浅谈高校党建存在的问题及解决对策
浅谈高校党建工作存在的问题及对策

浅谈高校党建工作存在的问题及对策随着我国高校规模的不断扩大和教育内容的不断创新,高校党建工作也面临着越来越多的问题。
本文将对高校党建工作存在的问题及对策进行浅谈。
问题一:党组织建设不够完善在一些高校中,党组织建设并不够完善。
基层党组织建设薄弱,党员教育培养工作不到位,党员参与党建活动积极性不高。
这给高校党建工作带来了不小的困难。
对策:加强基层党组织建设,提升党员教育培养工作的质量和水平,加强对党员参与党建活动的引导和督促,建立完善的党员管理和考核机制。
问题二:党员队伍不够壮大在一些高校中,党员数量不足,尤其是基层党组织中党员数量不足,党员质量不高,对党建工作的支持力度不够。
对策:加强党员组织生活,提高党员参与党建活动的积极性,加强对非党员的宣传和引导,吸引更多的人加入到党员队伍中。
问题三:党建工作与学校教育教学脱节在一些高校中,党建工作与学校教育教学脱节,党建工作停留在表面上,缺乏深度和内涵,不能够真正起到加强思想政治教育的作用。
对策:将党建工作纳入到学校的教育教学体系中去,将理论与实践结合起来,提高思想政治教育的深度和广度,为学生的全面发展奠定基础。
问题四:党建工作与校园文化相矛盾在一些高校中,党建工作与校园文化相矛盾,党建工作以严肃正式、利民为主,校园文化以轻松愉悦、满足个性化需求为主。
对策:要注重把党建工作与校园文化相结合,用多种形式,让学生在轻松的氛围中更好地接受思想政治教育。
问题五:对外宣传不够及时在一些高校中,对外宣传工作不够及时,不能够及时将学校党建工作的进展和成果传递出去,影响了学校的声誉和形象。
对策:建立完善的传媒渠道,及时向社会传达学校党建工作的进展和成果,增强对社会的互动和沟通。
总之,在高校党建工作中,存在的问题不仅需要我们认真思考,更需要我们采取有力的对策。
只有通过不断的改革和创新,才能更好的发挥党建工作对高校的积极作用,为高校的发展做出新的贡献。
问题六:党建工作的重视度不够高在一些高校中,党建工作的重视度不够高,缺乏对党建工作的基础性、综合性、重要性认识,在一定程度上妨碍了党建工作的推进。
高校党建工作面对的问题及对策

知识文库 第19期229高校党建工作面对的问题及对策郝琳琳1 李 军2 郝宏智3高校党建工作一直是高校思政建设的重点工作,新时期,高校党建工作面临新形势和新压力,党建工作的持续深入必须理论与实践结合,了解当前高校党建工作既存不足,针对性地优化解决。
因此本文主要就高校党建工作面对的问题及采取的有效对策进行探讨,以期更好地推进高校党建工作。
社会主义市场经济的迅猛发展,社会阶层日趋分化,受多元经济利益的驱动,人们的思想价值观念和思维方式也发生不同程度的改变。
信息时代互联网为主导的新媒体发展迅速,对于高校党建工作来说既是机遇也是挑战。
因此新时期,新环境下,我们必须做好高校党建工作的研究关注,发现既存问题,提出解决对策,让高校党建工作落到实处,取得实效。
1 高校党建工作的重要性时代的不断发展,高等教育改革不断深入,高校在社会文化传播及科研人才培养输出方面发挥重要作用,为社会的发展,民族的繁荣奠定学术及人才基础。
新时期社会形势不断变化,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持“三个代表”、“科学发展观”、“中国梦”等科学思想,积极做好高校党建工作具有现实必要性。
加强高校党建建设,实施人才强国战略,为民族的繁荣发展提供稳定的人才输出,增强党的群众凝聚力,实现阶级基础的扩大,让共产党在改革发展中更得民心。
加强高校党建工作,有助于提升高校学生对党的认识,提升党群的社会影响力,坚持党建为核心,带动高校学生思想政治教育的优化,确保高校各项工作的稳定,加强对学生工作的党内支持,实现高校学生思想觉悟的提升,为社会主义现代化建设和党的建设贡献力量。
高校党建工作必须引起足够的重视。
2 高校党建工作既存问题2.1 部分学生入党动机不纯,功利心严重受社会主义市场经济的影响,在各种利益的驱动下,很多高校学生入党动机不纯,希望在考研考公及社会就业方面增加筹码。
