大学生进军队
大学生对参军入伍的认识
大学生对参军入伍的认识从长远来看，征集大学生入伍，是我们国家经济发展和军队建设发展的一种必然趋势。
但大学生对参军入伍的相关问题还不够了解，本文简要介绍了大学生应征入伍的意义、动机、相关优惠政策等，对有参军意愿大学生的军旅规划、认识高度等方面进行合理建议。
标签：大学生;参军入伍;动机;认识一、引言一个国家，一个民族，最重要的是生存与发展、安全与稳定。
中国人民解放军担负着保家卫国的重任。
军队不断吸收高学历青年入伍，改善军人素质和结构，是军队建设的既定方针，是信息化部队建设和国防现代化建设的需要。
大学生掌握了较高的文化知识，具有较高的素质修养，将成为国家建设的中流砥柱;同时，对于保卫国家安全、投身国防建设、维护国家的繁荣和富强有着神圣的责任和义务。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。
大学生是我国青年的优秀群体，更应该承担起推进国防现代化建设这一历史使命。
我国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。
中华人民共和国宪法第五十五条规定：保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。
依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。
大学生响应国家号召，踊跃报名参军符合《中华人民共和国兵役法》既定要求。
但许多在校大学生对于参军入伍还缺少意识或对相关政策不了解，本文将对相关问题进行介绍。
二、大学生参军入伍动机大学生参军入伍的动机各有不同，概括起来大致有：（1）从小受到亲人、周围环境的熏陶，在心里产生萌芽，崇拜军人，树立了参军报国的梦想，考上大学以后，响应国家号召踊跃报名参军，为国防事业尽一份自己的力量，实现自己梦想。
（2）军人身份得到充分肯定，工资待遇普遍提高，地方社会压力较大，普通大学生有的找不到工作或者工资水平不太理想，想着去部队混口饭吃，在部队想省钱的话能够省下一部分钱为以后做打算，干满12年以上能够转业回地方或者自主择业，生活有保障。
（3）大学取消“清考”制度，部分大学生成绩不太理想，无法顺利毕业，有些学习不好的同学，把当兵当作他能够顺利毕业的途径，退役后补考、重修，一些学校可以给大学生分数上的照顾，使这部分学生能够顺利毕业。
大学生参军入伍为强大贡献一份力量
大学生参军入伍为强大贡献一份力量近年来，大学生参军入伍成为一种新的社会现象。
越来越多的大学生选择主动加入军队，为国家的安全和发展贡献一份力量。
他们的参军入伍不仅仅是为了个人成长与锻炼，更重要的是为了国家的强大做出一份贡献。
本文将探讨大学生参军入伍的意义，并分析其对国家发展的积极影响。
首先，大学生参军入伍有助于培养爱国主义精神和集体荣誉感。
作为国家的未来栋梁，大学生们深知自己责无旁贷地肩负着保卫国家的责任。
通过军队训练，他们能够接受更严格的纪律约束，克服困难和挫折，锤炼出坚强的意志品质。
参军入伍使大学生感受到国家对他们的期待和信任，从而激发他们对祖国的深厚感情，强化他们的爱国主义精神，并在集体中树立起荣誉感和集体荣誉感。
其次，大学生参军入伍有助于提高国家的军事实力和安全保障能力。
随着时代的发展和技术的进步，军队的现代化建设对于国家安全的重要性日益凸显。
大学生们通过参军入伍，能够运用自己所学的专业知识，为军队的现代化建设和军事科技创新做出贡献。
他们能够带来新的思维和创意，提升军队的综合战斗力，加强国家的安全防范能力。
大学生参军入伍不仅是知识与实践的结合，更是为国家的军事实力提供了新的动力。
此外，大学生参军入伍还有助于促进军民融合和社会进步。
随着社会的发展，军队已不再局限于国家安全领域，而是与经济、科技、文化等领域紧密结合。
