200507正能量1
精选正能量励志故事8篇
精选正能量励志故事8篇障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
下面由学习啦小编与大家分享正能量励志故事，希望你们喜欢!正能量励志故事1：坚持，是一棵会开花的树坚持是一棵会开花的树。
只有懂得努力并坚持不懈的人，才有可能开出灿烂的人生之花……楼下有一个菜店，卖菜的是一位微胖的中年女子。
我搬到这里五年了，每天几乎都到那里买菜。
我每次去，只要店里没顾客，都会看到她坐在一个破旧的小凳子上，很安静地看书。
有一次买好菜，我正要离去，她突然叫住我，有点不好意思地递上一本书，指着里面的一个字，问我该怎么读。
我非常意外，现在很少有人这么认真地读书了，想不到，她竟认真到连一个字都不肯放过。
这是一个比较生僻的字，我念给她听，她开心地说，我一看您就是个读书人，这个字您一定认得，还果真是!一天下午，我一走进菜店，就见她满面春风地双手捧上一本书，说，我写的书，请您多多指导。
那一刻，我简直要傻掉了，怎么也不敢相信，一个卖菜的女人竟然能出书。
我在她随手递过的小凳子上坐下来，翻开扉页，是一篇名为《坚持，是一棵会开花的树》的序言。
从序言中，我了解了她的一些情况：初中毕业就到城里打工，干过餐厅服务员，跑过业务，在小超市做过营业员……不管干什么，都一直坚持着自己的爱好一一读书。
尤其卖菜以来的这些年，她白天在细碎的时间里读书，晚上挤时间坚持写作，少则几十字，多则几百字，几年下来，就写出了这本二十多万字的书。
她的一位亲戚是大学教授，她把写的稿子给他看了，教授觉得不错，就推荐给了一家出版社。
回到家，我心里久久无法平静。
想想自己，十多年前就开始“爬格子”，也曾给自己许下诺言：好好写，好好出一两本书。
可一忙起来，就坚持不下去了，断断续续的。
比起楼下卖菜的女子，我的时间比她宽松得多，我的工作环境比她舒适得多，只是因为一个懂得坚持，一个不懂得坚持，才有了两个完全不一样的结果。
是啊，坚持是一棵会开花的树。
只有懂得努力并坚持不懈的人，才有可能开出灿烂的人生之花。
正能量宣传稿
激发无限正能量，共创美好未来！尊敬的各位朋友：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同宣扬一种积极向上的力量——正能量。
让我们携手并进，用正能量照亮我们的未来，为美好的明天而努力奋斗！一、正能量的力量正能量是一种积极向上的能量，它能够激发我们的内在潜能，让我们在面对挑战时勇往直前。
正能量能够让我们更加自信、坚定，充满希望地迎接每一个新的开始。
二、传播正能量，让爱与希望传递我们每个人都有责任传播正能量，让身边的人感受到温暖与希望。
一个微笑、一个拥抱、一句关怀的话语，都能传递出正能量。
让我们用实际行动去关爱他人，让爱与希望在人与人之间传递，形成美好的能量循环。
三、积极行动，用正能量改变世界正能量不仅能改变我们个人的生活态度，还能改变世界。
当我们在积极向上的状态下看待问题，处理问题时也会变得更加积极、主动。
让我们用正能量去影响和改变周围的环境，让世界因我们的存在而更加美好。
四、持续学习，让正能量永不止步学习是获取正能量的重要途径。
通过学习，我们可以不断拓展自己的知识面和视野，提高自己的综合素质。
只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，不断进步。
五、团结协作，凝聚强大正能量团结就是力量，团结就是正能量。
在面对困难和挑战时，让我们团结一心，共同应对。
只有齐心协力，才能凝聚起强大的正能量，战胜一切困难。
六、以身作则，成为正能量的传播者作为正能量的传播者，我们要以身作则，用我们的言行去感染和影响身边的人。
一个积极向上的人，一个充满爱心的人，一个勇于担当的人，就是正能量的传播者。
让我们都成为正能量的传播者，让正能量在我们的生活中蔓延开来。
七、结语：让正能量永远伴随我们让我们从现在开始，用正能量去面对生活中的每一个挑战和机遇。
让我们把正能量传递给身边的每一个人，让爱与希望在人与人之间传递。
让我们以积极向上的态度去面对生活，让每一天都充满阳光和希望。
最后，让我们共同宣誓：我们要成为正能量的传播者，让正能量永远伴随我们！让我们一起努力，共创美好未来！谢谢大家！。
每天分享一段正能量一段话(充满正能量的励志短文)
