最新护理核心制度解读

合集下载

14项护理核心制度

14项护理核心制度

14项护理核心制度护理核心制度是指医疗机构或医疗团队在护理工作中所制定的一系列规范和制度,旨在保障患者的安全、提升医疗质量。

以下是14项护理核心制度的介绍。

一、患者隐私保护制度患者的个人信息应严格保密,并建立相关的信息保护制度。

医务人员必须遵守保密法律法规,未经患者授权不得泄露患者信息。

二、感染控制制度医疗机构应建立科学的感染控制制度,包括洗手制度、消毒制度、废物处理制度等,以降低医疗感染的风险。

三、医疗安全管理制度医疗机构应建立健全的医疗安全管理制度,包括医疗器械的管理、药品的存储和使用等,确保医疗操作的安全性。

四、药品管理制度医疗机构应建立科学的药品管理制度,包括药物的采购、储存、配发和使用等环节的管理,以确保患者用药的安全和合理性。

五、护理文书管理制度护理工作必须做到准确、规范、及时地记录,并建立完善的护理文书管理制度,以保障患者的护理质量。

六、病情评估制度医务人员在护理过程中应对患者进行全面的病情评估,包括生命体征、疼痛评估等,以便及时采取相应的护理措施。

七、护理计划制度针对每位患者,制定个性化的护理计划,明确护理目标和具体操作,确保护理工作有针对性和连续性。

八、护理操作规范制度护理人员在进行各种护理操作时,应严格遵守相关的操作规范,确保护理操作的安全性和有效性。

九、病情观察记录制度医务人员应对患者的病情进行持续观察和记录,包括患者的症状变化、治疗效果等,以及时调整护理措施。

十、危急重症护理规范医护人员在对危急重症患者进行护理时,应按照相关的规范进行护理,采取必要的生命支持措施,确保患者的生命安全。

十一、缺陷与事故管理制度针对护理工作中出现的各种缺陷和事故,医疗机构应建立相应的管理制度,及时调查并采取纠正措施,以避免类似事件再次发生。

十二、家属教育与支持制度护理工作不仅包括对患者的治疗,还需与其家属进行有效的沟通和教育,以提供全方位的护理支持。

十三、病情转归评估制度医疗团队应对患者的病情转归进行评估和总结,为护理工作的改进提供参考。

护理核心制度解读

护理核心制度解读

护理核心制度解读目录一、护理核心制度概述 (2)1.1 制度的重要性与目的 (3)1.2 制度的历史沿革与发展 (4)二、护理质量管理与改进 (5)2.1 质量管理体系的构建 (6)2.2 护理质量监测与反馈机制 (8)2.3 患者安全与护理服务满意度提升 (9)三、护理风险管理 (10)3.1 风险识别与评估 (11)3.2 风险预防与应对措施 (12)3.3 护理不良事件报告与分析 (13)四、护理教育与培训 (15)4.1 新护士培训 (16)4.2 在职护士继续教育培训 (17)4.3 护理科研与学术交流 (19)五、护理团队建设与协作 (20)5.1 团队精神文化建设 (22)5.2 护理岗位设置与人员配置 (23)5.3 团队协作与沟通机制 (25)六、护理工作流程与标准 (26)6.1 岗位职责与工作流程 (28)6.2 标准化操作规程与应用 (30)6.3 工作效率与质量控制 (30)七、护理管理制度与执行 (32)7.1 制度的制定与修订 (33)7.2 制度的实施与监督 (34)7.3 制度的效果评价与持续改进 (35)一、护理核心制度概述护理质量管理制度:该制度旨在通过明确各级护理人员的职责、建立完善的护理质量标准和评价体系,以及定期进行护理质量检查和分析,确保患者得到高质量的护理服务。

内容包括但不限于护理服务流程的规范化、护理操作的标准化、护理记录的准确性和完整性等。

护理安全管理制度:护理安全管理是护理工作的重中之重,其目标是预防和减少护理不良事件的发生,保障患者的安全。

该制度主要包括患者识别制度、用药安全制度、手术安全制度、危重患者护理制度等,要求护理人员严格遵守相关法律法规和操作规程,确保患者的安全。

护理教育与培训制度:随着医疗技术的不断发展和护理理念的更新换代,护理人员的专业知识和技能也需要不断提高。

建立完善的护理教育与培训制度至关重要,该制度包括岗前培训、在职培训和继续教育等,旨在提升护理人员的专业素养和服务能力,以适应不断变化的医疗环境。

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度在医疗领域中,护理作为一项重要的工作,扮演着关键的角色。

