三个体系
现代学校管理制度三个体系的主要内容

现代学校管理制度三个体系的主要内容
现代学校管理制度一般可以分为三个主要体系,分别是行政管理体系、教学管理体系
和学生管理体系。
1. 行政管理体系:
行政管理体系主要关注学校内部的组织和管理,包括学校领导层的组织架构与职责分工、人事管理、财务管理、规章制度管理、设施设备管理等。
行政管理体系通过有效
的组织和管理,保证学校运行的正常有序,并提供支持和保障给其他管理体系。
2. 教学管理体系:
教学管理体系着重关注学校的教育教学活动,包括教学计划制定、教师招聘与培训、
课程设置与调整、教学质量评估、课程资源管理等。
教学管理体系通过统筹教师和课
程资源,提高教学质量和效果,保证学生接受高质量的教育。
3. 学生管理体系:
学生管理体系以学生为核心,关注学生的日常生活、学习和发展,包括学生入学与招生、学生考勤与成绩管理、学生活动与组织、学生奖励与惩罚等。
学生管理体系旨在
培养学生的良好行为习惯、提升学生的综合素养和发展潜能,促进学生全面发展。
这三个体系相辅相成,共同构建学校的管理制度。
行政管理体系提供组织和运行机制,教学管理体系保证教育教学质量,学生管理体系关心学生的全面发展。
综合起来,这
些体系共同推动学校的发展和进步。
三个管理体系贯标工作计划

一、前言为提高公司管理水平,确保各项工作有序、高效地开展,公司决定实施三个管理体系贯标工作。
本计划旨在明确贯标工作目标、任务、时间节点及实施步骤,确保贯标工作顺利进行。
二、指导思想以国家相关法律法规和行业标准为指导,以提升公司管理水平和核心竞争力为目标,全面推进三个管理体系(质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系)的贯标工作。
三、工作目标1. 完成三个管理体系的建立、实施和运行。
2. 通过外部审核,使公司获得三个管理体系的认证。
3. 提高公司整体管理水平,降低风险,提升市场竞争力。
四、工作内容1. 质量管理体系贯标工作(1)成立质量管理体系贯标小组,明确责任分工。
(2)对员工进行质量管理培训,提高员工质量意识。
(3)根据ISO9001标准,制定质量管理体系文件。
(4)对质量管理体系进行试运行,发现问题并及时整改。
(5)申请质量管理体系认证。
2. 环境管理体系贯标工作(1)成立环境管理体系贯标小组,明确责任分工。
(2)对员工进行环境保护培训,提高员工环保意识。
(3)根据ISO14001标准,制定环境管理体系文件。
(4)对环境管理体系进行试运行,发现问题并及时整改。
(5)申请环境管理体系认证。
3. 职业健康安全管理体系贯标工作(1)成立职业健康安全管理体系贯标小组,明确责任分工。
(2)对员工进行职业健康安全培训,提高员工安全意识。
(3)根据ISO45001标准,制定职业健康安全管理体系文件。
(4)对职业健康安全管理体系进行试运行,发现问题并及时整改。
(5)申请职业健康安全管理体系认证。
五、时间节点1. 第一年:完成三个管理体系贯标工作的宣传、培训、文件编制等工作。
2. 第二年:完成三个管理体系的试运行、认证申请和审核。
3. 第三年:完成三个管理体系的持续改进和运行维护。
六、保障措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保贯标工作顺利开展。
2. 加大资金投入,确保贯标工作所需资金及时到位。
3. 加强员工培训,提高员工贯标意识和能力。
国际关系中的三个体系和三个格局

国际关系中的三个体系和三个格局:国际关系可概括为三个体系和三个格局。
即:维也纳体系、凡尔赛——华盛顿体系、雅尔塔体系。
欧洲为中心的国际关系格局、两极格局、多极化格局。
