(聘任书)聘任主治医师申请书

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聘任主治医师申请书

尊敬的各级领导:

我叫XX,男,30岁,X族,XX党员,XX学历,____年7月本科毕业后到宝鸡市中心医院工作至今,职务医师,专业是心血管内科。____年取得医师资格证书,次年被聘为医师。

参加工作以来,在各级领导的关心和帮助下,我在各个方面均有所提高,向组织汇报如下:

一、思想政治方面

始终把坚定正确的政治方向放在首位,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”,切实贯彻党的教育方针。平时认真参加政治学习,关心国家大事,努力提高自身素质。

二、医德医风方面

作为一名医务人员,始终铭记健康所系、性命相托的誓言,坚守为人民服务的信念,忠于社会主义医疗事业。

在执业中,严格遵守法律、法规及医疗核心制度,遵守技术操作规范。不利用职务之便谋取私利,不做损害患者利益的事情。关心、爱护、尊重患者,不怕脏,不怕累,尽职尽责为患者服务。

三、业务工作方面

____年XX大学临床专业本科毕业,我走上了心血管内科医师的工作岗位。多年医疗工作中,越来越深切地认识到作为一个合格的医生应具备过硬的专业素质。在工作之余不断学习,汲取新的营养,通过阅读大量书籍及期刊、积极参加学术会议和学习班来开阔视野,扩大知识面,努力提高业务水平。工作中始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,不但能够熟练掌握常见病、多发病的诊疗,而且能结合其他临床资料,开拓思路,诊断部分疑难病例。坚持精益求精、一丝不苟的原则,认真分析、诊疗每一个病例,在最大程度上避免漏诊误诊。在心血管介入治疗中能在上级医师指导下完成一部分初级手术。

作为医院一员,爱护集体利益和荣誉;对同事坦诚相待,相互学习,共同提高;充分尊重领导和年长的同志,积极主动完成领导布置的任务。____及____年两度被评为我院十佳医生。

我相关考试成绩如下:____年度全国职称外语等级考试,英语卫生B级:XX分。____年度卫生专业技术资格考试,心血管内科学(中级):基础知识XX分,相关专业知识XX分,专业知识XX分,专业实践技能XX分。发表相关医学论文X篇。

按照晋升中级技术职称资格的相关文件,我已经达到条件,为了今后在工作中更好的服务于广大患者,故向组织提出申请晋升主治医师,恳请组织给予批准。

申请人:

20xx年05月14日

合同范本 专业技术职务聘任书范本

专业技术职务聘任书范本 多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的专业技术职务聘任书范文,感谢您的阅读。 专业技术职务聘任书范文1 应聘人员姓名(以下称甲方) 受聘人员(以下称乙方) 乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务,经双方同意,特签订本聘约,以共同遵守。 一、聘期 聘期为年,自年月日起至年月日止。 二、双方权利、义务 甲方:根据设岗情况,在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内,对应聘人员连续休假6个月以上,难以继续履行职责和完成工作任务的,有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报,玩忽职守而导致重大事故和严重损失,或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者,有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时,应对乙方进行思想政治教育,对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核,并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件,创造必要的更新知识培训的机会。

乙方:有应聘或辞聘的权利。受聘期间,甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的,乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度,认真学习政治和业务知识,认真履行岗位职责,保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 三、享受待遇 甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。 四、解聘、辞聘、续聘 解聘:乙方若违反本聘约的第二条规定,甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位,或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况,聘约可自行解除。辞聘:乙方如因身状况不能正常工作,或因出国定居等充分理由,可以要求辞聘,但必须提前一个月书面通知甲方,征得甲方同意后方能终止聘约。续聘:甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见,如不再续聘,则为自行解除聘约。 五、其他约定(如没有、则填写无) 六、今后如有新的政策规定,按新的规定执行。 七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷,应协商解决,解决不成的,由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款,单方面终止聘约的,应承担由此造成的损失。 八、本聘约一式三份,甲方、乙方各执一份,本人档案存一份。

聘任主治医师申请书

申请书 尊敬的各级领导: 我叫XX,男,30岁,X族,XX党员,XX学历,2006年7月本科毕业后到宝鸡市中心医院工作至今,职务医师,专业是心血管内科。2007年取得医师资格证书,次年被聘为医师。 参加工作以来,在各级领导的关心和帮助下,我在各个方面均有所提高,向组织汇报如下: 一、思想政治方面 始终把坚定正确的政治方向放在首位,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”,切实贯彻党的教育方针。平时认真参加政治学习,关心国家大事,努力提高自身素质。 二、医德医风方面 作为一名医务人员,始终铭记健康所系、性命相托的誓言,坚守为人民服务的信念,忠于社会主义医疗事业。 在执业中,严格遵守法律、法规及医疗核心制度,遵守技术操作规范。不利用职务之便谋取私利,不做损害患者利益的事情。关心、爱护、尊重患者,不怕脏,不怕累,尽职尽责为患者服务。 三、业务工作方面 2006年XX大学临床专业本科毕业,我走上了心血管内科医师的工作岗位。多年医疗工作中,越来越深切地认识到作为一个合格的医生应具备过硬的专业素质。在工作之余不断学习,汲取新的营养,通过阅读大量书籍及期刊、积极参加学术会议和学习班来开阔视野,扩

