农民工服务平台建设工作实施方案

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实施方案:县加强基层公共就业服务体系建设实施方案

实施方案:县加强基层公共就业服务体系建设实施方案

××县加强基层公共就业服务体系建设实施方案为进一步健全城乡公共就业服务体系,全面提升基层公共就业服务水平,根据《××省人民政府关于推进政府购买服务工作的实施意见》、《××省人力资源和社会保障厅办公室转发人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见》、《××省人力资源和社会保障厅关于切实加强我省基层公共就业服务有关问题的通知》和《××省进一步促进就业工作二十条措施》等有关文件精神,结合实际,制定本实施方案。

一、总体目标(一)完善就业服务体系。

全面落实就业政策法规咨询、信息发布、职业指导与介绍、就业与失业登记等公共就业服务制度,组织开展就业服务专项行动,促进劳动关系协调和劳动权益保护。

实施就业和社会保障服务平台建设工程,统筹推进实体平台、网络平台、移动终端、自助终端、12333咨询服务电话等公共服务载体建设,推动基层服务网点与网络服务平台无缝对接,构建立体化基层就业和社会保障公共服务体系。

到××年,实现县乡村三级就业和社会保障服务平台全覆盖。

(二)推进基层就业创业。

鼓励公共就业服务机构为基层创业者提供项目选择、融资对接、跟踪扶持等服务,深化“四进四扶”(进校园、进企业、进园区、进社区,扶持政策、扶持资金、扶持体制、扶持可持续发展能力)工作机制。

健全就业援助制度,积极开发公益性岗位,支持农村剩余劳动力居家就业,实现零就业家庭动态“清零”。

推进农村劳动力转移就业,引导农村劳动力就地就近转移就业。

实施乡村振兴战略,开展支持农民工等人员返乡创业试点。

全面加快就业扶贫车间建设,促进贫困人口就近就地就业。

(三)加强职业技能培训。

积极开展劳动者就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人免费或补贴性职业培训行动。

在工程建设领域全面落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理和银行代发工资制度的实施方案

在工程建设领域全面落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理和银行代发工资制度的实施方案

在工程建设领域全面落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理和银行代发工资制度的实施方案随着我国工程建设的飞速发展,农民工在工程建设领域中所占比重越来越大。

保障农民工的权益,实现“工程建设与农民工共同进步”已成为当前工程建设领域最重要的问题之一。

为此,实施农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理和银行代发工资制度已成为共识。

下面,本文章将围绕这三个方面,提出一份全面落实计划。

一、农民工实名制管理1、建构员工信息库,记录员工身份证号、联系方式、工种、员工家庭地址等信息,方便对员工进行有效管理和跟踪。

2、建立工作记录系统,要求每个员工在进场工作前必须在记录系统中进行登记,出场再进行注销。

3、对员工进行入离场管理,每名员工必须通过制定的通道出入工地,并进行记录登记。

二、农民工工资专用账户管理1、建立企业与银行的合作,在员工入职时,开立农民工工资专用账户,保障农民工工资的专款专用。

2、对于没有银行账户的员工,企业应协助员工开立或帮助员工申请银行卡。

3、建立员工工资发放记录,每月进行一次结算,并将员工工资清单公示。

三、银行代发工资制度1、建立企业与银行的代发机制,在员工工资的发放过程中,由银行代为发放,保障农民工工资权益。

2、要求企业对员工的身份证复印件、工资单、工资条等信息与银行进行核实,确保员工的工资发放准确无误。

以上三个措施的实施,将有助于更好地管理农民工工资,保障农民工权益,同时也有助于提高工程建设的质量和效益,实现“和谐劳动、和谐社会”。

四、实施方案为了全面落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理和银行代发工资制度,需要制定一系列实施方案。

