小学语文骨干教师学习计划
语文骨干教师年度工作计划

语文骨干教师年度工作计划一、工作目标和任务分析在新的一年里,作为一名语文骨干教师,我将以提高学生语文素养、培养学生语文能力为中心,全面开展教学工作,努力提升自身教学水平,促进学校语文教学的改进和发展。
学校语文教学的发展需要全体语文教师的共同努力,作为骨干教师,我将带头开展一系列针对提高学生语文素养的教学活动,推动学校语文教育的发展。
我在年度工作中的主要任务是加强学科研究、提高教学水平、加强学科建设、处理好科研与教学的关系,全力以赴,将这项工作做得更加完美。
二、工作内容和具体计划1. 加强学科研究作为一名骨干教师,我将深入学科研究,持续关注相关教学理论、教学方法和教学资源的研究成果,加强对语文教学的知识储备和教学创新。
通过参加学术研讨会、阅读相关学术期刊、参与学科交流等途径,不断提高自我学习的积极性和创造性,为推动学校语文课程改革,实施多元化教学提供理论支持。
2. 提高教学水平在年度工作中,我将进一步提高自身的教学水平,深入研究学生的学习特点、语文教学的实践特点和教材的特点,结合自身的实际教学情况,不断探索和实践创新的教学方法。
不断深化对教学内容的理解,提高课程设置和课堂教学的设计,提升课堂教学效果。
3. 加强学科建设通过加强学科建设,我将积极组织学科骨干教师和其他教师参加国内外学术交流和学科研修活动,组织教研组开展教学研究,促进教师教学经验的分享和交流,提高整个学科教学质量。
同时,在学校层面积极组织学科相关活动和比赛,鼓励学生积极参与,提高学生对语文学科的兴趣和学习效果。
4. 处理好科研与教学的关系在工作中,我将积极探索科研和教学紧密结合的途径,将学科研究的成果运用到自己的教学实践中,通过教学实践不断完善科研工作,提高科研成果的实用性和可操作性。
在教学实践中,我将不断结合学科研究内容,完善教学设计,提升教学效果。
三、工作保障和风险控制1.工作保障在开展工作过程中,我将通过多种渠道获取相关学科研究成果和教学方法的信息,结合学校的实际教学需求,丰富自身的教学资源和教学经验,提高工作的实效性和可操作性。
小学骨干教师个人研修计划

小学骨干教师个人研修计划一、研修目标确立清晰的研修目标是个人研修计划的第一步。
小学骨干教师应根据自身教学经验和学校教育需求,设定短期和长期的研修目标。
短期目标可能包括提高课堂教学效率、掌握新的教学方法等;长期目标则可能是成为学科带头人、参与教研项目等。
二、研修内容研修内容的确定应围绕提升教师的专业素养和教学技能。
具体内容可以包括:- 教学法的学习与实践,如探究式学习、合作学习等。
- 学科知识的深化与拓展,保持与时俱进的知识结构。
- 教育心理学的学习,更好地理解学生的心理发展和学习需求。
- 信息技术的应用,利用现代技术手段提高教学互动性和趣味性。
- 课堂管理技巧的提升,创造积极的学习环境。
三、研修方式选择合适的研修方式对于实现研修目标至关重要。
小学骨干教师可以通过以下方式进行研修:- 参加教师培训工作坊和研讨会,与同行交流经验。
- 阅读专业书籍和期刊,吸收新的教育理念和方法。
- 观摩优秀教师的课堂,学习先进的教学技巧。
- 开展校内外的教学研究,通过实践探索有效的教学模式。
- 利用网络资源,如在线课程和教育论坛,拓宽学习视野。
四、时间安排合理的时间安排是保证研修计划顺利进行的关键。
教师应根据自己的工作和生活节奏,制定详细的时间表。
例如,每周安排固定的时间阅读专业资料,每月参加至少一次的教师培训活动,每学期至少完成一项教学研究等。
五、成果评估研修成果的评估有助于教师了解自身的成长情况,及时调整研修计划。
评估可以通过自我反思、同伴评价、学生反馈以及专业发展的认证等方式进行。
教师应记录下每次研修的心得和收获,定期总结经验教训,为下一步的研修提供方向。
六、资源支持个人研修的顺利进行需要学校和社会的资源支持。
学校应提供必要的时间和空间,鼓励教师参与研修活动;社会机构和企业也可以提供资金和技术支持,共同推动教育事业的发展。
小学骨干教师个人计划标准范文(四篇)

