xxx学校工会工作调研报告(2400字)
学校教育工会调研报告例文

学校教育工会调研报告例文补习学校学校教育工作工会调研报告范文工会开展的争创深化群体师德创优活动,接下来是豆花网为问答大家收集了关于学校教育工会调研报告,供大家参考借鉴。
学校的改革和发展表明:什么时候重视教代会建设项目,什么时候民主政治建设就会有较大的健康发展,民主意识就会日益增强,民主气氛也就会日渐浓厚。
学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会重大争论、通过,才能更为有效地履行教代会民主和民主监督的职能,才能把学校办活、办好。
因此,搞好工会工作,可以说是搞好学校各项工作的前题。
但目前,这个大前题却存在不少缺陷问题,以致影响干扰到了它的积极作用的最大化发挥。
主要表现如下:一、把工会领导不当一回事。
在许多学校,都把财政监督不当一回事。
有事和他说一说,没事就不管。
有了要不报的事,就拿出工会来挡箭。
这算什么回事?在工会的发展史上为,清清楚楚地写着,是处于行政工作的对立面的,现在虽说是社会主义了,工会不能和政府对着干,但也不能处于从属地位,而应站在对等的地位。
在许多地方,工会的领导人是全国总工会不能由主管人员随便批评的,更谈不上让人家工会领导下岗!要是我们能带头的贯彻这一精神,工会的头头先衰微起来,那么就可以带动一大片,工会的工作就会全面开花。
工会私营企业的工作就会更加有效地发挥作用。
二、素质教育中,教师素质要先行。
我校近年来,认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范,继续广泛开展“三育人”活动,结合党政抓好学校师德培训和师德建设。
大力宣传先进典型,激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。
引导教职工转变终身教育观念、端正教育思想,结合素质教育和新课程改革,以人为本,“爱满天下”。
组织教职工围绕“热爱每一个学生,全面关心每一个学生的健康成长”为主旨展开大讨论,组织征文比赛。
充分认识新课程标准的意图,努力深化素质教育。
在这些活动中,我校工会组织的主导思想是:要让学生有素质,我们小学教师就要先有素质,教师的素质何来,工会活动中见!学生的身体素质就是要开发课程资源,在哪里开?课标说得非常清楚------走进生活!要让学生走进自己的校园生活,我们教师就先先行一步,为他们做出表率。
学校工会调研总结报告

四、推进组织发展
2、学校按职数、 要求配齐了工会领
导班子,...
1、工会制度健全, 措施明确,积极总
结工会...
3、同时校工会也 注重加强工会自身
的建设,...
感谢观看
工
作
汇
报
05
5、围绕着 如何解放教 师、如何凝 聚教职 工、...
三、落实惠民行动
1、我校工会始 1
终坚持把落实 惠民行动作为 一...
2、工会建立了 2
困难职工档案, 今年在“金秋...
3 3、做好教职工
两年一次的常 规体检工作。 今...
4 4、学校目前有
40多名的临时 工,他们多 来...
5 5、校工会协助
二、维护职工权益
01
1、德阳五 中积极推进 校务公开管 理工作的 深...
02
2、工会协 助学校行政 制定完善学 校各项规 章...
03
3、学校积 极开展“五 五”普法, 并取得一 定...
04
4、学校在 调解员会的 领导下,做 好职工的 调...
06
6、我校高 度重视《四 川省职工代 表会条 例》...
