第二章企业战略管理

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第二章企业战略管理体系案例

第二章企业战略管理体系案例

一、 企业的远景
▪ (一)概念 实际上是为企业描述未来的发
展方向,回答企业要成为一个什么 类型的公司,要占领什么样的市场, 具有什么的发展能力等问题。
(二)要素
▪ 1、界定企业的当前业务,即要回答 “我们是谁”;
▪ 2、确定企业的发展方向,即要回答 “何处去”;
▪ 3、界定实现发展规划的具体步骤, 即要考虑“我们如何才能到达那 里”;
(二)企业宗旨陈述的原则
▪ 一个好的企业宗旨论述就是要能从 企业的目的、顾客、产品或服务、 市场哲学和基本技术等各个方面来 回答这样两个问题即“我们这个企 业是干什么的”及“怎么干”。
金尼斯的观点
▪ 金尼斯认为,一个好的宗旨陈述应该: ▪ 1、明确企业是什么和希望成为什么; ▪ 2、既宽泛以允许企业创造性的发展,同时又
(二)年度目标
年度目标是指实施企业总体战略的年度 作业目标。
1、企业主要从两个方面考察其年度目标: 第一,与长期目标的联系。
▪ 第二,职能部门年度目标间的协调。
2、年度目标与长期目标的区别与联系:
区别: 长期目标一般要考虑未来5年以
上的情况,而年度目标通常只考虑1 年的情况;
长期目标内容广泛,年度目标内 容比较具体;
▪ 长期目标郑重确定企业在未来 竞争环境中的地位,而年度目标则 着重考虑企业职能部门或其他下属 单位下一年度具体要完成的任务;
▪ 长期目标一般用相对数衡量, 年度目标多用绝对数衡量。
联系:
二者之间存在着内在的传递 与分解的关系,即年度目标将长 期目标的信息传递到主要职能部 门,并将长期目标按各职能部门 需要分解为更具体的年度的短期 目标,使之便于操作和落实。
战略实施
战略制定
02.战略制定 ✓公司战略 ✓竞争战略 ✓职能战略 ✓战略评价选择

企业战略和目标管理制度

企业战略和目标管理制度

企业战略和目标管理制度第一章总则第一条目的为了推动企业发展,确保战略和目标的有效执行,提高企业的竞争力和绩效,订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于我公司的全体员工,包含全部部门和岗位。

第三条定义1.企业战略:指企业在特定时期内为实现长期发展所订立的战略方向和目标。

2.企业目标:指企业为实现战略方向而订立的具体可量化的目标。

3.规划:指在订立和执行企业战略和目标时,依据环境和资源情况编制的认真计划、方案和措施。

第二章战略管理第四条战略订立1.公司将定期进行战略规划,确定企业的发展方向和目标。

2.战略订立应当参考市场环境、行业趋势、竞争态势等因素,并充分调研和分析。

3.战略订立应由公司高层领导担负重要责任,并充分征求各部门和岗位的看法和建议。

第五条战略转达1.公司高层领导应当及时将订立好的战略转达给各部门和岗位。

2.各部门和岗位应当充分理解并准确把握公司的战略,乐观搭配执行。

第六条战略执行1.各部门和岗位应当依据战略目标,订立相应的规划和措施。

2.各部门和岗位应当建立有效的绩效评估体系,评估目标执行情况。

3.公司高层领导应当定期组织战略执行情况的检查和评估,并及时做出调整。

第三章目标管理第七条目标订立1.公司各级部门和岗位应当依据战略目标,订立相应的工作目标。

2.目标订立应当具备可量化和可评估性,明确责任人和完成时间。

3.目标订立应当充分考虑资源和本领的限制,并与战略目标相匹配。

第八条目标分解1.公司各级部门和岗位应当依据自身职责和本领,将上级目标进行分解和细化。

2.目标分解应当准确、清楚,确保各级目标间的衔接和递进。

第九条目标考核1.公司各级部门和岗位应当建立健全的目标考核体系。

2.目标考核应当包含定性和定量指标,充分考虑工作量、质量、效益等综合因素。

3.目标考核结果作为绩效评估和薪酬激励的紧要依据。

第十条目标跟踪1.公司各级部门和岗位应当定期进行目标跟踪和评估。

2.目标跟踪应当及时记录和反馈,发现问题及时矫正。

企业战略管理 第2章 确立战略使命与愿景

企业战略管理 第2章 确立战略使命与愿景

利润、投资回报、股价上升率、收入增长
35
财务目标的例子
每年以15%的比率提高每股收益
把投资收益率从15%提高到20%
每年提高每股股息5%
努力使股票增值
保持正现金流量
36
战略目标的例子