维也纳体系背景:法国资产阶级大革命引起欧洲封建君主们的恐惧,普、奥、等国组成反法同盟多次干涉法国革命,拿破仑掌权后,法兰西帝国一度在欧洲盛极一时,但拿破仑的侵略扩张野心,使法国进行的战争的性质由革命转为侵略,最后导致法兰西第一帝国的覆灭。
战胜法国的欧洲各国代表在维也纳召开会议,确立战后欧洲秩序。
形成:俄、英、普、奥四大国操纵,通过决议:恢复欧洲旧的封建统治秩序;限制法国,保证欧洲均势,防止法国东山再起;按照大国意志重新划分欧洲版图,分割海外殖民地;维护德国和意大利的分裂局面。
维也纳会议所确立的欧洲统治秩序称为维也纳体系。
实质:维也纳体系是欧洲封建君主企图用高压手段,维护封建统治秩序的体现,它反对社会进步,不利于欧洲资本主义的发展,任意践踏弱小国家和民族的利益,阻挠德意的统一,是历史的反动。
但在维也纳体系下,用开会的办法解决国际争端,客观上,促进了近代国际关系的发展。
瓦解:法国年七月革命推翻了复辟的波旁封建王朝,进一步动摇了维也纳体系确立的欧洲封建统治秩序;1848年席卷整个欧洲的资产阶级革命,沉重打击了封建势力彻底摧毁了维也纳体系。
凡尔赛——华盛顿体系背景:帝国主义各国为重新瓜分世界,发动一战,战后初期,帝国主义战胜国为重新确定利益分配、建立新的国际秩序,先后召开巴黎和会和华盛顿会议。
形成:巴黎和会和华盛顿会议上通过了一系列决议,形成了凡尔赛——华盛顿体系。
这些条约包括:战胜国处理战败国的对德和约即《凡尔赛和约》,惩罚和削弱德国;还有对奥、匈、土尔其的尔和约。
这五个和约所确立的帝国主义在欧洲、西亚、北非的统治秩序构成了凡尔赛体系。
1920年国际联盟建立。
凡尔赛体系协调了帝国主义在欧洲的关系,但在远东和太平洋地区,美日英之间竞争激烈,为缓和各国的矛盾和重新分割太平洋地区的势力范围,华盛顿会议签订《四国条约》、《五国海军条约》、《九国公约》。
现代学校管理制度三个体系的主要内容

现代学校管理制度三个体系的主要内容
现代学校管理制度主要包括三个体系:教学管理体系、行政管理体系和学生管理体系。
1. 教学管理体系:教学管理体系是学校管理的核心体系,主要关注教学质量和教学过
程的管理。
它包括教学计划的制定、教学方法的选择、教材的选用、教学评价的实施等。
教学管理体系的主要内容还包括教师管理、课程管理和教育资源的配置。
通过建
立科学的课程设置和评价制度,提高教师教学水平,保障教学资源的合理利用,实现
教学目标和教学质量的提升。
2. 行政管理体系:行政管理体系主要关注学校的组织管理和行政事务的处理。
它包括
学校组织结构的建立、岗位职责的明确、工作流程的规范等。
行政管理体系的主要内
容还包括人事管理、财务管理、设施管理和后勤保障等。
通过建立科学的人事制度,
合理分配财务资源,提高后勤服务水平,保障学校正常运转和各项工作的顺利进行。
3. 学生管理体系:学生管理体系主要关注学生行为和成长的管理。
它包括学生入学管理、学生行为规范的制定、学生活动的组织和管理等。
学生管理体系的主要内容还包
括学生评价、心理健康教育和安全管理等。
通过建立规范的学生管理制度,加强学生
行为教育和心理健康辅导,提高学生综合素质和自主发展能力,促进学生全面发展和
个人成长。
制度流程优化和风控、内控、合规三个体系建设方案

制度流程优化和风控、内控、合规三个体系建设方案全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:随着社会的发展,企业管理的复杂程度越来越高,制度流程的优化和风险控制变得尤为重要。
由于市场竞争激烈,企业需要不断优化自身的制度流程,加强内控,风控和合规体系建设,以保障企业的稳健发展。
一、制度流程优化制度流程是企业管理的基础,一套完善的制度流程可以帮助企业规范运作,提高工作效率。