为了保障患者的安全和提供高质量的护理服务,医疗机构通常会遵循一系列制度和规范。

本文将介绍护理的八大核心制度,包括:护理安全制度、护理评估制度、护理干预制度、护理沟通制度、护理教育制度、护理质量管理制度、护理信息管理制度以及护理研究制度。

一、护理安全制度护理安全制度是保障患者安全的基础,包括对患者的身份确认、护理风险评估、预防跌倒、用药安全等方面的规定和措施。

在护理过程中,护士需要严格遵守相关制度,确保患者的安全和健康。

二、护理评估制度护理评估制度是指对患者进行全面、系统的评估,了解其身体状况、需求和问题,为制定个性化的护理计划提供依据。

护士需要掌握评估技巧和方法,准确地获取和记录患者的信息。

三、护理干预制度护理干预制度是指根据评估结果,制定和实施相应的护理干预措施,包括一般护理和专科护理等。

护士需要依据医嘱、护理计划和相关规定,合理、安全、有效地进行护理操作和干预。

四、护理沟通制度护理沟通制度是指护士在工作中与患者、家属、医生和其他卫生人员进行有效沟通和协作。

护士应注重沟通技巧的训练,保持良好的职业素养和团队合作精神,以提高护理质量和患者满意度。

五、护理教育制度护理教育制度是指对患者、家属和护理人员进行相关护理知识和技能的传授和培训。

护士需要不断学习更新的护理知识和技术,提高自身的专业水平,为患者提供更好的护理服务。

六、护理质量管理制度护理质量管理制度是指对护理工作进行监督和管理,以确保护理质量的提高和评估。

医疗机构应建立健全的质量管理制度,包括临床路径、护理指南、护理规范等,以提高护理效果和患者满意度。

七、护理信息管理制度护理信息管理制度是指对护理信息的采集、记录、传输和存储进行规范和管理。

护士需要熟练运用相关信息系统和技术,确保护理信息的准确、完整和安全。

八、护理研究制度护理研究制度是指护理学科的研究和创新工作,通过科学研究来改进护理实践和提高护理质量。

12个护理核心制度

12个护理核心制度

12个护理核心制度护理核心制度是医疗机构中关乎患者安全和护理质量的重要规范和指导原则。

本文将介绍12个护理核心制度,以加强对护理工作的管理和监督,提升护理服务质量。

一、护理人员素质培训制度护士作为护理团队的核心人员,需要具备扎实的专业知识和良好的沟通、协作能力。

医疗机构应建立素质培训制度,定期进行护理人员的专业培训和素质提升,以提高其服务水平和职业道德。

二、护理操作规范制度护理操作是患者护理的基础,规范的护理操作对患者的安全和康复至关重要。

医疗机构应制定护理操作规范,明确各项护理操作的步骤和要求,确保护理工作的规范性和安全性。

三、感染控制制度感染是医疗机构中常见的并发症之一,对患者的健康造成严重威胁。

医疗机构应建立感染控制制度,包括手卫生、消毒灭菌、废弃物处置等方面的具体要求,以减少感染的风险。

四、药品管理制度护士在护理过程中常常涉及到药物的使用和管理,医疗机构应建立药品管理制度,规范护士对药物的核对、存储、使用和处置等环节,确保患者用药的安全性和有效性。

五、风险评估与干预制度在护理工作中,护士需要及时评估和干预患者可能出现的风险,减少不良事件的发生。

医疗机构应建立风险评估与干预制度,明确各类风险的评估方法和干预措施,提升护士对风险管理的能力。

六、病历记录制度病历记录是患者诊疗和护理过程的重要依据,医疗机构应建立健全的病历记录制度,规范护士对患者信息的记录和保存,保证医疗质量和信息安全。

七、护理质量评估制度护理质量评估是检验护理工作效果和提高护理质量的重要手段。

医疗机构应建立护理质量评估制度,制定评估标准和评估方法,定期对护理工作进行评估和改进。

八、护理安全管理制度护理安全是医疗过程中的重点关注点,医疗机构应建立护理安全管理制度,明确护理工作中可能存在的安全风险和处理措施,确保患者的安全和护理质量。

九、护理沟通与协作制度良好的沟通和协作是护理工作的基础,医疗机构应建立护理沟通与协作制度,促进护理团队内部和与其他科室之间的有效沟通与协作,提升护理工作的效率和质量。

