预算审计部的职责范围与合同价款管理办法

目录

一、预算审计部的职责范围 (3)

(一)审计部的职责范围及职能 (3)

(二)组织架构及架构图 (3)

(三)预算审计部经理及副经理岗位责任制 (4)

(四)预算审计部土建、水电专业预算审计员岗位责任制 (6)

(五)预算审计部材料审计员岗位责任制 (7)

(六)预算审计部资料员岗位责任制 (7)

二、预算审计部审核审计的管理办法及流程 (9)

(一)总则 (9)

(二)施工图预算及结算审计审核流程 (9)

(三)招投标文件及合同审核流程……………………………………

11

(四)材料(或设备)采购价格审计审核 (11)

(五)合同付款的审计流程……………………………………………

12

(六)审计部对外单审计审核工作……………………………………

13

三、**企业集团内单预结算管理办法实施细则 (15)

(一)总则………………………………………………………………

15

(二)基本程序…………………………………………………………

15

(三)建安公司的内单预算、结算依据和主要原则 (16)

(四)北京***工贸有限公司内单预算、结算的依据和原则 (17)

(五)材料公司的内单收入结算依据和原则…………………………

17

(六)其他子公司的工程类内单、预算、结算参照建安公司的预算结算办法执行……………………………………………………………

17

(七)关于材料材保费等几个问题的说明……………………………

18

(八、九)外单资料管理 (19)

四、预算审计部合同价款管理办法 (20)

(一)合同分类…………………………………………………………

20

(二)总价合同的管理…………………………………………………

20

(三)单价合同的管理…………………………………………………

20

五、预算审计部档案管理制度………………………………

21

(一)总则………………………………………………………………

21

(二)档案收集…………………………………………………………

21

(三)归档处理…………………………………………………………

21

(四)修改与补充………………………………………………………

22

(五)资料的保管与借阅………………………………………………

22

一、预算审计部的职责范围

(一)预算审计部的职责范围及职能

预算审计部主要职责范围是代表集团公司对下属的业务部门、子公司负责实施的工程施工类的劳务分包、专业工程分包、设备安装工程的招标文件、合同签订、工程合同付款的审核、施工图预算结算的编制审核,参加由业务部门、子公司组织的招标会议,对子公司的内单预算收入、结算收入进行审核确认,以及其他工程类项目的内单、成本测算、成本的核算审核;材料公司采取询价比价采购形式的材料价格的审核,集团公司开发的整体工程开工前招标标底的编制,合同订立与其他业务部门的配合工作,为集团公司在工程开发施工的决策上提供相关的数据参考,为财务核算提供基础数据,完成集团公司领导交办的其他审核审计工作。

预算审计部的职能决定了各岗位人员在工作过程中,必须遵循以维护集团公司经济利益作为各岗位工作的基本要求,对集团公司负责,对自己的岗位负责,对自己的一言一行负责。

(二)组织架构

1. 预算审计部设部门经理一人,负责审计部的全面管理工作,监督

指导各专业预算审计员对集团公司业务部门、子公司对外发包工程、劳务分包的招标文件、合同、预算、结算的审核工作及内单预算收入、结算收入、预算成本、结算成本的编制审核,主持较大工程的预算结算编制审核工作,布置集团公司安排的其他工作;

2. 设副经理一人,协助部门经理开展工作,对业务部门及子公司工程类招标文件、合同订立的审核及部门经理交办的其他事宜,配合部门经理对各专业预算审计员的核算结果进行审核确认;

3. 设土建预算员两名、水电预算员各一名,负责该专业的专业工程分包、劳务分包、施工图预算、结算的编制及预算结算的审核,其他内单的成本测算、核算及其他业务性工作;

4. 设资料员一名,负责本部门资料的保管,计算机的录入及档案的管理,集团公司文件,部门内文件整理打印等;

5. 设材料审计员一名,负责材料公司材料采购价格审核,参加材料公司及其他业务部门的材料设备招标、议标会议及招标文件合同订立的审核(暂由专业审计员兼任)。

(三)组织架构图

(四)预算审计部经理岗位责任制

1. 部门经理对部门的工作全面负责,并积极带领部门员工实现高管目标责任书的各项任务指标;

2. 组织对集团公司开发工程开工前与业务部门的招标工作的配合,编制招标文件、标底、合同的订立、对集团公司新开发项目的跟踪及准备工作;

3. 监督指导专业预算审计员对业务部门、子公司对外发包工程、劳务分包工程、专业分包工程的预算结算编制审核工作;

4. 监督指导专业预算审计员对集团所属子公司内单预算收入、结算收入的编制、审核、分析、协调、处理内单预算结算发现的问题,不断地积累内单核算、成本核算的经验,完善子公司成本承包经营核算办法,为财务对子公司的预算收入、结算收入及成本核算提供基础性的数据;

5. 审核工程类的合同及合同付款;

6. 主持较大工程的施工图预算、结算工作;

7. 带头落实集团公司倡导的“讲职业、讲道德、讲文化、讲素质”的实质,配合业务主管部门及子公司,作好基础性工作,遵守集团公司《合同管理办法》、《招投标管理办法》,明确部门岗位人员职责,严格办事程序和部门纪律。

(五)预算审计部副经理岗位责任制

1. 协助部门经理完成和开展部门的全面工作,并积极配合部门经理实现高管目标责任书的各项任务指标;

2. 负责组织对集团公司开发工程开工前与业务部门的招标工作的配合,负责招标文件、标底的编制、合同的订立及对集团公司新开发项目的跟踪及准备工作;

3. 负责监督审核专业预算审计员对业务部门、子公司对外发包工程、劳务分包工程、专业分包工程的预算结算编制审核工作及确认;

4. 监督指导审核专业预算审计员对集团所属子公司内单预算收入、结算收入的编制、审核、分析,协调处理内单预算结算发现的问题并具体实施,不断地积累内单核算、成本核算的经验,完善子公司成本承包经营核算办法,为财务对子公司的预算收入、结算收入及成本核算提供基础性的数据;

5. 负责审核工程类的合同及合同付款;

6. 配合部门经理主持较大工程的施工图预算、结算、业务指导及审核工作;

7. 配合部门经理负责落实集团公司倡导的“四讲”的具体内容,作好基础性工作,遵守集团公司《合同管理办法》、《招投标管理办法》的各项规定,积极完成部门经理交办的其他工作,遵守各项规章制度,作好自己的本职工作。

(六)预算审计部土建、水电专业预算审计员岗位责任制

1. 负责编制集团公司开发项目本专业的全部施工图预算(预算成本)、结算(结算成本)及其他成本的数据的整理编制;

2. 负责集团公司开发项目开工前招标配合工作,编制审核招标文件,编制本专业标底,订立合同等;

3. 搜集整理本专业工程的变更洽商及材料设备实际采购价格,根据工程进度分阶段编制工程结算(结算成本)及其他结算成本的数据整理;

4. 代表部门参加集团公司业务部门、子公司组织的劳务分包、专业工程分包等招标会,对招标文件、合同的订立,签署审核意见;

5. 掌握工程形象进度,结算数据,负责集团公司业务部门、子公司工程类的本专业劳务分包、专业工程分包合同付款的审核;

6. 负责审核业务部门、子公司报审的本专业劳务结算、专业分包工程的结算;

7. 负责分阶段、部位审核子公司报送的工程类本专业施工图预算(内单预算)、施工图结算(内单结算)及其他成本数据数量;

8. 负责审核子公司工程类非定额预算形式核算方法的内单预算收入、结算收入及成本的测定;

9. 负责本专业预算资料、结算资料、业务部门及子公司报送审定、预算结算、材料分析、变更洽商等相关资料的收集整理归档;

10. 深入了解施工现场情况,掌握工程的形象进度,掌握实际发生单项项目工程量与预算、结算的差异,掌握定额分析用量与实际发生的差异;

11. 对本专业岗位的预算、结算成本数据的准确性、合理性承担责任。(七)预算审计部材料审计员岗位责任制

1. 负责集团公司开发项目所需材料、设备、委托加工制品的市场价格的调查和其他信息;

2. 负责集团公司材料公司的材料、设备招标文件、合同订立的审核;

3. 代表部门参加集团业务部门、子公司材料设备的招投标会议;

4. 负责材料公司不宜招投标物品采购、价格的审核确认;

5. 为本部门预算人员在编制施工图预算结算时提供材料市场价格信息;

6. 负责部门的材料设备招标文件、报价资料、采购合同等资料的存档和管理;

7. 集团公司交办的其他材料设备采购价格的审核确认;