学校工会调研总结报告
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01 一、发挥主力作用
03 三、落实惠民行动
02 二、维护职工权益 04 四、推进组织发展
一、发挥主力作用
2023学校工会调研报告【精选7篇】

2023学校工会调研报告【精选7篇】2023学校工会调研报告精选篇1一、工会与党委的关系工会工作是党的群众工作的重要组成部分,高校工会接受党组织的领导,依照《工会法》独立自主地开展工作,实行“上级工会和同级党组织双重领导,以同级党组织领导为主”的组织原则。
党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面:①路线、方针、政策上的领导;②讨论决定工会工作中的重大问题;③推荐工会领导干部;④发挥党员在工会组织中的模范作用;⑤协调和行政的关系;⑥支持工会独立自主地开展工作。
二、工会与行政的关系高校工会与行政是亲密的合作者,两者的根本利益、大目标是一致的。
主要表现在:①行政和工会在法律上是平等的,都具有独立的法人地位;②在工作职责上,行政代表国家管理学校,处于管理者地位;③在工作上,行政要树立自己的行政管理权威,工会要维护教职工的合法益,需要很好地协调、配合和互相支持。
目前,依据《高等教育法》,高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制。
校长负责制是指在上级党组织和教育行政部门的领导下,校长对学校教育教学全面负责,党组织发挥政治核心作用,教代会民主管理、民主监督的学校管理模式。
校长作为学校法人代表的校长,对学校工作负全面责任,要大力支持工会工作,积极创造良好的工作条件。
同时工会在校长负责制中的监督保证作用不可忽视,因此,高校工会,一定要时刻明确角色定位,独立自主地开展工作,主动地争取同级行政的领导和支持,积极向党委汇报工作,向行政通报工作,邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议,及时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮助。
三、工会的职能高校工会具有维护、建设、参与、教育四项基本社会职能。
主要体现在教职工具体利益、民主管理、教书育人及教职工思想政治工作等四个方面。
1、维护教职工利益职能教职工自愿结合,组成工会,其目的就是为了保护自己的具体利益。
正确有效地维护教职工的具体利益,是新学校工会的一项重要工作。
新学校工会履行维护职能包括两大方面,即维护教职工的具体利益和维护教职工的民主权利。
学校工会调研报告

学校工会调研报告一、背景近年来,学校工会在保障教职工权益、落实集体合同、促进校园和谐等方面起到了重要作用。
然而,面对学校内班额过大、教学条件不足、工作压力过大等问题,学校工会的工作也面临很大的挑战。
为了更好地了解教职工的需求与困惑,学校工会决定开展一项调研活动。
二、调研目的1.了解教职工对学校工会工作的满意度以及对改进工作的建议;2.掌握教职工在工作和生活中所面临的问题和困扰;3.为学校工会制定下一步工作计划提供依据。
三、调查方法本次调研采用问卷调查的方式。
通过发放电子版问卷和面对面访谈,共收集到350份有效问卷。
四、调研结果根据问卷数据和访谈内容,我们发现以下几个问题:1.教学条件不足。
有近80%的教职工认为学校的教学设备、教室空间等方面存在不足,制约了他们的教学效果提升;2.工作压力大。
超过60%的教职工表示感受到了较大的工作压力,其中50%以上的人表示缺乏相应的心理支持;3.班额过大。
有近70%的教职工认为班额过大对于教学质量产生了一定的负面影响;4.薪资待遇不均衡。
近30%的教职工认为薪资待遇不公平,希望学校工会能够加大力度争取更好的待遇;5.落实合同不到位。
近40%的教职工反映学校与工会签订的集体合同并未得到充分执行。
五、建议改进基于调研结果,我们提出以下几点建议:1.加大教学设备的投入和升级。
学校工会应积极争取经费用于购置先进的教学设备,改善教学条件;3.控制班额数量,并提供更多的教学资源支持。
学校工会应与学校管理部门合作,共同寻求班额差异化的解决方案;4.加强与教职工的沟通,关注薪资待遇不均衡问题。
学校工会应成立相关部门与教职工充分沟通,争取更好的薪资待遇;5.监督集体合同的落实情况。
学校工会应与学校管理层建立更紧密的协作关系,确保集体合同的有效实施。
六、下一步工作计划根据调研结果和改进建议,学校工会将制定以下工作计划:1.与学校管理部门积极争取经费支持,改善教学条件;2.积极争取政府政策支持,加大教职工薪资待遇调整力度;4.加强与教师交流沟通,了解教师需求,及时反映教师意见和诉求;5.建立与学校管理层的定期沟通机制,确保集体合同的充分执行。
【实用文档】学校工会工作的调研报告

学校工会工作的调研报告高校工会是在党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是学校党委联系教职工的桥梁和纽带,是教职工合法权益的代表者和维护者。