在制度流程优化方面,企业首先需要明确自身的运作模式,了解各个部门之间的协作关系,审视当前制度流程存在的弊端和不足,并进行及时修正和优化。
制度流程需要根据公司的特点进行量身定制,保证各个环节之间的顺畅衔接,从而提升整体效率。
二、风险控制企业在发展过程中,会面临各种内外部风险挑战,为了有效应对和控制风险,企业需要建立完善的风险控制体系。
在风险控制方面,企业需要从制度、流程和人员三个方面入手,建立健全的风险管理制度,规范业务流程,提高员工的风险意识和风险防范能力。
企业还需要建立定期的风险评估机制,及时发现和应对潜在风险,保障企业的稳健经营。
三、内控体系建设内控是企业管理的重要组成部分,一个完善的内控体系可以有效保障企业的财务稳健和经营持续发展。
在内控体系建设方面,企业需要规范内部控制流程,落实内控责任,建立内部监督机制,加强内部审计工作,及时发现和解决内部风险隐患。
企业还需要加强对员工的培训和教育,提高员工的内控意识,共同维护企业的内部秩序和稳定发展。
四、合规体系建设合规是企业生存和发展的基础,只有做到合规经营,企业才能获得持续的发展机会。
在合规体系建设方面,企业需要遵守国家法律法规,规范经营行为,推行诚信经营,加强对各项法规政策的宣传和执行。
企业还需要建立健全的合规审查机制,确保企业各项业务活动不违法不违规,提高企业的社会形象和信誉度。
制度流程优化和风险控制、内控、合规三大体系建设是企业管理中不可或缺的重要环节,只有不断完善和强化这三个体系,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续性发展。
安全生产三个体系是指什么

安全生产三个体系是指什么一、安全生产方针、目标、原则安全生产三个体系是指安全生产保证体系、安全生产监督体系及安全生产应急体系。
这三个体系相互支持、相互补充,共同构成了企业安全生产的管理框架。
在此基础上,我们的安全生产方针、目标、原则如下:1. 安全生产方针:以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
2. 安全生产目标:确保实现重伤及以上事故为零,轻伤事故率下降,职业病发病率为零,火灾事故为零,环境污染事故为零。
3. 安全生产原则:严格遵守国家法律法规,严格执行企业安全生产规章制度,强化安全生产责任制,落实安全生产措施,不断提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,由公司总经理担任组长,副总经理、总工程师担任副组长,各部门负责人为成员。
主要负责制定和审查安全生产方针、目标、规划,研究解决安全生产重大问题,组织安全生产大检查,对安全生产责任制进行考核。
2. 工作机构(1)设立安全生产办公室,作为日常安全生产工作管理机构,负责组织、协调、监督各部门的安全生产工作。
(2)设立安全生产保证部门,负责制定和落实安全生产措施,开展安全生产培训,提高员工安全意识。
(3)设立安全生产监督部门,负责对施工现场进行安全检查,查处安全隐患,督促整改。
(4)设立安全生产应急部门,负责制定和落实应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是本项目安全生产的第一责任人,对项目的安全生产工作负总责。
其主要安全职责如下:(1)组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产目标实现;(2)组织编制本项目安全生产计划,并负责实施;(3)组织本项目安全生产大检查,对安全隐患进行整改;(4)负责本项目安全生产资源的配置,确保安全生产所需的人力、物力、财力得到保障;(5)组织本项目安全生产培训,提高员工安全意识和操作技能;(6)对发生的安全生产事故进行报告、调查和处理,总结事故教训,防止事故重复发生。