1、落实农民工实名制管理方案员工信息库的建构是实施农民工实名制管理的关键。

在建构员工信息库时,不仅需要获取员工的基本信息,还需要获取员工的身份证扫描件、照片等信息。

对于员工进场、出场的记录和管理,可以通过人工巡查、刷卡等方式开展。

同时,还可以利用无人机、人脸识别等新兴技术手段,提高数据的准确性和效率。

2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案

2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案

2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案实施方案:____年做好返乡农民工转移就业工作一、背景分析____年是中国全面建设社会主义现代化国家的决胜期,也是解决农民工问题的关键时期。

随着经济社会的不断发展,一定数量的农民工将面临返乡就业的问题。

为了保障农民工的稳定就业和社会安定,制定一套科学、合理的实施方案十分必要。

二、总体目标____年,确保全国返乡农民工转移就业率达到95%,农民工就业质量明显提升,社会安定和谐。

具体目标如下:1. 实现农民工就业率的提升:全国返乡农民工转移就业率达到95%以上,实现高质量就业。

2. 优化就业结构:加大力度培育新型农业经营主体,鼓励农民工回乡创业,推动农村经济发展。

3. 提高农民工工资待遇:确保农民工的工资待遇与城市就业人员相当,杜绝拖欠工资现象的发生。

4. 加强职业技能培训:针对返乡农民工的不同技能需求,加强职业技能培训,提升其就业竞争力。

5. 加强管理和服务:完善相关政策法规,加强对农民工的管理和服务,保障其权益。

三、重点措施1. 加强农村经济发展,创造更多就业机会(1)推动农村产业融合发展:鼓励发展农村产业集聚区和农村综合服务中心,支持农民工返乡创业,提供就业机会。

(2)增加农村公共就业岗位:加大对基层公共服务岗位的补贴和扶持力度,拓宽农村就业渠道。

(3)推进农村电商发展:鼓励农民工返乡从事电商创业,提供相应的培训和资金支持。

2. 加强职业技能培训,提升农民工就业竞争力(1)开展分类培训:根据不同行业和岗位的需求,开展有针对性的培训,提高农民工的技能水平。

(2)加强技能培训基地建设:建设更多职业技能培训基地,提供更多培训机会和实践场所。

(3)推动职业技能资格认证制度:完善职业技能资格认证制度,鼓励农民工参加职业技能考核,提升竞争力。

3. 完善农民工管理和服务体系(1)健全相关政策法规:完善农民工管理和服务的政策法规体系,加强对农民工权益的法律保护。

保障农民工工资的实施方案

保障农民工工资的实施方案

保障农民工工资的实施方案实施方案:保障农民工工资一、引言近年来,随着我国经济的快速发展,城市工地数量激增,农民工成为了城市建设中不可或缺的一支力量。

然而,由于工资支付保障机制不完善、管理体系不规范等原因,农民工工资问题日益突出。

为了保障农民工的合法权益,解决工资拖欠问题,确保社会稳定和经济可持续发展,制定本实施方案。

二、背景农民工工资问题的严重性和紧迫性。

工资拖欠不仅破坏了劳动者的权益,还损害了社会稳定和经济发展。

因此,必须建立健全的保障农民工工资的机制,维护农民工的合法权益,促进社会和谐发展。

三、目标1.建立健全农民工工资支付保障机制,保障农民工工资及时足额发放。

2.加强农民工工资支付管理,提高工资支付的透明度和规范化水平。

3.加强对用工单位和劳务派遣单位的监督检查,确保工资支付风险的及时发现和解决。

4.完善农民工劳动争议解决机制,加强对农民工权益保护的法律监督。

四、具体措施1.建立农民工工资支付保障基金。

- 设立由、用工单位和劳务派遣单位共同组成的工资支付保障基金,用于解决工资拖欠问题及时足额支付工资。

- 完善基金的管理,并建立监督机制,确保基金的正常运行和有效使用。

2.加强工资支付管理。

- 规范用工单位和劳务派遣单位的工资支付管理制度,明确工资支付的时间、方式和标准。

- 建立工资支付信息公示制度,要求用工单位和劳务派遣单位将工资支付情况及时公示,接受监督。

3.强化监督检查。

- 加强对用工单位和劳务派遣单位的工资支付情况进行定期检查,及时发现和解决工资拖欠问题。

- 加强对工资支付保障基金的监督和审计,确保基金资金的安全和合理使用。

4.完善劳动争议解决机制。

- 加强对农民工劳动争议解决机构的建设和培训,提高劳动争议解决的专业性和公正性。

- 提供法律援助和咨询服务,帮助农民工维护自身权益。

- 加强对劳动争议解决结果的审核和统计,及时纠正不公正的解决结果。

