考勤表
手写考勤表
手写考勤表篇一：考勤表【正规】__________________建设管理有限公司考勤表部门：考勤人（总监签字生效）：年月注：①.√上班。
×旷工。
￠事假。
—病假。
☆迟到、早退。
△调休。
○正常休假。
②.考勤人由部门负责人或指定人员填写，填写必须真实，打印无效，必须手写，若发现虚假将对责任人处罚。
③．调休必须经得业主领导及主管领导书面批准才能调休，否则按事假处理。
________________建设管理有限公司第__监理组篇二：考勤管理制度-全青岛嘉家利商业发展股份有限公司考勤管理制度1.目的为确保公司经营活动正常有序地进行，确保员工在日常工作出勤中有章可循，并维护公司及员工的合法权益，特制定本制度。
2.范围本制度适用于在公司办理过正式入职手续的在编员工（因工作需要特定不考勤者除外）。
3.考勤规定3.1作息时间规定：3.1.1根据相关规定，平均每周工作5天，不超过40小时。
具体工作时间为：周一至周五9:00—17:30（含午餐时间）午餐时间：12:00—13:00根据实际经营需要安排具体班次及工作时间，原则上每周不超过40小时。
3.1.2实际工作中，可根据公司业务情况，在工作时长不变的情况下，可以变更上下班时间。
工作具备特殊性的，其工作时间另行规定。
3.1.3考勤记录将作为公司发放工资的重要依据，员工应严格遵守作息时间，不得迟到、早退，正常工作时间需休假的必须认真履行请假手续。
3.2考勤方式规定3.2.1公司统一使用指纹考勤机考勤，如有特殊情况无法使用考勤机，可使用《员工考勤表》手写签到考勤。
使用考勤表的员工，“签到”等同“指纹考勤”，考勤表等同指纹考勤记录，以下规定中均以“签到”、“考勤记录”统一代之。
3.2.2工作时间内，员工须按规定时间于上班前及下班后打卡，一天签到两次，没条件指纹考勤的，如出差、外出公务错过考勤时间等或忘记签到考勤的，须填写《未签到处理审批单》，写明实际出勤时间，注明原由，由其直接上司签字确认原由，并在三个工作日内经审批后报人力资源部（门店可根据实际情况每月5日前随出勤资料一同报人力资源部）。
最全面的考勤表模板
1
1 0.5
▴ 中途脱岗
B
产假
M
婚假
D
丧假√
注：此表由各单位、股室、公司考勤员填写，经单位负责人签字后统一报局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
xxxx局二○一六年九月份考勤表
部门：章：
四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 1 ▴ ※ M 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
姓 名
日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 考勤符号说明:√ 出勤 ● 休假 ▶ 事假 ☆ 病假 △ 县外出差 ▲ 蔚县出差 × 旷工 ※ 迟到 ▵ 早退
正常 外地 蔚县 中途 婚丧 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 脱岗 产假 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数 天数
员工考勤表
员工考勤表
员工考勤表是一种记录员工出勤情况的表格，通常由企业人事部门制作，记录每位员工的出勤记录。
具体来说，员工考勤表一般包含以下几项信息：
1. 员工姓名：记录员工的姓名；
2. 考勤日期：记录员工的出勤日期；
3. 上班时间：记录员工应上班的时间；
4. 下班时间：记录员工应下班的时间；
5. 实际上班时间：记录员工实际上班的时间；
6. 实际下班时间：记录员工实际下班的时间；
7. 迟到早退：记录员工迟到或早退的时间；
8. 备注：记录其他出勤情况，例如请假、出差等。
考勤表模板
班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值 班 值
13
班 值
14
班 值
15
班 值
16
班 值
17
班 值
18
班 值
19
班 值
20
班 值
部 门：
2023
年 1月
xx职工考勤表
考 出 值 休 事 半 旷 病 产 婚 丧 公 调 早迟 出 勤 勤 班 息 假 天 工 假 假 假 假 休 休 退到 差 符 号√值休事半旷病产婚丧公调迟出
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
姓名
