行政主管转正工作总结
行政主管试用期转正总结范文5篇
行政主管试用期转正总结范文5篇第1篇示例：行政主管试用期转正总结在试用期内，我主要承担了公司行政管理工作的任务，包括人事管理、行政协调、文件管理等方面的工作。
刚开始进入公司时，我对这些工作内容并不是很了解，但通过不断的学习和实践，慢慢的掌握了这些工作的技巧和流程。
在人事管理方面，我认真处理了员工入职手续、离职手续等工作，确保了人事档案的完整性和保密性。
在行政协调方面，我协调了多个部门之间的工作，保证了各项行政事务的顺利进行。
在文件管理方面，我建立了分类清晰、档案齐全的文件管理系统，方便了日后的查阅和管理。
除了具体的工作内容外，我也注重团队合作和沟通，积极融入公司的团队。
在工作中，我与同事之间建立了良好的合作关系，互相帮助、学习，共同努力完成工作任务。
在遇到困难和问题时，我也积极与同事和上级沟通，寻求解决的方法，确保工作的顺利进行。
在试用期内，我也意识到了自己的不足之处，如沟通能力和解决问题的能力有待提高。
我在自己的工作中不断反思和总结，提出改进建议，并积极参加培训和讨论，不断提升自己的综合能力。
通过这段试用期的历练，我不仅在行政管理方面有所提高，还学会了更加高效地沟通和团队合作。
我深知自己在这个职位上还有很多需要学习和提高的地方，但我会不断努力，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
我想对公司领导和同事们表示由衷的感谢。
是你们的支持和鼓励，让我在这段时间内不断成长，最终顺利转正。
我会珍惜这份工作，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我们可以继续密切合作，共同努力，共同前行。
行政主管试用期转正总结到此结束，谢谢大家的聆听。
愿我们在未来的工作中共同进步，共同成长！第2篇示例：行政主管是公司中的管理人员，其责任是负责管理和协调公司的日常行政工作。
在试用期结束转正之际，一份总结报告是必不可少的。
下面是一份关于行政主管试用期转正总结的范文：我想对未来充满信心地展望一下。
在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度和敬业精神，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
行政主管试用期转正工作小结7篇
行政主管试用期转正工作小结7篇篇1一、试用期工作总结在度过为期三个月的试用期后，我在公司行政主管的岗位上取得了不小的进步。
在这段时间里，我逐步熟悉了工作内容与岗位职责，并在领导和同事的悉心指导下，努力提高自己的业务水平和管理能力。
现就试用期间的工作进行如下小结。
1. 工作概况在试用期内，我主要负责公司的行政事务管理，包括但不限于文件管理、会议组织、员工考勤、办公物资采购以及后勤支持等工作。
通过努力，我确保了行政工作的正常有序进行，有效支持了公司的日常运营。
2. 文件管理与会议组织在文件管理方面，我规范了文件的收发、编号及归档流程，确保了公司文档管理的有序性。
在会议组织方面，无论是例行会议还是临时会议，我都能准确安排会议议程，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
3. 考勤与办公物资管理在员工考勤方面，我严格执行考勤制度，确保了考勤数据的准确性和公正性。
在办公物资管理方面，我根据公司的需求，合理采购和分配办公物资，确保了公司日常办公的正常进行。
4. 后勤支持与其他事务除此之外，我还负责公司日常的后勤支持工作，包括接待来访客人、处理员工日常问题等。
我始终秉持服务至上的原则，确保员工工作的顺利进行。
二、工作成效与问题反思1. 工作成效在试用期内，我成功完成了各项行政任务，确保了公司行政工作的正常进行。
同时，我也积极学习业务知识，不断提高自己的业务水平和管理能力。
在领导和同事的帮助下，我逐渐适应了工作环境，为公司的发展做出了积极贡献。
2. 问题反思在试用期间，我也发现了自己在工作中的一些问题。
例如，在处理一些复杂问题时，我有时缺乏经验，需要进一步加强自己的应变能力和解决问题的能力。
此外，我还需要进一步提高自己的沟通能力和协调能力，更好地与同事和相关部门合作。
三、转正后工作计划与展望1. 深化行政管理知识学习在转正后，我将继续深入学习行政管理相关知识，不断提高自己的业务水平和管理能力。
我将以更加成熟的态度面对工作中的挑战，为公司的发展做出更大贡献。
行政主管试用期转正工作总结范文9篇
行政主管试用期转正工作总结范文9篇第1篇示例：自【行政主管】试用期开始，经过【初始期限】的工作表现和表现，现已进入到转正阶段。
在此期间，我对自己在公司的工作表现进行了深入的总结和反思，不断提升自己的工作能力和专业水平。
在此，我将对自己试用期工作进行总结，希望以此为契机，更好地适应公司的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 工作职责及执行情况在试用期间，作为行政主管，我承担了公司行政管理工作的重要责任，主要工作包括负责公司日常行政事务的协调和管理、规范公司内部制度、协助领导开展会议和活动等。
在工作中，我严格按照公司的规章制度履行职责，确保公司的运行稳定顺畅。
我不断学习和提升自己的专业知识和技能，努力做到科学高效地完成工作任务。
在执行工作过程中，我遇到了很多困难和挑战，但我坚持不懈，勇于担当，努力克服困难，最终顺利完成了各项工作任务。
2. 工作成绩及贡献在试用期间，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，取得了一些成绩。
在公司行政管理工作中，我严格遵守规章制度，细致入微地做好各项工作，有效提高了工作效率和质量。
