FDWY-HR-01F06 培训签到表

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(完整)培训签到表+效果评估表

(完整)培训签到表+效果评估表
培训签到表
培训课程:
培训讲师:
培训地点:
培训日期:
培训类别:□临时 □查考试答卷和得分□岗位技能提问
□作业演示 □总结学习心得□其他
参加人员:
培训效果评估表
培训课程:
培训讲师:
培训地点:
培训日期:
培训反馈信息
¤培训内容非常好 很好 好 一般 差
1.课程安排合理程度□5分□4分□3分□2分□1分
3.培训师语言表达和讲课态度□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
4.培训师对培训内容的个人见解□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
5。培训师课堂组织能力□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
6。培训方式多样性和培训氛围□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
7。对本次培训课程的总体评价□5分 □4分 □3分 □2分 □1分
2.课程内容的深度和理解性□5分□4分□3分□2分□1分
3.课程内容对于个人发展的帮助程度□5分□4分□3分□2分□1分
4。课程内容对于实际工作的帮助程度□5分□4分□3分□2分□1分
¤培训师非常好 很好 好 一般 差
1.培训师的仪容仪表□5分 □4分 □3分□2分 □1分
2。培训师上课内容准备程度□5分□4分□3分□2分□1分
受训人员信息反馈
¤参加此次培训的收获有(可多选):
A. 获得了适用的新知识。
B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。
C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。
D. 促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考。
E. 其它(请填写):
¤对今后培训的建议和需求:
备注:《培训效果评估表》填写比例不得低于培训人数的80%。

新员工培训签到表

新员工培训签到表

上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间
1
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3
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5
6
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新员工培训签到表
第 天培训第 天培训第 天培训
序号部门姓名性别职务服装尺寸录入指纹

日期
培训人记录人备注

岗前培训签到表模板

岗前培训签到表模板
据实填写学员姓名
据实填写学员电话
讲师签字确认学员未确认
004
XX年XX月XX日
XX:XX据实填写时间
据实填写学员姓名
据实填写学员电话
讲师签字确认学员未确认
005
XX年XX月XX日
XX:XX据实填写时间
据实填写学员姓名
据实填写学员电话
讲师签字确认学员未确认
006
XX年XX月XX日
XX:XX据实填写时间
请参与培训学员及时签到,缺培训将影响入职考核成绩!
岗前培训签到表
序号
日期
时间
培训学员签字
联系方式
培训讲师
001
XX年XX月XX日
XX:XX据实填写时间
据实填写学员姓名
据实填写学员电话
讲师签字确认学员未确认
002
XX年XX月XX日
XX:XX据实填写时间
据实填写学员姓名
据实填写学员电话
讲师签字确认学员未确认
003
XX年XX月XX日
XX:XX据实填写时间
据实填写学员姓名
据实填写学员电话
讲师签字确认学员未确认
培训时间:XX年XX月XX日(据实填写培训时间)
培训内容:OA系统的操作及注意事项
培训日程:上午8:30-10:30(授课)
下午13:30-14:30(授课)
下午14:40-15:30(培训考核)
培训讲师:XX(据实填写讲课人的姓名),公司XX部门XX(据实填写授课讲师的部门及职务)

员工培训签到表

员工培训签到表
批准日期:
注:(1)本表与培训记录(签到)表一同使用,每一种类/项目的培训进行一次效果评价。(2)评价人员应不少于2人。
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教5
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜:
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施(注:评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中):
编制日期:
员工培训记录(签到)表
No:
培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培训内容
单位/班组
参加培训员工签名
注:本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
培训效果评价表
No:
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注(评分说明或不满意之处)
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