办公室管理工作总结
学校办公室管理工作总结5篇
学校办公室管理工作总结5篇第1篇示例：近期，学校办公室管理工作取得了一系列显著成就，得到了广大师生和家长的一致好评。
为了更好地总结工作经验，查漏补缺，更好地提高管理水平，特进行本次总结报告。
一、工作概况学校办公室作为学校管理和教学的重要支撑部门，负责督促学校各项管理工作的顺利开展。
在过去一段时间，我们兢兢业业，努力开展工作，服务于整个学校大局，深受师生好评。
二、工作内容及成果1.文件管理：及时准确地归档、整理、管理各类文件、资料，确保文档的整齐有序；2.会议管理：负责安排及组织各项会议，确保会议有序进行，并及时落实会议内容；3.办公楼管理：负责对学校办公楼的日常维护及设备管理，确保办公环境整洁舒适；4.办公用品管理：统筹管理办公用品的采购、发放及库存管理，确保办公用品的充足；5.信息管理：及时准确地发布各类通知、消息，保证信息的畅通准确；6.其他：根据学校领导的要求，协助完成各项重要任务。
我们的工作取得了明显的成效：文件归档整齐有序，会议高效有序，办公环境舒适整洁，办公用品充足，信息发布准确及时等，对于教学、管理、学风建设等各项工作都发挥了积极的作用。
未来，我们将逐一解决存在的问题，提出实际可行的改进措施，提高管理工作水平，更好地为师生服务。
四、工作展望在学校领导的领导下，我们将继续努力，团结协作，开展各项管理工作，进一步提高工作效率，完善工作流程，确保学校各项工作的顺利进行。
我们将积极加强与其他部门的协调合作，促进学校管理的全面协调发展，为学校的建设和发展做出更大的贡献。
学校办公室管理工作虽然取得了一定成绩，但也面临一些问题和挑战，我们将坚定信心，充分准备，共同努力，不断提高管理水平，为学校的发展做出更大的贡献。
愿我们的努力和智慧，为学校的建设和发展增添新的动力！第2篇示例：学校办公室是学校管理工作的重要组成部分，负责处理学校日常事务、文件管理、信息存档等工作。
办公室的管理工作直接关系到学校的运行效率和教学质量，因此办公室工作人员需要严格执行工作流程，高效协调各项工作。
最经典的办公室工作总结7篇
最经典的办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我在办公室工作中不断努力，积极学习，取得了较为显著的成果。
在领导的指导下，我充分发挥主观能动性，认真履行工作职责，较好地完成了年度工作任务。
以下是我对一年来办公室工作的总结与反思。
二、主要工作及成果1. 文件管理：我负责的文件管理项目获得了显著进步，通过优化流程和采用先进的电子化管理工具，使得文件检索、归档和调阅的效率大幅提升。
同时，减少了人为错误，确保了文件管理的规范性和安全性。
2. 会议组织：在会议组织方面，我成功策划并执行了多次大型会议，包括年度总结会、部门协调会等。
通过精心筹备和细致安排，确保了会议的顺利进行，并得到了领导和参与者的好评。
3. 行政事务处理：我负责的行政事务处理工作井然有序，通过制定合理的流程和标准，确保了行政事务的高效处理。
同时，加强了与各部门之间的沟通与协作，提高了整体工作效率。
4. 办公用品管理：在办公用品管理方面，我推行了节约型办公理念，通过严格控制预算和合理分配资源，既保证了部门需求，又降低了办公成本。
5. 员工关怀与活动组织：我积极组织员工参与各类关怀活动和团队建设活动，如员工生日会、部门团建等，增强了团队凝聚力和员工归属感。
三、工作亮点与突破1. 创新管理手段：在文件管理方面，我引入了智能化管理系统，实现了文件管理的自动化和智能化，大大提升了管理效率和准确性。
2. 优化会议流程：通过对会议流程的优化，我成功缩短了会议时间，提高了会议效率，得到了领导和参与者的认可。
3. 节约型办公实践：在办公用品管理方面，我通过推行节约型办公理念和实践，帮助公司降低了办公成本，同时提高了员工的资源节约意识。
四、工作不足与改进1. 沟通协调需加强：在与其他部门的沟通协调中，有时因缺乏主动沟通和深入了解对方需求而导致合作不畅。
今后我将更加注重沟通技巧和方法的学习，提高跨部门协作效率。
2. 专业技能需提升：虽然取得了一定的成绩，但我认为自己在专业技能方面还有较大的提升空间。
办公室行政管理工作总结7篇
办公室行政管理工作总结7篇篇1尊敬的领导：在过去的几个月里，我有幸担任办公室行政管理工作，负责协调公司内部行政事务，确保各部门高效运转。
在此，我向您汇报一下我的工作总结。
一、工作内容概述1. 日常行政管理：负责制定公司行政管理制度，确保各项行政事务有序进行；监督各部门执行情况，提出改进意见。
2. 文件管理：负责文件起草、审核、印发等工作，确保文件内容准确、格式规范；建立文件归档制度，方便查阅和使用。
3. 会议组织：负责组织公司各类会议，包括年度总结会、月度例会等，确保会议安排合理、高效；做好会议记录和决议跟踪。