每天分享一段正能量一段话(充满正能量的励志短文)一、世上没有漫不经心的成功，每份看似轻松的成功背后都是深思熟虑的努力。
早安！二、我努力赚钱，不是因为我多爱钱，而是这辈子，我不想因为钱和谁低三下四，也不想因为钱而委屈自己。
三、最美好的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里的无所事事。
而是和一群志同道合充满正能量的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
早安！四、一个获得成功的人，首先因为他有自信。
自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。
早安！五、就算怀揣世上最伟大的梦想，也不妨碍我们得到一个普通人的快乐，这世上只有一种成功，就是以自己喜欢的方式过一生。
六、生活中最让人感动的时光，常是那些一心一意为了目标努力奋斗的日子。
哪怕目标卑微，奋斗也值得骄傲。
七、人生永远不会辜负我们，那些转错的弯，走错的路，滴下的汗水，留下的伤痕，最终会成就独一无二的自己。
八、没有钱，你拿什么维持你的亲情，稳固你的爱情，联络你的友情，靠嘴说吗？别闹了，大家都挺忙的。
九、任何一件事，只要心甘情愿，总是能够变得简单，请保持对生活的爱与热忱，奔赴下一场山海，努力把每一天都活得热气腾腾。
十、不是每个人都值得你善良对待，不是所有人都值得你忍让包容，善良有尺、忍让有度，和不懂感恩的人保持距离，和得寸进尺的人不再联系。
十一、走出第一步，下一步就变得简单。
想做的事，就在今天做吧，不要让未来的自己遗憾。
早安！十二、你想要的东西都很贵，想去的地方都很远，只有不停地去努力，才能攒好足够的勇气，跨过人生中每一场冒险。
十三、请你在出门时，一定要把自己打扮得清清爽爽，昂起头，挺起胸，面带微笑，从容自若地面对生活。
早安！十四、我希望过上自己想要的生活，所以竭尽全力地奋斗，不遗余力地付出。
十五、人生就是这样，耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸，只有度过了一段自己都能感动的日子，就会遇见那个最好的自己。
正能量励志文章（精选20篇）
正能量励志文章正能量励志文章“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感，是社会生活中积极向上的行为。
当下，中国的正能量是指所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，并贴上“正能量”标签。
它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期待。
正能量可以引导人们有积极向上的三观（世界观、人生观、价值观）。
用另一种方式解释正能量就是富有影响力的一种能量，可以影响周围的人、及自己。
是一种可以感受到的积极能量场，受正能量影响的人变得更加积极向上。
正能量是一种对心理的影响，就像一个人做出积极的行为影响着积极的心态，积极的心态又反馈给那个人使人的心理变得更加积极，从而在行为上也可以变得更加积极，因此正能量它是可以不断良性循环的。
励志是一门学问，这门学问不管多厉害的人都读不懂，学不精，进而形成一个独立学科“成功学”。
下面和小编一起来看正能量励志文章（精选20篇），希望有所帮助！我所在的公司有十几个仓库，每个仓库都有一个记账员，为了方便管理，公司把所有的记账员集中到一个办公室，并挂上了“数据组”的牌子。
这样确实给其他部门的工作开了方便之门，但是数据组的工作效率明显降低，因为没有领导啊，记账员又大多是年轻女孩子，经常聚在一起聊八卦，或者上网购物，工作上碰到问题也无处反映，而且，公司若出个通知，还得给十几个人每人发一份，非常不方便。
因为数据组是临时的，不可能配备组长，所以公司希望老员工站出来管管事，多贡献一点力量。
相关领导找了几个同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事却不多拿工资，有处罚还得承担，劳心劳力不讨好，这样的事谁愿意做啊？大家在职场里混得久了，都实际着呢，公司想把咱当杨白劳用，没门！无奈之下，领导找到了刚来公司不久的张倩，没想到她居然一口答应了，这让所有的人都跌破了N 副眼镜，这丫头自己业务都不熟，居然敢揽这样的瓷器活，看来，她是太幼稚，不懂职场凶险。
