“五个一工程”建设工作实施方案
企业生产五个一工程方案
企业生产五个一工程方案一、背景介绍五个一工程是指国家鼓励企业实施的五个一类项目，包括一产品、一标准、一流程、一设备和一管理。
这些项目旨在提高企业的生产效率、产品质量和管理水平，促进企业高质量发展。
本文将针对某企业进行五个一工程方案的制定，以促进企业提高生产水平和市场竞争力。
二、一产品1. 产品定位本企业主要生产电子产品，包括手机、平板电脑和智能穿戴设备。
针对当前市场需求和竞争情况，企业决定将产品定位为高端智能科技产品，注重产品的创新性、功能性和用户体验。
2. 产品研发企业将加大对产品研发的投入，建立专业的研发团队，引进先进的研发设备和技术，推动产品创新和技术升级，提升产品性能和品质。
3. 产品质量控制企业将建立完善的质量管理体系，严格按照国际标准进行质量控制，建立质量管理团队，加强质量监测和风险评估，确保产品质量符合客户需求和市场标准。
4. 产品营销企业将以产品为核心，与合作伙伴共同开展市场营销活动，提供定制化的产品解决方案，增加产品附加值，扩大产品市场份额。
5. 产品服务体系企业将建立完善的产品售后服务体系，建立客户服务团队，提供全方位的产品售后服务和技术支持，增强客户忠诚度，提高产品的满意度和口碑。
三、一标准1. 标准化管理企业将建立完善的标准化管理体系，对生产、工艺、质量等方面进行标准化管理，确保产品和服务符合国家标准和行业标准。
2. 国际认证企业将积极申请国际标准和质量认证，提高产品的市场竞争力和国际认可度，拓展产品国际市场。
3. 标准宣传企业将加强标准宣传和培训，提高员工对标准化管理的认识和重要性，使标准宣传成为企业文化的一部分。
四、一流程1. 生产流程优化企业将对生产流程进行优化，减少生产环节，提高生产效率，减少资源浪费，降低成本，提高产品的生产效率和品质。
2. 工艺创新企业将引进先进的工艺设备和技术，提高工艺水平，推动工艺创新，降低生产成本，提高产品的生产效率和品质。
3. 精细化管理企业将加强对生产流程的精细化管理，实行全程监控和管理，确保生产流程符合标准要求，提高生产过程的可控性和稳定性。
小学规范化管理“五个一”工程实施方案
遵义县保利小学规范化管理“五个一”工程实施方案为推进我校义务教育基本均衡发展工作，促进学校内涵发展，特色发展，提升学校规范化管理水平，加快现代化学校建设步伐，决定开展“一校一章程”“一校一规划”“一校一制度”“一校一评价”“一校一特色”建设。
根据我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻《教育法》《义务教育法》等教育法规，促进学校科学规划，规范管理，依法办学，依法治校，彰显办学特色，提升学校内涵，为实现教育现代化奠定基础。
二、领导小组组长：蒲廷勇副组长：许洁成员：蒋文两田翠张文明全体教职员工领导小组下设办公室在校长室，蒋文两任办公室主任，具体负责日常工作。
三、工作内容1（一）由许洁牵头制定《学校章程》，实现“一校一章程”，推进学校依法办学，为教育活动铺设规范稳定的运行轨道。
（二）由蒲廷勇牵头修编《学校规划》，实现“一校一规划”，促进学校教育长远发展、科学发展。
（三）由蒲廷勇牵头完善《学校制度》，实现“一校一制度”，促进学校管理更加人性化、制度化和规范化。
（四）由许洁牵头完善《学校评价》，实现“一校一评价”，促进评价指标从理念到实践、从文本到操作的突破。
（五）由许洁提牵头炼学校特色，实现“一校一特色”，促进学校个性化、优质化发展。
四、方法步骤按照“全面实施，整体推进”的工作思路，稳步推进学校“五个一”工程建设工作。
第一阶段：准备阶段（2015年4月前）。
成立学校工作领导小组，制定学校“五个一”工程实施方案。
第二阶段：实施阶段（2015年5-12月）。