五、附件1.工资支付保障基金管理办法2.工资支付管理制度范本4.农民工劳动争议解决机构建设方案六、法律名词及注释1.农民工:指在非农作业组织中,依法从事工作,以谋生为目的,直接与劳动用工单位签订劳动合同(包括项目合同、临时合同、劳务派遣合同)的农业转移人口、城镇贫困劳动力和其他劳动力。

建设工程领域开展农民工工资实名制监管信息化工作的实施方案

建设工程领域开展农民工工资实名制监管信息化工作的实施方案

建设工程领域开展农民工工资实名制监管信息化工作的实施方案为贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20XX〕1号)、省人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(X府厅发〔20XX〕33号)及XX市人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(X市府办发〔20XX〕48号)精神,进一步规范企业工资支付行为、完善工资支付监控和保障制度,根据赣州市解决企业拖欠工资问题联席会议《关于印发<XX市建设工程领域开展农民工工资实名制监管信息化工作的实施方案>的通知》(X市薪联字〔20XX〕1号)要求,结合我市实际,特制定本方案。

一、实施范围XX市辖区范围内20XX年9月1日起开工建设的所有在建、新建的工程建设项目。

二、实施内容(一)农民工工资与工程款实行分帐管理。

新建工程项目的建设单位(业主单位)在完成工程招投标手续后,要负责督促该工程项目中所有的施工企业,到我市指定商业银行设立农民工工资预存专用账户,在开立后3个工作日内将账户信息书面反馈至建设单位。

建设单位在缴存农民工工资保障金时,需将不低于合同价的10%的资金存入各施工企业的农民工工资预存专用账户,用于银行代发民工工资。

20XX年9月1日后开工在建尚未竣工验收的工程项目的建设单位(业主单位),须负责督促该工程项目中所有施工承包企业在20XX年6月30日前到我市指定的商业银行开立农民工工资预存专户,并在每次拨付工程款时将不低于10%的资金,拨付至农民工工资预存专用账户,专门用于发放农民工工资。

(二)实行农民工工资实名制信息监管。

一是开通农民工工资实名制监管信息化系统,所有新建建设工程项目,在缴存民工工资保证金时,建设单位须到市劳动监察局为该工程项目的所有施工企业申请办理农民工工资实名制监管信息系统账号及密码。

其它在建工程项目的建设单位须在20XX年6月底前,到市劳动监察局为该工程项目的所有施工企业申请办理农民工工资实名制监管信息系统账号及密码。

辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见-辽政发[2006]35号

辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见-辽政发[2006]35号

辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见制定机关公布日期2006.09.09施行日期2006.09.09文号辽政发[2006]35号主题类别农民工工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见(辽政发〔2006〕35号)各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为统筹城乡发展,保障农民工合法权益,推进社会主义新农村建设,构建社会主义和谐社会,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)精神,结合我省实际,现就做好农民工工作提出以下实施意见:一、指导思想和主要任务(一)指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,坚持以人为本,解放思想,实事求是,认真解决涉及农民工利益的问题;坚持从我省实际情况出发,统筹城乡发展,逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度,引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移;着力完善政策和管理,推进体制改革和制度创新,建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制,建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度,改善农民工的就业环境,保护和调动农民工的积极性,促进城乡经济繁荣和社会全面进步,推动社会主义新农村建设。