4. 人员管理：负责员工入职、离职手续办理；制定员工培训计划，提高员工素质；建立员工档案，方便人员管理。
5. 财务管理：负责制定公司财务管理制度，监督各部门预算执行情况；定期进行财务审计，确保财务数据真实可靠。
6. 安全管理：负责制定公司安全管理制度，定期组织安全检查；处理突发事件，确保公司财产和员工安全。
二、工作亮点与成果1. 优化行政流程：通过对公司行政流程的梳理和优化，提高了各部门之间的协作效率，减少了重复工作和沟通成本。
2. 规范文件管理：建立完善的文件管理制度，确保了文件管理的规范性和高效性，提高了公司的整体运营效率。
3. 会议组织高效：通过精心组织和安排，公司各类会议均取得了圆满成功，会议效果得到了领导和与会人员的一致好评。
4. 人员管理得当：制定科学的员工培训计划，提高了员工的综合素质和业务能力；建立完善的员工档案，方便了人员管理和调度。
5. 财务管理规范：制定严格的财务管理制度，确保了公司财务数据的真实性和可靠性；定期进行财务审计，规范了财务管理流程。
6. 安全管理有力：建立完善的安全管理制度，定期组织安全检查和演练，确保了公司财产和员工的安全。
三、工作不足与改进1. 工作执行力有待提高：在工作中存在执行不力的情况，导致部分工作未能按时完成。
今后将加强执行力培养，确保工作高效完成。
办公室日常精益工作总结
办公室日常精益工作总结第1篇：办公室精益化管理工作体会办公室精益化管理工作体会自公司精细化管理活动开展以来, 我们公司办公室根据精益、精细管理工作要求, 遵循部门职能定位, 以“精确定位、精益求精、细化目标、绩效考核”为工作准则, 着力管理规范, 强化职责履行, 优化服务流程, 在充分发挥办公室“综合协调、参谋助手、承上启下”作用的过程中, 全面提高了办公室工作的科学化、精细化管理水平, 显著增强了办公室工作的主动性、预见性和制造性, 有效促进了公司工作的协调、高效运转。
一、抓基础, 不断优化精益管理体系在精细化企业管理活动当中, 公司办公室根据“优化流程、分清责任、明确标准、强化保障”的基本要求, 从部门工作的薄弱环节入手, 不断挖掘自身潜力, 努力夯实内部基础, 有效提升了部门管控能力和管理水平。
优化了工作流程。
根据我个人所分管的职责范围, 对分管的重点工作流程进行了仔细梳理, 编制了档案管理系统、公务接待、外事办证等业务流程图共20余份, 明确了影响该业务的因素、过程目标、控制方法、主要接口和边界责任, 理顺了工作流程, 有效提升了工作效率。
细化了管控指标。
将档案科和秘书科的岗位绩效指标由年度细分到月度, 由单一的工作完成指标扩展到全面的绩效评价指标, 实现了工作由一般性强调向量化到人、限时完成转变, 指标内容由粗放式向精细化转变, 切实改善了工作完成效果。
所分管的部门今年上半年以来, 各项工作完成情况良好, 精细化管理成效明显。
建立了基本管理制度体系。
根据办公室的工作职能和流程, 根据“定岗、定责、定标准”的要求, 对工作岗位、岗位目标、岗位职责进行梳理和规范, 共修订完善了部门岗位工作指导书20余篇；建立健全了从文秘服务到事务管理、从外部协调到内部运转等各个方面的制度, 共修订完善制度13份, 其中新增制度6份, 将办公室工作及部门人员的行为纳入管理规范之中, 确保有章可循、有条不紊、高效有序。
办公室全年工作总结5篇
办公室全年工作总结5篇篇1尊敬的领导、各位同事：回顾过去一年的工作，我们在公司领导的正确指导和全体员工的支持下，认真完成了办公室各项工作任务，并取得了一定的成绩和进展。
下面我将就办公室全年工作进行总结和回顾，并展望未来一年的工作计划和目标。
1. 行政管理：在过去的一年中，我们严格遵守公司各项规章制度，认真做好行政管理工作，包括考勤、档案、文件管理、会议组织、员工福利等。
通过不断完善和优化流程，提高了工作效率和质量。
2. 人力资源：我们积极推进人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
我们建立了完善的员工档案，并积极开展员工培训和职业发展规划，提高了员工的工作积极性和满意度。
3. 办公室事务：我们认真做好日常办公事务，如办公用品的采购、维护和保养工作，以及公司内部和外部会议的组织和安排工作。
我们注重细节，为全体员工提供了良好的工作环境。
4. 企业文化建设：我们积极推进企业文化建设，组织了各种形式的员工活动，如团队建设、聚餐、文体活动等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
同时，我们注重宣传公司文化和价值观，提高了员工的认同感和忠诚度。