小学骨干教师个人计划标准范文本人任教小学语文____年以来,始终能保持一种饱满的激情,不断地学习和反思,积累了一定的教育、教学工作经验。
为了自己能够更好的工作,在学习、工作中得到成长。
特制定个人成长计划,并在实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名市级骨干教师应具有的素质。
一、阶段成长目标:在学习中成长,在探索中提高,在发展中完善二、成长途径:1、专家引领。
2、读书学习。
3、同伴互助。
4、自我反思。
二、分项成长计划:(一)、加强自身的师德教育:(略)(二)自身的完善:1、专家引领,注重实效(1)、树立正确的专家观念。
专家的许多见解,往往具有前瞻性和预见性,得到专家的指点,能够很好地促进教育教学工作。
而是否能够走的更远,关键不是我们的专家有多少,关键是看教师能将专家教给的东西吸收多少。
(2)、积极、主动地参与学习。
以观看专家视频、书籍和案例分析为主,虚心请教身边的名师、优秀教师,充分利用网络交流平台,自觉的吸纳新理念,使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。
2、静心阅读,提升内在素养。
(1)精读书籍。
读政治之书,以养大气;读专业之书,以养才气;读休闲之书,以养灵气。
本期以读“专业之书”为主,“政治、专业之书”为辅。
继续坚持每天读书半小时以上,使知识不断积累,思想与时俱进。
每月必读教学杂志:《小学语文教师》《小学语文教学》《某某教育》分月阅读主要专业书目:(略)(2)、做好读书笔记。
养成勤于积累的习惯,本期做好详细的读书笔记,不少于____万字。
3、潜心钻研,打造个性课堂。
(1)、树立强烈的目标意识,认真学习、研究课程和教学大纲,明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求,并有机分解到每一个单元、每一个教时,落实到每一个学生身上。
(2)、认真上课,注重课堂教学的有效性。
认真对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。
提高____分钟的教学效率。
小语骨干教师研修计划

小语骨干教师研修计划一、研修目标本研修计划旨在帮助小语骨干教师:1. 掌握最新的教育理念和教学方法;2. 提升课堂教学效率和学生学习兴趣;3. 加强教材内容的深度理解与应用;4. 发展个性化的教学风格和策略;5. 增强对学生学习差异的认识和应对能力。
二、研修内容1. 教育理念更新通过专题讲座和研讨会的形式,介绍国内外先进的教育理念,如素质教育、终身学习等,引导教师树立正确的教育观念。
2. 教学方法创新组织工作坊和案例分析会,分享和探讨如何在语文教学中运用项目式学习、合作学习、信息技术等现代教学方法。
3. 教材深入研究安排教材作者或资深教研员对教材进行深入解读,帮助教师全面理解教材结构、知识点分布及文化内涵。
4. 教学风格塑造鼓励教师结合自身特点,设计具有个人特色的教学活动,提升课堂的吸引力和教学的有效性。
5. 学生差异应对通过观摩课、模拟教学等形式,训练教师识别和适应不同学生的学习需求,实施差异化教学。
三、研修方式本研修计划采用线上与线下相结合的方式进行:- 线上部分包括网络课程学习、在线研讨交流等;- 线下部分包括面对面的讲座、工作坊、教学观摩和实践指导等。
四、研修时间安排研修计划将分为四个阶段,总计持续6个月:1. 第一阶段(1个月):教育理念更新与教学方法创新;2. 第二阶段(2个月):教材深入研究与教学风格塑造;3. 第三阶段(2个月):学生差异应对与实践指导;4. 第四阶段(1个月):总结反馈与成果展示。
五、评估与反馈为了确保研修效果,将采取以下评估措施:- 定期进行教师自我评价和同行评价;- 专家团队对教师的教学设计和实施情况进行评估;- 收集学生和家长的反馈意见,作为教师教学改进的参考。
六、结语。
骨干教师个人学习计划范文

骨干教师个人学习计划范文骨干教师作为教育领域的中坚力量,其个人学习计划的制定与实施对于个人专业成长和学校教学质量提升具有重要意义。