大学生作为社会中的精英群体，他们的参军入伍能够促进军民融合，推动军队在各个领域的发展，为社会进步做出积极贡献。
同时，大学生的专业知识和创新意识也能够为军队带来新的思维和能量，推动军队与社会各界的合作与交流，进一步促进国家各项事业的发展。
总之，大学生参军入伍为国家强大贡献一份力量具有重要意义。
通过参军入伍，大学生们能够培养爱国主义精神，树立集体荣誉感，提高国家的安全保障能力，推动军队的现代化建设，促进国家的军民融合和社会进步。
因此，社会应给予大学生参军入伍更多的支持和鼓励，为其提供更好的发展平台和条件，使他们能够充分发挥自己的才华与能力，在保家卫国的道路上继续前行。
大学生入伍欢送会感言
大家好！今天，我们在这里隆重举行大学生入伍欢送会，为即将踏上保家卫国征程的同学们送行。
在此，我谨代表全体同学，向即将入伍的战友们表示热烈的祝贺和崇高的敬意！首先，请允许我简要回顾一下我们大学生入伍的背景。
近年来，随着国家国防和军队现代化建设的不断推进，大学生入伍成为了一种光荣的选择。
许多有志青年积极响应国家号召，投身军营，为实现强军梦贡献自己的力量。
今天，我们欢送的同学就是其中的一员，他们即将踏上新的征程，肩负起保卫祖国的神圣使命。
大学生入伍，是个人价值的升华。
在大学期间，我们不仅学习了专业知识，更培养了独立思考、团结协作的能力。
入伍后，同学们将把所学知识运用到实际工作中，为军队建设贡献自己的智慧和力量。
这种转变，无疑是对个人价值的一次升华。
大学生入伍，是家国情怀的体现。
军队是国家的坚强柱石，保卫国家安全、维护世界和平是每一位军人的神圣职责。
同学们选择入伍，是胸怀家国、勇于担当的体现。
他们用实际行动诠释了“国家利益高于一切”的信念，展现了新时代大学生的责任与担当。
大学生入伍，是青春风采的展示。
青春是充满活力、激情四溢的时期，同学们在大学期间积极参加各种活动，锻炼了身体，磨练了意志。
入伍后，他们将把这种青春风采带到军营，为部队注入新的活力。
我相信，他们一定能够在军营中绽放青春光芒，成为祖国的骄傲。
在这里，我想对即将入伍的同学们说几句肺腑之言：一、坚定信念，勇担重任。
入伍后，你们将成为一名光荣的军人，肩负起保家卫国的重任。
请牢记自己的使命，坚定信念，勇往直前。
二、勤奋学习，提升素质。
军队是一个大家庭，要求每一位成员具备过硬的素质。
请珍惜在部队的每一天，努力学习，不断提升自己的综合素质。
三、团结协作，共筑强军梦。
军队是一个团结的集体，只有团结协作，才能共筑强军梦。
请与战友们携手共进，为军队的繁荣昌盛贡献力量。
四、关心家人，传递正能量。
入伍后，你们将离开家乡，离开亲人。
请时刻关心家人，传递正能量，让他们为你们的成长感到骄傲。
南京本科生当兵政策
南京本科生当兵政策
南京本科生当兵政策主要包括以下几个方面：
1.大学生入伍奖励：为鼓励大学生应征入伍，南京市对入伍的本科生给予一
定的奖励，如入伍优待金、入伍奖励金等，具体金额根据地区和政策而定。
2.学费补偿：大学生应征入伍，可以享受学费补偿政策，对于符合条件的本
科生，按照国家规定给予学费补偿。
3.优抚安置：在部队期间，大学生士兵可以享受国家和军队提供的各项优抚
安置政策，如发放军人抚恤金、定期发放生活补助等。
4.考学提干：大学生士兵在部队表现优秀，有机会参加军队组织的考学提干
考试，通过考试后可进入军队院校深造，毕业后成为军官。
5.复学政策：大学生士兵退役后回到学校继续学业，可以享受复学政策，如
学分认定、转换专业等方面的优惠政策。
6.就业政策：大学生士兵退役后，可以享受国家和地方政府提供的就业政策，
如公务员和事业单位招录中定向招录退役大学生士兵等。
7.其他政策：根据国家和地方政府的规定，大学生士兵还可以享受其他的相
关政策，如免费乘坐公共交通、景点门票优惠等。
大学生当兵后学习计划
