门店服务技巧(服务行业培训通用,值得学习的精细服务技巧)

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连锁企业门店柜台服务的技巧培训

连锁企业门店柜台服务的技巧培训

连锁企业门店柜台服务的技巧培训连锁企业门店柜台服务是指在连锁企业的各个门店中,对顾客提供柜台服务的工作。

门店柜台服务的质量直接关系到企业形象的塑造和经营业绩的提升。

因此,为了确保门店柜台服务始终保持高水平,连锁企业需要对柜台服务人员进行技巧培训。

一、服务礼仪培训服务礼仪是门店柜台服务的基础,也是顾客体验的第一印象。

培训内容可以包括:语言表达技巧、面部神态和身体语言的控制、衣着仪容等。

通过培训,柜台服务人员可以更好地与顾客进行沟通,提升服务的专业化和亲和力。

二、产品知识培训连锁企业的门店往往有多个产品系列和品牌,柜台服务人员需要熟悉每一款产品的特点、用途和使用方法。

通过产品知识培训,柜台服务人员可以更好地解答顾客的问题,为顾客提供专业的选择和建议。

三、服务流程培训门店柜台服务需要特定的服务流程,包括顾客接待、产品介绍、销售引导和支付等环节。

柜台服务人员需要掌握每个环节的具体操作步骤和技巧,以确保服务的高效性和顾客满意度。

四、问题解决技巧培训在门店柜台服务中,可能会遇到顾客的各种问题和投诉。

柜台服务人员需要具备解决问题的能力和技巧,包括倾听、理解、分析、沟通和解决问题的能力。

培训可以通过案例分析和角色扮演等形式进行,帮助柜台服务人员提升解决问题的能力和信心。

五、客户关系管理培训连锁企业的柜台服务人员需要与不同背景和需求的顾客进行有效的沟通和互动。

客户关系管理培训可以教授柜台服务人员与顾客建立良好关系的方法和技巧,包括积极主动地关心顾客、倾听顾客需求、主动解决问题等。

通过培训,可以提高柜台服务人员与顾客之间的信任和默契,提高服务效果。

六、团队合作培训门店柜台服务通常需要多个人员协作完成,因此团队合作能力是必备的技能。

培训可以通过团队建设活动、协作训练等形式进行,帮助柜台服务人员加强沟通和协作能力,提高团队效能。

以上是连锁企业门店柜台服务的一些技巧培训内容,具体安排可以根据企业实际情况进行调整和补充。

通过技巧培训,连锁企业可以提升门店柜台服务的质量,增强顾客体验,促进业绩的提升。

服务人员专业服务技巧

服务人员专业服务技巧

服务人员专业服务技巧引言作为服务行业的从业人员,提供专业的服务是我们的首要任务。

无论是餐饮行业、零售行业还是旅游业,优质的服务永远都是吸引和留住客户的关键因素。

在这篇文档中,我们将介绍一些服务人员的专业服务技巧,帮助您提高服务质量,满足客户的需求。

提前准备在服务客户之前,提前做好准备工作非常重要。

以下是一些可以帮助您准备的事项:1.熟悉产品和服务:了解您所提供的产品和服务的特点,以便能够准确地回答客户的问题和提供帮助。

2.清晰的沟通:提前思考客户可能会提出的问题,并准备好清晰、简洁的回答。

确保您能够用容易理解的语言向客户传达信息。

3.及时更新业务知识:随着行业的发展,业务知识也在不断更新。