部分学生认为入党可以为家庭带来荣誉,提升社会地位。
很多学生对党认识不清,党的基础知识学习不到位,但是随大流,盲目入党。
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【最新整理,下载后即可编辑】浅谈高校党建存在的问题及解决对策张玉摘要:高校党建是党的建设的重要组成部分,其在吸纳大批青年加入党组织,为党组织提供生生不断的后备军和社会主义事业强有力的接班人方面发挥重要作用。
近年来随着高校的不断扩招,高校党建肩负起在保证学生党员数量的基础上,更要注重质量的责任。
但是,在推进其工作进程中,存在党建工作力度大、党员思想动机多元化、党员整体素质不高、组织活动形式单一及党建网络信息平台建设的不健全等问题。
以下就高校党建存在的问题及产生问题的原因进行简要阐述,并试图就高校党建存在的问题提出可行的解决对策,以期高校党建今后能更好地发挥作用。
关键词:高校党建;问题;原因;解决对策高校党建作为我国党建的基层建设部分,是我国党建的重要组成部分。
高校党建在吸纳大批青年加入到党组织,在为中国特色社会主义建设事业选拔大批的优秀人才及为中国特色社会主义注入新鲜血液等方面发挥了重要作用。
近年来,随着高校的大规模扩招,高校党建在保有吸纳党员数量的基础上,肩负起保证党员质量的责任。
但是,高校党建在推进其工作进程中,面临着诸如党建工作力度大、党员思想动机多元化、党员整体素质不高、组织活动形式单一及党建网络信息平台建设的不健全等问题。
以下从高校党建存在的问题并对其存在问题的原因进行简要分析,最后试图找出解决问题的对策。
以期高校党建今后能更好地发挥作用,为我国社会主义事业选拔出优秀的建设者和接班人。
一、高校党建的现状(一)国家就高校党建发展颁发了相关文件国家就高校党建发展颁发了相关文件,在《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》指出,高校意识形态阵地建设是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。
[1]可见,国家对高校党建的高度重视。
(二)高校党组织大学生党员所占份额增加目前,高校党组织中大学生党员所占份额增加,大学生党员队伍不断壮大。
在我国现有2529所普通高等院校中,师生党员达390多万名,其中大学生党员占在校生的10.53%,超过一半的教职工是党员;共有学生党支部9万多个,教职工党支部9万多个。
民办高校党建工作中存在的问题及其对策

浅谈民办高校党建工作中存在的问题近年来,民办高等教育事业发展迅速,呈现出良好的发展势头和广阔的发展前景,民办高等教育已在全国产生了重要影响并占有特殊的地位。
加强民办高校党建工作,对促进民办高校稳定、健康、和谐、持续发展具有着重要的意义和作用。
在肯定民办高校党建工作取得的成绩与经验的同时,还必须清醒地看到,民办高校党建工作中还存在诸多问题。
这些问题类型多样,产生的原因各异,总体上可以归结为党建工作尚不能适应民办高校形势发展的需要。
问题主要体现在以下几个方面:一、民办高校党建工作的开展尚不规范1、部分民办高校党组织负责人没有进入董事会,对学校重大问题的决策没有发言权;2、部分建立党组织的民办高校没有配备相应的办公机构和人员,未制定相应的党建规章制度,党的组织活动不能正常开展,如有的民办高校前任书记离开后,新任书记长时间没有产生,党的组织生活也长期得不到开展。
3、目前民办高校党建工作的开展还没有一种较为成熟完善的理论模式或工作实践可供借鉴。
因此,民办高校既要借鉴公办高校的成功经验,又不能生搬硬套,要从实际出发,在实践中加以探索与研究,结合自身特点创造性地开展工作,促进民办高校党建工作规范化。
二、民办高校党建工作运行机制不够顺畅民办高校党组织在学校工作中应发挥政治核心和监督保证作用,由于党组织处于非领导地位,它们以服从服务于学校教育教学工作的需要为立足点,工作难度大。
有的民办高校对党组织的介入存有顾虑,加上民办高校特别注重成本核算,功利性强,要求机构精减,党务工作人员编制较少,因此民办高校党建工作运行机制不够顺畅,党建工作开展受到一定限制,存在一定的困难。