2025年正能量的语录75句
2024年正能量的语录75句1、人生有三位好老师：一是兴趣，有兴趣，内心才有执着的追求。
二是苦难，你遭受的每次苦难，都会助你成长。
三是爱，爱像口袋，往里装是幸福，往外拿便是成就感。
成功的人生，用兴趣去追求，用苦难去磨砺，用爱去生活。
2、如果你有远见，又勤奋努力，你就更有可能有所成就。
诚然，未来到底会怎样，没人能保证，任何人都一样，但你能大大增加成功的机会。
凯瑟琳·罗甘说过："远见告诉我们可能会得到什么东西。
远见召唤我们去行动。
心中有了一幅宏图，我们就从一个成就走向另一个成就，把身边的物质条件作为跳板，跳向更高、更好、更令人快慰的境界。
这样，我们就拥有了无可衡量的永恒价值。
"远见会为我们打开不可思议的机会之门，人越有远见，就离成功越近。
3、每个人都有自己的梦想，而不同的人对待自己的梦想都有所不同。
有的人仅仅是在做白日梦，来感受梦想；有的人每天都在很努力的接近梦想，直到最后成功的那一刻，才来感受光辉与喜悦。
你是哪一种人呢？真心希望你是会为梦想努力拼搏的人。
4、虽然，我不能预知未来，但我相信，在历经困难之后，我离成功的梦想又近了一步。
终有一天，我会荡着梦想的秋千越荡越高，直到抵达成功的彼岸。
5、人生没有完美，幸福没有一百分，知道自己没有能力一次拥有那么多，又何苦要求那么多。
有朝一日，你所祈求的一切都会以某种方式实现，或许不会完全如你所愿，但会以上天认为的最好的方式呈现给你。
耐心点，坚强点，总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。
6、有希望不一定就能成功。
找找希望只是开端，把握希望才是过程。
当你看到了希望并不意味着你看到了胜利的曙光，而当你真正把握了希望，你才真正胜券在握。
7、人这一辈子需要去知道的东西太多了，心，要像一棵树，既要拥有阳光，也要经得住风雨。
心的柔软，是一种善良，让生活温暖而幸福；心的坚强，是一种经历，让人生多姿而烂漫；心的追求，是一种风景，让世界美丽而神奇。
8、除此之外，你也要明白，通往成功的道路上永远荆棘满布，由一次又一次的失败跌倒铺设而成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
密，問卷的結果作為對經理人表現的重要參考。 然後針對問卷所顯示的問題，提出具體的解決辦法。
問卷上的問題之一是：「
下屬會填一張問卷，給 自己的上司打分數。問卷的內容視為機 當我表現良好時， 我的上司會稱讚我。」在一九九三年
的問卷結果，竟有百分之七十五的人回答「是」 ！
另一個問題是：「
我的上司對我抱持 著尊敬。」也有百分之八十五的人表示贊同。
讚美的力量P074
四對一原則
幾年前，總公司設在馬里蘭州的普雷 斯頓貨運，其管理階層與勞工間的關 係趨於緊張。 雙方經過長期的對峙，管理階層決定 採取創新的方法來解決此間題。
其中一個是「四對一」原則---管理
階層每對司機批評一次， 就要稱讚他四次。
讚美的力量P098
除去負面慣性
你有沒有注意到我們是多麼常用負面的角 度來看事情？ 你看過有人在院子掛著「家有良犬」的 牌子嗎？ 報紙上刊登的總是訃聞，而非新生兒降 臨的喜訊。 氣象報告不報導有百分之七十的機率 出太陽，而是下雨的機率有百分之三十。 媒體不時地報導新的國際爭端，但實際上 全世界只有百分之一的人口受到戰爭的波 及。
東寧屏東縣國小 （十八天）
棗子
高雄市 35天 瑞豐國小
米飯
桃園縣 楊梅國小
七天
饅頭
蘋果
台中縣 東平國小
17天
綠豆芽
自我認識
正面 (讚美&愛) 給
予
積極情緒
出 生
負面 (破壞性批評)
消極情緒
潛能的障礙
習慣 態度 信念 期望
人類潛能
成就
每一件小事情都有影響力
觀點是一種選擇
你只看到事實的一部，而不是全部。
你只會看到你喜歡看的、對你有利的。
- --- - - --- + -+-潛 -+- - - - - -- - --意 -+ + - -- --識- -- + - - -- - -+ ---
+
思 想
態 度
行 為
結 果
冰 山 理 论 ： 代 表 人 的 意 识
行为 态度
表意识
情绪 信念
潜意识
经验
你的人生观是积极的还是消极的呢?
