党员承诺践诺评诺制度
中组部党员承诺践诺制度
维护党的团结统一
排除一切可能导致分裂的因素 加强内部团结，共同为党的事 业奋斗
遵守党的纪律
严格遵循党的各项规章制度 自觉加强自身修养和道德品质
中组部党员承诺践诺 制度的实施方式
01 签订书面承诺书
党员入党时需签署庄严的承诺书
02 定期述职述廉
每年进行述职述廉，接受党组织的监督
03 开展主题教育
组织开展各种形式的主题教育活动
促进全面发展
提升制度的系统性
借鉴国际经验
引进创新元素
完善激励机制
物质奖励
发放奖金 提供福利
荣誉表彰
授予荣誉称号 颁发荣誉证书
晋升机制
晋升岗位 提升职级
培训支持
提供培训机会 支持继续教育
培养党员素质
强化党性教育
夯实党员思想基础
推动学习进步
不断提高政治素养
树立良好形象
做合格党员楷模
加强实践锻炼
提升党员能力水平
展望未来
01 创新发展
持续改进制度，不断优化管理流程
02 服务党的事业
更好地配合党的工作，为党的事业贡献力量
03 推动党员发展
通过培训和激励措施，激发党员的工作热情
持续改进
制度优化
根据实际情况不断 调整制度细则
激励机制
建立奖惩机制，激 励党员表现优异
专业培训
定期开展相关培训， 提升党员技能
有效监督
营造良好工作环境， 提高工作效率
增强党员责任 感
提升个人品质，践 行社会责任
促进党的建设
增强党的凝聚力， 促进党内团结
面临挑战
然而，中组部党员承诺践 诺制度也面临着一些挑战 和问题，如党员群体的多 样性导致管理难度加大， 制度执行效果不尽如人意 等。面对这些挑战，需要 通过制度完善和培训教育 等手段逐步解决。
建立党员承诺践诺制度
党员承诺践诺要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面作出全面承诺，其主要形式及内容包括年度工作承诺和专门事项承诺。
1.年度工作承诺。
主要是指立足自身工作实际，结合岗位要求，就完成全年工作和目标任务公开承诺，引导广大党员把做好年度工作与承诺践诺有机结合起来，切实在履行岗位职责、做好日常工作中创先进、争优秀。
承诺具体内容要根据不同领域、不同岗位突出重点要求。
农村党员主要在带头致富、带领群众致富、维护农村社会稳定等方面进行承诺践诺。
社区党员主要在服务社区群众、参与社区建设、维护社区稳定等方面进行承诺践诺。
企业党员主要在完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产等方面进行承诺践诺。
机关和事业单位党员主要在改进作风、提高效能、服务群众等方面进行承诺践诺。
学校党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、加强教学科研等方面进行承诺践诺。
窗口单位和服务行业党员要围绕“三亮三比三评”，注重在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。
2.专门事项承诺。
主要是指根据本地区、本部门（单位）阶段性重点工作、中心活动、临时性任务或遇到突发性事件，组织党员即时作出专门承诺，激励在关键时刻和急难险重任务面前，在帮助群众做好事办实事解难事中，充分发挥党员中坚骨干和先锋模范作用。
阶段性重点工作、临时性任务以及处置突发事件等即时承诺，根据实际情况，可采用个人承诺、集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。
为民办实事承诺，要结合群众的所急、所需、所盼，根据自身能力和技术特长等情况，有针对性地作出承诺，做到具体实在，并尽可能量化。
党员承诺践诺评诺工作方案与党员抓好四个注重经验交流汇编
党员承诺践诺评诺工作方案与党员抓好四个注重经验交流汇编党员承诺践诺评诺工作方案一、基本要求按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以争当“五带头”优秀共产党员、创建“五个好”先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺评诺制度。
（一）紧扣中心工作。
要引导党员紧紧围绕“工业强县、农产名县、美丽家园、民生”战略，把党员承诺践诺评诺与促进单位改革发展稳定工作融为一体，不断提高推动科学发展，促进社会和谐的能力。
（二）注重为民服务。
坚持把联系和服务群众为党员承诺践诺评诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺评诺的重要标准，切实为群众办实事、做好事、解难事，不断提高党员服务群众，做好群众工作的本领。
（三）突出岗位贡献。
要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺评诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责，化为岗位行动，在承诺践诺评诺中创造佳绩，多做贡献。
（四）激发内生动力。
要引导党员把承诺践诺评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺评诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、方式方法基层党组织组织党员开展承诺践诺评诺，一般按照以下程序和方式进行。
（一）承诺。
把党员承诺作为评价党员为不为民、敬不敬业、纯不纯洁的基本标准，作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺。
一是提出承诺。
承诺一般分为年度承诺和即时承诺。
年度承诺由党员根据个人的岗位工作职责和年度目标任务，在每年年初提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。
承诺根据实际情况，可采取党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。
承诺事项要具体明确、符合实际、切实可行。
二是确定承诺。
每名党员可依岗按责向支部承诺1-2项，党支部对党员承诺要认真审核把关，逐一登记备案，建立台账，对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出。
党组织和党员承诺践诺考核实施细则
党组织和党员承诺践诺考核实施细则党组织和党员承诺践诺考核实施细则根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：（一）加强组织领导（10分）是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
承诺践诺评诺制度
承诺践诺评诺制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。
第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。
基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
建立健全党员承诺践诺制度实施办法
建立健全党员承诺践诺制度实施办法建立健全党员承诺践诺制度的实施办法党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措。
根据中组部《印发<关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法>的通知》(中组发〔2012〕17号)，结合我校实际，制定本实施办法。
一、党员承诺践诺的基本要求按照推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以争当五带头优秀共产党员、创建五个好先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺制度。
围绕中心、服务大局。
要把党员承诺践诺与促进本单位、本部门改革发展稳定的工作融为一体，引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动科学发展、促进校园和谐、建设特色应用型本科院校的能力。
联系群众、服务群众。
要坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。
切实做到机关为基层服务，教辅为教学一线服务，一切为学生成长服务。
立足工作、自觉奉献。
要根据党员工作特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入工作职责、化为工作行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。
激发动力、增强活力。
要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合实际承诺践诺党员承诺践诺的内容要结合工作、学习和生活实际，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。
党员领导干部围绕健全领导直接联系服务群众制度、切实转变作风、关心服务基层党员群众，坚持民主集中制、维护班子团结、按照组织议事规则和组织程序办事、认真执行组织决议，提高政策执行水平、推动本单位科学发展，坚决抵制腐败侵蚀、树立良好干部形象等方面进行承诺践诺。
党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度
一是明确承诺内容，承诺突出“实”字。
紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，结合自身实际，在承诺内容上围绕中心工作和重点任务开展，切实提高为民服务水平。
二是丰富承诺形式，多种承诺结合。
把党组织承诺和党员个人承诺，党员个人承诺和党员集体承诺相结合，承诺事项中以服务承诺和实事承诺相结合，形成了基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的生动局面。
三是注重承诺实效，践诺突出“效”。
对承诺事项明确落实措施、完成时限和责任人，承诺内容通过适当形式公开，接受群众监督，督促广大党员干部扎扎实实为群众办实事办好事，确保承诺事项落到实处。
党员承诺践诺评诺制度
党员“承诺践诺评诺”制度为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
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白羊浙商爱心小学校党支部党员
“承诺践诺评诺”制度
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效
完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。
评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。
对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。