大知识面,努力提高业务水平。工作中始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,不但能够熟练掌握常见病、多发病的诊疗,而且能结合其他临床资料,开拓思路,诊断部分疑难病例。坚持精益求精、一丝不苟的原则,认真分析、诊疗每一个病例,在最大程度上避免漏诊误诊。在心血管介入治疗中能在上级医师指导下完成一部分初级手术。 作为医院一员,爱护集体利益和荣誉;对同事坦诚相待,相互学习,共同提高;充分尊重领导和年长的同志,积极主动完成领导布置的任务。2010及2012年两度被评为我院十佳医生。 我相关考试成绩如下:2011年度全国职称外语等级考试,英语卫生B级:XX分。2012年度卫生专业技术资格考试,心血管内科学(中级):基础知识XX分,相关专业知识XX分,专业知识XX分,专业实践技能XX分。发表相关医学论文X篇。 按照晋升中级技术职称资格的相关文件,我已经达到条件,为了今后在工作中更好的服务于广大患者,故向组织提出申请晋升主治医师,恳请组织给予批准。 申请人: 2013年05月14日

人事任命书

山东强力消防文件 强(办)字第(1503001)号 人事任命书 为适应新形式下公司战略发展需要,健全公司管理体系,实行“优胜劣汰”的用人机制。现公司承接裕昌·九州国际(9#—17#)住宅楼及地下车库消防工程(一期)项目,经公司研究现对该项目主要负责人人事任命如下: 1、任命房永鹤担任该项目的项目经理,主持该项目全面管理工作。 2、任命辛兴芝担任该项目的项目副经理,辅助项目经理做好全面管理工作。 其具体职权及工作内容如下: 1.代表公司实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行公司的管理制度,维护公司的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。 4.对进入现场施工、人工、材料等生产要素进行优化配置和动态管理看,对安全、文明、工程质量、技术、工期、成本负责,主动配合公司按工程进度回款。 5.进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。 6.参与工程自检、检测、竣工验收、决算审计和交接工作,准备结算资料和分析总结,接受审计。 7. 弘扬公司文化,积极发挥团队精神,接受公司考核,并将思想、制度、办法及措施,不折不扣贯彻项目。 8.按照公司的规定选择、使用作业队伍(自施工或外包)。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 以上任命自项目开工之日起生效执行(即年月日),考察期为3个月,未通过考察期者服从公司调岗安排并加强学习,考察期顺利通过者职务正式调整,薪资自任命生效之日起做出相应调整。 特此通告! 下发:行政办公室 总经理签(章): 下发日期:2015年3月

工程师聘书模板

工程师聘书模板 【篇一:聘书样本】 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年,自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 【篇二:工程师聘任书范本(共8篇)】 篇一:聘书样本 聘书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年,自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二:职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门: 根据工作需要,经公司党政联席会议研究,决定聘xxx等四名同志任工程师职务,具体如下:

一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务,负责生产工艺管理,侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务,负责生产自动化 控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务,负责生产机械设备 的维护和管理。 四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务,负责全厂电气设备 的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此 通知 二〇一一年五月十八日 篇三:聘书模板 篇四:建筑工程项目部管理人员聘任书 聘任项目经理等人员的通知 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 二○一二年月日 工程项目部管理人员名单 附:证件复印件 篇五:安全员聘任书 安全员聘任书 安全生产贯穿于施工生产的全过程,必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,实施科学管理模式,实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理,防止和减少各 类安全生产事故,杜绝和降低各类环境污染,保障职工的生命、

中级职称竞聘申请书

中级职称竞聘申请书 尊敬的各位领导: 我是,36岁,大学本科,普外科住院医师,竞聘的岗位是普外科主治医师。于2006年毕业于潍坊医学院临床专业。同年通过医院选拔考试来我院参加工作。2008年顺利取得执业医师资格,2013年取得中级资格证书。 参加工作以来,在各级领导的关心和帮助下,我在各个方面均有所提高,向组织汇报如下: 一、思想政治方面 始终把坚定正确的政治方向放在首位,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的基本路线方针和政策,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”,切实贯彻党的教育方针。关心国家大事,努力提高自身素质。 二、医德医风方面 作为一名医务人员,始终铭记健康所系、性命相托的誓言,坚守为人民服务的信念,忠于社会主义医疗事业。 在执业中,严格遵守法律、法规及医疗核心制度,遵守技术操作规范。不利用职务之便谋取私利,不做损害患者利益的事情。关心、爱护、尊重患者,不怕脏,不怕累,尽职尽责为患者服务。 三、业务工作方面

