社团存在问题
大学社团存在的问题及解决对策
大学社团存在的问题及解决对策一、问题概述大学社团作为校园文化的重要载体，为学生提供了丰富多样的活动平台，有助于提高学生的综合素质，增强学生的社交能力。
然而，在实际运作中，大学社团仍存在一些问题，这些问题主要表现在以下几个方面：1. 社团活动缺乏创新和多样性：许多社团的活动形式单一，缺乏新颖的活动内容和形式，无法吸引更多的成员参与。
2. 社团管理机制不健全：一些社团的管理机制不健全，导致社团内部的运作混乱，影响了社团的发展和活动的正常开展。
3. 社团成员参与度低：一些社团成员对社团活动的参与度较低，缺乏对社团活动的热情和积极性。
4. 社团活动经费不足：许多社团的活动经费主要依靠会费收入，来源单一，难以满足社团活动的需求。
5. 社团活动场地受限：一些社团的活动场地受限，影响了活动的规模和质量。
6. 社团成员素质参差不齐：一些社团的成员素质参差不齐，影响了社团活动的质量和效果。
7. 社团成员缺乏有效沟通：一些社团成员之间缺乏有效的沟通，影响了社团内部的凝聚力和合作效果。
8. 社团指导老师缺乏：一些社团缺乏专业的指导老师，导致社团的发展和活动组织缺乏专业的指导和支持。
二、解决方案针对以上问题，提出以下解决方案：1. 鼓励社团成员创新活动形式和内容：通过设立创新奖励、鼓励成员提出新点子等方式，激发成员的创新意识，丰富活动的形式和内容。
2. 建立完善的社团管理机制：制定明确的规章制度，明确各部门职责和运作流程，确保社团内部的正常运作和发展。
3. 提高社团成员参与度：通过举办有趣、有意义的活动，增强成员对社团的认同感和归属感，提高成员的参与度。
4. 多渠道筹措社团活动经费：除了会费收入，社团还可以通过拉赞助、举办义卖活动等方式筹措经费，确保活动的正常开展。
5. 合理规划社团活动场地：提前与学校相关部门沟通，合理规划活动场地，确保活动的顺利进行。
6. 提高社团成员素质：通过举办培训、讲座等方式，提高成员的素质和能力，提升社团的整体水平。
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议小学生社团活动的开展，是小学生综合素质教育的一个重要环节。
通过参加社团活动，孩子们能够在兴趣的指导下，进行自主学习和实践，培养团队合作意识，锻炼自主管理能力，提高综合素质。
在实际的社团活动开展中，也存在一些问题，如活动内容单一、参与度不高、管理机制不健全等。
针对这些问题，我们有必要进行相应改良，为小学生社团活动的开展注入更多活力和创新。
一、存在的问题1. 活动内容单一当前，小学生社团活动的内容较为单一，大多以体育、艺术、科技等为主题，缺乏多元化和综合性。
这样一来，很难满足不同学生的不同需求和兴趣，限制了社团活动的吸引力和影响力。
2. 参与度不高在一些小学生社团活动中，存在着参与度不高的问题。
部分学生对社团活动缺乏兴趣，参与热情不高，甚至有些社团活动因为参与人数太少而无法正常开展。
这不仅浪费了资源，也使得活动效果大打折扣。
3. 管理机制不健全在小学生社团活动中，存在着管理机制不健全的问题。
有些社团缺乏专业的指导老师，活动的组织和管理得不到保障；有些社团活动安排不合理、时间冲突较多，给学生的学习和生活带来困扰。
二、改良建议针对活动内容单一的问题，我们可以多元化地设置社团活动内容，如开设读书社、科普探索社、手工制作社、环保社等，满足学生的多样化需求和兴趣。
可以组织一些跨学科或综合性的社团活动，促进学生的思维发展和综合素质提升。
为了提高参与度，可以通过多种途径激发学生的兴趣，如组织各种有趣的比赛、举办主题展示等。
可以建立社团导师制度，由老师和家长共同承担社团指导工作，确保每个学生都能积极参与到社团活动中来。
还可以通过宣传和推广，提高学生对社团活动的认识和了解，吸引更多学生参与进来。
在管理机制方面，可建立健全的社团管理制度和规范，明确社团活动的组织程序和运行机制，加强对社团活动的监督和管理。
设立社团活动评估机制，对社团活动的内容、参与度、管理水平等进行定期评估和检查，不断完善和提高社团活动的品质和效果。
社团组织工作情况,存在问题及工作措施