知到人需要受到讚美，所以我們盡最 大的努力去認同員工的成就‧‧‧當一位玫琳 凱公司的顧問開著粉紅色的凱 迪拉克，那真是一個帶著輪子 的獎章，別人馬上就知道她在工作上有傑出
的表現，這也顯示出她在我們公司的重要性，當 然，一旦她取得這種地位，她不會想放棄這種特 權。
讚美的力量P101
多樣的獎賞
令人眼花撩亂的獎品，是構成玫琳凱公司 絢麗風格的要素之一，但她給的還不只這 些！ 只花幾毛錢買來的上千條絲帶，也是獎 賞的內容之一。 玫琳凱請那些顧問上台，給予她們 如當選美國小姐般的榮耀。 此外，她還出版了三本雜誌，上面登 載了表現最突出的員工名單。
實驗程式 4 ：拍攝其解凍過程
拍攝水結晶照片。 任何的冰都會經過右邊 照片的狀態，而變回水。 隨著溫度上升（-5℃～ 0℃），結晶水變成液態 水的前一瞬，，會顯現 出漢字“水”的形狀。 漢字似有妙理存焉。
實驗程式完畢：分析各種水結晶
讓水在曲調明快、
愉悅的“田園 交響曲”中結晶，
照到這張美麗照片。 似乎證明瞭良性音 樂也可以感動水， 使水也成為良性的。
的方法就是誠心的肯定。
簡言之，就是
運用讚美的力量。
為什麼有些管理人能漂亮出擊，有些領導人的管 理水準卻一直沒有起色呢？為什麼有些教練能訓 練出常勝的隊伍，有些卻只能偶爾嚐到嬴球的滋 味呢？ 問題的核心就在於領導者是否能夠
讚美的力量P056
激勵士氣。
讚美的宗旨—
讓別人有能力去發掘 他們自身的長處。
即時的肯定， 他們會比較有安全感。
到目標時能給予
讚美的力量P068
別害怕
有些人會認為---誇讚員工可能
暗示著對他們的依賴。
有 或是 的上司 不願意去讚美員工，怕像是在乞求員 工的憐憫。但是
不安全感
驕傲
有自信及有能
力的主管是不會受到這種現象所威脅
讚美的力量P070
的。
聯邦快遞春季問卷
每年春季，
更好的工作環境？還是更多的福利？
你相信這三者都不是員工們最想要的嗎？ 管理階層以為這些是員工最關心的事，其實不然，
尊重、 肯定、認同、與上司之間良 好的溝通。
這些的排名遠遠落在這幾項之後：
讚美的力量P063
到工作現場向他們道謝
查爾斯‧舒瓦伯因其鋼鐵廠的生產量總是比 別人多而聲名遠播，但是他付給員工的薪 水並沒有比別人多。 舒瓦伯先生反而是採取了另一種有創意的 方法，每當廠內有某一組員工的
你發出一個思想波，於是所有念波波 長跟你相同的人事物都會找上你。
就是這樣，關鍵就在我們自己。
你轉到什麼頻道，就會 看到或聽到什麼節目。
當世界上多數的人都發出負向振波， 這個世界當然會天災、人禍層出不 窮。
你也要發正念pห้องสมุดไป่ตู้09
頻波與振動
宇宙萬物皆有其固定的頻率波長來振動， 從肉眼看不到的分子、原子、電子、質子、 核子與誇克〈粒子〉，到石頭、桌椅、地 球、月球、人體…等都有故固定的波動。 而當外界傳入的振動頻率恰好等於物體的 自然振動頻率，就能引起共振 〈Sympathetic Vibration〉
积 极 者 总 是消 往极 前者 看总 ，是 往 后 看
消 极 情 绪 越 是 表离 达成 ，功 越 远
叔本華說：
「事物的本身並不影響 人，人們是受到
對事物的看法
所影響。」
正念六寶
1.讚美 2.鼓勵 3.感恩 4.分享 5.寬恕 6.愛的
如果我不告訴你，你怎麼會知道？
