为什么你的努力一文不值？(有删改)
你的努力一文不值
你的努力一文不值让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然毛也没有。
见我要怒，他慷慨激昂地说："我已经很努力找了，但真的查不到。
”作为主管，"我已经努力”这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸。
但我要说：你的"努力”一文不值！（一）工作以后还把"努力”当免死金牌的人，都是混入职场的"学生党”。
当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情，摸摸他们的小脑袋说"没关系，下次继续努力嘛”。
而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。
如果你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题：1）你可以不"努力”吗？当然不行。
因为"努力”这两个字，本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。
2）你的工资是按"努力”来计算的吗？当然不是。
绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，看的是结果，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少臭汗没有半点关系。
3）甲乙两个人，甲每天加班到半夜十二点，连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活，但任务还是完不成；乙每天上班喝咖啡看杂志，准时下班零延误，但交代的任务却完成得妥妥的。
请问，你更欣赏哪一个？当然是乙！不用"努力”就把工作做好的人，才是精英。
如果你"努力”了还是做不好，那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你实在不能胜任这份工作。
如果你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己"努力”了，反而要说"我还不够努力”，才能隐藏自己能力的天花板，让别人对你还抱有希望。
（二）"努力”这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自已来标榜。
就像别人说"你好帅”，那才是真的帅；自己说"我好帅”，那是真的不要脸。
可为什么很多人还是忍不住要说呢？一是看得见的成绩拿不出来，所只好拿无形的"努力”来充数；二是知道自己的"努力”肉眼无法识别，不喊出来就被当空气。
别让你的努力一文不值作文900字
别让你的努力一文不值作文900字别让你的努力一文不值每个人都希望自己的努力能被看到，能够得到认可和回报。
然而，现实往往并不如此，很多人的努力最终落了空，成为一场空中楼阁。
为什么会这样呢？我认为，这与我们的努力方式、目标定位以及心态有着密切的关系。
首先，我们需要清晰明了地认识到自己的目标是什么，以及如何通过努力来达成这个目标。
如果我们的努力没有很好地贴合我们的目标，那么即使再努力，最终也可能会因为走错了路而白费力气。
以学习为例，如果我们的目标是考高分、考好大学，那么在学习上就要采取正确的方法，注重基础、重视练习，而不是玩手机、看电视。
只有这样，我们的努力才能有意义。
其次，我们需要正确看待努力的回报。
有时候，我们期待的回报与实际情况不符，这时候我们要学会适时调整心态。
比如，我们可能会因为期望得到更好的成绩而在学习上花费大量时间和精力，但最后发现成绩提高并不明显。
这时，我们要考虑自己在学习上是否真的用心、是否掌握了足够的知识，而不是贪图一时的效果。
重要的是，我们要在努力中找到乐趣，享受努力的过程，而不是只追求表面的回报。
最后，我们需要学会把努力转化为实际行动，通过内在驱动提升自己。
这种驱动力来源于我们内心深处的渴望和自信，是一种持久有力的动力。
在学习和成长中，我们要不断自我激励，激发自己的学习热情和动力。