社团组织工作情况，存在问题及工作措施工作情况社团组织在过去一段时间内取得了一些进展。
我们成功举办了多个活动，吸引了许多会员参与。
我们也增加了社团的知名度，吸引了更多学生的关注。
此外，我们建立了一些合作关系，获得了一些资源支持。
存在问题然而，在工作中我们也面临一些问题。
以下是我们需要解决的主要问题：1. 成员参与度低：尽管社团吸引了很多会员，但参与度仍然较低。
部分会员仅仅在报名时加入，没有实质性的参与社团活动。
这影响了我们的工作效果和社团的发展。
成员参与度低：尽管社团吸引了很多会员，但参与度仍然较低。
部分会员仅仅在报名时加入，没有实质性的参与社团活动。
这影响了我们的工作效果和社团的发展。
2. 缺乏经费支持：社团运营需要一定的经费支持，但我们目前面临经费不足的问题。
这限制了我们组织活动和提供更多服务的能力。
缺乏经费支持：社团运营需要一定的经费支持，但我们目前面临经费不足的问题。
这限制了我们组织活动和提供更多服务的能力。
3. 沟通问题：社团内外的沟通不畅，信息传递不及时和准确。
这导致了一些活动的信息无法及时传达给会员，也影响了我们与外部资源的合作。
沟通问题：社团内外的沟通不畅，信息传递不及时和准确。
这导致了一些活动的信息无法及时传达给会员，也影响了我们与外部资源的合作。
工作措施为了解决上述问题，我们制定了以下工作措施：1. 提高成员参与度：我们将加强对会员的引导和激励机制，鼓励他们积极参与社团的活动。
同时，我们会组织更多丰富多样的活动，以吸引更多会员的参与。
提高成员参与度：我们将加强对会员的引导和激励机制，鼓励他们积极参与社团的活动。
同时，我们会组织更多丰富多样的活动，以吸引更多会员的参与。
2. 寻求经费支持：我们将积极寻找外部资源和赞助，提高社团的经费来源。
同时，我们会制定更加有效的经费管理措施，确保经费的合理利用。
寻求经费支持：我们将积极寻找外部资源和赞助，提高社团的经费来源。
同时，我们会制定更加有效的经费管理措施，确保经费的合理利用。
学生社团活动中的问题及改进方法
学生社团活动中的问题及改进方法引言学生社团活动是高校生活的重要组成部分，它不仅丰富了学生的课余生活，也培养了学生的兴趣爱好和团队协作能力。
然而，在社团活动的开展过程中，我们发现了一些问题，这些问题影响了社团活动的质量和效果。
本文旨在分析这些存在的问题，并提出相应的改进方法。
存在的问题1. 社团成员参与度不均在一些社团活动中，我们发现部分成员参与度较高，而另一部分成员则显得较为被动。
这种不均衡的参与度影响了社团活动的整体效果。
2. 活动策划与实施能力不足部分社团在活动策划和实施阶段存在能力不足的问题，导致活动效果与预期有较大差距。
3. 社团之间的合作与交流不足高校内有众多的学生社团，但各社团之间的合作与交流却相对较少，这限制了社团活动的发展空间。
4. 缺乏专业指导社团活动往往缺乏专业的指导，这使得活动难以达到预期的效果。
改进方法1. 提高成员参与度为了提高社团成员的参与度，社团可以采取以下措施：- 定期组织培训，提高成员的技能水平；- 设立奖励机制，鼓励成员积极参与；- 定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
2. 提升活动策划与实施能力为了提升活动策划与实施能力，社团可以：- 邀请专业人员进行指导；- 定期组织活动策划培训；- 建立活动策划与实施团队，进行专业化管理。
3. 促进社团之间的合作与交流为了促进社团之间的合作与交流，可以：- 定期举办社团交流会；- 建立社团联盟，共享资源；- 鼓励社团之间的合作项目。
4. 提供专业指导为了提供专业指导，可以：- 邀请专业老师作为社团的指导老师；- 与专业机构合作，提供实践机会；- 建立线上咨询平台，随时解答社团成员的疑问。
结语通过以上的改进方法，我们可以期待学生社团活动的质量和效果得到显著提升。
然而，这需要社团成员的共同努力，也需要学校和社会的支持与关注。
我们相信，在大家的共同努力下，学生社团活动一定能够发挥出更大的价值。
学生社团管理存在的问题与整改措施
学生社团管理存在的问题与整改措施
