加强自身修养 做好企业宣传思想工作论文
浅析如何做好企业思想政治宣传工作
浅析如何做好企业思想政治宣传工作从企业思想政治宣传工作的目的性、针对性、内容性三个方面，探讨如何做好企业思想政治宣传工作，为企业思想政治宣传工作的开展提供参考资料。
标签：企业思想政治宣传工作的目的性针对性内容性思想政治宣传工作是企业党建工作的重要内容，其目的是教育和培养职工，帮助职工了解企业党组织的各项部署，化解企业内部矛盾稳定职工队伍，引导职工围绕中心工作努力增强企业竞争力，为企业树立良好社会形象和品牌，进而扩大影响力拓宽企业生存和发展的空间，最终实现企业和职工的健康发展。
在当今的信息爆炸时代，目的明确、针对性强、内容有影响力的思想政治宣传工作，对企业生存和发展的必要性无需赘言，也只有紧紧把握住思想政治宣传工作的目的性、针对性、内容性，积极创新，才能扩大思想政治宣传工作的传播层面，增强思想政治工作的宣传效果，最终为企业和职工的健康发展提供支撑。
一、把握目的性做好企业思想政治宣传工作首先，把握教育培养职工的目的，要为企业思想政治宣传工作建立高效执行体系，设立专职部门和人员，建立立体的宣传体系，烘托企业积极向上的氛围，弘扬正能量，潜移默化感染引导职工。
其次，把握帮助职工了解企业党组织的各项部署这一目的，要善于归纳总结企业发展的指导思想、工作思路，力求用基调鲜明、重点突出、导向正确、简明扼要的内容让企业职工明确目标，为企业生产和经营汇聚集体智慧。
再次，把握引导职工围绕中心工作努力增强企业竞争力的目的，要明确企业思想政治宣传工作必然是要推进企业创效益、谋发展的，重点是使企业职工在思想和行动上协调统一，紧紧围绕企业核心业务的创效益而努力，更进一步者激发职工昂扬斗志和进取心，为企业在行业内、国内、国际上创一流水平而奋斗。
最后，把握化解企业内部矛盾稳定职工队伍，为企业树立良好社会形象和品牌的目的，要建立企业的舆情防控机制，在发现影响职工队伍稳定和影响企业形象的问题苗头时，第一时间发现并采取应对措施；修订好各种舆情应对预案，并加强演练，确保在发生负面舆情时能快速响应，为职工和企业健康发展保驾护航。
对做好企业宣传思想文化工作的思考
对做好企业宣传思想文化工作的思考摘要：结合企业基层宣传思想工作存在的问题，对提升企业宣传思想文化工作的具体措施进行了论述，以为企业高质量发展营造良好氛围。
关键词：宣传思想文化工作；正能量；思考新形势下做好企业基层宣传思想工作要紧贴企业党组织决策部署要求，不断强化理论武装、形势任务教育、典型选树、融媒体策划、企业文化建设、团队建设工作重点，弘扬主旋律，传播正能量，提升美誉度，为企业高质量发展汇聚强大精神力量。
一、当前基层宣传思想工作存在的问题一是基层思想理论武装有待强化。
加强基层思想理论武装工作是宣传思想文化工作中一项非常重要的任务，基层干部仍然存在主动学习、深入学习认识不够的问题，对重要理论的思想内涵、精神实质和基本要求理解不够透彻，掌握不够准确，存在很多的知识盲点和空白，在运用理论指导实践时力不从心。
基层在理论学习上缺乏相关的考核责任机制，还需要进一步健全完善构建科学的理论学习责任机制。
如学习计划制度、学习考勤制度等，对学习的时限、数量、质量制定切实可行的检查考核办法，通过以考促学等强制手段督促干部主动学习、规范学习、深入学习。
二是宣传思想工作质效有待提升。
目前，企业宣传思想工作水平虽然在不断提升，但是对标企业高质量发展的要求还存在较大差距，综合体现在形势任务教育工作不实，声音下不去、不到位的问题突出；主题活动的开展浮于表面和形式，实效性不强；重点工作的对内对外宣传不及时、质量不高；在宣传文化工作中缺乏企业声音等问题。
三是基层宣传队伍素能有待增强。
企业基层宣传队伍力量相对薄弱，党群工作人员普遍存在人员配置少、工作量大、工作项目杂等问题，工作中，经常疲于应付，能把手头工作完成就不容易，根本谈不上质量高低。
同时基层宣传人员更换频繁、工作持续性差，未进行系统培训，导致业务水平不高。
在深入调研中发现，基层宣传工作人员绩效工资待遇普遍偏低，工作量大，虽积极性较高，但普遍反映存在感较低。
三、加强企业基层宣传思想工作的几点思考一是强化理论武装。
论国有企业如何加强宣传思想工作
50OVERVIEW 区域治理作者简介：刘晨晨，生于1989年，研究生，研究方向为政工。
论国有企业如何加强宣传思想工作山东能源国际贸易有限公司 刘晨晨摘要：宣传思想工作是国有企业保持正确方向的“指南针”。
近年来，面对改革发展的新形势和新旧动能转换的新要求，国有企业宣传思想工作的内外环境、受众对象、媒介载体都发生了深刻变化，给做好宣传思想工作带来了新的机遇和挑战。
如何把握新的形势风口，促使宣传思想工作实起来、强起来、活起来,迸发新的生机与活力，是摆在国有企业面前的重要课题。
本文从“理论武装、形势任务教育、思想意识、文明创建、新闻宣传、舆情防控”六个方面，阐述了国有企业加强宣传思想工作的思路和方法。
关键词：国有企业；宣传思想工作中图分类号：E222文献标识码：A文章编号：2096-4595（2020）48-0050-0001习近平总书记指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
”这一重要论述是国有企业加强宣传思想工作的根本遵循。
国有企业做好宣传思想工作，就要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”，坚持“四个自信”。
国有企业要在党的方针指引下，通过“加强理论武装、聚力形势任务教育、紧扣思想意识、深化文明创建、跟进新闻宣传、发力舆情防控”等方面来加强宣传思想工作，为企业转型发展注入强劲动力。