充分了解学校发展沿革，理性分析学校实际情况，明确学校发展目标，梳理学校管理信息，形成基本思路和框架。
整合现有基础，制定行动方案，着手《学校章程》《学校规划》《学校制度》《学校评价》的文本制定和学校特色的提炼。
第三阶段：总结阶段（2016年1-5月）。
汇编《学校章程》《学校规划》《学校制度》《学校评价》和学校特色。
“五个一”工作方案范本（三篇）
“五个一”工作方案范本一、背景介绍2022年，我国经济持续增长，社会发展稳定，各项工作取得积极成效。
然而，在新的一年里，我们面临着诸多新的挑战和机遇。
为了确保我国经济持续健康发展，社会稳定和人民安居乐业，制定并落实新的“五个一”工作方案是至关重要的。
二、整体目标根据国家发展战略，我们制定了新的“五个一”工作方案，即：经济增长率保持在6%以上；居民收入增长率保持在8%以上；城乡居民就业率保持在95%以上；环境质量指数保持在80%以上；居民满意度指数保持在90%以上。
通过实施该工作方案，我们将全力推动我国经济社会的全面发展和人民幸福生活的实现。
三、各项政策和措施1. 经济增长（1）加大投资力度：加大对基础设施建设、高新技术产业、人才培养等领域的投入，提高产业竞争力和创新能力。
（2）加强财政政策支持：增加财政赤字规模，适当降低税负，为企业发展提供更多的财政支持。
（3）推动开放合作：继续推进对外开放，吸引外资和技术引进，提高我国在全球经济格局中的影响力。
（4）加强金融支持：加大金融对实体经济的支持力度，降低融资成本，提供更多金融服务。
2. 居民收入增长（1）加强就业培训：加大职业培训力度，提高劳动者的职业技能水平，增加就业机会。
（2）提高最低工资标准：适当提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求。
（3）鼓励创业创新：支持创业者和创新型企业，提供创业资金、技术支持和市场培育等支持措施。
3. 就业率保持（1）稳定宏观经济环境：保持经济增长和社会稳定，为就业提供良好的环境。
（2）加强劳动力市场管理：改善劳动力市场的信息流通和配对效率，提高就业机会的匹配度。
（3）推动人才流动：实行人才引进政策，吸引高层次人才来我国就业和创业。
4. 环境质量提升（1）加强环境监管：加大对污染企业的监管力度，严格执行环保法规。
（2）推动绿色发展：鼓励绿色产业发展，促进资源的有效利用和环境的改善。
（3）加大环境治理力度：加强环境治理，改善空气质量，提高水质和土壤质量。
2023年城村五个一项目建设方案
2023年城村五个一项目建设方案一、项目背景介绍城乡一体化是我国当前的重要发展方向，旨在消除城乡发展的差距，实现城乡经济社会的协调发展。
为了进一步推进城乡一体化建设，我市制定了2023年的城乡一体化项目建设方案，旨在通过一系列具体措施，促进农村地区的经济发展、社会进步和生态环境改善。
二、项目目标1. 经济目标：实现农村地区经济增长与城市地区接轨，提高农村居民收入水平。
2. 社会目标：改善农村居民生活品质，提供更好的教育、医疗、文化等公共服务。
3. 生态目标：加强农村环境保护，提高农村生态环境质量。
三、项目内容1. 建设农村基础设施（1）农田水利工程：继续加大对农田水利建设的投入，提升农田灌溉设施和水土保持设施的建设水平，提高耕地的利用率和农田灌溉率。
（2）交通设施建设：改善农村的交通条件，修建和改扩建乡村公路、农村公交站点等交通设施，提高农村居民的交通出行便利性。
（3）生活设施建设：加强农村供水、供电、供热和垃圾处理等基础设施的建设，提高农村居民的生活质量。
2. 发展农村产业（1）农业产业发展：加大对农业生产现代化的支持力度，加强农业技术培训和农业科技创新，推动农业结构调整，提高农业综合生产能力。
（2）非农产业发展：支持农村非农产业的发展，提供土地、资金和技术支持，发展农村的农副产品加工业、旅游业、特色手工业等。
