视力保健费每人每年（）元。 答案：50 34、出纳、微机操作员、储蓄所长、联行管理员和交换员营养保健费，每人每天补助（）元，可按月掌握发放。 答案：2 35、养老保险统筹基金按工资总额（）计提。 答案：16% 36、信用社执行计税工资，标准为人均（），个别发达地区经财政部和国家税务局批准，
2019年企业竞聘上岗面试试题
面试试题 一、如何加强和改进企业的执行力建设？ 第一，企业的执行力建设，实质上就是抓好落实。抓好落实是保证企业各项决策得以顺利实施的关键。因此要提高对加强和改进企业执行力建设的认识，高度重视企业的执行力建设。 第二，要大力营造抓好落实的氛围，形成抓落实的合力。 第三，要建立健全加强企业执行力建设的机制，特别是奖惩激励机制。 第四，在企业执行力建设中要抓住重点，要改善执行过程中的薄弱环节。 第五，要狠抓责任落实，层层分解任务，明确责任归属。 第六，要强化对企业执行力建设的领导。 二、如何正确对待员工流失？ 第一、企业都存在不同程度的员工流失现象，员工的合理流动是正常的。但也必须引起企业经营管理人员的高度重视。 第二、要认真分析查找员工流失的原因，并找出对策。 第三、要大力提升员工尤其是基层员工的工资待遇，给出合理的劳动报酬。 第四、要大力营造优秀的企业文化，让员工融入团队组织，积极发挥作用。 第五、要给员工创造可以施展才干的平台，建立健全良好的用人机制。 第六、要给员工营造良好的工作环境和生活环境，落实以人为本，提倡人性化的管理。 三、如何能吸引并留住人才？ 第一、人力资源是企业的重要资源，吸引并留住人才，首先必须要贯彻落实科学的人才观，提高对引进人才工作的认识和重视程度。
第二、要大力营造引进人才工作的氛围，形成尊重知识、尊重人才的良好局面。 第三、要建立健全引进人才的工作机制，并给予政策支持。 第四、要给出合理的工资报酬。 第五、要给人才发挥才干、建功立业的平台。 第六、要营造有力于人才安心工作、生活的环境氛围； 第七、要抓住人才引进工作的重点，对重点人才、紧缺人才要优先引进。 四、内部选拔和外部招聘的优缺点 一、内部选拔的优点：对组织情况比较熟悉，了解与适应工作的过程大大缩短，能很快进入角色；选任时间较为充裕，对备选对象可以进行长时间考察了解，做到用其所长，避其所短；有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性，能更好的维持成员对组织的忠诚，使那些有发展潜力的员工能自觉地积极工作，以促进组织的发展；手续简单，费用低。 二、内部选拔的缺点：“近亲繁殖”，形成思维定势，不利于创新；易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉班解派，给公平、合理、科学的管理带来困难；备选对象范围窄，易受人员供给不足的制约。 三、外部招聘的优点：来源广泛，选择空间大；不受现有模式的约束，能给组织带来新鲜空气和活力，有利于组织创新和管理革新；有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。 四。外部招聘的缺点：难以准确地判断其管理才能，可能造成判断失误并导致误选；招聘费用高；易造成对内部员工的打击，挫伤员工的工作积极。 一个企业选聘人员是采用内部渠道还是外部渠道，要视集体情况而定，一般而言，高层主管一般采用外源渠道，基层和中层管理人员采用内源渠道。在企业成长期多用外源渠道，稳定期多用内源渠道。
农村信用社联社招聘考试试题
江苏省农村信用社联社招聘考试试卷 一、单选题 1、处置短期投资实际收到的收入大于账面价值的应计入（ A ）科目。 A、投资收益 B、利息收入 C、营业外收入 D、其他业务收入 2、下列对经营租入固定资产的描述有错误的是（ D ）。 A、租赁期较短 B、期满后需归还 C、不作为信用社自有资产处理 D、具有所有权 3、投资者转入的固定资产按（ C ）计价。 A、市价 B、评估价 C、投资各方确认价 D、历史成本 4、投资者投入的固定资产转入（ A ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 5、无偿调入的固定资产记入（ B ）科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 6、固定资产减少时记入（ A ）科目核算。