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分,是对患者进行全面照顾和护理的工作。

为了保障患者的权益,提高医疗卫生服务质量,建立和完善了护理的八大核心制度。

下面我们来逐一了解这些核心制度。

1. 护理评估制度护士在接触患者后,首先要进行护理评估,了解患者的病情和需求,制定出相应的护理方案。

通过护理评估,可以确保针对性地进行护理工作,提高工作效率和质量。

2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录,记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。

护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径,也是日后医疗纠纷处理的重要依据。

3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响,因此护理工作中必须加强感染控制。

护士要做好个人防护,保持环境清洁,有效控制传染源,防止感染的发生和传播。

4. 药品管理制度护理工作中涉及用药,护士要严格按照规定使用药品,确保患者用药安全。

要做好药品的储存、发放和记录工作,防止药品的滥用和误用。

5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测,发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。

病情观察制度是护理工作中的重要环节,对及时调整护理方案和救治患者至关重要。

6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能,能够在紧急情况下迅速救治患者。

急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品,熟练应对各类急救情况。

7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全,建立健全的安全管理制度。

要加强对医疗器械和设备的维护和管理,防止意外事件的发生,确保患者和护士的安全。

8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。

护士要遵守职业道德规范,尊重患者的人格和隐私,保护患者的权益,维护医疗秩序。

职业道德规范制度是护理工作的基石,是护士行为准则的重要依据。

这八大核心制度构成了护理工作的基本框架,是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。

各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度,不断完善和提升护理服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。

