事业单位绩效工资表

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事业单位实施绩效工资在职审核表

事业单位实施绩效工资在职审核表
附 表2
填报单位 (章):
序 姓名

事业单位在职人员岗位绩效工资审核表
基础性 执行比
制表

人:
联系电 话:
基本工资
基础性绩效工资
保留的津贴补贴
岗位工资 职务名称
金额
薪级工资
薪级
教师、 护士提 金额 高10%
生活 补贴
岗位 津贴
工龄 补贴
班主 任津 贴
特殊 岗位 津贴
其他 津贴 补贴
应发 工资 合计
备注
班主 任津 贴
特殊 岗位 津贴
其他 津贴 补贴
应发 工资 合计
备注
注:本表一式二份,单位、主管部门。
合计 单位 意 见
主管部门
意 见 年 月 日
年 月 日
填报单位 (章):
序 姓名

事业单位在职人员岗位绩效工资审核表
基础性 执行比
制表

人:
联系电 话:
基本工资
基础性绩效工资
保留的津贴补贴
岗位工资 教师、 护士提 金额 高10%
生活 补贴
岗位 津贴
工龄 补贴

2020事业单位绩效工资表范本

2020事业单位绩效工资表范本

2020事业单位绩效工资表范本一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。

二、标准全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高-- -- 910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元)退休450 905 455离休450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准管理岗位五级(正处)30000元/年六级26000元/年七级23800元/年八级19600元/年九级15800元/年十级11400元/年专业技术岗位五级34000元/年副高(中高、副教授) 六级32000元/年七级30000元/年八级26000元/年中级(讲师、中一、小高) 九级24800元/年十级23800元/年十一级19600元/年初级十二级15800元/年十三级11400元/年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元/年二级24800元/年三级23800元/年四级19600元/年五级15800元/年普通工11400元/年文档下载《2020事业单位绩效工资表范本》。

事业单位人员绩效工资新标准

事业单位人员绩效工资新标准

【导语】事业单位⼈员绩效⼯资新标准,以下由整理发布。

全额拨款事业单位在职⼈员新增绩效⼯资标准单位:元/⽉ 职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试⽤期150专业技术岗位教授600副教授430265助教255技术员235⼯⼈⼯勤技能岗位⾼级技师355技师265⾼级⼯255中级⼯235初级⼯195普⼯195学徒期150 事业单位各职务层次对应绩效⼯资标准表 专业技术岗位管理岗位⼯勤岗位绩效⼯资⽉标准 正⾼910 副⾼七级职员技术⼯⼀级、技术⼯⼆级830 中级⼋级职员技术⼯三级770 助理九级职员技术⼯四级710 员级⼗级职员技术⼯五级、普⼯685 注:经组织⼈事部门任命并执⾏相应管理岗位⼯资的⼈员,执⾏对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休⼈员提⾼⽣活补贴⽐例标准表 ⼈员类别原⽣活补贴(元/⽉)提⾼后⽣活补贴(元/⽉)⽉增资额(元) 退休450905455 离休4501035585 实⾏新的岗位聘任等级发放标准: 管理岗位 五级(正处)30000元/年 六级26000元/年 七级23800元/年 ⼋级19600元/年 九级15800元/年 ⼗级11400元/年 专业技术岗位 五级34000元/年副⾼(中⾼、副教授) 六级32000元/年 七级30000元/年 ⼋级26000元/年中级(、中⼀、⼩⾼) 九级24800元/年 ⼗级23800元/年 ⼗⼀级19600元/年 初级 ⼗⼆级15800元/年 ⼗三级11400元/年 事业单位绩效⼯资表勤技能岗位 技术⼯⼀级26000元/年 ⼆级24800元/年 三级23800元/年 四级19600元/年 五级15800元/年 普通⼯11400元/年 年终绩效奖⾦与年终⼀次性奖⾦计税⽅法是⼀致的,其他⽉份绩效⼯资应并⼊当⽉⼯资计征个⼈所得税。

省直事业单位年度绩效工资总量申报表

省直事业单位年度绩效工资总量申报表
调节金缴纳
预案及金额
万元
新增经费符合财政补助ຫໍສະໝຸດ 条件的,申请财政补助金额补助理由
主管部门意见(盖章)
经办人:年月日
注:.单位类别系指:承担行政职能类;公益一类;公益二类;生产经营类。
.与基准线关系/**/当地系数(在宁单位系数为)。
.本表一式四份。单位、主管部门、省人社厅(省委组织部)、省财政厅各一份。
省直事业单位年度绩效工资总量申报表
申报单位(盖章) 年月日
单位名称
上级主管部门
单位所在地
单位级别
单位类别
经费拨款方式
编制数
岗位设置核定总数
上年月底正式
工作人员实有人数
上年月底单位副高级及其以上高层次专业技术人员数()
人数:
占比:
上年度基础性
绩效核定数()
上年度绩效总量
核定数()
上年度与基准线关系()
单位负责人: 填表人: 联系电话:
绩效工资总量申报情况
绩效工资申报总量:万元年
与基准线关系
年人均水平:元
其中
基础性绩效工资规定部分
万元年
占绩效总量
年人均水平:元
奖励性绩效工资申报部分
合计
万元年
占绩效总量
年人均水平:元
其中:单位
主要领导
万元年
单位主要领导人数