3. 完善农村社会事业（1）教育事业：加强农村学校和幼儿园的建设，提高农村教师的培训质量，提供更好的教育资源和教学条件。
（2）医疗卫生事业：完善农村医疗卫生网络，加强农村医疗机构的建设，提供更好的医疗服务和医疗设备。
（3）文化事业：加强农村文化设施的建设，丰富农村居民的文化生活，组织各类文化活动。
4. 保护农村生态环境（1）农田生态环境保护：加强农业面源污染治理，改善农田土壤质量，推广健康的农业生产方式。
（2）农村生态环境整治：加大对农村环境污染治理的力度，加强农村的垃圾分类和垃圾处理设施建设。
深化5 1工程实施方案
深化5 1工程实施方案一、背景分析。
5 1工程是指“五个一批”工程，即一批重大技术装备研制制造工程、一批重大工程建设项目、一批重大科技基础设施建设工程、一批重大产业技术改造工程、一批重大节能环保工程。
深化5 1工程实施，对于推动经济发展、提高科技创新能力、促进产业结构升级具有重要意义。
因此，本文旨在提出深化5 1工程实施方案，以期推动我国经济社会发展。
二、实施目标。
1. 加强重大技术装备研制制造工程，提高我国自主创新能力，实现关键核心技术突破，推动产业升级。
2. 推进重大工程建设项目，加快基础设施建设，促进城乡一体化发展，提升公共服务水平。
3. 加大对重大科技基础设施建设工程的投入，提高科研实验条件，推动科技创新成果转化。
4. 加强对重大产业技术改造工程的支持，提升产业技术水平，推动传统产业转型升级。
5. 加强对重大节能环保工程的投入，推动绿色发展，实现资源有效利用和环境保护。
三、实施策略。
1. 加大财政投入，提高对5 1工程的资金支持力度，确保项目实施资金需求。
2. 完善政策法规，建立健全5 1工程实施的政策体系，为项目营造良好政策环境。
3. 加强科技创新，鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力，推动技术装备研制制造工程的发展。
4. 加强项目管理，建立健全项目管理机制，加强对项目进度、质量、安全等方面的监管。
5. 加强宣传引导，提高社会对5 1工程的认知度和支持度，形成全社会共同推动5 1工程实施的良好氛围。
四、实施保障。
1. 加强组织领导，建立5 1工程实施领导小组，统筹协调各项工作。
2. 加强政策支持，制定相关激励政策，鼓励企业和科研机构积极参与5 1工程。
3. 加强监督检查，建立健全5 1工程实施的监督检查机制，确保项目按时按质完成。
4. 加强人才培养，加大对5 1工程相关领域人才的培养力度，保障项目实施所需人才队伍的建设。
五、实施效果。
1. 5 1工程实施将大大提高我国的科技创新能力，推动产业升级，提高经济发展质量和效益。
“五个一”工作方案例文（四篇）
“五个一”工作方案例文____年的“五个一”工作方案是指，每年选出五个以上的重点任务，主要包括经济、社会、环境、科技、文化等多个领域的工作安排和目标。
以下是对____年“五个一”工作方案的参考。
一、经济发展1.实施创新驱动发展战略，加快科技创新和技术转化，培育壮大高新技术产业，推动经济转型升级。
2.推进供给侧结构性改革，加大产业结构调整力度，优化企业布局和结构，促进产业链的完善和提升。
3.加强城乡一体化发展，推动农村产业结构优化和农村经济的快速增长，提高农民收入水平。
4.深化金融改革，优化金融服务体系，完善金融监管机制，稳定金融市场，防范金融风险。
5.加强对外经济合作，拓展国际市场，推动贸易和投资自由化便利化，增强对外经济竞争力。
二、社会建设1.加强教育改革，提高教育质量和公平性，促进教育事业全面发展。
2.推进医药卫生体制改革，提高基层医疗卫生服务能力，完善医疗保障体系，提高人民群众的健康水平。
3.加强社会保障体系建设，提高养老、医疗、失业等社会保障水平，保障人民群众的基本民生。
