金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲

附件1

金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲（试行）

本大纲规定了金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。

1．培训对象

金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员（以下简称金属非金属矿山从业人员）。

2．培训目的

通过培训，使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解矿山作业的危险、职业危害因素；熟悉从业人员安全生产的权利和义务；掌握金属非金属矿山安全生产基本知识，安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3．培训要求

3.1金属非金属矿山从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。

3.2金属非金属矿山从业人员安全生产培训应按露天矿山（小型露天采石场）和地下矿山两类分别进行。具备安全生产培训条件的企业，应自己组织对本单位从业人员进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况；不具备安全生产培训条件的企业，应委托具有相应资质的安全培训机构对本单位从业人员进行培训。

3.3 培训要坚持理论与实际相结合，重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工的实际，使培训内容易学易懂，易于掌握。

4．培训内容

4.1矿山安全生产法律法规

——安全生产方针、政策；

——基本安全生产法律制度；

——矿山主要安全技术规程、标准；

——农民工、女职工和未成年工的保护；

——从业人员安全生产的法律责任、权利和义务。

4.2 矿山安全管理

——安全管理的概念、目的和任务；

——主要安全生产管理制度，矿山企业安全管理机构、安全生产管理人员及职责；

——本单位的安全生产情况，安全生产规章制度和劳动纪律；

——矿山作业场所常见的危险、职业危害因素；

——安全设备设施、劳动防护用品的使用和维护要求；

——工伤保险知识。

4.3 露天开采安全

——露天矿山基本概念，露天开采工艺概况，露天开采的基本安全要求；

——露天开采作业安全要求，包括凿岩、爆破、铲装、运输、破碎作业过程中存在的主要危险、职业危害因素及其操作安全要求，以及边坡安全管理要求；

——露天矿山常见事故征兆及防范措施；

——典型事故案例。

4.4 地下开采安全

——地下矿山基本概念，地下矿山生产系统、工艺流程概况，地下开采基本安全要求；

——井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，凿岩、爆破、出渣、通风、支护和顶板管理安全要求以及溜井管理要求；

——回采作业安全要求，包括凿岩、爆破、出矿作业过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，顶班及采空区管理要求；