毕业至今,目前在普外科工作已10余年,多年医疗工作中,我越来越深切地认识到作为一个合格的医生应具备过硬的专业素质。在工作之余不断学习,汲取新的营养,通过阅读大量书籍及期刊、积极参加学术会议和学习班来开阔视野,扩大知识面,努力提高业务水平。工作中始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,不但能够熟练掌握常见病、多发病的诊疗,而且能结合其他临床资料,开拓思路,诊断部分疑难病例。坚持精益求精、一丝不苟的原则,认真分析、诊疗每一个病例,在最大程度上避免漏诊误诊。尊重领导和年长的同志,积极主动完成领导布置的任务。在各方面严格要求自己,得到医院领导和同事们的好评和认可,受到病人的称赞。于2012年在山东大学齐鲁医院普外科进修学习,并获得带教老师的一致好评,专业技术水平有了更大提升。目前被抽调到创建办,参与我院争创三级医院工作。 感谢各位领导提供本次公开、公正竟争聘任的机会,如果竞聘成功,我将进行以下工作: 一、继续加强职业道德观念的认识,提高法律意识,规范职业行为,进一步强化为人民服务的思想,以病人为中心,以质量为核心,全心全意为人民服务的思想贯穿始终,增强法律意识,严守职业道德;团结同志,加强医患沟通;严格遵守操作规程,避免出现医疗差错。 二、在医院领导和科主任的带领下,自觉遵守医院的各项

人事任命书

福建运杰物流有限公司2013-04-14 人事任命书 各部门人员: 根据公司的战略发展需要,经公司研究决定,现对以下人员做出新的人事任命: 1、任命陈融彬同志为副总经理,负责协助总经理制定公司发展战略与方针 目标,统筹管理总部各职能处、部及各分公司的日常管理,处、部之间 工作沟通协调;保障各处、部、各分公司经营运作的正常进行及经营管 理目标的实现,负责财务部日常工作。 2、任命张爱忠同志为总经理助理,负责协助总经理做好公司的经营管理, 完成总经理交办的专案工作,负责物业部的管理工作。 3、任命陈耀同志为业务部经理,负责公司自有普货运车辆的调度和货物的 配送管理,做好到达货物的配送及返程货物的提取。合理制定出车计划, 准确快捷调度车辆,自有车辆不够时可调配外车。 4、任命丁加礼同志为槽罐部经理,负责公司自有槽罐货运车辆的调度和货 物的配送管理,做好到达货物的配送,对返程货物安全进行评估。合理 制定出车计划,准确快捷调度车辆,自有车辆不够时可调配外车。监督 槽罐车的清洗和维修。 5、任命罗学坚同志为苏州分公司经理,负责执行公司的各项规章制度;根 据总部设定的方针目标,制定各项工作策略与计划,管理整个分公司的 日常营运事务,及时签订好分公司自有开发业务合同,做好收款、收单 工作;做好总部开发业务的日常运作、客户维护、服务跟踪,以及收款、 收单工作;组织实现分公司经营管理目标;监督、指导下属完成总部下 达的任务及公司内各部门之间的管理协调事项做好人事安排、费用管控