4.加强社会管理体制改革，提高社会治理效能，增强社会和谐稳定。
5.加强军队现代化建设，提高国防和军队建设水平，维护国家安全和社会稳定。
三、环境保护1.加大节能减排力度，推动清洁能源的开发利用，优化能源结构，减少污染物排放，改善环境质量。
2.加强环境监管，推动全面治理污染，加强大气、水、土壤污染治理，保护生态环境。
3.推进生态文明建设，加强生态保护和修复，促进自然资源合理利用。
4.加强环境教育和宣传，提高公众环境意识和保护意识，形成良好的环境保护氛围。
5.制定和完善环保法律法规，加强执法监管力度，严厉打击环境违法行为。
四、科技创新1.加大科研投入，提高科技创新效率，推动科技成果转化，加强科技与经济的结合。
2.加强科技创新人才队伍建设，培养和引进高层次科技人才，推动科技人才的留在和创新能力的提升。
3.推动科技创新与产业融合发展，丰富高新技术产业链条，提高产业核心竞争力。
国企五个一工程建设方案
国企五个一工程建设方案一、引言国企五个一工程是指国有企业在实施经济发展战略、促进产业转型升级、提高经济效益、推动经济社会可持续发展等方面的一系列重大工程项目，是国有企业以技术创新、工程建设、资产管理和行业拉动为重点，联动政府政策和市场需求，推动国有企业可持续发展的一项重要工作。
五个一工程包括一个核心产业工程、一个新型产业工程、一个绿色产业工程、一个国际合作工程和一个公益性工程。
国有企业应根据所属行业和自身发展实际，结合国家产业政策和中央企业改革发展规划，积极开展五个一工程建设，为实现高质量发展提供有力支撑。
二、目标国企五个一工程的目标是引导国有企业创新发展，打造具有国际竞争力的核心产业、新兴产业和绿色产业，拓展国际市场合作，促进公益事业健康持续发展。
具体目标包括：1. 构建具有核心竞争力和综合实力的产业体系，形成协同发展、优势互补的新型产业结构。
2. 推动国有企业在低碳、清洁和绿色经济领域取得突破性进展，实现资源利用高效、环境可持续的发展目标。
3. 拓展国际市场合作，推动国有企业在“走出去”方面取得重大突破，提升国际竞争力。
4. 加大对公益事业的支持力度，推动社会责任落实，为社会经济可持续发展作出贡献。
三、建设方案1. 核心产业工程核心产业工程是指国有企业在所属主导行业中，布局重点技术、关键设备及关键材料研发制造、工程建设和资产管理等领域的重大项目。
国企可结合自身所属行业和市场需求，积极争取国家支持政策，引导企业加大技术创新和产业升级力度，培育具有国际竞争力的核心产业，实现从传统制造业向智能化、高端化转型升级。
建设方案：(1) 加快推动新一代信息技术、高端装备、新能源汽车、新材料等领域的技术创新和产业升级项目，实现产业链的完整补齐和技术水平的提升。
(2) 聚焦核心技术攻关，引导国有企业在新材料、氢能源、智能制造等领域进行重大科技创新，打造具有核心竞争力的产业链。
2. 新型产业工程新型产业工程是指国有企业在新兴产业领域布局的重大工程项目，旨在加快推进新兴产业发展，积极促进新技术、新产业、新业态蓬勃兴起，形成新的经济增长点。
幼儿园五个一工程实施方案
幼儿园五个一工程实施方案幼儿园五个一工程实施方案一、方案背景为了促进幼儿教育的全面发展，提高幼儿教育质量，推动学前教育的改革与发展，教育部提出了“五个一”工程。
该工程要求每所幼儿园都要实现五个目标：一个美丽的园区、一个健康的身体、一个快乐的心灵、一个和谐的集体和一个全面发展的智力。
二、方案目标本方案旨在通过幼儿园“五个一”工程的实施，达到以下目标：1. 建设美丽的园区，营造优美宜人的学习环境。
2. 培养健康的身体，促进幼儿身心健康发展。
3. 培养快乐的心灵，增强幼儿自信心和互助精神。
4. 建设和谐的集体，培养良好品德和行为习惯。
5. 促进全面发展智力，提高幼儿综合素质。
