品牌推广员岗位职责
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品牌推广员岗位职责
【篇一:市场推广员岗位职责】
市场推广员岗位职责
主要工作职责:
一、
二、
三、
四、
五、产品营销策划市场推广市场调研对外广告发布和监督调研信
息库建设
具体岗位职责:
1、对本企业所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报公
司
2、掌握本行业信息,核查本行业发展趋向,主要对手资源状况,
营销战略等。了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析。
3、负责收集小区广告信息,包括业主电话号码等信息,开发新的
宣传渠道,并通过有效使用市场传播工具如pop,促销,广告,公
关活动等传递促销活动内容,负责吸引本市场的客流量,铺市工作,同时负责计划和实施促销活动各项工作,内外广告氛围。
4、负责各种市场投入,如广告选址等,合同的签订和发布。负责
预算的监控和调整。
5、深入调查目标市场信息,把握市场变化的脉搏,根据市场需求
状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议。
6、管理市场对外团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市
场培训和指导。
7、开拓对外异业联盟各种合作,开发新的合作领域、不断扩大推
广范围。
8、注意自身仪态形象端正,文明礼貌,保持良好精神面貌塑造企业良好形象。
9、严守本部门各项商业机密。
10、完成上级临时指派的各项任务。
营销部:张华
2012年10月25日
【篇二:品牌推广专员工作职责】
品牌推广专员工作职责
(一) 负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平
面设计工作
(二) 企业vi、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的
系列的美工设计工作企业报:设计前必须了解设计的时限、目的和
针对性,设计出草稿。设计中融合企业的视觉识别风格,不能偏离
风格,确保客户识别的准确性;设计后进行校稿,经由校稿员进行
校对后方可进行最终定稿;印刷时必须考虑到纸张、开型,并制作
询价、比价,保证价格合理与印刷质量、时间、效果。
日常平面设计工作:对园区的宣传栏、路口广告牌、墓型展板、咨
询服务中心展板进行定期更换。
(三) 企业发展历程中的图片、视频记录工作
每年不低于100张图片,处理完整、审核、存档;
每个月最后一个星期5向部门提交10张精美图片。(现在按每周提交10张,将上半年补上。)每次重要活动的视频录像、处理、存档。
(四) 网络工作
网站风格的把握,色调搭配,布局合理性;
永安专题——在每次活动5天前,将相关专题制作完成;
专题资料、图片的整理收集;内容为专题首页、专题新闻页、相关
介绍页;
永安风光——将园区内风光风景按景点与季节变化拍摄成册。(每
年100张精美图片之一)拍摄完成后上传到网站的永安风景中;
墓区、墓型——网站中按价格、区位名称进行布局;当新区可以进
行销售的同时将信息上传到网站上,包括价格、墓型图片;
咨询服务中心——所有店长的店面形象、个人信息的整理上传;
所有静态页面的制作;
永安资讯的图片搭配(在新闻发布的,同时将图片上传)、每月一
篇图片新闻;
永安博客中的所有图片包括员工头像、博客文章图片搭配;
定期、完善更新页面内容(现有的永安公墓首页、新闻聚合页10天一次);
网站不允许有错别字、不通顺语句、链接错误、图片变形等现象。
(五) 活动中工作:
每次活动前专题的制作、新闻图片资料的收集;
宣传展板、工作证、嘉宾证、桌牌、横幅制作;
场地的布置工作;
活动中相片的拍摄、视频录制;
现场服务工作;
活动后资料的整理工作;
相片在两天时间内处理存档;
视频一周内进行倒出存档;
工作总结。
(六) 部门内“ps、摄影、摄像、静态网页制作”的学习。
第一期学习ps基础。时间为2个月,部门集体学习ps制作。并将在每月底将进行一次ps考核。
学习目的:主要学习《photoshop图像处理与制作》、《火星视频
教材》基本操作工具,目的为培养部门所有人了解图像处理和平面
设计所需的基本知识和实际技能。使部门内所有人能独立完成对图
片的处理和制作,增强个人技能,从而进一步提高工作效率。
时间安排:每次值班组晚7:00——10:00。
第二期为摄影技巧的学习。用时15天。之后再是摄像、一些静态网页的制作。
钢构行业由于技术含量不高,门槛较低,2006年全国钢构企业已有
一万余家,如何能在当今激烈的市场竞争环境中占据一席之地?为
了顺应行业发展,钢构企业纷纷效仿设立了企划部,并且赋予了企
划部光荣而又神圣的使命——优化企业管理、打造品牌知名度。企
业中有人认为企划部是万能的,什么问大小问题者可以去找企划部
来解决;也有人认为企划部只是个花钱的部门,不能为公司创造利润,可有可无。因此,钢构企业的企划部多数处于“两难”的尴尬境地,不能充分地发挥本职作用。笔者在钢构行业从事企划工作有五
年之久,在此就如何做好企业“两大品牌”推广工作,来阐述企划部
重要职能之——品牌推广。
首先,就“企业品牌”的推广作以下阐述:
企业品牌的推广并非一朝一夕就能完成,其品牌塑造更不是靠一个
人或一个部门就能够完成,它需要企业全体员工的参与。若要做好
企业品牌的推广必须先从企业内部抓起。全员都应有品牌意识,都
应提高自身素质。这是关键一步,其次便是针对存在的问题加以修改、整合,整合后的优良结果则是通过各种媒体以广告的形式展示、宣传及推广。
一、对内全面培养员工品牌意识