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一、学生社团管理存在的问题
1、管理不充分：由于学校社团的管理体系尚未建立，管理资源和机制的完善程度较低，导致社团管理工作的具体运作和考核标准化的不足，从而使得社团的管理不够充分。
2、社团活动接待不及时：由于学校社团管理机构积极性不高，参与社团活动的学生和学校领导的参与程度较低，导致社团的活动资源得不到更充分的利用，参与此次活动的师生也难以得到更丰富的体验。
3、学生社团资金管理不当：由于学校社团财务管理不全面，学生社团财务制度比较落后和完善，使得学生社团资金的管理机制和资金的管理流程不够严格，容易出现资金浪费的问题。
4、会员管理工作不到位：学校社团的会员管理工作做得不够完善，会员的流动度较高，不利于学生社团的稳定发展。
二、整改措施
1、加大学生社团管理力度：学校要加大学生社团的管理力度，建立学生社团管理体系，明确学生社团的管理职责和管理机制，完善学生社团管理办法，对社团管理工作的具体运作和考核指标给予充分干预。
2、社团活动接待改善：学校要积极参与社团活动的安排，提高社团活动的品质，增强学生社团活动的接待感受，以提高学生参与社
团活动的热情。
3、严格财务管理：学校要加强学生社团的财务管理，完善财务管理制度，提高学生社团的财务审计工作，严格财务管理。
4、完善会员管理机制：学校要加大对学生社团会员的管理力度，深化学生社团会员管理工作，完善会员管理机制，使学生社团会员的流动度降低，稳定学生社团的发展。
高校学生社团工作存在的问题及发展对策
高校学生社团工作存在的问题及发展对策一、前言学生社团是高校的重要组成部分，不仅可以增强学生的综合素质，丰富校园文化生活，还可以培养学生的团队合作意识和创新能力。
但是，随着社团数量的不断增长，一些问题也随之而来。
本文将分析高校学生社团工作存在的问题，并提出相应的发展对策。
二、高校学生社团工作存在的问题1. 社团管理不规范在学生社团的管理方面，存在许多不规范的现象。
社团注册、修改社团信息、申请活动经费等都需要学生社团管理部门进行审核，但是，有些学校的学生社团管理部门人手不足，审核效率低下，甚至存在贪污等不法行为，导致学生社团管理不规范。
2. 社团自主性不足一些学校的学生社团缺乏自主性，往往只是实现校方的要求，缺乏创造性和活力。
在社团活动的策划、开展和落实等方面，社团的自主性不足，不能充分发挥学生自我管理、自我教育和自我发展等方面的作用。
3. 资源分配不平衡在学生社团经费的分配方面，存在不公平现象。
有些学校的民生事务经费主要用于学术研究和特殊项目，对于学生社团的经费调配不足，导致社团活动无法充分开展。
4. 活动内容单一一些学生社团活动内容单一，不具有多样性和创意性，无法吸引更多的学生参与。
同时，也无法满足不同学生的需求和兴趣爱好。
5. 社会影响力不大一些学生社团缺乏社会影响力，社团活动的影响力往往只局限于学校内部，对外宣传和交流不足，导致社团的发展受到限制。
三、发展对策1. 加强管理力度高校应该加强对学生社团的管理和监督，建立健全的管理制度，制定规章制度，完善社团管理体制和人员配备。
同时，对于违反规定的学生社团进行处理，加强对学生社团管理的执法力度。
2. 提高社团自主性高校应该加强对学生社团的指导和培训，鼓励学生社团创新，给予社团更多的自主权，让学生社团在活动中得到锻炼，增强其自主性和创造力。
3. 优化资源分配高校应该合理分配经费，注重民生事务支出，增加民生事务经费占比，提高对学生社团的投入，优化资源配置，满足学生社团活动开展的需求。
高校学生社团管理存在的问题及对策分析
高校学生社团管理存在的问题及对策分析高校学生社团是学校教育教学、科学研究和社会服务不可或缺的一部分，它是学校教育教学工作的重要补充，是丰富学生课余生活、挖掘学生潜能和发展学生综合素质的有效途径。
目前高校学生社团管理存在一些问题，为了更好地规范和管理高校学生社团，提高学生社团的整体质量和社会影响力，有必要对现存问题进行深入分析，并提出相应的对策。
问题一：社团管理制度不够完善当前，一些高校学生社团管理制度存在不够完善的情况。
