浅谈日本人的_集团意识_
浅谈japanese的集团意识

浅谈japanese的集团意识摘要:众所周知,因为日本的集团意识,在战后短短二三十年之间,使日本成为世界第二经济大国。
日本人的集团意识是自身的言行和矛盾,错综复杂,其各种各样的特性是日本人的复杂的心理状态、生活方式和思维方式的形成。
国际化的现今,日本人对这种性格的应该宣扬长处,避开短处。
这样的话,日本会更加顺利得在国际化的道路中不断前进。
关键词:集团意识日本日本人更强调自己与所属的组织的一体化,即使牺牲自己也要尽力为组织鞠躬尽瘁。
这样的组织的一体化,对组织的忠诚,一般被称为普通“集体意识”。
日本人的这种集团意识受日本社会发展和历史进程的影响。
这篇论文是对日本人的集团意识的形成,优点,缺点等介绍。
另外,国际化的现今,一国的经济利益要与世界经济一起去考虑。
这样的话,日本的国际航线才可以延长。
1、日本人的集团意识的形成日本的集团意识的形成从地理环境来看,日本是一万年以前在大陆和陆地人员来往密切,即使从大陆分离,也会根据大陆航海文明的摄取的盛行的地方。
但是,随着平安时代的到来渐渐开始形成独立文化,推进了大和民族的统一。
岛屿的环境优美,山清水秀,但是山地较多,平原狭窄,存在很多地震,火山爆发和台风等自然灾害。
民族构成来看,日本人除了极少数的阿伊努族,大和民族占全国人口的98%以上,其民族性的纯度的高度是世界唯一。
而且,人口众多,国土狭小,地域文化差异很容易解决,大大增强了民族文化的同一性。
民族单一性和文化的同一性又是日本人之间彼此的连带感培育酿造了有利客观条件。
生产方式来看,日本的民族生存主要是依赖水稻耕作和捕鱼。
日本是多山的国家,所以平原非常少,水稻种植而引水是在古代复杂的工程,所以只依靠家族的努力是难以完成的,几家相互合作是必要的;日本是传统的渔业国家,所以成为有名的“吃鱼的民族”。
特别是捕鲸业可以追溯到历史悠久的绳文时代。
这种独特的生产环境对日本人增强合作关系,统一意识的形成起到至关重要的作用。
同时,日本社会和家庭的组织也可以增强日本人的集团意识。
日本人的集团意识及其影响下的商务敬语的使用

日本人的集团意识及其影响下的商务敬语的使用作者:赵瑞琦来源:《首都教育学报》2013年第02期摘要:集团意识是日本国民性中最具代表性的方面,也是日本民族性格的有机组成部分,对日本社会的经济发展产生了至关重要的影响。
本文简单介绍了集团意识的成因、集团意识在社会各领域中的体现和集团意识的两面性,进而将目光投射到日语中最为发达的敬语,特别是日本人在集团意识的影响下使用商务敬语的各种情况及意义。
最终指出:文化会影响语言的表达和发展,语言承载着文化的内涵。
关键词:集团意识;上下关系;内外关系;商务敬语众所周知,日本人从古至今都尊崇集团意识,并以此作为整个国家和民族的精神核心。
集团意识在日语语言中的体现,表现为敬语、授受动词和委婉语等的广泛使用。
本文以敬语系统为研究核心,指出敬语表现不仅受到语言本身规律性的制约,更受到了与其相关联的语言外部世界,即场面的制约。
一、日本人的集团意识所谓集团意识就是在处理个人与集体之间的关系上,时刻以集体为中心,将集体放在首位。
在日本人心中,集团与个人不是对立的,而是融为一体的,只有置身于某一集团时,日本人才会觉得心安理得,并找到自我价值。
日本人尽可能地谋求与集团的一体化,即使牺牲自己也要尽力为组织做出贡献。
(一)集团意识的成因[1](P33)1.日本国土狭长,人口众多日本是一个南北狭长的岛国,这一点限制了日本人与其他国家的交流。
而在狭长的岛国上,栖居着众多的人口,使日本的电车十分拥挤,居住条件十分恶劣。
近年来,“上学难”也成为一个显著现象。