三、方案内容1. 美丽园区建设：（1）绿化美化：增加植物种植，打造花园景观，提高园区绿化率。
（2）环境整治：进行清洁卫生和垃圾分类处理，营造整洁的环境。
（3）装修改造：对幼儿园内外进行装修改造，提高环境舒适度。
2. 健康身体培养：（1）课程安排：增加运动课程和户外活动时间，促进幼儿全面身心发展。
（2）饮食健康：制定合理的营养餐单和健康食品宣传计划，保证幼儿健康饮食。
3. 快乐心灵培养：（1）游戏活动：增加有益的游戏活动和社交互动课程，培养幼儿快乐心态。
（2）情感教育：开展情感教育课程和亲子活动，并建立良好的家园共育机制。
4. 和谐集体建设：（1）班级管理：制定班级纪律规范和评价标准，促进班级秩序和集体凝聚力。
（2）师生关系：建立师生互信、互助、友爱的良好关系，增强师生之间的沟通和信任。
5. 全面发展智力：（1）课程设置：增加多元化的教育课程和活动，提高幼儿学习兴趣和能力。
（2）评价制度：建立科学合理的评价制度，全面评估幼儿学习情况和发展水平。
四、方案实施步骤1. 制定实施计划：根据幼儿园实际情况，制定具体的实施计划，并安排专人负责实施工作。
2. 落实工程目标：按照“五个一”工程要求，逐一落实各项目标和任务，确保工程顺利完成。
3. 强化宣传教育：通过家长会、家长微信群等渠道进行宣传教育，让家长了解“五个一”工程内容和意义，并积极参与。
吉乐学校校园安全“五个一工程”建设工作实施计划方案
吉乐学校校园安全“五个一工程”建设工作实施方案根据吉林省教育厅《关于印发吉林省校园安全“五个一工程” 建设工作实施方案的通知》（吉教安〔2018〕26号）和梅河口市教育局《关于印发梅河口市校园安全“五个一工程”建设工作实施方案的通知》精神制订本方案。
一、指导思想深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，以“五个一工程”为抓手，完善全市校园安全制度、规范和标准体系，加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，不断提升校园安全工作水平，确保全市校园安全形势持续向好。
二、活动内容以“一业一规、一企一标、一岗一责、一人一卡、一日一醒（省）”为载体，开展安全生产“五个一工程”建设活动，推进中央关于推进安全生产领域发展改革意见及我省“安全生产治理年”各项任务落实。
（一）“一业一规”。
依据安全生产法律、法规和政策要求，制定校园安全制度规范，履行行业安全监管职责，督促校园落实主体责任。
（二）“一企一标”。
结合校园实际，制定安全标准体系，对标建立责任制，落实全员岗位责任“一岗一责”。
制定差异化的校园全员岗位安全责任制，落实各岗位安全责任，上标准岗、干标准活。
（四）“一人一卡”。
将校园不同岗位（或同一岗位）每名教工的岗位要求、标准、职责和安全风险、隐患排查及应急措施等内容整合形成具体行为规范，以岗位安全风险提示卡片形式明示，落实每名教工安全行为。
（五）“一日一醒（省）”。
各校园每个工作日要组织教工开展班前警醒、班中提醒、班后反省安全教育，强化风险意识，确保教育教学安全。
三、工作目标2018年下半年，全面开展校园“五个一工程”建设活动。
2018 年底前，全部完成“五个一工程”建设任务。
四、具体措施（一）加强组织领导为强化此项工作深入有效开展，我校成立专门领导机构对此项工作进行监督指导，并狠抓落实：组长：王相友副组长：吴海春成员：赵学利李明姜永成李万伏王兴舟闫波张宏敏范冬园张琳宋家祥刘明月（二）“一业一规”建设。
“五个一”工作方案范本（2篇）
“五个一”工作方案范本一、背景介绍2022年，我国经济持续增长，社会发展稳定，各项工作取得积极成效。
然而，在新的一年里，我们面临着诸多新的挑战和机遇。
为了确保我国经济持续健康发展，社会稳定和人民安居乐业，制定并落实新的“五个一”工作方案是至关重要的。
