人力资源部月度工作总结演示模板
合集下载
人资月总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述本月，人力资源部在公司的领导下，紧紧围绕公司发展战略，坚持以人为本，积极履行人力资源管理的各项职能，确保了人力资源配置的合理性和人力资源管理的有效性。
现将本月工作总结如下：二、本月工作内容1. 招聘与配置- 本月共招聘各类岗位人员10名，其中管理人员3名，技术人员5名，操作人员2名。
- 通过线上线下相结合的方式，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。
- 完善招聘流程，确保招聘工作的规范性和公正性。
2. 培训与发展- 组织开展了2场内部培训，涉及新员工入职培训、专业技能提升等方面。
- 针对部门负责人及关键岗位人员，开展了2场外部培训，提升团队整体素质。
- 建立培训档案，跟踪培训效果，确保培训投入的有效性。
3. 薪酬福利- 根据公司薪酬体系，对全体员工进行了工资调整，确保薪酬的公平性和竞争力。
- 完善员工福利制度，提高员工满意度。
4. 劳动关系- 加强劳动合同管理，确保劳动合同的签订率、续签率均达到100%。
- 依法处理员工投诉、劳动争议，维护公司及员工的合法权益。
5. 绩效考核- 制定并实施绩效考核方案，确保绩效考核的公正、公平、公开。
- 对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
6. 人事档案管理- 完善人事档案管理制度，确保档案管理的规范性和安全性。
- 对员工人事档案进行整理、归档，提高档案管理效率。
三、存在问题及改进措施1. 招聘渠道单一- 改进措施：拓展招聘渠道，充分利用互联网、社交媒体等平台进行招聘。
2. 培训资源不足- 改进措施：加强与外部培训机构合作，丰富培训资源。
3. 薪酬福利体系不够完善- 改进措施：根据公司发展及市场情况，适时调整薪酬福利体系。
4. 绩效考核缺乏针对性- 改进措施：针对不同岗位、不同层级，制定有针对性的绩效考核指标。
四、下月工作计划1. 继续完善招聘工作，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。
2. 加大培训力度，提升员工综合素质。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
人事部月度工作总结ppt
PPOIUUER简单的文字概述里输入简单文字概述这里简单输入简单文字概述输入简 单文字概述输入简单文字概述 PPOIUUER简单的文字概述里输入简单文字概述这 里简单输入简单文字概述输入简单文字概述输入简单文字概述
具体工作完成情况
输入简单文字概述输入 简单文字概述输入简单 文字概述输入简单文字 概述
03ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
简单的文字
PPOIUUER简单的文字
概述PPOIUUER简单文 字概述简单的文字概述
PPOIUUER简单的文字
上一年度工作总结
PPOIUUER简单的文字概述 PPOIUUER简单的文字概述 PPOIUUER简单文字概述简单的 文字概述PPOIUUER简单的文字 概述这 4 、输入相关标题
PPOIUUER简单文字概述简单的
上一年度工作总结
PPOIUUER简单的文字概述PPOIUUER简单文 字概述简单的文字概述PPOIUUERPPOIUUER 简单的文字概述PPOIUUER单文字概述简单的文 字概述PPOIUUER
.