如何在这种状况下谋求社会和谐,安定团结,成为日本人集团意识产生的重要原因。
2.自然灾害严重,自然资源匮乏面对严重的自然灾害和由狭窄的地理环境所导致的资源匮乏,日本人自小就充满了危机意识,深刻感受到个人力量的渺小和集体力量的强大。
集团意识逐渐深入日本人的心中。
3.稻作文化弥生时代,日本开始接受由中国传入的先进文化和农业技术,逐渐向以稻作为主体的农业转变。
论日本的集团意识

论日本的集团意识摘要:二战后,日本的国民经济高速发展,集团意识作为日本的精神动力、民族精神发挥着极其重要的作用,日本的集团意识对于日本社会来说,是一把双刃剑。
一方面,它为日本的经济发展,尤其是在二战后的经济高速发展阶段,发挥着不可磨灭的精神作用,它最大限度地激发了成员的潜能,产生了巨大的凝聚力、向心力,形成了荣辱与共的共同体。
另一方面,日本的这种集团意识,有其阶级的局限性和利己的排他性,束缚了个人的个性发展,造成了很多负面影响。
研究日本的集团意识的积极价值对我国的集体主义教育有一定的借鉴意义。
关键词:日本;集团意识;积极价值;局限性根据马克思对唯物史观的经典论述,我们知道,社会存在决定社会意识,社会意识对社会存在有能动的反作用,尤其是在重大的历史变迁和社会变革中,精神动力更是作为一种强大的社会意识推动着社会的发展和进步。
二战后,日本的国民经济高速发展,除了其在政治、军事、教育、科技等方面作出的努力外,集团意识作为日本的精神动力、民族精神也发挥着极其重要的作用,为日本经济的飞速发展提供了可能。
一、日本集团意识的概述所谓集团意识,就是以无比强烈的归属感为基础,由处在一定社会关系中集团内部的人们,经过长期的历史积淀和文化熏陶所形成的一种心理,是一种作为社会存在的普遍的社会现象并且根据其组织结构、功能及规范的不同而有所区别。
而日本人的集团意识是指日本人意识到自己总是一个整体的一部分,自己与这个整体是利益甚至命运共同体,息息相关[1]。
日本人的集团意识从小就通过各种各样的教育逐步树立起来,并成功地吸收了西方国家文化中的个体因素,强化竞争意识,同时,这种集团意识也与我国古代的很多传统思想和观念相结合,创立了“终身雇佣制”、“年功序列制”等企业制度,增强了集团内部的凝聚力,从而形成了日本独具特色的集团意识。
有位西方评论家把日本人比做一群小鱼,秩序井然地朝着一个方向游动,直到一块石子投入水中,打乱了这个队列,他们就调转方向朝相反的方向游去,但仍然队列整齐,成群游动[2]。
日本人的集团意识

日本人的集团意识作者:窦林娟来源:《消费导刊·理论版》2008年第05期[摘要]对集团意识形成的原因、集团意识的表现形式及其利弊做了简单总结,以便更好的认识日本社会,理解日本国内国际政治决策的动向。
[关键词]日本人集团意识稻作文化儒家思想作者简介:窦林娟(1979—),山东潍坊,山东工商学院外国语学院日语系助教,大学本科。
俗话说:十个日本人是一条龙,十个中国人是一条虫。
论个人日本人并不出众,但是论“集团”的能力,日本人却是最出众的。
在共同的目标追求下,日本人比任何民族都具有更强大的凝聚力。
它对日本经济的高速发展起了巨大的推动作用,但是在某种程度上却抑制人的意志力、创造力,抹煞了人的个性,使得日本很难培养出高瞻远瞩、运筹帷幄的大思想家、大政治家。
一、形成原因(一)自然地理环境日本是个岛国,山多地少,在交通不发达的古代,这些地区基本上是与世隔绝的,日本人在这里世代繁衍生息,形成相对封闭、集中的村落。
这种独特的地理环境是日本地域性共同体形成的先决条件。
另外日本自然灾害较多,台风、地震、火山、海啸随时会给人们的生命财产造成威胁,资源匮乏,这些自然条件客观上要求人们在生产和生活方面团结协作,否则社会将难以生存和发展,这在一定程度上养成了日本人的集团意识。