二、整体目标根据国家发展战略，我们制定了新的“五个一”工作方案，即：经济增长率保持在6%以上；居民收入增长率保持在8%以上；城乡居民就业率保持在95%以上；环境质量指数保持在80%以上；居民满意度指数保持在90%以上。
通过实施该工作方案，我们将全力推动我国经济社会的全面发展和人民幸福生活的实现。
三、各项政策和措施1. 经济增长（1）加大投资力度：加大对基础设施建设、高新技术产业、人才培养等领域的投入，提高产业竞争力和创新能力。
（2）加强财政政策支持：增加财政赤字规模，适当降低税负，为企业发展提供更多的财政支持。
（3）推动开放合作：继续推进对外开放，吸引外资和技术引进，提高我国在全球经济格局中的影响力。
（4）加强金融支持：加大金融对实体经济的支持力度，降低融资成本，提供更多金融服务。
2. 居民收入增长（1）加强就业培训：加大职业培训力度，提高劳动者的职业技能水平，增加就业机会。
（2）提高最低工资标准：适当提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求。
（3）鼓励创业创新：支持创业者和创新型企业，提供创业资金、技术支持和市场培育等支持措施。
3. 就业率保持（1）稳定宏观经济环境：保持经济增长和社会稳定，为就业提供良好的环境。
（2）加强劳动力市场管理：改善劳动力市场的信息流通和配对效率，提高就业机会的匹配度。
（3）推动人才流动：实行人才引进政策，吸引高层次人才来我国就业和创业。
4. 环境质量提升（1）加强环境监管：加大对污染企业的监管力度，严格执行环保法规。
（2）推动绿色发展：鼓励绿色产业发展，促进资源的有效利用和环境的改善。
（3）加大环境治理力度：加强环境治理，改善空气质量，提高水质和土壤质量。
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吉林市厦林化工分离机械工业有限公司
“五个一工程”建设工作实施方案
根据吉林省安全生产委员会《关于开展安全生产“五个一工程” 建设活动的意见》 ( 吉安委〔 2017〕3 号) 要求，为进一步落实安全生产责任，制订本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，
以“五个一工程”为抓手，完善我公司安全生产标准体系，加强安全生产风险分
级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提升公司安全生产管理水平，规范企业安全生产行为，有效预防和减少生产安全事故发生。
二、活动内容
开展安全生产“五个一工程”建设活动，深化安全生产责任落实。
( 一) “一业一规”。
履行行业安全生产监督管理职责，落实企业主体责任。
( 二) “一企一标”。
结合实际，制定公司安全生产标准体系，对标建立责任制，落实全员岗位责任。
( 三) “一岗一责”。
制定差异化的全员岗位安全生产责任制，落实各岗位安
全生产责任，上标准岗、干标准活。
( 四) “一人一卡”。
将不同岗位 ( 或同一岗位 ) 每名员工的岗位要求、标准、职责和安全风险、隐患排查及应急救援防控措施等内容整合形成具体行为规范，
以员工岗位安全风险提示卡片形式明示，落实每名员工安全操作行为。
( 五) “一日一醒 ( 省) ”。
班组每个工作日要组织员工开展班前警醒、班中提醒、班后反省安全教育活动，强化风险意识，确保作业安全。
三、工作目标
年底前，完成“一企一标” 、“一岗一责” 、“一人一卡” 、“一日一醒( 省) ”建设，形成比较完整的安全生产监督管理办法。
四、具体工作任务
全面开展“一企一标”“一岗一责”“一人一卡”“一日一醒( 省) ”建设活动。
1、开展“一企一标”建设活动