一、加强理论武装，提高政治站位把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、聚力打造政治引领型企业作为理论武装工作的必修课，以大学习把握精髓，以大培训掀起宣贯热潮，以大研讨深化认识，立足“学懂、弄通、做实”，加强理论研究阐释，综合运用国有企业网站、公众平台、企业报等各类新闻媒体，精心组织典型宣传，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。
严格执行党委理论学习中心组学习实施办法，采取月度两次集中学习、季度专题研讨、年度读书会、个人自学等形式抓好规定动作学习，把理论学习成果转化为开拓进取推动企业高质量发展的思路举措和实际行动。
【宣传思想文化工作体会文章】国有企业如何改进和加强宣传思想文化工作
随着我国经济社会的快速发展和全球一体化加速推进，企业职工的思想认识呈现多元化、复杂化的特点。如何 在多变的思想文化建设中，进一步推进企业创新发展的核心竞争力、品牌力与美誉度，就需要国有企业把不断强化 宣传思想与经营发展的深度融合，要以高度的政治敏锐性开展宣传思想工作，要聚焦如何把方向、管大局，降成本 、提质效，扎基层、抓调研，解难题、办实事，要不断提升向心力，总结、提炼、弘扬企业文化，大力开展精神文 明创建活动，重点要结合企业当下发展阶段与经营重点任务，要通过开设专栏，做好策划，把优秀典型、先进事迹 讲好讲活、讲出温度，要把精神的凝聚转化为奉献企业的动力。与此同时，国有企业还应不断锻造企业的形象力， 在制度创新、业务创新、人才创新、管理模式创新方面下足功夫，打造对外宣传强大声势，把口碑和美誉升转化为 企业市场的竞争力。
二、持续发挥企业宣传思想文化喉舌与强大精神力量推动国企高质量发展
发挥好理论和舆论的正向聚合效应，从而构建国有企业“大宣传”工作格局，国有企业在开展宣传思想文化工作 过程中，应“面对面、心连心、零距离”开展舆论引导与政策宣讲，要牢牢掌握宣传思想文化工作的主导权，要持续
强化信息收集、响应、处置力度，用正确舆论引导人、塑造人、鼓舞人。国有企业宣传部门和宣传工作者应当 守土尽责，要构建“大宣传”工作格局，一体化推进思想宣传、意识形态、思想政治、企业文化、统一战线等工作， 从而形成宣传思想文化工作全员“大合唱”阵容，并通过开办培训班、专题授课讲座、建立配套奖惩机制等措施，锻 造一支有担当、能力强、高水平的宣传思想工作队伍。
新时期企业宣传思想工作探究
新时期企业宣传思想工作探究随着社会的发展和进步，企业在不断壮大和发展的也在不断地加强自身的宣传思想工作。
在新的时代背景下，企业宣传思想工作的重要性不言而喻，而如何做好企业宣传思想工作也成为了企业所面临的一个重要课题。
本文将就新时期企业宣传思想工作进行探究和分析，希望可以对企业宣传思想工作有所启发和帮助。
企业宣传思想工作作为企业文化建设的重要组成部分，其重要性自不待言。
宣传思想工作是企业形象的重要体现。
通过宣传思想工作，企业可以将自身的文化理念、企业精神、核心价值观等传达给外界，从而塑造出良好的企业形象。
宣传思想工作是企业文化建设的重要手段。
通过传播企业的文化理念和价值观，可以提升员工的凝聚力和向心力，增强员工对企业的认同感和归属感，进而推动企业文化的深入发展。
宣传思想工作是企业交流互动的重要途径。
通过宣传思想工作，企业可以与社会公众、消费者、合作伙伴等进行有效的沟通和互动，增强企业的影响力和竞争力。
新时期企业宣传思想工作的重要性不言而喻。
二、新时期企业宣传思想工作的发展现状在新时期，企业宣传思想工作已经呈现出一些新的发展现状。
宣传手段愈发多样化。
随着互联网的普及和发展，企业宣传思想工作的手段也变得更加多样化，不仅有传统的媒体宣传，还有互联网、社交媒体、移动端等多种新型媒介。
宣传内容愈发注重多样性。
在新时期，企业宣传内容已经不再局限于产品介绍和营销推广，越来越注重与社会热点、时事政治、文化艺术等结合，注重对企业文化的深入挖掘和呈现。
宣传形式愈发注重互动性。
新时期企业宣传思想工作更加注重与受众的互动和沟通，通过线上线下相结合的形式，进行精准营销和品牌传播。
在新时期，企业宣传思想工作虽然有了新的发展变化，但也面临着一些问题和挑战。
宣传内容过于商业化。
一些企业在宣传思想工作中过于注重产品营销和商业利益，忽视了对企业文化和价值观的传播，导致宣传内容单一化和功利化。
宣传形式不够灵活多样。
一些企业在宣传思想工作中，仍然停留在传统媒体和方式上，忽略了互联网、社交媒体等新兴媒介的应用，导致宣传形式的单一化和老化化。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着我国进入新常态，国有企业在经济建设中扮演着重要的角色。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其发展状况直接关系到国家整体经济的发展。
为了更好地加强国有企业的宣传思想工作，提高企业形象和社会影响力，需要根据新常态下的情况对宣传思想工作进行深入的思考和改进。
要加强国有企业的正面宣传。
在新常态下，国有企业需要及时公布企业经营情况，向社会公众传递积极向上的企业形象。
可以通过举办企业文化活动、开展企业形象宣传等方式，向外界展示企业的良好形象和优秀业绩，为企业树立正面形象。
要提升国有企业的传播能力。
在新常态下，社会信息传播的速度和广度都在不断增加，国有企业需要提升自身的传播能力，才能更好地向外界传递企业形象和发展情况。
可以通过建设企业官方网站、开展新媒体宣传等方式，拓展宣传渠道，提升信息传播速度和效果。
要加强国有企业的社会责任宣传。
国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着重要的社会责任。
在新常态下，国有企业需要更加注重宣传自身的社会责任感，让社会公众了解企业为社会作出的贡献。
可以通过开展公益活动、参与公益慈善等方式，展示企业的社会担当，提升企业社会责任形象。
要加强国有企业的创新宣传。