(二)稻作文化今天日本被认为是世界工商业发达的国家,可是,日本曾经是以农业为基础,在狭小土地耕作的农村社会。
日本地处亚热带,气候温暖,雨水充沛,十分适宜种植水稻。
对于种植水稻的民族来说,互助合作是非常重要的。
比如,稻田的水利设施和管理,靠个人的力量是很困难的,水稻种植,插秧、浇灌、除草、收割、脱粒等环节,都需要互助合作,离不开集体。
(三)历史渊源历史的发展对民族特性形成的影响是巨大的。
家族制度是日本千百年来群居生活的基础。
家族中的家长有极大的权利,管辖整个宗族小集团。
这种家族制度后来被统治阶级利用,他们宣传“万世一系”,把日本比成一个大家族,天皇是家长,国民是族员。
日本集团意识

1946
1943
集团意识对日本的影响
• 对日本人个体的思想与行为方式的影响 • 对日本的经济发展和企业管理的影响 • 对日本现代化进程的影响
集团主义有很多形态。环境不好,心情不佳,要改变它,有两 个途径:比如天气很热,一种选择是开窗或开冷气,客观环境 对人不利的话,就改变客观环境;还有一种选择是不改变客观 环境,而是改造自己的内心。意识到改变不了环境,就只有改 造自己的内心,这就是日本人的心灵,所以日本文化是主观色 彩很浓的文化。 日本哲学家石田梅岩的哲学思想被称为石门新学,在18世 纪的江户时代非常受欢迎,他的哲学思想就是:要适应环境, 如果不能改变环境的话,就改变自己的内心,由此引发出理想 的心灵状态,就是“诚”。在石门新学影响下,明治维新前的 倒幕人士,在这种“诚”的信仰下,不惜牺牲自己的生命,诚 心诚意想把幕府弄垮。这就是日本人的心灵,这种主观主义色 彩非常浓厚的文化,与集团主义相结合,其表现无处不在,小 到村落,大到地区,甚至扩展到国家。所以,大家在所
• 促进了国家意识的高涨
• 保证了社会的稳定
• 促进了经济的繁荣
参考资料: 1:加藤周一在清华大学和日本国际交 流基金会北京事务所的演讲《日本文化 的“集团主义”烙印》 2:《西华师范大学学报(哲学社会科学 版)》2004年04期 涂荣娟 《论日本人 的集团意识与日本社会现代化》
3:社会科学论坛 第14期 刘利华 《析评日本集团意识的内涵及影响》
在国民国家时代,人们喜欢讲些“国民性”的 玩笑,下面的笑话,即是一例。
有一豪华客轮即将沉没,船长命乘客跳海求生, 他对美国人说,“跳下去,你就是英雄”,于 是,美国人跳下。他对意大利人说,“跳下去, 你会赢得女人青睐”,意大利人 毫不犹豫跳了 下去。他对德国人说,“按规则,你应该跳下 去”,德国人二话没说跳了下去。最后,船长 对日本人说,“大家都跳了”意识产生于11 、12 世纪武士兴起的时期,后经 镰仓幕府、室町幕府、战国时期,及至江户幕府一步步深化, 不断的接受汉民族的习俗与儒学的忠、信、义思想的熏 陶,,凝结成为日本人的普遍的心态 。 武士兴起时期:源赖朝实行了“御家人制 ” 镰仓幕府 :北条泰时 制定了《贞永式目》 室町幕府 :《建武式目》 战国时期 :家臣制 江户幕府 :幕藩体制
日本人的集团意识的表现及对国民性格的影响

日本人的集团意识的表现及对国民性格的影响作者:郑堃方芳来源:《青年文学家》2012年第36期摘要:日本战后的黄金20年经济腾飞的壮举令人叹为观止,使日本快速成为了世界第二大经济体。
除了外界的因素(如美国的扶持及欧洲的放任等),内在的因素——政府的领导和国民的努力是分不开的。
就像日本的国旗一样,白色的部分正如广大的国民主体,环抱着的红色的圆形图案正如领导阶层。
这种对上层领导的服从和信仰、跟随,同事间的信赖和团结协力的凝聚精神,就形成了日本国民的性格中的根本支撑力——集团意识。
集团意识是日本人的重要的世界观,也是处世哲学。
本文就促成其形成的因素、表现和影响进行一下浅析。