在识别和获取适用本企业的安全生产法律法规、标准规范基础上，定期进行细化和完善，形成量身定制的企业安全生产标准，并有效实施，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境标准化。
(1)制定安全生产标准。
主要明确安全生产目标、组织机构和职责、法律法
规与安全管理制度、安全生产投入、安全生产教育培训、生产设备设施、作业安全、安全风险分级管控和隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故报告和调查处理、绩效评定和持续改进等相关内容。
制定的标准其要素不得低于现行国家、行业和地方标准规范要求，由主要负责人发布，以正式文件在公司内部实施，并及时报上级监管部门备案。
(2)构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
主要包括开展安
全风险辨识和安全风险等级评定，加强安全风险管控，逐一落实部门、车间、班
组和岗位的管控责任; 建立完善安全风险公告制度; 建立隐患排查治理闭环管理
机制。
(3)制定《“一企一标”工作手册》。
(4)建立“一企一标”专项考核制度。
建立涵盖企业所有作业活动、场所、设备设施和岗位人员的执行标准考核机制，明确领导班子、管理部门、基层单位及员工专项职责，规范考核形式和周期，并将执行标准情况列入各类检查内容，强制安全生产标准的规范执行。
2.开展“一岗一责”建设活动。
企业按照《吉林省安全生产委员会关于进一
步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》( 吉安委〔 2016〕2 号) 要求，制定岗位安全生产责任清单，落实每一员工岗位责任。
(1)明确全员岗位安全生产责任制。
各部门要根据各类岗位工作人员的岗位
工作内容，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责，制定每名企业员工岗位安全生产职责清单。
(2)强化企业全员岗位安全操作规程。
岗位安全操作规程是指根据物料性质、
工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。
编制全员岗位安全操作规程要包括适
用范围、岗位安全作用职责、岗位主要危险有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求和岗位应急要求等基本内容，其中要明确对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等全员岗位安全风险防控和隐患排查治理工作的要求，制作岗位安全风险告知卡，制定岗位隐患排查治理标准。
岗位安全操作规程要以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视
化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。
岗位设备设施、作业活动等发生变化时，要对岗位安全操作规程进行更新修订，并对岗位作业人员进行重新培训教育。
岗位安全操作规程的使用对象是第一线岗位作业人员，
内容应简洁、通俗、清晰。
(3)加强全员岗位安全教育培训。
制订年度各类人员岗位安全生产培训计划，
建立培训档案，分类组织实施。
加强全管理人员的培训，使其具备岗位所要求的
知识水平和能力 ; 加强特种作业人员的培训、考核，严格持证上岗 ; 加强班组长、
车间主任的安全培训，使其掌握生产一线安全管理的基本要领 ; 加强从业人员的安全
技能培训，提高一线员工的安全意识、安全操作技能和应急处置能力。
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门教育培训，保证