大学生当兵后学习计划随着军事改革的不断深入和现代化建设的需求，越来越多的大学生加入了军队。
大学生当兵后，怎样调整好学习计划，兼顾工作和学习，是一个重要的问题。
本文就探讨一下大学生当兵后的学习计划。
一、军队学习计划的重要性大学生当兵后，军队中的学习计划同样重要。
首先，军队中的学习可以丰富大学生的知识结构，提高综合素质，增强终身学习的意识。
其次，军队中的学习可以激励军人不断进取，培养军人刻苦耐劳的品质。
再次，军队中的学习可以加强军事技能，提高作战能力。
二、大学生当兵后学习计划的内容1. 学习内容的广度和深度大学生当兵后的学习计划，要学习的内容既要广，又要深。
广度包括政治、军事、文化、科技和社会等方面的内容；深度则是要求掌握扎实，抓好每一门课程的学习，做到学有所成。
2. 学习内容的质量大学生当兵后的学习计划，要求学习内容的质量要高，要注重实效性，科学性和及时性。
要求学习内容既要符合国家政策，又要符合实际，既要应对军事作战，又要顾及各项军事工作的需要。
三、大学生当兵后学习计划的实施方法1. 制定明确的学习目标大学生当兵后，要根据自身的学习能力和时间安排，制定明确的学习目标。
比如，每学期学习某某课程，每月学习某某领域，每周学习某某技能等。
2. 合理规划学习时间大学生当兵后要根据自己的工作安排和学习需要，合理规划学习时间。
军事班的学习，可以利用业余时间和调休时间安排，通过自习、集体学习和网上学习等方式进行。
3. 加强学习方法和技巧大学生当兵后，要注重学习方法和技巧的学习，提高学习效率。
可以通过查找资料、请教战友、观摩同事等方式，积极学习他人的学习方法和技巧，不断完善自己的学习方法和技巧。
4. 积极参加讨论和交流大学生当兵后，可以通过讨论和交流，共同学习共同进步。
可以组建军事学习小组，参加学习班级，积极参加讨论和交流，借鉴他人学习的经验，提高自己的学习水平。
5. 培养自主学习能力大学生当兵后，要培养自主学习能力，主动获取信息，独立思考，钻研问题，解决问题。
大学生征兵体检标准
大学生征兵体检标准一、前言为确保我国军队士兵的身体素质，提升部队战斗力，大学生征兵体检标准作为选拔合格士兵的重要环节，其严格性和科学性不容忽视。
以下即为针对大学生征兵体检的主要标准。
二、体检标准身高要求男性身高不低于160厘米，女性身高不低于158厘米。
身高测量需脱鞋，并保持直立姿势。
体重标准男性体重应在[（身高-80）×0.7]至[（身高-80）×1.2]的范围内。
女性体重应在[（身高-70）×0.6]至[（身高-70）×1.1]的范围内。
超出或低于此范围的体重需结合其他指标进行综合评估。
视力检查双眼裸眼视力不低于4.5，矫正视力不低于4.9。
色觉正常，无色盲或色弱现象。
颅脑、颈部检查无颅脑外伤或手术史。
颈部无畸形，活动自如。
脊柱和四肢检查脊柱无侧弯、后凸、前凸等异常弯曲。
四肢无畸形，运动功能正常。
听力、嗅觉检查双耳听力正常，无听力障碍。
嗅觉正常，无嗅觉丧失或异常。
心脏、肺部检查心脏听诊无杂音，心电图正常。
肺部听诊无异常，胸部X光检查无异常阴影。
肝肾功能检查肝功能检查各项指标正常，无肝炎等传染病。
肾功能检查各项指标正常，无肾炎等疾病。
三、其他要求无传染性疾病及精神疾病。
无影响军事训练的慢性疾病或外伤。
符合军队对纹身、疤痕等特殊身体标记的相关规定。
四、结语以上体检标准仅供参考，实际征兵体检可能因不同地区和特定需求而有所调整。
大学生在报名征兵前，应充分了解并遵循相关体检标准，确保自身符合征兵要求，为保卫祖国贡献青春力量。
大学生当兵流程
大学生当兵流程大学生志愿入伍的流程是指大学生主动选择服兵役并按照相关规定进行报名、选拔、服役、退伍的一系列操作和过程。
下面是大学生当兵的具体流程。
首先，大学生应该在规定的时间内向所在学校或户籍当地军事部门报名。
报名时需提供相关材料，如身份证、学籍证明、体检报告等。