三、民办高校党建工作还存在不少薄弱环节和难点问题首先是基层组织难建立,组织建设存在薄弱环节,如没有党建经费,没有相应的办公条件等;其次是民办高校党务工作者人员少,经验不足,党建工作水平提高难;再有就是党的组织活动开展的力度较弱,如党组织由于没有明确的定位,对新形势、新问题的关注与研究不到位,开展检查、总结、交流的力度不够:发展党员难,转入关系难等;以上原因在一定程度上影响了民办高校党建工作的正常开展。
浅议新形势下高校学生党建工作存在的问题与对策

浅议新形势下高校学生党建工作存在的问题与对策大学生党员作为党的建设的中坚力量和接班人,对国家的发展有着重要的作用,因此高校应高度重视学生的党建工作,努力做好大学生思想政治教育。
针对新形势下高校党建工作所面临的新问题,应结合当前的制度指出当前党建工作改革的方向,以切实推动和建设党的事业。
标签:高校党建工作问题对策大学生是现代化社会的栋梁,大学生党员更是大学生中的佼佼者,担负着建设祖国的重任。
《中共中央国务院关于加强和改进大学生思想政治教育工作意见》也曾指出,要大力发挥大学生党组织的政治优势,努力做好大学生思想政治教育工作,这足以说明新形势下,国家领导高度重视高校党建工作。
[1]一、新形势下高校党建工作面临的问题及挑战为了响应党中央的号召,各高校十分重视党建工作,虽然对党建工作提出更高的要求,要求拓展新思路,发掘新方法和确立新目标,可以说取得了一定程度的成绩,但高校党建工作仍然存在着许多突出问题。
(一)大学生党员不能发挥模范带头作用目前,随着高校扩招和就业压力的增大,使得部分大学生的入党动机不良,盲从性和个人功利现象突出,也有部分高校认为入党只是给学生就业增加一个机会,只求数量不求质量,对入党的各个环节并不重视,从而导致党员发展程序不够规范,发展材料不够齐全,极大地影响了大学生党员的整体质量。
另外,部分大学生党员重视专业文化知识,轻视政治理论,党性修养不高。
再加上现阶段科技高速发展,大大增加了大学生接触世界的机会,部分党员意志不坚定,容易受西方思潮和互联网的影响,导致责任感不强,甚至有的出现了错误的价值取向,只重视名和利,不履行职责,破坏了党员的集体形象,不能很好地发挥党员的模范带头作用。
(二)高校学生党建工作的创新性不高高校学生的党建工作只注重政策的传达,并不注重理论的研究,从而一般采取填鸭式的教育方式,手段单一,创新性不高,毫无新颖性可言,不能适应时代的发展的要求。
长久以来,高校学生党建工作的管理机制不完善,对学生党员的约束力不强,甚至有些只是流于形式,自我管理不到位,导致基层党组织战斗堡垒不坚固;高校党组织不注重党建活动的开展,即使开展了也是草草了事,内容不够鲜明,管理自由散漫,缺乏时效性和针对性。
高校大学生党建工作存在的问题与对策

高等教育新教师教学一、高校大学生党建工作存在的问题(一)学生入党动机不纯一名合格的共产党员不仅要在组织上入党,更重要的是在思想上入党。
因此,为什么要入党,入党之后要干什么,每一个中国共产党党员在入党前后都要深思熟虑。
树立正确的入党动机是高校学生争取早日入党的首要问题,每个学生党员是否树立了正确的入党动机关系到我党的先进性、纯洁性和战斗力,入党动机不纯,即使入了党,也难免会出现这样那样的问题,迷失方向甚至走错道路,给我党事业造成重大损失的同时也毁了自己一生。
值得注意的事,新时期高校学生党员的入党动机不断呈现多样化趋势,甚至出现入党动机不纯的现象。
(二)学生党员教育方面的问题高校党委和学院党组织在思想上比较重视学生党员的发展工作,把工作重心放在对学生入党积极分子和预备党员的选拔和考核上,但也存在着忽视对他们的教育管理现象。
党员教育力量薄弱已成为一个制约高校党员教育工作的棘手问题。
目前高校学生党员教育队伍不足、素质不高、经验不够,无法形成强力推动工作顺利开展。
当前高校学生党员教育工作效果不明显的问题,主要体现在教育过程中强调党组织的主体作用,忽视学生党员的主体作用,没有调动学生党员的主动性和积极性,缺乏科学性和吸引力,没能真正发挥端正入党动机、保持学生党员先进性和纯洁性的作用,缺乏针对性,无法解决学生党员发展、管理工作中出现的实际问题,没有达到理想的教育效果。