在新常态下，国有企业需要更加注重创新发展，在宣传思想工作中也要突出创新元素。
可以通过宣传企业科技创新成果、创新管理模式等方式，展示企业的创新实力，树立企业的创新形象。
新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作需要多方面的努力。
国有企业需要加强正面宣传、提升传播能力、强化社会责任宣传、突出创新宣传等方面的工作，才能更好地提高企业形象和社会影响力，为国家经济发展做出更大的贡献。
希望通过国有企业宣传思想工作的不断改进，能够使企业更好地适应新常态，为国家经济发展注入新的活力。
宣传思想工作学习总结范文_企业思想工作总结范文
宣传思想工作学习总结范文_企业思想工作总结范文
宣传思想工作是企业发展中非常重要的一项工作，通过宣传思想工作可以增强企业员
工的思想认同，提高员工的工作积极性和创造性，推动企业的发展。
在过去的一段时间里，我积极参与了企业的宣传思想工作，并取得了一定的成绩。
在这里，我想对自己的宣传思
想工作进行一次总结，以便不断提高自己的工作能力。
在宣传思想工作中，我注重与员工的沟通和交流。
我通过定期组织员工座谈会、集体
讨论等形式，与员工进行思想交流，听取员工的意见和建议，及时解决员工的问题和困惑。
我相信只有与员工进行沟通，才能更好地理解员工的需求和心理，从而更好地开展宣传思
想工作。
在宣传思想工作中，我注重与员工的互动和配合。
我努力营造良好的工作氛围，通过
组织员工参加培训、讲座和团建活动等形式，增强员工的团队意识和归属感，提高员工的
工作积极性和创造性。
我也积极听取员工的意见和建议，尽量满足员工的需求，使员工对
宣传思想工作有更强的认同感和参与感。
在宣传思想工作中，我注重激发员工的主动性和创造性。
我鼓励员工积极参与企业的
宣传思想工作，并为他们提供相应的支持和培训。
我给员工提供了广泛的宣传思想工作机会，让他们有机会锻炼和发挥自己的才能和能力。
我相信只有激发员工的主动性和创造性，才能更好地推动企业的发展。
宣传思想工作学习总结范文_企业思想工作总结范文
宣传思想工作学习总结范文_企业思想工作总结范文思想工作是每个企业都需要重视的一项工作，它涉及到企业的文化建设、员工的精神状态和创新能力的培养等方面。
本文将以某企业宣传思想工作为例，总结过去一年的宣传思想工作，包括宣传思想工作的重点、取得的成绩和存在的问题，以及下一步的改进措施。
一、宣传思想工作的重点过去一年，我司宣传思想工作的重点主要包括以下几个方面：1.企业文化建设：我们注重培养和弘扬企业的核心价值观，积极组织各类文体活动和培训，加强员工的文化认同，提高企业凝聚力和向心力。
2.员工思想引导：我们注重对员工的思想引导和培训，提升员工的自我认知和自我提升能力，使其具备更好的专业素质和创新思维能力。
3.内外宣传联动：我们通过外部媒体宣传、内部月报、公众号等多种渠道，加强对企业的宣传和推广，提高企业的知名度和形象。
在过去一年的宣传思想工作中，我们取得了一些明显的成绩：1.企业文化建设方面，我们成功举办了一系列的文化活动，如员工晚会、文艺汇演等，增强了员工的归属感和荣誉感。
我们还注重企业价值观的传达和讲解，在员工中形成了一种积极向上的氛围。
2.员工思想引导方面，我们组织了多次培训和交流会议，使员工能够自主学习和提升，不断改进工作方法和思维方式。
我们也加强了岗位培训和技能提升，使员工具备更好的专业素质。
3.内外宣传联动方面，我们加强了对企业的宣传和推广，通过合作媒体发表了一批企业介绍和成功案例，提升了企业的知名度和美誉度。
我们还推出了企业公众号，及时发布企业相关信息，增强了与外界的交流与互动。
三、存在的问题及改进措施在宣传思想工作中，我们也存在一些问题，需要加以改进：1.企业文化建设方面，虽然我们组织了一系列的文化活动，但是与员工的参与度还有待提高。
下一步，我们将进一步优化活动内容和形式，增加员工的参与热情，提高活动效果。
2.员工思想引导方面，我们的培训和交流活动还不够系统和深入，下一步，我们将增加培训的频次和内容广度，让员工能够更全面地学习和提升。
做好企业宣传思想工作浅见
做好企业宣传思想工作浅见标签：煤矿;宣传;思想政治工作党的十九大报告中指出：加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。
作为我们煤炭矿井来讲思想政治工作同样是企业管理的重要组成部分，面对矿井改革改制、发展稳定过程中出现的新情况、新问题、新变化，应全面加强新时期宣传思想工作，为矿井又好又快发展提供强有力的思想保证。
一、突出抓好宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围。
首先，加强先进理论的教育和普及。
堅持用科学的理论武装干部职工的头脑。
通过对干部职工进行系统的世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。
其次，要用强势的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。
通过组织开展能够体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。
再次，要通过“红黄旗区队”、“三无三优”、“平安职工”等各种竞赛活动选优树标，弘扬先进、促进一般，鞭挞落后。
创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。
二、重点围绕创新，不断改善宣传思想政治工作的内容和方式。
要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。
始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作准则。