在协助领导开展会议和活动方面，我尽职尽责、精心策划，使得公司的各项活动顺利进行，获得了领导和同事的一致好评。
在与同事合作中，我积极配合、团结同事，共同完成工作任务，提高了工作效率和协作能力，为公司的发展做出了一定贡献。
3. 存在的不足及改进计划在工作中，我也发现了一些自身存在的不足之处，如工作中细节处理不够仔细、沟通协调能力较差、解决问题的能力有待提升等。
我将结合自身实际情况，制定下一步改进计划：加强对公司规章制度的学习和理解，提高细节处理能力；主动学习沟通技巧，增强协调能力；多参与工作讨论和团队合作，提升解决问题的能力。
相信在公司的实际工作中，我将不断改进自我，不断提升自身的职业素养和综合能力，更好地为公司的发展做出贡献。
4. 对未来工作的展望在转正后的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，不断完善自身职业素养，增强综合能力，提高工作效率和质量。
行政主管试用期转正工作总结范文8篇
行政主管试用期转正工作总结范文8篇篇1一、引言自入职以来，我作为行政主管度过了为期三个月的试用期。
在此期间，我本着认真负责、严谨细致的工作态度，逐步适应并融入了公司的行政管理工作。
现就试用期的工作进行总结，以明确自身成长方向，为未来的工作奠定基础。
二、试用期主要工作内容1. 行政管理在试用期间，我主导并完成了公司的日常行政管理工作，包括但不限于文件管理、会议组织、行政事务协调等。
确保公司日常运作的顺畅，提升行政效率。
2. 制度建设与完善针对公司行政管理的薄弱环节，我进行了一系列制度的建设与完善工作。
如制定行政管理流程、优化办公管理制度等，旨在规范行政行为，提高工作效率。
3. 人力资源管理协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考勤等人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理利用和有效配置。
4. 办公环境与设施管理负责监督办公环境的整洁与安全，管理办公设施及设备的采购与维护，确保员工良好的工作氛围。
三、工作成效与亮点1. 行政管理效率提升通过优化管理流程，减少不必要的行政环节，提高了行政管理效率，确保了公司内部各项工作的顺利进行。
2. 制度建设成效显著在制度建设方面，成功推动多项管理制度的完善与实施，得到了公司领导及员工的普遍认可和支持。
3. 人力资源管理工作创新在人力资源管理工作中，尝试引入多种招聘渠道和员工培训方式，为公司引进了一批优秀人才，提升了员工的专业技能。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：行政管理流程繁琐，影响工作效率。
解决方案：通过调研与分析，简化流程，合并相关环节，提高行政效率。
2. 问题：部分员工对新的管理制度存在抵触情绪。
解决方案：积极沟通，解释制度背后的意义与价值，取得员工的理解与支持。
五、个人能力提升与自我反思在试用期间，我不仅提升了行政管理技能，还在团队协作、问题解决等方面有了明显的进步。
但同时也认识到自己在沟通协作、时间管理等方面仍有不足。
为此，我将进一步加强自身学习与实践，努力提升个人能力。
2024年行政主管转正工作总结标准范文（二篇）
2024年行政主管转正工作总结标准范文自____月____日起，我加入公司至今已历时____个月。
在这段时间里，我在紧张而充实的工作环境中，在公司领导的悉心指导和同事们的协同帮助下，顺利完成了试用期，实现了转正。
在此期间，我不仅在多个方面取得了进步，也发现了自身需要进一步提升的地方。
以下是对我入职以来____个月工作的详细总结。
一、人力资源管理与培训1. 在人力资源管理方面，我明确了工作职责，及时整理并完善了人事档案，同时优化了人事管理制度。
2. 在培训领域，我完善了公司章程，并制作了相关PPT，组织全体员工进行了章程培训。
我还安排新入职员工接受了德州扑克知识培训。
二、考勤及绩效考核管理1. 在考勤管理上，我整合了考勤表，优化了请假流程，并完善了考勤制度，以实现有效的考勤管理。
2. 在绩效考核方面，鉴于原有考核方案的科学性不足，我暂时未予采纳，目前正规划新的绩效方案。
三、招聘工作1. 我积极拓展了招聘渠道，注册了多个招聘网站，并主动与用人部门沟通，查找合适的简历并及时收集。
2. 为规范化招聘流程，我创建了企业招聘平台，并设计了面试通知函。
我积极采取各种措施吸引人才，包括运用企业社交空间进行公司简介及形象宣传。
四、员工关系处理1. 我逐步涉及新员工的入职手续办理，并熟悉了入职流程。
我积极了解新员工的工作心态，并给予人文关怀。
2. 我规范了辞职手续的办理，并与有离职意向的员工进行沟通，以体现公司对员工的关怀。
3. 我积极为员工办理社保增减，并及时告知员工社保知识。
4. 我与各部门人员保持良好沟通，有效处理了各类临时事务。
五、行政事务管理1. 由于公司新搬办公室，我核实并落实了各项费用的缴纳时间及方式。
2. 我及时解决了新办公环境中出现的问题，并购买了必要的办公用品。
3. 我记录了周例会和月例会的会议纪要，并及时发放给参会人员。
4. 我处理了包括保洁、送水在内的其他临时事务。
六、财务相关1. 我及时记录了财务报表及财务流水。
行政主管试用期转正工作小结7篇
行政主管试用期转正工作小结7篇篇1一、背景在过去的试用期内，本人作为行政主管，本着认真负责、积极主动的态度，履行职责，努力完成领导交办的各项任务。
通过这段时间的努力与学习，对行政管理工作有了更深入的了解和认识，现对试用期间的工作进行小结，以便更好地为接下来的工作打下坚实基础。