1
4
输入简单的文字概述PPOIUUER简单文字概述简 单的文字概述PPOIUUERPPOIUUER简单的文 字概述PPOIUUER简单文字概述简单的文字概述 PPOIUUER
工作中的不足及原因
上个月工作总结
1、点击添加文字标题
2、点击添加相关文字标题 3、点击添加文字标题
上一年度工作总结
01
简单的文字
PPOIUUER简单的文字 概述PPOIUUER简单文 字概述简单的文字概述 PPOIUUER简单的文字
02
简单的文字
PPOIUUER简单的文字 概述PPOIUUER简单文 字概述简单的文字概述 PPOIUUER简单的文字
公司人事月工作总结PPT
01
建立有效沟通机制
畅通员工沟通渠道，定期举办员 工座谈会、意见箱等活动，及时 了解员工心声。
02
关注员工心理健康
03
营造积极企业文化
加强员工心理健康辅导和关怀， 帮助员工缓解工作压力和负面情 绪。
积极组织各类企业文化活动，如 团队建设、庆祝活动等，增强团 队凝聚力和向心力。
06
总结与展望
本月人事工作成果回顾
月度工作总结的背景
随着公司业务的不断发展和人事工作 的日益繁重，及时、准确地进行月度 工作总结对于提高人事管理水平、优 化人力资源配置具有重要意义。
汇报范围
01
02
03
时间范围
本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ总结的时间范围为 XXXX年XX月XX日至 XXXX年XX月XX日。
工作内容
包括招聘、培训、绩效管 理、员工关系等各个方面 的人事工作。
强化绩效考核与薪酬挂钩
03
建立科学的绩效考核体系，将绩效结果与薪酬福利紧密挂钩，
激发员工工作积极性和创造力。
构建和谐员工关系，增强团队凝聚力
加强员工沟通
通过定期的员工大会、座谈会等渠道，加强员工之间的沟通与交 流，及时了解员工需求和心声。
关注员工成长
制定员工职业发展规划，提供晋升机会和职业发展辅导，促进员 工个人成长与公司发展相辅相成。
面试与评估
组织了多轮面试，对候选人的专业 技能、综合素质和岗位匹配度进行 了全面评估，确保录用到符合公司 要求的优秀人才。
培训与发展
培训需求分析
培训效果评估
通过与部门负责人和员工沟通，了解 了员工的培训需求和职业发展意愿， 制定了针对性的培训计划。
对培训课程的实施效果进行了跟踪评 估，收集员工的反馈意见，不断改进 和优化培训课程，提高培训质量。
人力资源部月度工作总结ppt课件
4
3、各级人事动态表
人力资源部月度工作总结
5
4、人员离职原因分析
人力资源部月度工作总结
6
5、招聘工作汇报及原因分析
人力资源部月度工作总结
7
6、8月份工作计划
1、招聘：通过不能渠道进行招聘（58同城，前程无忧，人 才市场），筛选适合能同公司共发展的人才；
2、员工f谈ea心tu：re每天找1个员工进行谈心，然后梳理员工谈心 内容，月底做总结
7月份工作总结和8月份工作计 划
•人事部：XX
人力资源部月度工作总结
1
目录
1
2
3
人事架构图 各部门人员配置 各级人事动态表
4 在职人员基本信息分析
5
人员离职原因分析
6 划
人力资源部月度工作总结
2
1、人事架构图
人力资源部月度工作总结
3
2、在职人员基本信息分析
人力资源部月度工作总结
3、前台工作的轮岗 merit
necessity
人力资源部月度工作总结
8
7、8月份招聘计划
人力资源部月度工作总结
9
人事行政月度工作总结PPT
员工培训与发展
组织了一系列针对不同岗位和层级的培训课程，提升了员工的职 业技能和综合素质。
行政管理优化
对行政管理制度进行了梳理和优化，提高了行政工作的规范性和 效率。
工作不足
招聘成本较高
在招聘过程中，部分岗位的招聘成本超出了预算，需要进一步优 化招聘策略和流程。
员工培训参与度不高
部分员工对培训课程的参与积极性不高，需要改进培训内容和形式 。
ERA
目的和背景
01
02
03
总结工作成果
对人事行政部门在过去一 个月的工作进行全面梳理 和总结，展示工作成果和 业绩。
发现问题和不足
通过反思和分析，发现工 作中存在的问题和不足， 为改进和提升提供参考。
明确下月工作计划
根据本月工作总结，制定 下月工作计划和目标，确 保人事行政部门工作的连 续性和高效性。
行政管理流程繁琐
部分行政管理流程较为繁琐，给员工带来了一定的不便，需要进一 步简化流程。
改进措施
01
精准定位招聘需求
深入分析岗位需求和公司战略，制定更精准的招聘计划，降低招聘成本
。
02
丰富培训内容
结合员工需求和公司发展目标，设计更具吸引力的培训课程和内容。
03
优化行政管理流程
对现有的行政管理流程进行全面梳理，简化繁琐环节，提高管理效率。
对部门的建议或意见
提高工作效率
建议部门优化工作流程，减少不必要的环节和耗时，提高工作效率。同时，鼓励员工提出创新性意见和建议，共同推 动部门工作的进步。
加强团队建设
建议部门定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队协作效率。同时，关注员工的个人成长和发 展，为员工提供更多的学习和培训机会。
组织了一系列针对不同岗位和层级的培训课程，提升了员工的职 业技能和综合素质。
行政管理优化