5. 外部合作与协调：我们积极与公司外部机构进行合作与协调，如政府部门、合作伙伴、行业协会等，为公司的发展创造了良好的外部环境。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在：部分员工工作积极性不够高，工作效率有待提高；部分工作流程不够顺畅，导致部分工作进展缓慢；部分员工对公司的文化价值观认识不够深入，需要加强培训和教育。
二、未来工作计划1. 继续加强行政管理：我们将继续完善行政管理体系，提高行政管理的规范化和制度化水平。
我们将加强考勤管理，确保员工按时出勤；加强档案管理工作，确保文件和资料的安全管理；加强文件和会议组织工作，提高工作效率和质量。
2. 推进人力资源管理工作：我们将进一步完善人力资源管理体系，提高招聘、培训、绩效考核等工作的科学性和规范性。
办公室的工作总结5篇
办公室的工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，办公室在领导的带领下，全体员工共同努力，致力于提高工作效率和质量。
通过不断学习和创新，办公室在各个方面都取得了显著的成绩。
二、主要工作内容及成果1. 文档管理（1）建立了完善的文档管理制度，规范了文档的归档、借阅和销毁流程，确保了公司重要文件的保密性和完整性。
（2）优化了文档管理软件，提高了文档检索和查阅的效率，方便了员工随时随地的办公需求。
2. 会议组织（1）成功组织了多次公司内部和外部的会议，包括年度会议、季度报告会以及与合作伙伴的洽谈会等。
（2）在会议组织过程中，注重细节和服务质量，获得了与会人员的一致好评。
3. 行政管理（1）完善了公司的行政管理制度，明确了各部门和员工的职责和权利，提高了公司的整体运营效率。
（2）加强了固定资产的管理，建立了详细的资产台账和报废流程，避免了资产的浪费和流失。
4. 人事管理（1）根据公司的发展需求，招聘了多名优秀人才，为公司注入了新的活力。
（2）建立了完善的人员培训和考核制度，提高了员工的专业技能和综合素质。
5. 财务管理（1）严格执行公司的财务制度，确保了公司资金的合理使用和安全。
（2）建立了财务管理信息系统，实现了财务数据的实时更新和分析，为公司的决策提供了有力的支持。
三、工作亮点和难点1. 工作亮点（1）办公室在文档管理、会议组织、行政管理、人事管理和财务管理等方面都取得了显著的成绩，为公司提供了全方位的服务和支持。
（2）办公室注重创新和服务质量，不断学习和引进新的管理工具和方法，提高了工作效率和质量。
2. 工作难点（1）在人员管理和培训方面，虽然建立了完善的制度和流程，但执行起来仍存在一定难度，需要进一步加强监督和考核力度。
（2）在财务管理方面，由于公司业务涉及多个领域和地区，货币汇率和税务政策等方面的风险控制仍需进一步加强和完善。
四、建议和展望1. 建议（1）进一步加强人员管理和培训力度，提高员工的专业技能和综合素质，为公司培养更多的人才。
机关办公室工作总结示范6篇
机关办公室工作总结示范6篇篇1一、引言在过去的一年中，机关办公室在领导的带领下，坚持以团结、协作、创新、服务为宗旨，认真履行各项职责，现将一年的工作进行总结，以发扬成绩，找出差距，以便于今后更好地开展工作。
二、主要工作及成效1. 完善各项规章制度，加强队伍管理。
年初以来，办公室重新修订了《机关办公室规章制度》，使各项工作有章可循，有据可依。
同时，办公室还对机关人员的日常行为规范进行了统一要求，制定了《机关人员行为准则》，有效地提升了机关人员的整体形象。
此外，办公室还加强了队伍管理，定期组织召开机关例会，学习传达上级文件精神，安排部署工作任务，有效提高了机关工作效率。
2. 做好文件管理，规范公文处理。
办公室认真做好文件的管理和公文的处理工作。
在文件管理方面，办公室建立了收、发文件登记簿，及时登记、传阅、保存有关文件；在公文处理方面，办公室严格按照行文规则和流程进行办理，确保了公文的合法性、规范性和有效性。
同时，办公室还加强了电子公文的管理，提高了公文处理的效率和准确性。
3. 强化服务意识，提升服务水平。
办公室始终坚持以服务为宗旨，不断强化服务意识，提升服务水平。
在工作中，办公室工作人员时刻保持热情周到的服务态度，积极为领导和机关人员提供优质的服务。
无论是接待来访客人还是处理日常事务，办公室工作人员都能做到笑脸相迎、热情服务、耐心细致、有求必应。
4. 加强协调沟通，促进团队合作。
办公室在做好本职工作的同时，还积极加强协调沟通工作。
一方面，办公室工作人员主动与领导和机关人员进行沟通联系，了解他们的需求和意见；另一方面，办公室还积极与其他部门进行协调配合，共同完成工作任务。
通过加强协调沟通工作，办公室有效地促进了团队合作和和谐共事氛围的形成。
三、存在的问题及改进措施1. 人员素质有待提高。
部分工作人员业务水平较低，难以胜任高难度工作任务；文字综合能力不强，写作水平有待提高。
针对这些问题，办公室将加强业务培训和学习交流活动组织安排工作；同时积极鼓励和支持工作人员参加各类学习培训活动以提升自身素质和能力水平。