等;及时准确做出各项经营情况分析报告;完成总部总经理交办的各项 事务。 6、任命张广仪同志为安全办.车管部经理,负责司机、押运员的招聘,管理 和调配各车队的司机、押运员,车辆行车、维修费用的报销。跟踪管理 车辆的GPS、司机、车辆的交通违章,处理车辆、人员交通事故和保险 理赔. 负责运管处、安监、消防、政府其它部门文件及会议精神的跟踪 落实政府部门公关外联;司机意外险、雇主责任险,车辆保险、年检、营运检、罐检、安全、管理制度的跟踪落实,制定安全学习培训计划,组织司机、押运员及公司所有员工进行安全学习、应急演练。司机、押 运员、车辆档案的保管和建全。负责与公司各部门、员工签订安全生产 责任书和订安全生产责任状。 7、任命苗建明同志为维修部主管,制定车辆、设备养护计划,负责车辆、 设备的日常维修、保养、加油、机油透析,做好车辆日趟检,跟踪车辆 轮胎使用公里数,清洗槽罐、车辆,对车辆、设备抛锚组织施救. 8、任命王平同志为仓储部.配送部.零担部经理,在公司总经理的指导下, 负责仓库的规划与日常管理;仓库安全卫生管理;库存货物与表单管理; 货物出入库与搬运管控;根据各部门需求提供各类信息;定期进行货物 盘点、随时保持帐物一致.负责零担货物的到达通知和收费,需配送的 货物通知配送. 负责配送车队的调度,在自有运力不够的情况下可调配 外车,承担各部门下达的配送任务,及时完成当天的配送任务. 9、任命刘慧同志为财务部经理,负责执行公司的各项规章制度,履行并监 督公司一系列财务规章制度的执行,管理各分公司财务部的工作;管控 各分公司和各处、部的费用收支情况,跟踪、做好公司各项的收款、收 单工作;财务报表审核与分析、收支合同与固定资产的监督管理、资金 管理与调配;税收筹划与税务申报;做好开源节流的分析报告;全公司 经营统计和分析;成本核算;成本费用稽核;及时准确报告财务系统的 各项报表,办公用品、办公设备、文件资料、报刊书籍、公共设施、公

人事申请书范文3篇

人事申请书范文3篇 本文是关于人事申请书范文3篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 尊敬的领导: 我于200x年7月9日入职,来公司两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。 首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。 同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。 这是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。 此致 敬礼! 申请人:xx XX年6月30日 作为公司人力资源部的一员,你知道怎么写辞职申请书么?下面为你精心编辑整理了一篇人事经理辞职申请书,希望对你有所帮助! xx资源有限公司: 首先感谢xx对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余,这段时间本人在贵公司学习到很多的东西,也明白了人生很多道理,

在面对各种问题怎么去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼,但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见; “本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”! 此致 敬礼 申请人:xx XX年6月18日 人力资源部经理: 您好!我是招聘专员xxx,在公司工作三年,现提出辞职申请,辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员,现把我的岗位职责说明如下; 招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因,再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大,我的理想是能够成为招聘经理,可是不管我怎么努力,都难以实现,既然这样,我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续,希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作,我将十分感谢。 此致 敬礼 申请人: 日期: 范文二:

专业技术聘任书模板

专业技术聘任书模板 篇一:工程师聘任书范本(共8篇) 篇一:聘书样本 聘书 兹聘任xxxxx同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年,自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二:职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门: 根据工作需要,经公司党政联席会议研究,决定聘xxx等四名同

志任工程师职务,具体如下: 一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务,负责生产工艺管理,侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务,负责生产自动化控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务,负责生产机械设备的维护和管理。 四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务,负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知 二〇一一年五月十八日 篇三:聘书模板 篇四:建筑工程项目部管理人员聘任书 ×××××××公司文件 ×××××发[2012]012号

关于××××××××××××××工程项目部、 聘任项目经理等人员的通知 湖南省××××××××××××工程项目我公司已中标并准 备开始施工,经公司研究决定,组建××××××××××××工程项目部,聘任×××同志为项目经理,聘任以下人员为项目部管理人员: 聘任×××为项目部技术负责人;聘任×××为项目副经理兼施工员;聘任××××为项目部安全员;聘任×××为项目部质检员;聘任×××为项目部材料员;聘任×××为项目部资料员; 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 ××××××××××公司 二○一二年月日 工程项目部管理人员名单 工程名称:××××××××××××××××××××工程施工单位:××××××××公司

人事任命通知书

人事任命通知书 篇一:人事任命书 人事任命通知书 为顺应公司发展需求,加强技术工作的管理,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命***同志为技术部长,主持公司技术部日常管理工作. 以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告! 扬州**化工设备有限公司 年月日 篇二:人事任命通知书范本 人事任命通知书 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职

资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:(公章)法定代表人:(签字)签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长:董事会成员签字:姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长:签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实

上海市专业技术职务(岗位)聘任书

上海市专业技术职务(岗位)聘任书 篇一:职称聘任书 专业技术人员职务 聘任书 (先生/小姐): 根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结 果。聘任您为部门职务。任期自年月日起至年月日止总经理: 聘任单位:xxxxxxxx有限公司(盖章) 年月日篇二:聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位:行政领导: no:同志年月篇三:职称聘书专业技术聘书聘任书聘任记录兹聘任 担任no: 同志职务。单位盖章:单位负责人:篇四:上海专业技术职务聘任表(职称 评定聘书模板) 专业技术职务聘任表工作单位:美满电子科技(上海)有限公司填表说明(本页无须存档) 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制,是聘任专业技术职务的证明。 2、本表由单位人事部门填写,并由单位行政负责人签