关键词:集团意识;表现;影响[中图分类号]:D013[文献标识码]:A[文章编号]:1002-2139(2012)-27--02在总结和学习日本人民进步的经验时,这种精神往往成为人们倡导和模仿的企业精神。
这种精神就是“集团意识”。
它不仅是企业精神,更是一种国民性格。
集团意识是指人们为了实现共通的欲求和出于相同的利害关心,为了达成目标同他人一起分担任务的时候,成员之间形成一种约束力量。
在这个过程中,成员之间形成一种区别他人的“我们”的意识。
这种意识就是“集团意识”。
这种意识是日本人民的民族性格特征,是特有的文化和精神;是在日本社会中生存下来的规则。
它表现在多个方面,影响着日本人民乃至在日的外国居民的生活。
一、表现日本人的集团意识的表现可以从生活的多个方面可以看出来。
这里要重点讲的譬如,前辈后辈的意识;或是严苛的等级制度;个人利益服从公司整体利益等。
(一)前辈和后辈的意识我们在校园日剧中经常会看见作为后辈的学生在前辈的学长面前唯唯诺诺,点头称是的样子。
这便是中根千枝所说的“纵式社会关系”。
这种森严的等级制度和上下级的关系正是集团意识的副作用。
在团体当中,自己处于什么位置,每个人都有着清晰的定位。
一个团体的正常运行离不开团体中“小分子”的努力,维护团体的和睦至关重要。
日本集团意识形成的原因及特点

化” “ 、 同一化 ” 。如 果 你 在 公 司不 与 其 他 人 保 持 行
动、 言语 一致 , 么在公 司就处 理不好 人 际关 系 。如 那
果过分的强调 自我 , 就会被公司人所排斥 、 排挤 。其
次 ,年 功序 列 ” 指按 照 员工 工 龄 的 长短 和 对 公 司 “ 是 贡献来 确 定工资 额 的制度 。年 功 的含 义就是 年龄 愈
13 9 9年第 二 次 世 界 大 战 开 始 , 日本 进 入 了 全 面 战
争 , 场 战争用 尽 了 日本 的人力 和财 力 , 是政 府 不 这 但 断鼓 吹 “ 一 民族 ” “ 国 ” 唤 醒 民众 的 集 团 意 单 、岛 来 识, 蛊惑 战场上 的 士兵 和 国内 的百姓 , 让人 们觉 得 战 争 是 “ 了 国家 ” 为 。在 政 府 的蛊惑 下 , 年少 的孩 子 在 自己都 吃 不 饱 的 情 况 下 , 会 心 甘 情 愿 “ 了 士 都 为 兵 ” “ 了天 皇” 田播 种 农 作 物 。这 种 爱 国精 神 、为 下
和“ 年功序列” 员工一旦进 入公 司 , , 到退休 为止需
要在 公 司度过 4 0年左右 时 间 。因此 , 司就成 了员 公
工们生活的基础范围。可 以说 , 日本组织团体是类
似 家族 集 团的命运 共 同体 , 家 的命 运 与 公 司 紧 密 大
相 联 , 支 配 这 种 特 殊 职 场 关 系 的 理 论 是 “ 均 而 平
是 当时被 政府 利用 的“ 团意识 ” 集 。
二、 第二次世界大 战结束 后的 日本集 团意识
战后 , 日本人 生 活 中的基 础 范 围 由村 落 向公 司
日本企业文化中集团意识的影响研究

日本企业文化中集团意识的影响研究集团意识是一种深深植根于日本民族某格文化中的核心价值观。
在日本人的语言、行为等方面都能体现出这种意识的存在。
此外,它已经渗透到了日本企业的管理理念之中,形成了独特的企业文化,表现形式多种多样。
下文通过分析日本人的集团意识及其表现形式,旨在深入探讨日本企业文化形成的意识根源。
摘要日本人的集团意识被认为是日本民族某格文化的核心之一,这种意识贯穿于日本人的日常语言和行为中,并且已经融入到了日本企业的管理之中,形成了独具特某的企业管理理念。
本文通过对日本人的集团意识及其表现形式的分析,旨在探索日本企业文化形成的深层次意识根源。