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本人签字
21
班 值
22
班 值
23
班 值
24
班 值
25
班 值
26
班 值
27
班 值
28
班 值
29
班 值
30
班 值
31
班 值
32
班 值
33
班 值
34
班 值
35
班 值
36
班 值
37
班 值
38
班 值
39
班 值
40
班 值
41
班 值
42
班 值
43
班 值
44
班 值
考勤表电子版
考勤表电子版考勤表单位：（盖章）20年月日期。
记录。
姓名。
上月。
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25. 26.27.28.29.30.31.本月汇总（天）。
其本人。
年探。
出出病事他汇总。
勤差。
休亲。
假假休天数。
签字。
假假。
假记录说明。
备注。
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
考勤员：部门负责人：单位负责人说明：该考勤表用于记录每个员工的出勤情况和各种假期的使用情况。
上方的日期栏用于填写当月每一天的具体情况，最后一栏的汇总项用于统计员工本月的出勤天数和各种假期的使用情况。
备注栏用于记录其他需要说明的情况。
在填写考勤表时，需要注意以下几点：1.出勤一天打“√”，出勤不足一天打“乄”；2.出差打“△”，年假打“+”，病假打“○”，探亲假打“▽”，事假打“※”，其他假期打“◇”；3.旷工打“×”，迟到打“≮”，早退打“≯”；4.汇总项最小单位为0.5天，可灵活运用；5.需要说明的情况请在备注栏中记录。
考勤表是管理人员进行考勤管理的重要工具，能够帮助企业更好地掌握员工的出勤情况和各种假期的使用情况，从而更好地进行人力资源管理。
考勤表单位：（盖章）20年月日期记录姓名上月本月汇总（天）其本人年假探亲假病假事假其他假期出勤天数出差天数旷工天数迟到天数早退天数9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8勤差休亲假假休天数签字假假假记录说明备注出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
考勤表模板
1.工作表【月】为模板工作表，请不要改动，若您对本考勤簿熟悉了，可以更改其内容 以便更快建立一个符合您的新工作表； 2.点击按钮【建立新表】，立即建立一个新的工作表，名称为：“月 (2)”； 3.新建立好的工作表名称要立即更改，将“月 (2)”重命名为“1月”或“2月”等； 4.B1填写部门、F1填写所属月份；AA1可以查看星期与日期显示转换（只能查看），AC1 填写每月截止日期，若为自然月则不要填，要为空。公休天数：默认4天，也可以直接 填写实际公休天数； 5.增加人员可以在AV列的筛选，选“全部”，完成后选“TRUE”将多余空白过滤掉。 6.备注另外说明可以在103行AU列添加。 7.表格打印，标题更改可在页面设置-页眉/页脚-自定义页眉 中更改。 8.工作表保护密码：123456 联系人：QQ 21月”等； 只能查看），AC1 4天，也可以直接
空白过滤掉。
考勤表模板
年月考勤表
部门或分公司：
状态栏：填写■或□，■：表示本月新入职 □：表示本月离职 √：表示出勤 Ο：表示休息 Δ：表示请假
期初在职人数： 人，本月新入职人数： 人，本月离职人数： 人，期末在职人数： 人。
考勤员签字：部门或分公司负责人审核签字：注：
1、考勤表：由部门或分公司考勤员根据员工实际出勤情况进行记录，要求考勤表打印后每日手画考勤。
2、考核审核：当月考勤记录完毕后考勤员签字确认，再由部门或分公司负责人审核签字。
3、考勤员于每月1日下班前将上月审核签字后的考勤表交人力资源部（外阜的需将考勤表原件扫描后发总经办)，未及时上报考勤的部门或分公司当月工资不予发放。
4、员工调休需在当月安排，不允许跨月调休。
5、公司会不定期抽查各部门或分公司的考勤，一经发现虚假考勤，对考勤员、部门或分公司负责人予以通报批评及相应处罚。
计工时考勤表
计工时考勤表一、介绍计工时考勤表是一种用于记录员工上下班时间、加班情况以及请假信息的工具。
它可以帮助企业准确地统计员工的出勤情况，并计算工时以便结算工资。
计工时考勤表在管理人力资源方面起到了重要的作用，提高了工作效率，确保了员工权益。
二、计工时考勤表的作用1. 准确记录员工工时计工时考勤表能够准确记录员工的上下班时间、加班情况以及请假信息。
通过员工签到、签退的记录，可以清楚地知道每个员工的工作时长。