A、固定资产清理 B、营业外支出 C、其他业务支出 D、资本公积 8、（ D ）是信用社依照利润总额计算缴纳的税金。 A、营业税 B、房产税 C、都市维护建设税 D、所得税 9、信用社的资产安全程度的高低与资本充足率成正比，资本充足率在（ C ）以上能够认定为资本充足。 A、4％ B、6％ C、8％ D、10％ 10、存款撤销账户必须与开户信用社核对账户余额，经开户信用社审查同意后，办理销户手续。存款人销户时，需交回（A ）。 A、各种重要空白凭证和开户许可证 B、各种重要空白凭证 C、开户许可证 D、不需交回各种重要空白凭证和开户许可证 江苏省农村信用社联社招聘考试(财会专业)试卷 [日期：2008-04-19] 来源：云南培训认证网作者： [字体：大中小] 11、信用社以效益性、安全性、流淌性为经营原则，实行( B)。 A、独立核算、自我约束、自负盈亏、自担风险
2013年农村信用社招聘考试精选试题及答案
2013年农村信用社招聘考试精选试题及答案（财会知识） 多项选择题【更多信息点击查看：农信社考试】 1、会计工作的任务是具体包括（A B C） A、搞好结算服务 B、正确组织核算 C、加强财务管理 D、搞好队伍培训 2、以下对信用社会计核算单位表叙正确的有（B C） A、信用社的会计核算单位分为独立会计核算单位和相对独立会计核算单位 B、信用社联社、信用社为独立会计核算单位 C、信用分社、储蓄所为附属会计核算单位 3、3、对信用社会计记帐法表叙正确的有（A B C D） A、信用社会计记帐采用借贷记帐法 B、信用社借贷记帐法以会计科目为记帐主体 C、信用社会计记帐以“借”“贷”为记帐符号 D、信用社借贷记帐法以“有借必有贷，借贷必相等”为记帐规则 4、我国对会计年度的规定为（A B） A、每年公历1月1日起至12月31日至 B、如遇12月31日为例假日，仍以该日为决算日 C、如遇12月31日为例假日，次日为决算日 D、如遇12月31日为例假日，提前一天30日为决算日 5、下列信用社凭证、帐折的各种代用符号正确的是（A B） A、“第号”为“#” B、“每个”为“” C、月日简写顺序自右而左日/月 D、年利率简写为‰ E、月利率简写为‰o 6、会计核算的基本原则包括（A B D） A、遵循谨慎性原则 B、遵循及时性原则 C、遵循准确性原则 D、遵循权责发生制原则 7、会计核算的基本原则包括（A B C） A、遵循真实性原则 B、各项财产按取得时的实际成本计价 C、遵循及时性原则 D、遵循持续性原则
8、会计核算的基本规定包括（A B） A、外帐务，定期核对 B、会计档案，完整无损 C、人员变动，及时调整 D、帐表凭证，换人管理 9、会计核算的基本原则包括（A D） A、转帐业务，先借后贷 B、他行（社）票据，及时清算 C、当时记帐，换人复核 D、凭证合法，传递及时 10、会计核算的基本原则包括（C D） A、科目，合规使用 B、现金收入，换人复核 C、有帐有据，帐据相符 D、人员变动，交接清楚 11、会计工作质量要求的“六无”包括（A B） A、结算无事故 B、计息无差错 C、凭证无积压主 D、记帐无差错 12、会计工作质量要示达到“六无”的容包括（A C D） A、帐务无积压 B、存款无超支 C、帐表无虚假 D、计息无差错 13、对信用社会计科目划分表述正确的为（A B C） A、会计科目划分为表和表外科目 B、表科目包括资产类、负债类 C、表科目包括资产负债共同类、损益类 14、信用社会计科目划分为（A B C） A、信用社会计科目划分为表科目和表外科目 B、表科目包括所有者权益类和损益类 C、属于或有资产、或有负债使用表外科目 15、信用社的基本凭证包括（A B） A、现金收入传票 B、转帐借方传票 C、表外科目借方传票
岗位竞聘面试题
岗位竞聘面试题
中层干部公开选拔、竞争上岗面试题 1、领导干部要管好自己的嘴，你怎么理解这句话的含义？ 2、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水 吃”，你怎么理解这个问题？ 3、如何面对挫折？ 4、能谈谈你的优点和缺点吗？ 5、谈谈你的性格、特长和所竞聘岗位的关系？ 6、如果这次你被选拔到中层干部岗位，你应当注意哪些 问题？ 7、假如在这次公选干部的考核中，你最终未被聘用， 你会怎样认识这个问题？
8、如果你竞聘成功的话，你怎样完成角色转换？ 9、加强精神文明建设从我做起，请结合实际谈谈你的认识。 10、每个人在生活工作中都难免遇到各种挫折。你在 过去的经历中有过挫折和失败吗？请举例说明你 是怎样对待这些的。 11、加强团结是做好各项工作的基础，作为科室领导 对搞好本科室的团结有什么想法和打算？ 12、作为科室领导，怎样正确对待某些方面（例如专 业技术）比你强的同志。 13、如果你当上了科主任，请问你怎样做到群众中迅 速树立自己的威信？ 14、担任科室领导后，怎样处理好和科室老同志的关 系？ 15、责任有时候就意味着大的付出，你对此有何看法？