本学习计划将遵循由易到难的原则,分阶段详细规划,确保学习的系统性和有效性。
第一阶段:基础巩固在学习的初始阶段,重点将放在基础知识的巩固上。
通过研读教育经典著作、参加专业讲座和研讨会,以及与其他教师的交流,系统回顾和梳理教育学、心理学、教育心理学等基础理论知识。
同时,结合日常教学实践,反思自己的教学方法和策略,找出存在的问题和不足,为后续的学习和实践打下坚实基础。
第二阶段:技能提升在基础知识得到巩固后,进入技能提升阶段。
通过参加各种教育技能培训,如课堂管理、学生评价、教学设计等,提高自己的教学技能。
同时,积极尝试新的教学方法和手段,如翻转课堂、项目式学习等,激发学生的学习兴趣和积极性。
此外,还应加强信息技术能力的学习和应用,将现代教育技术融入到日常教学中,提高教学效率和质量。
第三阶段:教学研究在技能得到一定提升后,将重点转向教学研究。
通过阅读专业期刊、参与课题研究、撰写教育论文等方式,深入了解学科前沿动态和教育改革趋势。
结合自己的教学实践,开展行动研究,探索适合本校学生的教学模式和策略。
同时,积极参与学术交流活动,与同行分享经验、碰撞思想,不断提升自己的研究能力和学术水平。
第四阶段:领导力培养作为骨干教师,除了教学和研究能力外,还应具备一定的领导力和团队协作能力。
因此,在学习的后期阶段,应着重培养自己的领导力。
通过参加学校管理培训、担任教研组长或备课组长等职务、组织教师团队开展教学研讨等方式,提升自己的组织协调能力和团队管理能力。
同时,积极发挥示范引领作用,带动周围教师共同成长,形成良好的教育生态。
第五阶段:终身学习学习是一个永无止境的过程。
作为骨干教师,应树立终身学习的理念,不断更新知识结构、拓展知识领域、提升能力素养。
在日常生活中保持阅读、反思和研究的习惯;定期参加各种形式的学习和培训活动;主动寻求挑战和机会,不断提升自己的专业素养和综合素质。
小语骨干教师培训计划

小语骨干教师培训计划一、培训目标1. 提升骨干教师的专业素养和教学水平;2. 增强骨干教师的教学能力和创新意识;3. 培养骨干教师的团队合作和领导能力;4. 加强骨干教师的教育教学理念和教学方法。
二、培训内容1. 教学理论学习;2. 教育教学经验交流;3. 研究型教学方法探讨;4. 创新教学模式实践;5. 教学评估和反思;6. 教师团队协作和领导力培养。
三、培训形式1. 理论学习:通过专业知识的培训课程、教学理论研讨会等形式进行;2. 实践探讨:组织教学案例讨论、教学实训、教学反思等活动;3. 教学实践:培养教师的实际教学能力,通过观摩授课、实践教学、教师团队协作等方式进行。
四、培训计划1. 培训周期:为期两个月,每周安排两次培训活动;2. 培训内容:第一周:教学理论学习和教育教学经验交流;第二周:教学方法探讨和研究型教学实验;第三周:创新教学模式实践和教学评估反思;第四周:教师团队协作和领导力培养;第五至八周:教学实践和教学案例分析。
五、培训评估1. 考核方式:定期组织教学案例分析、教学模拟、教学实习等考核活动;2. 评价标准:根据培训目标和内容制定的评价标准对教师的教学能力、创新意识、领导能力等进行评估。
六、培训效果1. 提升骨干教师的专业素养和教学水平;2. 增强骨干教师的教学能力和创新意识;3. 培养骨干教师的团队合作和领导能力;4. 提升教师团队的教学质量和教学效果。
七、总结和展望通过本次培训,小语学校的骨干教师将得到全面提升,为学校的教学工作带来更大的发展动力。
在今后的教学工作中,学校将进一步加强对教师的培训和支持,为学生提供更加优质的教育教学服务。
同时,将不断总结培训经验,积极探索更加科学有效的教师培训模式,为提高教师队伍整体素质和学校教育质量继续努力。
小语骨干教师年度工作计划
小语骨干教师年度工作计划为了更好地提高教学质量,增强自身的教学能力以及促进学生成长,作为小语骨干教师,我制定了以下的年度工作计划:一、教育教学工作1. 深入学习教材和课程标准,熟练掌握教学内容;2. 积极参与学校教育教学改革,深入理解并贯彻落实国家教育改革政策;3. 不断探索创新教学方法,提高课堂教学质量,强化学生学习成果;4. 注重学生的个性化教学,注重提高学生的学习主动性和思维能力。