只有这样，我们才能真正让自己的努力支付出来，获得更多的回报。
如果我们能够按照以上三点的要求去努力，我相信我们的付出不会白费。
在学习上，我们要有明确的目标，脚踏实地地学习，不断提升自己的知识和技能；在生活中，我们要关注自己的兴趣爱好，找到感兴趣的领域，培养自己的才能。
当我们逐渐掌握自己的命运，迎接挑战和机遇时，我们的努力也会变得更加有价值。
总之，不要让自己的努力一文不值。
只有我们自己给自己设定目标、制定计划、用心努力，才能真正获得成功和回报。
让我们把握自己的命运，以积极的态度和奋斗的精神去实现自己的梦想。
为什么你的努力一文不值？
经 称之为 “ 皮卦” ， 天地不
文 就是 皮 ， 一 皮就 倒 霉 。 ２ ． 不做 事 不 是 偷 懒 ， 因
看谷歌是如何开会的
１ ． 有 一 位 决 策 者 或 主 持。 会 议 过 程 中的每 一 个
间， 许多人都忽视了这些基
本 的人 之 常情 。 因此 ， 在 这 些地 方 多 花费 些 思 ， 你就
成的决策以及待办事项。
３ ． 会 议 应 该 很 容 易取
离职率绝不是企业常态。
消。 所有的会议都 应该设立
个 经典故事 ： 父 亲 让 孩 子 移
２ ． 有人在岗即可， 至于
他能 否胜 任 另当 别 论 。 如 果
一个目 标， 假如会议目 标不
明 确或 会议 没 能达 成既 定的
办任务排出优先顺序， 减少 出席会议的次数。
摘编 自《 谷歌 是如何运营的》
地 完 成 工 作 ，才 能 获 得 超 乎 期 待的 评 价。 同时， 积 极 寻 求 他 人 援
手也 是一种 努力。 有 这 样 一
如果企业领导者这么想， 那
他 就 是在 逃 避 问题 ， 因为 高
标、 确定与会人 员， 以及在可 能的情况下至少提前２ ４ ４ ＇ ， 时 传达会议的 议事 日程。 在会
有的人出席的会议太多， 连 工作任务都无暇完成， 那么 解决办法其实很简单： 为待
有 好的结果 ， 这 时 更 要 让 主
管能看到你的 “ 努力” 。
其 次是创造 惊喜 ， 在指
首 先 是 取 得 实 质 的 成
绩， 并增 加 “ 努 力 ”的 可 见 度。 尤 其 是 碰 上 不 可 能 完 成 的任 务， 再 怎么 努 力也 不 可能
为何你的努力一文不值
为何你的努力一文不值某天中午，我站在一个咨询工作室的门口痛苦徘徊，因为我约的咨客马上就要到了，但是咨询室的门却关着。
我站在门口按了几遍门铃，无人应答，我打了几通电话给工作室的两位负责人，无人接听。
我猜想他们都不在工作室，这让我感到万分焦虑紧张，迅速调动起自己的脑细胞，想着如何解决这个问题。
想起自己曾经用过的另一个咨询工作室，悲催的是我没有存下他们的联系方式，不过没关系，我收到他们宣传活动的微信，上面有联系方式。
于是我迅速地找到了电话，预约了时间和场地，比之前我和咨客约的时间晚了一个小时，我心里想：只能这样的了，总比没有强吧。
接下来我又打电话给在路上的咨客，跟她谈时间和场地变更的问题，她此刻正在出租车上。
我挂了电话，走出小区，正准备往另一个场地赶，工作室的一个负责人回我电话，说工作室里有人，但因为在咨询无法给我开门，让我在门口等十几分钟。
于是我打电话给我的咨客重新确定场地，然后打电话取消之前的场地预约。
当这些事情完成之后，我长呼一口气。
等待的几分钟，安静思考时想到的是：我工作真是努力和辛苦啊！我沉溺于那片刻的自我陶醉中，可脑中另一个声音响起：你放屁，你哪里是努力，你分明是愚蠢和无能！如果不是你忘记提前电话预约，他们怎么会关门，你又怎么会如此狼狈？如果那天我早一点起床，然后打电话预约场地和时间，我就不会在匆忙中赶到工作室，然后遇到这一系列的麻烦。
我所谓的努力和辛苦其实是完全可以避免的，只要我事先打一个电话就行了。
这让我想起一个朋友，他在一家单位上着班，同时自己正在创业，做一家小型软件公司。
他一天到晚非常忙碌，每次朋友聚会，总见他在不停地打电话，接电话。
他觉得自己在职场上很努力很拼搏，而我们这群熟悉他的朋友则将他的这种努力命名为“瞎搞”。
他生活中非常典型的事件是这样的：跟客户见面开会，谈论软件开发的需求，由于开会之前他没有看客户发来的资料，再加上在开会时没有认真听取客户的意见，理解客户的需要。