(二)主要任务。

认真解决农民工工资偏低和拖欠问题,及时调整和贯彻执行全省最低工资标准,力争在2007年底前基本解决历年拖欠工资问题,争取当年不发生新的拖欠;依法规范农民工劳动管理,全面执行劳动合同制度,2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70%以上;加强农民工职业技能培训,推动农村劳动力技能转移;积极稳妥地解决农民工社会保障问题,尽快将农民工纳入医疗、工伤、养老等社会保险覆盖范围;切实为农民工提供相关公共服务,健全维护农民工权益的保障机制,促进农村富余劳动力就地就近有序转移。

外出务工人员维权服务站组建工作实施方案

外出务工人员维权服务站组建工作实施方案为有效维护外出务工人员合法权益,切实做好外出务工人员维权服务工作,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006] 5号)文件精神,特制定以下实施方案:一、指导思想及主要任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,在全社会形成关心外出务工人员的良好氛围,使外出务工人员享有改革发展成果;按照“公平对待,一视同仁,立足当前,着眼长远,强化服务,完善管理”的原则,做好外出务工人员维权工作,建立健全保障全乡外出务工人员合法权益的政策体系和维权机制,完善惠及进城务工和外出打工的外出务工人员服务体系,有效解决外出务工人员问题,促进乡域经济发展和社会稳定。

二、机构组织为切实做好外出务工人员维权服务工作,乡人民政府成立钟鸣乡外出务工人员维权服务站,组成人员如下:站长:刘应贤(乡社会服务中心负责人)成员:王飞(乡党政综合办主任)陈伦彩(乡司法所负责人)李安林(乡农业综合服务站站长)吴文辉(乡派出所所长)游国伟(乡安监站站长)徐一木(乡民政助理员)左梦(乡劳保所干部)张仁俊(乡计生办主任)李应湘(乡扶贫办主任)翁大琼(乡财政所所长)雷芬(乡综治办主任、广电站站长)王明琼(乡团委书记、妇联主任)刘鑫(乡卫生院院长)李德斌(乡中学校长)肖才勇(乡中心校校长)外出务工人员维权服务站下设办公室在乡社会服务中心,由王刚副乡长分管,刘应贤同志兼任办公室主任,左梦同志为成员,具体负责日常事务。

三、工作职责(一)外出务工人员维权服务站工作职责:研究拟定外出务工人员维权工作的重大措施,督促职能部门落实解决外出务工人员问题的有关政策,协调解决工作中的难点问题,确定办理实施的工作计划及措施;(二)外出务工人员维权服务站办公室职责:协调相关单位共同开展外出务工人员维权工作,办理外出务工人员维权日常事务,接受外出务工人员维权申请,解答外出务工人员维权咨询,提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍,为外出务工人员转移就业提供服务,宣传相关政策,开展乡内外出务工人员和外出务工人员维权工作,探索适合外出务工人员特点的养老、工伤保险办法,统计上报外出务工人员维权报表,总结外出务工人员维权经验,为领导决策提供依据。

劳动力市场建设方案

劳动力市场建设方案篇一:劳动力市场建设方案劳动力市场建设方案一、必要性和重要性1、我区属XX市主城区,城乡常住人口34万余,以就近就地务工者居多,流动人口8.6万人,暂住人口2.4万。

随着区域经济和劳动就业管理实践的发展,劳动者就业观念、认知的成熟和提高,原有功能单一、面积窄小的“区域”已不能适应用工单位和求职者的需求,急需建设规模较大、功能齐全、层次较高的健全规范的公共就业服务体系,采取特色服务与专门服务相结合、日常服务与集中组织举办招聘求职洽谈相结合、场内服务与场外服务相结合、单项服务与全程服务相结合的多种形式,统一就业管理、职业介绍、推荐培训、创业服务、维权服务、信息发布和劳动事务代理,最大限度实现就业市场化,提高市场就业率,以满足广大劳动者得到优质高效的服务。