二、教师素质提高1. 不断学习教育学理论知识,提高教育教学理论水平;2. 参加各种教师培训和进修班,增加自己的专业技能;3. 增强师德师风,提高服务意识和责任感;4. 注重游戏、动漫等多元化元素的融入以提高学生学习的趣味性。
三、教育科研工作1. 积极参加学校各类教学研讨交流活动,共同交流教学经验;2. 不断关注教育科研动态,积极进行教育科研工作;3. 参加各种教育教学论文或科研项目的撰写和申报;4. 积极参与学校的教学研究课题,提升自己的教学研究能力。
四、教学管理工作1. 加强师生关系管理,与家长加强沟通,促进家校合作;2. 积极参与班级管理,关注学生综合素质的提高;3. 加强学生的学习督促和辅导,提高学生学习的积极性和主动性;4. 熟练掌握并应用教学管理方法,提高教学管理水平。
五、个人发展计划1. 加强自身教学技能和教学能力的提高,获得更多的教育教学经验;2. 提升自己的教学业务水平,争取评选为学校骨干教师;3. 加强个人学习和自我提升,不断改进自己的教学方法和工作方式;4. 积极参与社会实践和教学研究活动,提高自己的综合素质。
以上就是我制定的小语骨干教师年度工作计划,我会立足岗位,以饱满的热情和严谨的态度,认真履行自己的教学工作,努力为学生的成长和学校的发展做出更大的贡献。
同时,我也会不断学习和提高自身的教学水平,融入更多的教育科研成果,为实现教育现代化贡献自己的力量。
希望在未来的一年里,我能够通过自己的努力,成为一名更加优秀、有影响力的小语骨干教师。
骨干教师个人学习计划书
骨干教师个人学习计划书随着教育改革的不断深化,作为一名骨干教师,我深知自身的责任和使命。
为了更好地适应教育改革的要求,提升自身的专业素养和教育教学能力,我制定了以下的学习计划。
第一阶段:基础知识巩固与拓展1. 教育理论学习我计划首先重温教育心理学、教育测量与评价、课程设计等基础理论,以确保自己的教育理念与当前的教育改革同步。
此外,通过阅读教育期刊、参加学术研讨会等方式,了解最新的教育研究成果和教育趋势。
2. 学科专业知识更新作为一名骨干教师,我需要不断更新自己的学科专业知识。
通过参加学科培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式,不断提高自己的学科素养,确保在教学过程中能够给学生提供准确、前沿的知识。
3. 信息技术能力提升随着信息技术的快速发展,信息技术在教育中的应用越来越广泛。
我计划学习并掌握一些常用的教学软件和教学平台,如智能教学系统、在线课程制作工具等,以提高自己的信息技术应用能力。
第二阶段:教学技能提升与实践1. 教学方法创新在巩固基础知识的基础上,我计划尝试新的教学方法,如翻转课堂、小组合作学习等,以激发学生的学习兴趣和主动性。
同时,通过观摩其他优秀教师的课堂、参加教学比赛等方式,不断提高自己的教学技能。
2. 班级管理与心理辅导作为班主任,班级管理和学生心理辅导是我工作的重要组成部分。
我计划通过阅读相关书籍、参加培训等方式,提升自己在班级管理和心理辅导方面的能力,为学生创造一个和谐、健康的成长环境。
3. 教学实践与反思我将积极参与各种教学实践活动,如公开课、示范课等,以检验自己的学习成果。
同时,我将对自己的教学过程进行反思和总结,发现问题并及时调整,不断提高自己的教学水平。
第三阶段:教育科研与成果总结1. 教育科研参与在提升教学技能的基础上,我计划积极参与教育科研活动,如参与课题研究、撰写学术论文等。
通过与专家学者的交流合作,不断提高自己的教育科研能力,为教育改革贡献自己的力量。
2. 教学成果总结与推广我将定期对自己的教学成果进行总结和整理,形成教学经验材料和教学案例。
2024年小学语文骨干教师工作计划(二篇)