关键词集团意识、企业文化、从众心理、内外意识、等级序列意识一、集团意识的涵义及表现形式集团意识即认同个体归属于某一集团的意识,以对集团的归属感为基础,集团内个体相互合作、相互依赖、忠诚于集团,为集团发展共同努力。
日本人的集团意识呈现出丰富多样的表现形式,主要包括:1. 从众心理日本人倾向于将自己置身于某个集体之中,努力使自己的行为与他人保持一致,以维护集体的稳定和团结。
一个富有启发某的故事生动地阐释了这一点。
2. 内外意识日本人认为每个个体都属于特定的集团,并在社会角某中扮演多重角某。
集团内外的人被划分为“内”与“外”,在对待两者时表现出不同的态度和行为。
3. 序列意识日本人认为集团内人际关系存在着严格的等级序列,根据工作年限、年龄、学历等因素排列。
不同等级的人在言行举止上需遵循相应的礼节,逾越等级关系则会引起其他集团成员的不满与排斥。
二、集团意识对日本企业文化的影响1. 强调个人与集团行动的一致某日本企业通过利用从众心理,鼓励员工将个人行为与集团行动保持一致,从而增进员工之间的协作关系,加深对企业理念的认同,并建立个人与企业命运共同体的意识。
2. 增强员工忠诚度,强化企业凝聚力日本企业文化的内外意识强化了员工对企业的忠诚度,加深了他们对集团内部人员的亲近感,从而增强了企业的凝聚力和稳定某。
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一 集团意识的表现形式 1、突 出 集 体“ 矮 化 ”自 己 日本和美国都是当今最发达的资 本主义国家, 但几乎每个了解社会学 的人都知道这两个社会的人际关系类 型极不相同。同西方社会强调个人相 比日本更注重集团的重要性, 所以有 人说日本是一个以群体为本位的社 会 。 日 本 人 普 遍 认 为“ 团 体 ”是 最 重 要 的, 他 们 相 信“ 集 团 具 有 超 过 自 己 的 超 人 的 力 量 ”, 在 这 种 意 识 支 配 下 , 日 本 人不甚强调个体的特殊作用或突出的 方面, 个体被埋没于集团之中。 重 视“ 集 团 ”的 意 识 , 使 日 本 人 在 与人 交 际 、表 明 自 己 的 社 会 地 位 时 , 优 先考虑的是自己属于某个集团, 而不 是个人的身分和资格, 所以作自我介 绍 时 , 不 是 首 先 介 绍 自 己 是“ 记 者 ”或 是“工 程 师 ”之 类 的 职 务 、职 称 , 而 是 首 先介绍自己属于“A 公司 的 ”或“B 公司 的 ”, 也 就 是 强 调“ 我 是 属 于 某 一 个 集 体 的 ”, 这 和 美 国 人 有 很 大 的 差 别 。 例 如, 美国人向人介绍自 己 时常 说“: 我 是 工程师约翰。”或说“: 我是 卡 车 司机 迪 克 。”强 调 的 往 往 是 自 己 。而 日 本 人 则
a. 加强了民族团结
治漠不关心, 至于国际视野、人类概
日本强烈的集团意识具体反映为 念, 更难以谈起。
个人对集体的归属意识, 而这种归属
在 上 个 世 纪 30 年 代 以 后 , 作 为 极
意识在客观上加强了内部的团结, 从 权主义一种表现形式的日本法西斯主
而 产 生 一 种 向 心 力 , 使 集 团 中 的 成 员 义 , 充 分 利 用 划 一 主 义 、归 属 意 识 和 排
也很有限。特别是在都市, 房屋鳞次栉 往 异 常 激 烈, 譬 如 人 们 比 较 熟 悉 的 松
比, 在 早 晚 的 高 峰 时 间 带 , 经 常 出 现 道 下 与 东 芝 、索 尼 电 器 公 司, 日 产 汽 车 与
路 堵 塞 不 畅 、交 通 拥 挤 不 堪 的 现 象 。1 丰田汽车, 佳能与尼康数码企业等。它