★最近才剛失去一份前景看好的工作，金融風暴，加上即將 與妻子離婚，這些簡直就像一個無止盡的暴風盤旋著不肯 離去。終於走到了信箱前，從中拿出一個小小的黃色信封， 上面有著陌生的字跡。 ★拆開信封，內容是一位元朋友的問候： 「嗨，傑利！我 想你一定會覺得奇怪，為何我會寫信給你呢？嗯，我告訴 你理由吧！理由就是我想念你，我想念你的笑聲和你微笑 的樣子„„嘿，如果我不告訴你，你怎麼會知道呢？」 ★剎那間，寒冬成了溫暖的六月，夏日溫和的陽光使我整個 人裏裏外外皆暖和了起來。 ★當我步出車外，十二月的強風颯颯地襲來。邊走邊小心避 開街道上積滿泥水的坑洞，我朝著信箱走去。傾盆的冬雨 使我原已陰鬱的心情跌至穀底，沒有一把傘可以阻擋我內 心向下流泄的情緒。
沒錯，短期內它們的確有效！你可 以以解雇來威脅員工做某件事，但你無法用這樣 的方法來使他們開始關心公司的營運。
如果以強迫的方式可以大大提 高生產力的話，前蘇聯應該成 為全世界最大的出口國，前蘇聯政
讚美的力量P056
權的崩潰証明了中央集權的經濟體制缺乏效率。
誠心的肯定
工作效率必須以其他(非威嚇與高壓)的方式 來。最寶貴，但也是最少人用
讚美的力量P003-自序
如果你不告訴他們， 他們如何能知道呢？
在賣清粥小菜的餐廳，有兩個客人同時向 老闆娘要求增添稀飯時，一位是皺著眉 頭說： 「老闆，你為什麼這麼小氣，只給我們這 麼一點稀飯？」結果那位老闆也皺眉說： 「我們稀飯是要成本的」。還加收他兩 婉稀飯的錢。 另一個客人則是笑咪咪地說：「老闆， 你們煮的稀飯實在太好吃了，所以我們 一下子就吃完了」。結果，他拿到一大 鍋又香又甜的免費稀飯。
米飯分裝進兩玻璃瓶， 每天讓小學孩子向貼
“謝謝”的瓶子說
謝謝，對另一瓶說
“混蛋”。
一個月後，貼“謝謝” 的米飯發出香麴味； 另一瓶則變黑發臭。
所以 你也要
發正念
一切都是自己的創造
你的世界是你每個意念具 體化的結果。 不管你現在是活在天堂，或 是過著地獄般的生活，這一 切都是你自己的選擇，都是 你自己所創造的。
(raises)」原則。
「我設定一個目標，每星期至 少要找一件事出來慶祝。」
通常不是什麼大慶祝---多數是請大並喝個 咖啡。 重點不在於慶祝的方式，而是大家一同慶 祝。
讚美的力量P061-62
尊重、肯定、認同與溝通
一九八九年路易士‧哈里斯研究機構針對一家著名 的家具公司的管理階層和職員作了調查。研究結 果發現，職員的需求與管理階層的認知中間，有 著一道鴻溝。 那麼，職員們想要什麼呢？更高的薪資？
我認為他們覺得最重要的
最重要的十分鐘
前福特公司總裁唐納德‧皮特森養成了 一個
每天寫紙條稱讚員
工的習慣。
皮特森宣稱：「
你每天最重 要的十分鐘，就是花在 鼓勵員工上面的時間。」
讚美的力量P067-068
漫不經心vs安全感
如果你對他們的努力沉默以對， 員工會變得
漫不經心。
如果你設下了明確的目標，當他們達
你也要發正念p014
多樣的共振
宗教儀式的祈禱，雙手合掌；或者是人們 互相握手，也會因為雙手的波長頻率相同 而發生共振。 復健科的水療、人們喜歡做的SPA、泡溫 泉而覺得全身舒暢。這也是因為身體內百 分之七十的水分與身體外的水的波長頻率 相同，而產生共振的結果。
你也要發正念p015
桃園市 青溪國小 10天
工對這種讚美的反應，使他登上鋼鐵大王 的寶座。 「員工是我所擁有的最大資產，我想盡辦 法激發他們對工作的熱情，而最好的方法
讚美的力量P06-064
生產量特別高時，他都會特地 到工作現場向他們道謝，而他的員
就是給他們
讚美與鼓勵。」
真的想要什麼？
我認為最重要的
項目 良好的工作環境 忠誠與信賴 工作安全 對個人問題的了解 工作有與且富挑戰性 合理的薪資 升遷的機會 合理的獎懲 對工作表現的肯定 對公司的營運有參與感
聽了"離別"曲的蒸餾水結晶