下面是查字典范文网为大家整理的学校工会工作的调研报告,欢迎参考~篇一:学校工会工作的调研报告一、工会与党委的关系工会工作是党的群众工作的重要组成部分,高校工会接受党组织的领导,依照《工会法》独立自主地开展工作,实行上级工会和同级党组织双重领导,以同级党组织领导为主的组织原则。
党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面:①路线、方针、政策上的领导;②讨论决定工会工作中的重大问题;③推荐工会领导干部;④发挥党员在工会组织中的模范作用;⑤协调和行政的关系;⑥支持工会独立自主地开展工作。
二、工会与行政的关系高校工会与行政是亲密的合作者,两者的根本利益、大目标是一致的。
主要表现在:①行政和工会在法律上是平等的,都具有独立的法人地位;②在工作职责上,行政代表国家管理学校,处于管理者地位;③在工作上,行政要树立自己的行政管理权威,工会要维护教职工的合法益,需要很好地协调、配合和互相支持。
目前,依据《高等教育法》,高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制。
校长负责制是指在上级党组织和教育行政部门的领导下,校长对学校教育教学全面负责,党组织发挥政治核心作用,教代会民主管理、民主监督的学校管理模式。
校长作为学校法人代表的校长,对学校工作负全面责任,要大力支持工会工作,积极创造良好的工作条件。
同时工会在校长负责制中的监督保证作用不可忽视,因此,高校工会,一定要时刻明确角色定位,独立自主地开展工作,主动地争取同级行政的领导和支持,积极向党委汇报工作,向行政通报工作,邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议,及时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮助。
三、工会的职能高校工会具有维护、建设、参与、教育四项基本社会职能。
主要体现在教职工具体利益、民主管理、教书育人及教职工思想政治工作等四个方面。
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最新整理学校工会工作调研报告学校工会工作调研报告学校的改革和发展表明:什么时候重视教代会建设,什么时候xxxx政治建设就会有较大的发展,xxxx意识就会日益增强,xxxx气氛也就会日渐浓厚。
学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会讨论、通过,才能更为有效地履行教代会xxxx管理和xxxx监督的职能,才能把学校办活、办好。
因此,搞好工会工作,可以说是搞好学校各项工作的前题。
但目下,这个大前题却存在不少问题,以致影响到了它的作用的最大化发挥。
主要表现如下:一、把工会领导不当一回事。
在许多学校,都把工会工作不当一回事。
有事和他说一说,没事就不管。
有了要得罪人的事,就拿出工会来挡箭。
这算什么回事?在工会的发展史上,清清楚楚地写着,是处于行政工作的对立面的,现在虽说是社会主义了,工会不能和政府对着干,但也不能处于从属地位,而应站在对等的地位。
在许多地方,工会的领导人是不能由主管人员随便批评的,更谈不上让人家工会领导下岗!要是我们能坚决的贯彻这一精神,工会的头头先兴旺起来,那么就会带动一大片,工会的工作就会全面开花。
工会的工作就会更加有效地发挥作用。
二、素质教育中,教师素质要先行。
我校近年来,认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范,继续广泛开展“三育人”活动,结合党政抓好学校师德培训和师德建设。
大力宣传先进典型,激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。
引导教职工转变教育观念、端正教育思想,结合素质教育和新课程改革,以人为本,“爱满天下”。
组织教职工围绕“热爱每一个学生,全面关心每一个学生的健康成长”为主题展开大讨论,组织征文比赛。
充分认识新课程标准的意图,努力推进素质教育。
在这些活动中,我校工会组织的主导思想是:要让学生有素质,我们教师就要先有素质,教师的素质何来,工会活动中见!学生的素质就是要开发课程资源,在哪里开?课标说得非常清楚------走进生活!要让学生走进自己的生活,我们教师就要先行一步,为他们做出表率。
学校工会调研总结报告3篇
学校工会调研总结报告3篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于学校工会工作的调研报告