一些学校对于学生社团管理的规范化、程序化等工作推进缓慢，缺乏科学有效的管理制度和长效机制，使得学生社团活动过程中产生了许多混乱的问题。
对策一：建立健全学生社团管理制度学校应当加强学生社团管理制度的建设和完善，特别是学生社团组织的注册、退出、财务管理、师生指导等方面应当有详细的规范和制度，建立相关的管理流程和责任机制，以保障学生社团管理工作的有效性和规范性。
问题二：社团组织无序发展学生社团在高校内的数量庞大，种类繁多，管理和服务对象众多，而且社团的活动内容和形式各异，这给学校的社团管理工作带来了一定的困难。
对策二：分类管理和服务学校可以通过建立社团分类管理和服务系统，将社团进行规范分类，对不同类别的社团进行分类管理和服务。
建立学校社团信息库，将学生社团的基本信息、运行状态等进行统一管理，以方便学校对学生社团的管理和服务。
问题三：社团活动安全隐患存在一些学生社团在活动中存在一定的安全隐患，而学校对学生社团的安全管理措施并不够到位，这就容易使学生社团活动中出现一些意外情况。
对策三：加强学生社团安全管理学校应当引导学生社团树立安全意识，加强学生社团活动的安全管理，建立健全安全管理制度和应急预案，加强学生社团安全防范和安全管理工作。
问题四：社团资源不足目前，一些学生社团在活动开展中缺乏一定的资源支持，例如场地、财务、师生指导等，这就给学生社团的正常运行和发展带来了一定困难。
对策四：全面优化社团资源配置学校应加大对学生社团的资源支持力度，为学生社团提供必要的场地、财务和师生指导等资源，帮助学生社团解决发展中的困难和问题。
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动开展中存在的问题及改良建议
小学生社团活动是学校教育的重要组成部分，可以促进学生的全面发展，培养学生的团队合作意识和领导能力。
在开展中也存在一些问题，比如缺乏多样性、组织难度大等。
本文将针对小学生社团活动开展中存在的问题进行分析，并提出相应的改良建议。
一、存在的问题
1. 缺乏多样性
当前，小学生社团活动种类有限，多以传统的艺术、体育类为主。
这样会使得学生的兴趣范围受限，无法得到更广泛的发展。
一些新兴的社团活动形式，比如科技、创客等，也很少被开展。
2. 组织难度大
小学生社团活动通常由老师或家长组织，而一些组织难度较大的活动，比如实践类、社会实践类，往往难以顺利开展，缺乏专业指导。
3. 学生参与度不高
由于缺乏多样性，对学生兴趣无法吸引，加之组织难度大，导致学生参与度偏低，参与社团活动的意愿不高。
二、改良建议
1. 拓展社团活动种类
学校可以针对学生的兴趣爱好，拓展社团活动种类，比如开设科技创意社团、手工制作社团、阅读写作社团等，让学生在更多的领域中得到发展。
2. 引入外部资源
为了解决组织难度大的问题，学校可以尝试引入外部资源，比如邀请社会团体、专业机构来进行指导，提供学生更专业的指导和帮助，使得社团活动能够更加顺利地开展。
3. 鼓励学生参与
学校可以通过多种途径，鼓励学生参与社团活动，可以在学生选课时增加社团活动的选择，也可以通过组织一些社团活动的展示、成果展示等活动，来激发学生的兴趣参与。
4. 建立评估机制
建立社团活动的评估机制，对学生参与度、成果等进行评价，给予相应的奖励和鼓励，让学生对参与社团活动更加有动力。
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社团，协会是由民间一些有共同爱好和兴趣的人们共同发起并组建而成的
一个以“丰富人民的业余生活，培养人民的综合素质”为宗旨的，非盈利非正式性
组织。它不像企业是为了利润而生存，也不像政府是为了治国安邦而生存，它有
它自身的特点——娱乐性和学习性。
就我国的大学校园来来看，大部分大学校园都或多或少的活跃着一些社团，协会。
它们就像美食的调味剂一样，使我们的大学生活变得丰富多彩，有滋有味。当然
我们渭南师范学院也无例外的活跃着一批像“英语星空” ，“跆拳道” ，“心援行动”
等这样优秀的社团。它们在学院各级领导和指导老师的帮助下经过多年的苦心经