公司办公室工作总结8篇
公司办公室工作总结8篇篇1==========引言--在过去的一年中，公司办公室在领导的带领下，全体同事的共同努力下，取得了显著的工作成绩。
以下是对公司办公室全年工作的总结。
一、主要工作及成果---------------1. 行政事务管理* 日常事务处理：确保所有行政事务高效、有序地进行，包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。
* 政策制定与执行：协助领导制定并执行公司行政政策，确保公司内部管理规范。
* 办公环境优化：通过改善办公设施和提升办公环境，增强员工的工作效率和满意度。
2. 人事管理* 招聘与选拔：协助领导完成招聘计划，选拔优秀人才加入公司。
* 员工培训与发展：组织并实施员工培训项目，提升员工技能和素质。
* 绩效评估与激励：制定并实施绩效评估方案，激励员工积极工作。
3. 财务管理* 预算制定与执行：协助领导制定年度财务预算，并监督执行情况。
* 成本控制：通过严格成本控制，确保公司财务状况良好。
* 资金管理：合理调配公司资金，确保资金运作高效、安全。
4. 市场与公关* 市场调研：组织市场调研活动，为公司决策提供数据支持。
* 品牌宣传：制定并实施品牌宣传计划，提升公司知名度。
* 公共关系维护：建立良好的公共关系网络，为公司发展创造良好环境。
二、工作亮点与突破---------------1. 行政事务处理自动化* 通过引入自动化办公软件，大大提高了文件处理和会议组织的效率。
* 实施电子化办公，减少纸质文件的使用，提升办公环境的绿色程度。
2. 人事管理创新* 实施员工导师制度，帮助新员工快速适应工作环境。
* 推出员工成长计划，鼓励员工不断提升自身能力。
3. 财务管理升级* 通过严格的成本控制，帮助公司在竞争激烈的市场中保持成本优势。
* 优化资金管理流程，确保资金运作更加高效、安全。
4. 市场与公关效果显著* 通过市场调研活动，为公司提供了大量有价值的数据支持。
* 成功策划并实施多项品牌宣传活动，大幅提升公司知名度。
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办公室管理工作总结办公室管理工作总结1时间过的真快，转眼间来豫兴公司已半年多了，首先感谢公司领导及所有同事在工作上对我的指教和帮助，在生活上的关心和厚爱。
2010年即将记入史册，新的一年马上开始，回顾过去的一年发现成长了很多，也收获了很多，但同时更看到了自己的不足及和别人的巨大差距。
2010年是豫兴放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业改革后决定做精、做细、做强的第一年，同时也是我从事办公室工作的第一年。
人生中的第一份工作对我是一个挑战，半年来,我以饱满的工作热情投入到工作中、尽心尽力履行自己的职责，力争做好办公室的各项工作。
下面,就过去一年的工作情况总结如下。
一、办公室的日常管理工作办公室是公司总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动公司各项工作朝着既定目标前进的服务中心。
办公室的工作千头万绪，繁杂琐事比较多，有制度建设、文书打印复印、档案管理、客户接待、卫生监督等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免出现差错和漏洞。
从开始对工作的不了解，经过一段时间的工作，办公室的工作基本做到了事事有了一定的着落。
1、认真做好公司的文字工作和制度完善工作认真做好了公司有关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及公司所有文件的打印、复印等工作。
认真完成了公司所有的标书工作。
在9月份办理生产许可证时，在办公室和其他部门的有力配合下，完成了所有的文字工作。
公司的制度一直不是很完善，办公室就是负责公司制度的制定和完善，在这半年里，先后制定过几次制度，可能是制度本身不合理或者是执行不到位，后来都没有执行下去，这是办公室工作的失职。
2、积极响应公司号召，积极配合各部门的工作办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作，还服从公司任何决定，我们几个刚来的学生不怕酷暑出色完成了公司交给的钉出口木板的任务，为公司节省了大量资金，今年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成任务。
在生产马来西亚，印度essar砖的过程中，我们听从领导的安排，完成了在生产过程中所有报表的填写。