(三)网上党支部服务性不够强目前各高校基本都实现了党建网络化,但是高校党建网络的实际浏览量并不高,网上党支部服务性并不强。
高校党委领导不重视,人力财力物力的投入有限,缺乏专业的网站管理人员,网站更新速度较慢,特别是各个学院的党建网站,网站信息量很少,用处不大。
党建网站内容涉及面窄、陈旧单一,大多是一些入党程序的简单介绍以及支部活动的宣传,没有贴近学生生活实际,不能满足学生的真正需求;党建网站缺乏互动交流平台,大学生只能在网站上浏览信息,不能在网络上与支部书记以及支部其他成员进行交流沟通,也不能对网站建设提出建议,这样的网站对大学生群体基本不具有太大吸引力,很难发挥宣传党的章程、党的政策以及教育管理学生党员的作用。
浅谈学校党建工作存在的问题及对策
浅谈学校党建工作存在的问题及对策论文摘要:随着时代发展,学校教师党员数量急剧增加,对党建工作提出了新的挑战,本文指出了当前党建工作中存在的新问题,探索了当前解决学校党建工作存在主要问题的对策。
论文关键词:学校;党建;问题;对策一、当前学校党建工作存在的主要问题1、重业务、轻党建一些学校领导片面认为,学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。
为了使学校在竞争中提高地位,学校花大量时间、精力和财力抓专业建设,引人才,发展规模,即便认识到了党建工作的战略意义,但也无暇顾及,造成这项工作在文件中提得多,行动上落实得少,从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳,以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高,面对党员反映出的困惑和问题,部分党务工作者无法做出让党员满意的回答,影响了党建工作的效果和力度。
2、重使用、轻培养学校发展的党员质量既来自党员本人的素质,也来自学校党建队伍的素质。
但是在实际情况中,往往由于学校党建队伍主要成员们,平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中,很难拥有继续教育、培养的机会。
而一些学校领导又往往出于各方面的原因,很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。
由此一来,就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养,无疑极大的影响了学校的党建工作。
3、重数量、轻质量学校党组织工作重点把握不准确。
在实际的工作中,一些党组织往往对工作的重点把握不准,“赶风”现象严重。
在学校党建工作中“重数量、轻质量”,重视发展新党员,忽视党员的再教育和管理。
特别是近几年,一些基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效,支部在吸收新党员时,注重数量,而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏,结果考察不充分,发展匆忙,留下隐患,从而造成党员的质量大打折扣。
4、没有严格把握入党标准(1)在对待入党问题时,有的入党积极分子考虑的眼前现实利益更多。
入党动机功利化倾向具有一定的普遍性,主要表现在抱着为自己以后升迁、发展提供方便等功利性目的入党。
新形势下学校党建工作面临的问题与对策
新形势下学校党建工作面临的问题与对策引言随着社会的发展和变革,学校党建工作在新的形势下面临着一系列的问题。
本文将针对这些问题进行深入分析,并提出相应的对策,以促进学校党建工作的进一步发展和完善。
问题一:党建工作理论研究不深入在新的形势下,学校党建工作理论研究存在不深入的问题。
许多学校党建工作的理论理念停留在表面,缺乏深入的研究和探讨,对于如何更好地将党建工作融入学校教育教学实践中,缺乏系统性的思考和探索。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 加强理论学习与研究:通过组织专题讲座、学术研讨和研究项目,深入研究学校党建工作的基本理论和实践经验,为学校党建工作提供理论支撑。