回去之后，他让手下员工做出来的产品离客户的需要差距很大。
为什么我们的努力是白费的作文1500字
为什么我们的努力是白费的？作文1500字
作为学生，我们每天都在学习、成长，但是有时候我们会感到自己的努力好像都是白费的。
为什么会有这种感觉呢？原因有很多，下面就让我来探讨一下。
首先，我们可能没有设定正确的目标。
有时候我们会盲目地追逐一些虚无缥缈的目标，比如追求高分、追求名利等，而这些目标并不能真正地帮助我们成长。
相反，我们应该根据自己的兴趣和天赋，设定具体而实际的目标，才能更好地发挥出自己的潜力。
其次，我们可能没有付出足够的努力。
有时候我们会想要一蹴而就，却忽略了细节和过程中的努力。
这样的努力显然是不够的，只有经过耐心的积累和不断的努力，才能取得真正的进步。
还有一点，我们可能没有充分利用现有的资源。
学校、老师、家长等都是我们的资源，我们应该善加利用他们的帮助，他们会给我们提供许多宝贵的经验、意见和建议。
而如果我们一味地自己摸索，就会浪费许多时间和机会。
最后，我们可能缺乏自信心。
有时候我们会因为自己做得不够好而感到沮丧，这时候我们应该对自己有信心，相信自己能够克服困难、取
得更好的成绩。
只有具备了自信心，我们才能够更加积极地面对挑战和困难。
综上所述，如果我们想要避免自己的努力白费，就需要树立正确的目标、付出足够的努力、充分利用现有的资源并且拥有自信心。
只有这样，我们才能够在学习和成长中取得真正的进步。
你的努力，在老板眼里根本就“不值钱”！
你的努力，在老板眼里根本就“不值钱”！播放GIF“我凭本事找到的工作，凭什么要靠‘加班’来体现价值？”——爱薪觉罗最近新换工作特别忙，周末好不容易抽出时间参加个同学聚会，中途还被老板各种夺命Call，同学揶揄地问我：“是不是最近工作压力特别大，感觉力不从心啊？要这么辛勤地加班？”靠，老娘一直都这么拼的好么~我凭本事找的工作，凭什么要靠“加班”来证明自己，我努力是因为我！乐！意！这年头谁不是在这家公司提升能力，让下家公司买单？况且，你的努力在老板眼里根本一文不值！播放GIF-1-老子这么努力的工作，你却连饼都不愿意给我画。
曾经我也是初入职场的一朵小白花，大学的时候鸡汤灌多了，怀着谜之自信告诉自己，只要努力工作你就一定会被大家认可，从此升职加薪，走向人生巅峰。
后来人生的“巅峰”还没到，人身倒是先“癫疯”了。
那时工作事无巨细，每次都打起十二分精神，从日常工作到加班帮同事改PPT，脏活累活来者不拒。
繁忙中特别有成就感，感觉自己是公司一枚重要的螺丝钉，日久见人心，老板总能发现我，并被我任劳任怨的努力而感动。
可慢慢的螺丝钉已经不能满足我的成就感了，我怀着一颗复杂的心和老板提了离职，想着老板万一不让我走，我要不要留呢？给我升职加薪，我要不要接受啊？可几句挽留后，老板就痛快的批了我的离职，事实面前我不得不承认，其实我也没那么重要。
最后，几经面试找了份高不成低不就的工作，面试时HR说我前一份工作内容太杂，也是，什么都会一点，却也没有什么拿得出手的强项。
那时我不断的问自己，公司需要我，除了薪水外，我需要公司么？一份工作结束了，钱货两清，人走茶凉，公司需要的不是你有多努力，而是你能被压榨的价值。
虽然不愿意承认，在职场有时你的努力是苍白无力的，有时甚至根本看不到回报，你需要的是让自己变得更有价值，而不是委屈求全的努力。
播放GIF-2-你永远不要试图通过努力感动老板，你能感动的只有你自己而已。
前两天一个朋友给我打电话，兴高采烈的说他们部门在做新项目，最近总是在加班，每天晚上10点多才下班，回到家里连口饭都吃不上，虽然感觉很累但过的特别充实，学到很多东西，等忙过这段时间她准备申请加薪。
你的努力也许一文不值，只是看似很努力而已
你的努力也许一文不值，只是看似很努力而已每个人都希望能够做点什么，但是在大部分情况下你的努力毫无作用，都是事物本身的发展规律，这一点在股市里尤其明显。
比如说有些人喜欢买彩票，以前有福彩，足彩等等玩法。
有些人每天彻夜进行研究，彩票的走势，球队强弱分析，到头来只是看起来很忙活而已。