8. 负责审核公司预算人员编制的预算结算的材料设备价格;

9.负责现场材料用量抽检;

10. 对自己岗位的工作内容负责并承担责任。

(八)预算审计部资料员岗位责任制

1.负责部门档案资料的接收、编码、整理、保管,并录入计算机资料数据库。

2.负责部门材料招标、采购、材料合同及对外分包、劳务分包合同的存档与管理。

3.负责收集材料设备市场价格信息表,以便日后查阅。

4.收集、整理、保存由各子公司送审的任务单、预算单、结算单。5.协助部门专业人员完成审计、预算等相关工作。

6.协助部门人员进行合同及文件的打印、复印工作,重要文件需备案。

7.协助部门经理完成工作计划,处理部门日常工作事宜,保证公司制定的经营管理办法及目标责任制的顺利进行。

8.负责部门后勤工作,包括办公用品计划和领用等。

9.负责部门考勤管理与工作纪律的检查与督导。

10.完成部门及公司领导安排的临时性工作。

预算审计部

2009年6月25

二、预算审计部审计审核的管理办法及流程(一)总则

为规范预算审计部的工作程序,提高预算审计工作的效果与效率,最大限度的发挥预算审计部对集团公司的预算审计作用,根据**公司集团化管理、多元化经营的特点,结合预算审计工作的特点制定本办法。

适用范围:本办法适用于集团公司及集团公司业务主管部门、子公司所有需经预算审计部审核的工程类劳务分包、专业工程分包的预(结)算、招标文件、合同的审核,以定额为基础或非定额核算办法的内单预算结算的审核,材料价格、工程付款的审核及公司领导交办的其它审核审计工作等。

(二)施工图预算及结算审计审核流程

(1)施工图预算及结算审核送审条件

1. 送审单位任务单及相关合同;

2. 施工图纸或加工制作图纸及随工程进度所发生的变更洽商记录;

3. 与预算、结算有影响合同条款的书面原始资料或意见;

4. 施工单位或加工单位编制的由经办人及负责人签字的预结算书;

5. 工程的结算应附竣工验收文件。

(2)施工图预算和结算审核工作流程

1. 送审人将相关预算结算资料报审计部各相关专业审计员,专业审计员对其实际工程量审核确认并根据合同标的价格及单价、合同价格变更洽商及对预算、结算有影响的合同条款、实际发生情况,材料市场价格等审核要素进行审核并与送审部门沟通后签署专业审核意见;

2. 专业审计员审核后交部门副经理或经理复核并签署最终预算结算审核意见;

3. 审核完毕后由资料员备案并返还送审人。

(3)审核的依据:

1. 设计图纸或加工图纸;

2. 预算定额及取费标准;

3. 招标文件及工程合同;

4. 变更洽商;

5. 集团公司确定的子公司内单的计价标准;

6.经确认的非定额预算形式核算方法的成本测定标准、工人的计件工资标准或其他形式确定的成本价格标准;

7.经集团公司确认的子公司内部的与工程预算、结算及经营相关的内部审核签字权限等相关制度及流程;

8. 其他与预算、结算相关的资料。

(4)审核内容:

1. 工程量计算是否准确;

2. 定额选用及取费标准是否合理;

3. 非定额标准的核算有无成本的测算;

4. 主要材料用量是否超出定额标准;

5. 材料价格的调整是否符合当期的市场价格及实际采购价格;

6. 工程的劳务分包及专业工程分包的结算单价、总价、经济洽商、变更的增减是否符合合同条款的要求和变更条件;单价合同重点审核工程量是否准确;总价合同重点审核价款内应包括的工作内容是否全部完成;对结算有影响合同条款内容是否在结算内核实;

7. 工程的经济洽商变更及合同外项目或零用工是否符合送审单位的内部制度要求和审核程序。经办责任人总经理和主管经营的领导签字是否齐全;

8. 正式工程重大经济洽商变更及合同外工程需有业务主管部门和集团公司领导批示,其余零星工程的经济洽商的变更需有下单部门负责人签认。

(5)审计部内部的工作要求

1. 凡集团公司的开发项目或任务需编制一套完整的工程预算,较大的工程变更洽商要编制增减预算,为工程的预算、结算的审核作好基础工作;

2. 预算审计部专业人员每周一次(特殊情况除外)深入施工现场了解施工现场情况,随时掌握施工的形象进度及实际发生与结算有关的情况,并及时与业务部门或子公司专业人员负责人沟通;对图纸无法准确计算工程量的项目或因工序搭节而发生掩盖后无法准确核实的项目要通过实测实量的方法来确认,对实测实量工程量要有报审部门专业人员共同参加。

3. 预算审计部不组织与对外分包的谈判会议,对外的预算、结算谈判会由集团公司业务部门或子公司合同第一责任人组织,预算审计部原则上不直接参加预算、结算的谈判;不单独与分包方接触或联系;对外分包工程、劳务分包工程的结算谈判由业务主管部门或子公司总经理组织主持。

4. 在对外的预算、结算资料上审计部只在集团公司内部留存的资料上签字,对外的签字有送审部门经办人负责人签字。

5. 定期向总裁汇报预算结算相关数据及审计审核结果。

(三)招投标文件及合同审核流程

预算审计工作内容、重点及流程

集团公司业务主管部门及子公司在招投标及合同签署过程中,预算审计部主要对招标文件进行审核、参加招标会议,对合同的订立、履行、变更及结算进行监督审核。

1. 招标文件编写清楚详实,物资采购类招标文件主要写明采购物品的规格型号数量质量及技术要求、交货地点、交货时间等;工程类的招标文件主要写明质量标准、工期要求、合同的价款或单价内应包括的内容、范围及合同变更的条件等主要合同条款的内容;

2. 合同的审核主要从预算、结算角度考虑,合同的主要条款是否与招标文件一致,工程类的合同的价款或单价内是否明确了应包括的内容、范围,合同价款变更的条件、付款条件及与结算相关的其他条款;

3. 非招标形式订立的合同应提供免招标审批手续及货比三家的比较分析记录或价格调查表;

4. 预算审计部专业人员参加集团业务部门、子公司的招标会议主要是监督指导,不参加评标定标工作。

5. 由送审人将相关文件报审计部相关专业审计员审核,专业审计员签署专业审核意见后交部门副经理或经理复核并签署最终审核意见,审核完毕后由资料员备案并返还送审人。

(四)材料(或设备)采购价格审计审核

材料(或设备)采购价格的审核,主要是对材料公司不宜招标或议标,实行货比三家询价采购的价格审核:

审计工作内容、重点及程序

1. 报审的询价市场调查表是否符合报审部门内部审核要求和主管领导的审核签字;

2. 核实材料(或设备)是否有使用部门的确认的使用计划,使用计划是否符合工程或使用需要,有无超量现象;

3. 经上述核实无误后在对采购材料(或设备)进行询价核实,经核实符合当期市场行情,且上报价格不高于平均价格;

4. 应招标而无法招标的应提供免招标批示;

5. 由送审人将材料市场调查表交审计部相关专业审计员进行审核;

6. 专业审计员审核后交部门副经理复核,副经理根据材料采购具体情况复核抽查并签署意见,审核完毕后由资料员备案并返还送审人。(五)合同付款审核审计内容及流程

(1)合同付款送审条件

1. 合同付款申请表、申请单填写清楚无误;

2. 合同主管单位负责人签字齐全、完备;

3. 工程形象进度文件或验收结算文件,形象进度文件应包括完成工程量或按合同要求计算完成价款;

(2)审计审核内容及流程

1. 由送审人将付款文件报审计部相关专业审计员审核;

2. 专业审计员审核内容:

1)对申请款项及数额是否符合合同条款要求;

2)对实行工程预(结)算的合同付款、中间付款主要审核与形象进度是否相符;已完工程量和按合同要求计算的完成价款是否详实准确;已办理工程结算的付款主要审核结算额是否准确;3)工程结算款的支付是否有相关部门的验收文件或工程的结算,填写的结算数额是否准确,设备安装类工程最后一笔结算款是否有设备接管部门负责人的签字;

3. 上述复核无误后由专业审计员签署意见后,由部门经理或副经理确认、审核完毕后由资料员备案并返还送审人。

(3)审计部内部工作要求

1.掌握工程实际进度部位;

2.针对付款合同审核付款金额及付款比例;