绩效工资年
人均申报水平超过
上年核定水平理由
绩效总量追加数
追加绩效
总量理由
是否缴纳调节金

江苏省事业单位工资标准表

江苏省事业单位工资标准表

江苏省事业单位工资标准表
江苏省事业单位工资标准表是根据国家相关政策规定,结合江苏省实际情况制
定的一份工资标准表,旨在规范事业单位工资水平,保障员工的合法权益,促进事业单位的稳定发展。

根据江苏省相关文件规定,江苏省事业单位工资标准分为基本工资、绩效工资、津贴和补贴等多个部分。

其中,基本工资是事业单位工作人员按照国家规定的岗位等级和工作年限确定的基本报酬,绩效工资是根据个人工作绩效考核结果确定的工资报酬,津贴和补贴是根据工作特点和条件给予的额外报酬。

具体标准如下:
一、基本工资。

1. 高级管理人员,按照国家相关规定执行。

2. 中级管理人员,按照国家相关规定执行。

3. 一般工作人员,按照国家相关规定执行。

二、绩效工资。

1. 优秀,按照年度绩效考核结果确定。

2. 良好,按照年度绩效考核结果确定。

3. 合格,按照年度绩效考核结果确定。

三、津贴和补贴。

1. 住房补贴,根据工作地点和个人情况确定标准。

2. 交通补贴,根据工作地点和个人情况确定标准。

3. 餐饮补贴,根据工作地点和个人情况确定标准。

以上工资标准仅为参考,具体以江苏省相关政策文件为准。

江苏省事业单位工资标准表将根据国家政策和省情不断进行调整和完善,以适应社会发展的需要,保障事业单位员工的合法权益。

总之,江苏省事业单位工资标准表的制定是为了规范事业单位的工资水平,保障员工的合法权益,促进事业单位的健康发展。

希望各事业单位能够严格执行相关规定,做好工资发放工作,确保员工的合法权益,共同推动事业单位事业的发展和进步。

事业单位人员绩效工资生活补贴表

事业单位人员绩效工资生活补贴表

30%奖励性绩效工资
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单位:元 类别
专业技术
管理人员 工勤
事业单位人员绩效工资生活补贴表岗Biblioteka (职务)正高级副高级
中级
初级
事管四级(副地级) 事管五级(正县) 事管六级(副县) 事管七级(正科) 事管八级(副科) 事管九级(科员)
事管十级(办事员) 技师
高级工 中级工 初级工
普工
岗位等级
二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级
70%基础性绩效工资
生活补贴 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500
资生活补贴表
70%基础性绩效工资
岗位津贴 1810 1810 1810 1495 1495 1495 1271 1271 1271 1005 1005 1005 2160 1810 1495 1271 1131 1005 935 1271 1131 1005 1005 1005

市直事业单位奖励性绩效工资核定表

市直事业单位奖励性绩效工资核定表
单位名称:
序号 姓 名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
合计:
聘用岗位
单位性质: 全额
湛人社[2011]716号 、湛人社[2013]27 号、44号奖励性绩
效工资标准
执行时间 2016年1月
2015年新进人员全部填在表格最后, 执行时间按进入单位时间填写。
单位:元/月 备注
经核对,本单位在职
在编 人,人员的聘用 主
单 岗位、奖励性绩效标准和 管
位 执行时间核对准确,2015 部
意 年10月份的奖励性绩效工 门
见 资总量为
元。 意

(盖章)
年月日

经审核,所报资料 社

正确,同意上报。




(盖章)
年月日
(盖章) 年月日
第 1 页,共 1 页

5.绩效工资标准对照表

安丘事业单位工作人员基础性绩效和奖励性绩效工资标准对照表
人员 类别 事业单位工作人员各项津贴补贴标准 职务职称 正处 副处 正科 副科 科员 办事员 专 业 技 术 人 员 工 勤 人 员 教授级相当职务 副教授及相当职务 讲师 助教 技术员 高级工 中级工 初级工 普工 见习期初期人员 事业单位人员 补贴合计 职务补贴 地方福利补贴 、岗位津贴 增加的 岗位补贴 单位:元/月 事业单位工作人员补贴系统填写标准 事业单位人员 补贴合计 基础性 绩效工资 奖励性 绩效工资
3361 2996 2666 2427 2236 2102 3263 2901 2576 2236 2102 2347 2192 2077 2077 1791
205 185 165 146 130 121 232 200 165 130 121 131 121 116 116 80
161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161
2995 2650 2340 2120 1945 1820 2870 2540 2250 1945 1820 2055 1910 1800 1800 1550
3361 2996 2666 2427 2236 2102 3263 2901 2576 2236 2102 2347 219 2185 2013 1892 2937 2611 2319 2013 1892 2113 1973 1870 1870 1612
336 299 266 242 223 210 326 290 257 223 210 234 219 207 207 179