2、为了进一步发展和规范我区劳动力市场,实现劳动力市场化的科学化、规范化和现代化,根据《陕西省劳动力市场条例》和劳动保障部《劳动力市场管理规定》,培训和发展我区劳动力市场,逐步形成以城市劳动力市场为中枢,以劳动保障部门办公共职业介绍为主体,非劳动保障部门办职业介绍机构为补充,乡镇(街道)劳动保障工作所(站)为依托的市场服务网络和市场为导向的就业机制,是各级政府和劳动保障部门的一项重要工作。

二、指导原则1、实用性。

以满足就业工作需求为首要目标。

2、可靠性。

采用稳定可靠的成熟技术和设备,保证各项工作长期安全运行。

配备责任心强、有工作经验的工作人员,保证各项工作不打折扣。

3、开放性。

着眼长远发展,要有预见性,要预留不断扩展更新和完善的空间。

三、布局结构(见结构布局图)四、计划添置设备及设施篇二:关于县劳动力市场建设方案的报告(二)***人力资源市场和社会保障服务中心建设项目报告(二)“项目建设年”这一契机,建设***人力资源市场和社会保障服务中心、完善基础设施,是形成项目建设的前提条件。

五、项目改建的意义、目标及规模1、重要意义为贯彻落实《广西壮族自治区劳动和社会保障事业发展“**”规划》关于“加强劳动保障基础和能力建设”的要求,进一步加强公共就业服务和社会保障服务能力建设,加快就业服务制度化、专业化、社会化和社会保险规范化、信息化、专业化建设步伐。