报名成功后，学校或军事部门会组织大学生参加体格检查，通过体检后即可继续参加后续选拔。
接下来是选拔阶段，大学生会参加一系列的测试和评定，以评估其身体素质、知识水平、组织纪律和心理素质等。
测试内容一般包括体能测试、军事理论考试、领导能力测评、心理测试等。
选拔的目的是确定大学生的军事背景、能力和适应能力，以为后续的训练和安排做出准确的评估。
选拔合格后，大学生将会接受军事基础训练。
这个阶段的训练时间一般为2-3个月，主要目的是对大学生进行基础军事知识和技能的教育，培养其战斗力和纪律性。
训练内容包括军事理论、枪械操作、作战训练、体能训练等。
通过这段时间的训练，大学生可以更好地适应和融入部队的生活和工作，为今后在军队中发挥作用打下基础。
训练结束后，大学生将会被分配到具体的军队部队。
分配的原则一般是根据大学生的专业、能力和兴趣进行调配，力求将其合理地安排在合适的岗位上。
大学生可以选择服役时间的长短，一般为两年至五年不等。
在服役期间大学生将会参与部队的工作和训练，为国家的安全和国防事业做出贡献。
等到服役期满，大学生可以申请退伍。
退伍申请一般需要提前办理，具体的流程和材料需按照当地有关条例规定办理。
退伍后，大学生可以选择继续深造、就业或创业。
军队的经历将会成为大学生的人生财富，为他们在今后的生活和事业中带来更多的机会和发展空间。
总之，大学生志愿入伍的流程是报名、选拔、训练、服役和退伍。
这个过程需要大学生具备合格的身体素质和各方面的能力，并经历一系列的测试和培训。
通过这个过程，大学生可以全面了解和适应军事生活，同时为国家的建设和发展做出自己的贡献。
大学生参军入伍锻炼坚韧意志和团队协作能力
大学生参军入伍锻炼坚韧意志和团队协作能力大学生参军入伍是一种特殊的经历，可以锻炼他们的坚韧意志和团队协作能力。
这一经历不仅提供了机会接触到军事训练和战术技能，还培养了大学生的领导力和适应能力，对于他们的个人成长和职业发展都具有积极的影响。
首先，大学生参军入伍可以锻炼他们的坚韧意志。
现代军事训练注重严谨、苛刻和持久的特点，这对于大学生来说是一种巨大的挑战。
他们需要忍受严格的体能训练、长时间的军事训练和压力测试，这要求他们具备坚毅的毅力和顽强的意志。
在军队的环境中，大学生经历了种种困难和考验，他们不得不面对各种困难和压力，学会坚持和克服困难。
这样的经历可以帮助他们培养应对挑战的能力，并且在以后的生活中也会受益。
其次，大学生参军入伍锻炼了他们的团队协作能力。
在现代军队中，团队合作是非常重要的，每个人必须学会在一个有序和协调的环境中工作。
大学生参军入伍后，他们将融入一个新的集体，与其他成员共同面对训练和任务。
军队的训练强调协同作战和配合行动，每个人都必须在集体中扮演自己的角色，同时与其他成员保持紧密的联系和互相帮助。
这种团队协作的训练和实践可以让大学生更好地理解和领悟集体利益的重要性，以及如何在团队中发挥自己的优势。
此外，大学生参军入伍还有助于培养他们的领导力和适应能力。
在军队中，个人必须快速适应军队的组织和规矩，接受指挥和调度。
同时，他们也会接触到军队中各种不同的岗位和职责，有机会承担一定的领导角色。
这种经历可以帮助大学生发展他们的领导技能和领导素质，学会管理和指导其他成员。
另外，参与军事训练还可以培养大学生的适应能力，让他们迅速适应新的环境和任务。
综上所述，大学生参军入伍是一种锻炼坚韧意志和团队协作能力的重要途径。
通过参军入伍，大学生可以经历严格的训练和考验，培养他们的坚毅意志和顽强毅力。
同时，他们还能在团队中学习和实践团队协作的重要性，并且锻炼自己的领导力和适应能力。
这些经历对于大学生的个人成长和职业发展都具有积极的影响。