——提升、运输作业存在的主要危险、职业危害因素及其安全要求；

——井下通风、防尘防毒、防排水、防灭火基本要求；

——地下矿山常见事故征兆及防范措施；

——典型事故案例。

4.5 爆破安全

——爆破基本知识，包括爆破的概念、爆破器材、起爆方法、矿山爆破方法；

——爆破器材和爆破作业管理制度；

——爆破有害效应及爆破安全防范措施；

——常见爆破事故防范措施；

——典型事故案例。

4.6 排土场和尾矿库安全

——排土场安全生产要求，包括排土场的概念，常见病害，安全作业要求，典型事故案例；

——尾矿库安全生产要求，包括尾矿库的概念，常见事故、病害及其防范措施，典型事故案例。

4.7 机电安全

——用电安全；

——矿内提升运输安全；

——机械操作安全；

——典型事故案例。

4.8 职业病防治

——职业危害、职业病、职业禁忌症的概念；

——尘肺病及其他矿山常见的职业危害及防范措施；

——健康监护要求；

——职业病预防的权利和义务。

4.9 事故应急处置、自救与现场急救

——事故报告及现场紧急处置（包括火灾、透水、冒顶片帮、中毒窒息、滑坡坍塌等事故的应急处置）；

——防险、避灾、自救与互救方法；

——创伤急救；

——典型事故案例。

5．再培训内容

金属非金属矿山从业人员应当按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

——有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；

——有关地质、采矿（露天开采或地下开采）工艺、设备、设施基本安全技术；

——矿山典型事故案例。

6．学时安排

6.1金属非金属矿山从业人员的培训时间，露天矿山（小型露天采石场）不少于40学时；地下矿山不少于72学时，具体培训学时应符合表1的规定。

6.2露天矿山（小型露天采石场）、地下矿山从业人员的再培训时间不少于20学时。

表1

金属非金属矿山从业人员培训课时安排项目培训内容

学时

露天矿山地下矿山培训

第一单元安全生产法律法规 4 4

第二单元矿山安全管理 4 4

第三单元露天开采安全或地下开采安全8 24

第四单元爆破安全 2 2

第五单元排土场和尾矿库安全 2 2

第六单元机电安全 2 4

第七单元矿山职业卫生 2 4

第八单元事故应急处置、自救与现场急救 4 6

第九单元现场参观教学8 16 复习 2 4

考试 2 2

合计40 72 再培训

有关安全生产的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规

程和规范

有关地质、采矿（露天开采或地下开采）工艺、设备、设施

基本安全技术

矿山典型事故案例分析与讨论

18 18

考试 2 2

合计20 20

矿山安全教育培训知识

矿山安全教育培训知识一、有关安全教育和培训的法规《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。《中华人民共和国矿山安全法》第二十六条矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格后取得操作资格证书的，方可上岗作业。二、矿山安全矿井的主要危害：瓦斯爆炸、矿井水害、矿井火灾、顶板冒落事故、煤尘爆炸事故、煤与瓦斯突出、机电运输等事故。（一）入井须知和矿井安全条件 1、入井人员须知

露天矿山从业人员安全知识培训考试题

露天矿山从业人员安全知识培训考试题（每空2.4分，满分100分） 1、企业安全生产管理，必须坚持___________________ 的方针。 2、小型露天采石场主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，应当组织制定和落实___________________ 改善劳动条件和作业环境，保证安全生产投入的有效实施。 3、主要负责人经安全生产监管部门考核合格并取得_后，方可任职。 4、小型露天采石场应当建立健全__________ 和_________ 至少配备_____ 名专职安全生产管理人员。 5、小型露天采石场应当至少配备____ 名专业技术人员，或者聘用专业技术人员、注册安全工程师、委托相关技术服务机构为其提供安全生产管理服务。 6、小型露天采石场新进矿山的人员应当接受不少于______ 小时的安全培训，已在岗的作业人员应当每年接受不少于_____ 小时的安全再培训。 7、小型露天采石场必须参加______________ 按照国家有关规定提取和使用安全生产费用。 8、生产经营单位与从业人员订立的_________ 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工商社会保险的事项。 9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后_______ 作业场所。 10、小型露天采石场应当依法取得非煤矿矿山企业___________ 。否则不得从事生产活动。 11、相邻的采石场幵采范围之间最小距离应当大于______ 米。对可能危及对方生产安全的，双方应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专门人员进行安全检查与协调。 12、小型露天采石场应当采用__________ 严禁采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖幵采和不分层的“一面墙”等幵采方式。 13、小型露天采石场应当采用___________ 幵采。不能采用台阶式幵采的，应当自上而下分层幵采。 14、实施中深孔爆破作业时，分层高度不得超过—米，分层数不得超过3个，最大幵采高度不得超过_____ 米。 15、分层幵采的凿岩平台宽度由设计确定，最小凿岩平台宽度不得小于—米。 16、对爆破后产生的大块矿岩应当采用________ 进行破碎，不得使用爆破方式进

xx公司安全生产教育培训大纲

编号：SM-ZD-62164 xx公司安全生产教育培训大纲 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

xx公司安全生产教育培训大纲简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、厂级安全教育知识 1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主。（1）安全生产的意义；（2）安全生产法的宣贯；（3）安全生产责任制；（4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护（5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。 2、电器安全基本知识触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（5）触电的急救 3、安全标志与安全色安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提

示标志 4、新工人入厂应教育的内容（1）本单位安全生产情况及安全基本知识（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律（3）从业人员安全生产权利和义务（4）有关事故案例等。二、车间安全教育知识 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、应急处置知识和技能：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例；三、班组（岗位）安全教育知识 1、本岗位的安全生产制度和操作规程 2、本岗位的安全生产职责