要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益结合起来。
坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。
从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，进而实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的需要。
课题研究论文：论企业积极宣传,做好青工思想政治工作的重要性
132754 企业研究论文论企业积极宣传,做好青工思想政治工作的重要性一、当前青年职工的思想特点〔一〕积极因素。
第一点是精力充分。
青年职工正处于充满阳光活力的年龄，他们具备了敏捷的思维逻辑能力，敢于尝试新的观点，不遵守那些陈旧的法规，勇于闯荡与拼搏；第二点是具有超强的上进心。
青年职工对于自己的前途充满着希望，实现自我价值的愿望非常的强烈，探求知识的欲望很强，工作的时候充满热情；第三点是求真观与科学观强。
青年职工的思想前卫，对于科学始终保持着相信的态度，在认识与看待世界的时候也比较实事求是。
〔二〕消极因素。
第一点是在心理的矛盾性。
由于青年职工的工作经验比较少，所以他们在面临比方工作社会的复杂性和认识的片面性，主观的理想化和客观的现实性，种种矛盾怎样去进行认识，人生的目标是什么等这些问题的认识上往往不能够作出理性判断；第二点是思想的不稳定性。
青年职工不管是在工作的过程当中还是在学习的过程当中，偶然的成功会大大地提高他们积极性，可是如果遇到困难的话，他们的心里承受能力相对来说比较弱，原来所具有的那种雄心壮志也会渐渐地消失；第三点是迷茫性。
一局部青年员工由于对于根底知识没有进行充分掌握与收入不稳定以及工作岗位不理想等，就会出现颓丧与自卑的情绪，对自己的未来感到非常的迷茫，还有可能感到悲观，失去了年轻人所具有的上进心。
二、企业积极宣传，做好青工思想政治工作的重要性青年职工思想政治工作对于企业开展具有十分重要的意义，当前企业青年职工所呈现出来的是多元化?Y构，组织机构也在不断地扩大，在这种情况之下，如果要想使企业经济一直飞速的开展下去，那么就应该把企业青年职工的思想政治工作做到最好，从而使得企业里边所有青年职工都可以在工作的时候团结一致，思想统一，只有把思想政治工作做好，才能够让企业真正的保持长盛不衰。
思想政治工作与企业的经济开展是相互联系的，二者缺一不可，它们对于企业来说都是非常重要的，当然也可以这么说，企业青年职工思想政治工作其实也是生产力，这一项工作也是企业不能缺少的重要工作，青年职工思想政治工作在企业中始终围绕企业的生产与经营来进行工作，而且还始终效劳于企业生产经营这项中心工作来开展，从而为企业的经济工作起到了保驾护航的作用。
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加强自身修养做好企业宣传思想工作摘要：政工干部是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。
因此，一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与员工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。
关键词：修养企业宣传思想工作
一、加强自身修养是做好政工师的前提条件
(一)良好的政治修养是基础
思想政治工作者代表着党的政策和党的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素质，同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想，在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了人民群众。
只有有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而能使人民群众信服思想政治工作者。
思想政治工作者也一定要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，坚持全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。
同时，要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚决同一切违背党的路线、方针、政策的言
论和行动进行坚决的斗争；只有思想政治工作者坚定自身的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。
有了鲜明的政治观点，就是敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点，大是大非面前毫不含糊，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争。
(二)优良的思想道德修养是关键
一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。
世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心。
因此，世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。
所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。
人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。
