基层党组织党支部党员群众满意度测评表及分类定级自评表
党员群众测评满意度测评表
群众满意度测评表党支部名称：测评时间：含，可再附页。
群众满意度测评表党支部名称：测评时间：含，可再附页。
群众满意度测评汇总表党支部名称：统计时间：说明：将希望和建议进行梳理和归类，内容在本页不能全部包含，可再附页。
下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
党建工作群众满意度测评表
党建工作群众满意度测评表
单位：政治面貌:中共党员□ 群众□ 民主党派□
测 评 内 容
满意
比较
满意
基本
满意
不满意
1
领导班子好:
领导班子讲政治、顾大局，责任心强、威信高，团结协作,堡垒作用发挥好
2
党员队伍好:
党员能力素质强,爱岗敬业，勇挑重担，党性觉悟高，发挥先锋模范作用好
3
工作机制好：
组织机构健全，制度措施完善,党务公开，主动征求和听取党员群众意见建议
4
工作业绩好：
围绕大局，服务中心，攻坚克难，锐意创新，圆满完成工作任务，成效明显
5
群众反映好：
党群干群关系密切，党组织和党员在群众中威信高、形象好,干部职工归属感强
6
廉政教育好：
组织廉政教育,落实党风廉政制度，积极开展主题教育活动，干部党员廉洁自律
总 体 评 价
说明：1、无记名测评;2、在相应空白处打“√”。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
基层党组织分类定级自评表（党支部）名称：项目及分值评分要点评分办法自评分党组织带头人（15分）（1）政治素质、工作作风、廉洁自律；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况；（5）“双向进入、交叉任职”情况党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；‘双向进入、交叉任职’面低于80%，每差10个百分点扣0.5分。
工作思路（10分）（1）制定党建工作思路、年度计划情况。
（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，积极开展‘四好四强四优’创建等主题活动情况；（4）开展‘双向培养’活动，注重从生产一线发展党员情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。
工作制度（10分）（1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺制度情况；（5）企业组织参与重大问题决策，执行‘三重一大’决策制度情况。
坚持“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按时换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24小时的扣3分；承诺未呈现的扣2分。
活动阵地（10分）（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。
没有活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。
保障机制（10分）（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工业业绩（20分）（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况；（6）获得上级党组织表彰情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务、厂务公开的扣2分。
基层党支部分类定级自评参考标准
*******************公司基层党支部分类定级自评表(表二)
2、按总分值分四个等级：90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
3、党组织有以下情况之一直接定为较差：无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处
分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大安全责任事故、重大社会稳定事件的；一年以上没有开展活动的；“群众反映好”得分低于12分的。
4、第五栏“群众反映好”中第三项“社会反映”提交相关证明文件则是为满分
1
基层党支部分类定级情况汇总表(表三)
说明：1、党组织分类定级总得分由党支部自评和股份公司党委考评组成，其中自评占40%，股份公司党委考评占60%。
2、按总分值分四个等级：90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
3、党组织有以下情况之一直接定为较差：无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处
分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大安全责任事故、重大社会稳定事件的；一年以上没有开展活动的；“群众反映好”得分低于12分的。
4、第五栏“群众反映好”中第三项“社会反映”提交相关证明文件则是为满分
2。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
基本活动开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（5）文体活动丰富。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣10分。
群众反映好（20分）
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率低于90%的扣5-15分。
合计
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
基本制度执行好（10分）
（1）执行好机关（单位）基本工作制度，落实党组织书记席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决工作和生活实际问题。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
（党支部）名称：
项目及分值
评分要点
评分办法
自评分
基本组织建立好（5分）
（1）根据党员人数、工作需要合理设置党组织。（2）党组织按期换届，程序规范。
党组织设置不健全的扣3分；不按期换届的扣2分。
基本队伍建设好（20分）
（1）党组织书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍。（2）党组织书记实行“一岗双责”。（3）有清晰的工作思路和年度工作计。（4）党组织班子成员团结协作、清正廉洁。（5）发展党员程序规范。（6）积极参加上级党组织组织的学习培训。（7）党员按时交纳党费。
基层党组织分类定级党支部自评表 2
阿里地区基层党组织分类定级党支部自评表
注：1、本表由各基层党组织班子成员填写；2、自评分数可根据《基层党组织分类定级参考标准》进行打分；自评分数85分以上为“先进”等级，60—84分为“一般”等级，60分以下为“后进”等级。
3、也可按照个人意见，直接给出自评分值和自评等级，但评为“一般”和“后进”等级的，须写明存在的问题。
阿里地区基层党组织分类定级党支部自评汇总表