非煤矿山安全教育培训试卷答案

矿山安全教育培训试卷（答案）单位:姓名:分数: 一、单项选择题（每题5分,共50分）： 1．所有的矿山作业人员，每年至少接受不少于（A）小时的安全教育。 A．20B．36 C．72D．24 2．电气设备着火时，应首先（C）。 A、用灭火器 B、报警 C、切断电源 3．哪一项内容不属于“三级教育”（D） A、入厂教育 B、车间教育 C、班组教育 D、岗位教育 4．三违”行为是指（B）。 A、违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律 B、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C、违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律 5．矿山生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（C）。 A、防暑用品 B、防寒用品 C、劳动保护用品 D、药品 6．我国目前常用的雷管有瞬发电雷管、延期电雷管、（C）等。 A、火雷管 B、纸雷管 C、非电导爆管雷管 7．特种作业操作证每（A）年由原考核发证部门复审一次。 A、1 B、2 C、3 D、4 8．我国矿山企业常见的职业病有氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、（C）、噪声性耳聋等。 A、高原病 B、中暑 C、矽肺 9．露天矿山必备的矿井测量图有采剥工程总平面布置图、（B）、采场剖面图等。 A、运输系统图 B、地形地质图 C、开拓系统图 10．矿山企业必须建立健全以（B）为核心的各项安全生产管理制度。 A、安全奖惩制度 B、安全生产责任制 C、安全基础管理

二、填空题（每空2分，共30分）： 1.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主和?综合治理。 2.矿产资源属于国家所有开采矿产资源，必须依法申请取得采矿许可证?。 3．需要停电检修设备时，必须在切断电源处悬挂停电警示牌，设人监护，停电牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止合闸。 4.安全检查的主要内容是查现场、查隐患、查管理。 5．火灾发生的必要条件是可燃物、氧化剂和火源。 6．非煤矿山采矿方法包括井工开采和露天开采两大类方法。三、判断题（每小题2分，共20分） 1．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由劳动者个人承担。（×） 2．露天矿山严禁在同一坡面上下双层或多层同时作业。（√） 3．起爆药包的加工必须在爆破作业工作面进行，禁止烟火。（√） 4．露天爆破时，可以不设避炮掩体，人员利用地形躲在树木、车辆后。（×） 5．生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。（√） 6．露天采场的个别采剥工作面允许形成伞檐、空洞等。（×） 7．矿山企业职工对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。（√） 8．岩石的坚固性系数越大，其强度和硬度也较大，岩石越坚固。（√） 9．矿山从业人员在离岗一年以上重新上岗从事原工种工作时，可不需接受安全培训。（×）10．爆破器材应该单一品种专库存放。（√）

矿山安全生产教育培训常识

矿山安全生产教育培训安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。一、安全生产教育培训的基本要求进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 1、金属非金属矿山应当对职工进行安全生产教育和培训，以保证职工具备必要的安全生产知识等； 2、企业采用新工艺、新技术、新材料等，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训； 3、企业应教育职工严格执行规章制度和安全操作规程，并如实告诉职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应争措施。原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]123号）、《金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准（试行）》（安监管人字[2003]85号）《关于特种人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]124）号、《安全生产培训管理办法》（国家安生生产监督管理局令第20号）等，对各类人员的安全培训内容、培训时间、考核以及安全培训机构的资质等做出了具体规定。二、安全生产教育培训的基本内容 1、思想教育

矿山企业安全生产教育培训材料

矿山企业安全生产教育培训材料安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。一、安全生产教育培训的基本要求进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识;其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知。收费识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得．第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产

教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 1、金属非金属矿山应当对以保证职工具备必要的安全生产知识职工进行安全生产教育和培训，等;2、企业采用新工艺、新技术、新材料等，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训;3、企业应教育职工严格执行规章制度和安全操作规程，并如实告诉职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应争措施。原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]123号)、《金属非金属矿山主要负责人、