其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
(4)实施全员岗位安全生产责任考核。
建立以岗位安全绩效考核为重点，以
落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员岗位安全生产
责任考核办法，与绩效工资、职务晋升、评先评优相挂钩，实现岗位安全责任制
闭环管理。
各部门要加强对“一岗一责”落实情况的专项检查，把落实“一岗一责”
作为必查内容，实施“一票否决”。
3.开展“一人一卡”建设活动。
建立完善企业员工岗位安全风险提示卡管理制度，加强教育培训，实现“岗
位有卡片、防范在岗前”。
(1)明确岗位安全风险提示卡相关内容。
主要由两部分组成：一是安全岗位
相关基础资料。
包括人员照片、姓名、所在车间 ( 班组 ) 、工种 ( 职务 ) 、年龄、参
加工作时间、从事本岗时间等信息 ; 二是安全风险点及相关防控措施。
管理岗位
风险提示卡主要包括根据风险辨识形成的风险数据库确定的本岗位的风险点和
针对性制定的相关卡控、预防措施等内容; 员工岗位风险提示卡主要包括根据岗
位风险辨识形成的风险数据库确定的在本岗位作业中最重要作业环节，最容易出现人身、操作等安全问题的关键点和针对性制定的相关卡控、预防及应急逃生措施等内容。
(2)实施岗位安全风险提示卡分类使用与管理。
对岗位安全风险提示卡实施
颜色管理，直接从事相关安全生产的一线员工采用黄色卡片管理，从事生产管理岗位的员工( 采用蓝色卡片管理。
企业要建立岗位安全风险提示卡分级档案管理制度，专人负责对所有在岗员工分别建立电子卡、簿、账册。
(3)落实岗位安全风险提示卡提示内容考核。
将岗位安全风险提示卡中各岗位
安全职责、岗位操作规程、岗位风险点、卡控和防控措施等内容作为员工考试
和重点教育学习内容，记录在案并存档管理，与员工绩效工资考核挂钩。
4.开展“一日一醒 ( 省) ”建设活动。
全面组织落实每日安全生产班前警醒、班中提醒和班后反省活动，制定监督管理措施，加强教育培训，严格防范风险、严守操作规程、严查事故隐患。
(1)建立企业班前警醒制度。
重在强化每一员工岗前安全风险意识，抓好安全
生产事故预防。
明确活动组织的人员、时间、地点、方式、内容和组织负责人法定
职责，落实岗前安全宣誓、岗前警示教育、岗位操作前手指口述、作业现场
操作前风险确认等制度，实施重点内容量化考核和重点员工帮助警醒教育，确保
风险警示挺在每一员工上岗之前。
(2)建立企业班中提醒制度。
强化员工作业过程中互相提醒规范操作行为、
监督安全作业。
要结合每一班组人员实际和作业环境、工种特点，建立和实施现场作业班组内部安全互联互保、班组岗位描述、岗位风险辨识、管理人员对班组风险审核等工作制度，明确制度内容、方式、监管责任、互保责任和责任追究，强
化监管手段，形成员工之间互相监督、互相提醒的安全氛围。
(3)建立班后反省制度。
重在班后班组第一时间员工作业反省制度，对照管
理、技术规范和安全风险提示卡片反省作业过程中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不良因素，准确采取措施，及时消除隐患。
五、工作要求
( 一) 加强组织领导。
各部门要把“五个一工程”建设活动切实摆上重要议事
日程，周密安排部署。
组织制定具体实施方案，明确工作内容、方法和步骤，落
实责任部门，加强工作力量，保障工作经费，确保各项工作任务落到实处。
( 二 ) 强化督促检查。
各部门要加强对“五个一工程”建设活动的督促检查，纳入安全生产目标考核内容和年度工作计划，定期实施专项抽查。
( 三 ) 实施专项检查。
各级部门要把检查作为推动落实的一个重要手段，
对发现问题列出清单、明确责任、落实整改。