其他事业单位绩效工资标准表

附表三:
谷城县其他事业单位绩效工资标准表
全额拨款 岗 位 岗位等级 岗位系数 年标准 一、管理人员 正 副 科 科 科 员 七级职员 八级职员 九级职员 十级职员 1.18 1.10 1.05 1.00 24375 22723 21690 20657 2031 1894 1808 1721 26897 25073 23934 22794 2241 2089 1995 1900 月标准 年标准 月标准 差额拨款(自收自支)
26854 24375 22310 21690 20244 20244
2238 2031 1859 1808 1687 1687
29632 26897 24618 23934 22338 22338
2469 2241 2052 1995 1862 1862
高 级 工37610 34191 31912 30772 27353 26897 26441 25529 25073 22794
3419 3229 3134 2849 2659 2564 2279 2241 2203 2127 2089 1900
1.30 1.18 1.08 1.05 0.98 0.98
办事员 二、专业技术人员
专业技术二级 正 高 专业技术三级 专业技术四级 专业技术五级 副 高 专业技术六级 专业技术七级 专业技术八级 中 级 专业技术九级 专业技术十级 专业技术十一级 助理级 专业技术十二级 员 三、工人 高级技师 技 师 技工一级 技工二级 技工三级 技工四级 技工五级 普 工 级 专业技术十三级
1.80 1.70 1.65 1.50 1.40 1.35 1.20 1.18 1.16 1.12 1.10 1.00
37183 35117 34084 30986 28920 27887 24788 24375 23962 23136 22723 20657

江苏省其他事业单位绩效工资标准表

5438
5075
四级职员(副厅)
5525
5200
4875
4550
五级职员(正处)
5007
4712
4418
4123
六级职员(副处)
4535
4268
4001
3735
七级职员(正科)
4208
3960
3713
3465
八级职员(副科)
3876
3648
3420
3192
九级职员
3690
3473
3256
3039
十级职员
3113
2930
2747
2563
工勤人员
高级技师
4318
4064
3810
3556
技师
3978
3744
3510
3276
高级工
3723
3504
3285
3066
中级工
3640
3426
3212
2997
初级工
3043
2864
2685
2506
普通工
2975
2800
2625
2450
根据《江苏省其他事业单位绩效工资实施意见》(苏人社发〔2011〕158号)精神,结合省直其他事业单位实际,制定本实施办法。经省政府同意,印发给你们,请认真贯彻执行。
1240
1330
1420
1430
九级职员
6年及以上
1000
1080
1160
1240
1320
1430
5年及以下
920
1000
1080
1160
1240
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事业单位绩效工资表
一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。

二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月
三、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .
事业单位各职务层次对应绩效工资标准表
专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准
正高 -- -- 910
副高七级职员技术工一级、技术工二级 830
中级八级职员技术工三级 770
助理九级职员技术工四级 710
员级十级职员技术工五级、普工 685
注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表
人员类别原生活补贴(元/月)提高后生活补贴(元/月)月增资额(元)退休 450 905 455
离休 450 1035 585
实行新的岗位聘任等级发放标准:
管理岗位
五级(正处)30000元/年
六级 26000元/年
七级 23800元/年
八级 19600元/年
九级 15800元/年
十级 11400元/年
专业技术岗位
五级 34000元/年副高(中高、副教授)
六级 32000元/年
七级 30000元/年
八级 26000元/年中级(讲师、中一、小高)
九级 24800元/年
十级 23800元/年
十一级 19600元/年
初级
十二级 15800元/年
十三级 11400元/年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工一级 26000元/年
二级 24800元/年
三级 23800元/年
四级 19600元/年
五级 15800元/年
普通工 11400元/年
红尘紫陌,有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。

在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、迷醉。

秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。

不去向秋寒暄,只愿坐在十月的门扉,写一阙清丽的小诗,送给秋天;在一杯香茗里欣然,读一抹秋意阑珊,依着深秋,细嗅桂花的香馥,赏她们的淡定从容地绽放。

听风穿过幽幽长廊,在平淡简约的人生中,把日子过成云卷云舒,行云流水的模样,过成一幅画,一首诗。

有你,有我,有爱,有暖,就好。

在安静恬淡的时光里,勾勒我们最美的今天和明天。

醉一帘秋之幽梦,写一行小字,念一个远方,痴一生眷恋。

一记流年,一寸相思。

不许海誓山盟,只许你在,我就在。

你是我前世今生的爱,是刻在心头的一枚朱砂。

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