品牌部岗位职责说明书
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位，负责品牌策划、推广和管理工作。
通过制定品牌战略、执行品牌计划和监测品牌效果，提升公司品牌知名度和美誉度，实现市场竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌推广计划和策略，确保品牌与市场需求紧密结合。
2. 品牌推广活动：策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、展览、赞助等，提高品牌曝光度和影响力。
3. 品牌形象管理：负责公司品牌形象的统一管理，包括标志、标识、宣传资料等的设计和管理，确保品牌形象一致性。
4. 市场调研分析：进行市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和消费者偏好，为品牌策略和推广活动提供决策依据。
5. 媒体合作管理：与媒体渠道建立良好合作关系，协调媒体资源，进行品牌宣传和推广。
6. 社交媒体管理：负责公司品牌在社交媒体平台上的运营和管理，提升品牌的线上曝光度和用户互动。
7. 品牌效果监测：制定并执行品牌效果监测指标，定期对品牌推广活动进行评估和分析，提出改进建议。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上品牌推广或市场营销相关工作经验，有知名品牌推广经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌推广有深入的理解和研究。
4. 策划能力：具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成品牌推广活动的策划和执行。
5. 媒体资源：熟悉各类媒体渠道，具备良好的媒体资源管理能力，能够协调媒体资源进行品牌推广。
6. 分析能力：具备较强的市场调研和数据分析能力，能够根据市场需求和数据进行品牌策略调整。
7. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作，推动品牌推广工作的顺利进行。
8. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广方案和活动创意。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社保和公积金等。
品牌发展部岗位说明书
3.进行品牌竞争力、客户满意度等品牌发展进度的调查研究；
4.进行品牌宣传媒体效果分析等专题研究
4
撰写研究报告
1.负责定期撰写品牌研究报告；
2.负责撰写品牌专项研究报告
5
品牌培训
组织和管理品牌培训
6
其它
协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作
品牌发展部
岗位定员
工作关系
主要工作职责
（按重要性排序）
职位设置目的：
根据集团品牌发展战略的要求，统一规范和管理全国项目用于展示功能的室内包装设计（售楼处、样板间等），统一全国项目的展示功能室内设计风格，强调品牌在视觉上的统一性。
序号
概述
内容描述
1
品牌包装管理
负责品牌包装设计与管理；
2
售楼处包装
负责售楼处室内包装设计管理与实施协调；
熟悉媒体资源；
语言
英语
大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）
其它
计算机水平
熟练操作办公软件
能力素质
计划能力、
信息收集能力、
沟通能力、
问题解决能力、
敬业负责
其他
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1
首次修订
品牌发展部品牌研究主管
基本信息
本岗位名称
品牌研究主管
岗位编号
所在部门
品牌发展部
有一定的英语沟通能力
其它
计算机水平
熟练操作办公软件
能力素质
计划能力、
沟通能力、
品牌策划部门职责说明书
品牌策划部门职责说明书一、引言品牌策划部门是公司重要的营销部门之一，负责制定和执行公司的品牌策略，以提升品牌的知名度和价值。
本文将详细介绍品牌策划部门的职责和工作内容。
二、职责概述1. 制定品牌策略：品牌策划部门负责制定公司的品牌策略，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等方面。
通过市场调研和竞争分析，确定公司的品牌价值和目标受众，制定相应的策略和计划。
2. 品牌推广：品牌策划部门负责制定和执行品牌推广计划，包括广告宣传、市场推广、媒体合作等。
通过各种渠道和媒介，提升品牌的曝光度和认知度，增加消费者对品牌的好感度和忠诚度。
3. 品牌形象管理：品牌策划部门负责管理和维护公司的品牌形象，包括设计和管理品牌标识、VI系统、形象宣传物料等。
确保品牌形象的一致性和高品质，提升品牌的认可度和价值。