提高企业的市场份额
在质量或顾客服务或产品性能方面超过主要 的竞争对手
实现较低的整体成本水平
38
GE 的企业目标
在公司所有业务市场上成为第一或第二位, 成为全球最具竞争力的企业。
39
3M 公司
公司每年收入的30%必须来自最 近4年的新产品。
40
福特汽车公司的企业目标
通过以下行动满足顾客:

高质量的轿车和卡车 开发新产品 降低向市场推出新车型的时间 改进工厂和生产流程的效率 与员工、工会、经销商和供应商协同工作
“增加销售收入与销售量”:目标不单一,产品 需求弹性不足时两目标有矛盾。
“2001年增加15%的广告费支出”:广告费支出 增加只是活动而不是目的。 “成为行业研究开发领域先驱及技术领先者”: 范围太宽不明确而难以操作。 “成为行业中最盈利企业”:最盈利的标准与水 平是什么? 32



目标表述要求
19
战略意图的作用
指出企业长期追求的
特定的地位
作为员工发挥最大努
力的战斗性口号
发出取得成功的深刻
的承诺
20
英特尔公司的“战略转折点”
1980s中期以前
业务集中于储存器
1980s中期以后
放弃了储存器业务 选择了新的战略愿景
成为个人电脑业的著名的微处理器供应商 使得个人电脑成为工作场所和家庭的重要工具 成为驱动个人电脑技术发展的领导者

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案第一章:企业战略管理概述1.1 教学目标了解企业战略管理的定义和重要性掌握企业战略管理的过程和方法理解企业战略管理的环境和趋势1.2 教学内容企业战略管理的概念和定义企业战略管理的重要性企业战略管理的过程和方法企业战略管理的环境和趋势1.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的概念和定义,引导学生理解其重要性案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境和趋势,培养学生的思考能力1.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第二章:企业战略管理的过程2.1 教学目标掌握企业战略管理的过程理解企业战略管理的各个阶段学习企业战略管理的关键要素2.2 教学内容企业战略管理的过程概述企业战略管理的各个阶段企业战略管理的关键要素2.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的过程概述和各个阶段,引导学生理解关键要素案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的关键要素,培养学生的思考能力2.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第三章:企业战略管理的方法3.1 教学目标掌握企业战略管理的方法理解企业战略管理的工具和技术3.2 教学内容企业战略管理的方法概述企业战略管理的工具和技术企业战略管理的实践应用3.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的方法概述和工具技术,引导学生理解实践应用案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握方法和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践应用,培养学生的思考能力3.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第四章:企业战略管理的环境4.1 教学目标掌握企业战略管理的环境理解企业战略管理的宏观和微观环境学习企业战略管理的环境分析方法4.2 教学内容企业战略管理的环境概述企业战略管理的环境分析方法4.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的环境概述和宏观微观环境,引导学生理解环境分析方法案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握环境和分析方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境分析方法,培养学生的思考能力4.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第五章:企业战略管理的趋势5.1 教学目标掌握企业战略管理的趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践5.2 教学内容企业战略管理的趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践5.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的趋势概述和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力第六章:企业战略管理的案例分析6.1 教学目标分析企业战略管理的经典案例理解案例中的战略管理过程和方法学习案例中的战略管理环境和趋势6.2 教学内容选择经典企业战略管理案例分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理方法和环境6.3 教学方法讲授法:讲解案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的过程和环境案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生深入理解和掌握战略管理的实践小组讨论法:分组讨论案例中的战略管理过程和方法,培养学生的思考和分析能力6.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第七章:企业战略管理的实践与应用7.1 教学目标掌握企业战略管理的实践方法理解企业战略管理在实际中的应用学习企业战略管理的实践技巧7.2 教学内容企业战略管理的实践方法概述企业战略管理在实际中的应用领域企业战略管理的实践技巧7.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的实践方法概述和应用领域,引导学生理解实践技巧案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握实践方法和应用小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践技巧,培养学生的思考能力7.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对实践方法和应用的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第八章:企业战略管理的挑战与风险8.1 教学目标了解企业战略管理面临的挑战掌握企业战略管理的风险管理方法理解企业战略管理中的伦理和社会责任8.2 教学内容企业战略管理面临的挑战概述企业战略管理的风险管理方法企业战略管理中的伦理和社会责任8.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的挑战和风险管理方法,引导学生理解伦理和社会责任案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握挑战和风险管理方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理中的伦理和社会责任,培养学生的思考能力8.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对挑战和风险管理的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第九章:企业战略管理的未来趋势9.1 教学目标掌握企业战略管理的未来趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践9.2 教学内容企业战略管理的未来趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践9.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的未来趋势和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力9.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第十章:企业战略管理的综合案例分析与讨论10.1 教学目标综合分析企业战略管理的案例理解企业战略管理的综合实践学习企业战略管理的综合应用10.2 教学内容选择综合企业战略管理案例综合分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理实践和应用10.3 教学方法讲授法:讲解综合案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的综合实践重点和难点解析1. 企业战略管理的过程和方法:理解企业战略管理的基本流程和方法是学习本课程的基础。