3.审核无误后履行签字手续。

(六)审计部对外单审计审核工作

集团公司所属各子公司从集团公司以外的单位获得营业性收入统称外单收入。

审计部对子公司外单实行备案制度管理。因外单形式繁多,对外单送审条件暂无固定要求,可参照内单的招投标、合同等报审条件执行。各子公司的外单预算、外单结算等与收入有关的文件一律到审计部进行事后备案。审计部根据公司计划,对外单进行经营性审计或事后审计,但物业管理、商品房销售以及价格相对固定的成本支出较少

的租赁等业务不在此范围内。

预算审计部

2007年6月25

三、**企业集团内单预结算管理办法

实施细则

根据《**企业集团内单预算、结算管理办法》、《计价表》、原《**企业集团内单管理办法实施细则征求意见稿》、《建安公司与地产公司内外单管理办法稿》,结合集团公司及子公司的具体情况制定本实施细则:

(一)总则

集团公司内部,**地产与子公司、子公司与子公司之间所签订工程合同、加工合同、任务单、模拟市场运营方式的机械租赁统称内单,原《**企业集团内单预算、结算管理办法》、《**企业集团内单管理办法实施细则征求意见稿》、《建安公司与地产公司内外单管理办法稿》的核算方式,计算标准,成本价承包的基本的原则不变。内单的预算、结算是衡量子公司年度目标经营的标准之一,更是子公司在生产经营过程中,通过一单一请,三单合一的方式,在过程中有效的控制成本,积累经验,提高子公司在经营管理上的水平。

(二)基本程序

1.三单合一的小型工程接单部门按相应的计价标准及时编制预算,由预算审计部门审核确认后交财务作为接单部门的预算成

本收入,工程完工验收后,接单单位按照相关的结算计价标准

编制结算书,由预算审计部审核确认以后交财务部门以此作为

成本核算的依据。小型工程的结算,验收后一周内编制完成,

一周内审核完毕。

2.清河工程或时间跨度较大的工程,正常情况下接单部门应在开工前编制报审工程的预算,预算的编制审核应在工程施工之前

完成,工程的结算应随工程的进度分部位、分阶段进行(如基

础、结构、屋面、内装修、外装修等)编制审核;对个别影响

结算的项目或问题在工程完成后的总体结算时调整补充,原则

上分阶段的结算在本阶段施工完成后的三周内编制完成,两周

内审核完毕。

3.未经审计部审核确认的预算、结算不作为财务的核算依据,财务的核算部位应与工程实际完成结算的部位相一致。

(三)建安公司的内单预算、结算依据和主要原则

1、建安公司是以2001年《北京市建设工程预算定额》为依据,计算出定额直接费,在直接费的基础上×1.097+材料价差+人工费差价为工程成本承包价,其中2.7%为临时设施费,7%为现场经费,共计费率为9.7%(不含税金和向上级缴纳的管理费),安装工程的设备价格不列入工程造价。

2、实行成本价承包的原则:工程分包项目(包括甲方分包或自行分包项目)所对应的定额基价不作为预算、结算的依据,以招标后确定中标单位的价格成本编制预算、结算。

3、材料价差的确定,按施工期间市场同期的招标采购实际价格×1.02减2001年预算定额材料预算价格,即为材料价差,材料价差不参加取费,由材料公司采购的材料,建安公司支付给材料公司1%采购费用,另1%的费用留由建安公司包干使用。

4、材料用量的确定:建安公司负责材料用量的控制,双方根据设计图纸及变更洽商,按2001年定额计算材料用量,实际用量超出定额用量部分由建安公司自行承担,在编制报审施工图预算结算的同时编制预算材料分析(材料用量),结算的材料分析(材料用量)。

5、钢筋损耗量的确定按国家及北京市定额损耗量系数调整,Φ10内的(含Φ10)2%,Φ10以外的4.5%。

6、人工费差价的确定:人工费或人工单价的价差按相应的工程招标确定的人工费价格减2001年定额相应人工费即为人工费价差,人工费价差不参加取费。

7、机械费、周转材料定额中的其他材料费,以预算定额的定额量,市场价的基本原则结合施工期间市场同期价格情况测算后协商调整。

8、总包及分包管理费:甲方组织的分包工程(含***施工的工程),建安公司按其分包工程价格2%计取总包服务费,不在计取9.7%的费用,总包管理费计取基数不含设备费。

9、材料价差、人工费价差及其他价差的调整,在编制结算时调整,不得实报实销。

10、对属于建安公司的内部库存调拨,材料公司及其他业务部门与建安公司之间的调拨的材料由财务依据出入库单据核算。

(四)北京***工贸有限公司内单预算、结算的依据和原则

1、可通过社会招标的形式参考招标结果确定内单产值;

2、(按直接材料费用+直接人工费)×1.15=预算收入,直接材料费用=(加工图纸材料使用数量+材料合理损耗)×实际采购单价;直接人工费用:

各工序工人计件的工资标准×完成的数量或参照市场劳务价格或招标定价后,确定人工工日。

3、单价在100元以上的外购配件不计算取费。

(五)材料公司的内单收入结算依据和原则

1、材料设备采购费用:按实际采购的材料设备价格×1%为材料公司材料设备采购费用;

2、施工机械周转材料的租赁费用按市场租赁价格的80%计取;

3、工程类的多种经营参考建安预算编制办法和取费标准计算;

4、仓库调拨到工地的材料按入库或盘点价格+运费+5%仓储费用。

(六)其他子公司的工程类内单、预算、结算参照建安公司的预算结算办法执行

(七)关于材料材保费等几个问题的说明

1、材料采购保管费分为材料采购管理费和材料管理费用,材料采购管理费为材料实际价格的1%,由材料采购单位包干使用;材料保管费用为材料实际价格的1%,由使用单位包干使用,上述材料保管费用由建设单位承担;

2、甲方供料到现场时,施工单位只收取材料保管费用,材料公司或施工单位均不得收取材料采购管理费;

3、材料采购管理费是在执行北京2001年建设工程预算定额基础上测定的,除建安公司和材料公司外,其他公司提供的服务不得收入上述费用;

4、材料采购管理费包含的内容

材料公司执照领取和注册年检费用、管理人员工资、奖金和四险一金费用,承包奖金和分红费用,管理用车费用,管理用房费用,办公用品费用,材料招投标费用,市场、厂家考察费用,零星材料管理用车运送的费用等。

5、材料现场保管费包含的内容

材料卸车费用(材料卸车费用分别包含在塔吊综合利用和材料保管费用中),材料入库费用,材料仓库管理费用,材料领用收发保管费用,材料核算费用(材料单据费用,核算报表费用等),材料盘点费用,材料库存损失费用,剩余材料折价费用,材料退库和工地调拨费用,因建安公司原因而发生的材料倒库费用或二次搬运费用(定额人工费用包含一定的现场运费和二次搬运费)。

6、仓库现有材料的核算

仓库调拨到工地的材料,按入库价格或盘点价格加运费+5%的仓储费用作为到工地费用;到工地费用+1%的现场保管费用后为材料预算价格;新采购的材料一律按采购价格+1%的采购管理费用和1%的材料保管费用结算,不得按+5%仓储费用结算。

7、周转材料、机械设备租赁费用单价确定问题:

由材料公司、建安公司、预算审计部三方共同进行市场广泛调查,对调查到的市场价格,去掉最高价和最低价,按平均价的80%作为内部结算价格,如果实际市场租赁价格低于内部结算价格时,按实际市场价格调整内部结算价格。

周转材料、机械设备租赁价格根据市场情况协商调整。

8、***15%综合费用所包含的内容:

15%综合费用,目的是简化预算编制工作,与市场报价方法也是一致的,15%综合费用包括了加工用水电费、必要的包装费用、土地租赁费用、房屋折旧费用、机械使用费用、管理人员工资、材料采购保管费用、到工地的运输费用、子公司其他各项管理费用、必要的税金。

(八)其他子公司工程类的内单预算、结算参照建安公司内单预算、结算办法执行;物业公司、经纪公司销售代理费用,房屋出租等经营性范围涉及的成本相对少,建议由财务直接进行财务核算。

(九)外单资料管理

各子公司外单的管理,预算审计部实行备案制管理,事后审计制度,各子公司外单的合同、预算、结算、洽商等经营性资料一律到审计部备案。

预算审计部

2007年6月25

工程预算部管理制度(完整)