2024年小学语文骨干教师工作计划一、指导思想以学校和教导处工作计划为指导,围绕进一步提高教育教学质量和效率为中心,大力推进课程改革,切实转变教育观念,增强教师的能力和水平;开展集体备课,加强对新教材的培训、研究;深入课堂,及时调研,关注常态语文教学,适时反思和总结,进一步提高语文教学质量。
适时把握新时期语文教学的新动向,加强学科教科研工作,强化备课组的功能,提高全组教师的业务水平,集思广益,博采众长;充分运用语文教学规律,加强学生思想道德教育以及审美情趣的教育。
二、工作重点及措施1、进一步完善读书学习制度,创设良好的学习氛围。
为进一步提升我们语文教师的教育理念,本学期我们语文组将进一步完善读书学习制度,创设良好的学习氛围。
把语文教研组建设成学习型的教研组,形成学习上的互动、联动,把校本培训与平时学习结合起来,要求每位语文老师每周读一篇有关新课程的教学论文,每月至少读一本教育杂志,每学期至少读一部教育理论专著,并做好读书笔记。
让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师的心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践。
2、重视学生学习习惯和方法的培养,促进语文学习的健康发展。
要求学生在平时的学习过程中,字要规规矩矩的写,话要清清楚楚的说,练习要踏踏实实的做,作文要认认真真的完成。
要求学生要有书法练习本、周记本、语文摘抄本(素材积累)和作文本。
充分利用好导学案,精选习题和作业,体现作业的有效性,注重培养学生的良好的习惯。
3、继续抓好集体备课,发挥集体效能。
集体备课是教研过程中的薄弱环节,本学期要进一步落实集体备课制度,首先备课组长思想上要重视,措施要到位,其它老师要紧密配合,讲究求真务实,对各种课型都要进行研讨,采取“分块备课,集体评议、个人修改、注重反思”的总体思路。
让教师沿着“备课-评议-修改-反思”这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决,从而促进教师间的互动式交流和教师与新课程的共同成长,达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。
骨干教师培训班学习计划
骨干教师培训班学习计划骨干教师是教育事业的中坚力量,他们承载着培养学生、传承知识、引领教育创新的重要使命。
为了进一步提升骨干教师的教育教学能力,提高教育教学水平,特制定本学习计划。
本计划将按照由易到难的原则,分阶段进行详细规划,确保每位骨干教师都能在学习过程中逐步提升自己的专业素养和实践能力。
一、基础知识巩固阶段1. 教育理论学习首先,我们将安排骨干教师深入学习教育心理学、教育学原理、教育法律法规等基础理论知识。
通过系统学习,帮助教师更好地理解教育现象,掌握教育规律,为日后的教学实践提供坚实的理论支撑。
2. 教学技能提升在掌握基础理论知识的基础上,我们将组织教师学习教学设计、课堂教学、教学评价等教学技能。
通过观摩优秀教师的教学示范、参加教学技能研讨会等方式,提升教师的教学实践能力。
二、专业知识拓展阶段1. 学科知识深化随着基础知识的巩固和教学技能的提升,我们将引导教师深入学习本学科的专业知识,包括学科前沿理论、教学研究方法等。
通过专家讲座、学术交流等方式,拓宽教师的学科视野,提升教师的专业素养。
2. 跨学科知识融合在学科知识深化的基础上,我们将鼓励教师探索跨学科的知识融合,通过与其他学科的交流与合作,培养教师的综合素养和创新能力。
这将有助于教师在教学实践中更好地整合资源,提高教学质量。
三、实践能力提升阶段1. 教学实践活动在经过前两个阶段的学习后,我们将组织教师参与各类教学实践活动,如公开课、教学比赛等。
通过实践锻炼,提升教师的教学水平和应对能力。
同时,我们还将建立教师互助小组,鼓励教师在实践中互相学习、共同进步。
2. 教育教学研究为了进一步提升教师的科研能力,我们将组织教师参与教育教学研究项目,引导教师关注教育热点问题,开展实证研究。
通过项目研究,培养教师的科研素养和创新能力,推动教育教学改革与发展。