定期参加培训和研讨会,以保持自己的专业素养。

专业形象服务行业是一个人与人之间的互动过程。

为了给客户留下深刻的印象,建立良好的专业形象非常重要。

以下是一些帮助您塑造专业形象的技巧:1.穿着得体:根据您的工作环境,选择适合的服装。

保持整洁、干净的外观,穿着整齐的制服或职业装会让客户对您的专业性留下更好的印象。

2.自信的微笑:微笑是最好的语言。

始终保持微笑,表达友善和关怀。

一个真诚的微笑能够缓解紧张的气氛,增强客户对您的信任。

3.姿态和举止:保持良好的姿态和仪表。

站立时保持笔直的身姿,走路时展现自信和稳重。

避免过度使用手势和嘈杂的语音,给客户带来不必要的干扰。

积极倾听积极倾听是提供专业服务的关键。

以下是一些增进倾听技巧的建议:1.注意细节:倾听不仅仅是听客户说话,还要注意他们所表达的情感和意思。

观察他们的肢体语言和面部表情,以获取更多的信息。

2.提问和澄清:在客户发表观点后,提出问题来进一步了解。

确保自己正确理解了客户的要求,如果有必要,可以进行澄清。

3.不打断:避免打断客户发言,尊重他们的意见。

在他们发完言后,再进行回应。

主动解决问题专业服务不仅仅是回答客户的问题,更要主动解决他们的问题。

以下是一些解决问题的技巧:1.主动寻找解决方案:不仅仅依赖于常见的解决方案,而是主动思考并提出创新的解决方案。

餐饮65项服务技巧培训

餐饮65项服务技巧培训

餐饮65项服务技巧培训餐饮服务六十五项服务技巧1.上错菜时怎么办?首先表示歉意,如客人没有食用应撤回厨房进行核实后送该送的包厢。

如客人已经食用,看客人是否接受,客人若不接受应赠送客人,根据酒店规定进行内部处理。

2.发现客人损坏酒店物品怎么办?1)。

第一时间清理碎片和杂物。

2)。

看客人是否受伤,如有马上采取相应的措施3)。

到吧台开客赔单,告知客人需要赔偿。

4)。

如客人拒付要及时通知管理人员,有管理人员出面处理。

3.不小心弄脏客人的衣物怎么办?表示歉意,如不严重可以及时给客人清理。

如严重有管理人员出面道歉。

设法给客人清洁卫生干净,并留下客人电话号码,便于清洁干净后通知客人来取。

服务经理视情节的严重程度给予客人适当的确优惠。

4.客人急于赶时间怎么办/?给客人介绍快接的简单的确菜式品种。

请领班和经理与厨房取得联系或在菜单上注明“加快”字样。

服务中快捷灵活。

询问客人有无需要帮助,尽量满足客人。

5.对较晚来的客人如何接待?服务更加热情,请客人入座。

和厨房取得联系并点快接的菜肴。

至始至终的热情接待,不能以收尾工作催促客人。

6.客人需要菜肴菜谱上没有怎么办?请客人少等和厨房取得联系,如有原料尽量满足客人,如无原料对客人讲明,向客人推荐类似的菜肴。

7.如客人点菜菜单缺菜怎么办?表示歉意推荐类似的菜肴,推荐的菜肴必须要有,否则会造成客人的反感。

8.客人表示服务满意时,需要敬酒怎么办?表示谢意,婉言向客人说明工作期间不容许喝酒,并主动提供服务,转移客人视线不使其感到难堪,如确实难以推辞,应把酒杯接下来,告知客人下班再饮后,换杯为客人到酒。