企业战略管理 第二章PPT课件

企业战略管理 第二章PPT课件
第二单元 企业外部环境分析
一、 环境分析的意义、基本步骤 二、 一般外部环境分析 三、 产业竞争环境分析
1
一、环境分析的意义与基本构成
(一)为什么要分析环境 对外部环境的未来变化做出正确的预见,
是战略能够获得成功的前提。但不确定性又是 外部环境的基本特征。
不确定≠不可知
H.Courtney等人在《不确定性之下的战 略》一文中指出,“在低估不确定性情况下产 生的战略,既不能让企业防御不确定带来的风 险,也不能帮助企业捕捉不确定性带来的机 遇,”还会使管理层迁怒于战略规划过程,而 用经验直觉取代战略分析。
26
5、影响供应商威胁的因素 (1)供方产业的集中程度 (2)供方产品无替代品 (3)产业非供方主要客户 (4)供方产品是买方业务的主要投入品 (5)供方集团的产品已经差异化或建立转
换成本 (6)供方集团表现出前向整合的现实威胁 (7)供方信息掌握的程度
13
技术环境分析的意义 1、确定企业研发,战略性技术储备的方
向; 2、判断技术进步的进程; 3、判断相关技术的影响和走势;
14
某医药企业PEST分析:政治 环境
我国正在建立医(院)、药(房)分离 制度和非处方药(OTC)的管理制度。
新型的社会保障体系将取代传统的公费 医疗制度。
我国加入WTO以后,中成药产品的出 口前景将发生变化。
关键:理解产品与经济环境的关系
9
(四)、社会文化环境分析
1、人口因素; 2、宗教信仰; 3、文化传统; 4、价值观。
社会文化因素对企业的影响往往持久而深远。
10
(五)、技术境
主要考察与企业所处领域的活动直接 相关的技术手段,包括国家对该领域科 技开发的投资和支持重点;该领域技术 发展动态和研究开发费用总额,技术转 移和技术商品化速度,专利及其保护情 况,等等。

企业战略管理2

企业战略管理2
Are values driven
价值驱动
Reflect judgments on growth 反映对增长的判断 Provide criteria for selecting strategies
为战略选择提供标准
Assist in generating strategic options 有助于创造战略选择 Dynamic & future orientation 动态和未来导向
评估战略目标(愿景)和任务(使命) 评估战略目标(愿景)和任务(使命)之间 不可分开的联系
Introduce key theorists and significance of critical thinking 介绍主要理论家和批判性思维的重要
意义
Understand the importance of Triple Bottom Line and Sustainability agendas理解三条底线和持续性发
练习1
Review the Vision and Mission statements in the text (one example per group)
检查课本中的目标和任务陈述(每个小组一 检查课本中的目标和任务陈述( 个范例) 个范例)
Compare the statements with the list of Essential Components in the text
足够广阔允许创造性增长
Distinguishes organisation from all other
将本企业与其他企业相区别
Serve as framework to evaluate current activities & future developments