3、做好客户的接待工作由于公司的业务量比较大，几乎每周都有不同的客户来公司参观考察，只有做好接待工作才能给客户留下良好的印象，因此，每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作，首先确保卫生清洁，招待用品齐全，以及根据不同的客户都要事先准备好不同的商务型资质文件。
做到每一位来我公司参观客户都有一份我们公司的宣传资料和礼品，受到了客户的好评。
4、卫生工作和板报宣传工作公司卫生的好坏直接关系着公司的形象，按公司规定每周四都要进行卫生大检查，对卫生工作做的好的部门进行奖励，差的进行罚款，公司的整体卫生情况还算可以。
办公室一共出了三次板报，后来由于板漆和堆放货物的原因就没在办下去。
2010年汶川大地震后，办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动，全体职工都非常积极踊跃的献出了自己的`爱心，显示出了工人很高的道德觉悟。
二、个人工作表现1、坚持实践出真知，努力了解公司的运行情况初到公司，对公司的运行情况都不了解，对各个部门以及人员都不太熟悉，因此我每天都积极主动到后面车间，和各车间主任、车间工人都亲密接触，认真学习他们的技术，时间长了我对公司的生产流程有了很深的了解。
对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了一定的了解，也能判断出次品砖、废品砖的原因·····总之，只有了解公司的生产流程才能在公司中发挥个人才能，要想了解这个流程，必须要坚持在生产第一线学习，像工人学习，像身边的每一位同事学习。
2、几次出差收获颇多非常感谢公司派我跟随周总和陈教授先后参加了青岛2010年中小高炉炼铁学术年会、河南省金属炼铁专业委员会2010年年会暨炼铁学术交流会和景德镇召开的全国高炉喷煤技术研讨会，在这三次会议中使我打开了眼界，佩服陈教授的讲解能力和周总的办事能力，佩服与会人员的敬业精神和渊博的知识，使我真正理解了天外有天，人外有人的含义，我深知自己的能力和水平需要提高的太多太多了，同时对自己也有和深刻的定位和明确了努力方向。
几次业务上的出差，使我学到了在出门外讲话的技巧和沟通技巧。
总之，人要不断的见识新环境才能开拓眼界，增长知识，找出差距。
三、不足和需要提高的方面过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，没有制定出完善的制度，第四，卫生工作搞的不好，特别是办公楼里面的卫生间，可能是由于环境的特殊型，只要有人进卫生间地面就会脏，由于没有及时去拖地，造成了地面比较脏；第五，没有为职工搞娱乐活动，公司只有不断的搞一些娱乐活动才能提高大家的工作积极性。
第六，自己的理论水平和业务能力还跟不上公司的要求。
在下一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习提高自己的理论水平和业务能力。
学习公司的业务流程，学习公司的新炉型结构，要对公司的基本情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手，注重抓细节；第三，加强制度建设，完善公司制度；第四，搞好公司的卫生工作；第五，多组织一些娱乐活动，丰富职工的业余生活。
四、公司所存在的问题通过几个月的工作，我个人感觉，公司目前存在的最大问题就是分工不明确。
造成部门与部门配合不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去承担责任。
希望公司领导能够对这个问题有所重视。
过去的一年是难忘的一年，也是值得庆贺的一年，因为我们有成绩但是更有不足。
只要找出不足和问题，才能明确前进的方向，找到前进的动力。
我深信，我们公司在公司领导的科学带领下以及全体员工的积极努力下，明年公司会更上一层楼，在耐材行业和冶金行业会创造出一个个豫兴奇迹！办公室管理工作总结2200X年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建设，带领全区69个社区636名巡防队员以牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六提高、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济发展，为创建“零发案”社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，取得了明显成效，赢得了社会各界的普遍赞誉。
社区巡防队已成为一支政治上坚定，工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。
7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。