- 推动理论创新:鼓励教师和党员积极参与理论研究,提出新的理念和观点,推动学校党建工作的理论创新和进步。
- 加强理论指导:由有丰富理论研究经验的专家担任学校党建工作的理论顾问,为党建工作提供实践指导。
问题二:党建工作与学校特色不匹配在新的形势下,学校党建工作与学校的特色不匹配的问题越发凸显。
学校的办学特色是其发展的核心竞争力,但由于党建工作与学校特色不匹配,导致学校党建工作与学校的发展方向不一致。
针对这一问题,我们应采取以下对策:- 深化学校党建工作与学校特色的融合:通过制定发展规划和目标,明确学校党建工作与学校特色的融合路径,确保党建工作与学校的发展方向一致。
- 提高党建工作的针对性和实效性:根据学校的特点,制定具体的党建工作方案,注重解决学校实际问题,促进学校发展。
- 建立学校特色评估体系:建立学校特色评估体系,将党建工作与学校特色的匹配度作为评估指标之一,促进党建工作与学校特色的有机结合。
问题三:党建工作机制不完善在新的形势下,学校党建工作机制不完善的问题仍然存在。
许多学校党建工作机制存在缺失和不完善的情况,导致党建工作无法高效、有效地开展。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 完善组织机构设置:根据学校党建工作的需求,合理设置党建工作的组织机构,明确各级党组织的职责和权责,确保党建工作各项任务的顺利推进。
高职院校学生党建工作存在的问题及对策分析
高职院校学生党建工作存在的问题及对策分析学生党建工作是高职院校思想政治工作的重要组成,事关高职院校人才培养。
新形势下,如何进一步抓好学生党建工作中的主要矛盾,为党和社会培养优秀的人才,提升党建工作活力,创新党建工作模式,成为当前学界以及教师重点关注的问题。
过去一段时间内,部分高职院校党建实效性不足,制约了高职院校可持续发展的步伐。
鉴于此,文章就高职院校学生党建工作中存在的主要问题进行阐述,结合相关理论学说提出自己的建议,旨在进一步提升党建工作效率和质量。
标签:党建工作;学生党员;高职院校;创新一、高职院校学生党建工作的必要性一方面,加强高职院校学生党建工作,能够进一步提升高职院校的办学水平。
做好学生党建工作,严格把控学生党员的质量和数量,能够进一步提升高职院校党员队伍的整体素质,促进高职院校的发展。
相反,如果忽视党建工作,那么势必会导致学生党员出现精神缺钙、思想涣散等问题,制约学校的发展[1]。
另一方面,加强高职院校党建工作,能够更好地培养出一批复合型人才。
新形势下,高职院校不仅应当注重对学生专业能力的培养,更应当注重对学生思想政治素养的培养,提升学生的整体素质。
因此,只有抓好党建工作,才能确保党的方针、政策和理论在高职院校进一步得到宣贯。
总而言之,高职院校必须要将党建工作作为一项根本性和长期性的工作来抓,重视高职院校党建工作的作用,创新党建工作的模式。
二、高职院校学生党建工作存在的问题(一)学生党员数量增加,但质量下降近些年来,高职院校招生规模不断扩大,学生党员的数量也随之增加。
但是,部分高职院校学生党员的质量不高。
第一,部分高职院校的一名教师党员需要培养多个积极分子,难以有效对每一个积极分子进行全方位考察,影响了学生党员发展的质量[2]。
第二,部分高职院校存在“重入党前教育,轻入党后教育”的现象,学生为了入党而入党。
在这种环境下,学生对于党的方针、政策以及先进理论、先进文化的掌握力度不足,难以发挥出自身的帶头模范作用,影响了党组织的整体形象。
浅谈新时期高校学生党建工作存在的问题及对策
浅谈新时期高校学生党建工作存在的问题及对策王冰蓝北京印刷学院 北京 102600高校学生党建工作是高校党建工作的基础,是推动学生思想政治教育的平台,也是大学生发展和进步的需要。
高校学生整体素质和水平与我们党执政目标的实现、我们国家的发展和进步有着密切联系。
面对新时期“90后”大学生的整体特点,高校学生党建工作也呈现出新课题和新挑战。
因此,扎实抓好学生党建工作,对于学校和社会的发展具有深远影响。