就业服务基地建设实施方案

就业服务基地建设实施方案一、背景分析。

当前,我国就业形势严峻,大量高校毕业生和农民工涌入城市,加剧了就业压力。

为了更好地解决就业问题,各地纷纷建设就业服务基地,旨在为求职者提供更多的就业信息和服务。

因此,制定和实施就业服务基地建设方案,对于促进就业、提高就业质量具有重要意义。

二、目标设定。

1.建立完善的就业服务体系,为求职者提供全方位、多层次的就业服务。

2.构建高效的就业信息平台,提供及时、准确的就业信息。

3.加强与用人单位的对接,促进供需双方的有效对接。

4.提升就业服务基地的品牌形象,吸引更多的求职者和用人单位。

三、实施方案。

1.加大基础设施建设力度,提升服务水平。

投入资金,改善基地硬件设施,包括办公场所、信息设备、网络平台等,以提高服务效率和质量。

2.建设多元化的就业服务体系,开设职业指导、职业培训、职业咨询等服务项目,满足求职者不同的需求。

3.建立健全的就业信息平台,整合各类就业信息资源,提供在线查询、发布、推送等服务,为求职者和用人单位搭建便捷的交流平台。

4.加强与用人单位的合作,建立用人单位数据库,开展专场招聘会、企业宣讲会等活动,促进供需双方的对接。

5.加强宣传推广,提升就业服务基地的知名度和美誉度,吸引更多的求职者和用人单位前来就业服务基地求职和招聘。

四、实施步骤。

1.确定建设目标和规划,明确建设任务和时间节点。

2.制定详细的实施方案,包括资金预算、硬件设施改造、服务项目设置等。

3.组织实施,成立建设工作小组,明确责任人和工作任务,推动建设工作的顺利进行。

4.加强宣传推广,向社会公布建设计划和进展情况,吸引更多的关注和支持。

5.监督检查,定期对建设工作进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。

五、预期效果。

1.提升就业服务基地的服务水平,满足求职者多样化的需求,提高就业成功率。

2.促进用人单位和求职者的有效对接,缩短就业信息传递和求职周期,提高用人单位的招聘效率。

3.提升就业服务基地的品牌形象,吸引更多的用人单位和求职者前来就业服务基地求职和招聘。

2024年农民工实名制管理考勤方案

2024年农民工实名制管理考勤方案农民工实名制管理考勤方案是国家为了规范和提高农民工工作秩序、维护农民工合法权益,有效管理和监督农民工的工作状态和流动情况。

2024年农民工实名制管理考勤方案的实施将有助于提高农民工的工作效率和生产质量,保障他们的合法权益,促进社会和谐稳定的发展。

一、建立农民工考勤管理信息平台,利用现代化技术手段对农民工的个人信息和工作情况进行全面记录和管理。

所有涉及农民工的信息均应纳入该平台,建立完善的数据库,确保信息的真实、准确和及时性。

二、制定农民工考勤管理制度和规范,明确农民工的工作时间、地点、任务等具体要求。

对于各类工程项目和企业单位,应根据其特点和实际情况制定相应的考勤方案,严格执行考勤要求。

三、加强对农民工的培训和教育工作,提高他们的法律意识和职业素养。

通过开展各类培训活动,增强农民工的技能水平和就业竞争力,使其能够更好地适应现代化生产和管理要求。

四、建立农民工工资保障机制,保障农民工按时、全额领取工资,并保障他们的合法权益不受侵犯。

对于拖欠农民工工资的企业和个人,应加大法律追究力度,严格处罚。

五、加强对农民工的监督和管理,建立健全的投诉举报机制,提高农民工维权意识。

对于违法违规行为,应及时查处并给予相应惩罚,维护农民工的合法权益。

六、加大对农民工的保障政策和服务措施,建立健全的社会保障体系,保障农民工的基本生活权利。

通过各种形式的社会保障和救助,帮助农民工解决生活困难,提升其生活质量和幸福感。

七、加强与各级政府部门的协作和合作,形成多方参与、分工协作的管理格局。

政府部门应加强对农民工问题的统筹和协调,积极推动各项政策的落实和实施,共同促进农民工的良性发展和社会稳定。

综上所述,2024年农民工实名制管理考勤方案的实施是一个全面、系统的工作,需要各方共同努力,形成合力推进。

只有通过制度规范、政策支持和社会关爱,才能更好地保障农民工的合法权益,促进社会和谐稳定的发展。