企业战略管理研究

企业战略管理研究第一章:引言企业战略管理是指企业在内外部环境变化下,针对企业未来发展方向的确定和实现过程中所采取的一系列综合性战略决策和管理活动。

企业战略管理的意义在于帮助企业确定发展目标、寻找新的商业机会、制定创新方案、确立竞争优势以及提高企业盈利能力和市场竞争力。

本文将从建立企业战略管理的理论基础、战略管理的基本方法以及战略管理的实践案例三个方面探讨企业战略管理。

第二章:企业战略管理的理论基础2.1 宏观环境理论企业战略管理制定的背后是企业所处的宏观环境,包括政治、经济、文化、社会等各方面因素。

其中最为重要的是竞争环境,企业所处的行业和市场必须了解,从而确定自己的竞争优势和战略发展目标。

2.2 经营理念理论经营理念是企业长期发展和生存的根本,是企业战略的基础。

合适的经营理念需要与企业实际情况结合,描绘整个企业的核心竞争力,并最终形成企业的整体战略。

2.3 资源整合理论企业资源是形成企业竞争力的基础,资源整合理论强调要整合企业本身的资源,将各方面资源的优势进行整合。

企业要考虑如何分配各类资源的优势和弱点,如何利用优势资源整合所有的资源,形成更高效的组织运营方式,以最终实现整体战略。

第三章:战略管理的基本方法3.1 现状分析现状分析是战略管理的基本方法之一,包括市场条件、经营状况、资金状况、工作环境等方面的分析。

企业在确定发展方向和选择战略时,首先需要对外部环境和内部环境进行比较全面和深入的分析,清晰了解自身的优劣势,找到未来发展的机遇和挑战。

3.2 目标确定目标确定是指企业领导层在考虑发展方向和制定战略时,针对未来发展和竞争环境中的情况,确定最终的发展目标。

目标的设定需要考虑到企业的资源状况、外部的竞争环境、市场状况和消费者需求等因素,是制定战略的必备条件。

3.3 选定战略根据分析结果和目标,企业可以确定相关的战略方向。

企业选择战略是为了在现有的条件下达到预期的目标。

企业可以采取多种战略,如成本领先、差异化战略、聚焦战略等,最终选择一种合适的战略方向。

第二章战略管理案例和和习题答案

第二章企业战略管理案例答案:案例一:答案:1可以考虑以下因素:旅游业的季节性、政府对旅游业的政策、游客的喜好变化、旅游热点的转移,旅游业本身的行业变化、宾馆等级的评定等。

2聚焦化战略。

3以食品提供为核心,展开旅馆经营。

具体可考虑:对旅馆进行全面装修;聘请更优秀的厨师;淡季推出特价服务;非核心的业务考虑分包出去。

案例二:答案:1陨落原因:主要是对环境缺少战略分析,对PEST分析预测失误。

一是对市场需求估计不足,忽视了成本因素,造成技术改造决策选择失误。

二是美国处于经济衰退期,市场萧条。

三是在企业快速成长时,忘记了可能存在的财务危机。

2首先,对市场变动趋势反映迟钝,只凭借主观的感觉作出决策,最终必然自食其果;其次,战略方案的选择对企业的成长是非常重要的;最后,当战略执行中发生偏差时,必须进行果断的调整。

习题答案:1. 基本概念企业战略:指企业面对剧烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展,对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。