关于学校工会工作的调研报告根据学校党总支开展“实践科学发展观”学习活动调研阶段的要求,工会四月十八日召开了工会委员会议,围绕学校总支布置的调研课题,回顾和总结了第二届教代会成立以来工会所作的工作与取得的成绩和存在的问题,认真研究制定了调研方案,四月二十日召开了部分教师座谈会,发放了调研卷三十多份,现将调研意见报告如下:一、工会工作取得的成绩自第二届工会组建以来,在学校党总支的领导下,不负众望,团结广大教职工,认真落实各项工作,在“四手”上做文章,取得了良好效果,赢得了上级领导和全校教职工的肯定。
1.勇做旗手,积极参与学校民主管理。
校工会作为教代会的常设机构,在民主管理。
科学决策的过程中发挥了旗手作用,在工会的建议和学校领导的大力推动下,*年12月,学校制定了《**重大事项议事规则》,规定凡是重大决策、财务支出、大宗物品采购、发展规划都要经过教代会表决通过才能执行。
同时工会积极倡导校务公开、阳光操作,有力地促进了学校又快又好地发展,学校正在逐步向管理民主化、决策科学化的轨道发展。
2.主动牵手,充分发挥桥梁纽带作用。
校工会班子成员都是学校教育教学管理的骨干,在群众中威望高,他们分工明确,彼此协调,敢做教职工的知心人,对学校的每项决策耐心对教职工解释,并充分征求意见,有组织地向总支行政汇报,确保了学校各项工作的顺利实施和每项制度的充分完善,使广大教职工心情舒畅,全力投入工作。
3.乐当推手,组织活动丰富业余生活。
为了让全校教职工在紧张繁重的工作之余得到锻炼和放松,在工会的大力推动下,学校制订了教职工大型活动计划。
每学期的集体活动项目得到了具体落实,并鼓励教职工积极参加各项活动,如参与学生运动员的竞技,参与学校联欢活动的献艺等,倡导“锻炼一下子,健康一辈子”的强身健体意识。
这些活动的开展,使教职工的凝聚力极大增强,全校教职工以饱满的工作激情投入到教育教学工作中。
4.甘为助手,切实关心教师生活,工会坚持服务于教职工为宗旨,除政治上关心外,还积极主动为教职工生活排忧解难,为创建和谐校园积极努力。
工会工作调研报告
逸夫小学工会工作调研报告一、基本情况1.教职工队伍基本情况学校全体教职员工共74人,其中男9名,女65名;本科及以上学历36人。
2.机构设置现状目前,学校校级领导,8名,其中:校长1名,副校长2名,督学4名,工会主席1名。
在学校党支部的领导下,下设教导处、政教处、少队部、总务后勤、工会等6个部门。
二、经验做法2013年在省教育工会、学校党委的领导下,在学校领导班子的大力支持下,学校工会以十九大会议精神为指导,在开展党的群众路线教育实践活动中,以积极配合学校各项工作,紧紧围绕学校的发展建设为主线,团结动员广大教职工,以奋力开拓的精神,以丰富的活动和为教职工多做实事为目标开展工会的工作。
1.做好工会四项基本职能。
一是参与职能。
组织教职工参与学校的发展和建设,参与学校的民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在学校近几年快速发展和国家示范性建设的过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
因此工会组织的一些活动项目其目的就是加强教职工的团结和凝聚力,充分体现教职工的团队精神和合力。
以此在学校的发展建设工作中发挥出朝气蓬勃、积极向上的工作干劲。
二是维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会维护了教职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系。
学校近几年的快速发展,进了许多新老师。
工会在开展为教职工做实事活动中,对教职工采取调研、谈心的方式,了解他们的想法和心愿后,积极向学校领导提出长聘人员工资改革建议。
学校领导非常重视,由学校办公室负责起草长聘人员工资晋升制度方案,经过学校党政联席会议讨论通过后,长聘人员从2013年起根据不同的校龄做晋升调整,工作表现优秀的长聘人员也可以当选学校中层干部。
通过学校管理体制的改革,调动长聘教职工的工作积极性,更加体现出长聘教职工也是学校主人的意识。
三是建设职能。
学校工会引导广大教职工以主人翁精神积极参加学校的建设和改革。
学校工会调研总结报告范文(2篇)
学校工会调研总结报告范文一、基本情况1.教职工队伍基本情况截止____年____月,学校全体教职员工共____人,其中男____名,女____名;在编人员____名,长聘人员____名;本科及以上学历____人。
2.机构设置现状目前,学校校级领导____名,其中:校长____名,书记____名,副校长____名。
编制科级机构有:行政(党总支部)办公室、教务科、学生科、总务科、安全保卫科和招生就业办公室等____个部门。
党群组织有:团委、工会____个,其中团委书记____名(专职),工会主席、副主席各____名(兼职)。
另外根据学校实际需要设立了培训中心、大专部____个校内自设机构。
____人员配备情况根据《省教育厅关于报送机构编制方案____》(____)号精神,按照《省机构编制委员会办公室关于报送____》____文件要求,近三年我校在校学生平均数____人,编制按“员生比”1:12确定,我校应配备财政预算管理事业编制人员____名,而目前学校编制数____人,实际在编教职工____人,与学校规模和现状需求相距甚远,特别是在汽车维修、酒店服务与管理、会计电算化、计算机应用等一些生源较好的专业上,教师的空缺较大。
因缺编制,也难以招到专业水平能力较高的优秀教师。