9.客人正在谈话,而有事要问客人怎么办/?礼貌的站立在客人旁边,等客人谈话间隙时,上前一步表示歉意,说完后向客人表示谢意。

如要说的事不能让其他客人知道,应把客人叫到一边,说完后应表示谢意。

10.个别客人故意故意刁难服务员时怎遇到么办?态度和蔼更加细致而耐心为客人服务,满足客人合理要求。

柜面服务技巧指引

柜面服务技巧指引

柜面服务技巧指引The document was prepared on January 2, 2021柜面服务技巧指引目录平息顾客不满的技能保持平静、不去打岔.专心于顾客所关心的事情.面对口头的人身攻击时不采取对抗姿态.减少其它工作和的干扰.体态专注、面部表情合适.与对方对视时眼神很自信.耐心地听完对方的全部叙述后再作出回答.适当做些记录.表现出对对方情感的理解.让顾客知道所允诺的帮助是真诚的.知道在什么时候请求别人的帮助.语调自信而殷勤.不使用会给对方火上浇油的措辞.避免指责自己的同事或公司引起了麻烦.不满的顾客走了以后,能控制自己的情绪如何面对激动的顾客先别急于解决问题,而应先扶平顾客的情绪,然后再来解决顾客的问题.别把顾客的话看得太认真,事实上他们所说的都是因为激动而口不择言,并不一定是那么回事.记住:顾客不是对你个人有意见——即使看上去是如此.当碰到这样的顾客时,务必保持冷静,仔细听.解决问题时,一定要针对问题,不要针对人.当客户填写凭证或表格有问题时如何告诉他1、对事不对人你没有填对.×这张表格中还有一些东西需要我们填一下.√不要直接指出顾客的错误.2、用“我”来代替“你”你弄错了/你误会了.×对不起,我没有讲清楚……√不要责备顾客.如果有什么地方弄错了,尽可能地用“我”字开头.3、避免下命令你应该/你必须……×请你…… / 您看是不是可以这样…….√有礼貌地把命令重新表述为请求.如何安抚需要等待的客户1,空闲等候比有事做的等候感觉时间长,因此,预知客户将较长时间等候时,可找报纸或杂志给客户看.2,没进入程序的等待比进入程序的等待感觉时间长,因此,让客户明白你已经正在为他办理业务.3,有疑惑的等待感到时间长,因此,先解释为什么需要客户长时间等待.4,没有时间范围的等待比预先知道的、明确时间的等待感到时间长,因此,可先告知客户大约要等多长时间.5,没有解释的等待比有解释的等待感到时间长,因此,多作解释.6,不合理的等待比合理的等待感到时间长,因此,让客户明白他的等待是必须的.投诉的处理程序快速处理程序柜员第一,专注地倾听客人诉说,准确领会客人意思,把握问题的关键所在.确认问题性质可按本程序处理,如意识到不能按本程序处理,刚转入一般处理程序.第二,必要时察看投诉相关业务资料,迅速作出判断.第三,向客人致歉,作必要解释,请客人稍为等候,自己马上与有关部门取得联系.第四,跟进处理情况,向客人询问对处理的意见,作简短祝辞.对投诉的一般处理程序营业室经理第一, 倾听客人诉说,确认问题较复杂,应按本程序处理.第二, 请客人移步至不引人注意的一角,对情绪冲动的客人或由外地刚到达的客人,应奉上茶水.第三, 耐心,专注地倾听客人陈述,不打断或反驳客人.用恰当的表情表示自己对客人遭遇的同情,必要时作记录.第四, 区别不同情况,妥善处置第五, 着手调查.必要时向上级汇报情况,请示处理方式,作出处理意见.第六, 把调查情况与客人进行沟通,向客人作必要解释,争取客人同意处理意见.第七, 向有关部门落实处理意见,监督、检查有关工作的完成情况.第八, 再次倾听客人的意见.第九, 把事件经过及处理情况整理文字材料,存档备查.柜面服务中合适的应酬语1.迎接顾客时您好,欢迎光临.欢迎您光临.2.寒喧语早上中午,下午,晚上好今天天气不错.天气开始暖和起来了.天气开始冷起来了,您要多注意啊下这么大的雨,您还特意来我们行,辛苦了3.表示感谢的语言谢谢.谢谢您再次光临.大老远跑到这儿来,真是太感谢了多谢您的帮助4.回答顾客是.是的.知道了.5.有事要离开顾客时对不起,请稍候,我有事要离开一会.抱歉,请稍等一会.麻烦您等一下对不起,我离开一下,马上就回来.6.被顾客催促时实在对不起,马上就好.请再等一下.让您久等了.对不起,让您等候多时了.7. 询问顾客时对不起,请问是……8.向顾客道歉时对不起.实在不好意思.很抱歉.9.使顾客为难的时候让您为难,真不好意思.给您添麻烦了.真是过意不去.请原谅.10.说完全懂了的时候明白了…….知道您的意思了.听明白了.清楚了,请您放心.11.被顾客问住了时不好意思,我去问一问,请稍等.我有点搞不懂,让我去问问经办人.12.收现金的时候谢谢,这是找您的xxxx元,请收好.这是您的回单,请收好.请您核对一下数目.拿好您的存单折\卡,您慢走13.听顾客说不满时不好意思.实在对不起.对不起,给您添麻烦了.我给您马上查一查,请稍等.给您添许多麻烦了.今后,我会多注意,请放心.谢谢您指出我们工作中的不足,我们会改进的.14. 请顾客坐时您好,请坐.请坐,让您久等了.16.送顾客时您走好.您慢走.