地产集团工程、预算、招标、合同管理制度(试行) 为进一步加强集团对下属各子公司及开发项目的管理和指导,完善和规范房地产开发运作流程,依照“抓大放小”的管理思路,制定本制度。 本制度适用于地产集团及其下属从事房地产开发之子公司(以下简称子公司)。 第一节图纸会审制度 一、相关规定 1、项目开始设计前,由子公司营销总监负责组织营销中心结合项目特点开展市场调研,形成详实、细致、实用的市场调研报告,并据此确定项目定位,报地产集团总裁办公会、控股集团董事局审批后执行; 2、所有设计原则上根据项目定位采取限额设计方式; 3、所有设计任务由责任部门或责任人采取设计任务书的形式下达于设计单位; 4、规划设计、建筑方案设计、建筑立面设计任务书由子公司营销总监负责根据项目定位及市场调研报告组织编写,报地产集团总裁办公会审批后执行; 5、施工图设计任务书由子公司工程副总负责组织编写,报地产集团总裁办公会审批后执行; 6、所有设计均采取图纸会审方式优化设计,会审实行责任部门或责任人制度; 7、地产集团工程管理中心、控股集团风险管理中心等相关部门参与图纸会审,就项目相关战略、市场、技术、成本、风险因素等方面给予指导、监督、协调;对于专业性较强的施工图纸会审或公司内部缺少相关专业人员参与会审的,可外请咨询公司参与;8、设计任务书、规划设计、建筑方案设计及施工总平面图、总说明经审批后5个工作日内由责任部门或责任人报控股集团风险管理中心备案。 二、工作流程 1、规划设计图、建筑方案设计图、建筑外立面设计图、园林景观方案设计图会审 1.1以设计任务书、市场调研报告、项目定位为基础,子公司营销总监负责组织规划设

纪监审计部部长岗位职责.docx

纪监审计部部长岗位说明书 岗位名称 部门 最低学历:大专纪监审计部部长 纪监审计部 岗位编码 岗位编制 相关资格证书: 专业知识:掌握纪检监察知识、内部审计规范,;熟悉相关政策法律、法规,熟悉财会知识业务了解范围:了解造船流程及企业管理知识 任 职 条 工作经验年限: 5 年以上本岗位所涉及业务相关工作经验; 件 3 年造船业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验 能力要求:

沟通关系: 公司外部相关单位:部门内部相关岗位:中船集团公司纪检组、监部门内各岗位 察部直接上级: 中船集团公司财务部、审纪委书记 计处 本岗位 广州管理局纪检组、监察 处 广州市纪委、监察局 直接下级:公司内部相关部门及岗位: 市工业纪工委公司领导 纪监审计部副部长 各事业部主管领导岗位 纪监审计部部长助理 职能部门主管领导岗位 工作目的概述: 依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求,以国家纪监监察法律法规为指导,负责公司的纪检 监察审计工作,组织编制纪监审计工作规划,通过多种方式开展党风廉政教育工作,对违法乱纪活动 严厉查处,加强对领导干部、子公司的监督,协助党委、纪委作好公司党风廉政建设和反腐败工作 责任工作结果衡量主要工作职责及内容工作依据 程度标准 公司战略计划可行性; 1 、制定部门工作计划:制定部门年度工作计划,对各项重点工规划;计划编制及时 全面 作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定,保证部门责任部门年度性; 负责 书规定内容的顺利完成责任书计划对工作重 点的落实程度 2 、廉政建设:不断健全、完善党风廉政建设和反腐败工作的各党和政府全面教育工作广度;项制度和约束机制,做好公司党风廉政建设和反腐败工作;通过有关廉政负责教育工作深度

(完整版)成本合约部-预算及合同管理制度

海南XX建筑装饰工程有限公司文件 司发[ ]号 ──────★────── 成本合约部 预算及合同管理制度(初稿) 编制: 审核: 批准: 年月日发布年月日实施

成本合约部 预算及合同管理制度(初稿) 一、工作职责 (一)参与工程招、投标工作,编制送达投标书。 (二)根据施工图编制施工概、预算,施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。(三)参预各项工程承包、发包订货及增补类的合同文书,并在合同批准生效后监督其执行情况。 (四)配合有关部门增补洽商合同事宜。 (五)对经营文件、台帐单据及原始资料的归档管理。 (六)竣工后,负责与建设单位、审计单位决算审核工作。 (七)在公司的领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念,努力拓展建筑装饰市场。 二、工程招、投标管理 (一)接到招投标文件后预算部门应依据招标文件的要求,认真审图。 (二)切实加强对招标工作的领导,根据概、预算人员提供数据,认真讨论、分析、提出报价方案,由公司领导组织进一步研究报价决策,使之最后定案。 (三)报价和误差率(定额、缺项、新工艺、新材料和设备价,招标文件未注明外)不得低于标底2%,不得高于标底。 (四)按招标文件的时间,准时送报招标单位。 (五)投标书字迹要工整(用仿宋体),填写内容齐全,加盖公章;投标文件要有目录,封袋要规范,要盖齐缝章,并派专人送达在招标文书规定时间之前办理完毕。 (六)工程接到中标通知书后由成本合约部起草工程承包范围,合同条款应内容齐全,措辞严谨,合同经总经理批准后方可对外办理签订。 (七)合同签字生效后,在主管和总经理的主持下,向各部门及履行合同单位进行全面交底。 三、承包合同管理 (一)工程承包合同的基本条件和内容: 1. 工程名称和地点。 2. 承包方式,范围和内容。 3. 开竣工日期。 4. 工程质量、保修期和保修条件。 5. 工程价款的支付、结算方式和竣工验收办法。 6. 工程造价。 7. 设计文件及概、预算技术资料提供的日期。 8. 材料、设备供应方式。 9. 双方协作的事项。 10. 奖惩条款。 11. 其它。 (二)工程中特殊情况需要明确的问题,应在承包合同中明确以利双方共同履行。 (三)承包合同必须采取书面形式(合同的附件),合同的附件主要包括: 1. 工程概算和中标通知书。

项目部合同管理制度

施工项目合同管理 (一)合同管理机构及分工 1、物资设备部:负责材料、设备的采购及租赁合同及协议的起草、洽谈、组织传阅、报批及签定,并负责合同文件的发送、保管、执行及结算工作,参与劳务、分包、机械及其他合同及协议的洽谈及评审工作 2、信息部:负责劳务、分包、机械及其他合同及协议的起草、洽谈、组织传阅、报批及签定,并负责合同文件的发送、保管、执行及结算工作,参与材料合同的洽谈及评审工作,编制土建专业合同成本分析,审核水电专业成本分析 3、财务部:收录并保管各类合同及协议,负责合同执行后的支付工作 4、技术部:负责提供合同文件中的技术条款,参与合同洽谈及合同评审,水电专业主管负责编制相应专业合同的成本分析,参与并监督各类合同的执行及结算工作 5、工程部:参与合同洽谈及合同评审,负责劳务、分包、机械及其他合同及协议的执行工作,负责办理合格劳务队审批表及合格分包商审批表,参与并监督各类合同的执行及结算工作 (二)合同的管理 1、成本经理全面负责项目的合同管理工作。合同文件及相关资料原件由成本经理统一保管,具体执行人员可执有副本或复印件。 2、各业务主管人员以合同为日常管理的依据,加强对合同履行情况的追踪,并及时做好记录。 4、各业务科室主管向成本经理提供施工班组和供应商的合同履行情况及相关证据。成本经理在进行工费、材料费等费用支出结算时,一律以合同的履行情况为依据。 (三)建设工程总承包合同的管理 1、项目经理组织项目全体员工认真学习建设工程总承包合同,让各业务人员都清楚地认识到甲乙双方的权利和义务,了解甲方的工期和质量要求。 2、做好合同变更的管理工作。 3、做好甲乙双方重要的会议纪要,并签字确认。

预算部管理制度很全面的管理制度

------景观工程有限公司 预算部管理制度 预算部 2013年5月

预算部管理制度目录第一章预算部职能概述 第二章预算部组织架构图 第三章预算部各岗位职责 第四章预算管理制度 第五章结算管理制度 第六章工程概算管理制度 第七章工程成本管理办法

第一章预算部职能概述 对公司工程项目建设的工程招投标、合同签订、工程款审核及申请、工程结算进行全阶段跟踪、落实。即由工程的投资估算、工程招标、谈判、签订合同、工程实施过程中的成本控制,到工程结算、成本分析,进行全过程管理,根据领导批示实施所有工作。 预算部在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度,人员素质领先一步,专业知识技高一筹,面对施工单位,要把公司利益放在首位,尊重事实,严格把关。 第二章预算部组织架构图

