史上最完美最实用的考勤表
医院医生查房最完美的考勤表格2
医院医生查房最完美的考勤表格2
1 星期六
姓名:_____________________________
2 星期日ห้องสมุดไป่ตู้
3 星期一
4 星期二
5 星期三
6 星期四
8 星期六
9 星期日
10 星期一
11 星期二
12 星期三
13 星期四
15 星期六
16 星期日
17 星期一
18 星期二
19 星期三
20 星期四
22 星期六
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23 星期日
24 星期一
25 星期二
26 星期三
27 星期四
29 星期六
30 星期日
31 星期一
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签退 时间 签到 时间 签退
下载 提
7 星期五
14 星期五
21 星期五
28 星期五
外出考勤表最新范例
报表：缺少多维度考勤数据分析与实时的展现平台
集成：HR系统单据无法参与考勤数据的计算，如：加班单、请假单、出差单
混乱的考勤管理，可能会影响到组织氛围和工作效率
协同考勤系统功能 --- 简约而不简单！
C1 考勤从此简单
温馨提示：本方案的迈锐思C1考勤套件与用友、致远厂商战略合作关系; 您可向为您提供服务的： 1、当地用友服务商咨询。 2、当地致远服务商咨询。 他们会提供咨询和现场服务。
通过C1协同考勤，将考勤机与协同OA完美整合
C1 考勤从此简单
最新考勤表
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本月出勤
王猛
上
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谭军辉
上
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王力根
上
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赵岚
上
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曹琼
上
下
肖良芳
上
下
肖艾翠
上
下
上
下
上
下
记事
年月
说明：“√”出勤“+”病假“○”事假“X”旷工“+”早退考勤员：
考勤表
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本月出勤
本人
签字
监理
确认
刘永
陈玉才
尚徽
苏诚
王力根
黄小军
刘安奇
记事
年月
说明：“√”出勤“+”病假“○”事假“X”旷工“+”早退考勤员：
考勤表
姓名
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员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
工资表今天是公元:星期 四1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤事假事假上 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午婚假婚假婚假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤事假出勤出勤事假出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤上 午加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤二○一九年一月三日序号姓 名时 间1张三2李四3王五4赵六5孙七6周八7吴九人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。
功能模块图
1 实验结论1.1管理知识与信息技术手段的关系（人力资源管理与人力资源管理信息系统）。
每一门技术都需要理论知识来做基础管理信息技术当然也不例外，老师说过一个信息系统等于业务知识加上技术，拿人力资源管理信息系统来说，最重要的并不是使用如何强大的技术手段而是以合适的技术手段来顺利地实现企业的管理流程。
对于人力资源管理信息系统来说人力资源管理是其存在的基础，而人事资源管理信息系统是需要实用技术手段来实现的，它为企业更加有效的管理人力资源提供了可能，它能够体现企业一些重要的管理思想和理念。