一、新时期高校学生党建工作现状分析高校学生党建工作是一项系统性很强的学生工作,涵盖大学生入党积极分子的选拔、党校培训、党的重点培养对象的推荐和教育、学生党员发展、预备党员转正、学生党员的教育、学生党支部的建设、学生党员队伍的建设、学生党支部委员和学生党务中心干部的培训等。
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》文件出台后,高校学生党建工作应更注重加强党的建设。
对于“90后”大学生群体,大部分学生在入党动机、党员角色定位、党员志愿服务等方面能够有正确和深刻的认识,然而,随着高校学生人数的不断扩增和“90”后大学生整体特点,使得高校学生党建工作出现新的课题。
二、新时期高校学生党建工作存在的问题第一,部分学生入党动机不明确,出现功利化倾向。
大部分学生入党意愿强烈,入党动机正确,并能够以党员身份严格要求自己,起到模范带头作用,他们认为入党是为了进一步发展自己,是为了更好地为人民服务。
但是,少部分“90后”大学生的入党动机目的性很强,有人认为党员这一政治面貌对于今后的就业和工作发展有很大帮助;有的存在个人不了解党性,对党的认识匮乏的问题,是按照家长的意愿入党,为了完成家长布置的任务,也递交入党申请书;有的认为入党能够彰显自己的优秀,能够增加自己评优评奖的机会和条件等。
第二,缺乏对党员的再教育。
在学生党员发展工作过程中,重视学生入党前的培养和考察,严把党员发展的“入口关”,往往忽视了对预备党员和转正后正式党员的管理和再教育,导致部分学生成为预备党员或转正后暴露出很多问题,如出现违反校规校纪、缺失对党性的认识、政治立场不坚定等有损于党的形象的行为。
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浅谈高校党建存在的问题及解决对策张玉摘要:高校党建是党的建设的重要组成部分,其在吸纳大批青年加入党组织,为党组织提供生生不断的后备军和社会主义事业强有力的接班人方面发挥重要作用。
近年来随着高校的不断扩招,高校党建肩负起在保证学生党员数量的基础上,更要注重质量的责任。
但是,在推进其工作进程中,存在党建工作力度大、党员思想动机多元化、党员整体素质不高、组织活动形式单一及党建网络信息平台建设的不健全等问题。
以下就高校党建存在的问题及产生问题的原因进行简要阐述,并试图就高校党建存在的问题提出可行的解决对策,以期高校党建今后能更好地发挥作用。
关键词:高校党建;问题;原因;解决对策高校党建作为我国党建的基层建设部分,是我国党建的重要组成部分。
高校党建在吸纳大批青年加入到党组织,在为中国特色社会主义建设事业选拔大批的优秀人才及为中国特色社会主义注入新鲜血液等方面发挥了重要作用。
近年来,随着高校的大规模扩招,高校党建在保有吸纳党员数量的基础上,肩负起保证党员质量的责任。
但是,高校党建在推进其工作进程中,面临着诸如党建工作力度大、党员思想动机多元化、党员整体素质不高、组织活动形式单一及党建网络信息平台建设的不健全等问题。
以下从高校党建存在的问题并对其存在问题的原因进行简要分析,最后试图找出解决问题的对策。
以期高校党建今后能更好地发挥作用,为我国社会主义事业选拔出优秀的建设者和接班人。
一、高校党建的现状(一)国家就高校党建发展颁发了相关文件国家就高校党建发展颁发了相关文件,在《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》指出,高校意识形态阵地建设是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。
[1]可见,国家对高校党建的高度重视。
(二)高校党组织大学生党员所占份额增加目前,高校党组织中大学生党员所占份额增加,大学生党员队伍不断壮大。
在我国现有2529所普通高等院校中,师生党员达390多万名,其中大学生党员占在校生的10.53%,超过一半的教职工是党员;共有学生党支部9万多个,教职工党支部9万多个。
[2]二、高校党建存在的问题及原因分析(一)高校党建工作力度加大近年来,随着高校扩招,大学生数量在不断增加,虽然高校的思想政治教育专职教师的份额也在增加,但仍不能满足广大学生群体的需要。