章、加盖单位公章。 3、本表一式三份(一份存入本人档案,一份存入本人业务考绩档案,一份交本人保管)。 本表为a4设置,存档可按档案管理要求剪裁。 4、对实行直接聘任(只聘不评)的系列(专业),首次晋升中、高级专业技术职务时应 附相应的学术、技术评价材料。 5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动,需重新填写本表并存 档。篇五:聘任书聘任书 聘任部门(单位)(甲方):河源市贝嘉利陶瓷有限公司受聘人(乙方):叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》(XX修订)(中华人民共和国主席令第七十七号),重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以 上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求, 经公司公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。 一、聘任岗位:甲方聘任乙方在节能减排办公室工作,享受主管级别待遇。 二、聘任期限:自XX年7月1日起至XX年7月 1日止。 三、乙方的岗位职责:负责编制节能规划和制定节能降

申报评审高、中、初级专业技术职务任职资格程序

2011年职称工作的有关说明 一、申报评审工作的调整 事业单位职称申报评审工作,要与事业单位岗位设臵管理工作相结合。事业单位实行先定岗位后评职称。已经完成岗位设臵的事业单位,开展职称申报评审,未完成岗位设臵的事业单位暂缓职称申报。 已经完成岗位设臵的事业单位申报职称必须先由其所在单位职 改部门向市职改办上报相关表格,高级由市职改办向省职改办申请,由省职改办审批职称职数;中级由市职改办审批职称职数。报表和报送职称评审材料时间必须严格按照市里通知规定的时间,逾期将不予受理。(各区县(市)和市直各事业单位向市职改办提交申报表和专项报告申请职称职数的时间为,2011年12月5日至2011年12月16日;报送高级职称评审材料的时间为2012年2月1日至2012年2月6日,报送中级职称评审材料的时间为2012年2月20日至2012年3月21日) 事业单位如何申报职称职数呢?申报高级职称职数的由各区县(市)职改办、市直各单位依据这次事业单位岗位设臵改革完成以后由编制部门和事业单位人事管理科审核的《湖南省事业单位岗位设臵审核表》和《湖南省事业单位岗位设臵及人员聘用情况认定表》填报《2011年度事业单位高级职称申报情况汇总表》、《2011年度事业单位------系列(专业)高级职称申报表》以及《2011年度事业单位-----系列(专业)急需人才高级职称申报表》和《2011年度事业单位-----系列(专业)“退多补少”高级职称申报表》将这些报表报市职改办初

审后,然后由市职改办汇总上报省职改办审批;。 申报中级职称职数的填报《2011年度事业单位中级职称申报情况汇总表》、《2011年度事业单位------系列(专业)中级职称申报表》、《2011年度事业单位-----系列(专业)急需人才中级职称申报表》和《2011年度事业单位-----系列(专业)“退多补少”中级职称申报表》报市职改办审批。 然后各单位根据省、市职改办核定的高、中级职称职数,在符合本岗位(专业)条件(即符合职称申报条件)的人员中进行推荐申报。 企业(含民营经济组织)的职称申报评审不受职数限制仍按原办法实行。 所有申报对象(包括企业和事业单位)申报评审高、中、级专业技术职务任职资格还必须按照以下要求进行: 1、必须要专业技术人员自己提出申请 2、申报对象必须先由单位进行民主评议,然后公示且无异议;再由单位推荐 3、参评资格条件必须由相关部门进行审查并进行公示且无异议再提交评委会评审。根据湖南省人民政府《关于扩大县(市)部份经济社会管理权限的决定》,安化县、桃江县、南县、沅江市申报中、高级专业技术职务任职资格审查由同级县(市)职改办进行。市直及赫山区、资阳区、高新开发区、大通湖区等单位申报中、高级专业技术职务任职资格审查仍按原来的程序进行。 二、申报职务任职资格送审材料要求 1、申报评审高、中、初级专业技术职务任职资格,需使用“湖

人事任命书申请书3篇_申请书

人事任命书申请书3篇_申请书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 XXXX 有限公司 总经理: (印章) 年月日

范文二: 人事任命书为实现公司“XXXX”的战略目标,经公司决定,兹任命如下: (1)XXX:XX区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等XX区域的销售工作;向总经理汇报工作。 (2)XXX:XX区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。 (3)XXX:XX区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等XX区域的销售工作;向总经理汇报工作。 (4)XXX:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。 (5)XXX:XX一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等XX一区的销售工作;向总经理汇报工作。 (6)XXX:XX二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等XX二区的销售工作;向总经理汇报工作。 本任命书自XX年X月X日起生效。 特此通知。