二、工作内容及成果1. 人员管理工作在试用期间，我主要负责人员管理工作，包括招聘、培训、考核和员工福利等。
在招聘方面，我积极协调各部门需求，完善招聘流程，成功招聘了一批优秀人才。
在培训方面，我组织开展了新员工入职培训，以及多次行政管理部门内部培训，提高了团队的整体业务水平。
2. 办公管理及制度建设加强办公室日常管理，优化办公环境，提高办公效率。
我制定了一系列办公管理制度，并推动实施。
同时，我还负责行政文件的归档、保管工作，确保文件资料的安全与完整。
3. 物资管理及采购工作在物资管理方面，我严格执行物资的采购、验收、保管和发放工作，确保公司物资的安全与高效利用。
在采购方面，我与各部门保持密切沟通，确保采购需求得到及时满足，同时注重成本控制和质量控制。
4. 会议策划与组织协调在试用期间，我负责多次重要会议的策划和组织工作，包括会议议程的制定、会议材料的准备和会议现场的协调等。
通过有效的组织和协调，确保了会议的顺利进行。
5. 沟通协调及执行力提升作为行政主管，沟通协调是我工作中的重要部分。
我积极与各部门沟通，解决工作中的问题。
同时，我还注重提升团队的执行力，确保各项工作得到有效落实。
三、工作不足及改进方向1. 对某些行政流程不够熟悉，需进一步学习掌握。
2. 在人员管理方面还需加强，提高团队凝聚力。
3. 在沟通协调能力上还需进一步提升，特别是跨部门之间的沟通协作。
4. 在制度建设方面还需加强完善，确保制度的科学性和实用性。
四、心得体会与展望在试用期间的工作中，我深刻体会到了行政管理工作的重要性和复杂性。
通过这段时间的努力和学习，我对行政管理工作有了更深入的了解和认识。
行政主管试用期转正总结范文7篇
行政主管试用期转正总结范文7篇第1篇示例：关于行政主管试用期转正总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间我已经在公司度过了为期六个月的试用期，经过这段时间的工作学习和实践，我对自己的工作表现、能力和发展方向有了更清晰的认识，同时也收获了许多宝贵的经验和教训。
在此，我要对过去的工作进行一次总结和回顾，同时对未来的工作进行规划和展望，希望能够得到您的认可和支持。
在试用期的工作中，我主要负责公司行政事务的管理和协调工作，包括办公室日常事务管理、员工考勤管理、会议安排、文件资料管理、办公设备维护等工作。
通过这段时间的工作，我对公司的行政管理体系和工作流程有了更深入的了解，同时也提升了自己的管理能力和沟通协调能力。
在这里，我要感谢公司领导和同事们给予我的信任和支持，让我有机会在这个岗位上得到锻炼和成长。
在工作中，我积极学习并不断提升自己的专业知识和工作能力，不断加强对公司制度和政策的学习和理解，努力做到自己的工作做到更标准、更规范。
我也注重与同事的沟通和合作，尊重和理解每一个同事，做到团结协作，共同推动公司事业的发展。
在这段时间的工作中，我也遇到了不少挑战和困难，但通过不懈的努力和坚持，我成功克服了这些困难，并且取得了一些成绩和进步。
我也意识到自己的不足和不足之处，比如在人际沟通和团队协作能力上还有待提升，对公司业务和行政管理还有待深入学习和了解。
在今后的工作中，我会加强这些方面的学习和提升，争取成为一名更优秀的行政主管。
未来，我将继续努力学习和提升自己的能力，不断完善和改进自己的工作，努力做到更专业、更高效。
我也将积极关注公司的发展和变化，不断适应和调整自己的工作方式和方法，为公司的发展贡献自己的力量。
我也希望得到公司领导和同事的指导和帮助，在未来的工作中，能够得到更多的机会和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
我要感谢公司领导对我的肯定和支持，同时也要感谢所有同事们在工作中给予我的帮助和关心。
在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的工作能力和水平，为公司的发展努力奋斗！谨以此函，请领导批准我的试用期转正，谢谢！此致敬礼（以上仅为范文，具体以实际情况为准。
2024年行政主管转正工作总结模版（二篇）
2024年行政主管转正工作总结模版在过去一年中，我身处____，在公司的领导以及部门主管的精心安排下，承担了会计主管等财务关键岗位的工作。
作为一名在公司服务多年的资深员工，以及经验丰富的财务人员，我始终秉持着满腔热忱，将服务公司、履行职责作为自己的核心使命，展现出对岗位的高度敬业精神，与同事和睦相处，致力于营造和谐的工作环境，并对新员工树立了良好的榜样，发挥了模范带头作用。
在履行工作职责的过程中，我严格遵守法律法规，勤于学习，努力钻研业务，勤勉踏实地工作。
我以认真负责、精益求精的态度对待本职工作，在财务岗位上充分发挥了自身价值，为公司的发展贡献了力量。
通过参与政治理论学习、政治活动以及各类竞赛，我不仅在思想、行动上与____保持高度一致，而且在政治素养和执法能力上都得到了显著提升，进一步增强了廉洁自律、抵御腐败的能力，提升了执法和服务的意识，为更好地开展财务工作奠定了坚实的思想基础。
作为一名兼具____工作人民和财务工作者身份的领导，我始终坚持廉洁自律，努力塑造良好的职业形象。
在平时的工作中，我既以____工作人民的高标准严格要求自己，学习和掌握相关法律法规，确保知法、懂法、守法；又以财务人员的专业标准来要求自己，加强职业道德建设，熟悉财经法律、法规和国家的统一会计制度，公正执法，保持清正廉洁。
在培养新员工方面，我积极响应公司人才战略规划，通过日常工作的指导和培训，提升新员工的会计技能。
我以身作则，向他们传授良好的工作作风、态度和职业道德，采用灵活多样的方式，将会计工作的技巧、经验以及成本控制的理念传授给他们，确保公司会计工作的连续性和发展。
