培训评估调查表
员工培训需求调查表模版
员工培训需求调查表模版
员工培训需求调查表模板
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 培训需求评估
请在以下培训主题中选择您最感兴趣或认为对您工作有帮助的主题，并在每
个主题后面标记您的兴趣程度（1-5分，1代表不感兴趣，5代表非常感兴趣）。
- 领导力发展：
- 沟通技巧：
- 团队合作：
- 冲突管理：
- 激励与激励：
- 变革管理：
- 时间管理：
- 创新与创造力：
- 其他（请注明）：
- 职业技能提升：
- 专业知识培训：
- 技术培训：
- 项目管理：
- 数据分析：
- 销售技巧：
- 客户服务：
- 其他（请注明）：
- 软技能培训：
- 沟通与表达：
- 人际关系：
- 时间管理：
- 解决问题的能力：
- 压力管理：
- 领导力：
- 其他（请注明）：
3. 培训时间和方式
- 您更倾向于哪种培训方式？
- 线下培训：
- 线上培训：
- 混合培训（线上和线下结合）： - 您更方便参加培训的时间是： - 工作日：
- 周末：
- 晚上：
4. 其他建议或意见：
- 您对公司现有培训计划的满意度：
- 您认为公司还需要哪些方面的培训：
- 您对培训的预期结果是什么：
- 其他建议或意见：
请将填写完毕的调查表提交给人力资源部门，以便我们更好地了解员工的培训需求，并制定相应的培训计划。
感谢您的参与和支持！。
培训满意度调查表
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
培训内容
内容实用性
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
课程针对性
□非常满意□很满意□满意□一般□不 Nhomakorabea意课程启发性
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
综合评估
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
培训管理
准备工作
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
现场环境
培训项目名称
培训时间
培训师
培训地点
参加培训对象
培训项目经理
培训评估
满意度
≥90％≥80％≥70％≥60％<60％
培训师
知识水平
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
培训技巧
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
课堂控制
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
敬业精神
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
后勤服务
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
综合评估
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
综合满意度评价
□非常满意□很满意□满意□一般□不满意
学员收益
学员建议
对培训师、课程
对培训组织管理
希望参加的培训
附件三： 合肥美菱股份有限公司后备干部培训满意度调查表
培训满意度调查表
培训满意度调查问卷
培训内容: 评估人：
培训讲师: 培训时间:
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明
１．在参加培训之前您得到的通知是否及时？
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
２．您认为本次培训活动场所安排如何？
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样?
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
４．您认为培训时间安排及课时长短怎样?
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
５．工作人员的服务水平与主动性怎样？
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
6．您对本次培训组织与安排的整体印象怎样？
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
二、培训课程及讲师评价（请对以下课程进行评价,在对应的方格内打“√”）
三、请简述您参加此次培训后的收获：
四、您还对哪些课题感兴趣，希望以何种方式授课？
五、您认为此次培训内容最不适用的是哪些部分？您对本次培训活动还有什么改进意见？。
员工培训需求调查表模板
员工培训需求调查表模板
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1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 培训需求评估
请根据以下培训主题，从1到5对每个主题进行评分，1表示不需要培训，5表示非常需要培训。
主题：
- 沟通与协作能力：
- 领导力与管理技巧：
- 团队合作与团队建设：
- 创新与问题解决能力：
- 时间管理与工作效率：
- 技术与行业知识：
- 职业发展与规划：
- 其他（请注明）：
3. 培训方式偏好
请在以下选项中选择您更倾向的培训方式：
- 线下面授培训
- 线上远程培训
- 自主学习（如在线教育平台、书籍等）
- 导师指导
- 其他（请注明）：
4. 培训时间偏好
请在以下选项中选择您更适合的培训时间：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请注明）：
5. 培训预算
请在以下选项中选择您认为合适的培训预算范围：
- 500元以下
- 500-1000元
- 1000-2000元
- 2000-5000元
- 5000元以上
6. 其他需求或建议
请在下方填写您对员工培训的其他需求或建议：
_______________________________
谢谢您的参与！我们将根据您的反馈来制定适合员工的培训计划。
如果您有任
何其他问题或疑虑，请随时与我们联系。
培训反馈调查表模板
培训反馈调查表模板调查表说明该调查表旨在收集参与培训活动的学员的反馈意见和建议，以便评估培训的效果并改进未来的培训活动。
请在参与完培训后填写此调查表，您的意见对我们非常重要。