营，现已有一定的规模和影响力。当然它们也都或多或少的存在着一些问题，这
也是就我要论述的焦点——“渭南师范学院社团发展” 。
社团存在问题
我本人自大一以来曾先后参加过“英语星空” ，“跆拳道” ，“心援行动”等五个社团，
现任“渭南师范学院说课联盟社团”副会长。当然我这样说并不是想标榜或炫耀自
己，我只是觉得我在社团工作这方面还是有一定的经验和积累，我希望把我的观
点分享给大家。就社团现存的问题，我主要从社团内部和外部两方面来论述。
（一）从社团自身来看我认为我院社团主要存在三大问题。
1.社团活动不专一，没有自己的“品牌活动” 。为什么这样说呢？据我所知，我院
有些社团的领导人在开展社团活动时带有一定的盲目性，自己心里没有底，不能
做到“胸有成竹” ，只是走一步看一步，完全没有自己的计划。今天看到其它社
团搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。还有一些社团的领
导人太过完美主义，总是想着要把自己的会员培养成全才，通才，当然有这种想
法时很好的，问题是看你如何实现它。你要是一味的开展各种形式的活动，只追
求数量活动没个中心，那必然会导致一事无成，最后连自己也不知道自己在做什
么······
2．社团活动数量少，质量差，缺乏创新。据我调查所知，我院有相当一部分学
生和老师具体不清楚我院到底有多少个社团，也很少看到社团举办一些大型的高
质量的活动。就是有活动也就是一些传统的活动，缺乏创新，老是唱歌，看视频，
演讲赛什么的······
3.社团管理松懈，账目不清。具我了解，我院有一些社团自纳新晚会以来，还
没正式的开过一次会员大会。社团的各会长，部长也不是非常的关心协会问题。
出了事也很少有人出来交涉，他们只是挂个名而已，不干实事。还有一些社团的
财务状况不公开，不透明，收了会费后会员就没听社团领导提起过会费的事。会
长，部长想买什么就买什么，没什么收据，也从不记账。
（二）从社团所处的外部环境来看主要存在两大问题。
1.大一新生对社团持有的怀疑。据调查，我院有相当一部分大一新生表示，他
们刚来大学时就听到大二，大三的学长们说，我们学校的大部分社团都是骗人的，
只管收钱，很少开展活动。有的也就某某社团，某某社团两三个而已。
2.社团得不到院，系以及各职能部门的理解与支持。各社团每开展一次活动，
等到院上的正式审批表下来都已经是一周后的事了。而且学院的多媒体教室，多
功能教室也很少向社团开放。还有，每次“社团会议”都是气氛相当紧张，院团委
以及院学生会社团部每制定一些规章，政策都让各社团可望而不可及。
分析社团问题
我认为社团虽不像企业和政府那样正规，但它毕竟也事一个组织，它需要管理。
特别事当它的规模发展到一定程度并且在想进一步发展壮大时，科学合理的管理
事必不可少的。以下是我认为影响我院社团发展的主要因素：
（一）社团创始人或领导人犯有极端主义错误。要么“左倾”要么“右倾”。所谓左
倾就是指社团领导人在构建自己的活动计划时太过完美，最终导致活动背离社团
宗旨，落了个一事无成的结果。所谓右倾是指社团领导人在开展活动前心里毫无
计划，想到什么就做什么，搞得自己总是不知所措。带有这两种思想的领导人不
但没有实现自己最初的愿望，而且耽误了会员的发展。
（二）社团在任用和培养人才方面时存在偏见和不足。有些社团领导人在选拔
委员（委员是指与社团负责人一起组织社团活动的人）时过分的看重会员的口头
表达能力，误认为只要能说会道那就一定能干好。但大量的事实证明并非如此，
反倒是那些不太过于张扬的人总是能在关键时刻发挥重要作用，并且在以后的学
习和工作中也表现出了非凡的才能。还有就是各社团的中层干部在平时组织开展
活动时不能充分的放权给下面的人。总认为这次活动非常重要，我必须亲自组织
安排，这样势必给刚来的委员一种独裁的感觉。委员们感觉到自己就像一个机器
一样任凭领导的调遣，没有一点自己的思想。
（三）社团领导人的思想认识不太到位。他们在管理社团时过分的依赖一些软
性的东西。诸如社团文化，领导个人魅力，关系，面子等。当然我并不是反对这
种现象，我只是觉得有点过分了。“国有国法，社有社规”我们要管理好一个社团