包括战略指导思想、战略目标、战略重点、战略步骤和战略策略。

具有全局性、长远性、竞争性、风险性、适应性等特征。

企业战略管理:指企业面对千变万化的市场,根据企业的内、外部环境设定企业的战略目标,并为保证目标的正确落实和实现进行谋划的过程控制。

战略管理过程包括:战略分析、战略选择与制定、战略实施与控制。

企业环境:指影响企业生产经营活动的各种力量的总和。

广义的企业环境包括企业的内外部环境;狭义的企业环境仅指企业的外部环境。

总体战略:指为实现企业总体目标,对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。

是统筹各项分战略的全局性指导纲领,重点是确定企业经营范围和在企业内部各项事业之间进行资源分配。

竞争战略:指如何在选定的行业和领域内与对手展开有效的竞争,主要解决竞争手段的问题。

2.简答题(1)有利于明确企业在市场竞争中的地位,增强自身经营实力;发挥企业的整体效益,有利于调动职工的积极性;便于国家和有关部门对企业进行指导,有利于宏观和微观经济的有机结合和协调发展;有利于全面推进企业管理现代化。

企业战略管理与定位

企业战略管理与定位第一章:引言企业战略管理和定位是一家企业成功的关键所在。

一个企业成功的关键在于其如何建立其战略,实施其战略,以及如何合理地定位其产品和服务。

本文将探讨企业战略管理和定位的概念以及如何将其应用于实际业务中。

第二章:企业战略管理的定义企业战略管理是指企业为达到长期目标而制定的一系列行动方针,以及一种以策略为中心的管理方法。

它涵盖了企业的愿景、使命、战略目标和规划、资源配置、业务流程、绩效评价等方面。

企业战略管理的基本目的是实现企业的长期目标和愿景。

通过确定企业的长期目标和愿景,并制定相应的战略规划,企业可以更准确地定位市场、提高市场份额和利润,以及适应市场的变化。

因此,企业战略管理是企业成功的关键所在。

第三章:企业战略管理的意义通过企业战略管理可以为企业带来多重意义,如下所述:1、企业战略管理可以提高企业综合竞争力,为企业提供长期稳定的市场环境。

2、企业战略管理可以使企业更具适应性和灵活性,帮助企业更好地应对市场的变化和竞争。

3、企业战略管理可以提高企业的创新和创造力,使企业能够在市场中领先。

4、企业战略管理可以提高企业的利润和市场份额,增强企业的盈利能力和市场竞争力。

第四章:企业定位的定义企业定位是指企业在市场上的位置和品牌形象。

企业定位包括企业的目标客户、市场范围、行业定位、产品定位等,它决定了企业在市场上的定位和竞争力。

企业必须正确地确定自己的定位,以便在市场中找到适合自己的产品和客户。

企业定位的结构包括产品定位、目标市场和品牌形象。

第五章:企业定位的意义企业定位对企业具有多重意义:1、决定企业的产品和服务特色,为企业开创市场提供方向。

2、明确目标市场和目标客户,使企业能够出台适合市场的产品和服务。

3、提高企业的品牌形象,在市场上获得更好的认可和接受度。

4、提高企业在市场中的竞争力,使企业能够在竞争激烈的市场中生存和发展。

第六章:如何实施企业战略管理与定位企业实施战略管理和定位有以下几种方法:1、明确企业的长期目标和愿景。

第二章 企业战略管理练习题2

第二章企业战略管理一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其号码填在题干的括号内。

)1.一体化战略分为横向一体化和()4.()是指企业过去和目前资源和技能配置的水平和模式,资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度,是企业现实生产经营活动的支持点。