4. 市场调研：品牌策划部门负责进行市场调研和竞争分析，了解目标受众的需求和偏好，掌握市场动态和竞争对手的情况。
通过市场调研结果，为品牌策略的制定和调整提供依据。
5. 品牌合作：品牌策划部门负责与合作伙伴进行品牌合作，包括与媒体、公关公司、广告代理商等进行合作。
通过与合作伙伴的联合推广，提升品牌的影响力和市场份额。
6. 品牌监测：品牌策划部门负责监测品牌的效果和影响，通过市场数据和消费者反馈，评估品牌策略的有效性和改进空间。
及时调整和优化品牌策略，提升品牌的竞争力和市场占有率。
三、工作内容详述1. 品牌策略制定品牌策划部门根据公司的战略目标和市场需求，制定品牌策略和计划。
通过市场调研和分析，确定品牌的目标受众、定位和差异化竞争策略。
同时，制定品牌传播、推广和管理的具体方案。
2. 品牌推广和传播品牌策划部门负责制定品牌推广和传播的策略和计划。
通过广告宣传、市场推广、媒体合作等手段，提升品牌的知名度和认知度。
制定广告宣传的内容和形式，选择合适的媒体渠道和时机，确保品牌信息的准确传达和有效传播。
3. 品牌形象管理品牌策划部门负责管理和维护公司的品牌形象。
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位之一，主要负责品牌推广、品牌形象塑造以及品牌市场营销等工作。
岗位要求具备较强的市场分析能力和策划能力，能够独立完成品牌推广活动，并与各部门进行协作，提升公司品牌的知名度和美誉度。
二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌推广策略，包括品牌定位、目标市场、推广渠道等，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 品牌形象塑造：负责公司品牌形象的塑造，包括品牌标志设计、品牌口号制定、品牌VI规范等，确保品牌形象的一致性和专业性。
3. 品牌推广活动策划：策划并组织品牌推广活动，如新品发布会、品牌合作活动等，提升品牌知名度和美誉度，并监测活动效果并进行数据分析。
4. 市场调研与分析：进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供数据支持和决策参考。
5. 媒体合作与宣传：与媒体进行合作，制定媒体宣传计划，包括新闻稿撰写、媒体发布会等，提升品牌暴光度和影响力。
6. 品牌文案撰写：负责品牌相关的文案撰写工作，包括品牌宣传资料、广告语、品牌故事等，确保品牌传递的信息准确、清晰、有吸引力。
7. 品牌监测与管理：监测品牌在市场上的表现，分析品牌市场份额和竞争对手动态，及时调整品牌推广策略，管理品牌形象和声誉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成品牌推广活动。
3. 熟悉品牌推广的各种渠道和方式，具备一定的市场营销知识和技巧。
4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行协作，推动品牌推广工作的顺利进行。
5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写能力。
6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的品牌推广技巧和趋势。
四、薪资待遇根据个人能力和经验进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
品牌部岗位说明书(总监、品牌经理(公关)、品牌经理(策划)
品牌运营部架构及岗位说明书
品牌运营部组织架构（创业期）
品牌运营部总监岗位说明书
填制人：张立强
岗位名称品牌总监岗位编号XE-PP-01
所在部门品牌部岗位定员 1
直接上级副总经理职系
直接下级品牌经理（公关）、品牌经理（策划）岗位分析日期2010-8-21
职位设置的目标/目的：
为实现公司品牌战略目标，在公司总体战略规划指导下，负责品牌及推广制度制定、相关流程的设定；及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果；组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算、监督执行全面预算；做好企业品牌的对外对内宣传工作；参与企业的品牌战略决策。
工作职责：
职责一职责表述：品牌及推广制度制定、相关流程的设定；品牌的对外对内宣
传工作；做好企业品牌的对外对内宣传工作
工作时间百分比：60% 工作随企业发展，负责及时的制定和修改品牌推广计划，并监督参与执行
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌部文案岗位说明书
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌部品牌经理（策划）岗位说明书
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌策划部门职责说明书
