【实用表格模板】摄影部规章
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法一、引言公司摄影部是为了满足公司各项业务活动中对摄影服务的需求而设立的部门。
为了规范公司摄影部的运作，提高工作效率和质量，特制定本规章管理办法。
二、组织架构1. 公司摄影部由部门经理、摄影师和后期制作人员组成。
2. 部门经理负责摄影部的整体管理和协调工作，摄影师负责拍摄工作，后期制作人员负责照片的后期处理和编辑工作。
三、工作流程1. 拍摄任务分配a. 拍摄任务由部门经理根据公司各部门的需求进行合理分配。
b. 摄影师按照分配的任务进行拍摄，并及时与相关部门进行沟通，确保拍摄效果符合要求。
2. 拍摄准备a. 摄影师在拍摄前应提前了解拍摄场地、主题和要求，并做好相关准备工作。
b. 摄影师应检查摄影器材的完好性和充足性，确保在拍摄过程中没有任何故障。
3. 拍摄技术要求a. 摄影师应具备良好的摄影技术和审美能力，能够根据不同的拍摄场景和主题进行合理构图和光线控制。
b. 摄影师应熟悉各类摄影器材的使用方法，能够根据需要灵便运用。
4. 后期制作a. 后期制作人员负责对拍摄的照片进行后期处理和编辑，确保照片的质量和效果。
b. 后期制作人员应熟练掌握各类图象处理软件和技术，能够根据需求进行合理的修饰和调整。
5. 照片管理a. 摄影师和后期制作人员应将拍摄的照片按照项目和日期进行分类和存档，便于后续查找和使用。
b. 照片的存储和备份应做好相应的措施，确保照片的安全性和可用性。
四、工作纪律1. 出勤要求a. 摄影师和后期制作人员应按照公司的工作时间和考勤制度准时上班，不得迟到早退。
b. 如遇特殊情况需要请假，应提前向部门经理申请，并经批准后方可请假。
2. 保密要求a. 摄影师和后期制作人员应严守公司的保密规定，不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外部。
b. 摄影师和后期制作人员在处理照片时应注意保护个人隐私，不得擅自公开或者传播。
3. 仪容仪表a. 摄影师和后期制作人员应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，举止得体。
摄影部门人员管理制度范本
一、目的为确保摄影部门工作高效有序开展，提高摄影质量，规范摄影流程，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司摄影部门全体员工。
三、职责1. 部门经理负责部门管理制度的制定、修订、实施和监督；2. 摄影师负责摄影作品的拍摄、后期制作及客户沟通；3. 行政助理负责部门内部协调、沟通及协助部门经理完成日常工作。
四、管理制度1. 摄影师职责：（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按照客户需求，拍摄高质量、具有创意的摄影作品；（3）熟悉各类摄影设备的使用和保养，确保设备正常运行；（4）认真完成后期制作工作，保证作品质量；（5）与客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提高客户满意度。
2. 部门经理职责：（1）制定、修订摄影部门管理制度，并组织实施；（2）负责摄影项目的策划、组织、协调和监督；（3）定期对摄影师进行业务培训，提高摄影师的业务水平；（4）加强与公司其他部门的沟通与协作，确保摄影项目顺利进行；（5）定期向上级汇报摄影部门工作情况。
3. 行政助理职责：（1）协助部门经理完成日常工作；（2）负责部门内部沟通与协调；（3）协助摄影师处理客户投诉，提高客户满意度；（4）负责部门文件、资料的管理和归档。
4. 工作流程：（1）接单：接到客户需求后，部门经理与摄影师进行沟通，确定拍摄主题、地点、时间等；（2）拍摄：摄影师按照客户需求，拍摄高质量、具有创意的摄影作品；（3）后期制作：摄影师对拍摄作品进行后期制作，确保作品质量；（4）交付：将制作完成的摄影作品交付给客户；（5）回访：在作品交付后，部门经理与摄影师对客户进行回访，了解客户满意度。
五、奖惩措施1. 对表现优秀的摄影师和部门经理给予表扬和奖励；2. 对违反制度、影响工作秩序的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚；3. 定期对员工进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由摄影部门负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由摄影部门经理负责解释和修订。
摄影公司摄影部规章制度
摄影公司摄影部规章制度第一章总则第一条为了规范和管理摄影部工作，提高工作效率和质量，保障公司利益和声誉，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司摄影部所有工作人员，任何单位和个人都应严格遵守和执行。
第三条摄影部工作人员应遵守公司相关规章制度，服从上级安排，热爱工作，努力提高专业水平，在工作中维护公司形象和利益。
第四条摄影部主管负责本部门工作的组织、协调和管理，全面负责本部门的日常工作和发展。
第二章工作纪律第五条摄影部工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假，必须事先征得主管同意才能请假。
第六条摄影部工作人员应保持工作场所整洁，不得擅自挪动摄影设备和物品，严禁私自调整设备设置。