对行政管理制度进行了梳理和优化，提高了行政工作的规范性和 效率。
工作不足
招聘成本较高
在招聘过程中，部分岗位的招聘成本超出了预算，需要进一步优 化招聘策略和流程。
员工培训参与度不高
部分员工对培训课程的参与积极性不高，需要改进培训内容和形式 。
ERA
目的和背景
01
02
03
总结工作成果
对人事行政部门在过去一 个月的工作进行全面梳理 和总结，展示工作成果和 业绩。
发现问题和不足
通过反思和分析，发现工 作中存在的问题和不足， 为改进和提升提供参考。
明确下月工作计划
根据本月工作总结，制定 下月工作计划和目标，确 保人事行政部门工作的连 续性和高效性。
行政管理流程繁琐
部分行政管理流程较为繁琐，给员工带来了一定的不便，需要进一 步简化流程。
改进措施
01
精准定位招聘需求
深入分析岗位需求和公司战略，制定更精准的招聘计划，降低招聘成本
。
02
丰富培训内容
结合员工需求和公司发展目标，设计更具吸引力的培训课程和内容。
03
优化行政管理流程
对现有的行政管理流程进行全面梳理，简化繁琐环节，提高管理效率。
对部门的建议或意见
提高工作效率
建议部门优化工作流程，减少不必要的环节和耗时，提高工作效率。同时，鼓励员工提出创新性意见和建议，共同推 动部门工作的进步。
加强团队建设
建议部门定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队协作效率。同时，关注员工的个人成长和发 展，为员工提供更多的学习和培训机会。
人力资源月度工作总结范本5篇
人力资源月度工作总结范本5篇人力资源月度工作总结范本（篇1）本月工作总结一、加大人才引进力度。
通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。
到目前共引进各类人才180人，其中中级职称以上15人，初级职称35人，其他130人。
二、加强机构编制管理。
对全市中小学校编制进行了重新核定，对事业单位进行了法人年检和登记。
完善做好机关事业单位工资福利工作。
三、以改革的精神完成军转干和城镇退役士兵安置工作。
确保军转安置这项重大政治任务的完成。
四、全面加强公务员队伍建设。
组织完成公安系统面向社会和应届高校毕业生招考公务员笔试工作。
五、加强专业技术人员队伍建设。
开展专业技术人员计算机培训工作，上半年共7期360人参加培训。
全面完成__年度专业技术人员考核工作;举办各类专业技术人员继续教育6期，培训人数400人，做好各类职称考试报名工作。
六、加大力度做好社会保险扩面工作。
三季度养老保险新增参保人数3338人，征收基金5670万元，发放养老金3610万元，企业养老金滚存结余9800万元，净支付能力7.2个月;全面拉开工伤保险扩面工作帷幕，将9000人扩面指标下达到镇(街道);基本医疗保险扩面工作不断推进，7月，全市1万多名教师纳入医保，从而实现机关和事业单位全覆盖。
目前全市参保人数已达31010人。
七、努力做好就业再就业工作。
大力开发就业岗位，强化再就业技能培训，提高再就业能力;切实搞好再就业援助。
积极做好大中专毕业生就业工作。
八、进一步强化企业劳动用工管理。
以省人大对劳动法执法检查为契机，充分运用劳动监察、劳动仲裁等形式，依法保障用人单位和劳动者双方合法权益。
九、做好重要政策文件出台的调研工作。
失土农民参保、就业再就业政策等经过调研和征求，现都已拟定，目前正在审批之中。
十、积极开展大讨论活动，加强机关干部队伍自身建设。
下个月打算一、加大力度做好招商引资工作，确保市委市政府下达的指标全面完成。
全面对照经济责任和社会发展目标责任考核，为临海向前移位作出更大努力。
人力资源部月度工作汇报总结PPT 模板
17
工作计划
点击添加 标题
点击此处添加 简要说明
点击添加 标题
点击此处添加 简要说明
点击添加 标题
点击此处添加 简要说明
点击添加 标题
点击此处添加 简要说明
请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处请在此处输入您的文本，或 者将文本粘贴到此处请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处请在此处输入您的文本。
输入你的内容
在此录入上述图表的 综合描述说明，在此 录入上述图表的综合 描述说明，在此录入 上述图表的综合描述 说明。
输入你的内容
在此录入上述图表的 综合描述说明，在此 录入上述图表的综合 描述说明，在此录入 上述图表的综合描述 说明。
完整版课件
工作思路 工作推进表 KPI指标 工作推进方案
19
工作计划
完整版课件
15
团队建设
点击添加标题
请在此处输入您的文本， 或者将文本粘贴到此处
点击添加标题
请在此处输入您的文本， 或者将文本粘贴到此处
点ห้องสมุดไป่ตู้添加标题
请在此处输入您的文本， 或者将文本粘贴到此处
完整版课件
16
04
PART FOUR
工作计划
• 工作思路 • KPI指标
• 工作推进表 • 工作推进方案
完整版课件
完整版课件
工作思路 工作推进表 KPI指标 工作推进方案
18
工作计划
输入你的内容
在此录入上述图表的 综合描述说明，在此 录入上述图表的综合 描述说明，在此录入 上述图表的综合描述 说明。