试题解析:A 该题目考核的是企业总体战略试题解析:C 该题目考核的是职能战略试题解析:C 该题目考核的是宏观环境分析11.宏观环境分析中,()是指一个国家或地区的文化教育程度、宗教信仰、社会价值观、试题解析:A 该题目考核的是SWOT分析试题解析:B 该题目考核的是五力模型试题解析:D 该题目考核的是波士顿矩阵试题解析:A 该题目考核的是波士顿矩阵试题解析:B该题目考核的是波士顿矩阵试题解析:C该题目考核的是波士顿矩阵20.三大竞争战略中,()战略指企业采取一系列的措施在产业中建立起总成本领先优势的一种竞争战略试题解析:A 该题目考核的是成本领先战略21.三大竞争战略中,()战略是指公司为其产品或服务创造出与行业内其他竞争对手的产试题解析:B 该题目考核的是差别化战略22.三大竞争战略中,()战略是指企业将其主要力量和资源集中于某一特定的相对狭小的试题解析:A 该题目考核的是企业核心竞争力26.产品/市场战略中,()是指通过努力提高现有产品或服务在现有市场上的销售量和市场份额试题解析:A 该题目考核的是产品/市场战略试题解析:B 该题目考核的是产品/市场战略试题解析:D 该题目考核的是产品/市场战略30.多元化战略中()是指进入一个与现有主营业务在技术和市场上都密切相关的新的业31.多元化战略中()是指企业进入市场相关而技术不相关的业务领域,即向现有客户提供新的不相关的产品试题解析:C 该题目考核的是多元化战略试题解析:D该题目考核的是多元化战略试题解析:A 该题目考核的是并购试题解析:B该题目考核的是并购36.战略联盟中,()是两家企业对等出资建立一家新的企业,联盟投资双方共享收益,试题解析:A 该题目考核的是战略联盟37.战略联盟中,()是两个或者两个以上的企业通过共同参股建立企业,或者相互持股试题解析:B 该题目考核的是战略联盟38.战略联盟中,()是两个或两个以上的企业通过签订合同或协议,以实现双方共享资源或能力为目的,从而提升双方的市场竞争优势39.企业文化中,()是指在企业文化精神指导下的制度完善、健全和革新40.企业文化中,()是企业文化的核心,它潜移默化地影响着全体员工的价值判断和经营试题解析:D 该题目考核的是企业文化41.企业文化中,()是看重人在企业生产经营中无法替代的作用,尊重人,关怀人,重视人42.企业文化中,()是企业文化建设的主旋律,因为创新代表着一种上进的精神,不断创试题解析:B该题目考核的是企业文化43.企业战略规定了战略规划期内的总任务以及完成总任务的基本方针、重大措施以及主要试题解析:A 该题目考核的是企业战略的特征44.()指企业从事生产经营活动的领域,它反映出企业目前与其外部环境相互作用的程45.()企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策,在市场上所形成的与其竞争对手不同的竞争地位。