第三章预算部岗位职责 一、.工作描述 全面负责工程范围内所有的预结算工作,确定工作每个阶段、每个程序的落实措施,提出每项预结算报告的处理意见和建议,负责和有关单位进行预结算谈判; 负责预算部的业务保密工作,防止和杜绝损害公司利益的行为发生; 负责组织、编制公司招标文件及经济标标底; 负责与分包商进行商务谈判,签订各项工程分包合同; 依据工程分包合同及施工进度,审核分包工程量,作为每月结算依据,并审核各承包商工程款; 负责经济洽商的审核工作。 负责公司固定资产采购、公司工程项目材料采购价格审核及预结算工作。 负责公司的合约管理。 二、工作内容 按照公司发展目标和要求,并结合实际情况,制定预算部年度、月度工作计划, 制定和完善本部门管理制度; 负责日常工作及部门管理; 负责本部门与各部的协调配合工作; 公司领导交办的其他工作。 直接对部门经理负责,并负责专业预算师的工作。 负责根据招投标工作计划,及时提供准确、完整的相关工程量清单; 根据工程进展,及时核算工程量、申请支付工程款;准确、及时审核零星工程; 了解市场价格,配合招投标工作;做好资料归档等工作; 负责根据招投标工作计划,及时进行招投标工作; 编制各分项工程招标文件、合同、报告文件等; 了解市场,及时进行投标单位资料整理工作; 第四章预算管理制度

内审部岗位职责

内部审计部门岗位职责 一、审计主管职责 1、根据公司整体战略规划,拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划; 2、根据年度审计工作计划,组织进行公司各项审计; 3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书; 4、及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见; 5、出具内部审计报告,将审计结果上报公司领导; 6、检查公司财务及相关部门审计意见的执行情况; 7、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通; 8、配合公司聘请的外部审计机构,全面负责公司内、外部财务审计工作; 9、跟踪监控公司的财产和资金使用情况、流程运行状况,分析资产报表,判断企业运行效 率,及时发现风险并提出改进建议; 10、熟练使用各种财务软件,各种办公软件; 二、审计专员职责 1、在部长领导下,按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定,负责拟订公司具体 审计实施细则,在上级批准后组织执行。 监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。 2、控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。 3、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、 泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。 4、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。 5、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。 6、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 7、负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。 8、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当 事人合法权益。 9、完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。 三、审计助理职责 1、负责公司月度例行审计工作、对常规业务实施具体稽核,分析运营环节财务数据,跟进 及反馈异常事项的处理结果; 2、按照年度项目审计计划,开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节的成本 管理审计等,寻求薄弱点,提出改善建议; 3、协助完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实; 4、完成上级领导交办的其他事项。篇二:内审人员工作职责(修) 铜化集团内部审计人员岗位职责(修订稿) 一、审计部长岗位职责 1、审计部长主持审计部的全面工作,负责向领导请示和汇报工作,对领导负责,当好领导 的参谋和助手。 2、负责贯彻执行党和国家的有关方针、政策、制度和法规及公司的有关规定。 3、组织制定审计工作的中、长期规划和年度审计工作计划,并加以实施,定期组织有关人 员研究制定完成审计任务的措施和办法,指导和协调审计工作的开展,检查各项计划的执行情 况。 4、组织制定和修改审计工作规章制度并检查、督促制度的贯彻执行情况。 5、主持召开部务会议、传达、布置、学习、讨论、检查、总结审计工作,审议、决定审计 工作中的重大问题。 6、审定审计项目,批准审计项目的实施方案及实施计划、审核、签发审计报告,审计意见 书、审计建议、作出审计决定及重大审计项目的审签和各类文稿的审定、确保审计工作质量。

合同预算部岗位职责

合同预算部岗位职责 1.负责组织、编制工程项目的施工图预算。 2.审核工程项目的竣工结算和审计。 3.审核招标活动和合同条款中的标的。 4.核算并汇总招投标图纸清单量,配合投标情况及时调整报价。 5.配合施工现场的二次报价、工程决算、工程验收。 6.完成领导临时交代的其他工作。 1、与造价咨询公司对接,督促完成各阶段的工作任务; 2、审核造价公司对工程项目的概算、预算、决算、结算资料; 3、参与现场收方; 4、审核工程进度款及材料设备款项的支付; 5、督促造价公司按工程进度计划编制标书、合同,提供备选供应商名录并审核; 6、组织合同的谈判及供应商的选择; 7、造价资料的管理; 8、完成上级交办的其它工作。 1、组织各项目施工招标工作; 2、审核项目各类工程结算; 3、制订工程、材料、设备设施、服务类采购标底; 4、负责对接并监督造价咨询机构及时完成项目预算的

编制工作,审核所有变更与签证; 5、组织检查、监督所签合同的执行情况; 6、组织建立工程成本动态监控体系;分析与检查成本,向上级领导提出成本考核建议,研究改进成本控制的措施; 7、制定部门管理制度及开展部门日常管理。 1、参与公司开发项目工程全过程的成本控制管理,编制开发项目的总投资估算,为公司投资决策提供依据; 2、组织工程建设招投标工作,负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料; 3、采购合同的洽谈和所有工程合同的签订,并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况; 4、负责工程项目材料采购的招投标组织工作,跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议; 5、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划,审查进度付款额,掌握工程施工实际投资额; 6、审查工程结算,复核和检查预算人员的预、结算书和资料; 7、参与图纸会审和工程竣工验收; 8、负责部门内部日常管理及各部门之间工作的相互支持、协调。 1.认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作,对公司项目的合同预决算业务负责;

合同预算部部门职能岗位职责

合同预算部部门职能及岗位职责直接上级:总经理 下属部门:招投标、预决算、资料员 部门性质:依法签订和管理《建设施工合同》、《工程分包合同》、《材料设备供货合同》、《斟察设计合同》、《监理合同》等,保护公司的合法利益、社会信誉、争取最好的经济效益和社会效益。 管理权限:受总经理委托,行使合同预算的管理工作,对公司招标、投标的合同进行预算、决算等工作指令的义务。 主要职能: 1、负责协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 2、负责本部门部门能的制定、审核、执行监督等工作; 3、负责本部门岗位职责条例的制定、审核、执行监督等工作; 4、负责公司月度、半年度、年度工作计划的制定、审核、执行监督工作; 5、认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定; 6、负责公司劳务合同、专业分包合同、采购(材料、机械)合同、租赁(架料、机械)合同的制定、审核; 7、负责组织工程招投标阶段的各项工作及中标工程合同的签订、评审、备案; 8、负责工程项目的监理、施工及设备材料采购合同审核和有关合同的预算、签订,并对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况; 9、负责各单项工程的标底编制及预算审查,核定工程的合同造价; 10、负责组织建设各类型合同、各类型数据库,整理汇总与工程预决算的相关法律法规、各类行政行调整文件; 11、负责编制施工招标文件和申报工作,按照公司招投标管理办法,主持工程施工和监理招投标过程中的各项工作,与中标单位签订施工承包合同和监理合同;

合同管理部岗位职责制度

合同管理部岗位职责制度 岗位设置:部门设为五个岗位:副部长、预结算员、投标员、资料员及合同管理员。 岗位职责: 一、副部长岗位职责 1、负责部门全面工作,拟订本部门管理制度实施细则,年度工作计划和 年度工作总结; 2、加强内外联系、及时掌握招标信息,评价是否参与投标,向主管领导 汇报; 3、协助领导做出决策,协调与其它部门的联系,确保工作有序进行; 4、负责组织投标文件的编制、合同评审、合同签订、工作竣工结算工 作; 5、负责工程结算款的追收,编制工程款收付一览表,确保工程结算及追 款,不因主观因素而耽误; 6、配合工程部做好资料管理及工程变更预算,指导完善资料纪录; 7、完成领导交给的任务,且配合本部门其他人员的工作。 二、预、结算员岗位职责 1、广泛收集工程信息,积极参与各项工程的投标工作,参与公司各工程 项目的预结算工作及投标文件的编制工作,工程投标中的报价工作; 2、负责工程项目的预决算工作及材料、设备价格等市场信息的收集; 3、负责审核工程材料及设备价格,控制工程成本;

4、负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系; 5、协助部长配合项目部做好工程成本的清理核算工作,工程完工后编 写成本分析报部长审核; 6、归档管理预结算的文件资料; 7、工程结算款的追收,督促工程部限期提供资料; 8、完成领导交给的任务,且配合本部门其他人员的工作。 三、投标员岗位职责 1、广泛收集工程信息、整理、归档工作,积极参与各项工程的投标工 作; 2、负责工程投标全过程,包括由投标报名到标书编制,投标书提交,接 受中标通知书等整个过程;并统计记录投标情况; 3、配合本部门其他人员工作; 4、完成领导交给的任务。 四、资料员岗位职责 1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种 技术资料的收集、整理、保管整齐、齐全、传递,并保持其有效性,资料管理必须符合建筑工程施工技术资料管理制度; 2、认真做好图纸会审准备工作,作业指导书收集。及时,准确的提供 资料。 3、及时做好投标资料,工程技术资料和结算资料归档; 4、负责对文件编制目录和一览表,对文件进行标识,及时收回作废文 件,按规定程序处理,并保存纪录;