注：1、本表由党支部汇总自评表后填写；2、“自评分数分别为”和“自评等级分别为”：基层党组织各班子成员的自评分数或自评等级，中间用“、”隔开；3、自评“优秀”票占85%以上为优秀，“一般”票占70%以上为称职，“后进”票占50%以上为后进。
阿里地区基层党组织分类定级党员群众民主评议汇总表
注：评议等级确定方式为，先进票占85%以上为“先进”，一般票占70%以上为“一般”，后进票占50%以上为“后进”。
阿里地区基层党组织分类定级自评评议汇总表
注：评议等级确定方式为，先进票占85%以上为“先进”，一般票占70%以上为“一般”，后进票占50%以上为“后进”。
基层党组织分类定级工作群众满意度测评表[1]
（党支部）名称：
测评项目
主要内容
评价意见
满意
基本满意
不满意
领导班子好
党总支（直属党支部）委员会分工明确，责任到位；委员会一班人爱岗敬业，勇于负责，深入实际，联系群众，团结协调，开拓进取，坚持民主集中制，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作；班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定，无违纪违规行为。
工作业绩好
围绕中心抓党建，充分发挥保证监督作用，学校各项决定在所属部门（单位）的贯彻落实执行情况好，服务学校教学、科研中心工作好；“抓党建、促三风、建三高”，党组织、党员作用发挥突出；积极打造学习型党总支；教职工政治理论学习活动内容丰富，形式多样,及时传达上级有关会议、文件精神，宣传本单位、本部门及先进个人，单位干群关系、党群关系和谐，凝聚力强。
党员队伍好
严格标准，严格程序，有计划做好发展党员工作，考察记录详实，手续完备；党员认真履行岗位职责，成为师德师风建设骨干力量，工作中模范作用突出，无违纪违法行为。
工作机制好
党建工作运行机制良好，工作责任制健全，党组织设置合理；党政联席会议制度执行好，党政关系协调。健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制好，“三会一课”落实好；党内关怀、帮扶、激励机制健全完善，党员权利得到充分尊重；落实党员联系群众制度好，关心帮助困难群众、学生；工作保障机制好，有较为齐全的党员活动阵地；党务公开好，定期通报重大事项；党员日常管理做好，党费收缴、管理和使用及时、规范、合理；统战工作好，支持统战成员发挥民主监督、民主管理作用；领导和支持本单位工会等群众组织围绕学校和本单位的中心工作独立自主地开展工作。
师生反映好
党建工作贴近学校、部门单位和教职工党员实际，得到广大教职工拥护；关心所属单位教职工工作、学习和生活，信息畅通，沟通及时，努力为教职工办实事、解难事，无重大恶性事件发生。
基层党组织满意度测评表
基层党组织满意度测评表测评对象名称（党总支或支部）：
备注：
①各党总支（支部）组织本部门党员职工和服务对象对本党组织进行满意度测评，参与测评的人数不少于30人；
②各党总支（支部）在满意度测评时，要按照测评项目向参与测评的人员介绍本党组织的基本情况；
③测评结果作为填写“内江职业技术学院基层党组织‘三分类三升级’活动分类标准的‘社会评价’项目‘得分’栏的依据。
附2：内江职业技术学院基层党组织
“三分类三升级”活动分类标准
备注：划类标准（参考），得分在90分以上为一类；得分在75—89分为二类；得分在74分及以下为三类。
附3：内江职业技术学院基层党组织
“三分类三升级”活动申报表
党组织名称：
注：“年度升级目标”和“转化措施”栏可附专项材料。
定级党员群众测评表
中共保山市委史志委支部委员会分类定级工作党员群众测评表项目及分值评分要点评分办法得分分类定级情况好较好一般较差党组织带头人（15分）（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）（10）专兼职党务工作人员配备情况；党组织工作经费保障情况。
xxxx党支部分类定级自评表(样板)
附件1：附：注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。
结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。
陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。
但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。
青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。
5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。
这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。
你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。
当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。
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是（）；否（）
作用发挥情况
是否有明确的
工作思路
有（）
无（）
党员参加支部活动平均到会率
90%以上（）；50%左右（）；30%以下（）
是否有年度支部工作计划
有（）无（）
是否开展城乡支部结对共建活动
是（）否（）
群众对支部和党员发挥作用的评价
好（）；一般（）；差（）
经费场否（）
其他
情况
党组织是否按期进行换届
是（）否（）
上级党组织是否
有人联系该支部
是（）否（）
根据《云南省委组织部分类定级参考标准》（云组通〔2013〕9号）进行评价打分
等级评定
好（）、较好（）、一般（）
较差（）
XXXX党支部基本情况调查表
党支部名称：XXXXX党支部年月日
领导班子建设情况
支
部
书记
姓名
年龄
35岁以下（）；35-50岁（）；50岁以上（）
文化
程度
高中及以下（）
大专（）
大学及以上（）
产生方式
内部选（）；上级派（）；对外招（）
支部班子
是否
配齐
是（）否（）
平均年龄
45岁以下（）；45岁以上（）
班子共（人）
党建工作经费
5000元以下（）；1万元左右（）；3万元以上（）
有无活动场所
有（）无（）
活动场所面积
100㎡以下（）；100-200㎡（）
200㎡以上（）
企业是否保障支部党建经费
是（）否（）
党务工作者是否有补贴
是（）否（）
党组织书记是否有补贴
是（）否（）
企业负责人是否重视支部党工作
是（）否（）
支部书记是否参加企业重大决策部署会议
班子成员是否为兼职
党员队伍建设情况
党员总数（人）
流动党员总数（人）
4
2015年以来新发展党员数（人）
60岁
以上（%）
流入党员数（人）
2
平均年龄（岁）
流出党员数（人）
2
35岁
以下（%）
掌握去向的（人）
0
新发展农民工党员数（人）
制度机制建设情况
组织生活
每月一次（）；每季度一次（）；每半年一次（）；每年一次（）
XXXXX党支部党员群众满意度测评表
年月日
类别
满意
基本满意
不满意
对党组织书记的
履职评价
对班子成员的
工作评价
对党建工作的
效能评价
综合评价
对本支部党建工作或其他工作的意见建议：
说明：请在每个测评项目后的评价栏打“√”或“×”，每个评价项只能打一个“√”。计算满意率以“综合评价”栏的评价情况为依据。满意率=（满意票数+基本满意票数）/总票数×100%