谢谢,欢迎再次光临.17.当要打断客户的谈话时对不起,我可以占用一下你的时间吗.对不起,可以打扰你一下吗介绍业务的技巧把握时机基本礼仪:零干扰——不要进行强迫服务,影响客人.掌握分寸——时间适当,语言适当介绍重点:人无我有——同类产品中别人没有我有;人有我优——同样的产品,我的质量最好;人优我新——介绍我行的创新之处.如何面对顾客的指责1、不要试图辩解2、真诚地致歉3、帮顾客出主意解决问题例:顾客指责我们的柜员机老吞卡1、不要说:“不好意思,我们这台柜员机老吞卡”、“是不是你的卡经常和磁性物质接触”2、表示道歉:“实在对不起”、“对不起,给您添麻烦了”3、帮客户解决问题:“我们尽快帮你解决,请你带XX资料,在XX天来取”、“可能是你的卡经常和磁性物质接触,我给你一个小册子,可以将卡装在里面”打招呼的重要性礼节礼貌是服务人员的最基本素质要求打招呼是有礼貌的一种外在表现打招呼代表我们对别人表示关注和尊重打招呼是我们的工作职责与工作内容打招呼表示我们珍惜自己的工作,尊重顾客接打的技巧接•不让铃声响得太久,应尽快接.若周围吵嚷,应安静后再接.接时,与话筒保持适当距离,说话声量大小适度.嘴里不含东西.因为有急事或在接另一个而耽搁时,应表示歉意.•热情问候并报出公司或部门名称.如:“您好浦发银行”如果对方打错,不要责备对方,知情时还应告诉对方正确的号码.•确认对方单位与姓名,询问来电事项,并进行记录.•听对方讲话时不能沉默,否则对方会以为您不在听或没有兴趣.•扼要汇总和确认来电事项.谢谢对方,并表示会尽快处理.•说声“再见”,对方挂后再挂.打•准备好号码,确保周围安静,嘴里不含东西,琢磨好说话内容、措词和语气语调.•拨错号码,要向对方表示歉意.•做自我介绍,扼要说明打的目的和事项.询问和确认对方的姓名、所在部门和职位.记录对方谈话内容并予以确认.•如果对方不在,而事情不重要或不保密时,可请代接者转告.内容不能代转时,应向代接者询问对方的去处和,或把自己的留下,让对方回来后回.•感谢对方或代接者,并有礼貌地说声“再见”.代接•来电找的人不在时:告诉对方不在的理由,如出差.如对方问到,应尽量告诉他所找的人什么时间回来.•礼貌地询问对方的工作单位、姓名和职位,主动询问对方是否留言,如留言,应详细记录并予以确定,并表示会尽快转达.•如果对方不留言,则挂断.对方挂后再挂.•接到抱怨和投诉时,要有涵养,不与对方争执,并表示尽快处理.如不是本部门的责任,应把转给相关部门和人士,或告诉来电者该找哪个部门,找谁和怎么找.•来电找的人正在接时,告诉对方他所找的人正在接,主动询问对方是留言还是等一会儿.•如果留言,则记录对方的留言、单位、姓名和.•如果等一会儿,则将话筒轻轻放下,通知被找的人接.•如果被叫人正在接一个重要,一时难以结束,则请对方过一会儿再来.切忌让对方莫名地久等.无论接还是打,都保持微笑,对方看不到你的微笑,但能感觉得到.微笑的技巧第一,与眼睛的结合当你在微笑的时候,你的眼睛也要“微笑,”否则,给人的感觉是“皮笑肉步笑”.眼睛会说话,也会笑.如果内心充满温和、善良和厚爱时,那眼睛的笑容一定非常感人.第二,与语言的结合微笑着说“早上好”、“您好”、“欢迎光临”等礼貌用语,不要光笑不说,或光说不笑.第三,与身体的结合微笑要与正确的身体语言相结合,才会相得益彰,给客户以最佳印象.客户对我们执行制度不理解时怎么办运用三F法,并以积极的态度寻求为客户解决问题3F法:客户的感受、别人的感受、发觉Fell,Felt,Found.3F是一种表示体谅理解答复的主体结构,你可以在它的面附上其他的答复.承认客户的感受,并且提供一种客户能听得进去的说明.“我理解你怎么会有这样的感受Fell,其他人也曾经有过这样的感受Felt,不过经过说明后,他们发觉Found,这种规定是为了保护他们的资金安全.”与客户交流中语言使用技巧经常说“你能……吗”说“你能……吗”这有助于:1、消除人们通常听到“你必须……”时的不愉快.这三个字会令大多数人恼火.用“你能……吗”是一条快捷地得到你想要的东西的途径.2、避免责备对方“你本来应该……”所带来的不利影响.当客户听到“你本来应该……”时,几乎会不由自主地产生防范心理.这时,可以用“你能不能……”来代替“你本来应该……”用“你可以……”来代替“不”1、当你婉转地说“不”时,会得到别人的谅解.不要说:“今天不行,你必须等到明天才拿得到你的卡.”更婉转一点的说法是这样:“你可以明天带XX资料来拿你的卡.”客户更乐于听到我们说可以做什么.2、使用这一方法可以节省时间,否则,你还得回答大多数人紧接着就会问的问题:“你说今天不行,好,什么时候行”3、使用“你可以……”会令工作更容易.客户更愿意你找到一种方法帮助自己.什么时候使用“你可以……”1、你不能完全满足客户的要求,但你的确还有别的办法.2、尽管你可能立刻帮不上忙,但是却想表达你的真诚,乐于为对方提供服务.3、你的客户可能对自己要什么并不明确,给他提个建议通常能激发他的思路.。