不仅要靠一些软性的东西，更重要的是要靠一些硬性的规章，制度。特别是当社
团的规模扩大时更系统科学的制度，规章就显的无比重要了。
（四）院团委在管理社团时缺乏一定合理性。首先，院团委对我院社团工作还
是相当重视的，这一点还是值得肯定的。据我了解，从去年开始我院团委就开始
着手正式的规范社团。他们曾先后下发过好几份文件对社团的注册，宣传，纳新
方面给予了指导和规范。特别是今年院团委更是花大力气专门指派院学生会主席
主抓社团工作，并且定期组织各社团领导人召开“社团会议” ，这些都是值得肯
定的。但也许是上级对社团不够了解的原因，总之效果不时非常明显。
（五）学院对社团不够重视。据调查，我院许多职能部门都对社团不甚了解，有
些甚至连我院总共有多少个社团都说不清楚，更别谈什么理解与支持了。我想也
许是我们的领导工作量大的原因，总之我认为他们应该找机会多与院团委，院学
生会以及各社团负责人交流沟通，已达到了解社团的目的。
社团发展解决方案
作为从事社团工作进来年两年的我来说，我一直在思考如何才能把我们社团做大
做好，如果有机会的也可以让我们的社团夺取参加一些省级，国家级的竞赛。但
我又深深认识到社团要生存，要发展就必须组织大家搞活动，这一点毫无疑问。
但问题是如何才能搞出高质量的活动来，这才是关键。为此，我特提供社团发展
方案如下：
（一）首先，我们要明白我们为什么要开展活动。校园社团的共同宗旨就是“活
跃校园气氛，丰富大学生活，培养大学生的综合素质。”作为各社团的领导人，
我们在开展活动时必须对这一点做到心中有数。这样社团发展的大方向就走对
了。
（二）其次，我们要明白我们在为谁开展活动。校园社团的一个共同性质就是“服
务会员”。我们必须明白我们的“主要消费者”是会员，进而扩展到全院的学生。我
们每开展一次活动都要站在会员甚至全院学生的立场上考虑问题，这样我们就有
了明确的目标。
（三）再次，我们要明白社团究竟要举办什么样的活动。我们校园社团的宗旨
之一就是培养有综合素质的大学生，但我们必须清楚的认识到只有“精”才能做到
“通” 。也就是说社团在开展活动时，要有自己的“品牌活动”，要有特色这一支柱
力量。当然也可以适当的开展一些其他形式的活动，但必须分清主次，要把握住
自己的特色。这样各社团才能在同行中利于不败之地。除了转移性以外，我们社
团在开展活动时还要注意活动的质量，不要一味的追求数量而忽视质量。
（四）最后，我们要研究我们怎样才能搞好社团活动。我主要从社团的发展道
路，社团自身的管理，社团人才的培养与提拔以及学院的宏观管理四方面论述。
1.要以“从点到面”方式房展。把我们的社团从小做大，从各系做到全院甚至推广
到外校。在发展的过程中我们也要注意多与其它兄弟社团联宜搞活动，这样有利
于我们的团结与共同发展。
2．社团在自我管理时要注意，硬制度于软文化相结合，完善和强化各自的组织
管理机。特别是财务部与外联部，这两个部门是我们的血液补给部门，我们一定
要经营好他们，以保证我们的社团有及时充足的新鲜血液注入。另外，我们还要
注意对财务部的财务状况实施透明化政策，定期的向会员公布社团当前的财务状
况，只有这样才能取得会员的支持与信任。
3.各社团在培养和提拔人才时要注意“专业性”与“多元化”相结合。所谓“专业性”
是指领导人要注重对社团中某一方面人才的培养，以使得他们的专业能力得到较
大的提高。所谓“多元化”是指我们在培养和提拔人才时要特别注意吸纳不同领域
的人才，以达到人才资源的应有尽有。这样既可以发挥专业人才的作用，又可以
体现出团队精神，如此一来我们的社团就一定能经营好。
结束语
社团作为大学校园不可或缺的一部分，它的发展问题应当受到学院各界人士的重
视。我希望学院能给予承办及发展社团以大力的支持。上面我在论述社团管理时
忽略了一点，社团的发展是要受到各方面因素的影响，并且各种因素是相互影响，
交错起作用的，所以说我们的领导人在经营社团时也要注意到，所采取的各种手
段和方法也是相互交错着起作用的。我们必须把它们联系起来考虑，这样才能真
正的使我院的社团发展壮大。（这是我写的一篇社团论文）你可以参考一下，如
果还有什么不懂，你联系我就行了！