还有些人学习的时候喜欢记笔记，那些孩子我确实是不太喜欢，因为一般学习不会太好，你发现笔记记得比书还厚实的孩子基本学校最好就是中上等，时间都用来记笔记了，还怎么去学习和思考呢？有些人还喜欢玩游戏，声情并茂，手舞足蹈，一看人头0-9，这些人都是只是希望表现的努力而已。
但是这些努力大部分情况下一文不值。
在股市也一样，作为一个散户一直有一种战胜市场的心气。
我给你们举个例子，就好像是一只小白兔，天天在家里研究怎么战胜豺狼虎豹一样。
并且发明了伏虎拳，劈狼掌等等，这就是你们所谓的基本面分析，技术指标分析等等。
一个市场的影响因素有几千万个，一个考虑不到都有蝴蝶效应，何况你只知道一两个？拿这一两个就可以分析价值。
很多消息在没放出来已经有人布局了，到你这都是剩菜剩饭了你还如获至宝。
如今的股市你面对的对手不是庄家操盘手，也不是和你一样的有血有肉的人。
而是所谓的硅基文明产物。
是大数据、人工智能、机器人算法（你还在看免费的东方财富，人家一套软件几千万），而且人家还可以分析你的底牌。
就像围棋大战里的阿法狗一样，它能看出未来几百步，如果到了量子计算以后那么地球的结局都算出来，不是人脑可以理解的。
不得不说，股市里很大部分人赚钱靠的是运气。
但是未来只要你没离场金盆洗手，都有可能一败涂地。
我建议大家放轻松，因为你的努力在悬殊的实力面前也许一文不值。
这就好比你赤手空拳去了战场，战场很混乱有多方势力，人家飞机大炮都有，而你能做的不是努力的躲过子弹，而是找个地方一动不动的躲起来，能活下来，战利品才有可能分一杯羹。
当然了，你有个坦克就另当别论，但是大部分人赤手空拳还到处乱窜，想法贼多，失败是必然的，你永远无法躲掉所有的子弹。
不好意思,你的有些努力不值钱
不好意思，你的有些努力不值钱作者：咪蒙来源：《文苑》2017年第03期< 01 >看到网上有个大四的学生发帖，讲自己的困惑：我大四了，前三年大部分时间在跟同学斗地主、打麻将，除了牌技，我啥都没进步。
这两个月我在准备考研，但每天都很纠结，特别焦虑，怕一旦考不上，我这几个月的努力就白费了，所以我也不敢用尽全力。
而且，同宿舍的人都在找工作，我更怀疑自己的选择了。
我会不会错过了很多？要是我花时间去找个好工作，搞不好还能进500强。
我内心好多弹幕啊！恕我直言，你想太多了。
这种症状我很熟悉，一看就是那种把自己的努力特别当回事。
仿佛他们的努力是有配额的，是消耗品，一辈子只能努力一次，用完就没了。
所以特别怕用错了地方。
所以就瞻前顾后，患得患失。
其实努力是可以源源不断、自我生长的。
只要你愿意，会越用越多。
就像我，从一个混世魔王，到现在变得特别勤奋，勤奋到自己都怕，而且还勤奋上瘾了，刹不住车了。
而且，你们不觉得人生中从来没有一次，不问结果、全力以赴去做一件事，是很遗憾的吗？有那个计较得失的时间，能背多少单词、做多少题。
我看了都心疼。
说实话吧，你的努力没那么值钱，白费了就白费了吧。
< 02 >我还想说，别以为你不考研就能进500强，500强又不考打麻将和斗地主。
很多人就跟他一样，一旦打算努力去做一件事，就开始考虑机会成本——生怕自己选错了，错过了成为成功者的机会。
醒醒啊。
对混世魔王的心态，我很熟的，你的时间即使不拿来做现在这件事，也是拿来玩手机刷微博，你多背5个单词，都是赚到了。
你一定会问：万一考研失败了怎么办？关于考研失败，我看到过两种最好的心态。
知乎上一个网友考研失败了四次，每一次都差一点点。
她说，收获就是，第一，即使脱离专业那么久，她的专业知识还是比大多数同学强；第二，英文很强，读论文、看英文原版书，几乎不查单词；第三，最重要的是，她靠这么牛的英语能力，和考研中训练的归纳能力，才找到现在的好工作。
为何你的努力总是徒劳无功？
为何你的努力总是徒劳无功？1.你没有真正了解自己人生就像是赛车道，而我们就是飞驰的赛车，当你要加速和变道时，你首先要了解你的车型和性能，不能一味踩油门，否则你的车很容易受损，严重的还会发生车祸。
我们可以为了改变而试错，但是不能把生活变成一个错题库。
因此，你在做某件很重要的事之前，提前写下预期的结果，等到事情结束之后，再把实际结果和预期的进行对比分析，从而能够很清楚地知道哪些方面做得好，哪些方面还需要改进。