预算部门管理制度

预算部门管理制度 一、预算员岗位职责 1、预算部门在总经理的领导下,主要负责组织进行工程投标、编制制工程预算。合同谈判签约、进行工程成本控制分析,通过对工程预算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程投资目标的实现。 2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全预算部各项管理规章制度。按公司要求做好工程投标报价、工程预决算编制、合同谈判签约、工程成本控制分析工作,对工程成本控制实施全面管理。 二、工作内容 1、积极主动的完成工程预决算编制及工程成本控制任务,通过对工程报价、预决算编制、合同谈判、工程资金收入支出整体调度,实施对工程资金运作的全面管控。 2、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解掌握工程造价变化情况信息,收集与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料,实施工程预算动态管理。 3、对开发项目进行前期跟踪,组织工程投标工作,根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。 4、根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内

容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸,研究投资方心态,编制工程施工图预算,对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控,为项目部进行预算交底。 5、按照公司要求及项目内容组织竞价招标选择确定施工队伍。 6、与甲方进行谈判、签订的工程施工合同、甲供、甲招、甲指材料协议,与材料供货商商谈签订自购大宗主主材协议、与施工队签订工程施工协议,做好工程合同管理工作。 7、行工程劳动力需求、机械设备要求测算分析工作。 8、配合项目部做好施工任务单的实施工作,做到及时、真是、准确,对各施工工种及项目部管理人员的考勤进行整理,参照工程量进行施工队用工及项目部管理人员分析。 9、做好工程材料使用、周转材料使用、工程劳务用工成本分析,监督检查工程施工材料耗用和工程劳务使用情况,有效的对施工过程中各项成本进行控制。 10、在施工现场掌握现场实际情况和施工进度,办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商,与甲方办理合同协议补充及预算资金调整审批的签认手续。 11、收集工程相关资料编制工程决算书,做好工程结算及内部结算工作,做好工程各类合同及预决算归档保密工作。 12、建立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,杜绝一切违法行为的发生。 13、实行奖罚分明原则,对连续参加5个项目投标没中的处罚500元。

财务审计部部长岗位职责说明书

财务部岗位职责说明书范例 一、岗位基本信息 岗位名称财务审计部部长岗位编号 所属部门财务审计部岗位定员 1 岗位类别管理类岗位性质 直接上级岗位名称分公司分管领导岗位分布 直接下属岗位名称副部长、财务稽核、审计委派员、成本管理、全面预算管理 二、岗位设置目的 为实现分公司的战略目标和年度经营计划,依据国家有关财税方面的法律法规和分公司内部财务管理制度,在分公司领导的指导下,组织分公司的财务核算、成本管理、财务分析、资金管理等方面的工作,组织协调分公司内、外部经济关系,为企业有效运营提供有力的财务保障。 三、主要工作职责(按重要性排序) # 概述内容描述 1 财务管理1.组织建立健全财务管理制度,并监督实施; 2.指导监督日常的财务核算工作,组织编制财务报表; 3.组织开展财务分析,为管理层提供相关数据支持,对改善企业财务状况提出建议和措施; 4.组织对物流成本进行有效分析、控制,给出调整意见; 5.监督审核分公司各项资产增减变动相关事项的财务处理,保证分公司资产的安全与完整; 6.参与单位重大经营决策的制定和重要经济合同的签订,对工程及重要物资采购的实施进行监督。 7. 负责公司财务收支审批。

2 资金管理1.组织编制分公司的月资金使用计划; 2.统筹安排、合理调度资金; 3.组织开展资金使用情况分析,保证生产经营需要。 3 成本管理配合市局抓好全市物流成本的管理、控制、考核和评价工作。 4 内部审计1.组织拟订分公司年度内部审计计划; 2.组织开展内部审计工作; 3.配合外部审计开展工作。 5 协调关系负责协调与分公司各部门、市局、当地财税、金融等部门的关系,为分公司营造宽松和谐的发展环境。 6 安全管理贯彻执行分公司安保制度,保证部内人身、资金、设备、物资安全完整。 7 部门建设1.负责部门年度工作计划的编制与预算管理; 2.负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行; 3.负责部门内部管理:部门内部工作安排;组织部门内员工考评;协助组织部门内员工招聘、培训等工作; 4.负责本部门的企业文化建设和员工的思想政治工作。 8 其他完成上级领导临时交办的任务。 四、主要工作权限 业务类对相关财务管理制度的建立、修订具有提案权;对部门内部管理制度(计划、提案)有审批权;对相关财务管理制度的实施具有监控权; 对日常财务收支活动具有审核权; 对部门相关人员具有考核权

合同预算部管理制度

合同预算部管理制度

一、合同预算部职责 1、合同预算部主要是成本控制与合同签订招投标主要部门,以追求最高经济效益为目标。计划合约部工作的指导方针是:“坚持原则、据理力争、公平合理、廉洁高效”。 2、合同预算部在公司领导下开展工作。 3、负责编制工程项目投资估算,为公司领导投资决策提供可靠的依据。 4、负责监督、审核招投标代理编制的工程招投标标底预算,作为评标的参考。 5、负责审核施工单位上报并经监理公司初审的工程预算、结算,并最大限度地维护公司的经济益。 6、负责审核工程进度款的拨付,防范财务风险。 7、负责审核工程签证的报价。 8、负责对项目重要工程和设备合同进行审核监督。 9、密切跟踪市场动态,掌握最新的相关设备及建筑材料市场行情,建立数据库,对施工单位或供应商的设备材料报价进行审核。 10、向公司上报工作计划及工作总结,上报有关报表,分析工作中存在的问题,并提出建议。 11、负责对有关员工离职进行离职审计。 12、完成领导安排的其它任务。 13、制定本部门的管理制度、工作程序和岗位描述,并组织

有效实施。 14、主持本部门工作例会,传达上级指示。 15、制定工作计划,合理分配岗位任务,检查下属工作,定期做出评定。 16、组织工程投标工作,组织监督审核经济标书,制定投标策略和报价测算标准,负责按投标程序与业主方联系工作。 17、审核施工合同条款,组织合同评审、合同谈判和签约活动。 18、组织审核工程预结算、分包预结算,内部项目承包施工预结算。 19、组织拟定各项施工合同条款并检查合同执行情况。 20、组织监督审核施工项目的工料机用量,协助项目部进行物资控制,会同财务部进行成本分析。 21、组织和审查下属人员的中间计量、分期结算、最终结算工作。 22、负责生产统计的汇总工作。 23、组织合同文件、预结算等经济资料的整理和归档工作。 24、参与或办理涉及施工合同的经济纠纷。 二、合同预算部经理岗位责任制。 1、建立健全各项规章制度,明确分工,落实责任,使核算部的工作制度化、标准化、规范化,实现高效率。 2、按公司制定的总体计划,结合合同预算部的工作目标与

预算合同部管理制度

第一章合同管理办法 第一节总则 第一条为加强项目部合同管理,规范项目经济行为,加强成本控制,防止不必要的经济损失,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规、公司有关管理规定,特制定本办法。 第二条本项目部所属各部门签订的劳务分包、物资采购、租赁、征地拆迁、人事聘用,以及临建、运输、仓储、技术、检测、委托等各类合同或协议均遵守本办法。 第二节合同管理机构及职责 第三条项目部成立合同管理小组,合同管理小组常务办公室设在计划合同部,全面负责项目部所有各类合同(协议)的管理和监督工作。 1、领导小组组成成员: 组长:项目经理 副组长:项目副经理、项目部书记、项目总工程师 成员:计划合同部、工程管理部、安全质量部、物资机械部、综合部、财务部 其主要职责是: 1.宣传贯彻《合同法》和国家有关法律、法规,制定并组织实施项目部合同管理的规章制度; 2.依据国家有关法律、法规及内部合同管理的规章制度建立本项