专卖店顾客服务技巧介绍

专卖店顾客服务技巧介绍

专卖店顾客服务技巧介绍随着经济的发展和消费者的需求不断提升,专卖店的竞争也日益激烈。

为了吸引顾客并获得更高的转化率,提供优质的顾客服务至关重要。

本文将介绍一些有效的专卖店顾客服务技巧,帮助店主和员工提升服务质量,提高销售业绩。

第一、注重顾客的第一印象。

在顾客步入店铺的第一时间,店主和员工应该主动向顾客致以问候并微笑,给予顾客温暖和亲切的感觉。

同时,店铺门口的陈列和装饰也要让顾客有好的视觉感受,吸引他们进店。

第二、用心倾听。

顾客在购物过程中,有可能会有各种问题、疑虑和需求,店主和员工要用心倾听顾客的需求,并及时提供解决方案和帮助。

同时,也要引导顾客表达自己的需求,通过与顾客的沟通交流,了解他们的喜好、兴趣和购买意愿,从而更好地为他们提供个性化的服务。

第三、为顾客提供专业咨询。

作为专卖店的店主和员工,应该具备良好的产品知识和专业的销售技巧。

当顾客询问产品的功能特点、材质等问题时,店主和员工要能够给予准确和详细的解答,让顾客对产品有更全面的了解。

同时,也要根据顾客的需求和喜好,提供合适的产品推荐和搭配建议,帮助顾客做出更好的购买决策。

第四、建立和谐的人际关系。

与顾客的良好沟通和互动不仅能够增加顾客的满意度,还有助于建立顾客与店铺之间的亲密关系。

店主和员工要以友善、真诚和细致入微的态度对待每一个顾客,尽量满足他们的需求和要求,给予他们更多的关怀和关注。

另外,店主和员工还可以通过各种方式与顾客保持联系,例如发送优惠券、提供会员服务等,增加顾客的忠诚度和二次购买率。

第五、处理投诉和意见。

在经营过程中,难免会出现一些顾客的投诉和意见。

店主和员工要以积极的态度面对这些问题,用真诚的态度和解决方案来回应顾客的不满和疑虑。

要注意及时响应顾客的投诉,积极解决问题,以免影响顾客对店铺的整体印象和信任度。

第六、持续改进和提升。

顾客的需求和市场环境都在不断变化,店主和员工要有意识地对顾客服务进行持续改进和提升。

可以通过定期进行顾客满意度调查、邀请顾客参与评价和反馈等方式,了解顾客对服务的评价和建议,及时进行调整和改进。

店员服务知识点总结大全

店员服务知识点总结大全

店员服务知识点总结大全一、服务态度1. 热情微笑:店员应该始终保持热情微笑的态度,用友好的笑容对待每一位顾客,让顾客感受到店员的热情和真诚。

2. 耐心倾听:店员应该耐心倾听顾客的需求和问题,并且给予及时、准确的回应。

3. 主动致意:当顾客进入店面时,店员应该主动向顾客致意,并帮助顾客解决问题。

4. 注意形象:店员应该注意自身形象,保持整洁、干净的仪容,给顾客留下良好的印象。

5. 礼貌用语:店员应该使用礼貌用语与顾客交流,比如“请”、“谢谢”、“对不起”等,展示出对顾客的尊重。

二、产品知识1. 产品特点:店员需要了解所销售产品的特点、功能、用途等,以便为顾客提供专业的产品信息和建议。

2. 产品优势:店员要清楚了解所销售产品的优势和不足,能够客观地向顾客做出介绍和说明。

3. 产品配对:店员需要了解不同产品之间的配对关系,能够根据顾客的需求为其提供合适的产品组合方案。

4. 产品使用方法:店员需要了解各种产品的使用方法和注意事项,能够为顾客提供正确的使用指导。

5. 售后服务:店员需要了解产品的售后服务政策,能够向顾客解释售后服务流程和注意事项。

三、销售技巧1. 主动推销:店员需要主动向顾客推荐热卖产品和新品,引导顾客进行购买。

2. 沟通技巧:店员需要善于与顾客进行沟通,了解顾客的购买需求和偏好,从而提供更个性化的服务。

3. 解决问题:店员需要善于解决顾客遇到的问题和困难,通过耐心细致的服务赢得顾客的信任和满意。

4. 价格议价:店员需要掌握一定的价格议价技巧,尊重顾客的意见同时也能够维护店面的利益。

5. 附加销售:店员需要善于通过附加销售来增加顾客的购买量,比如搭配销售产品或增值服务等。

四、客户服务1. 服务宗旨:店员需要明确店面的服务宗旨,即优质服务、满意顾客,不断提升店面的客户忠诚度。

2. 投诉处理:店员需要掌握投诉处理的流程和技巧,能够妥善解决顾客的投诉和问题。

3. 顾客关系建立:店员需要善于建立和维护良好的顾客关系,通过个性化的服务增强顾客的忠诚度和满意度。

门店销售与服务技巧


错误的回答
“不可能,您要看东西的质量”(错误) “不贵了,隔壁的更贵拉” (错误) “不会拉,我们的价格很实惠了” (错误) “我们可以给您打8折,您再看看,怎么样?” (错误)
客人异议正确的认识:
客人有拒绝的权利,我们不能为了销售而强加我们 的意志,我们所能做的就是了解原因,解决问题, 引导消费;
客人犹豫不决,无法决定时—— 可能问:“我选择哪一款好呢?”
问情况 作出结论
结论:推荐库存大的一款!
讨论:
遇到胖、瘦、老、矮时委婉表达
胖——丰满、健康 瘦——苗条 老——成熟、有魅力 矮——小巧、秀气 黑——暗 任何情况下不去猜测说出客人的年龄。
“考虑一下、我再转转”
这是拒绝: 1、另外推荐两款;
赞美五步秘诀:
寻找一个点:具体赞美一个点(小孩、老人) 这是个优点:发现对方各种的长处 这是个事实:真诚的态度赞美对方的长处 自己的语言:以自己的语言自然的说出 适时的说出:对话中适时的加入赞美
赞美和奉承的区别 :
发现一个优点就是赞美 发明一个优点就是奉承
练就沟通高手
赞美是后天养成、训练出来
1、多沟通会,留下深刻印象; 2、给个价值,留下联系方式,同时表示说,我们
不会随便打扰您; 3、附送个小礼品;
“没有听说过这个牌子”
注重品牌,是想了解品牌详细情况; 介绍 销量、第一个、设计大奖 引导推荐几款,我们的设计、款式、质量
我们比较喜欢**品牌的产品
巧妙的攻击——行业内幕; 质量、产地、贴牌; 语言技巧——先、后顺序;
新款开场
“小姐,您好,这款是我们目前刚刚上 货的最新款式,款式优雅、与众不同,请试 一下,看是否合适!”(正确)
好奇心理
开场技巧二:

服务技巧培训

服务技巧培训导语:在当今竞争激烈的市场环境中,提供优质的服务质量是企业赢得竞争优势的关键。

无论是零售业、餐饮业还是服务行业,良好的服务技巧能够让企业在市场中脱颖而出。

因此,对员工进行服务技巧培训是企业创造卓越客户体验的一个重要步骤。

一、沟通技巧1. 倾听能力:培养员工倾听客户需求的能力是服务技巧培训的重要内容之一。

在接触客户时,员工应具备耐心倾听的态度,注重理解客户意见和需求,并及时给予反馈。

只有真正听进客户的心声,才能真正满足客户的需求,提供更好的服务。

2. 语言表达能力:语言表达是有效沟通的基础,培养员工清晰、简洁、准确表达意思的能力是服务技巧培训的核心内容。

员工应具备良好的口头和书面表达能力,用简洁明了的语言回答客户的问题,并给出解决方案。

3. 非语言沟通:非语言沟通也是服务技巧培训的重点。

员工应注重自己的肢体语言、面部表情和眼神交流,这些细微的非语言信号也能传递信息,强化服务品质。

二、技术培训1. 产品知识:员工应全面了解所提供产品的特点、功能和用途,了解客户可能会遇到的问题和需求。

只有掌握了产品知识,员工才能准确地向客户提供专业的建议和解决方案。

2. 新技术应用:随着科技的不断进步,新技术的应用已经成为现代服务业的重要趋势。

通过培训,员工可以学习和掌握新技术的使用方法,提高工作效率和服务质量。

三、团队协作1. 团队意识:培养员工的团队意识可以提高工作效率和服务质量。

通过团队合作,员工可以相互学习、相互借鉴,共同提升服务水平。

2. 管理沟通:培养员工与上级和同事进行有效沟通的能力,使员工能够及时获得反馈和指导,提高工作效率和整体服务质量。

四、能力提升1. 解决问题能力:良好的服务技巧培训应该培养员工分析问题、解决问题的能力。

员工应具备快速定位问题根源、分析问题原因的能力,并提出切实可行的解决方案。

2. 应变能力:在面对突发事件或客户投诉时,员工应具备应变能力,能够冷静应对,有效解决问题,并保持良好的客户关系。

商场部员工服务技巧

商场部员工服务技巧一、接待客人的基本礼仪⑴客人临柜时,营业员要以良好的情绪、正确的姿势、关心的眼神、热情的招呼,主动迎接。

⑵客人看货时,营业员要从客人临柜后观看商品的视线、询问和相互交谈中了解客人的需要,掌握适当的时机,告诉客人想要购买商品的名称。

(3) 客人选购,营业员要耐心地帮助客人挑选,主动介绍,细心展示,不要催促客人。

在介绍商品时,要遵循以下原则来介绍:①针对不同商品的特点来介绍以造型、式样或花色取胜的商品,要着重介绍商品的花色和式样。

具有独特风格、性能和用途的商品,要着重介绍其特点和用途。

②根据不同客人的审美情趣、爱好介绍介绍商品时应注意掌握不同国籍、不同层次客人的购物心理、需求,有针对性介绍。

所以要大致了解不同客人的购物心理和愿望,在商品销售中就可以占据主动地位。

③介绍商品要注意客人的购物习惯由于客人来自不同的国家和地区,他们的文明程度、知识结构、经济状况、风俗习惯不同,因此,在购物习惯上有许多差异,介绍商品时要有所顾及。

(4) 客人离柜时①客人买好商品准备离柜前,营业员要对已购商品妥善包扎。

②包扎前,要进一步和客人当面检查商品质量,核对价格。

③包扎时要注意牢固美观,便于携带。

④客人离开前,营业员要提醒客人收好钱、发票,收拾好已购商品,防止丢失。

⑤同时营业员要有礼貌地送别。

二、在特殊情况下接待客人的技巧1. 交易繁忙时交易繁忙时接待好客人,重要的一条就是要善于观察客人来柜台的先后次序,依次接待。

在此基础上,还要做到接一、答二、招呼三,同时接待几位客人。

这就要求营业员在营业过程中做到以下几点:(1) 精神饱满、动作迅速。

(2) 交叉售货、穿插接待。

(3) 摸清特点、分别接待。

(4) 交代清楚、照顾全面。

2. 柜台缺货时营业员不应该简单地回答没有,使客人失望,而应采取适当的方法,妥善接待。

(1) 预约购期:如果近期内有货到,而客人时间又允许,可以和客人约定期限购买。

⑵推介代用品:如果近期内无货到,而本柜有性能、特点、质量相近的商品,可以介绍客人购买“代用品”。

门店服务技巧(服务行业培训通用,值得学习的精细服务技巧)


7、学会识别有价值的客户,并培养有价值客户的忠诚度
8、做好“客户再生”工作,重新获取已流失的高价值客户 9、重视客人投诉,把客人的不满转化为“美满” 10、重视访客调查,了解客户需求
11、主动提供客人感兴趣的信息(新项目、优惠活动等)
12、对待员工像对待客人一样,想让客人满意,要先让员工 满意 13、经常把自己看成一个客人,了解客人的需求
3、无NO服务
对于任何服务,客人都有个人的理解,这一主观理解 形成了不同的期望,客人往往会根据自己的期望提出要求, 这其中有一些要求不在我们服务范围之内,对于这些超出 服务范围的要求,有些我们通过创造条件来满足,这就是 个性化服务,有些我们无法满足,也需要委婉地解释,而 不是生硬地拒绝。
例如:当客人提出要求打折时,可以说服客人办理一卡通, 并向其说明一卡通的优惠和好处

创造顾客比创造利润更重要
独特的义以提高营业额达成降低成本的目的
※ 该冒险的时候必须勇敢一跳
服务的技巧存在于每一个“关键 时刻”,而每一个“关键时刻” 都是服务技巧在执行中的具体体 现
优质服务包括两方面:一是客人希望得到的所 有东西 (好的服务、技术、环境等 );一是 客人意料之外的东西(安全、舒适、尊重、愉 悦、贴心的感觉等)
6、培养员工共同参与客户关系管理与维护
• 不断宣导以客户为中心的服务理念,让卓越的 服务理念指导员工的行为,锻炼员工在提供服 务时做到设身处地为客人着想 • 不断强化客服意识,将留住老顾客作为头等大 事,将客户满意作为最高目标,并把这一点告诉 每个员工