三个体系文件对照表

对照表 综合管理手册目录 4.2.3文件控制 4.2.4记录控制 5.4.1环境因素 5.4.2 对 危 险 源 辩 识 \ 风险评价和风险控制 的策划 5.4.3法律法规和其他 要求 5.5.3协商与沟通 5.6管理评审 5.5.3内部沟通 5.6管理评审 GB/T19001-2008 4.2.3文件控制 4.2.4记录控制 GB/T24001-2004 4.4.5文件控制 4.5.4记录控制 4.3.1环境因素 4.3.1 对 危 险 源 辩 识 \ 风险评价和风险控制 的策划 4.3.2法律法规和其他 4.3.2法规和其他要求 要求 4.4.3信息交流 4.6管理评审 4.4.3协商和沟通 4.6管理评审 GB/T28001-2001 4.4.5文件和资料控和 培 6.2.2 能 力 \ 意 识 和 培 4.4.2 能 力 \ 培 训 和 意 4.4.2 培 训 \ 意 识 和 能 训 训 识 力 4.4.1资源\作用\职责 6.3基础设施 6.3基础设施 4.4.1结构和职责 和权限 7产品实现与运行控制 7产品实现 7.2.3与顾客和相关方 7.2.3顾客沟通 的沟通 7.4采购 7.4采购 4.4实施与运行 4.4.3信息交流 4.4实施和运行 4.4.3协商和沟通
4.4.6运行控制
4.4.7应急准备和响应 4.4.7应急准备和响应
程序文件 文件控制程序 记录控制程序 环境因素识别、评价和更新控制程序 危险源辩识、风险评价和风险控制程 序 法律法规和其他应遵守的要求控制程 序 信息交流与沟通控制程序 管理评审控制程序 人力资源和培训控制程序 基础设施和工作环境控制程序 与产品有关要求的评审控制程序 相关方管理程序 采购控制程序 特殊过程控制程序 标识和追溯性控制程序 监视和测量设备控制程序 环境、安全、能源管理运行控制程序 /危险化学品控制程序 应急准备和响应控制程序 顾客满意度信息控制程序 内部审核控制程序 合规性评价控制程序 不符合控制程序/事故、事件和处理 控制程序 纠正和预防措施控制程序
三个体系

对“三个体系”内涵及相互关系的几点认识“三个体系”—档案资源体系、档案利用体系和档案安全体系建设—是档案事业发展的核心与基础,是相互联系的有机整体。
本文就“三个体系”的科学内涵、发展现状、主攻方向、目标任务以及相互间的关系和不同地位进行了阐述。
杨冬权局长继2008年提出“两个体系”建设的主导思想之后,今年5月又提出了“确保档案安全保密的档案安全体系建设”。
“三个体系”建设思想的提出,既是对过去档案工作发展实践的更全面的概括,又是对未来档案事业发展战略的更科学的谋划。
“三个体系”建设为今后档案事业的又好又快发展明确了发展方向、工作目标和根本任务,提出了新的更高要求。
下面,我就“三个体系”建设,谈几点粗浅的学习体会。
1档案资源体系的内涵什么叫档案资源体系?我理解其内涵应包含三个方面:一是档案的资源总量;二是档案的内部结构;三是档案的空间布局。
这三个方面共同构成档案资源体系。
就目前的发展现状来看,档案资源体系存在的主要问题是:国家综合档案馆馆藏总量不足,馆藏结构不合理,综合档案馆明显不“综合”,致使国家档案资源分散保存的趋势越来越明显。
建立覆盖人民群众的档案资源体系,需要从三个方面努力:一是扩大资源总量。
这是资源体系建设的重中之重。
二是优化资源结构。
要适应经济社会多元化发展的要求,在“多元化”资源上做文章,在“综合”二字上下功夫,大幅度增加新型载体档案门类,丰富馆藏内容,优化馆藏结构,建设内涵丰富、门类齐全的综合档案馆。
这是资源体系建设的当务之急。