目部合同管理的实施办法,督促落实合同管理机构和人员; 3.负责项目部合同签订的指导和审查,参与重大合同的招标、谈判、起草和签约; 4.管理、推行和使用合同的统一或规范文本; 5.组织合同管理人员及相关人员学习和培训; 6.对所签订的合同进行统一编号、登记台帐、分类归档及备案,负责组织及督促承办部门进行合同签订前的评审,对所签订的重大合同组织相关部门进行合同交底。 第四条项目部合同管理实行集中与分级管理办法。各部门因工程施工需要对外签订的各类合同由各部门牵头组织实施,合同承办部门为签订合同的主责部门,并应做好本部门的合同管理工作。 第三节合同签约 第五条各部门对外发生经济往来,除标的额较小(2000元以下)或能即时清结的外,均须按规定签订书面合同,以作为结算和支付凭据。 第六条签订合同应使用项目部统一或有关规范文本,具体份数按实际情况确定,原则上项目部计划合同部、财务部、承办部门须各留存合同原件1份。 第七条本项目部合同分类及主责部门如下:(1)劳务分包合同(主责部门:计划合同部),代码:L;(2)物资采购合同(主责部门:物资机械部),代码:WZCG(3)物资租赁合同(主责部门:物资机械部),代码:WZZL;(4)征地拆迁合同(主责部门:综合

预算部管理制度汇编

预算科管理制度汇编 第一章预算科职能概述 第二章预算科各岗位职责 第三章预算管理制度 第四章结算管理制度 第五章工程成本管理办法

第一章预算科职能概述 对公司的工程招投标、合同签订、工程款申请、工程结算进行全阶段跟踪、落实。即由工程的工程招标、签订合同、工程实施过程中的成本控制,到工程结算、成本分析,进行全过程管理,根据领导批示实施所有工作。 预算部在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度,人员素质领先一步,专业知识技高一筹,面对施工单位,要把公司利益放在首位,尊重事实,严格把关。 第二章预算科岗位职责 一、.工作描述 全面负责承建工程的招投标及结算工作,确定工作每个阶段、每个程序的落实措施,提供切实合理的结算报告和建议,负责和有关单位进行结算谈判; 负责预算科的业务保密工作,防止和杜绝损害公司利益的行为发生; 负责组织、编制公司招投标文件及经济标标底; 依据工程合同及施工进度,编制月度进度工程量,作为每月结算依据; 二、工作内容 按照公司发展目标和要求,并结合实际情况,制定预算部年度、月度工作计划, 制定和完善本部门管理制度; 负责日常工作及部门管理; 负责本部门与各部的协调配合工作; 公司领导交办的其他工作。 直接对技术负责人负责,并负责专业预算师的工作。 负责根据招投标工作计划,及时提供准确、完整的投标价; 了解市场价格,配合材料科做好招投标工作;做好资料归档等工作; 编制各分项工程招标文件、合同、报告文件等; 第三章预算管理制度 1、施工项目投标标底编制 施工项目投标标底必须在设计充分完善的条件下实施,是指导施工投投标的很重要的文件。它是对于施工前期或中期以及施工结算期等全过程的造价指导性文件。

审计部岗位职责

审计部部门职责及岗位职责 一、审计部部门职责 1、内部审计部门应当履行以下基本职责: (1)对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估; (2)对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等; (3)在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为; (4)至少每季度向审计委员会报告一次,内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题。 2、其他职责: (1)内部审计部门应当在每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交次一年度内部审计工作计划,并在每个会计年度结束后两个月内向审计委员会提交年度内部审计工作报告; 内部审计部门应当将审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项作为年度工作计划的必备内容。 (2)内部审计部门应当以业务环节为基础开展审计工作,并根据实际情况,对与财务报告和信息披露事务相关的内部控制设计的合理性和实施的有效性进行评价; (3)内部审计通常应当涵盖公司经营活动中与财务报告和信息披露事务相关的所有业务环节,包括但不限于:销货及收款、采购及付款、存货管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等; (4)内部审计人员获取的审计证据应当具备充分性、相关性和可靠性。内部审计人员应当将获取审计证据的名称、来源、内容、时间等信息清晰、完整地记录在工作底稿中; (5)内部审计人员在审计工作中应当按照有关规定编制与复核审计工作底稿,并在审计项目完成后,及时对审计工作底稿进行分类整理并归档;内部审计部门应当建立工作底稿保密制度,并依据有关法律、法规的规定,建立相应的档案管理制度,明确内部审计工作报告、工作底稿及相关资料的保存时间; (6)协调和配合政府审计、社会审计、财税部门的审计检查工作; (7)协助监事会检查相关事项,为监事会提供相关材料; 二、审计经理及审计专员、助理岗位职责 审计经理岗位职责 审计专员岗位职责 审计助理岗位职责 篇二:审计部工作职责 审计部工作职责

成本合约部-预算及合同管理制度

海南正雅建筑装饰设计工程有限公司文件司发 [ ]号─────★───── 成本合约部 预算及合同管理制度 编制: 审核: 批准: 年月日发布年月日实施

成本合约部 预算及合同管理制度 一、工作职责 (一)参与工程招、投标工作,编制送达投标书。 (二)根据施工图编制施工概、预算,施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。 (三)参预各项工程承包、发包订货及增补类的合同文书,并在合同批准生效后监督其执行情况。 (四)配合有关部门增补洽商合同事宜。 (五)对经营文件、台帐单据及原始资料的归档管理。 (六)竣工后,负责与建设单位、审计单位决算审核工作。 (七)在公司的领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念,努力拓展建筑装饰市场。 二、工程招、投标管理 (一)接到招投标文件后预算部门应依据招标文件的要求,认真审图。 (二)切实加强对招标工作的领导,根据概、预算人员提供数据,认真讨论、分析、提出报价方案,由公司领导组织进一步研究报价决策,使之最后定案。 (三)报价和误差率(定额、缺项、新工艺、新材料和设备价,招标文件未注明外)不得低于标底2%,不得高于标底。 (四)按招标文件的时间,准时送报招标单位。 (五)投标书字迹要工整(用仿宋体),填写内容齐全,加盖公章;投标文件要有目录,封袋要规范,要盖齐缝章,并派专人送达在招标文书规定时间之前办理完毕。 (六)工程接到中标通知书后由成本合约部起草工程承包范围,合同条款应内容齐全,措辞严谨,合同经总经理批准后方可对外办理签订。 (七)合同签字生效后,在主管和总经理的主持下,向各部门及履行合同单位进行全面交底。 三、承包合同管理 (一)工程承包合同的基本条件和内容: 1. 工程名称和地点。 2. 承包方式,范围和内容。 3. 开竣工日期。 4. 工程质量、保修期和保修条件。 5. 工程价款的支付、结算方式和竣工验收办法。 6. 工程造价。 7. 设计文件及概、预算技术资料提供的日期。 8. 材料、设备供应方式。 9. 双方协作的事项。 10. 奖惩条款。 11. 其它。 (二)工程中特殊情况需要明确的问题,应在承包合同中明确以利双方共同履行。

部门费用预算管理制度

职能部门费用预算管理制度 1.目的 职能部门费用预算管理是在历史数据和部门管理活动计划的基础上,以货币形式预测未来的费用支出,并以此对未来开展活动时产生的相应费用进行有效的预计、控制、协调与管理。加强对各职能部门费用预算的管理,确保控股公司年度经营计划顺利完成,特制定本规定。 1.1通过部门费用预算的编制,使各职能部门及上级管理者可以预测未来开展管理活动时产生的各项费用:经过核定,汇总,预测年度总公司的管理费用将达到的规模。 1.2部门费用的编制、核定过程有利于公司资源(费用支出也是资源占用的一种形式)的合理分配。 1.3 部门费用预算是控制、调整年度管理费用支出的依据。 2.范围 本制度适用于“冠群驰骋投资管理(北京)有限公司”参与预算管理的所有职能部门。 3.职责 3.1 财务部负责汇总各职能部门上报的年度预算数据。 3.2 各职能部门负责确定本部门2019年度有可能预计产生的费用支出,根据下年度工作计划同比上年度总费用支出,制定2019年年度预算。 3.3 各职能部门以季度为单位,编制2019年每个季度的费用预算表。 4.内容与要求 4.1 公司预算内管理费用分为部门可控费用和部门不可控但归口管理的费用两类。 4.1.1 部门可控包括差旅费、公务出租车费、邮电公杂费、书报资料费、部门专业会议费、业务招待费、招聘费(仅限人力资源部)印刷费,通讯费用,公司宣传费(仅限宣传部)、办公用品费、车辆综合管理费(仅限行政管理部)、除车辆外的其他资产修理费、公司礼品费、软件购置费、信息费/协会费、政府关系费。经批准因公出国的相关费用,计入各职能部门可控费用中核算。 4.1.2 部门不可控但归口管理的费用包括由行政管理部归口管理的:办公电话费;由财务管理部归口管理的:财产保险费、税金、固定资产折旧、低耗摊销费、

