就业协议书最新8篇
三方协议就业协议(精选8篇)
三方协议就业协议（精选8篇）三方协议就业协议篇1甲方：_________乙方：_________双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：一、甲方的责任和义务1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。
2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。
3.对乙方进行初步的面试，考核。
4.甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。
5.跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。
二、乙方的责任和义务1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。
2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。
三、费用及付款方式1.甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。
2.具体支付方法为：（1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计）（2）被推荐人员到岗后十日内支付余额。
（3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。
（4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________.四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。
1.违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。
2.未按规定如期缴交就业综合费。
3.甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。
4.面试成功后由乙方的个人因素（如违纪、不能胜任等）造成失业或被辞退的。
就业协议书范本8篇
就业协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：____________________联系方式：_____________________________学校：____________________________________专业：____________________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方就业事宜达成如下协议，以明确双方的责任、权利和义务。
一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确乙方的就业意向和甲方的招聘意向，确立双方的基本关系，规定双方的基本权利和义务，确保双方在未来建立合法、公正、公平的劳动关系。
二、工作内容与地点（一）乙方被安排的工作内容为：____________________。
乙方应履行的工作职责详见岗位说明书。
（二）工作地点为：____________________。
根据甲方工作需要，乙方应在上述地点范围内履行工作职责。
三、工作时间与假期（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据国家法律法规及甲方的实际情况，安排正常工作时间和加班时间。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息和休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利（一）乙方的薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
（二）乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
毕业生就业的协议书范本8篇
毕业生就业的协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲、乙双方经友好协商，就乙方的就业问题达成如下协议：一、甲方的权利与义务1. 甲方应如实向乙方介绍单位的基本情况、就业需求、福利待遇及发展前景等，为乙方提供就业咨询和就业指导。
2. 甲方应根据市场需求和单位需要，为乙方提供实习机会，协助乙方提高就业竞争力。
3. 甲方应优先录用签订了就业协议的乙方毕业生，并及时向乙方反馈录用结果。
4. 甲方有权利根据市场需求和单位需要，调整就业政策，但应及时向乙方说明情况。
二、乙方的权利与义务1. 乙方应按时参加甲方组织的就业咨询和就业指导活动，积极了解市场需求和单位情况。
2. 乙方应根据自己的兴趣和实际情况，选择适合的实习机会，提高就业竞争力。
3. 乙方应按时向甲方反馈就业情况，以便甲方及时调整就业政策。
4. 乙方有权利要求甲方履行上述协议内容，并有权向学校或相关部门反映甲方的违约行为。
三、违约责任1. 甲方如违反协议内容，未向乙方提供应有的就业咨询、就业指导或实习机会等，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。
2. 乙方如违反协议内容，未按时参加甲方组织的就业咨询、就业指导或实习等，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
四、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式三份，甲方、乙方和学校各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，双方可协商补充。
如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
4. 乙方在就业过程中应遵守相关法律法规，不得有任何违法违规行为。
如有违法违规行为，应承担相应的法律责任。
5. 甲方在录用乙方毕业生后，应遵守相关法律法规，不得有任何歧视行为。
如有歧视行为，应承担相应的法律责任。
五、签署信息甲方（用人单位）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（毕业生）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（毕业生）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日专业：XXXX学历：本科联系方式：XXXX鉴于甲方需要招聘新员工，乙方作为一名优秀的毕业生，双方经协商一致，达成如下就业协议：一、工作内容和要求甲方聘任乙方担任公司XXXX部门XXXX岗位，负责完成以下工作任务和要求：1. 负责公司XXXX项目的设计与实施；2. 协助公司完成相关产品的研发与改进；3. 参与公司技术团队的建设与培训；4. 完成公司交办的其他任务。
大学生就业协议书模版8篇
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（毕业生）：_________________________
根据国家相关法规及学校有关毕业生就业规定，甲乙双方经平等协商，就签约就业达成如下协议，双方共同遵守执行。
五、保密约定
1. 甲乙双方应对涉及本协议内容以及双方商业秘密的信息予以保密。
2. 未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任及解决方式
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此造成的损失。
3. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、薪酬待遇及福利
甲方应按照国家的法律法规以及地方政策，向乙方支付合理的薪酬，并根据工作表现给予相应的奖金和福利待遇。具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
身份证号码：_________________________________
联系方式：____________________________
家庭住址：_________________________________
根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。双方共同遵守本协议所列条款。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方试用期内的工资待遇及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、就业培训及实习安排
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关就业培训。
就业协议书范本8篇
就业协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：____________________________联系方式：_____________________________学校：_______________________________专业：_______________________________根据有关法律法规和相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确就业过程中的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的基本权利和义务，确立良好的就业关系，保障双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 甲方同意安排乙方在____________部门从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与假期1. 甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司政策定期调整工资。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高职业技能和工作能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任与解决争议方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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就业协议书最新8篇篇一：就业协议书篇一高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。
而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《劳动合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。
因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《劳动合同法》。
（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。
大学生就业所填写的就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。
协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。
近来很多往届大学生及应届生纷纷找到就业指导中心的老师，咨询最多的就是大学生毕业时签署的就业协议，对其作为大学生就业的影响，以及大学生在毕业时签署就业协议和不签就业协议有什么后果等等，本文就有关这份就业协议，即“三方协议”所涉及的最常见的问题给予准确解答。
接下来就来谈一下。
就业协议书的作用在那。
一、《就业协议书》有何作用？协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。
二、《就业协议书》与《就业报到证》有何关系？学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业计划，经批准后由政府主管部门打印和下发《就业报到证》。
《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。
按现行的干部人事制度，《就业报到证》有如下作用：1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生；2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据；3、是人事管理部门核定干部身份的重要依据；4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据；5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。
毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。
所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。
三、《就业协议书》纠纷适用何种法律？高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。
而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《劳动合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。
因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《劳动合同法》。
（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金四、什么是就业协议就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。
就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。
篇二：就业协议书篇二一、甲方用人单位：_________________________法人代表：____________单位性质：_________注册地址：__________省（自治区、直辖市）___________市（州）___________县（区）人事部门联系人：__________联系电话：_____________邮编：_____________单位详细地址：____________________________________________二、乙方毕业生姓名：______________性别：______政治面貌：_____________身份证号：_____________________毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________联系电话：___________________手机：_____________邮编：__________家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。
自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。
甲方（签字盖章）____________乙方（签字）_______________签订日期______年____月____日签订日期______年____月____日篇三：就业协议书篇三甲方：XX（学校）乙方：XX（学生）为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：一、甲方责任及权益1．负责提供良好的学习、生活条件；2．负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施；3．保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作；4．乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务，乙方在三年时间内非自身原因造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业；5．报读技工的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。
二、乙方责任及权益1．应严格遵守国家法令和学校各项规章制度；2．按时缴交学习费用；3．试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者总收入不低于20XX 元；4．甲方安排乙方就业，乙方无正当理由拒绝上岗，视安排成功；5．乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新安排就业，甲方可根据其实际情况给予帮助安排。
三、违约及责任1．乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费；甲方安排乙方就业，乙方不参加面试或不到用人单位报到或不服从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。
2．乙方在校就读期间，出现以下情况，甲方可不予安排就业，由本人自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架、斗殴或其他违纪行为；（3）受记过或以上处分（被撤销除外）；（4）未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。
四、乙方达到第二条第3点，需认真学习，掌握较好的专业知识和技能，在企业勤奋工作。
五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本协议双方签字盖章之日起生效。
甲方：XX（学校章）XXXX年XX月XX日乙方：XX（签字）XXXX年XX月XX日篇四：毕业生就业协议书篇四毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。
例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。