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近日，总参、总政、总后联合印发了《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。这是军队干部生长来源制度改革的一项重要内容，是规范从大学毕业生士兵中选拔军官工作的一个重要法规文件。记者就部队关注的一些问题，采访了总政干部部领导。
1. 问：部队上下对从大学毕业生士兵中选拔军官工作高度关注，请谈谈印发《暂行办法》的背景和意义。 答：我党我军历来重视吸纳和集聚高学历高素质人才。2009年，适应我国高等教育蓬勃发展、人才资源更加丰富的新形势和我军现代化建设对人才的新需求，党中央、中央军委和胡主席高瞻远瞩、审时度势，果断作出大规模征集地方大学生入伍的战略决策。这一开创性、历史性的重大举措是很有战略远见的，对于贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想、提高我军兵员素质，对于深化和发展军民融合式培养人才工作、拓宽人才选拔渠道，都具有十分重要的意义。今年，首次大批征集的大学生士兵将服满两年义务兵役，符合提干年龄、学历等方面条件的大幅增加，正值人生选择的又一重要关口。对此，大学生士兵本人和家庭很关注，在校大学生和社会也很关注，希望能够兼顾不同层次大学生士兵的成才意愿，进一步健全完善有关政策，并保持政策的稳定性连续性。
我们深刻感到，大学生士兵到军营，努力把他们教育好培养好使用好，让社会满意、家庭满意、个人满意，是各级干部部门义不容辞的重要责任。《暂行办法》的出台，较好地体现了军委决策意图，实现了大学生士兵提干、考学、保送入学等方面政策的系统整合和衔接配套，内涵丰富，指向明确，有利于增强对社会优秀青年的吸引力，带动官兵素质的整体提升；有利于发挥大学生士兵的比较优势，挖掘他们的潜在综合素质；有利于拓展不同层次大学生士兵的发展空间，激发和调动他们的内在动力，必将对选拔保留骨干人才、推动大学生士兵工作健康发展产生积极作用。
2. 问：大学毕业生士兵提干工作已经有了5年的实践基础，《暂行办法》的出台经历了怎样的过程？ 答：大学毕业生士兵提干工作始于2006年，四总部《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》，首次提出从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部。2006年10月，总参、总政、总后联合下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，对有关政策规定作了具体明确，标志着这项工作的全面启动。之后，紧跟我军征兵政策调整改革和大学毕业生士兵提干工作实践情况，2007年、2009年又先后两次对大学毕业生士兵提干有关政策作了规范完善。我们感到，经过全军上下积极探索，各级对从大学毕业生士兵中选拔军官工作的认识不断深化，有关政策具备了较为扎实的实践基础，为在新的起点上推动这项工作创新发展提供了重要保证。
根据军委、总政领导指示要求，适应军队大批量征集大学生入伍的新形势，去年下半年以来我们先后两次组织力量，到不同地域、不同军兵种60余个师级以上单位，围绕调整完善从大学毕业生士兵中选拔军官政策进行了专题调研。在分析梳理部队有益做法和以往政策规定基础上，通过近一年时间的深入研究论证、广泛征求意见，总参、总政、总后正式印发《暂行办法》，重点对大学毕业生士兵提干的标准条件、考核选拔、任职培训等作了规范，同时也对大学毕业生士兵报考军校和保送入学政策作了明确。可以说，《暂行办法》是胡主席和军委决策意图的直接体现，是全军上下集体智慧的结晶和实践成果的升华，标志着从大学毕业生士兵中选拔军官工作进入了持续健康发展的新时期。