精编【安全生产】金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲

【安全生产】金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv

附件1 金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲（征求意见稿）本大纲规定了金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员（包含农民工）安全生产培训的目的、要求和具体内容。 1．培训对象金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员，包含农民工。本大纲所指农民工是户籍仍在农村，从事金属非金属矿山生产作业的人员。 2．培训目的通过培训，使培训对象了解安全生产方针、基本安全生产法律制度；了解矿山作业场所的危险、职业危害因素；熟悉安全操作规程；掌握事故预防、职业卫生防护以及事故急救的基本技能；具备与其从事作业相适应的知识和能力，减少或避免事故的发生。 3．培训要求 3.1金属非金属矿山从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。 3.2 矿山企业应当组织本单位从业人员进行安全生产培训，并建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训、考试情况。 3.3金属非金属矿山从业人员安全生产培训应按露天矿山（小型露天采石场）和地下矿山两类分别进行。 3.4培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全意识和实

际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，根据本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 4．培训内容 4.1 安全生产法律法规 ——安全生产方针； ——安全生产基本的法律制度； ——矿山主要安全技术规程、标准； ——农民工、女职工和未成年工的保护； ——从业人员安全生产的法律责任。 4.2 矿山安全管理 ——安全管理的概念、目的和任务； ——主要安全生产管理制度，矿山企业安全管理机构、安全生产管理人员及职责； ——矿山作业场所常见的危险、职业危害因素； ——劳动防护用品的使用； ——工伤保险知识。 4.3 露天开采安全 ——露天矿山基本概念，露天开采工艺概况，露天开采的基本安全要求； ——露天开采作业安全要求，包括凿岩、爆破、铲装、运输、破碎作业过程中存在的主要危险、职业危害因素及其操作安全要求，以及边坡安全管理要求； ——露天矿山常见事故征兆及防范措施； ——典型事故案例。

安全生产应急管理培训大纲(总15页)

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安全生产应急管理培训大纲(试行) 国家安全生产应急救援指挥中心二〇〇七年十一月

目次前言 (2) 1 范围 (2) 2 培训要求 (2) 3 培训内容 (3) 4 继续教育内容 (12) 5 学时安排 (12)

前言加强安全生产应急管理培训工作，建设高素质的安全生产应急管理队伍，是做好安全生产应急管理和应急救援的一项基础性工作。按照《国家安全生产监督管理总局关于加强安全生产应急管理培训工作的实施意见》，国家安全生产应急救援指挥中心组织编制了《安全生产应急管理培训大纲》（试行）。《安全生产应急管理培训大纲》（试行）旨在规范安全生产应急管理培训内容，使受训人员掌握安全生产应急管理理论基础，拓宽工作思路，推动全国安全生产应急管理体系建设。安全生产应急管理培训大纲的制定，对于开展事故现场应急救援，完善安全生产应急预案体系，建立健全安全生产应急管理体制和工作机制，最大程度地减少事故灾难及其造成的损失，促进国民经济又好又快发展、加快构建社会主义和谐社会，创造稳定好转的安全生产环境具有重要意义。《安全生产应急管理培训大纲》（试行）由中国安全生产科学研究院起草。安全生产应急管理培训大纲（试行） 1 范围本大纲规定了安全生产应急管理培训、再培训的要求、内容和学时安排。本大纲适用于安全生产应急管理人员、企业负责人和安全管理人员、安全生产应急救援队伍以及其他相关人员的应急管理培训。 2 培训要求 2.1安全生产应急管理人员必须接受应急管理培训，具备与所从事工作相适应的安全生产应急管理知识和应急能力。 2.2安全生产应急管理培训、再培训应按照本大纲3、4、5规定的培训内容、再培训内容和学时等进行。 2.3安全生产应急管理培训应由具有一、二级安全生产培训资质的培训机构进行。培训机构应建立健全安全生产应急管理培训档案，详细、准确记录培训及考核情况，并采用国家推荐的安全生产应急管理培训教材进行培训。