请您根据以下问题选择适当的答案，或填写相关意见和建议，以帮助我们更好地了解您对本次培训的反馈。
调查表1. 培训内容：培训内容：- 培训内容与我预期的相符- 是- 否- 如果不相符，请说明原因：{填写内容}2. 培训讲师：培训讲师：- 培训讲师的表达清晰易懂- 是- 否- 培训讲师能够解答问题并提供帮助- 是- 否- 培训讲师的专业知识与能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 对培训讲师有其他意见或建议：{填写内容}3. 培训组织和安排：培训组织和安排：- 培训的时间长度：- 合适- 过长- 过短- 培训的时间安排：- 合理- 不合理- 培训场所和设施：- 满意- 一般- 不满意- 对培训组织和安排有其他意见或建议：{填写内容}4. 培训的实用性和应用：培训的实用性和应用：- 培训内容对我的工作有帮助- 是- 否- 如果有帮助，您认为培训内容的哪些方面对您最有帮助：{填写内容}- 如果没有帮助，请说明原因：{填写内容}5. 总体评价：总体评价：- 对本次培训的总体评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 培训活动的优点和值得肯定的方面：{填写内容}- 培训活动需要改进的方面：{填写内容}6. 其他意见或建议：其他意见或建议：{填写内容}非常感谢您抽出宝贵时间填写此调查表。
您的意见和建议对我们的培训活动非常重要，我们将根据您的反馈来改进和提升培训质量。
培训效果评估调查问卷模板
培训效果评估调查问卷模板尊敬的参与者：感谢您参加我们的培训课程。
我们希望通过这份培训效果评估调查问卷，了解您的培训体验和收获，以便我们不断提升培训质量，为您提供更好的服务。
请您认真回答以下问题，您的意见和建议对我们非常重要。
一、培训信息1. 您参加的培训课程是：[请在此填写培训课程名称]2. 培训日期是：[请在此填写培训日期]3. 培训地点是：[请在此填写培训地点]二、讲师信息1. 您对本次培训的讲师给予的综合评价是（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 请对本次培训的讲师所授内容进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]三、培训内容1. 请您对本次培训的内容进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]四、培训安排1. 您对本次培训的组织和安排给予的综合评价是（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 请对本次培训的组织和安排进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]五、培训效果1. 您对本次培训的实际效果进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]2. 是否认为本次培训对您的工作或个人发展有积极影响？[请在此填写是或否]3. 如果您认为本次培训对您有积极影响，请具体说明。
[请在此填写您的具体说明]六、总结1. 请您对本次培训的整体满意度给予评价（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 如果您有任何其他意见或建议，请在下方填写。
[请在此填写您的意见和建议]非常感谢您抽出宝贵的时间填写本次培训效果评估调查问卷，期待您的真实反馈，我们将认真听取并针对性地改进我们的培训服务。
再次感谢您的参与！注：本调查问卷仅用于培训效果评估，所有信息将严格保密，仅供内部参考，不会泄露个人身份信息。
培训意见调查表
培训意见调查表员工姓名：（删除）培训意见调查表培训课程名称：（填写）所属部门及职位：（填写）培训讲师：（填写）得分：（填写）需评估的项目评分标准要点：1.讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受。
2.内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰。
3.课程准备充分程度的评价。
4.讲师仪表及精神面貌的评价。
5.讲师语言表达能力的评价。
6.课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力。
7.教学课件的评价。
8.培训课程可接受程度的评价。
9.培训时间安排与频度安排的评价。
10.培训准备工作的评价。
11.学完本课程最大的收获对本人工作上的帮助。
12.培训项目或内容的意见和建议。
13.此类培训需要改进的地方。
评价细则：1.讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对本课程的讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受进行评价。
2.内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对教学内容的针对性，主题联系是否紧密，层次是否清晰进行评价。
3.课程准备充分程度的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对课程准备充分程度进行评价。
4.讲师仪表及精神面貌的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对讲师的仪表及精神面貌进行评价。
5.讲师语言表达能力的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对讲师的语言表达能力进行评价。
6.课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对课堂讲述的精彩程度，培训技巧是否欠缺，有无吸引力进行评价。
7.教学课件的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对教学课件的评价。
8.培训课程可接受程度的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对培训课程的可接受程度进行评价。
9.培训时间安排与频度安排的评价。
评价：很好/好/一般/差。
培训满意度调查表