XX有限公司 ------------ 1 标题反应命令主要内容,具体写法两种。一种是全项式标题,即由发文机关、事文种组成。另一种是省略事由,只由发文机关和文种组成。 2 正文任免令正文由两部分组成。一是任免依据;二是任免的具体内容。 3 签署和日期命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务,签发命令的日期。 例: 中华人民共和国主席令 (第一号) 根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定,任命温--为中华人民共和国国务院总理。 中华人民共和国主席

医疗机构校验申请书

表1 批准文号:(莲)校字()第号医疗机构校验申请书 申请单位西安莲湖广济医院(章) 法定代表人齐燕滨(章) 主要负责人(章) 登记号 □4□3□7□3□5□0□3□0□2□6□1□0□1□0□4□1□2□A□1□0□0□2(医疗机构代码) 申请日期2011 年7月24 日 中华人民共和国卫生部制 填表说明 1、本表为医疗机构向校验机关申请(医疗机构校验)专用。 2、医疗机构代码按照卫统发(1991)第6号文件(卫生单位名称代码及数据库管理办法)(暂行)和补充规定的有关规定填写。 3、表2隶属关系:在后边的括号中填写应选项目的号码,只能填一项;填“其他”项目要注明具体的隶属关系。 4、表2所有制形式:在后边的括号中填写应选项目的号码,只能填一项;填“其他”项目要注明具体哪种所有制。 5、表2服务对象:填写要求同4。 6、表2法定代表人:医疗机构为法人单位的,只填写其法定代表人的姓名;医疗机构不属于法人单位的,填写主要负责人情况,只能填一个。 7、表3备注:可填写拟变更《医疗机构执业许可证》登记项目,如:名称、法定代表人、负责人、诊诊疗科目、注册资金、地址、床位等。 8、表3在诊疗科目代码前的口内用划“√”方式填报,同时填报床位、医生、护士情况,只开展门诊服务的科目,在备注中注明“门诊”字样。 9、表3新增加或注销某诊疗科目的也在备注栏注明“新增”或“注销”。 10、表3一级及其以下医疗机构和未划分二级诊疗科目的二级医院应填报一级诊疗科目,如“内科”、“外科”等。 11、表3三级医院和划分有二级诊疗科目的二级医院须填报二级诊疗科目如“内科:呼吸内科、消化内科”、“外科:普通外科、神经外科”等。 12、表3医疗机构凡在某一级科目下设置二级学科(专业组)的,应填报到所列二级科目;未

人事任命书万能模板

人事任命书万能模板 导读:本文是关于人事任命书万能模板,希望能帮助到您! 力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的"人力资源管理"的代称),限于纯人事管理--工资和薪水的计算、人员档案管理。下文将为大家收集整理,该怎么写人事任命书。 人事任命书万能模板一 _______主任人事任命书 为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任: _______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年。特此通知。 _______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日 人事任命书万能模板二 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定,经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长:

董事会成员签字: 姓名签字时间 人事任命书万能模板三 人事任命书 总经办(20xx)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办

任命申请书

人事任命书申请书3篇 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 xxxx有限公司 总经理: (印章) 年月日 范文二: 人事任命书 为实现公司“xxxx”的战略目标,经公司决定,兹任命如下: (1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。 (2)xxx:xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。 (3)xxx:xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。 (4)xxx:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。 (5) xxx:xx一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总经理汇报工作。 (6)xxx:xx二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作;向总经理汇报工作。 本任命书自xx年x月x日起生效。 特此通知。 xx有限公司 ------------ 1 标题反应命令主要内容,具体写法两种。一种是全项式标题,即由发文机关、事文种组成。另一种是省略事由,只由发文机关和文种组成。 2 正文任免令正文由两部分组成。一是任免依据;二是任免的具体内容。 3 签署和日期命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务,签发命令的日期。 例: 中华人民共和国主席令 (第一号) 根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定,任命温--为中华人民共和国国务院总理。 中华人民共和国主席篇二:任命申请书 源于心诚臻于完美顾客的满意就是我们的追求 任命申请书 尊敬的x总经理: 您好!

专业技术职务聘任书范本

专业技术职务聘任书范本 专业技术职务聘约 单位(以下称甲方):浙江奔腾建设工程有限公司 法定代表人:江春威 受聘人员(以下称乙方): 乙方长期从事市政施工管理工作,乙方的工作水平已经具备助理 工程师的专业水平水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方 同意,特签订本聘约,以共同遵守。 一、聘期 聘期为叁年,自 2003 年 7月 1 日起至 2006 年 6 月 30日止。 二、双方权利、义务 甲方:根据设岗情况,在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的 权利。在聘期内,对应聘人员连续休假6个月以上,难以继续履行职 责和完成工作任务的,有权低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报,玩忽职守而导致重大事故和严重损失,或利用工作之便违法乱纪、严 重违反职业道德者,有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时,应对乙方实行思想政治教育,对其业务水平、工作态度和成绩经 常实行考核,并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件,创造必 要的更新知识培训的机会。 乙方:有应聘或辞聘的权利。受聘期间,甲方如不履行本聘约约 定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的,乙方有权辞聘。同 时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度,认真学习政治和业务 知识,认真履行岗位职责,保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 三、享受待遇