不同层次大学生士兵都有成长为军官的机会，发展空间得到进一步拓展 3. 问：我们了解，大学生入伍后绝大多数希望成为军官，对此《暂行办法》是如何考虑的？ 答：前期调研过程中，我们对大学生士兵成才愿望情况作了面上统计分析和具体抽样调查，符合提干基本条件的大学毕业生士兵90%以上愿意提干，还有不少希望能在部队入党、考学、当士官，表现出了强烈的成才愿望。规划设计大学生士兵特别是大学毕业生士兵成长为军官的路径，需要统筹部队建设与个人成长需求，统筹生长干部补充与干部队伍更替需要，使出台的政策真正立得住、行得通、管长远。按照这一思路，《暂行办法》对本科以上层次大学毕业生士兵择优提干、大专层次大学毕业生士兵可以考学进行学历升级，以及符合保送入学条件的可以优先选拔等政策进行系统设计，较好地关照了大学生士兵与其他士兵的发展诉求，关照了不同学历大学生士兵的成才愿望，较好地实现了与现行政策制度的有机衔接，大学生士兵成长成才的路子更加宽广。
4. 问：对不同层次、不同情况大学生士兵，在成长为军官的途径上，这次出台的政策作了哪些规划？ 答：目前大学生士兵分在校生入伍、毕业生入伍两类，大学毕业生士兵按学历层次又分大专、本科以上两部分。根据军队生长干部补充需要和大学生士兵素质特点，这次出台的政策从提干、考学、保送入学三个方面作了全覆盖规划设计。一是大学本科以上毕业的可以择优提干。具体条件是：政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业；中国共产党党员或入党积极分子；本科毕业的应当参加全国统招且取得全日制本科学历和学士学位，研究生毕业的应当参加全国统招且取得全日制研究生学历；入伍1年半以上，且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；现实表现好，被评为优秀士兵或被旅（团）级以上单位评为先进个人，其中三本毕业的还应当担任班长（副班长），或荣立三等功以上奖励，或被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；本科毕业的不超过26周岁，研究生毕业的不超过29周岁；身体和心理健康，符合军校招收学员体检标准。二是大专毕业的可以考学进行学历升级。大专毕业的士兵报考军校，安排参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入军校培训2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。这样考虑，既满足了大专毕业生士兵的成长发展需要，又节约了国家和军队的培训资源，比较符合部队实际。三是在校入伍的可以正常考学。在这方面，现行士兵报考军校政策均适用于在校入伍的大学生士兵。同时，考虑到大学在校入伍的与高中毕业入伍的相比年龄普遍偏大，规定其报考军校年龄放宽1岁，这为更多在校入伍大学生士兵报考军校创造了条件。四是符合保送入学条件的可以优先选拔。按照现行优秀士兵保送入学政策，符合条件的各层次大学生士兵，都可以参加优秀士兵保送入学对象选拔。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为推荐对象。选上后，本科以上毕业的安排6个月任职培训，专科毕业的安排2年本科层次学历培训。
推荐考核程序设计更加科学周密，保证选拔工作的公开公平公正 5. 问：在推荐选拔方面，《暂行办法》是怎么明确的？ 答：从大学毕业生士兵中选拔军官，政治思想好、愿意在部队干是第一位的要求。《暂行办法》明确，大学毕业生士兵提干对象的首要条件是政治立场坚定，必须是中共党员或入党积极分子，并规定提干对象要填写献身国防志愿书、愿意在部队建功立业。落实这方面政策要求，需要各级组织全面考察大学毕业生士兵现实表现和官兵的认可度。对此，《暂行办法》明确，大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照四个步骤办理：一是组织推荐。师（旅）级单位政治机关及时公布提干政策和推荐计划等情况。