薪酬管理模拟试题.doc

薪酬管理模拟试题1

第六章薪酬管理模拟试题

一、单项选择题：

1．组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

A．直接薪酬

B．间接薪酬

C．激励薪酬

D．内部回报

2．组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。A．直接薪酬

B．间接薪酬

C．激励薪酬

D．内部回报

3．边际生产力工资理论是由（）提出的。

A．克拉克

B．马歇尔

C．希克斯

D．舒尔茨

4．均衡价格的工资理论是由（）提出的。

A．克拉克

B．马歇尔

C．希克斯

D．舒尔茨

5．人力资本理论的代表人物是（）。

A．克拉克

B．马歇尔

C．希克斯

D．舒尔茨

6．以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析

C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论

D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

7．薪酬分享经济理论是由（）提出的。

A．马歇尔