输入你的内容
在此录入上述图表的 综合描述说明，在此 录入上述图表的综合 描述说明，在此录入 上述图表的综合描述 说明。
人力资源部月度工作总结ppt演示文稿
计划 目标 年利润达到
3000万
点击输入简要文字说明 点击输入简要文字说明 点击输入简要文字说明
年利润达到
实际 完成
输入标题
点击输入详细的文字说明或复制文本粘帖 自此点击输入详细的文字说明点击输入详 细的文字说明或复制文本粘帖自此点击输 点击输入详细的文字说明或复制文本粘帖
请在此输入内容 请在此输入内容 请在此输入内容 请在此输入内容
工作完成情况（文字可以编辑）
输入标题
点击输入详细的文字说明或复制文本粘帖自此点击输入详细的文字说明 点击输入详细的文字说明或复制文本粘帖自此点击输入详细的文字说明 点击输入详细的文字说明或复制文本粘帖自此点击输入详细的文字说明
或者通过复制您的文本
您的内容打在这里，或者通过复制您
的文本后。您的内容打在这里，或者 通过复制您的文本
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本
年度工作概述（文字可以编辑）
输入标题
主要职能及成绩 点击录入你的综合描 述说明点击录入你的 综合描述说明点击录 入你的综合描述说明
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问
题，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
目录页
Contents Page
3.成功项目展示
添加文字内容
1.年度工作概述
添加文字内容
5.明年工作计划
添加文字内容
2.工作完成情况
添加文字内容
4.工作存在不足
添加文字内容
点击输入简要文字内容， 文字内容需概括精炼，
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用 多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……。
人事工作月度工作总结PPT
拓展跨部门合作与交流
积极寻求与其他部门的合作机会，共同推进公司各项工作的开展，同时加强与其他部门 的交流和学习，促进知识共享和经验借鉴。
THANK YOU
员工沟通渠道不畅
公司目前缺乏有效的员 工沟通渠道，员工在遇 到问题时无法及时与公 司管理层进行有效沟通 ，加剧了问题的恶化。
05
下月人事工作计划与 重点任务
招聘计划制定及实施策略
01
制定招聘计划
根据企业发展战略和各部门用人需求，制定下月招聘计划，明确招聘岗
位、人数、任职要求和招聘Байду номын сангаас道。
02
优化招聘流程
员工关怀细致入微
关注员工生活和工作状态，提供必要的帮助和支持，营造温馨的 企业氛围。
04
本月人事工作不足及 原因分析
招聘流程中存在的不足
招聘流程繁琐
当前招聘流程包括多个环节，导致招聘周期过长，影响了招聘效 率。
招聘渠道单一
目前主要依赖线上招聘平台，缺乏线下招聘、内部推荐等多元化招 聘渠道，限制了招聘范围的扩大。
薪酬透明度不足
公司薪酬制度缺乏透明度，员工对薪酬的计算方式和标准不了解，容 易产生疑虑和不满。
员工投诉处理及预防措施
投诉处理流程不畅
员工投诉处理流程繁琐 ，处理时间过长，导致 员工对投诉处理结果不 满。
预防措施不到位
公司缺乏对员工投诉的 深入分析，未能及时总 结经验教训并采取有效 的预防措施，导致类似 问题反复出现。
06
团队协作与沟通情况 总结
部门内部协作情况回顾
工作任务分配与执行情况
本月人事部门内部工作分配合理，各项任务 均按时完成，包括员工招聘、培训、绩效考 核等方面的工作。
积极寻求与其他部门的合作机会，共同推进公司各项工作的开展，同时加强与其他部门 的交流和学习，促进知识共享和经验借鉴。
THANK YOU
员工沟通渠道不畅
公司目前缺乏有效的员 工沟通渠道，员工在遇 到问题时无法及时与公 司管理层进行有效沟通 ，加剧了问题的恶化。
05
下月人事工作计划与 重点任务
招聘计划制定及实施策略
01
制定招聘计划
根据企业发展战略和各部门用人需求，制定下月招聘计划，明确招聘岗
位、人数、任职要求和招聘Байду номын сангаас道。
02
优化招聘流程
员工关怀细致入微
关注员工生活和工作状态，提供必要的帮助和支持，营造温馨的 企业氛围。
04
本月人事工作不足及 原因分析
招聘流程中存在的不足
招聘流程繁琐
当前招聘流程包括多个环节，导致招聘周期过长，影响了招聘效 率。
招聘渠道单一
目前主要依赖线上招聘平台，缺乏线下招聘、内部推荐等多元化招 聘渠道，限制了招聘范围的扩大。
薪酬透明度不足
公司薪酬制度缺乏透明度，员工对薪酬的计算方式和标准不了解，容 易产生疑虑和不满。
员工投诉处理及预防措施
投诉处理流程不畅
员工投诉处理流程繁琐 ，处理时间过长，导致 员工对投诉处理结果不 满。
预防措施不到位
公司缺乏对员工投诉的 深入分析，未能及时总 结经验教训并采取有效 的预防措施，导致类似 问题反复出现。
06
团队协作与沟通情况 总结
部门内部协作情况回顾
工作任务分配与执行情况