甲方按国家和本单位的相关规定给乙方享受政治、工资、福利等 待遇。 四、解聘、辞聘、续聘 解聘:乙方若违反本聘约的第二条规定,甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位,或按相关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况,聘约可自行解除。辞聘:乙方如因 身体状况不能正常工作,或因出国定居等充分理由,能够要求辞聘, 但必须提前一个月书面通知甲方,征得甲方 同意后方可能终止聘约。续聘:甲方应在聘用期满前一个月提出 是否续聘意见,如不再续聘,则为自行解除聘约。 五、其他约定(如没有,则填写“无”):无 六、今后如有新的政策规定,按新的规定执行。 七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷,应协商解决,解决不成的,由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上 述条款,单方面终止聘约的,应承担由此造成的损失。 八、本聘约一式三份,甲方、乙方各执一份,本人档案存一份。 甲方:(签章)乙方:(签章)

河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件

河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件 总则 一、为了客观、公正、科学地评价卫生技术人员的能力与水平,建立完善考评结合的人才评价机制,促进全省卫生人才队伍整体素质的提高,推动卫生计生事业的发展,根据《卫生技术人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定,结合我省实际,制定本条件。 二、卫生高级专业技术职务设副主任医(药、护、技)师、副主任中医师,主任医(药、护、技)师、主任中医师。副主任医(药、护、技)师、副主任中医师为副高级职务,主任医(药、护、技)师、主任中医师为正高级职务。 三、卫生高级专业技术职务评价采用考试与评审相结合的方式。业务水平考试合格者方可报送评审材料,考试成绩三年有效。 四、本条件为卫生技术人员申报和评审委员会评审时掌握的基本条件,评审委员会可依据本条件制定相应的实施办法。用人单位向评审委员会推荐人员的条件,由用人单位根据本条件和《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》(见附件)及单位业务工作实际制定。 五、本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生技术人员。 分则

一、申报条件 (一)遵纪守法,爱岗敬业,有良好的医德医风;身体健康,能全面履行岗位职责。 (二)任现职以来(近5年)年度考核均为合格以上 (三)医、护专业须取得相应的医师资格、护士资格并按有关规定注册。 (四)外语水平符合国家和我省有关政策规定。 (五)按有关规定完成下基层工作任务。 (六)申报主任医师、副主任医师者,需在任现职期间到上级(或本专业重点专科)医疗卫生机构进修。 (七)按照规定参加继续教育培训并获得规定的学分。 (八)学历和任职年限分别符合以下要求。 1、申报副主任医(药、护、技)师、副主任中医师职务,需具备下列条件之一: (1)博士研究生毕业并取得博士学历、学位,担任主治(管)医(药、护、技)师、主治中医师职务2年以上; (2)硕士研究生毕业并取得硕士学历、学位,担任主治(管)医(药、护、技)师、主治中医师职务4年以上; (3)大学本科毕业,担任主治(管)医(药、护、技)师、主治中医师职务5年以上;

人事任命书

人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 1、任命胡秀万同志为副总经理职务,负责主持公司经营、运转的日常管理工 作。 2、任命邱昱晨同志为综合部经理职务,负责公司行政、档案、文件、接待等 综合性管理工作。 3、任命程雪花同志为综合部经理助理职务,负责协助综合部经理对公司行 政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。 4、任命崔爱民同志为人力资源部经理职务,负责对员工招聘、培训、离职、 审核、考核等人事管理工作。 5、任命邓合莲同志为财务部经理职务,全面负责公司财务、会计、出纳、税 务等管理工作。 6、任命姚凤同志为会计主管职务,负责协助财务部经理对公司财务、会计、 出纳、税务等进行管理工作。 7、任命曹欣军同志为市场部经理职务,负责公司经营、发展策划运行管理, 发展开拓市场。 8、任命李东海同志为质检部经理职务,负责对公司各部门、项目工作执行标 准的监督、检查工作。 9、任命任浩同志为秩序维护部经理职务,负责对各项目秩序维护的人防、技 防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、检查、监督等工作。 10、任命孟婵同志为保洁部经理职务,负责对各项目保洁工作的工作计划、执 行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。