培训满意度调查表部门：姓名：首先,感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训.通过这次培训,是否对您今后的工作有所帮助.为了今后培训工作更好的开展和改进,请您花费一点时间认真填写这份调查表.再次感谢您对我们工作的支持,您的支持与配合对公司的培训发展非常重要.一、选择题：1、您认为此次培训的目的明确吗A、非常模糊B、比较模糊C、一般D、比较明确E、非常明确2、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致A、不一致B、有些不一致C、基本一致D、比较一致E、非常一致4、您认为培训内容对您的知识/业务能力方面是否有所帮助A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的知识/技能运用到实际工作中去A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意7、这些知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大A、小B、较小C、一般D、较大E、大8、通过对此次培训的总结和改进,在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获2、您对此次培训有什么意见和建议学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间：培训内容：培训师：参与培训人数：回收有效问卷数：评分标准：1、赋予：A=1分 B=2分 C=3分 D=4分 E=5分2、满意度标准：很不满意：0—8分；不满意：9—16分；中立：17—24分满意：25—32分；很满意：33—40分3、对问答题的总结：4、本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：。
讲师培训满意度调查表
8、所学的知识在工作中的实用程度
9、学完课程后个人能力提升程度
10、学完课程后，您对每天多卖一套货的信心指数
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第二部分：意见和建议
11、您认为此培训中最有用的内容是什么？请列出：
12、此次培训中，您觉得还有哪些没有了解到，还想深入了解的内容？
12、您对此次培训的主办部门有何意见或建议？
讲师培训满意度调查表
请花费5分钟时间来完成这项培训评估表。您的反馈会被递交到公司人力资源部。
主题：每天多卖一套货
演讲者：
评估人：
日期：20XX年月
第一部分：
评分规则：每项10分。
1、讲师的专业知识
2、讲师能清楚地表达思想、观念和资讯
3、讲师能及时调节课堂气氛，吸引您的注意力
4、讲师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例
安全教育培训效果评价调查表
安全教育培训成效评论检查表
培训名称：主讲人员：
培训地址：培训时间：
您对本次培训组织的整体评论为：□很满意□满意□一般□不满意
一、培训内容：
1、您以为本次培训课程对您工作的帮助程度□很满意□满意□一般□不满意
2、您以为本次培训课程内容的安排逻辑及层次
□很满意□满意□一般□不满意怎样
3、您以为本次培训课程能否解决了您工作上的
□很满意□满意□一般□不满意实质需要
二、培训师：
1、您以为培训师的专业水平易培训经验怎样□很满意□满意
2、培训师对教课内容、培训目标的论述能否具
□很满意□满意体、明确和完好
3、您对本次培训的教课方式能否满意□很满意□满意
4、您对培训师在教课协助设备、设备的运用是
□很满意□满意否满意□一般□不满意□一般□不满意□一般□不满意□一般□不满意
三、培训组织：
1、您以为本次培训的组织工作做的怎样□很满意□满意□一般□不满意
2、您以为本次培训的场所、培训协助设备切合□很满意□满意□一般□不满意培训要求吗
其余建议：
说明： 1、请就上边每一项进行评论，并请在相对应的选项前面框内打“√”；
安全教育培训改良记录
培训名称
培训种类培训学时
培训地址
培训单位主讲人员
培训时间人数共计
培训形式□讲堂讲解□现场操作□外训□其余
培训内容
培训成效检查结果评估：
培训改良建议：
编制人：日期：审批建议：
审批人：日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训评估调查表
敬爱的学员：
你的心声是我们精进的珍贵资源，你的任何意见均会受到绝对的尊重，请你针对本课程
之各项满意程度在适当空格内打“ √ ”，谢谢合作！
课程名称 时 间
讲 师 地 点
结 要 评 程 度
构 素 分
很 好 好 普 通 不 好 极 差
原 因
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
课程部分 1、培训教材（视听教材） ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
2、课程结构合理性 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
3、课程内容充实性 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
4、课程实务应用性 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
讲
师
部
分
1、讲课专业度（深度） ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
2、表达及解说能力 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
3、培训方法适当性 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
4、时间控制 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
5、声音 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
6、教态（状态） ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
7、适当回答学员问题 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
其它 1、场地、教具及其他设施是否完善 ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
2、服务满意度（培训工作人员） ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( ) ( )( )
整
体
本课程对你的工作帮助程度
极有帮助 有帮助 普通 没帮助 极无帮助
（ ） （ ）（ ） （ ） （ ）
整体满意度
很满意 满意 尚可 不满意 极不满意
（ ） （ ） （ ） （ ） （ ）
建议 事项
填表人姓名： 所属部门：