三是优化空间布局。
这是资源体系建设的根本之策。
完成上述三项任务,需要大刀阔斧地整合档案资源。
通过对现有档案资源空间布局和内部结构的调整,实现档案资源和效益的最大化,实现档案资源的社会共享。
档案资源整合既包括对档案实体的整合,又包括对档案信息的整合。
在整合中应坚持以下原则:一是共有共享原则。
实现资源共有共享是资源整合的目的,没有共有共享的目的,就没有必要整合档案资源。
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对“三个体系”内涵及相互关系的几点认识“三个体系”—档案资源体系、档案利用体系和档案安全体系建设—是档案事业发展的核心与基础,是相互联系的有机整体。
本文就“三个体系”的科学内涵、发展现状、主攻方向、目标任务以及相互间的关系和不同地位进行了阐述。
杨冬权局长继2008年提出“两个体系”建设的主导思想之后,今年5月又提出了“确保档案安全保密的档案安全体系建设”。
“三个体系”建设思想的提出,既是对过去档案工作发展实践的更全面的概括,又是对未来档案事业发展战略的更科学的谋划。
“三个体系”建设为今后档案事业的又好又快发展明确了发展方向、工作目标和根本任务,提出了新的更高要求。
下面,我就“三个体系”建设,谈几点粗浅的学习体会。
1档案资源体系的内涵什么叫档案资源体系?我理解其内涵应包含三个方面:一是档案的资源总量;二是档案的内部结构;三是档案的空间布局。
这三个方面共同构成档案资源体系。
就目前的发展现状来看,档案资源体系存在的主要问题是:国家综合档案馆馆藏总量不足,馆藏结构不合理,综合档案馆明显不“综合”,致使国家档案资源分散保存的趋势越来越明显。
建立覆盖人民群众的档案资源体系,需要从三个方面努力:一是扩大资源总量。
这是资源体系建设的重中之重。
二是优化资源结构。
要适应经济社会多元化发展的要求,在“多元化”资源上做文章,在“综合”二字上下功夫,大幅度增加新型载体档案门类,丰富馆藏内容,优化馆藏结构,建设内涵丰富、门类齐全的综合档案馆。
这是资源体系建设的当务之急。
三是优化空间布局。
这是资源体系建设的根本之策。
完成上述三项任务,需要大刀阔斧地整合档案资源。
通过对现有档案资源空间布局和内部结构的调整,实现档案资源和效益的最大化,实现档案资源的社会共享。
档案资源整合既包括对档案实体的整合,又包括对档案信息的整合。
在整合中应坚持以下原则:一是共有共享原则。
实现资源共有共享是资源整合的目的,没有共有共享的目的,就没有必要整合档案资源。
另外,实现资源共有共享也是推动资源整合的最大动力,没有共有共享,很难获得各资源持有单位的支持和配合。
档案人要有不求所有、但求所在的全局意识和长远观念,保证资源归全社会共有,信息由最大多数人共享。
二是“上窄下宽”原则。
从需要整合的档案实体来说,其覆盖面应呈现“上窄下宽”状态,即中央一级综合档案馆资源整合的面最窄,省一级综合档案馆资源整合的面稍宽一些,市一级相对较宽,县一级整合面是最宽的。
三是“上虚下实”原则。
这和“上窄下宽”原则是一致的。
从需要整合的档案信息翔实程度来说,上面要虚一点,下面要实一些。
上面整合的是档案的目录及部分信息,下面整合的才是档案实体及全部信息。
有些档案信息上面只整合一个目录,知道这些档案在哪一级存放就可以了,通过网络平台丝毫不影响资源共享。
我不同意把基层的实体档案都整合到上一级去。
比如,乡一级的档案,它的发生地在乡级,利用者在乡里,档案的意义就在乡里,你不要把它集中到县里。
不要盲目地把下一级存放的档案整合到上一级来。
可以整合档案的信息,不要整合档案的实体。
四是分级管理、效率优先原则。
档案保管要分级分类,哪一级档案馆该存放哪一级档案要经过认真地思考。