四、持续学习与自我提升阶段1. 定期更新学习内容随着教育领域的快速发展,我们将定期组织教师学习最新的教育理念、教学方法和技术手段。
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培养一流的人才,需要高素质的教师,因此,培养勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平强、业务能力强的研究型、学者型教师,这里给大家分享一些关于小学语文骨干教师学习计划5篇,供大家参考。
小学语文骨干教师学习计划1新的一学期开始了,为了不断提升自己的精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
根据实际情况我拟定以下个人工作计划:一、加强学习,提高认识读书学习——注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造的教育。
用教育理论武装自己,为了自己的教育教学尽快的提高,读书是一种至关重要的途径,所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍。
,如:《师生沟通的艺术》,《教学策略》,《教育新理念》,《课堂管理的策略》。
除了读有关教学的书籍外,我还要不断去读其它的书籍,来武装自己的思想二、以身立教,为人师表师德——教师职业作为一种以人育人的职业。
教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。
因此,教师必须"美其德,慎其行",不能出现一点疏漏。
加强自我管理——作为一名教师,我要时刻提醒自己,我服务的对象是很多的孩子,不能以自己的利益去牺牲孩子们的利益。
本学期,我将严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不随便串课要课。
在工作中,时刻注意自己的形象,穿戴整洁、朴素、大方,举止文雅,带头遵守学校的各项规章制度,积极参加各项活动及公益劳动,为学生树立良好的学习榜样,同时,也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。
三、潜心教研,提高素质教育教学离不开教学研究,为了提高自己的教学,我要积极向同伴学习,多走进同组教师和优秀教师的课堂,并积极完成每周的教研,把握组内开展的各种学习机会,向同组教师学习。
在同伴互助的基础上提高自己的教学质量,尝试课堂创新,改革传统的教学方式———教师教,学生学,学生的学习兴趣不高,而且不能充分培养学生的探究能力。
在本学期中,我将运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学习兴趣,在教学中对教材要认真分析,认真设计每一节课,并及时对每节课进行反思,认真分析课堂中出现的问题,并及时进行反思记录。
充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。
四、关爱学生,无私奉献本学期,我担任三年级数学教学工作。
在工作中,要注意转变观念,端正思想,尊重学生的人格,建立平等、和谐的师生关系。
在今后的教育和教学工作中,我对学生要本着关心爱护与严格要求的原则,不偏袒好学生。
小学语文骨干教师学习计划2一、指导思想以学校和教导处工作计划为指导,围绕进一步提高教育教学质量和效率为中心,大力推进课程改革,切实转变教育观念,增强教师的能力和水平;开展集体备课,加强对新教材的培训、研究;深入课堂,及时调研,关注常态语文教学,适时反思和总结,进一步提高语文教学质量。
适时把握新时期语文教学的新动向,加强学科教科研工作,强化备课组的功能,提高全组教师的业务水平,集思广益,博采众长;充分运用语文教学规律,加强学生思想道德教育以及审美情趣的教育。
二、工作重点及措施1、进一步完善读书学习制度,创设良好的学习氛围。
为进一步提升我们语文教师的教育理念,本学期我们语文组将进一步完善读书学习制度,创设良好的学习氛围。