编制数及教学、管理人员的配备不足给学校的教学改革发展带来了一定的影响,同时也给学校的班级和学生管理带来较大的压力,特别是学校目前分两校区进行管理的情况下,主要体现在:个别教师超负荷上课;有大部分教师双肩挑甚至三肩挑,需要同时负责上课、担任班主任和行政工作;教职工参与综合值班或班主任值班的频率与次数较大。
二、经验做法____年在省教育工会、学校党委的领导下,在学校领导班子的大力支持下,学校工会以____为指导,在开展____教育实践活动中,以积极配合学校各项工作,紧紧围绕学校的发展建设为主线,团结动员广大教职工,以奋力开拓的精神,以丰富的活动和为教职工多做实事为目标开展工会的工作。
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xxx学校工会工作调研报告(2400字)[标签:标题]
Xxx学校工会工作调研报告
一、基本情况
1.教职工队伍基本情况
截止20xx年x月,学校全体教职员工共330人,其中男200名,女100名;在编人员250名,长聘人员80名;本科及以上学历311人。
2.机构设置现状
目前,学校校级领导4名,其中:校长1名,书记1名,副校长2名。
编制科级机构有:行政(党总支部)办公室、教务科、学生科、总务科、安全保卫科和招生就业办公室等6个部门。
党群
组织有:团委、工会2个,其中团委书记1名(专职),工会主席、副主席各1
名(兼职)。
另外根据学校实际需要设立了培训中心、大专部2个校内自设机构。
3.人员配备情况
根据《省教育厅关于报送机构编制方案的通知》(xx)号精神,按照《省机构编制委员会办公室关于报送xxx通知》xx号文件要求,近三年我校在校学生平均数8500人,编制按“员生比”1:12确定,我校应配备财政预算管理事业编制人员650名,而目前学校编制数260人,实际在编教职工250人,与学校规模和现状需求相距甚远,特别是在汽车维修、酒店服务与管理、会计电算化、计算机应用等一些生源较好的专业上,教师的空缺较大。
因缺编制,也难以招到专业水平能力较高的优秀教师。
编制数及教学、管理人员的配备不足给学校的教学改革发展带来了一定的影响,同时也给学校的班级和学生管理带来较大的压力,特别是学校目前分两校区进行管理的情况下,主要体现在:个别教师超负荷上课;有
大部分教师双肩挑甚至三肩挑,需要同时负责上课、担任班主任和行政工作;教职工参与综合值班或班主任值班的频率与次数较大。
二、经验做法
20xx年在省教育工会、学校党委的领导下,在学校领导班子的大力支持下,学校工会以三中全会精神为指导,在开展党的群众路线教育实践活动中,以积极配合学校各项工作,紧紧围绕学校的发展建设为主线,团结动员广大教职工,以奋力开拓的精神,以丰富的活动和为教职工多做实事为目标开展工会的工作。
1.做好工会四项基本职能。
一是参与职能。
组织教职工参与学校的发展和建设,参与学校的民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在学校近几年快速发展和国家示范性建设的过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
因此工会组织的一些活动项目其目的就是加强教职工的团结和凝聚力,充分体现教职工的团队精神和合力。
以此在学校的发展建设工作中发挥出朝气蓬勃、积极向上的工作干劲,就像教工男子篮球队一样,顽强拼搏精神。
二是维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会维护了教职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系。
学校近几年的快速发展,进了许多新老师,由于学校编制有限,这些教师中大部分是长聘人员,在编人员工资每年可以正常晋升,而长聘人员的工资一直缺乏晋升机制。
工会在开展为教职工做实事活动中,对教职工采取调研、谈心的方式,了解他们的想法和心愿后,积极向学校领导提出长聘人员工资改革建议。
学校领导非常重视,由学校办公室负责起草长聘人员工资晋升制度方案,经过学校党政联席会议讨论通过后,长聘人员从20xx年起根据不同的校龄做晋升调整,工作表现优秀的长聘人员也可以当选学校中层干部。
通过学校管理体制的改革,调动长聘教职工的工作积极性,更加体现出长聘教职工也是学校主人的意识。
三是建设职能。
学校工会引导广大教职工以主人翁精神积极参加学
校的建设和改革。
四是教育职能。
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。
在当前时期,教职工在学校的地位、利益完全取决于个人的素质和能力,要在激烈的市场竞争中取胜,要有效地维护自己的合法权益,就必须有较高的师德素质、教学水平和积极的工作态度。