2024版18项护理核心制度

2024版18项护理核心制度

2024版18项护理核心制度随着医疗技术的不断发展和人们对健康的需求不断增长,护理工作变得越来越重要。

为了保障患者的安全和满意度,医疗机构需要建立一套完善的护理核心制度。

以下是2024版的18项护理核心制度:1.人性化护理制度:强调尊重患者的人格和隐私,为患者提供温暖和舒适的护理环境。

2.安全护理制度:确保护理过程中的安全措施得到有效执行,防止患者在护理过程中受到伤害。

3.感染控制制度:落实手卫生、环境清洁等措施,防止医院感染的发生和传播。

4.护理质量管理制度:建立护理质量监管机制,评估和改进护理服务的质量水平。

5.病情评估制度:对患者的身体状况、病情进行全面、系统的评估,为制定个性化的护理计划提供依据。

6.健康教育制度:通过健康教育活动,提高患者对疾病的认识和自我管理的能力。

7.疼痛管理制度:确保患者在疼痛控制方面得到充分的关注和满意的治疗。

8.护理文书制度:规范护理记录和报告的内容和形式,促进信息的准确传递和共享。

9.护理技术规范制度:规范护理操作的步骤和要求,确保护理效果和安全。

10.营养支持制度:根据患者的营养状况和需求,制定科学合理的营养支持方案。

11.应急护理制度:建立护理应急预案和演练机制,及时有效地应对突发事件。

12.成果评价制度:对护理工作进行定期评估,及时发现问题并采取相应的改进措施。

13.家庭护理制度:在患者出院后,为患者提供居家护理指导和支持。

14.隐私保护制度:确保患者的个人信息得到保护,防止信息泄露和滥用。

15.职业规范制度:规范护士的职业行为和职业道德,保障患者的权益。

16.护理技能培训制度:定期开展护理技能培训活动,提高护士的专业水平和技术能力。

17.跨学科合作制度:与其他专业团队密切合作,共同制定和实施综合护理方案。

18.善终关怀制度:为临终患者提供全方位、个性化的护理和支持,提高生命质量。

以上是2024版的18项护理核心制度,这些制度的出台和实施能够提升医疗机构的护理服务水平,为患者提供更加安全和有效的护理。

2023年护理十八项核心制度

2023年护理十八项核心制度
给药制度
规范给药流程,确保药物使用的准确性和安全性
11
消毒隔离制度
严格执行消毒隔离措施,预防院内感染
12
抢救物品药品管理制度
确保抢救物品和药品的完好和有效,满足抢救需要
13
护理文件书写与管理制度
规范护理文件的书写和管理,确保护理记录的完整性和准确性
14
护士在职培训与教育制度
加强护士在职培训和教育,提高护士的专业素质
15
护理投诉处理制度
对护理投诉进行及时处理和反馈,改进护理工作
16
患者满意度调查制度
定期开展患者满意度调查,了解患者需求,优化护理服务
17
护理风险管理制度
识别和评估护理风险,制定风险防范措施,降低风险发生概率
18
健康教育制度
对患者进行健康教育,提高患者的健康意识和自我管理能力
2023年护理十八项核心制度
序号
核心制度
主要内容
1
护理质量管理制度
确立护理质量标准,制定护理质量监控和评价体系
2
患者安全管理制度
保障患者接受护理服务过程中的安全,预防医疗差错和事故
3
护理差错事故报告与处理制度
对护理差错和事故进行及时报告、调查、分析,提高护理质量
5
护理查房制度
定期进行护理查房,了解患者病情,优化护理措施
6
危重患者抢救制度
建立健全危重患者抢救流程,确保抢救及时有效
7
分级护理制度
根据患者病情和自理能力,实施不同级别的护理
8
护理交接班制度
确保护理工作的连续性和安全性,避免交接漏洞
9
查对制度
在执行各项护理操作时,进行严格的查对工作,防止差错发生
10

最新护理核心制度解读

最新护理核心制度解读
护理质量管理的主要内容
包括制定护理质量标准、建立质量管理体系、实施质量管理和质量评估等方面。
护理质量管理的目标
提高护理服务质量,保障患者安全,提升患者满意度。
护理质量管理的重要性
提高医疗质量和安全
提高患者满意度
护理质量是医疗质量的重要组成部分,通 过加强护理质量管理,可以降低医疗差错 和事故的发生率,提高医疗质量和安全。
运用PDCA循环等质量管理 工具,对护理服务全过程 进行全面质量管理,及时 发现和解决问题。
定期对护理服务质量进行 评估,发现问题及时整改 ,不断优化和改进护理服 务质量。
02
查对制度
查对制度定义
查对制度是医疗护理中的一项核心制度, 主要是指在执行护理操作前、中、后对 患者的身份、医嘱内容、操作项目及执 行者进行核查,以确保护理操作准确无
最新护理核心制度解读
目录
• 护理质量管理制度 • 查对制度 • 交接班制度 • 执行医嘱制度 • 安全管理制度
护理质量管理制度
01
护理质量管理定义
护理质量管理定义
护理质量管理是指按照护理服务的目的、任务以及客观规律的要求,对护理服务过程进行 计划、组织、协调和控制,达到提高护理服务质量、降低护理服务成本、满足患者和社会 的需求的目的。
建立多层次的查对机制,包括医护人 员自查、同事间互查、上级医师核查 等,以确保查对制度的全面实施。
严格执行查对程序
在执行护理操作前、中、后,应严格 执行查对程序,确保各项内容核对无 误。
交接班制度
03
交接班制度定义
01
交接班制度是指在医疗护理工作 中,医护人员之间交接患者病情 、治疗和护理情况的一种制度。
执行医嘱制度
04
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