这对于企业管理人力资源是非常重要的，可以确保工时的准确计算，避免出现工时纠纷。
2. 便于工资结算计工时考勤表可以帮助企业进行工资结算。
通过统计每个员工的工作时长，可以根据公司的工资政策计算出工资。
同时，考勤表也可以记录员工的加班情况，方便进行加班工资的结算。
这样既提高了工资结算的准确性，也方便了员工对工资进行查询。
3. 提高工作效率计工时考勤表的使用可以帮助企业提高工作效率。
传统的考勤方式需要员工手动填写考勤表格，容易出现数据错误。
而计工时考勤表可以通过自动化的方式记录员工的考勤信息，减少了人工错误的可能性。
同时，企业可以通过计工时考勤表快速查询员工的考勤情况，提高了工作效率。
三、计工时考勤表的要求1. 易于填写计工时考勤表应该设计得简单易懂，员工能够轻松填写。
在填写过程中，应该提供明确的指导，避免员工填写错误。
2. 准确记录计工时考勤表需要准确记录员工的上下班时间、加班情况以及请假信息。
对于每个字段，都需要设置合理的格式和输入限制，避免出现填写错误或者数据不准确的情况。
3. 数据安全考勤信息属于敏感数据，计工时考勤表应该确保数据的安全性。
对于不同的员工，需要设置不同的权限，保证只有授权人员可以查看或修改考勤信息。
4. 统计功能计工时考勤表应该具备统计功能，能够根据员工的考勤信息生成相应的报表。
这些报表可以提供给人力资源部门进行分析，帮助企业了解员工的出勤情况和工作时长。
四、如何设计计工时考勤表1. 设定字段计工时考勤表的字段应该包括员工编号、员工姓名、日期、上班时间、下班时间、工作时长、加班时长、请假情况等。
考勤表填写模板
附件1：
员工考勤记录表
原因符号：√（到班）；×（旷工）；Φ（迟到）；√（早退）﹢（事假）；⊙（探亲假）；○（产假/护理假)
※（哺乳假）；□（调休）；＃（诊病）；⊕（病假）；△（公假）；&（年休假）；*（婚假）；●（计生假）；▲（丧假）；▴（工伤假）；＠（外出办事）。
备注：1、出差、借调、留职休假人员在原因由起始日期画直线至结束日期，直线上方用文字注明原因。
2、此考勤表每天上班后根据到岗情况填写原因符号，下班后或第2天上班填写工时情况。
3、如遇迟到、早退等情况，工时填写迟到或早退时间，可用分钟表示，如一分钟则表示为1′。
4、如遇上午和下午有不同原因符号，表格中间用"／"表示，"／"左边为上午符号，"／"右边为下午符号，工时亦如此表示。
考勤员：
人力资源部制
）﹢（事假）；⊙（探亲假）；○（产假/护理假)
）；&（年休假）；*（婚假）；●（计生假）；▲（丧假）；线至结束日期，直线上方用文字注明原因。
下班后或第2天上班填写工时情况。
，可用分钟表示，如一分钟则表示为1′。
表示，"／"左边为上午符号，"／"右边为下午符号，工时亦如
制。
务工考勤表
务工考勤表一、引言务工考勤表是记录农民工在工作地的出勤情况的重要工具，它直接关系到劳动者的工资和福利待遇。
下面将从农民工的角度出发，描述一份真实的务工考勤表，以展现他们的艰辛与付出。
二、考勤表的基本信息考勤表通常包括以下基本信息：农民工的姓名、工作地点、工作日期、工作时间等。
这些信息的准确填写对于确保农民工的工资和福利待遇具有重要意义。
三、工作地点和日期的记录考勤表中，工作地点和日期是必不可少的记录项目。
农民工在不同的工作地点进行劳动，每天的日期也不相同。
务工考勤表需要准确记录每一次工作的地点和日期，以便后续核对工资和福利待遇。
四、工作时间的记录考勤表中，工作时间是记录农民工出勤情况的关键项目。
工作时间的记录应准确无误，包括上班时间和下班时间。
通过记录工作时间，可以计算出工作时长，进而确定农民工的工资。
五、加班时间的记录有时候，农民工需要加班完成工作任务，这就需要在考勤表中记录加班时间。
加班时间通常以小时为单位，确保加班时间的准确记录对于农民工的加班工资具有重要意义。
六、请假情况的记录农民工有时会因为个人原因请假，这时务工考勤表需要记录请假的情况。
请假的原因、请假时间以及请假时长都需要详细填写，以便后续核对工资和福利待遇。
七、总结务工考勤表是保障农民工权益的重要工具，它记录了农民工在工作地的出勤情况。
正确填写考勤表的各项信息，有助于确保农民工的工资和福利待遇准确无误。
同时，务工考勤表还需要记录加班和请假情况，以保证农民工的权益得到合理保障。
希望相关部门能够更加重视务工考勤表的管理，为农民工提供更好的工作环境和待遇。
八、致谢在撰写本文时，我深入了解了务工考勤表的重要性和作用。
希望通过这份文章，能够增加大家对农民工权益保护的关注和认识，为农民工争取更好的福利待遇做出一份微小的贡献。