把语文教研组建设成学习型的教研组,形成学习上的互动、联动,把校本培训与平时学习结合起来,要求每位语文老师每周读一篇有关新课程的教学论文,每月至少读一本教育杂志,每学期至少读一部教育理论专著,并做好读书笔记。
让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师的心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践。
2、重视学生学习习惯和方法的培养,促进语文学习的健康发展。
要求学生在平时的学习过程中,字要规规矩矩的写,话要清清楚楚的说,练习要踏踏实实的做,作文要认认真真的完成。
要求学生要有书法练习本、周记本、语文摘抄本(素材积累)和作文本。
充分利用好导学案,精选习题和作业,体现作业的有效性,注重培养学生的良好的习惯。
3、继续抓好集体备课,发挥集体效能。
集体备课是教研过程中的薄弱环节,本学期要进一步落实集体备课制度,首先备课组长思想上要重视,措施要到位,其它老师要紧密配合,讲究求真务实,对各种课型都要进行研讨,采取“分块备课,集体评议、个人修改、注重反思”的总体思路。
让教师沿着“备课——评议——修改——反思”这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决,从而促进教师间的互动式交流和教师与新课程的共同成长,达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。
4、重视课堂高效,有针对性地打造特色课堂提高教育质量,关键在课堂。
本学期要继续开展听、说、评、讲等教研形式,继续开展“同课异构”的教研活动,探讨初中语文精读课、略读课、写作课、口语交际课、名著导读课、综合实践活动课、专题学习课的教法、学法和评课标准。
树立大语文教学观,有针对性地打造特色课堂。
七年级开展以“诵读训练”为主的小升初语文衔接活动;八年级开展以“专题阅读”为主的语文拓展训练;九年级开展以“创新作文”为主的作文强化训练。
课堂教学有规律可循,但教学方法却因生而异、因师而异,学法决定教法。
所有课堂必须坚持以学生为主的教学理念,有针对性地继续推行“特色、高效课堂”,尝试树立典型,构建有效的教学模式。
5、加强作文教学的改革,探索作文教学新途径。
写作能力是语文素养的综合体现,写作教学应贴近学生实际,让学生易于动笔,乐于表达,应引导学生关注现实,热爱生活,表达真情实感。
在写作教学中,应注意培养观察、思考、表现、评价的能力。
要求学生说真话、实话、心里话。
不说假话、空话、套话。
应为学生的自主写作提供有利条件和广阔空间,减小对学生业余的束缚,的。
提倡学生自主拟题,少写命题作文。
写作知识的教学力求精要有用,让学生在写作实践中学会写作。
重视作文的自我修改和相互修改。
三、落实方法1、紧扣“学习”:本期校本培训工作中要不断阅读、不断学习。
学理论文章,学他人实践。
勤记录:做好文摘;善分析:理好所得。
2、把握“研究”:有教有研,有教必研,以研促教,以研兴教,要围绕“教学”工作开展一系列形式多样的“研究”活动。
3、注重“活动”:公开课听课、评课中,语文教师要立即“看”起来,“说”起来,“议”起来,真正“动”起来。
4、配合“检查”:语文教师要谨记教学常规,尤其要在备课、作业、辅导这“三认真”上花力气。
5、强调“合作”:发挥备课组的职能作用。
备课组既要加强组内研究,使备课组活动落到实处;又要注重组外交流,使教研组活动求得实效。
小学语文骨干教师学习计划3作为地区骨干教师。
在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。
在这新的一年里,我决心更加严格的要求自己,起好骨干教师的带头作用,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。
(一)预期目标。
1、要不断的提高自己在教育教学方面的能力,积极的参加学校的各种竞赛和教研活动,不断的磨练自己。