安全生产法培训提纲

安全生产法培训提纲《安全生产法》自2002年11月1日实施以来，对建立安全生产法律体系，完善安全生产监督管理体制，促进生产经营单位提高安全生产保障能力，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全发挥了巨大作用。由于我国正处于工业化快速发展进程中，安全生产基础仍然比较薄弱，安全生产责任不落实、安全防范和监督管理不到位、违法生产经营建设行为屡禁不止等问题突出，生产安全事故还处于易发多发的高峰期，特别是重特大事故尚未得到有效遏制，安全生产各方面工作亟须进一步加强。修改安全生产法，强化依法治理，非常紧迫、必要。一是我国经济社会状况发生深刻变化。现行安法的制定开始于上个世纪九十年代，经济发展方式粗放，企业发展问题较多，当时对企业的安全生产条件规定得比较宽松。 2002年实施以来，我国经济平稳较快发展。转变经济发展方式，提高经济发展质量。科学发展、安全发展已成为经济发展基本要求。二是我国安全生产情况发生了重大变化。我国正处于工业化和城镇化快速发展阶段，企业发展冲动强烈，规模快速扩张。安全和发展的矛盾凸显。生产安全事故易发多发。各地区在安全生产实践中创造了许多好经验好做法。三是防范遏制重特大生产安全事故任务紧迫。重特大事故时有发生，特别是“7.23”特大铁路交通事故，造成了严重的人员伤亡，社会影响巨大，安全形势严峻。非法违法、违章违规生产经营建设行为屡禁不止。

四是把国务院一些列重要文件要求法律化。国务院23号文，40号文等一系列重要文件，提出明确要求，须进一步法律化制度化。加快行政审批制度改革，要逐步减少、下放、取消审批项目。五是安全生产中出现的突出问题亟待解决。安全生产工作中出现了一些新情况、新特点，问题突出。如：坚持安全发展要求，安全监管执法地位，乡镇政府、街道办事处、开发区的安全职责，强化企业安全生产主体责任，加大安全责任追究力度等。 (一)思路 1、切实解决好安全生产和安全监管的“摆位”问题。 2、强化生产经营单位主体责任的落实。 3、加大政府监管和部门执法力度。 4、强化安全生产责任追究。贯彻落实关于发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线和三个必须重要论述。贯彻落实国务院关于加强安全生产的一系列决策部署和国务院(2011)第165次常务会议精神。贯彻落实国务院(23号通知/40号意见)等一系列重要文件精神。 (二)原则一是坚持“加强顶层设计”的原则。明确《安全生产法》的主体地位，创新和完善安全生产基本法律制度; 二是坚持“修订和适度超前”的原则。

某矿山安全生产教育培训材料

工作行为规范系列某矿山安全生产教育培训材料（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-79068某矿山安全生产教育培训材料Educational training materials for production safety in a mine 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。矿山安全生产教育培训材料安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。一、安全生产教育培训的基本要求进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识;其次是普及和提高员工的安全技

术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定: 第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育

安全生产管理知识培训内容

安全生产管理知识培训内容 1、公司的安全理念答：从零开始，向零奋斗 2、公司的安全远景答：树百年文达形象，创世界一流企业 3、公司的安全目标答：最大限度不发生安全事故，不伤害人身健康。 4、公司的安全规划答：全面落实安全生产规章制度，强化安全防范措施 5、安全生产管理的目的答：它是通过各种管理手段，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 6.安全生产管理的意义答；从经济利益角度来讲，安全生产是企业经济发展的前提，是企业可持续性发展的保障，安全生产可以有利于调节和避免因安全生产事故而引发的劳动纠纷，尽量大的努力保护从事各种职业活动劳动者的生命安全和身体健康，以维护企业与劳动者的切身利益和合法权益。 7、安全生产管理原则答；管生产必须管安全，有生产就有安全问题，生产是安全的载体，安全是生产的前提两者密不可分。为确保企业安全生产过程的安全，各级生产管理人员必须同时管理生产安全，正确处理安全与生产的关系，保证安全法律、法规、制度和安全技术措施的贯彻落实，真正做到不安全不生产，切实做到维护企业利益和员工身心健康。 8、安全生产目标管理必须坚持“四全” 答：a.全员参与：安全生产管理必须充分发挥车间，机台的作用，引导全体员工参与安全生产的管理，才能到达最佳效果。 b、全过程管理：安全生产目标管理是一个系统工程，在企业生产全过程都必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，都必须坚持“以人为本，不出事故” c、全方位管理：安全生产目标管理必须坚持全方位管理，制药企业有生产、经营活动，就会存在物的不安全状态和人的不安全行为，就有发生事故的可能，因