这就需要学习,接受教育。
因此,学校工会一直协助教务科做好教职工的师德教育活动,由工会主席、副校长林副校长给全体教师就师德和专业技能方面做师德教育报告并发学习资料,对教师提出要求,此外还选派教师参加省内各项培训、比赛,提高教师的教育教学水平。
2.继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,为学校稳定安宁保驾护航。
与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,继续开展去年“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,为教职工做实事,谋福利。
一是每月给生日的教职工送上生日
蛋糕和生日礼物,使教职工感受到了集体的温暖和校领导的关怀,20xx年共给全体教职工送去280人次的祝福。
二是积极关心教职工的生活,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。
始终坚持“五必访”制度,不管是教师生病住院、丧事,还是喜事、生小孩,学校工会都会安排工会干部会同校党政领导在第一时间上门慰问或祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。
20xx年,学校工会慰问生育、结婚以及生病住院、困难教职工的退休、在职教师达50人次。
3.广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工的凝聚力,提高工作积极性。
一是每年组织男子篮球队对抗赛20次;二是开展多种形式的趣味体育活动,以活动为载体,以各工会小组为单位促进教职工凝聚力的进一步增强;三是组织教职
工在元旦“师生情、中国梦” 文艺晚会上与学生同乐;四是精心组织学校男子篮球队参加今年省
教育工会组织的篮球比赛,经过全体队员的拼搏,获得中职中学组冠军的好成绩,不仅展现了我校教职工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌,更体现了他们团结合
一、顽强拼搏的团队精神,为我们构建和谐校园树立榜样。
4.积极推进校务公开,实现学校民主管理,创造和谐、透明工作环境。
学校工会按照省教育工会和学校党委的要求,加强校务公开的力度,使校务公开工作制度化、经常化。
公开的形式有:一是在教职工大会上公开校务,向全校教职工汇报财务
收支、人事等情况;二是在学校办公室定期公开教职工的工资等资料;三是每年一次在三个校区张贴综合性的校务公开资料,接受群众监督。
不足之处:一是工会5个委员都是身兼多职,平时的工作量较大,在工会工作中会出现工作不细,或遗漏的现象;二是工会工作如何在新形势下配合学校做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考;三是工会如何进一步为广大教职工办更多的实事好事还有待我们去改进;四是如何破解三个校区6个工会小组开展活动难的问题。
学校工会
20xx年x月x日
1
2
3
4
第二篇:20xx学校工会工作述职报告 700字
20xx——20xx年学年度工会工作述职报告
工会主席
我校工会在学校党支部、校委会的领导下积极开展工作。
现
将本学年的工作情况述职做如下:
一、认真学习,加强工会班子的组织建设和思想建设,发挥
工会职能作用。
1.工会委员和全体会员一道,积极投入到党的群众路线教育
实践活动之中。
全体会员按照党支部的安排,做到了人人参加学习,人人有学习笔记,人人有心得体会文章。
通过学习,提高了会员的责任意识。
2.引领职工参加各种学习,协助学校党支部、校长室组织会
员领会《紫阳中学初中部教师师德考核评价实施办法(试行)》的考核内容标准,自觉对照标准践行师德规范;要求会员学习遵守《安康市中小学教师从教行为“十禁止”》,务使自己的工作行为
不出问题,树立教师应有的形象。
二、开展各种教育教学活动,让会员展示教科研风采。
1.与学校教务处、教科室、政教处联手在教职工中开展“高
效课堂”和课题研究活动活动取得初步效果。
2.协助教务处、教科室鼓励会员自觉落实“校本研修”任务,在会员中开展一人读一本业务书活动,并做好读书笔记。
三、发挥教代会和工会作用,开展各项活动。
1.配合团委组织了向白血病患者邓紫健同学献爱心活动,师
生共计捐款二万六千多元。
2.组织申报了本单位“巾帼文明岗”,组织评选出7名“巾
帼建功标兵”并上报县妇联。
3.按照学校工作安排,组织召开了第二届教代会第四次全体
会议,审议通过了《紫阳中学初中部教学质量考评细则》等六项制度。
4.工会还开展了探望慰问因病住院教师、欢送退休教师、组
织教师参与个别教师家中的红白喜事等常规活动。
5.积极配合学校总务处参与了实施营养餐计划的监督管理。
由于有党支部、校委会的正确领导,有全体会员的共同努力,我校工会被安康市教育工会命名为“标准化工会”。
20xx.7.5。