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第四节
战略实施与控制
一、战略实施 (一)战略制定与战略实施
战略制定
适宜的 不适宜的
挽救或毁灭 好的实施可以挽救一个 不好的战略,也可能加 速其失败
战 略 实 施
优 异
成功 实现增长和市场占有率 目标,并能获利
很 差
麻烦 很差的实施妨碍一个好 的战略发挥作用,而管 理者可能认为是战略不 适宜于企业
失败 尽管失败的原因很难分 析,但一个糟糕的战略 加之又没有能力去实施 ,肯定会失败。
供应商的讨价 还价能力
来自替代品的威胁
替代品
三、竞争对手分析
竞争对手的长远目标 竞争对手的现行战略
竞争对手的假设
竞争对手的能力
四、内部环境分析
(一)资源
资源是指被用于投入企业生产过程的生产要素。如资本、设备、 员工的技能、专利、财务状况以及经理人的才能,这些都可以被看成资 源。
(二)能力
三)竞争优势 与竞争对手相比所具有的优势特征和条件,如:拥有 的资源在数量上和质量上的优势。
四)协同作用 是指企业从资源配置和经营范围的决策中所能寻求到的 各种共同努力的效果,也就是说“1+1>2”的效果。 协同作用是可以直接看到的,如农场将不便运输的 家产品剩余物用于饲养家畜,再将家畜生产的有机肥 用于农作物的生产,这样农场同时经营农作物生产和 家畜饲养两个业务,这比将两个业务分开所产生的效 果要更好一些,这就是协同作用。
三、一般竞争战略的选择
(一)选择竞争战略
在确定企业竞争战略时,都是根据企业内外环境条件在差异
化、低成本竞争战略中选择了一个,从而确定具体目标,并采取相
应措施而取得成功的。一般企业为了在竞争中取胜,并不是同时追 求两个目标,而是选定一种战略,重点突破,以取得竞争中的绝对
优势。
三、一般竞争战略的选择 (二)选择企业基本战略应考虑的问题
2、SWOT分析法
战略应最大限度地利用环境机会和内部优势,同 时使企业的劣势和威胁降低至最低限度。 S:Strength——优势 W:Weakness——劣势 O:Opportunity——机会 T:Threat——威胁
二、行业环境分析
行业结构模型——五力分析法
潜在进入者
来自新参与者的威胁 购买者的讨价 还价能力 行业内现有竞争者 供应商 竞争激烈程度 买方
第四,战略的实质在于帮助企业建立和维持持久的竞争优势
二、战略的构成要素 一般认为,企业战略主要包括以下4个要素: (一)经营范围指国家允许企业法人生产和经营的商品类别、 品种及服务项目,反映企业法人业务活动的内容和生产经营 方向,是企业法人业务活动范围的法律界限,体现企业法人 民事权利能力和行为能力的核心内容。 分为:销售型、服务型、生产加工型 企业经营范围.doc 二)资源配置 企业战略期所从事的经营领域,对其掌握的各种经济资 源在质和量的分配。
作业二
对上次作业介绍的某一企业的市场经营状况进行SWOT 分析,并就目前该企业选择何种战略加以说明。
第一节
战略管理概述
文化和利益 相关者的期 望
外部环境
资源和战略 能力
战略分析
鉴别各种战 略方案 评估各种方 案 选择战略 战略选择 战略实施 组织结构和 设计 管理战略变 革 计划和分配 资源
一、战略的概念
企业战略是以企业未来为基点,为寻求和维持持久竞争优势做出的 有关全局的重大筹划和谋略。 第一,企业未来的生存和发展问题是企业制定战略的出发点。 第二,战略应为企业确定一个长期的一致的目标。 第三,企业战略应是在经营活动之间有目的有意识地制定 的,它应能适应环境变化所带来的挑战,同时也能利 用环境变化所带来的机遇;
外部环境 经济高速发展与经济落后
自身实力 以自身的生产能力与营销能力选择经营战略
产品种类 客户对不同类产品的价格、质量、服务等的敏感度不同 产品周期 投入期,成熟期与衰退期
(三)职能战略
职能战略是指在特定的职能管理领域制定的战略。在既定的战略
条件之下,职能部门根据职能战略采取行动,集中各部门的潜能,支 持和改进企业战略的实施,保证企业战略目标的实现。 公司战略、经营战略和职能战略是一个企业战略的不可或缺的组 成部分,它们之间相互联系,相互配合,每一层次的战略构成下一层 次的战略环境,同时,低一层次的战略又为上一层次的战略的实现提 供保障和支持。
营销战略
人事战略
财务战略
战略内容
企业总体战略:应该做什么业务和怎样去发展这些业务。 企业整体战略总纲,是企业最高管理层指导和控制企 业行为的最高纲领。 经营领域战略:怎样在特定的产品/市场上实现可持续的 竞争优势。在公司战略领导下,经营管理某一特定的 战略经营单位的战略计划,是低一层次的战略。 经营领域职能战略:怎样具体操作实施上述两层战略, 以有效实现战略意图。是为贯彻和实施公司战略、事 业战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。