本月人事部门内部工作分配合理，各项任务 均按时完成，包括员工招聘、培训、绩效考 核等方面的工作。
人力资源月度工作总结PPT
招聘渠道选择
根据岗位特点选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒 体、招聘会等。
招聘流程优化
对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量。
培训计划安排
培训需求分析
通过问卷调查、员工访谈等方式，收集员工的培训需求。
培训课程设计
根据培训需求，设计针对性的培训课程，包括培训内容、形式和时间等。
培训实施与评估
合同归档管理
已归档劳动合同XX份， 归档率XX%，确保合同 安全可查。
员工投诉处理情况
投诉渠道畅通性
通过企业内部投诉渠道，本月共收到员工投诉XX起。
投诉处理效率
已处理投诉XX起，处理率XX%，平均处理时长XX天。
投诉满意度
对处理结果表示满意的员工占比XX%，需进一步改进。
企业文化活动组织情况
01
CATALOGUE
招聘与入职
招聘渠道分析
招聘网站效果评估
统计各招聘网站简历投递数量、 质量及转化率等指标，评估其效
果。
社交媒体招聘效果
分析社交媒体平台招聘信息传播 效果及应聘者质量。
内部推荐情况
统计内部员工推荐人数、入职率 及稳定性等指标。
入职员工数量统计
新员工入职数量
统计本月新员工入职人数、部门分布及职位等信息。
组织培训活动，对培训效果进行评估，以便持续改进。
薪酬福利调整方案制定
市场薪酬调研
01
了解同行业、同地区企业的薪酬福利水平，为制定调
整方案提供参考。
员工薪酬满意度调查
02 通过问卷调查等方式，了解员工对现行薪酬体系的满
意度。
调整方案制定与实施
03
结合市场薪酬调研和员工薪酬满意度调查结果，制定
根据岗位特点选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒 体、招聘会等。
招聘流程优化
对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量。
培训计划安排
培训需求分析
通过问卷调查、员工访谈等方式，收集员工的培训需求。
培训课程设计
根据培训需求，设计针对性的培训课程，包括培训内容、形式和时间等。
培训实施与评估
合同归档管理
已归档劳动合同XX份， 归档率XX%，确保合同 安全可查。
员工投诉处理情况
投诉渠道畅通性
通过企业内部投诉渠道，本月共收到员工投诉XX起。
投诉处理效率
已处理投诉XX起，处理率XX%，平均处理时长XX天。
投诉满意度
对处理结果表示满意的员工占比XX%，需进一步改进。
企业文化活动组织情况
01
CATALOGUE
招聘与入职
招聘渠道分析
招聘网站效果评估
统计各招聘网站简历投递数量、 质量及转化率等指标，评估其效
果。
社交媒体招聘效果
分析社交媒体平台招聘信息传播 效果及应聘者质量。
内部推荐情况
统计内部员工推荐人数、入职率 及稳定性等指标。
入职员工数量统计
新员工入职数量
统计本月新员工入职人数、部门分布及职位等信息。
组织培训活动，对培训效果进行评估，以便持续改进。
薪酬福利调整方案制定
市场薪酬调研
01
了解同行业、同地区企业的薪酬福利水平，为制定调
整方案提供参考。
员工薪酬满意度调查
02 通过问卷调查等方式，了解员工对现行薪酬体系的满
意度。
调整方案制定与实施
03
结合市场薪酬调研和员工薪酬满意度调查结果，制定
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。
在此录入本图表的综合描述说明，在此录入本图表的综合描述说明，在此录入本图表的综合描述说明。在此录入 本图表的综合描述说明，在此录入本图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图 表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
C
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
添加文字内容
点击添加小标题
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加文字内容 添加文字内容
添加文字内容
添加文字内容 添加文字内容
添加文字内容 添加文字内容 3月份 4月份
添加文字内容
1
2
年度工作概述(此处添加文本内容) 工作完成情况(此处添加文本内容) 项目成果展示(此处添加文本内容) 工作不足之处(此处添加文本内容) 明年工作计划(此处添加文本内容)
目 录
CONTENTS
3 4 5
01
年度工作概述
单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容
单击此处添加标题内容
添加文字内容 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份
5月份 6月份
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
点击此处录入标题内容
点击录 入内容