16、公道正派是对干部的一项基本素质要求，请你谈 谈在实际工作中如何按这一要求去做？ 17、作为科室领导，怎样去营造和维护和谐宽松的工作环境？ 18、作为一名中层干部，你认为如何创造性的开展工作？ 19、“一个风雪交加的夜晚，一家特快专递公司要送一 个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客 户家时才发现，这家客户住在山顶上，大雪已经 封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后 期限马上就要到了，于是这位员工当机立断，自 己付钱雇了一架直升飞机把包裹松了上去。客户 感动万分，马上向媒体通报了这件事，于是这家 公司名声大振。”请结合医疗工作实际，谈谈对这 件事情的看法。 20、当前工作中敢于直言、敢抓敢管总会得罪一些人， 你怎么看？
山西农村信用社考试笔试试题大全
一、填空题 1、存款人是指在中国境内开立（银行结算）账户的（单位）、个体工商户和（自然人）。 2、储蓄存款的种类按存期长短划分，可分为（活期）储蓄存款、（整存整取）储蓄存款、（零存整取）储蓄存款、（存本取息）定期储蓄存款、（教育）储蓄、通知存款和经银监会批准开办的其他种类的储蓄存款。 3、结算种类有（汇票）、本票、（支票）、信用卡、（汇兑）、委托收款、（托收承付）。 4、目前信用社可办理的结算种类有（银行汇票）、（支票）、（汇兑）、（委托收款）、（托收承付）。 6、个人储蓄存款应遵循（存款自愿），取款自由，（存款有息），为储户保密的原则。 7、利率是一定时间内（利息额）与存入贷出本金的比率。 8、票币整点必须做到（点准）、墩齐、（挑净）、盖章清楚。 9、库房管理的质量要求达到“六无”即（无火灾）、无霉烂、（无虫蛀）、无鼠咬、（无盗窃）、无差错事故。 10、票据权利具体包括两种：一是付款请求权，二是（追索权）。 11、票据行为包括（出票）、（背书）、承兑、（保证）。 12、转账结算是指通过（银行或信用社）账户办理资金转移的（货币收付）行为。 13、转账结算按区域分为（同城结算）和异地结算。 14、银行汇票出票人是（银行或信用社）。 15、《储蓄管理条例》从（一九九三年三月一日）起施行。 16、储蓄存款口头挂失必须在（五天）内补办书面申请挂失手续。 17、储蓄帐务的记帐规则主要有：（现金收入），先收款后记帐；（现金付出），先记帐后付款；转帐业务先记付款帐户，后记收款帐户。 18、信用社办理结算，不准以任何理由（压票）、（任意退票）、截留挪用（客户）和他行资金。 19、空头支票是（出票人）签发的支票金额超过其付款时在付款人处（实有）的存款金额。 20、储蓄出纳错款属于责任事故的，执行（长款归公）、（短款自赔）的原则。 21、出纳的“四双”制度是指一切现金业务必须坚持（双人临柜）、（双人管库）、（双人守库）、（双人押运）。 22、假币主要分为伪造币和（变造币）两大类。 23、出纳人员因工作变动或临时休假必须将（现金）、重要物品等办理交接登记手续。做到（当面交清），手续严密，有据可查。
中云中学中层干部竞聘上岗
附件1: 中云中学中层干部竞聘上岗 实施方案 为落实连开委办[2008]040号文件精神，推进学校干部人事制度改革，适应我校发展的新形势，进一步提高学校的管理效能，促进我校各项工作全面协调发展，根据《连云港经济技术开发区中小学教职工全员聘用制指导意见（试行）》，结合我校实际情况，经研究，制定本次中层干部竞聘上岗实施方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，进一步深化干部人事制度改革和学校管理制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，造就一支爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的高素质中层干部队伍，充分调动干部的工作积极性，为把中云中学建成高质量、有特色的苏北名校提供强有力的组织保证和人才支撑。 二、聘任原则 1、坚持党管干部的原则。 2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 3、坚持公开、公平、竞争、择优原则。 4、坚持“必要、高效”原则。 5、坚持群众公认、注重实绩原则。 6、坚持民主集中制原则。