每天评估宾客满意情况,表扬或奖励使客人满
意的员工 让员工知道应该期望什么以及别人对她们的期望
9、无缝服务 客人并不清楚公司的服务流程,客人行进的每一步,都需 要引导。为了保证服务的顺畅和个性化,客人从一个环节转入下一 个环节时,需要服务人员作交接,并在必要的时候作特别说明或暗 示(比如对醉酒客人或“快要着火”的客人)。 例如:带客行进时,我们的专业程度能帮助客人对将要面临的 服务形成良好的第一感觉。在客人前保持1米距离左右带客,步伐 节奏随客人,主行道让给客人,每四步左右回头顾盼一下客人,不 让客人感到冷落。客人从一个环节到下一个环节,要由服务人员陪 同客人到下一个环节,交给下一环节服务人员,说“××,请招呼 ×先生(小姐)”带客行进时转弯处,暂停,打手势,同时说“先 生(小姐)这边请”
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请找出能体现精细化服务的部分?
按摩师如何进行精细化服务? 精细化服务更有利于提高宾客满意度。 要做到精细化服务不仅需要认真的态 度,还需要一种功力,功力来源于日
常的关注与积累。
个性化服务就是提供以客户需求为导向
的服务,并使之成为客户选择你的主要 原因 !
目前门店已实施的个性化服务有:
• 宾客专用物品箱(专用毛巾、按摩服、专用茶杯、专用拖鞋等) • 宾客喜好收集及运用 • 生日、节日的短信祝福 • 健康常识提示短信
6、感性设计
感性设计就是让客人被一些商家设臵的独特功能所感动。
例如: 在御温泉的服务员只在左手戴白手套,因为他们最 常做两 件事情是替客人摆正拖鞋和替客人倒饮料,左手带白手套,这 向客人表明“我是用左手摆拖鞋的”,右手不带手套,向客人 表明“我是用右手给您倒饮料的”,总的给客人一个信心“我 绝不会用摆过拖鞋的手给您倒饮料” 有点网点房间需要兑茶时由技师在门外挂一块 “请兑水 “的牌子,挂了牌子的房间服务员才进去兑水,这样可以避免 打扰到不需要兑水且正在休息的客人 ; 门店在高峰期当着客人的面更换床罩;
• 技巧性服务 技巧性服务包含了常规服务、细节服务、个性服务等 多种服务的类型,所以统称为技巧性服务。技巧性服 务不能完全程序化,它与服务者的性格、服务素养、 服务意识有很大的关系 。
1、以客为尊
每一个人都希望被尊重和重视,都希望能够得到超过 自己期望值的服务。技巧性服务就是要让客人有一种心灵 感觉上的满足。
3、无NO服务
对于任何服务,客人都有个人的理解,这一主观理解 形成了不同的期望,客人往往会根据自己的期望提出要求, 这其中有一些要求不在我们服务范围之内,对于这些超出 服务范围的要求,有些我们通过创造条件来满足,这就是 个性化服务,有些我们无法满足,也需要委婉地解释,而 不是生硬地拒绝。
例如:当客人提出要求打折时,可以说服客人办理一卡通, 并向其说明一卡通的优惠和好处
7、重视意见
任何人都在乎自己的想法,也在乎个人想法被认可的程 度, 如果只是做出尊重的样子,而漠视客人的想法,那就是 虚假。从客人的角度,了解客人的需求,是最正确最直接的途 径,所以服务者要养成征求和重视客人意见的习惯。如果是优 秀的服务,客人的赞赏性回答会加深客人的好印象;如果服务 有问题,则是改进服务一个难得的机会。
14、用老客户拓展新客户,对客户的推荐有所回报或表示感谢
※ 什么是关键时刻? • “关键时刻”即一线员工在面对客户的工 作中所遇到的每一个点滴小事;即顾客 接触一线员工的十五秒钟。这短短的十 五秒钟,决定了整个公司在顾客心中的 印象。

• 企业从高层到基层都应该把握“关键时 刻”, 迎接“关键时刻”,让“关键时刻”成为 企业 核心竞争力的关键元素 服务行业的竞争主体就是服务,保健 行业的竞争除了服务还有技术,顾客满 意是最关键的竞争核心
• 程序化服务 1、业务部提供的程序化服务(洗脸香巾、茶水、 保健茶、水果、安排技师、兑茶、等客接待等) 2、技术部提供服务(技术项目、技术手法、专业理 论(养生)知识、对客交流) 3、后勤部提供服务(消毒床罩、卫生环境、一次性 用品等)
4、规范服务
为了提高服务的效率,保证稳定而高水平的服务质量, 企业需要制定规范的操作标准和流程。 规范是服务的基本要求,做好了也许客人感觉并不明显, 但做不好客人就感受强烈。 把所有的服务环节都尽可能地细化操作标准,在“知道怎 么做”的基础上不断强化训练,让员工具备“做好”的能力。 针对各个环节客人经常有异议的问题进行较优答案(流程)设计。 例如:等客接待的流程
6、培养员工共同参与客户关系管理与维护
• 不断宣导以客户为中心的服务理念,让卓越的 服务理念指导员工的行为,锻炼员工在提供服 务时做到设身处地为客人着想 • 不断强化客服意识,将留住老顾客作为头等大 事,将客户满意作为最高目标,并把这一点告诉 每个员工


每天评估宾客满意情况,表扬或奖励使客人满
意的员工 让员工知道应该期望什么以及别人对她们的期望
※ 谁是关键时刻中的关键人物? • 企业一线员工是众多关键时刻中的关键人物 保健行业:门店服务员、技师、后勤人员、 管理人员… • 部门经理不应该是官气十足的行政上级,而是 协助一线员工服务市场与顾客的服务领导者
※ 关键时刻的原则 • 抓住顾客给予的每一个机会 适当授权给一线员工,让他们能够 迅速而礼貌地处理顾客的特殊需求 【案例】 落在饭店的机票---北欧航空公司与众不同的服务 【启发】 门店可以提供的服务
例如:总经办协管门店每月的访客调查;
某门店每月会张贴一份对宾客意见回复 ;
8、适度补偿 在服务过程中,难免会出现一些失误,造成客人损失、 受 伤、不愉快等,此时应努力帮助客人挽回损失,并尽量将客人 的不快降到最低点,而不是推卸责任。当客人对我们的服务提 出不满时,要及时了解情况,根据情况对客人做出相应的整改 和补偿;对于产生不满情绪的客人,或者因为公司的原因影响 到客人享受到完美服务时,应提供多种补偿形式,供客人选择。 补偿形式应本着低成本、充分利用现有资源、鼓励再次光临等 原则。 例如:已向客人通报进房间的时间,但由于其他客人临时要求 修脚而致使不能及时安排客人进房间… 客人不小心受伤时,应及时安慰客人和查看伤势,或到医院 进行处理,并主动给予特别礼遇,比如送上精美的果盘或赠送 全免券等;