企业安全生产培训内容

企业安全生产培训内容[1] 企业安全生产培训的内容企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容: 一、应知应会的知识给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细)，要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本，控制支出，提高效益;如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。这类的课程应人力资源和部门主管共同完成，分工协作并相互督促。对于有些规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和能遵守。就像蒙牛一样，员工若没有良好的行为规范，企业凭什么高速的发展, 二、企业工作流程要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训(最好是在新员工入职一周内完成)，防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而

办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。三、安全生产教育特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。四、培训策划在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究，培训参加者最好的是面授，在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当，讲堂绝对不能死板，要不断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活跃起来。在培训课时的安排方面，我们原先接受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学依据的，因为人的注意力集中的时间段一般不会超出60分钟，对单个的系统思维的注意程度应该不会超出90-120分钟，当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个小时内接受的比较好，但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低。在培训讲师的安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解，否则是没办法组织培训的。五、技能技巧技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练;企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管

矿山安全教育心得体会

矿山安全教育心得体会安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。小编收集了矿山安全教育心得体会，欢迎阅读。矿山安全教育心得体会【一】一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应

始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

安全生产教育培训内容

第一部分概述生产经营是一种在特定条件和特定环境中，根据对象的不同，以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言，生产经营单位既是这种活动的组织者，也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位，存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如，矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸；交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等；几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此，员工们要了解危险，生产经营单位要向员工告诉危险，这既是双方的法律义务，又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度，则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然，安全生产教育与培训，正是生产经营单位履行这一职责，员工享有这一权利，进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。第一节安全生产教育培训作用开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。一、法律法规的有关规定安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，项目部将按照安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。二、员工自我保护的需要员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”（即，不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。

安全生产教育培训大纲

安全生产教育培训大纲一、厂级安全教育知识 1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主、综合治理。（1）安全生产的意义；（ 2）安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例劳动法劳动合同法等法律法规的宣贯；（3）安全生产责任制；（4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护（ 5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。 2、电器安全基本知识触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（ 5）触电的急救（ 6）安全电压 3、安全标志与安全色安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志 4、新工人入厂应教育的内容（1）本单位安全生产情况及安全基本知识（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律（3）从业人员安全生产权利和义务（4）有关事故案例等。二、车间安全教育知识 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、应急处置知识和技能：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例；三、班组（岗位）安全教育知识 1、本岗位的安全生产制度和操作规程 2、本岗位的安全生产职责 3、从业人员违反安全生产规章制度和操作规程应负的法律责任 4、从业人员如何正确佩带、使用劳动防护用品四、我如何在自己的岗位上做好安全生产工作 1、安全生产“三不违”是：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律 2、安全生产：“三不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被别人所伤害。 3、事故的危害有：对人身的伤害、对家庭的危害、财产的损失、不良的社会影响。

