人力资源部日报表.docx
人事部每日工作汇报表
人事部每日工作汇报表
汇报人 ：XXXXX
目录 contents
01 年度工作概述 Please add the title here
02 工作完成情况 Please add the title here
03 成功项目展示 Please add the title here
04 明年工作计划 Please add the title here
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明年工作计划
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50%
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成功项目展示
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人事日报表
人事日报表
年月日星期
区分人数部门
应出勤人数
合
计
缺
勤
人
数
出
勤
人
数
职员缺勤时间男女姓名区分
正式
临
时
工
正式
临
时
员
职
员
作
业
员
职
员
作
业
员
私
假
公
假
迟
到
早
退
生产部制程部缝制部品管部厂务部会计部检验部资料部总务部
人事
部
稽核部秘书部合计
标准单
位
主
管
人
事
主
管
制
表
单
位
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
人事日报表
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日
人事日报表
年月日星期
区
人分
数
应出勤人数
合
计
缺
勤
人
数
出
勤
人
数
职员缺勤时间
男
女
姓
名
区分
正式
临时工
正式
临
时
员
职
员
作业员
职
员
作业员
私
假
公
假
迟到Βιβλιοθήκη 早退生产部
制程部
缝制部
品管部
厂务部
会计部
检验部
资料部
总务部
人事部
稽核部
秘书部
合计
标
准
单
位
主
管
人事主管
制
表
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
人力资源日报表
人力资源日报表
概述
本文档旨在提供人力资源部门每日的工作概览和统计数据，以便及时了解公司人力资源情况和需求。
人力资源概况
- 员工总数：XXX
- 入职员工数：XXX
- 离职员工数：XXX
- 岗位变动员工数：XXX
招聘情况
- 招聘职位数量：XXX
- 招聘进度：已发布/进行中/已结束
- 已收到简历数：XXX
- 是否安排面试：是/否
- 已安排面试数：XXX
培训与发展
- 进行中的培训项目数量：XXX - 已完成的培训项目数量：XXX - 员工参与培训人数：XXX
绩效管理
- 正在进行的绩效评估数量：XXX - 已完成的绩效评估数量：XXX - 绩效评级分布情况：
- 优秀：XXX人
- 良好：XXX人
- 合格：XXX人
- 待提高：XXX人
- 不合格：XXX人
劳动关系
- 已处理的劳动纠纷数量：XXX - 公司内部人事调整数量：XXX - 劳动合同续签数量：XXX
员工福利
- 新增员工福利项目数量：XXX
- 已处理的员工福利申请数量：XXX
- 福利调整数量：XXX
其他事项
- HR部门接收的咨询数量：XXX
- 其他需要关注的事项：XXX
以上为人力资源日报表的内容，供各相关部门参考和了解当前人力资源情况。
如有任何问题或进一步需求，请及时与人力资源部门联系。
【人力资源】人事日报表(1)资料
年月日星期
区
人分
数
应出勤人数
合
计
缺
勤
教师职业道德的核心人
数
景山学校通州校区施工情况出
新时代的爱国主义勤
人
教师教育理念一句话数
极昼的知识职员缺勤时间
有理数的加减混合运算男
女
教学过程中的建议
政治考核
推进一带一路建设既要
姓
名
教师上课区分
正式
临时工
正式
临
时
员
职
员
作业员
职
员
作业员
私
假
公
假
迟
到
早
退
生产部
制程部
缝制部
品管部
厂务部
会计部
检验部
资料部
总务部
人事部
稽核部
秘书部
合计
标
准
单
位
主
管
人事主管
制
表
人事日报表.doc
人事日报表年月日星期品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。
想象力是翅膀，客观实际是空气，只有两方面紧密结合，才能取得显着成绩。
2、想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已没有了归途。
因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过，所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。
3、真正痛苦的人，却在笑脸的背后，流着别人无法知道的眼泪，生活中我们笑得比谁都开心，可是当所有的人潮散去的时候，我们比谁都落寂。
4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。
5、幸福，是一种人生的感悟，一种个人的体验。
也许，幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许，幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许，幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许，幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。
关键的是，你要有一副热爱生活的心肠，要有一个积极奋进的目标，要有一种矢志不渝的追求。
这样，你才能感受到幸福。
6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。
7、淡淡素笺，浓浓墨韵，典雅的文字，浸染尘世情怀;悠悠岁月，袅袅茶香，别致的杯盏，盛满诗样芳华;云淡风轻，捧茗品文，灵动的音符，吟唱温馨暖语;春花秋月，红尘阡陌，放飞的思绪，漫过四季如歌。
读一段美文，品一盏香茗，听一曲琴音，拾一抹心情。
8、尘缘飞花，人去楼空，梦里花落为谁痛?顾眸流盼，几许痴缠。
把自己揉入了轮回里，忆起，在曾相逢的梦里;别离，在泪眼迷朦的花落间;心碎，在指尖的苍白中;淡落，在亘古的残梦中。
在夜莺凄凉的叹息里，让片片细腻的柔情，哽咽失语在暗夜的诗句里。
9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景，既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦，也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求，也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。
33 我是一只蜜蜂，在祖国的花园里，飞来飞去，不知疲倦地为祖国酿制甘甜的蜂蜜;我是一只紫燕，在祖国的蓝天上，穿越千家万户，向祖国向人民报告春的信息;我是一滴雨点，在祖国的原野上，从天而降，滋润干渴的禾苗;我是一株青松，在祖国的边疆，傲然屹立，显示出庄严的身姿。
行政与人事《工作日报表》xls
评委会安 排未完成 工作及交 期：
今日被动 完成工 作：
今日主动 反思及预 期安排：
帮助其它 部门的事 情：
越级领导 交代的事 情及完成 情况：
本部门绩 效考核的 小单（行 政和人事 负责人填 写）：
日期：
本部门小 单中暴露 的问题所 采取的措 施：
今日新到岗 员工、辞职 员工（原 因）、新表 格、新工作 程序、新文 件或新制度 、取消文件 说明、转正 员工等：
其它部门 提出的意 见或工作 执行中的 矛盾与上 级分担：
工作中遇 到的无法 突破的困 难：
备注：
注：此表 需当日17 点前交评 委会。
பைடு நூலகம்
制表人：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谢谢观赏
人力资源部：
部门目标
1）?使分公司的人力资源得到合理配置，及时满足各部门的人员需求；
2）?充分调动员工的积极性，提高工作效率，降低管理成本；
3）?充分调动、发挥公司各部门组织管理职能，促进各项工作科学、有序、标准、灵活的开展；
4）?为员工的发展和潜力的发挥提供良好的空间；
5）?为公司员工提供良好的竞争机制。
部门职责
1）?人员招聘管理；
2）?分公司人员的人事管理?
?a) ?新进员工管理；
?b) ?人员异动管理；
?c) ?员工转正管理；
?d) ?员工辞职管理；
?e) ?员工考勤管理；
3）?分公司人事档案的管理及MYCE网站人事资料的管理和维护；
4）?Sino-i?内部管理系统的开户及维护；
5）?分公司内部员工的考核，并协助行政副总进行奖惩管理；
6）?劳动合同、保密协议的管理；
7）?保险的办理；
8）?分公司人员的工资核算。
部门考核
1) ?是否按照总部要求执行人力资源政策；
2) ?是否及时反映了人员结构变动的状况；
3) ?是否能优化公司的人员配置。
谢谢观赏。