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XX 乡农民工服务平台建设工作实施方案 为切实加强组织领导,明确工作任务,压实工作责任, 努力形成分工协作、齐抓共管、合力共建的工作局面,确 保按时高标准高质量完成全乡农民工服务平台建设任务, 现结合 XX 实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 建设农民工服务平台、为农民工提供优质服务,是践行 以人民为中心发展思想的具体体现,是贯彻落实中、省、 市、县关于做好农民工服务保障工作决策部署的重要举措, 是服务乡村振兴战略的有效途径,要坚持以《XX 省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》 (X 府发〔2018〕X 号)、《XX 省委办公厅、XX 省人民政府办公厅关于印发的通知》(X 委办〔2018〕X 号)、《XX 省人民政府办公厅关于印发促进返乡下乡创业二十二条措施的通知》(X 办发 〔2018〕X 号)《中共 XX 市委办公室、XX 市人民政府办公室关于印发方案>的通知》(X 委办〔2019〕X 号)等文件精神为指引, 把农民工服务平台建设作为当前的重点工作来抓,以提供 “精准化、人性化、便捷化”为统揽,以农民工办事“方 便、顺利、高效”为抓手,着力打造面向全乡农民工及其家庭的服务平台。 二、工作目标 以“信息服务、网上办事、互动交流”为重点,按照 健 全完善“一朵云(政务云)、两张网(互联网、电子政务外网)、两平台(农民工服务保障平台、益农网)”的平台构建总体思路, 有机结合“农民工服务工作+服务平台+长效运行机制”, 建立乡、村两级联动的农民工服务信息报送机制,打造一批便民利民为民的在线办事服务项目,精准掌握农民工动态信息,为党委、政府科学决策提供有效数据支撑,有力解决农民工关心、关注的问题,真正让农民工在平台上找 到“家”的感觉,实现 XX 籍农民工“一部手机安心闯天下” 的目标,切实增强广大农民工的获得感和幸福感。三、工作内容 (一)信息人员确定。乡、村分别确定农民工服务平台信息员 1 名和审核员 1 名,负责农民工基础信息和工作信息的采集、初核、填报和审核。引入第三方益农信息社信息员作为村级平台信息员,将其作为乡村信息采集的重要补充。各村要指定有较强责任心、熟悉信息采编工作的工作人员作为村级平台信息员。乡设立基层区域管理员 1 名,负责本区域农民工服务平台信息管理工作,确保信息质量。 (二)信息发布流程。乡、村信息员负责收集、填报、初审本乡村涉及家乡近况、村务公开等栏目的信息,乡级 审核人员对所辖村上报信息进行认真审核。按照“谁报送、谁发布、谁审核、谁负责”的原则,要做好信息的审核把 关,在层层认真审核把关后直接发布到平台上。所发布信 息内容及流程要严格遵循《中华人民共和国保守国家秘密 法》及其有关规定,不得公开涉及国家秘密、商业秘密、 个人隐私的政府信息。 (三)信息发布内容。立足满足农民工就业创业、子 女就学、医疗保险、技能培训、居住条件、工资支付、健 康服务、社会保障等方面的实际需求,发布与农民工相关 的证照办理、子女入学、社会福利、社会救助、返乡创业、法律维权、医疗保险等政策法规,梳理出方便农民工办事 相关机构信息、办事指南、用工信息、 培训信息、活动信息等服务信息,整理出乡村落实农民工工作相关部署、措施及新闻和工作动态,收集汇总农民工基本信息数据等,及时报送。并及时推出家乡近况、创业典型、村务公开等农民工关注的鲜活信息。 (四)开展线上办理。“方便农民工办事”是建设农民工服务平台的出发点和归宿点,也是为农民工提供精准 化、人性化、便捷化服务的核心。乡级有关部门要在线上大力就业创业、社会保障、证照办理、子女教育、权益维护等涉及农民工相关服务事项的政策解读,有效缩短办事时间,提高办事成功率,真正让“数据多跑路、群众少跑腿”。 (五)促进互动交流。农民工服务平台依托全省“12345” 热线,设立了互动交流栏目,用以反映农民工心声和对家乡的关注,并收集农民工意见建议。要依托全省“12345 热线”和“我有话说”平台栏目等,拓展与农民工直接沟通交流渠道和方式,有效处理农民工反映问题, 积极为农民工提供政策咨询、建议意见、投诉处理结果查询等服务。农民工服务平台收到相关建议意见后,要立即专件报相关部门办理,在 15 个工作日内办结、并在服务平台进行回复,接受农民工监督,做到事事有反馈、件件可追溯,形成完整的互动交流闭环,增强服务平台在农民工群体中的公信力。 四、工作任务 (一)工作职责 1. 健全工作机制。