第二节 战略环境分析
一、 宏观环境分析
1. PEST方法
S—
P— 政 治 环 境
经 济 环 境
E—
T—
社 会 文 化 环 境
科 技 环 境
宏观环境分析因素:
政治法律 因素 路线方针、 政策法律、 法规战略规划、 计划 政府运用的经济 杠杆 经济因素 国民经济发展速度 固定资产投资规模 财政收支和财政赤字 货币供给量 信贷规模和利率 通货膨胀率 国际贸易和国际收支 国家外汇储备 就业(失业)率 工资水平 物价水平 人民生活水平 利率 汇率 社会文化因素 人口出生率 人口自然增长率 人口结构 年龄结构 性别结构 劳动力资源结构 教育程度结构 产业结构 地域结构 民族结构 人口质量 价值管念 消费倾向 风俗习惯 科学技术因素 国家的研究开发 企业的研究开发 专利技术 新产品 新技术 新材料 新设备 引进国外技术
1993年,巨人推出M-6405、中文笔记本电脑、中文手写电脑等
多种产品,其中仅中文手写电脑和软件的当年销售额即达到3.6亿 元。巨人成为位居四通之后的中国第二大民营高科技企业。史玉 柱成为珠海第二批重奖的知识分子。 1994年初,巨人大厦动土,计划3年完工。史玉柱当选中国十 大改革风云人物。 1995年,巨人推出12种保健品,投放广告1个亿。史玉柱被 《福布斯》列为大陆富豪第8位。 1996年巨人大厦资金告急,史玉柱决定将保健品方面的全部 资金调往巨人大厦,保健品业务因资金“抽血”过量,再加上管 理不善,迅速盛极而衰。巨人集团危机四伏。
第二章 战略管理
本章的主题是: 战略的概念和层次
企业内外部环境分析
选择各种不同类型的企业战略 战略制订与战略实施之间的关系
战略管理案例——巨人集团
背景资料:视频-人物史玉柱
史玉柱,1962年生,安徽怀远人。1984年本科毕业于浙江大学数 学系,1989年1月研究生毕业于深圳大学软科学管理系,随即下海创 业。 1989年,推出桌面中文电脑软件M-6401,4个月后营业收入即超 过100万元。随后推出M-6402汉卡。 1991年,巨人公司成立。推出M-6403,实现利润3500万元。38层 的巨人大厦设计方案出台,后因头脑发热一改再改,从38层蹿至70 层,号称当时中国第一高楼,所需资金超过10亿元。史玉柱基本上 以集资和卖楼花的方式筹款,集资超过1亿元。
三、战略的特点 (一)全局性 (二)指导性 (三)长远性
(四)竞争性
(五)稳定性
(六)风险性
四、战略的层次
公司战略 经营战略 职能战略
图6-l 企业战的层次
公司战略
财务战略 人力资源战略
供应战略 营销战略
科研开发战略
A分公司(事业部)战略
B分公司(事业部)战略
C分公司(事业部)战略
供应战略
生产战略
二、经营战略 (一)成本领先战略(美国西南航空公司)
成本领先竞争战略的核心是使企业的产品成本比竞争对手的产品 成本低。
(二)差异化战略
差异化竞争战略是指企业向顾客提供在行业范围内独具特色的产 品或服务。
(三)集中化战略
集中化战略是指企业的经营活动集中于某一特定的购买者集团、 产品线的某一部分或某一地域上的市场。
多元化战略的利弊分析:
多元化战略可以分散企业的业务,从而降低市场风险,同时也
有利企业发挥规模效应和品牌优势。但过分多元化将会使企业经营 战线过长,使企业面临更大的管理失控的风险。
(二)专业化战略
专业化战略是指企业仅在一个行业中集中生产单一产品或服
务的战略。 专业化战略有利于企业集中优势资源,但也面临着该专业市 场变化,市场需求萎缩的市场风险。
1997年初巨人大厦未按期完工,国内购楼花者天天上门要求退款。 媒体“地毯式”报道巨人财务危机。不久,只建至地面三层的巨人大 厦停工。巨人集团名存实亡,但一直未破产。 2000年,史玉柱“从人间蒸发”两年后,又在媒体露面。据其介 绍,他和原班底人马在上海及江浙创业,试图东山再起,做的是“脑 白金”业务,据说还不错。他一再表示:“老百姓的钱,我一定要 还。” 2001年1月,上海健特生物科技公司策划总监史玉柱通过珠海士 安公司收购巨人大厦楼花还债。同时,新巨人在上海注册成立。
五、企业战略管理过程
一个完整的战略管理过程大体可分解为三个阶段,即:战 略分析阶段、战略选择及评价阶段、战略实施及控制阶段。
战略分析
战略选择与评价
战略实施及控制
第二节 战略环境分析
企业的环境可分为四个层次,即宏观环境、行业环境、竞争环境 以及内部环境。前三种环境也可统称为企业外部环境。
宏观环境
行业环境 竞争环境 内部 环境
第三节 战略选择与评价
一、公司战略选择:成长战略、稳定战略、紧缩战略
从公司成长战略所要解决的确定企业的经营范围,即确定企业 是在一个领域还是在多个领域中经营出发,我们可以把公司成长战
略分成两类:多元化战略与专业化战略。
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