不同, 他们向人介绍 自己 时 通 常说“: 我 是日立公司的山田 。”或 说“: 我 是 三 菱 公 司 的 加 藤 ”。美 国 著 名 学 者 赖 肖 尔 在 评 价 日 本 人 的 这 一 特 点 时 指 出 :“ 日 本 人与美国人或西方人的最大差别莫过 于日本人那种以牺牲个人为代价强调 集体的倾向。”
亿 多 的 人 口 要 在 这 样 的 地 方 生 活 , 就 们在竞争中相互牵制, 甚至排挤。日本
要 学 会 努 力 做 到 与 他 人 和 平 相 处 。 人 企 业 对 员 工 通 常 实 行 “ 终 身 雇 佣 制 ”,
们从小就懂得尽可能做到不给他人添 这种制度为员工提供了长期稳定的工
麻烦, 宁可自己忍受痛苦也不妨碍他 作保障, 日本人的归属意识, 使他们很
2、单 位 为“ 家 ” 许 多 研 究 日 本 人“ 国 民 性 ”的 学 者 都承认, 日本人有一种“集团意识”。所 谓“ 集 团 意 识 ”, 大 概 就 是 说 日 本 人 总 是意识到自己是某个整体的一部分, 这个整体是利益共同体, 甚至是命运 共同体, 自己与这个整体息息相关, 同 命相连。所以, 日本人常以“我家”来称 自 己 的 工 作 单 位 、所 属 的 组 织 、办 公 处 或 学 校 , 而 以“ 你 家 ”、“ 府 上 ”来 称 对 方 的 工 作 单 位 、组 织 等 。日 本 人 把 公 司 或 企 业 叫 做“ 会 社 ”,“ 会 社 ”这 个 日 语 词 原 意 就 具 有“ 大 家 赖 以 生 存 的 集 团 ”的 意思。 在公司, 为了公司的利益这一明 确的目标, 人们都会自觉地勤奋工作, 无论任何时候, 都要优先考虑公司利 益, 个人的利益得失则被放在次要位 置。这种表现正如以往中国人所讲的 “ 厂 兴 我 兴, 厂 荣 我 荣 ”。 比 如 , 当 日 工 作未完成, 即使上司没要求部下加班, 部下也会自觉自愿地干完活再回去。 虽然自己有更紧急的事情需要处理, 但 公 司 的“ 公 ”事 要 比 个 人 的“ 私 ”事 更 重要。另外公司的同事们都在加班, 自 己一个人请假回去也实在不好张口。 在这种情况下只好牺牲个人利益来服
于 604 年 制 定 了“ 十 七 条 宪 法 ”, 其 中 “ 年 功 序 列 制 ”。 全 体 职 工 均 可 以 依 靠
第 一 条 就 是“ 以 和 为 贵 ”。“ 和 ”字 具 有 其 功 绩 升 迁 , 而 拉 开 同 他 人 的 距 离 , 或
平和、平稳、友善、齐心协力等意思。早 被他人拉开距离。但是, 每当这些竞争
是 “ 和 ” 的 精 神 在 宗 教 方 面 的 具 体 表 投入集团, 为企业经营者效劳终生。职
现。
工 们 终 日 奔 波 于 家 庭 这 个“ 小 家 ”和 集
三 集团意识的影响
团 这 个“ 大 家 ”之 间 , 极 少 参 与 一 般 社
( 一) 集团意识的益处
会活动。国家民族意识日趋淡薄, 对政
从集体, 也只有这样做才能得到上司 和同事们的肯定。
3、名 目 繁 多 的 集 团 组 织 和 活 动 为了增强集团意识, 日本很注重 建立集团组织和组织集体活动, 日本 社会的集团组织之多, 可以说是世界 上任何一个国家都无法与其相比的。 在学校, 有学生自发组织的活动小组、 协 会 、俱 乐 部 等 组 织 , 也 有 学 校 组 织 的 各种庆祝和集体出游等活动。在学校 的运动会上你可以看到, 几乎所有的 参赛项目都是集体项目。 