11、任命王成同志为工程维修部经理职务,负责各项目工程维修的验收接管、 操作标准及人员考核、检查、监督等工作。 12、任命曲绍志同志为客户服务部经理职务,负责客户接待、沟通及投诉处 理,协助经理进行全面协调工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 济宁市**物业服务有限公司 年月日

中医副高级职称评定申请资料个人业务工作总结(

业务工作总结 本人于1996年6月从成都中医药大学毕业以后,即到========中医医院工作至今,于2008年12月聘任为主治医师。现将聘任以后工作总结如下: 一、认真学习基础知识,不断吸取新知识、新技术。被聘任为主治医师以后,我知道这并不是我事业的终点,我深知成为一名合格的脾胃病科中医主治医师所需的知识和素质。一方面我重新学习中医基础知识,重点对脾胃病基础理论及古代文献进行学习与研究,并于2011年参加《四川省中医药人员学习四部经典著作》学习和考试。2009年度在华西医院中西医结合科进修期间,又对中西医结合治疗胰腺炎做了深入的研究,并建立了“胰瘅”单病种中西医结合诊疗规范。在2011年度医院脾胃病科申请创建市级重点专科同时,我再次对脾胃病专科理论知识、临床技术理论进行学习,并结合现代医学对消化专业疾病的诊断、治疗常规标准和相关法律、法规得以充分掌握。结合全国“无痛医院”活动的开展,我也主持建立了消化内科无痛胃镜、无痛肠镜的诊疗流程、制度和规范。我不但在工作上自我学习,还结合专业期刊订阅、外出学习等机会,了解本专业国内外现状及发展趋势、不断吸收新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。尤其是在2009年从华西医院进修回医院以后,创制了“七消散”协定处方用药,普遍用于急性胰腺炎、肠梗阻、静脉炎等中药外敷治疗,取得了满意的临床效果,并正在申请院内制剂的申报工作。

二、一切以病人为重,为工作为重。我于1996年7月参加工作以来,一直在临床一线工作。晋升主治医师以后仍然参与科室一线值班。每天都参与收治病人、查房等日常临床医疗工作。并带领自己的团队每天查房,组织科室内疑难病例、急危重症病例的讨论。对于本专业的临床操作技能,如胃镜检查、腹腔穿刺、胸腔穿刺、中心静脉置管、胃管安置、骨髓穿刺活检等技术能熟练操作。能够熟练的处理急性上消化道大出血、肝性脑病、急性重症胰腺炎、腹部手术术后并发肠梗阻、胆囊术后综合症、中毒等疑难、危急重症。 三、实践与理论相结合。聘任为主治医师后,我不断的学习,并不断的把新知识、新技术运用于临床。每个工作日均在临床一线上工作,并上专科门诊。每年平均亲自诊治住院病人320人次,门诊病人1000人次,并承担医院内消化内科专业会诊,每年平均会诊240人次,参加医院内全院多科会诊每年20余次。 四、悉心指导、身体力行。每个工作日我都带领我的团队进行查房,对于每一个新病人都要全面重新询问病史、体格检查、指导完善辅助检查。针对诊断提出中医诊断、西医诊断依据,阐述中医诊疗辨证思路,用药特点等。主持科室内病历讨论。每年带教实习生10余名,带教新入医院住院医师2-3。每年参与“基层全科医师培训”讲座。从2009年起每年任职“中医类别执业医师实践技能考试”考官。 五、总结经验,开展科学研究。虽然我一直在临床一线工作,但我仍不断从实践中总结经验。掌握中医药科研选题、

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 关于不再兼任职务的请示 篇一:任命申请书 人事任命书申请书3篇 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志 进行新的 人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。任命_______同志为 人事部总经理,主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。 xxxx有限 公司 总经理: (印章) 年月日 范文二: 人事任命书 为实现公司“xxxx”的战略目标,经公司决定,兹任命如下: (1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等 xx区域 的销售工作;向总经理汇报工作。 (2)xxx:xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。

(3)xxx:xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作; 向总经理 汇报工作。 (4)xxx:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经 理汇报工作。 (5) xxx:xx一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总 经理汇报工作。 (6)xxx:xx二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作;向总 经理汇报工作。 本任命书自xx年x月x日起生效。特此通知。 xx有限公司 ------------ 1 标题反应命令主要内容,具体写法两种。一种是全项式标题,即由发文机关、事文种 组成。另一种是省略事由,只由发文机关和文种组成。 2 正文任免令正文由 两部分组成。一是任免依据;二是任免的具体内容。3 签署和 日期命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务,签发命令的日期。例: 中华人民共和国主席令 (第一号)根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定,任 命温--为中华人民共 和国国务院总理。 中华人民共和国主席篇二:任命申请书源于心诚臻于完美顾客的满意就是我 们的追求任命申请书 尊敬的x总经理:

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