因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。
树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。
集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家利益。
因此，思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。
(三)较强的业务修养是保证
作为一名政工师首先一定要具有一定的组织才能，即“才干”，
既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力。
同时，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作。
还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。
其次，要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。
再次，要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。
具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。
二、提升企业政工师素质是企业可持续发展的重要手段
(一)政工师需要有一颗真诚的心
要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。
这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。
得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。
除了关心职工本人，还要关心职工的家人，社会主义中国正处在走向富裕的进程，中国人民的生活水平从整体上说比过去提高了很多倍，但不等于说这个进程没有痛苦。
有的下岗失业找不到出路，有的深受环境污染之害，残疾人也有数千万之多，有的家庭由于种种变故导致生活极度困难。
这些人和在岗职工有着直接或间接的联系，政工师干部并不仅仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很
多钱才能做到的。
解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题。
首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。
(二)要具备广博的科学文化知识修养
思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。
具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。
掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。
扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。
(三)工作方法要区别对待
首先，承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解职工的思想。
从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。
企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。
其次，在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中，同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作都了解、分析职工中各种
不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
(四)要了解来龙去脉
政工师对于群众的思想状况、群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。
不但应当了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。
只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。
即思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。
(五)要以科学发展观为指导，努力做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，政工师要必须具体问题、具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。
同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。
不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。
另一方面，就是要坚定必胜的信念。
要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，
用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。
总之，做好企业政工师就必要要保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献。