市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推广中原区在巡防工作中的先进经验。
200X年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷139起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。
今年主要工作：一、领导重视为搞好巡防工作提供强有力的保障社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了社区警力不足、防范力量薄弱等问题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工创造了再就业的良好机会。
因此区委、区政府、区委政法委领导高度重视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理基础性工作来抓。
区委、政法委领导多次听取社区巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。
一是健全机构。
我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。
二是配齐设施。
区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，配备了1辆工作用车。
为提高巡防队的机动性和参与处置突发性事件的能力。
三是给足经费。
将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了计划。
由于各级领导的高度重视，我区巡防工作得到了有力的保障。
二、建立、健全规章制度加强巡防队伍的管理和建设强化管理、教育、培训，建设一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。
为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项管理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级管理系统，并针对以往巡防中存在的问题和工作需要，进一步完善了《中原区社区治安巡防制度》、《中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等制度。
制定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制；建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展“好人好事”、“作风纪律”、“抓获现行”、“零发案社区”流动红旗评比活动；制定案件倒查制度，增强队员工作责任心。
结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡逻法制度。
各项措施逐步使社区巡防工作走上了规范化、制度化的轨道。
三、开展“素质强化年”活动全面提高社区巡防队员的综合素质强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监督激励机制，严明工作纪律，切实提高巡防队员的整体素质和战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年工作的主要目标，我们主要从以下三个方面入手：1、集中培训，在增强全区巡防队员的业务技能、增强全区巡防队员的体质和战斗力。
区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。
培训中做到“四增强四提高”，一是实战技能增强，打击、防范犯罪的能力和水平显著提高；二是体质增强，战斗力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是服务社区居民意识进一步增强，领导和群众满意率提高。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍基础。
由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受过系统的思想政治教育和技能培训，素质参差不齐其整体素质不能完全适应新形势下的巡防工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。
通过培训不仅使他们了解了巡防工作、掌握了巡防技能；还从思想上引导他们热爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上增强了他们的防范、打击犯罪的能力，使他们上岗后能很快适应巡防工作。