护理查对制度---案例
未查对医嘱致患者延误治疗
一名糖尿病患者每天按医嘱皮下注射胰岛 素。医生根据化验结果调整了胰岛素用量由4 个单位调整到10单位,早班护士执行医嘱后未 及时更改治疗转抄本,治疗班还是按照4单位 注射,其她护士没有认真查对,几天后因为血 糖未明显得到控制,使患者的手术延期。
护理查对制度---案例
护理查对制度
护理查对制度---医嘱查对
1、及时处理医嘱,并记录处理时间、签名, 医嘱必须经两人查对后,方可执行。不清 楚、不明白、有疑问的医嘱必须问清后方 可执行。 2、转抄、整理后的医嘱需经另一人认真查对 后,方可执行。 3、一般情况下不执行口头医嘱,抢救患者时, 医师可下达口头医嘱,护士应向医生复诵 一遍,双方确认无误后方可执行,暂保留 用过的安剖瓶,并做好记录,抢救或手术 结束后2小时内补开医嘱,并查对。 4、医嘱每日必须认真大查对两次,护士长每 周总查对医嘱一次。每次查对结束后,将 结果登记在查对记录本上,查对者均需签 全名。
分级护理制度---特级护理
护理要点:
①设立专人24小时护理,严密监护病情变化和生命体征变化; ②根据医嘱,正确实施治疗、用药; ③根据医嘱,准确测量24小时出入量; ④根据患者病情,制定护理计划,严格执行各项技术操作规程,正确实施基 础护理和专科护理,如口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施, 实施安全措施; ⑤保持患者的舒适和功能体位; ⑥实施床旁交接班。 ⑦中医护理: a 生活起居护理:病室环境舒适、皮肤清洁、口腔无异味; b饮食护理:根据患者病情做好饮食护理; c用药护理:做好用药指导及不良反应观察护理; d情志护理:及时调整患者及家属情绪、做好心理调护; e专科护理:根据患者病情,做好临证(症)施护。
分级护理制度---护理级别
特级护理
护理
Text in here
一级护理
级别
Text in here
二级护理
三级护理
分级护理制度---特级护理
护理指征:
①病情危重,随时可能发生病情变化需要进行监护、抢 救的患者; ②维持生命,实施抢救性治疗的重症监护患者; ③各种复杂或者大手术后的患者; ④严重外伤和大面积烧伤的患者; ⑤使用呼吸机辅助呼吸,需要严密监护病情的患者; ⑥实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),需要严密监护生 命体征的患者; ⑦其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。
分级护理制度---一级护理
护理指征:
①病情趋向稳定的重症患者; ②病情不稳定或随时可能发生变化的患者; ③手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者; ④自理能力重度依赖的患者。
分级护理制度---一级护理
护理要点:
①每小时巡视患者,观察患者病情变化; ②根据患者病情,每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征; ③根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; ④根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压 疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施; ⑤对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 ⑥中医护理: a生活起居护理:病室环境舒适、皮肤清洁、口腔无异味; b饮食护理:根据患者病情做好饮食调护; c用药护理:做好用药指导及不良反应观察护理等; d情志护理:做好情绪调整、给予心理疏导;
十二对:科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间 号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无 特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格 及数量是否符合
护理查对制度---手术查对
2、手术取下标本,巡回护士与手术者核对 无误后方可与病理检验单一并送检。
3、手术标本送检过程中各 环节严格交接查对,并 双方签字。
交接班结束无疑问时,交班者方可离开
分级护理制度
分级护理制度
1、分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情、身体状况和 自理能力,确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别:特 级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 2、确定患者的护理级别,应当以患者病情、身体状况和自理能力为依 据,并根据患者的情况变化进行动态调整。 3、临床护士根据患者的护理级别和医师指定的诊疗计划,为患者提供基 础护理服务和护理专业技术服务。 4、由医院护理三级质控网络成员负责检查考核分级护理工作质量。 护士实施的护理工作包括: ⑴密切观察患者的生命体征和病情变化; ⑵用药和护理措施,并观察、了解患者的反应; ⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助; ⑷提供康复和健康指导; ⑸中医临证(症)施护。
护理查对制度---错误执行医嘱
错误执行医嘱原因
4 1
医生责任 心、专业 知识缺乏
2