2.“想要”改变，但你却并不“认同”改变想要改变，只是一种想法，想法只会影响行为；认同改变，则是一种价值观，而价值观则会决定行为，从而产生判断和行动。
从想要到认同，我们需要做的是：去看、去感受、去体验，甚至去承受一些痛苦，这样才能做到真正的改变。
仅仅通过听说来获得经验和知识是不够的，我们还要通过感受去了解这个世界。
“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”就是对其最好的诠释。
3.你没有足够坚持为什么你没有成功？是因为你没有掌握正确的方法，或者是掌握了正确的方法但却没有坚持练习。
改变的过程，其实就是一个从量变到质变的过程，如果你量的积累达不到，那你很难实现彻底改变，并从中找到改变成功的顿悟感。
我们一生想要做的事有很多，可以说我们想要做的事情永远是无限的，但我们的精力却是有限的。
一旦你把精力耗尽，那么，在你想要改变的事情上，你就没有足够的精力去坚持了。
因此不要把自己当超人，管好自己的精力分配，才能更容易坚持。
4.你没有用对方法找到对的方法，原来那些阻挡改变的一道道障碍，都会在瞬间轰然倒塌；没有用对方法不仅会让你失败的次数增加，时间久了，还会让你丧失改变的勇气。
所以你要确保在用对的方法改变；在改变过程中出现连续性失败的节点上，要不断地自我反省，不断反问自己：我用对方法了吗？如果你找不到正确的方法，那么，求助便是你的最佳选择。
不管是通过报培训班还是通过咨询别人，或采用其他的什么形式，肯定会有更好的方法在前面等着你的。
为什么你的努力一文不值？
你以为缪斯女神会随意光顾一个懒惰的人吗？ 一个人只有非常努力，并且善于在努力中思考 总结，才能频频迸发出灵感。那些你眼中做事 毫不费力的人生赢家，他们比你努力一千倍、 一万倍。
为什么你的努力一文不？
——如果不能创造价值，你的努力
就一文不值。
这个世界上，有很多人都是懒人，只是有些 人表现在行动上，有些人表现在思考上。第一 种人是看得见的懒，第二种人却可能成了人们 眼中的勤奋者。 相比之下，第一种人成功的机会更大些，有 时候一个人在行动上犯懒了，如果又不想饿死， 起码会在做事前多动动脑子，为自己找出一条 捷径。倒是第二种人，他们努力了一辈子，最 后的标签也只有“努力”。
为什么你的努力一文不值？
——任何利用战术的勤奋来弥补战
略上的缺失都是一种可耻的行为！
世界上有一群为努力而努力的人。上学时他们 睡得最少，上班时他们走得最晚，案头上的事情 永远做不完，始终勤勤恳恳、任劳任怨，成绩却 一般得不能再一般。 你会发现，这样的“努力”，不过是效率低下， 把别人五分钟就能做好的事情用一个小时来完成， 人为地抻长自己的生命，简而言之就是不走心。 这样的“努力”，不过是在用战术上的勤奋来 掩盖战略上的懒惰。
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为什么你的“努力”一文不值？（有删改）
让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然什么也没有。
见我要怒，他慷慨激昂地说：“我已经很努力找了，但真的查不到。
”作为主管，“我已经努力”这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸。
但我要说：你的“努力”一文不值！
【一】
工作以后还把“努力”当免死金牌的人，都是混入职场的“学生党”。
当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情，摸摸他们的小脑袋说“没关系，下次继续努力嘛”。
而到了职场上，建议你问自己三个问题：
1）你可以不“努力”吗？
当然不行。
因为“努力”这两个字，本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。
这是最基本的角色设定。
2）你的工资是按“努力”来计算的吗？
当然不是。
绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少汗没有半点关系。
“努力”了一天却没有像样的结果，那你今天对公司的贡献就是零。
“工作是否完成”是基数，“你有多么努力”是系数。