在社会上, 集团组织活动更是举 不 胜 举 , 如 : 忘 年 会 、联 谊 会 、恳 谈 会 、 反 省 会 、茶 话 会 、聚 餐 会 、壮 行 会 、欢 迎 会 、欢 送 会 、联 欢 会 …… 即 使 在 平 时 , 下班以后公司职员也要经常光顾小酒 馆 , 同 事 们 凑 在 一 起 喝“ 爬 梯 子 酒 ”, 边 吃边聊, 以互换信息加深感情。 二 集团意识产生的文化背景 1、水 稻 耕 作 文 化 的 影 响 大约自公元前 3 世纪以后, 农耕 技术开始传入日本, 社会生产开始从 单纯的采集、狩猎和捕捞转入以农耕 为主。由于日本国土狭小, 可耕面积也 十分狭小有限, 平地多在山下水边, 且 日本气候多雨潮湿, 不适宜大田旱地 耕作, 在引进农耕后只能以水稻为主。 农耕尤其是耕种水田, 并非易事, 需要 精耕细作。除烧荒翻地外还需要平整 土地, 筑埂作田, 开渠引水, 适时排灌。 这一切都远非一家一户所能做到, 需 要散居在邻近的各家各户通力协作才 能进 行 生 产 , 于 是 , 生 产 单 位 便 由“ 家 ” 发 展 成 以“ 家 ”为 组 成 单 位 的“ 村 ”。 由 于稻作生产及其复杂性, 除在整地开 渠时需要合作外, 灌溉排水更需要协 调一致, 于是逐步形成一种自治性质 的村落共同体。这种共同体采取的是 父 家 长 制 方 式, 活 动 的 内 容 除 生 产 、生 活外, 还包括祭祀。随着社会的发展, 在农耕时代的村落共同体中, 产生了 一种日本特有的集团意识。这种意识 随着人们活动面的扩展, 不断地向社 会各方面渗透, 在社会上形成各种不 同 性 质 、不 同 层 次 、不 同 规 模 的 集 团 ,
摘要 日本集团意识是日本民众的一种 集体特征, 对日本人的成长和日本文 化甚至整个日本民族的发展都有很大 的影响, 本文通过对日本集团意识表 现形式的论述, 日本集团意识产生的 文化背景的分析, 探讨了日本集团意 识对日本民族的影响。 关键词: 日本 集团意识 表现形式 文 化背景 影响 中图分类号: H363 文献标识码: A
凝聚在一起, 协调一致, 这种凝聚力正 他性等日本集团主义的特性, 在无须
是日本民族活力的源泉之一; 每当国 推或 面 临 危 机 时 , 整 个 权 、控 制 政 权 , 最 后 实 现 了 以 军 部 为 主
作家杂志 Write r Ma ga zine 2008 No.3
浅谈日本人的“集团意识” 杨 波
思考与言说
战后四十余年来, 日本奇迹般的 成功在全世界引起了强烈的反响。与 此同时, 日本的集团主义也成为当今 日本学研究的热门话题。的确, 从文化 学的角度看, 日本的集团意识在其战 后的经济起飞中发挥了巨大的能动作 用, 使其一跃成为仅次于美国的世界 第二大经济强国。但耐人寻味的是集 团意识固然以其特殊的能量促成了日 本的崛起, 却也曾以其盲目性将日本 推向覆灭的边缘, 似乎还没有一个民 族像日本民族那样, 具有这种积极面 和消极面都同样显著, 既能将它送上 天堂, 又能将它打入地狱的特殊性格。
日本人的归属意识也常为执政者
体文化让每个人都拥有极强的集团意 和大企业经营者充分利用, 以加强竞
识, 绝对不能做出违背村约的事情。 争机制, 鼓励个人努力奋斗, 从而来促
2、狭小的生活空间与众多的人口 进社会的发展。
众所周知 日本 的 国 土面 积 仅 为 37
以日本现代企业为例。日本的集
万平方公里, 且适合居住的地域空间 团与集团、企业与企业之间的竞争往
190
思考与言说
Write r Ma ga zine 2008 No.3 作家杂志
并逐渐带上政治色彩。水稻耕作文化 个的困难, 取得了一个又一个的成就
是日本集团意识的最初根源之一。
的根源。
今天在部分农村仍然保留着大家
b. 促进了经济发展
互 相 帮 助 、共 同 作 业 的 习 惯 , 这 种 共 同