医生工作忙, 让别人代下 医嘱
护士随意执行 3 口头医嘱,又 未及时补医嘱 护士过份信任、 或未及时签字 知识缺乏,未 能辨析出医嘱 中的错误
护理查对制度---口头医嘱
一般情况下不执行口头医嘱。 抢救时医师可下达口头医嘱, 护士执行时必须复诵一遍, 确定无误后执行,并暂保 留用过的空安瓿。 抢救结束后及时补开医嘱 (不超过6小时)并签名
护理交接班制度---交班方法
1、文字交接:每班书写护理记录单,进行交班
2、床头交接:与接班者共同巡视病房,重点交接 危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特 殊心理状况的患者。
3、口头交接:一般患者 采取口头交接。
护理交接班制度---交接班流程
Page: 3
护理交接班制度---案例
交接班过程出现问题由交班人负责 早8:00,夜班和早班护士实施床旁交接班, 交到29床时,旁边的30床患者烦躁不安,挣脱 约束带,拔掉输液留置针,往外跑出2.3米。被 医护人员及时拦下,抬回床上,重新绑上约束带。 1分钟后患者突发肺栓塞,抢救无效死亡。 这个事件护理工作的主要责任由夜班护士承担, 她夜间没有绑好患者的约束带和接班护士无关。
——著名内科家、 医学教育家 张孝骞
目 录
1.护理质量管理制度
2.病房管理制度
3. 抢救工作制度
4.分级护理制度 5. 护理交接班制度 6.查 对 制 度 7. 给 药 制 度
目 录
8.护理查房制度
9.患者健康教育制度 10.护理会诊制度 11.病房一般消毒隔离管理制度 12.护理安全管理制度 13.护理不良事件报告制度 14.术前患者访视制度
e专科护理:根据患者病情,做好临证(症)施护。
分级护理制度---二级护理
护理指征:
①病情趋于稳定或未明确诊断前,仍需观察,且自 理能力轻度依赖的患者; ②病情稳定,仍需卧床,且自理能力轻度依赖的患 者; ③病情稳定或处于康复期,且自理能力中度依赖的 患者。
分级护理制度---二级护理
护理要点:
①每2小时巡视患者,观察患者病情变化; ②根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征; ③根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; ④根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施; ⑤对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 ⑥中医护理 a生活起居护理:病室环境舒适、协助患者做到皮肤清洁、口 腔无异味; b饮食护理:做好饮食调理和健康养生指导等; c用药护理:做好用药指导及不良反应观察护理等; d情志护理:主要包括情绪调整、心理调护等; e专科护理:根据患者病情,做好临证(症)施护。
护理查对制度---口头医嘱
限于紧急情况下的急救
护理查对制度---口头医嘱
执行口头医嘱不正确致患者死亡
护理查对制度---三查八对
三查
八 对
用法
剂量 姓名
床号
操作前 操作中 操作后
药品
浓度
时间 有效期
护理查对制度---案例
未查对姓名致患者用药错误
护理查对制度---药品查对
★使用药品前要检查 药瓶标签上的药名、失 效期、批号和药品质量, 不符合要求者不得使用。 摆药后须经两人查对后 再执行。
护理核心制度
护理部 XXX
导读
为什么要学习护理核心制度? 护理工作中最重要的是什么? 初涉临床最害怕什么? 应该怎样去应对害怕?
导读
护理有关的医疗不良安 全事件中, 有70%是可以预防的, 20%是不可预防的, 另有10%难以给出准确 的判断。
导读
“病人以性命 相托,我们怎能 不诚惶诚恐,如 临深渊,如履薄 冰。”
护理交接班制度
六、值班者在交班前除完成本班各项工作外,需整 理好所用物品,保持治疗室、护士站清洁,并为 下一班做好必要的准备。 七、交班内容 患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患 者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天 患者的总数、新入院、出院、手术、 分娩、病危、死亡、转科(院)等及 急救药品器械、 特殊治疗和特殊 标本的留取等。
护理查对制度---案例
腹腔遗留纱布案
某患者因腹部疾病先后在甲医院接受腹部 手术,因为间断性腹痛在第二家医院手术时 发现腹腔内一块纱布。患者起诉了第一家医院。 第一家医院没有提供该项清点记录。法院根据 举证责任倒置规则,判决该医院承担赔偿责任。
护理交接班制度
护理交接班制度
一、病房护士实行24小时三班轮流值班制,值班人 员履行各班职责护理患者。
执行错误医嘱致患者死亡
某病员因术后伤口疼痛,夜间无法入睡而请医生给予 解决,医生 下达医嘱:“25%硫酸镁 l00 毫升静脉注射
,一日二次”。按照用药常规,静脉 注射时应使用 2.5%
的硫酸镁,而不该是 25%,医生疏忽,将 2.5%错写成 了 25%,而护理人员发现其中的错误,未核实照样给 患者用了25%硫酸镁,结果药液尚未注完,患者就出现了 休克症状,抢救无效死亡。
二、每天晨会集体交接班,全体医护人员参加,一 般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新 入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士 长根据报告作必要的总结,扼要的布置当天的工 作。 三、交班后,由护士长带领接班者共同巡视病房, 对危重患者、手术后患者、小儿患者以及有特殊 情况的患者进行床头交接班。
相关文档
最新文档