品牌策划部门职责说明书一、岗位概述品牌策划部门是公司营销部门中的重要组成部份，负责制定和执行公司品牌策略，提升品牌知名度和美誉度，推动公司业务发展。
本职位旨在详细描述品牌策划部门的职责和工作内容，以确保部门成员在工作中能够准确理解和履行其职责。
二、职责描述1. 制定品牌策略：负责制定公司品牌策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等方面的规划。
根据市场调研和竞争对手分析，确定品牌发展的方向和目标，并制定相应的策略和计划。
2. 品牌推广活动策划：负责策划并组织实施品牌推广活动，包括线上线下的活动。
与市场部门密切合作，确保活动的顺利进行，并监测活动效果，及时调整活动策略。
3. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，确保品牌形象的一致性和稳定性。
与设计部门合作，制定品牌VI规范，并监督各个渠道的品牌形象符合规范。
4. 市场调研分析：负责市场调研工作，采集和分析市场数据，了解目标用户需求和市场趋势。
根据市场分析结果，提出相应的品牌策略和推广方案。
5. 媒体合作与公关：负责与媒体进行合作，包括广告投放、媒体采访等。
与公关部门合作，维护与媒体的良好关系，提升公司品牌暴光度和形象。
6. 品牌文化建设：负责品牌文化的建设和传播，包括内部员工培训、品牌文化活动等。
通过激发员工对品牌的认同和理解，推动品牌文化在公司内部的传播和落地。
7. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的品牌策略和推广活动，进行竞争对手分析，及时调整和优化公司的品牌策略。
8. 品牌预算管理：负责品牌策划部门的预算管理工作，包括预算的编制、执行和控制。
确保预算的合理分配和有效利用。
9. 团队管理：负责品牌策划团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等。
激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体的工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和数据处理能力，熟悉市场调研方法和工具；3. 具备较强的品牌策划和推广经验，熟悉品牌定位和传播策略；4. 具备较强的团队管理和协调能力，有良好的沟通和组织能力；5. 具备较强的创新思维和执行能力，能够在市场竞争中快速响应和调整策略；6. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应工作压力和多变的工作环境。
品牌中心各部门职责说明书
执行
6
负责海贝品牌的所有专卖店、商场专柜所需的各类陈列道具的开发设计及征订推广工作
及时性,有效性，可操作性
执行
7
负责对各销售公司及加盟商重点客户进行有计划的卖场形象的支援及督导，贯彻卖场形象的执行标准
合理有序性，按照公司标准监理终端店铺的实现
执行
8
负责海贝品牌的所有专卖店、商场专柜形象监督、考核及抽查工作
上级领导满意度
执行
审批程序
起草人岗位
品牌总监
签名
王天儒
日期
2011—10-10
审查岗位
签名
日期
审核岗位
签名
日期
审批岗位
签名
日期
基本资料
部门名称
品牌零售部
部门编号
所属体系
营销系统
部门编制
序号
岗位级别
岗位代号
编制人数
岗位名称
配置原则
备注
1
C级
1人
品牌零售经理
从低不从高
2
D级
1人
品牌零售执行主管
从低不从高
3
E级
4人
品牌零售专员
从低不从高
合 计
6人
工作关系图
部
门
职
责
描
述
核心职责概述
序号
主要工作职责
工作衡量标准
工作权限
1
终端品牌零售标准的建立
制定、维护
2
负责部门内部日常行政管理与员工管理
员工工作纪律，工作合格率
执行
3
负责加盟商、代理商的店铺空间设计，配合外部资源进行空间方案的落实
图纸制作及时性、合理性、配合度
品牌部各岗位职责
品牌部各岗位职责品牌部岗位职责说明书各岗位职责说明：市场策划专员职责说明：1、在品牌部经理的领导下，负责有关竞品、市场需求、渠道⽅⾯的调研。
2、品牌部经理的领导下，负责公司促销活动⽅案的设计、策划、实施与业务管理。
3、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销⽅案，制定与协调各区域促销活动推进时间与⽅案选择。
任职要求：1、⼤专以上学历，28周岁以下，中⽂或者新闻、市场营销等相关专业毕业。
2、有建材相关的策划经验经验，对市场调研、促销活动的操作了解3、有⼲劲，有抱负，肯学习，有良好的沟通能⼒品牌专员职责说明：1、负责品牌宣传⼯作，对公司的CIS系统管理负责。