例如在我们所做的系统中我们可以看出使用该系统的企业的管理理念并非“以人为本”而是在“钱”字上，它用工资奖惩来激励员工为企业服务，不是现在我们所崇尚的人性化管理。
1.2业务流程与数据流程的关系（人力资源管理流程与数据流动）。
业务流程与数据流程是从不同的角度来呈现管理的过程，业务流程是以企业的物理操作角度来描述企业的管理过程，而数据流程是在逻辑上描述企业的管理过程。
在系统分析过程中，我们用业务流程图和数据流程图来描述企业管理过程。
业务流程图是以业务语言来描述系统流程信息，它告诉我们每一项职能是由谁来完成，得到的数据是给谁提供服务的。
而数据流程图是将业务流程进行抽象分层准备交予计算机处理的，在其中必须要有明确的源点和终点，要包括适当且必要的存储环节。
另外必须配备一定程度的加工说明因为它是系统设计阶段模块结构的依据。
无论是业务流程图还是数据流程图它们有一个相同的要求就是它们的图形表达要尽量显得美观，简洁和清晰。
在我进行这两个图的绘制时我找了很多资料，试图寻找到能够更清楚表达我所理解的人事资源管理信息系统的业务流程，最后我采用了和教材里有所不同的业务流程图的画法，来表达我所理解的该人事管理系统的业务流程。
数据流程是我根据业务流程顺着数据流一步步走下来，或许会有些对系统业务流程理解的偏差，但毕竟是用心去做的所以对自己所得出的成果还是挺满意的。
正规考勤表表格
正规考勤表表格正规考勤表是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业管理者更好地了解员工的工作状态，及时发现问题并进行调整。
下面就正规考勤表的内容、填写方式和作用进行详细介绍。
一、正规考勤表的内容正规考勤表通常包含以下内容：1.员工基本信息：如姓名、工号、部门、职位等。
2.考勤日期：记录每天的考勤日期，从周一到周日。
3.考勤时间：分别记录上班打卡时间、下班打卡时间、迟到时间、早退时间等。
4.请假情况：记录员工的请假类型（事假、病假、年假等）、请假时间、请假原因等。
5.加班情况：记录员工的加班时间、加班原因等。
6.出差情况：记录员工的出差时间、出差地点、出差原因等。
7.考勤统计：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长、请假时长等。
二、正规考勤表的填写方式1.员工本人填写：员工可以在规定的时间内将自己的考勤情况填写到考勤表中，包括上班打卡时间、下班打卡时间、请假情况等，并在考勤表上签字确认。
2.班组长或主管填写：班组长或主管可以负责统计并填写下属员工的考勤情况，及时发现异常情况并与员工沟通处理。
3.考勤系统自动填写：一些企业已经使用电子考勤系统，可以自动记录员工的考勤情况，包括打卡时间、迟到情况等，可以减少人为填写错误的可能性。
三、正规考勤表的作用1.监督员工出勤：考勤表可以帮助企业管理者监督员工的出勤情况，及时发现迟到、早退等问题并加以处理。
2.完善管理制度：通过对考勤表的统计分析，可以了解员工的工作态度和情况，对企业管理制度进行及时调整和改进。
3.统计工时和加班情况：考勤表可以帮助企业管理者统计员工的工作时长和加班情况，合理安排员工的工作任务和休息时间。
4.保障员工权益：员工可以通过考勤表记录自己的请假、加班等情况，保障自己的合法权益。
5.企业发展规划：通过对考勤表的分析，可以了解不同部门和岗位的工作情况，为企业未来的发展规划提供参考依据。
综上所述，正规考勤表在企业管理中具有非常重要的作用，它可以帮助企业管理者更全面地了解员工的工作情况，保障员工的权益，完善管理制度，为企业的发展提供数据支持。
上班公司制度7篇
上班公司制度7篇【第1篇】外企公司员工工作制度上班制度一、上班支配上班时光为周一至周五的8:50-17:00,天天中午12:00-13:00为午餐和歇息时光。
凡属香港联合交易所的假期,均按有关规定执行。
二、考勤制度指定专人负责考勤,并将名单交办公室备案。
考勤员负责逐日照实记录本部门工作人员的出、缺勤、月底将考勤表交给公司负责人核签字后于每月2日前报办公室,工作人员工资将按实际出勤天数发放。
考勤统计是公司对工作人员考核及工资发放的重要依据,任何人不得弄虚作假,办公室将会定期举行检查、核对。
工作人员要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤。
公司设立全勤奖300元/月,若迟到一次扣款50元,迟到第两次扣款100元,迟到三次者全勤奖金不予发放。
多次迟到将记录年终考核,影响奖金发放。
因不行抗因素造成的迟到,对全勤奖和年终评测不会造成影响。