审计部业务员(企业管理)-岗位职责

职位说明书 职位名称:审计部业务员(企业管理) 职位编号: 职位说明书 制定时间:2020 年10月10日 所属部门:审计部 编制:1人 直接上级职位名称:审计部部长、审计部副部长 直接下属职位名称: 职位说明 职位使命与目的: 为加强企业内部管理和监督,促进企业经营管理,提高经济效益,按照工作计划及安排,依照国家法律、法规和政策,以及上级和本单位的规章制度,参加本单位及基层单位的财务收支、经营管理、经济效益及有关经济活动进行监督,维护企业合法权益,独立行使内部审计监督权。 职位职责及主要工作任务: 一、受部门领导委托,参加基层单位各类审计事项、对企业制度的执行情况、对分包结算审计、联营队伍财务结算审计、项目效益审计;在审计事项中参与协调与被审单位的工作事项并提出审计意见,对审计事项负责; 二、参加公司直管项目的分包财务结算抽审工作; 三、及时向审计组领导汇报在审计事项过程中发现的重大、疑难问题; 四、有分析能力,并向领导提出解决建议; 五、协助审计组领导检查督促被审计单位对审计意见书或审计决定的落实情 况; 六、按照审计规定程序,负责审计档案立卷工作; 七、负责统计报表工作,协助本部门其他人员工作; 八、领导交办的工作。 本职位的主要考核标准: 对审计事项要客观公正,实事求是; 按工作计划完成情况、工作质量及领导考评相结合。

任职资格 年龄区间: 岁 性别: 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度: 中专 所需专业: 经济管理 专业技术资格: 初级 最低培训内容和时间: 有专业资格证(审计师证、会计师证、造价师证、会计证); 每年专业学习不少于40小时。 最低工作经验: 行业工作经验: 5年以上 职位相关工作经验: 3年以上 技能要求: 基本能力: 熟悉建筑企业经济管理工作及流程,熟悉建筑施工企业经济管理的专业特点和相关业务知识;有与工作相适应的专业知识和专业技能,了解企业各种管理制度和考核方法; 对专业业务有较全面的了解; 有较好的沟通能力,有调查研究综合分析能力,有一定的组织管理能力,有较好的语言文字表达能力,有较强的计算机操作能力; 核心能力: 有一定的政策水平和秉公办事的素质。 个性素质与品质: 善于交往■ 性格沉稳□ 活泼■ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他: 本职位的主要管理权限: 人事权限:建议权□ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限:建议使用权□ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限:决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□本职位的工作环境特点(如工作场所、工作时间、责任风险等): 工作场所:相对固定,经常出差; 工作时间:相对固定,偶尔加班; 责任风险:职业判断失误导致结论错误,会造成不良影响。 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 机关各部门、基层单位、关联单位 公司外部 中建总公司、中建八局、会计师事务所、工程造价咨询公司 职位等级:中层□ 一般岗位■薪酬标准:见公司文件

预算合同部管理办法

预算合约部管理办法 目录 第一章:总则 第二章:项目分包管理 第三章:验工计价管理 第四章:核算成本管理

第一章总则 第一条为规范项目部劳务分包管理、合同管理、对下(劳务、外租机械、周转材料等)计量、项目成本核算等工作。现根据国家有关法规和公司《精细化管理实施纲要》,结合工程实际,制定项目合约部管理办法。 第二条对劳务队计量(以下简称“对下计量”)依据劳务协议中《工程量清单》、劳务单价、合同条款、合同变更、补充协议、技术规范等。 第三条对下计量项目必须保证在监理、业主验收合格并已完成与业主计量的前提下进行。 第四条对下计量符合对下劳务合同要求,结合对下劳务清单进行,新增项目应在签订补充协议的基础上进行计量)。 第五条本办法编制依据青岛市地铁一工程(3号线)土建施工12标段《合同文件》、《青岛市地铁支量支付管理办法》(试行)、公司《分包管理办法》、公司《工程项目责任成本预算编制办法》、公司《验工计价管理办法》等编制。 第六条本办法适用于青岛市地铁一期工程(3号线)土建施工12标项目部。

第二章项目分包管理 第六条工程分包应当符合《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》和《建设工程质量管理条例》等法规的有关规定。工程分包必须订立有效的规范的书面形式的工程分包合同。 第七条对需要进行对外劳务分包的项目,先明确分包内容、据分包内容测算对下劳务控制单价,对当地市场及相似项目进行调查,进行对比分析。控制价制定完毕后,报公司预算合同部进行审核并备案。 第八条邀请具有施工经验的劳务队伍(不少于三家)进行投标,对满足对下劳务控制价的队伍进行综合对比考察,选出最佳施工队,作为中标劳务队,报送公司进行审核并备案。 第九条工程分包合同的草拟、谈判、上报、签署过程: (一)项目预算合约部负责与选定的分包商协商,草拟工程分包合同。 (二)合同谈判由预算合约部组织并约请项目经理、项目总工、财务部、工程部、物设备部门负责人参加。合同谈判时做好合同谈判记录,参加谈判的所有人员均在谈判记录上签字,做好合同谈判录音并存档。 (三)合同谈判结束后,项目经理部对合同草案进行内部会签,按照会签记要求对合同进行修改。对修改后的合同,由项目预算合约部负责上报公司成本管理领导小组审批,在获得批准后,与分包商正式签署工程分包合同。 (四)工程分包合同的签字人为双方法人代表或其授权委托人,并加盖双方单位公章。甲方代表由项目部负责人(项目经理)签字,并加盖项目部公章。 第十条工程分包合同的备案: 分包合同签订后七日内报公司预算合同部备案审查。合同签审后及时建立合同台账,方便合同执行过程中的查阅,及合同动态管理。在合同终止时,项目合约部及时以书面形式通知公司备案部门。 第十一条重视分包(单位)队伍档案的建立,建立并完善信誉评价制度,增加公司劳务队伍储备。完善劳务队伍退场管理制度,实行项目退场会签制度,有效控制材料节超及合同要求内的扣款,杜绝漏扣、少扣现象。

预算管理制度汇编

局预算管理制度 依据《中华人民共和国预算法》、县财政局部门预算有关文件规定,为做到按照预算开展收支业务,进一步规范我局财务管理,现结合我局实际情况,特制定本制度。 一、部门预算的构成 我局财务实行的是部门预算管理,包括单位的收入预算和支出预算。本部门预算为含办公室等个内设机构、等个二级机构预算在内的汇总预算。 二、部门预算的编制原则: 1.收支平衡的原则。根据实际需要,平衡预算; 2.统筹兼顾、保证重点的原则。根据各部门的职能和工作任务,合理确定支出范围、支出规模,集中财力保证重点工作; 3.真实准确的原则。基础资料数据真实、准确、完整,符合实际情况。 三、收入预算的编制 收入预算主要包括单位的财政补助收入、预算外收入、事业收入、非税收入、政府性基金收入、其他收入等。在编制组织收入能力计划时,应包含纳入预算内管理的收入预算情况,列明收入科目、收入项目和具体金额。 在编制收入预算时,应根据上一预算年度收入完成情况、预算执行年度收入预计完成情况和下一预算年度收入增减变动因素,测算各项收入来源。收入预算要按收入类型分类编制,

切实反映单位的可支配收入。 四、各项支出预算编制的程序和要求 本单位各项预算的编制,必须根据县财政局的规定和要求进行。财务股牵头负责年度预算编制;各股室编制本部门的各项专项预算。支出预算由基本支出预算和项目支出预算组成。 (一)基本支出预算的编制 基本支出预算内容包括人员经费、公用经费。 1.基本支出预算的组成 基本支出预算是为保障机关正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划,其内容包括人员经费和公用经费两部分。 (1)人员经费 人员经费包括人员及对个人和家庭的补助支出,主要指在职人员、离退休人员经费。预算科目涉及政府支出经济分类科目中“工资福利支出”下的基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费等;“对个人和家庭的补助”下的退休费、住房公积金等科目。 (2)公用经费 公用经费主要指机关日常公用支出经费。预算科目涉及政府支出经济分类科目中“商品和服务支出”下的办公费、水费、电费、电话通讯费、交通费、差旅费、维修费、公务接待费、公务用车运行维护费、会议费、培训费、工会经费、福利费、宣传费和其他费用,以及“其他资本性支出”下的办公设备购置费。

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