门店可以实施的客户关系管理
1、客户资料的收集 渠道:服务员、技师、管理人员、客人推荐介绍 内容:客户姓名、单位、联系方式、生日、消费喜 好、茶水、技师、手法轻重要求、喜好等 2、客户资料的管理(分类、汇总) 3、客户资料的运用(培训、运用)
4、老客户的定期拜访(电话、上门)
5、客户投诉的妥善处理
例如:回放“小周的服务”案例 结论:以客为尊就是以客人为主导,尽量让客人在合适 的范围内能够自己做主
2、亲情服务
向客人提供一种温馨、亲切、倍受关爱的服务,使客人感 觉就像在家里一样轻松、自在、方便、安全。对老人、小 孩、行动不便者给予特别照顾。 例如: 某网点专门指派服务人员照顾客人带过来的小孩,可以使 小孩的父母能安心地享受按摩; 麦当劳有专人带小孩子跳舞玩耍,使小孩子父母可以安心 用餐 ,同时也是重视潜在客户影响力的表现

创造顾客比创造利润更重要
独特的义诊服务
※ ※
以客户为导向才能把握多变市场 以提高营业额达成降低成本的目的
※ 该冒险的时候必须勇敢一跳
服务的技巧存在于每一个“关键 时刻”,而每一个“关键时刻” 都是服务技巧在执行中的具体体 现
优质服务包括两方面:一是客人希望得到的所 有东西 (好的服务、技术、环境等 );一是 客人意料之外的东西(安全、舒适、尊重、愉 悦、贴心的感觉等)
客户关系管理与维护简称“客服”
每一位客户从进入你的公司,就开始享受你的 服务,直到最终他带来新的客户,在这整个过 程中,全公司所能做的一切工作都叫做客户服 务工作。
服务业是否需要进行客户关系管理与 维护? 【案例】:一瓶沐浴露带来一个忠诚客户

服务技巧与客户关系管理的关联
只有充分掌握客人的需求、喜好,才能技巧地能为企业带来80%的利润
7、学会识别有价值的客户,并培养有价值客户的忠诚度
8、做好“客户再生”工作,重新获取已流失的高价值客户 9、重视客人投诉,把客人的不满转化为“美满” 10、重视访客调查,了解客户需求
11、主动提供客人感兴趣的信息(新项目、优惠活动等)
12、对待员工像对待客人一样,想让客人满意,要先让员工 满意 13、经常把自己看成一个客人,了解客人的需求


二00九年五月
简单的定义就是---基本方法的灵活运用 属于方法的一个范畴,主要指对一种生活或工作 方法的熟练和灵活运用 “技巧”一词源于希腊语“伶俐”,是指完善掌握 平衡和力量的人。它概括了技巧动作的特征。
提高服务质量
提高宾客满意度,稳定客源(增强宾客的忠诚度) 提高(公司/门店)美誉度 创造效益
9、无缝服务 客人并不清楚公司的服务流程,客人行进的每一步,都需 要引导。为了保证服务的顺畅和个性化,客人从一个环节转入下一 个环节时,需要服务人员作交接,并在必要的时候作特别说明或暗 示(比如对醉酒客人或“快要着火”的客人)。 例如:带客行进时,我们的专业程度能帮助客人对将要面临的 服务形成良好的第一感觉。在客人前保持1米距离左右带客,步伐 节奏随客人,主行道让给客人,每四步左右回头顾盼一下客人,不 让客人感到冷落。客人从一个环节到下一个环节,要由服务人员陪 同客人到下一个环节,交给下一环节服务人员,说“××,请招呼 ×先生(小姐)”带客行进时转弯处,暂停,打手势,同时说“先 生(小姐)这边请”
正在实施服务改革方案的门店更需要做到这一点,总接待把客人 交给接待员,接待员带客进房间,然后问茶和技师,最后准确地将 客人的要求告知助理接待员。
10、 记住客人
留意并尽快知道顾客的名字,一旦知道顾客的名字, 就应反复利用各种机会,用姓氏来称呼客人,这样有助于记 住对方;不时地望着顾客的脸,记住顾客的面貌和身体特征, 并且设法和他的姓名联系在一起;在提供服务过程中要专心 倾听,不可三心二意,以提高记忆的效果;顾客离去时,要 及时回想一下他的面貌、职业和你所给予的服务,并再次把 顾客的各种特征和姓名联系起来,必要时以书面形式记下所 需资料;与客人再次见面时,应用记住的名字称呼,如不能 完全确认对方名字时,可以试探地问:“对不起,请问您是 XXX先生吧?!”千万不要贸然叫错顾客的名字 。
5、低位服务
在对客服务中,我们需要遵循一个原则:视平线低 于客人 的视平线,可以根据不同情况,采用低头、弯腰或下蹲等姿式 来实现。
例如:在为客人上茶水点心时采取蹲式服务、在为客人推介
项目时、在为客人解答疑问时、在与小孩交流时、在与坐着、 躺着的客人交流时…在一切与客人互动的活动中,我们都要尽 量做到视平线低于或平行于客人的视平线,不能给客人以居高 临下的感觉。
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