工作人员要严格遵守劳动纪律,在工作时光不得做与工作无关的事,不得任意串岗、喧哗等。
如有违背,即作违纪处理。
三、请销假制度工作人员请事假、病假及其它各类假,均应事先请假,事后销假。
详细要求按《工作人员各种假期的管理规定》执行。
四、着装、礼仪、礼节规定工作人员着装要求:男士:须穿皮鞋,西裤,衬衫。
女士:干净清新、轻盈又不失稳重。
周五不受此限制,但要做到服装干净。
工作人员之间应相互敬重、相互协助,要用自身言行树立公司形象。
工作人员在接待来电、来访时要用礼貌用语,不得在办公场所大声喧哗、吵闹或使用粗鲁语言。
五、环境卫生、平安守卫制度各部门应负责各自办公室的清洁卫生。
全部的文件、资料、报纸要摆放整齐,桌面、地面等要保持清洁,每日工作结束时应将个人桌面整理整洁。
各部门均设专人负责办公地点的平安、守卫、消防工作,定期检查,准时消退存在的隐患。
同时,每一位工作人员对公司的平安、守卫、消防中存在的问题均要准时汇报、帮助处理的义务。
六、严守公司业务机密制度各级工作人员不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成绩、领个资料、工作人员经济收入及其他有关商业隐秘和内部状况。
公司员工考勤表Excel表格模板(自动统计)(25)
公司员工考勤表Excel表格模板（自动统计）（25）一、表格设计概述1. 表格布局：清晰、简洁，便于员工及管理人员查看和操作。
2. 自动统计：通过公式设置，实现考勤数据的自动汇总，节省人力成本。
3. 数据保护：设置权限，防止误操作导致数据丢失。
二、表格结构及功能说明1. 表头部分表头包括：部门、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、迟到、早退、请假、备注等栏目。
2. 数据填写区（1）部门：下拉菜单选择，便于分类统计。
（2）姓名：下拉菜单选择，自动关联员工信息。
（3）日期：自动，可根据实际需求调整。
（4）上班时间、下班时间：手动输入，可设置时间格式校验。
（5）加班时间：根据实际加班时长手动输入，单位为小时。
（6）迟到、早退：根据实际情况手动输入，单位为分钟。
（7）请假：下拉菜单选择请假类型，包括事假、病假、年假等。
3. 自动统计区（1）出勤天数：统计每个员工当月的出勤天数。
（2）迟到次数：统计每个员工当月的迟到次数。
（3）早退次数：统计每个员工当月的早退次数。
（4）请假天数：统计每个员工当月的请假天数。
（5）加班时长：统计每个员工当月的加班总时长。
三、使用指南1. 并打开Excel表格模板。
2. 根据实际情况，填写表头信息，如部门、姓名等。
3. 每天结束后，及时录入员工的考勤数据。
5. 定期导出考勤数据，以便进行工资核算及员工考核。
通过使用本考勤表Excel表格模板，企业可实现对员工考勤的规范化管理，提高工作效率，降低人力成本。
四、注意事项与维护建议1. 注意事项请确保在录入数据时，时间格式统一，避免统计错误。
在填写请假类型时，务必准确选择，以免影响后续的工资核算。
定期备份考勤数据，防止数据丢失。
如有员工信息变动，请及时更新表格中的员工名单。
2. 维护建议定期检查表格公式是否正常运作，确保统计结果的准确性。
根据公司政策调整，及时更新考勤标准，如迟到、早退的界定时间等。
对考勤数据进行定期分析，发现异常情况及时与相关部门沟通解决。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工月 度 公示考勤表
部门负责人签字： 江进升 考勤员签字：
填表说明：1、请按照考勤符号认真填写：日勤——“/”；迟到——“迟”；早退——“退”；夜班——“√”；加班——“Φ”；病假——“○”； 事假——“△”；公休——“休”；婚假——“婚”；丧假——“丧”；公假——“公”；年假——“年”；产假、计划生育假——“产”；探亲假——“探”；工伤假——“伤”；旷工——“旷”。
2、加班须填写加班申请单，并有上级或工作直接负责人的签字，否则不视同为加班。
3、考勤表须在每月最后一日以部门为单位汇总后，交到综合部。
无考勤纪录的员工不计发薪酬。
员工月 度 公示考勤表
部门负责人签字： 江进升 考勤员签字：
填表说明：1、请按照考勤符号认真填写：日勤——“/”；迟到——“迟”；早退——“退”；夜班——“√”；加班——“Φ”；病假——“○”；事假——“△”；
2、加班须填写加班申请单，并有上级或工作直接负责人的签字，否则不视同为加班。
3、考勤表须在每月最后一日以部门为单位汇总后，交到综合部。
无考勤纪录的员工不计发薪酬。