三、中层管理机构及干部职数 我校中层管理机构的设置主要根据《连云港经济技术开发区中小学教职工全员聘用制指导意见（试行）》(连开委办[2008]040号)的规定和要求，并根据我校发展的现状和发展的实际需要进行实施，设立校务办公室、教务处、教科室、政教处、总务处、财务处、体卫艺处。各中层管理机构职责、中层职数见下表： 附表：中云中学中层管理机构及干部职数 机构名称 正职 职数副职 职数 工作范围备注 校务办1人1人党务工作、校务文秘、人事档案、职称评审、学校档案、来客接待、学校宣传、、信访处理、监察工作、文印室管理等。 教务处1人2人教学质量监控和评价、教师业务考核、新课程设 置、课表编排、考试管理、学籍管理、实验室管 理、图书阅览室管理、机房管理、教材资料征订、 组织学科竞赛等。 副职初 中高中 各1人 教科室1人1人校本课程开发、新课改研究、教研论文评定、学术著作出版、考试信息收集、中高考资料收集与研究、新教材新课改及教师培训、教育评价、校报校刊编辑、教研工作、课题管理等。 政教处1人2人德育宣传教育、班主任管理工作、家长委员会工 作、校园文化建设、学生教育管理、心理咨询、 校园卫生、安全保卫、学生宿舍管理、社区教育 等。 副职初 中高中 各1人 总务处1人1人校产管理、物资采购、校园绿化、基建维修、车 辆管理、消防工作、食堂管理、超市管理等。 财务处1人学校财政收支、预决算的编制、财务报表、报销 审核、学生收费管理等 体卫艺处1人1人体育教育、卫生健康教育、艺术教育、组织体育和文艺训练活动、学生体检、艺体器材管理、课外活动等 备注：各年级设负责人1人，由校长聘任，不参加中层干部竞聘。 四、竞聘工作组织 1、成立中层干部竞聘工作领导小组。
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农村信用社综合考试试题及答案
一、单项选择题下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目 的括号内。（共15分，每小题1分） 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。 A、二人 B、三人 C、四人 D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（B ）个营业日以内。 A、五 B、十 C、十五 D、七 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（ C ）。 A、营业外收入 B、其他营业支出 C、营业外支出 D、营业费用 6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（A ）。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门 D、纪检部门 8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（B ）年。 A、3年 B、4年 C、5年 9、银行汇票金额起点为（D ）元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元 10、下面有关计算机的叙述中,正确的是（B ） A：计算机的主机只包括CPU B：计算机程序必须装载到内存中才能执行 C：计算机必须具有硬盘才能工作D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 13、安全保卫责任制的原则应坚持（C ）。 A、领导负责的原则； B、谁出问题，谁负责的原则； C、谁主管，谁负责的原则； D、领导与直接责任人共同负责的原则。 14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（C）这一原则。 A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分） 1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。 A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算 D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务 2、手持式点钞法有（BCD ）。 A、扇面 B、单指多张 C、多指多张 D、单指单张 5、储蓄会计档案保管期限分为（ABCDE）。 A、5年 B、10年 C、15年 D、20年 E、永久 6、下列权利哪些可以质押？（） A、汇票 B、支票 C、存款单 D、债券 E、提单 7、某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（ AD）。 A、2001年12月 B、2002年1月 C、2002年6月 D、2002年7月 8、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类，即（ABC）。 A、财政性存款 B、企事业单位存款 C、储蓄存款 D、教育存 9、信用社日常出纳业务使用的印章有ACD()。 A、个人名章 B、公章 C、现金收讫章 D、现金付讫章 10、人民法院有权对单位、个人存款进行（ABC ）。