尽管大学生党员队伍逐渐壮大,高校党建仍然沿用辅导员兼任党支部书记的传统。
[3]由于辅导员老师在做学生工作的同时,还要兼管党建的工作,这样一种分配力量的分散必然影响到对学生党员和入党积极分子思想教育工作的全面性和细致性。
这主要表现在:递交入党申请书的多数是低年级学生,但是在管理这部分同学时,只是对其进行登记入档,而没有做到及时找同学谈话并了解其思想状况,这会挫伤一部分同学想更细致了解党组织并向其靠拢的积极性。
另外,对没有提出入党申请的学生缺少及时和正确的引导,[4]对预备党员缺乏继续教育,对正式党员缺乏严格要求。
而这些具体的工作恰恰是当前高校党建所忽视的,这会影响高校党建在发展学生党员的整体素质性不高。
(二)党员思想动机多元化新生在进入高校后,由于对周围的一切事物存在着好奇的心理,并且仍然保有积极向上的心态。
在看到多数同学递交入党申请书时,他们也想着要去递交入党申请书,在这点上存在盲目从众的心态,他们对党的认知不甚了解,而且也没有来得及思考入党是为了什么,将来在组织的引领下能做什么,就草草交了入党申请书。
部分大学生入党的动机不纯,对共产主义的信念不坚定。
其中,有的大学生入党是为以后报考公务员考试铺路,以便从政;有的大学生入党是为了表明自己能够在这一块上比别人强,加入到党组织来,让别人羡慕,满足自己的虚荣心;有的大学生入党是为了毕业后找到一份好工作,在毕业竞聘时提升自己的竞争力,以便在竞聘时脱颖而出;有的大学生党员信念不坚定,对我国社会主义事业信心不足,甚至对共产主义产生动摇,出现信仰困境。
可以看出党建在发展学生党员时,不能全面把握学生的思想动机,未能在学生递交入党申请前对其进行思想上的教育,党建在宣传党组织的各方面建设情况力度不够。
(三)大学生党员整体素质不高高校党建在发展学生党员时,按照组织规定的程序对其进行审核、考察及培养。
期间存在如下问题:首先,在考察方式选择上较为单一。
在学生递交入党申请书后,一个月后,确立为入党积极分子。
然后学生按照组织要求,接受学校组织的党的基础知识的课程学习,考试合格后,准许参加学员的推优考试,并且是划拨一定的名额到各学院。
并且各学院为保证党员的质量,同样以分数线为准择优选择。
不难看出,高校党建在发展学生党员时,仅仅以成绩作为接纳学生加入党组织的标准,未能综合考虑党员的各方面的情况,这样单一的考察方式下,只能说明当时的党员成绩优异,而给其他的同学带来了不利,比方说是有的同学在参加党建组织的考试时,回回考不过,但是其在其他各方面表现都很好,但就是因为考试不合格的因素而受到影响;从而影响了党员的整体素质。
其次,在对党员的考察时间上存在有不连续性,不能及时掌握党员的各方面情况。
在接纳学生加入党组织前,都按照组织程序进行对其进行审核、考察及培养,但是只是限于那一段时间,在那段时间里,大学生党员基本上能对党组织有着较为清晰的认识,在理论知识的学习上较平时更为精细。
但是,过了这段考察期后,大学生党员对自己有所松懈,之前学习过的理论知识几乎忘光光,尤其是如果不及时对其进行后期培育、考察,大学生党员对自己是党员的这样一种身份有所忽视,在日常的学习生活中,不能很好地起到带头作用。
这也会使党员整体素质低下。
最后,就党员自身素质而言,除了党组织定期的培训与教育后,大学生党员在平时的学习生活中很少积极主动去了解当下的党组织的相关事项及学校党组织开展的有关活动。
通常在参加党建开展的活动时较为被动,这也不利于党员整体素质的提升。
(四)高校党建组织活动形式单一随着社会的进步和科技的发展,当今的大学生在思想观念及生活方式上发生很大的变化。
为跟随时代的脚步与适应当前大学生的变化,在开展组织活动时,对高校党建提出了更高的要求,尤其是在活动的内容和形式上应尽可能起到吸引大学生党员积极并有效参与的作用。
但是长期以来,高校党建开展的组织活动形式较为单一,多数是学习党内文件、领略文件精神及重要讲话,组织专题讲座,开展主题活动等。
一份有关高校党建组织生活主要形式的调查显示:理论学习占48.7%,发展会、转正会占30%,听讲座和其他占21.3%;高校党建活动的内容以学习马克思主义理论为主,70%的大学生党员认为高校党建组织的活动过于单一。