不是说越集中越好,也不是说越分散越好,一定要有合理的度。
衡量这个“度”的标准是,档案应放到它最能发挥作用的地方,这就是效率优先原则。
比如说,宋朝的档案放到开封市档案馆最好,焦裕禄的档案放到兰考县档案馆最好,红旗渠的档案放到林州红旗渠纪念馆最好。
放到它的发生地,最能发挥它应有的作用。
我们的综合档案馆一定要在“综合”二字上做文章,要名副其实。
什么是名副其实的综合档案馆?综合档案馆应该是什么都要有,但并非什么都要“全”。
“有”是指一定要有能够反映各方面历史的档案资料;“不全”是指同类的档案资料不一定要全部进馆,只收集“有代表性的”即可,大量同类同质的专业档案没有必要也不可能全部收进档案馆。
比如企业档案的接收,可以选择不同时期、不同行业、不同所有制形式的企业档案,没必要将全部企业的档案都接收进馆。
综合馆的馆藏,一定要能够反映这个区域的全貌;综合馆的服务,一定要能够覆盖这个区域的全面;综合馆的影响力,一定要能够主导这个区域的档案工作,这才叫名副其实的代表这个区域水平的国家综合档案馆。
总之,整合档案资源,是资源建设的一个重要抓手,也是未来档案事业大发展的一个重要机遇。
这是加强资源建设的需要,是提高利用效率的需要,是确保档案安全的需要,是强化综合档案馆功能、提高综合档案馆地位的需要,是档案人靠“有为”争得“有位”的需要。
2档案利用体系的内涵什么是档案利用体系?就是利用档案资源为社会公众提供服务的能力。
包括服务对象、服务范围、服务方式、服务内容、服务手段和服务体制机制等各个方面。
从各级国家综合档案馆现有的利用体系来看,主要存在以下问题:服务面比较窄且利用形式单一,绝大多数档案馆还是坐等利用者上门,处.于被动服务状态,服务方式不够灵活多样;开发利用力度不够,“重保管、轻利用”的思想束缚严重,一些巫待开发利用的档案资料仍束之高阁,还没有对外公布开放;利用效率不高,进出档案馆大门的麻烦、手工检索的繁琐、管理手段的落后、服务设施的不完善等一系列的问题,还不适应利用工作的需要;编研成果欠缺,一些编研产品质量不高、实用性不强、利用效率低下,缺乏有深度、广度的编研产品,还不能满足利用者的需求。
这些问题已经严重制约了方便人民群众的档案利用体系建设。
应当怎么建立档案利用体系?我们知道,服务是档案部门永恒的主题,是档案工作的意义所在,也是档案利用体系建设的核心所在。
我们不能空喊要树立为人民服务的宗旨、要坚持以人为本的理念,必须把这些大道理同档案工作的实际结合起来;必须在牢固树立全心全意为人民服务宗旨的同时,树立尽职尽责为档案服务的宗旨意识;必须在始终坚持以人为本理念的同时,树立以档案为本的服务理念;必须在建立健全为现实服务的体制机制的同时,建立健全为历史服务的体制机制。
要把为人民服务的根本宗旨体现在为档案服务的具体工作中,换句话说,要用为档案服务的具体行动实践为人民服务的宗旨。
要把以人为本的理念落实到以档案为本的行动中,用以档案为本的实际成效践行好以人为本的理念。
档案服务包括为现实服务和为历史服务两个方面。
为现实服务,就是在档案信息资源的开发利用方面下功夫、挖潜力,打破一些“条条框框”的束缚,拓展档案服务领域,丰富档案服务内容,创新档案服务机制,完善档案服务手段,改善档案服务条件,提高档案服务质量,变被动服务为主动服务,变被动利用为主动利用,满足社会各方面和人民群众的档案利用需求。
为历史服务,就是在收集档案时保证齐全完整,在保管和提供现实服务中,最大限度地保证档案的安全,不影响其历史寿命,这就是最好的为历史服务。
把这两个服务搞好了,档案利用体系建设自然就完善了。
我们现在讲的服务主要侧重于为现实服务,必须看到,这只是档案工作的现实意义,并不是档案工作的全部价值,档案人更长远不变的职责恰恰应是为历史服务。