我将继续遵循年初责任领导会议的精神，持续总结经验，反思自我，不断激励自己，提升个人素质和业务能力，以适应不断变化的时代和公司发展的需求，与同事们共同努力，共同见证公司的成长。
2024年行政主管转正工作总结模版（二）员工工作评价报告：一、工作表现：1. 该员工在本职工作方面表现出色，能够高效完成文件录入、存档、打印以及办公用品发放等任务，同时制定出合理的行政后勤工作计划，确保工作有序进行。
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行政主管转正工作总结
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学习是为了更美好的未来！
行政主管转正工作总结篇一
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、
新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海
纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影
响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务
并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致
可分为行政工作和风控工作两部分。
一、 行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经
历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开2011
年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与
了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业
典礼的筹备工作
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行
政制度初步建立以及召开2011年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、 风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规
定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具
雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，
我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督
促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
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试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是
因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心
学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜
不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工
作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新
的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相
信我、考核我，谢谢。
行政主管转正工作总结篇二
本人于20xx年6月4日来到公司，担任行政管理中心行政经理一职，转眼
间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下
自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的三个月以来，在领
导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作
上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善
诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情
况汇报如下：一、在职期间，我工作的主要内容是：
1、公司规章制度管理 1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上
级领导审批; 2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完
善; 3)人力资源方面的员工招聘、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理 1)管理办公室日常工作; 2)组织公司员工节日会餐、
体育比赛项目等有益于团队建设的活动。 3)主导员工在职培训，提高员工素质。
4)公司网络管理，网站内容更新与建设。
3、行政后勤管理 1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行; 2)
负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理; 3)办公用品、劳保用品的采购发
放。4)固定资产的统一采购、监管、维护及定期盘点。
4、内外关系协调 1)负责公司各部门的综合协调; 2)负责与外部单位的联系、
沟通及合作等工作。
5、内控管理 1)在总经理的领导之下，负责总公司及下属公司内控管理，对
各项工作进行监督，审视工作流程，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行
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解决等。
二、工作中发现的问题及建议 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和
天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织
带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机
决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的
程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性
与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好
或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争
所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作
你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求
是什么?
下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上
你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢?任何事物总要经历从
无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤
等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信从20xx
年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力;
20xx年我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自
己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎
我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会 必须要虚心请教，提高服务意识 言行举止都要注重约束自己，
对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上
不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级
领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同
事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到
不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。四、自身还需要在工作中不
断改进和完善的地方
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之
间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存
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在的一些
行政主管转正工作总结篇三
1、工作表现：
A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)，
做好行政后勤工作计划;
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;
C、能够较好地完成上级安排的任务;
D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏
寄、公告栏没有及时清理等);
E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;
2、工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺;
2、在协助销售部工作时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的
配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下来的个人工作计划中：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，
提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的
确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着明年
的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的
工作中，我会做好10年工作计划和总结，在行政这个岗位上会做得更好，发挥
得更加出色。