矿山三级安全教育培训教材

三级安全教育培训课件第一节安全生产的目的和意义一、安全生产的目的与意义 1．安全生产的目的安全生产的目的，就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理手段，防止和减少安全生产事故，从而达到保障人民群众生命安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济持续健康发展。 2．安全生产的意义 (1)安全为了自己。一旦发生工伤事故，不但给自己造成伤害，还带来精神上的巨大痛苦。生存和健康是人们最根本的需求，保护职工的生命安全和身体健康，是贯彻落实“以人为本”思想的重要体现，是保护人民群众根本利益的重要表现，是安全生产的首要任务。 (2)安全为了家庭。我们都有一个美满幸福的家庭，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业、冒险蛮干，结果是自己受到伤害，也造成家庭的悲剧。 (3)安全为了企业。伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，严重者甚至能造成企业停产、破产。现在国家对安全工作高度重视，各单位对安全工作考核越来越严格，一旦发生伤亡事故，不仅要取消责任人评先进的资格，工资和奖金可能都要受到影响。可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。 (4)安全为了国家。人就是生产力，人工作就要为国家创造财富和价值。人一旦牺牲了，对国家和社会就是一个损失，就是对生产力的破坏。国家培养出一个熟练的工人，要花费很大的物质代价，伤亡事故也要造成巨大的损失。近年来我国工矿商贸企业每年因工伤亡1 万多人，直接经济损失两三千亿元，间接经济损失更是不可计数。工伤事故除造成重大的人员伤亡、巨大的经济损失外，还影响了社会的和谐与安全，损害了我国的国际声誉。因此，党和国家历来十分重视安全生产工作，重视保护国家和人民群众的生命财产安全。二、安全生产方针我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。”贯彻落实安全生产方针，首先要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作放在“第一”的位置上，当安全与生产出现矛盾的时候，必须首先保证安全，决不能违章冒险蛮干。只有坚持“安全第一”，才能保持生产稳定、持续、顺利进行。如果忽视安全，一味图快走捷径，则很容易发生伤亡事故，影响生产甚至停产，即所谓“欲速则不达”，甚至适得其反。

冶金企业安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准

附件2 冶金企业安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准（征求意见稿） 1.范围本标准规定了冶金企业安全生产管理人员安全生产培训的要求，培训和再培训的内容及学时安排，以及安全资格考核的方法、内容，再培训考核的内容。本标准适用于冶金企业安全生产管理人员的安全生产培训与考核。 2.规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版，均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《生产经营单位安全培训管理规定》（国家安全监管总局令第3号）《冶金企业安全生产监督管理规定》（国家安全监管总局令第26号）《安全培训管理规定》（国家安全监管总局令第44号）《冶金事故灾难应急预案》 3.培训大纲 3.1培训要求 3.1.1安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能。培训应坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。 3.1.2培训应采用国家推荐培训教材，集中培训。 3.1.3培训须安排讲课、现场培训、安全管理实践与经验分享、复习、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。 3.2培训内容 3.2.1安全生产法律法规 3.2.1.1冶金企业安全生产法律法规标准规范 1)我国安全生产方针和职业病防治方针； 2)冶金行业相关安全生产法律法规； 3)冶金行业相关职业职业病防治法律法规；

4)冶金企业安全生产监督管理规定； 5)国家法律法规对企业安全生产保障的规定； 6)冶金企业安全规程标准规范。 3.2.1.2安全生产职责与责任追究 1)企业安全生产职责； 2)安全生产责任追究。 3.2.2安全管理 3.2.2.1安全管理基础知识 1)安全生产管理原理； 2)事故统计及分析； 3)系统安全理论； 4)事故预防与控制； 5)安全文化与安全培训； 6)安全行为学与安全心理学。 3.2.2.2冶金企业生产安全事故应急管理 1）冶金企业安全生产应急管理； 2）冶金企业应急救援体系建立与运行； 3）冶金企业应急救援预案编制与管理； 4）应急演练与培训的方式和要求。 3.2.2.3冶金企业安全生产标准化 1）安全生产标准化基本规范； 2）冶金企业安全生产标准化实施步骤； 3）冶金企业安全生产标准化评定标准。 3.2.3安全技术 3.2.3.1冶金企业安全技术基础 1）厂址选择与总平面布置要求； 2）工业建筑及场所防火防爆安全技术； 3）能源动力与工业气体安全技术（水、电、汽、风及煤气、氢气和氧气、氮气、氩气等工业气体的生产运 7

安全生产的知识培训资料_安全生产培训内容有哪些

安全生产的知识培训资料_安全生产培训内容有哪些 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！安全生产知识培训资料----安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容： 1、学习过和政府的有关安全生产法律法规; 2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; 3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象; 8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、 9、其他安全活动。安全生产知识培训资料----危化品事故的报告和上报程序根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下：一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