强调为现实服务,决不能忽视为历史服务,因为这两者有时会是矛盾的。
如:现实中一些不光彩的档案资料怎么办?是不是从现时政治需要出发对应人库的档案作出取舍?绝对不能。
这类档案可以暂不公开,但必须如实完整地保存。
所以,在某些时候,为历史服务甚至要高于为现实服务,这才是真正的“史官”应该做到的。
3档案安全体系的内涵档案安全体系是确保档案实体和信息安全的基础设施和制度规范。
包括档案安全政策法规及规范保障、物质保障、技术保障、机制保障和制度保障,档案馆(库、室)建设、档案抢救与保护、档案工作突发事件应急处置、档案信息安全管理和档案合理开放利用控制等档案安全的各个环节。
基础设施是硬件,制度规范是软件。
档案安全体系建设包含三个层面: 一是确保档案实体的安全,不损毁,不丢失;二是确保档案信息的安全,不失密,不泄密;三是确保档案的完整齐全并尽量延长档案实体和信息的保存时限。
从档案安全的性质上说,前两个方面的不安全因素可能造成的损失都是主观努力可以避免或减少的,后者则是主观努力虽可延缓但最终难以阻止的。
从档案安全的范围上说,前两个方面的不安全因素可能造成的损失都是局部的、偶然的,后者则是全局的和必然的。
从档案安全给予人们的感觉而言,前两者造成的损失是有形的,是可感觉到的,后者造成的损失是无形的,是人们感受不到的。
确保档案实体和信息的安全,是档案安全体系建设的现实任务,是主要任务,是现在必须努力完成的任务;尽量延长档案实体和信息的保存时限,是档案安全体系建设的历史任务,是长期任务,是需要今后努力完成的任务。
实质上,确保档案实体和信息的安全,已包含有尽量延长其保存时限的意思。
我之所以把后者单列一个题目,是因为我们实际抓安全工作时,往往忽视这个方面,认为只要档案及信息不丢失、不损坏,就是安全了,而对时间造成的无形的损害重视不够。
另外,确保档案的完整齐全并尽量延长保存时限,不仅涉及到现有档案的安全,也涉及到今后档案征集、保管、利用的各个方面,是一项更具全局意义和历史意义的工作。
如何建立档案安全体系?一是要靠制度保安全,建立一套完整的、符合现实和发展需要的安全指标体系,制定确保这个指标体系落实的工作规范。
包括健全和完善档案安全法规、规章、制度、技术标准等,要在档案法、档案法实施办法、档案管理条例等法律法规的修改中,增加档案安全保密方面的内容,使档案安全在档案法律法规中不缺位、有地位;要在档案安全法律法规、规章制度条文中,明确对违反者处罚的具体规定,并加大对违反者处罚的力度,也就是说要有硬规定、硬办法,使档案安全法规制度具备威慑力、约束力;要在档案安全法规制度的执行中,加强督促检查,规范工作程序,发现一处,查处一处,切实对违反档案安全法规制度的人和事进行查处,使档案安全法规具有执行力、震撼力。
二是要靠硬件保安全,建设完备的抗震、防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光等基础设施。
这里,主要涉及馆库建设和安全设施建设两大因素。
一方面,要严格按照《档案馆建设标准》和《档案馆建筑设计规范》,加强档案馆和档案库房建设,为档案建造一个安全的巢、坚固的家。
另一方面,在档案馆重要部位要安装自动报警、自动灭火、温湿度调控、监控设施,没有条件的至少要配备灭火器、除湿器等简易设备,做到有备无患。
三是要靠工作保安全,建立行之有效的科学管理、安全防范和应急处置机制。
实践证明,绝大部分安全事故都是因为工作不到位造成的,所以做好工作时确保档案安全的主要措施。
这就要求必须加强内部管理,确保各项安全措施真正落实到位。
要层层落实档案安全责任制,层层签订档案安全保密承诺书,建立档案安全保密记录和严格的检查程序,确保各个工作环节中档案的安全保密,即使档案安全事故发生了,也可以进行追溯性检查甚至追回档案。