2、不断的提高自己的科研能力,平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料,注意收集,注意积累。
用新课标的理念不断的充实自己。
3、加强和结对教师的交流和切磋,发挥骨干教师的带头引领作用,注重培养学生各方面的能力。
(二)现状分析:在教学方面积累了一些经验,但离要求还有一定的距离。
需要不断的加强学习充实自己,使自己的业务水平有更大的提高。
(三)具体措施1、在本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。
2、积极开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。
3、平日要多进行互相听课活动,交流思想,相互学习,共同进步。
4、在教学中,做到"三反思":即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。
5、在课堂中改变传统的教学方式,根据学生实际情况,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。
6、扎实落实备课组内各项具体工作,协调备课组与学校间各项工作,团结组内成员,加强备课组教育质量。
7、采用多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人素质。
8、应用信息技术辅助课堂教学。
要灵活、合理使用网上-课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。
恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习兴趣,使生产生强烈的学习-,乐学、爱学。
9、继续利用课余时间多读书多学习,不断提高自身教育教学水平及修养。
以上是我本学期的工作计划,相信通过自己不懈地努力,会使自己的文化素养和业务能力有进一步的提高。
小学语文骨干教师学习计划4我踏上七尺讲台已经十四年了,在这十四年里,我一直以实施素质教育,学生发展为重反思自己的教育行为。
通过自己的不懈努力和各位领导、教师的帮助,我从教学上青涩的新手渐渐成长为有一定教学能力和经验的教师。
在201x年4月我有机会参加昆明市学科带头人骨干教师评选活动,被评为骨干教师。
我在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。
我决心更加严格的要求自己,起好骨干教师的带头作用和辐射作用,根据要求我制定如下计划:一、指导思想根据中心学校关于对市级、区级学科带头人、骨干教师考核办法,全面贯彻党的教育方针,推动教育的均衡发展和教育公平,充分发挥学科带头人和骨干教师的示范、引领和辐射作用,带动全校教师素质的全面提升,全面提高教育教学质量。
二、市骨干教师应当履行的职责:1、在师德建设方面发挥表率、示范作用,热爱学生,教书育人,树立社会主义荣辱观,立志终身从教,坚持工作在教育教学第一线,积极投身基础教育教学改革,全面实施素质教育,成为教育教学改革的促进者。
2、系统学习并掌握现代教育理论和技能,熟悉本学科教学国内外发展动态,自觉学习进修,拓宽专业知识面,不断更新教育观念,保持较高的教学水平,不断提高教学质量,发挥在本学科教学发展中的骨干作用。
3、根据教育改革与发展的目标和要求,结合本地、本校实际,确定明确的教改和科研课题,研究解决教育教学中存在的问题。
主持、承担或参与教育科研课题的实施和实验。
每年至少在市级以上刊物或学术会议上发表1篇专业论文、经验总结或科研报告。
4、指导、培养所在学校的其他教师,在教育教学工作中发挥示范作用。
积极承担培养青年教师的任务,带徒。
5、积极参与各种教育教学研讨、教师培训、对外交流等各类活动,承担教育教学示范、观摩和专题讲座、辅导等任务。
三、计划目标及措施(一)德育工作方面1、在师德建设方面发挥表率、示范作用,热爱学生,教书育人,树立社会主义荣辱观,坚持工作在教育教学第一线,积极投身教育教学改革,全面实施素质教育,成为教育教学改革的带头人。