安全环保教育制度示范文本
安全环保教育制度示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全环保教育制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、目的
为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方
针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，
结合公司实际情况，特制订本制度。
二、对象
公司全体员工及相关方人员
三、教育形式及管理程序
3.1新入司员工的三级安全教育
三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部
门、班组三级安全教育，并经考试合格。公司、部门、班
组三级安全教育时间分别不得少于24学时。
3.1.1公司安全教育
经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。教育内容为：
(a)企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；
(b)安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；
(c)典型事故案例及教训。
公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。若考试不合格者，不得上岗。
3.1.2部门安全教育
要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。
(a)生产或工作特点；
(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；
(c)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；
(d)典型事故案例及教训。
部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。
3.1.3班组安全教育
由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：
(a)本岗位（工种）的生产流程、工作特点和安全注意事项；
(b)本岗位（工种）安全操作规程；
(c)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和
保管方法：
(d)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。
班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。
员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。 3.1.4三级安全教育中的公司级教育考核记录由安环办保存，部门及班组对新员工的教育记录由部门保存。
3.1.5三级安全教育中，各级组织者必须如实填写“三级安全教育考核表”。“三级安全教育考核表”由经理部管理存档。
3.1.6未经三级安全教育者或未通过三级安全教育者不得转正上岗。
3.2班组长安全教育与全员安全环保教育
3.2.1班组长安全教育与全员安全环保教育每年至少一次，主要由各部门内部组织进行。主要内容有：安全技术、作业指导书、环保节能、设备原理、防火防爆、用电安全知识、安全管理等。
3.2.2班组长安全教育与全员安全环保教育由部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。
3.3特种作业人员技术培训教育
3.3.1特种作业人员技术培训教育是指对电工、司炉工、压力容器操作工、灌装操作工焊工、起重机械工、机动车辆司机、危险化学品操作等员工的安全技术培训。特种作业培训由安环办对外联系组织实施，培训周期按相关政府职能有关规定进行。
3.3.2特种人员培训由各部门填写“培训登记表”，经
安环办主任签字后转经理部存档。
3.4中层领导干部及安全员安全教育
3.4.1中层领导干部与安全员的安全教育由安环办负责组织实施，经理部配合，有关部门协助进行，主要内容为安全生产管理、安全生产方针、政策、法规和安全防范措施等，培训周期每两年至少一次。
3.4.2中层干部与安全员安全教育由安环办填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。安全教育完毕后由安环办命题考核、阅卷。安全教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。
3.5变换工种人员安全教育
3.5.1变换工种人员是指由于各种原因，经有关部门批准，不再从事原来的工作，而从事另一种工作的人员，对其在从事新工作之前必须进行的安全教育，主要内容是新岗位的安全操作规程、安全规定、新岗位特点、安全管理
和防范措施等。
3.5.2变换工种员工在经理部领取“职工变换工种安全教育单”，到新部门及班组接受部门级和班组级安全教育。具体实施步骤与3.1.2、3.1.3相同。考核结束后，“职工变换工种安全教育单”经安环办经理签字后交经理部存档，考核记录由新岗位部门保存。
3.6代培人员与院校实习人员教育
代培人员与院校实习人员是指在我公司代为培训与实习人员。代培与实习人员分到部门和班组后，首先必须经过部门和班组安全教育。经理部将培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组安全教育及考核，考核结束后填写“代培（实习）人员安全教育单”并上报安环办，安环办经理批准后转经理部，由经理部存档并办理相应的手续，考核记录由部门保存。
3.7复工安全教育
对于脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）六个月以上重返岗位操作者，必须进行再教育。经理部将复工培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组安全教育考核，考核结束后填写“复工人员安全教育单”并上报安环办。安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。
3.8临时作业人员的安全教育
对于我司使用的临时作业人员（包括施工人员），根据岗位的不同，由各所辖部门安排进行临时作业人员的安全教育，安环办负责监督、检查，培训结束后，由部门填写“临时作业人员安全教育单”并上报安环办，经安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。
3.9对于新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，各部门要制定安全操作规程，对所在岗位和有关人员由部门
进行安全教育与考核。各部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。安全教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。
3.10对于严重违章违纪员工，由部门送至安环办再次进行三级安全教育与考核。
四、记录
序号名称编号保存部门保存期限
1. 三级安全教育考核表E&O ZD-11 JL-01 经理部3年
2. 安全教育单E&O ZD-11 JL-02 经理部3年
3. 培训登记表E&O CX-
4.4.2 JL-4 经理部3年
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