残酷的事实是，当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。
试想，如果成龙没有那些好作品，他一身的伤还有意义吗？如果爱迪生没有找到钨丝，那他之前的上千次失败，还有谁会去在意？
3）不用“努力”就能把工作做好吗？
甲乙两个人，甲每天加班到半夜十二点，连孩子生病都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活，但任务还是完不成；乙每天按时上班，准时下班零延误，但交代的任务却完成得妥妥的。
请问，你更欣赏哪一个？
当然是乙！
不用“努力”就把工作做好的人，才是精英。
如果你“努力”了还是做不好，那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你实在不能胜任这份工作。
所以按照这个逻辑，如果你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己“努力”了，反而要说“我还不够努力”，才能隐藏自己能力的缺陷，让别人对你还抱有希望。
【二】
“努力”这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自已来标榜。
那为什么很多人还是忍不住要说呢？一是看得见的成绩拿不出来，所只好拿无形的“努力”来充数；二是知道自己的“努力”肉眼无法识别，不喊出来就被当空气——其实不过是“此地无银三百两”。
有的人嘴上说“我已经努力”，但却坐得慵慵懒懒，戴着耳机，吃着水果……心理学家说，肢体动作占印象分的55%。
所以，如果主管看不见你努力的身姿，又怎么相信你努力了呢？
越是把“我已经努力”挂在嘴边的人，其实越难成功。
因为成功者懂得保持优雅，而隐藏努力的狼狈。
就像天鹅在水上轻松优雅地游着，但其实它们的脚在不停运动，只是藏在别人看不到的水下。
【三】
如何体现“努力”的价值？一是取得实质的成绩，二是要增加“努力”的可见度。
尤其是碰上不可能完成的任务，再怎么努力也不可能有好的结果，这时更要让主管能看到你的“努力”。
L是我带过最得力的手下，同样是搜集资料这样简单的工作，这个充满灵气的姑娘，第一次就给我很大惊喜。
她是这样做的：
1）列出已搜索的关键词组合，附上关联性最强的结果。
以往我和研究生男的对话往往这样：
——“各种关键词都试了吗？”“都试了。
”
——“这个试了吗？”“……没有。
”
——“那个呢？”“……没有。
”
于是，我的脸色越来越难看，语气越来越严厉。
L的做法避免了这样绝望的对话。
我一眼就能看出她已做了各种努力的尝试，而且一目了然地就能发现她存在的问题，做出明确的指导。
其实L和研究生男存在同样的盲区，但我面对她时，语气是正向的，态度是和蔼的。
为什么会有这样的不同？因为她把自己的工作过程记录下来，让我看到她努力的轨迹；而研究生男的“努力”口说无凭，叫我如何信他？
2）把搜集的资料汇编成精炼的提要。
这是在我指令之外的主动升级，所以让我格外欣赏。
按要求完成工作，只是六十分的努力；超乎要求地完成工作，才能获得超乎期待的评价。
3）积极请求他人援手。
有个教育经典故事是这样说的：父亲让孩子移走花园里的石头，孩子想了各种办法，石头纹丝不动。
父亲问：你用尽全力了吗？孩子说是。
父亲说：不，你还没有尽全力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。
很多人把“努力”与“埋头苦干”简单划上等号，其实，努力求助他人，也是一种努力。
有时你抓耳挠腮也解决不了的问题，坐在你隔壁的人早知道答案，你要做的就是带上谦虚的微笑和动听的话语，请这位高人指点迷津。
L就请公司编译部的同事，帮忙查找了国外的资料，这样善于协作的下属，实在是每个主管所乐见的。
【四】
台北著名的欣叶餐厅，早年有一招传遍业界：老板明知座无虚席，还要叫自己儿子在候位的客人面前，反复去看有无空位。
他儿子看似白跑了整个晚上，其实客人感受到了这家店待客的热忱和满满的努力。
“努力”是越说越不值钱的东西，只有做出来才能变现。
努力是一种精神，但要让你的努力有价值，既需要智商，更需要情商。