2、建⽴并维护公司品牌的政府关系、媒介、⾏业协会等关系，为品牌形象塑造与传播建⽴良好的社会环境；3、协助领导处理品牌负⾯新闻及危机事件，⼒求消除或将负⾯影响降⾄最低，从⽽维护品牌形象；4、开展以⾏业为主的优秀企业宣传⽹站分析对⽐、提出优化⽅案或建议；5、进⾏⽹站策划、内容编辑及组织，并及时维护及更新⽹站内容；7、提炼产品卖点，能够对新产品上市的传播⽅案提出意见。
8、完成上级领导安排的其它⼯作。
任职要求1、.⼤专或以上学历，28周岁以下，营销、⼴告、新闻、中⽂、公共关系等相关专业优先；2、有1年以上负责媒体公共关系⼯作经验,拥有良好的媒体关系，有媒体策划及⼴告投放经验更佳；3、有参与品牌推⼴执⾏⼯作经验，了解具体的操作和执⾏；4、公关公司、媒体、⼴告公司、建材企业⼯作经验优先。
培训督导职责说明：1、终端的管理和维护，货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持，专卖VI形象的监督、建设和推⼴。
2、以⽉为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
3、培训、考核⼯作：针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；任职要求：1、25-35岁，专科以上学历。
2、1年以上建材⾏业督导经验；3、熟悉管理、营销、陈列、培训、⽂字能⼒较强，语⾔表达能⼒较好。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任职要求：1、三年以上平面设计经验，在广告公司以及时装行业经验者优先
2、良好的审美观和创意能力；
3、熟练掌握各种绘图软件，如CorelDraw、Photoshop等软件，能独立完成设计方案；
品牌部岗位职责说明书
部门名称品牌部
部门代码所属部门市场部职系职等职级直属上级品牌总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织部门人员完成市场调研与策划，品牌管理和传播、产品和销售技能培训等相关工作。市场发展计划，报上级批后执行。2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案。4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
4、开展以行业为主的优秀企业宣传网站分析对比、提出优化方案或建议；5、进行网站策划、内容编辑及组织，并及时维护及更新网站内容；7、提炼产品卖点，能够对新产品上市的传播方案提出意见。8、完成上级领导安排的其它工作。任职要求
1、.大专或以上学历，28周岁以下，营销、广告、新闻、中文、公共关系等相关专业优先；2、有1年以上负责媒体公共关系工作经验,拥有良好的媒体关系，有媒体策划及广告投放经验更佳；
1人
市场策划专员1人
培训督导1人
各岗位职责说明：
市场策划专员职责说明：
1、在品牌部经理的领导下，负责有关竞品、市场需求、渠道方面的调研。
2、品牌部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
3、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本。
6．组织相关部门对终端进行产品和销售相关的培训活动。7．具体负责企业品牌形象推广及品牌运作工作。8．平面物料的设计和制作。9.品牌部的管理工作。
部门结构：
市场部人员配置图
品牌部总监
品牌专员1人
平面设计员
3、有参与品牌推广执行工作经验，了解具体的操作和执行；4、公关公司、媒体、广告公司、建材企业工作经验优先。培训督导职责说明：
1、终端的管理和维护，货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持，专卖VI形象的监督、建设和推广。
2、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
3、培训、考核工作：针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；任职要求：1、25-35岁，专科以上学历。2、1年以上建材行业督导经验；
3、熟悉管理、营销、陈列、培训、文字能力较强，语言表达能力较好。。4、能独立完成培训教材，并加以宣贯实施。
5、善于沟通，有责任心，敢于坚持原则，有良好的职业道德。6、能适应经常出差及驻外平面设计员职责说明：
1、修订年度VI传播手册，提出系统的视觉改善意见2、按时完成各种平面广告以及宣传物料等设计工作3、负责拍摄产品图片
任职要求：1、大专以上学历，28周岁以下，中文或者新闻、市场营销等相关专业毕业。2、有建材相关的策划经验经验，对市场调研、促销活动的操作了解3、有干劲，有抱负，肯学习，有良好的沟通能力
品牌专员职责说明：
1、负责品牌宣传工作，对公司的CIS系统管理负责。
2、建立并维护公司品牌的政府关系、媒介、行业协会等关系，为品牌形象塑造与传播建立良好的社会环境；3、协助领导处理品牌负面新闻及危机事件，力求消除或将负面影响降至最低，从而维护品牌形象；