[5]大多数的学生党员没有积极参与活动的意识,处于被动接受、被动参与学习的状态。
对在组织会上提出的相关问题不会主动进行讨论并发表自己的看法,在转正会上鉴于人情尽可能地讲对方的优点,即使发现对方的问题也不会向组织反映。
这样,高校党建组织活动的效果遭到削弱,不利于大学生党员的全面发展。
(五)高校党建网络信息平台建设的不健全当前是科技迅猛发展的新时代,互联网等媒体的快速发展,改变了大学生的学习和生活方式,为他们创建了一种全新的交流渠道。
[6]高校为了适应当前的新形势及能更好地发展大学生党员,必然地需要建立相应的网络信息平台。
以便更好地管理相关事项,例如对近期开展的活动进行回顾总结;对需要公开的信息要及时公开,尽力做到公正、透明等等。
但是,高校党建在自身发展过程中,并没有及时适应当前社会发展,未能很好发挥网络的作用,存在有如下问题:首先,高校党建网站在内容的选择上对大学生党员的吸引力不够。
虽然建立了相应的学校网站,但是就其在内容上多数是关于党的相关文件及讲话等理论性的材料,平常基本上没人去关注党建的网站。
只有在开展党内知识竞赛活动时,大学生党员才可能进去浏览,而且单是为了参加比赛。
其次,高校党建在网站的管理上有所欠缺。
这表现在高校党建在利用网络时,并没有全面使用相应渠道,仅仅是建立相关网址,对其日常管理也不是很到位,在具体的事项方面的管理有所欠缺。
最后,高校党建在公开相关事项方面存在透明度不高的问题,有的事项上不能及时做到公开或公开度不够高。
这会影响其在大学生党员及学生群众的影响力。
三、针对高校党建存在的问题的对策以上就高校党建在自身发展过程中存在的问题及产生这些问题的原因进行了简要分析。
下面将试图就高校党建中存在的问题提出可行的解决对策,以期高校党建在吸收优秀的学生党员加入到组织中来,为我国社会主义事业选拔出建设者和接班人更好地发挥作用。
高校党建应从以下几方面入手:(一)提升组织人员的专业化水平高校党建在自身队伍的发展上,应该从以下三方面入手:第一,在人员的配备上,要做到力量的集中。
不能再继续沿用当前的高校辅导员兼任党支部书记的传统,应该要专门选拔一批专业化的人员加入到支部来,能在日常管理中集中精力处理党建的相关事项;第二,在人员的选择上,更要注重其在党建方面的专业化水准。
只有选择高水平的人员,才能更好地在吸收大学生党员方面发挥作用,能够推动高校党建的建设和发展;第三,高校党建要不断壮大自身队伍,适应当前大学生党员的壮大形势,以期满足当前的学生需求,更好地管理党建事务。
(二)加大在大学生中的宣传力度高校党建要在大学生群体中加大宣传力度,尤其是在低年级学生群体中,要在他们递交入党申请书前对其进行党的教育。
特别是在思想上,对其进行严格的思想考察。
可以通过宣讲会的形式组织同学参加党的教育,以便大学生对党有较为清晰的认识;还可以找同学谈话,对其思想作相关的了解并做好相关记录,以便帮助他们正确认识自身的思想情况并作出正确选择。
(三)加强对党员的后期考察与培养高校党建在发展大学生党员的过程中,不应该只注重前期的考察与培养,最主要的是注重对大学生党员的后期培养与教育。
高校党建应该定期组织大学生党员进行学习,要对其提出更严格的要求。
让他们积极参与进来,主动地学习相关的理论知识并且加强他们之间的了解与沟通。
时刻提醒他们自己是一名中国共产党党员身份,在日常的学习生活中要能够起到带头作用,以便能在学生中形成很好的影响力。
(四)开展新式的组织活动高校党建在组织活动的开展上,除了学习党内文件、领略文件精神及重要讲话,组织专题讲座,开展主题活动外。
高校党建还应该致力于内容上的丰富性与形式上的活泼性。
最主要的是开展一些吸引大学生党员的活动,能让他们积极主动地参与进来,变之前的被动参与学习的状态为主动学习的状态。
可以在开展活动前采取民主的方式让大家发表意见,动员大学生党员自主开创活动;可以定期的把大家聚集到一起,增进彼此间的了解与沟通,从而更好地提升党员间的凝聚力。
(六)充分利用网络,发挥网络优势高校党建在发展自身的过程中,应该跟随当前的科技时代与适应当前大学生的变化,充分利用网络,发挥网络优势。
具体从以下几方面入手:第一,高校网建应该建立并完备自己的网络信息平台。