团、营级单位党委和基层党支部，全面衡量申请提干的大学毕业生士兵条件和现实表现，对符合提干对象条件的逐级研究推荐，报师（旅）级单位政治机关。其中，基层党支部还应指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。二是考察筛选。师（旅）级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示7个工作日。师（旅）级单位党委根据考察和公示情况研究确定推荐对象，报军（副军区）级单位政治机关。三是资格审查。军（副军区）级单位政治机关，组织大学毕业生士兵提干推荐对象档案材料审查和体格检查，合格的经军（副军区）级单位党委批准后报军区级单位政治机关。军区级单位政治机关通过国家教育部学历认证中心，对大学毕业生士兵提干推荐对象的学籍学历进行认证。四是考核审批。军区级单位司令机关会同政治机关集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政核准后下达提干批复。
6. 问：军事职业能力考核是一次全新的尝试，《暂行办法》对此是怎么安排的？ 答：大学毕业生士兵成长为合格军官，必须具备过硬的能力素质。为进一步加大能力素质考核力度，《暂行办法》借鉴国家公务员考试做法，明确大学毕业生士兵提干推荐对象必须参加军事职业能力考核，内容包括军事科目（含入伍训练、分业训练科目）考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。 任职培训的针对性进一步增强，为大学毕业生士兵尽快完成向基层军官的角色转换奠定了基础 7. 问：围绕实现从大学毕业生士兵到合格军官的转变，《暂行办法》在任职培训方面是如何规定的？ 答：大学毕业生士兵文化基础好、适应能力强，但从士兵成长为带兵人，从被管理者成长为管理者，还需要经过系统培训，打牢第一任职素质基础。前几年，由于大学毕业生士兵年度提干数量比较少，专业又比较分散，任职培训由军区级单位自行组织。适应大学毕业生士兵年度提干数量大幅增加的新形势，《暂行办法》对任职培训作了系统规范，明确提出：总政会同总参统一组织大学毕业生士兵提干对象入军校进行任职培训，时间一般为6个月；承训院校根据总部有关规定拟制任职培训教学计划和培养方案并组织实施，按照有关规定对大学毕业生士兵提干对象实行全程考核淘汰；大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书。
8. 问：任职培训结束后如何分配岗位？ 答：大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格后，统一纳入全军生长干部分配计划，原则上“哪来哪去”，回送学前军区级单位的师级以下部队基层岗位任职。同时，考虑部队建设需要和大学毕业生士兵专业特长，有的也调整分配到其他单位工作，以最大限度地发挥人才使用效益。 从大学毕业生士兵中选拔军官直接影响军队人才发展，要加强组织领导和检查监督，把这项好政策落实好
9. 问：《暂行办法》在检查监督方面有什么要求？ 答：从大学毕业生士兵中选拔军官，政策性强、涉及面广、关注度高，强有力的组织领导和检查监督至关重要。除按照规定的推荐选拔程序，抓好计划指标公布、民主推荐公开、推荐对象公示外，《暂行办法》还要求各级党委、纪委和有关业务部门对从大学毕业生士兵中选拔军官工作实施监督，及时处理有关申诉、举报；军区级单位公布大学毕业生士兵提干推荐对象军事职业能力考核、专科层次毕业生士兵参加本科层次招生考试成绩，总政干部部公布大学毕业生士兵提干对象、专科层次毕业生士兵参加本科层次招生考试录取对象、保送入学对象情况。同时明确，大学毕业生士兵有弄虚作假、行贿、考核作弊等行为的，取消提干、入学资格，并按照有关规定给予处分；单位、机关及其工作人员违纪违规的，按照有关规定追究相关人员的责任。