由乡人民政府牵头、乡农业服务中心配合,建立横向包括乡级有关部门,纵向涵盖各村的长效工作机制,将具体工作分解落实到相关部门,落实到各村,落实到具体责任人。 2.制定实施方案。 各村制定实施方案,明确责任领导和联系人、落实信息员、审核员,制定好工作运行机制、管理机制和信息审核报送机制。按照服务平台服务信息栏目设置,由乡和村开展服务信息的采编、录入、核实工作,其中涉及的重大敏感信息经乡审核后进行发布。 3. 及时做好本单位服务信息上线工作。结合实际,按照服务平台信息栏目设置,按时完成服务信息的采编、录入、核实等工作,根据平台需求和实际情况适时发布。乡指导村级做好村务公开、惠农政策落实,以及招商引资、公共设施建设、公共活动、产业发展、先进典型等基层鲜活信息的收集、整理和报送。 4. 及时回应农民工关切。按照平台相关栏目要求, 开展互动交流,对农民工在线咨询、建议意见、在线投诉等问题及时解答回应,最大限度为农民工提供方便。 5. 落实专人做好农民工手机客户端、微信小程序的安装运用工作。依据农民数据台账,加大宣传、推广和应用力度,力争将手机客户端和微信小程序安装到每一名农民工的手机上,并完成实名认证。 6. 乡上指导督促各村按时完成信息采编、上报等工作。按照职能对应原则,加强对基层业务和技术指导,将工作 指导督促贯穿工作的全过程,确保服务信息完整、准确。 乡上及时审核各村上报的重大敏感信息,审核后方可发布。 (二)各村工作职责。 1. 做实农民工基础数据。各村开展农民工数据收集, 按照基础信息采集表(详见附件)完善农民工数据台账管理,建立农民工档案,确保数据准确、完整,与益农信息社进村入户基层平台协作,依托益农社信息员,将数据录入并按时上传至平台。 2. 积极报送相关工作动态。做好村务公开、惠农政策落实,以及招商引资、公共设施建设、公共活动、产业发展、创业典型等基层鲜活信息的收集、整理和报送。 各村要将制定的农民工服务平台建设工作实施方案, 以及管理员名单(单位、姓名、联系电话),于 2019 年 5 月 24 日(星期五) 17:00 前报乡上(联系人:XX;联系电话:XX;联系邮箱:*********)。 电信 XX 分公司技术咨询员:杨 XX;联系电话:XXX。 五、工作步骤 (一)业务培训。各村确定信息员、审核员和管理员后,村平台业务培训由乡负责。平台培训任务要于 2019 年5 月 24 日前完成。 (二)信息发布。各村首先将农民工最需要、最紧迫、最突出、最关注的热点信息整理上线,确保 5 月 28 日前报 送第一批乡村信息,5 月 31 日前保证农民工服务平台正式运行。 (三)线上办理。按照省市在线办理服务业务开发和上线运 行时间安排,加强部门协作,及时组织开展权益维护、子女入学、 就业创业、证照办理、“我要开店”等线上办理业务,为农民工提供办事指引服务,让其第一时间方便的找到办事入口和路径。要结合实际,创新工作思路,梳理一批农民工关心关注的、急需的特色办理事项主动挂接到平台上, 以便更多的农民工能在更大的范围享受到便捷服务。 (四)互动交流。农民工服务平台设立了互动交流栏目,用以反映农民工的心声和对家乡的关注,收集农民工的意见和建议,各乡要及时承接、处理通过平台转来的意见建议,做到事事有反馈,件件可追溯,形成完整的互动交流闭环。 (五)平台链接。各村要尽快制定出现有信息化平台与农民工服务平台链接计划,与省平台对接实现链接。 (六)农民工手机客户端、微信小程序的安装运用。按照全省统一安排部署,完成农民工手机客户端、微信小程序的安装、认证和运用。 六、工作要求 (一)加强组织领导。农民工服务平台建设是一项系统性工程,需要持之以恒地常抓不懈。各村要高度重视, 进一步深化认识、统一思想,坚决把农民工服务平台建设工作作为当前一项政治任务来抓,落实工作专班专责,出台可操作的工作细则和管理考核办法,形成主体明确、分工合作、层层抓落实的长效工作机制。为有力推进全乡农民工服务平台建设工作,特成立全乡农民工服务平台建设工作领导小组,主要负责统筹协调平台建设工作、研究解决平台建设工作中的重大问题。 组 长:XX 党委副书记、乡长 副组长:XX 党委委员、人大主席XX 党委副书记、纪委书记 成 员:XX 妇联主席 XX 党政办主任XX 团委书记 XX 财政所所长 XX 民政所所长XX 计生办主任XX 安办主任 XX 农业服务中心主任XX 社会事业中心主任XX 劳动就业中心主任

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