点击录 入内容
点击此处录入标题内容
点击此处录入标题内容 点击此处录入标题内容
点击录 入内容 点击录 入内容
添加标题
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
添加标题
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容
20XX年X月，我们的工作简述
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容 这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片
年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 明年工作计划 总结：人力资源部月度工作总结演示模板
• 内容123 • 人力资源部月度工作总结演示模板人力资源部月度工作总结演示模板 人力资源部月度工作总结演示模板人力资源部月度工作总结演示模板 • 人力资源部月度工作总结演示模板人力资源部月度工作总结演示模板 人力资源部月度工作总结演示模板 28374
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
100% 80% 60% 40% 20%
2月份 4月份 6月份
8月份 10月份 12月份
请在此处输入您的文本或者复制您的文本粘贴到此处，请在此处输入您的文本或者复制您 的文本粘贴到此处。请在此处输入您的文本或者复制您的文本粘贴到此处，请在此处输入 您的文本或者复制您的文本粘贴到此处。
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
点击添加小标题
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片 4月 5月 6月
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片 7月 8月
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片 9月 10月
在这里添加 你的文字内 容或者在此 处插入图片 11月
LOGO
添加公司名称 Company Name
工作总结暨新年计划PPT模板
人力资源部月度工作总结演示模板
汇报人：××× 编号： 495886
2018
前言
QIAN YAN
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作 中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待 进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、 导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各 项工作更上一个新台阶。
单击此处添加标题内容
年度工作概述ຫໍສະໝຸດ 工作完成情况项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
标题 内容
A B
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上 述图表的综合描述说明。 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上 述图表的综合描述说明。 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上 述图表的综合描述说明。
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
点击添加内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字， 在此录入上述图表的描述说明。
点击添加内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字， 在此录入上述图表的描述说明。
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
添加标题内容
添加标题
添加标题
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
输入内容
输入内容
输入内容
输入内容
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。
点击添加内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字， 在此录入上述图表的描述说明。
点击添加内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字， 在此录入上述图表的描述说明。
02
工作完成情况
单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容