第七条摄影部工作人员应保管好个人工作证件和公司财产，如有遗失或损坏应及时报告主管。
第八条摄影部工作人员应遵守工作秘密，不得向外泄露公司的商业机密和客户隐私。
第九条摄影部工作人员不得利用公司资源和职务之便谋取私利，不得违法乱纪。
第十条摄影部工作人员在工作中不得携带手机、音乐播放器等私人物品，保持专注和效率。
第三章作业规范第十一条摄影部工作人员应尽职尽责，认真完成每一个任务，确保作业质量和效果。
第十二条摄影部工作人员应遵守摄影技术规范，熟练掌握摄影设备的使用方法，确保作业顺利进行。
第十三条摄影部工作人员应保护作品版权，不得随意使用他人作品，如需借用必须取得授权和付费。
第十四条摄影部工作人员应保护客户隐私，不得擅自公开客户信息和作品，严格保密。
第十五条摄影部工作人员应虚心学习，不断提高专业水平，积极参加培训和学习，不得骄傲自满。
第十六条摄影部工作人员应保持工作热情和创新精神，不断创新工作方式和作品风格，赢得客户认可。
第四章管理制度第十七条摄影部主管负责本部门的日常管理和工作安排，做好人员调配和资源调度。
第十八条摄影部主管负责审查和审核工作人员的工作进度和效果，及时给予指导和帮助。
第十九条摄影部主管负责开展员工考核和奖惩管理，对于表现优秀的员工给予嘉奖，对于工作不力的员工进行处罚。
摄影部规章制度
摄影部规章制度摄影部规章制度摄影部是学校重要的艺术社团之一，为了保证摄影活动的顺利进行，维护学校形象，特制定本规章制度，希望全体摄影部成员严格遵守。
一、遵守学校的各项规定作为学校社团的一员，摄影部成员必须全面遵守学校的各项规定，包括守时守纪、尊师重道、文明礼貌等。
二、摄影设备和场地的使用1.摄影设备为集体财产，禁止私自借用、调换和私自占有。
使用设备时必须认真检查，确保设备安全。
2.使用摄影室、摄影棚等场地时，应提前预约，并按时进行使用，使用后要及时清理场地、保管好设备。
禁止违规使用场地，如擅自挪动设备、乱拉线材等。
三、活动安排和参与1.学期开始时，摄影部成员应参加组织的部门会议，了解和安排本学期的活动。
个人有特殊原因无法参加时要提前请假。
2.摄影部每学期要组织不少于三次摄影活动，每次活动前要召开会议进行讨论和安排，确保活动的顺利进行。
3.各成员要合理分配工作任务，保证活动的顺利进行。
及时与组织者沟通交流，互相协助，提高团队合作能力。
四、活动宣传和作品发布1.在活动前，摄影部成员要认真制作宣传海报，宣传活动的时间、地点和主题，提高活动的知名度和参与度。
2.活动结束后，摄影部成员要及时整理活动照片，并在指定的平台上发布作品。
作品发布前要经过评选，确保作品的质量和水平。
五、学术交流和知识分享1.摄影部成员要积极参加社区摄影交流活动、比赛和展览等，学习他人优秀的摄影作品和经验，提高自身的摄影水平。
2.在摄影部内部，鼓励成员之间进行知识分享和经验交流，定期组织技术培训和讲座，提高摄影技巧和审美能力。
六、奖惩制度1.对于积极参加活动、认真负责、作品质量高的成员，将给予相应的奖励和表扬，如发放奖励证书、明星成员等称号。
2.对于违反规定、影响活动进行或者严重损坏设备的行为，将视情节轻重给予警告、暂停参加活动、予以罚款等处罚。
以上是摄影部的规章制度，希望摄影部的每一位成员能够认真遵守，并能够积极参与活动，提高自身的摄影水平，为学校的形象和摄影部的发展做出贡献。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为确保摄影部工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，维护公司和客户的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于摄影部全体工作人员，包括摄影师、化妆师、灯光师、后期制作等相关人员。
第三条摄影部全体工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司各项规章制度，服从公司领导，尊重客户，诚实守信，公平竞争。
第二章工作纪律第四条工作人员应按时到岗，提前做好工作准备。
如有特殊情况需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第五条工作中应保持认真负责的态度，严格遵循工作流程，确保各项工作环节的顺利进行。
如有问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
第六条工作人员应保持良好的职业素养，礼貌待人，热情服务，尊重客户的意愿和隐私。
第七条工作中禁止闲聊、玩手机、吃零食等与工作无关的行为。
如有发现，一次警告，两次以上将给予相应处罚。
第八条工作人员应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平，不断提升服务质量。
第三章工作流程第九条拍摄前，摄影师应与客户沟通，了解客户需求，制定拍摄方案。
化妆师、灯光师等相关人员根据拍摄方案做好准备工作。
第十条拍摄过程中，各岗位人员应密切配合，确保拍摄进度和质量。
后期制作人员应及时整理素材，按照客户需求和摄影师的拍摄意图进行后期制作。
第十一条拍摄完成后，工作人员应主动与客户沟通，了解客户满意度，及时解决问题。
对客户反馈的意见和建议，要认真记录和总结，不断提升服务质量。
第四章奖惩制度第十二条对在工作中表现优秀，积极进取，为公司和客户创造良好价值的员工，公司将给予表扬、奖励、晋升等激励。
第十三条对违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的员工，公司将给予警告、罚款、降级等处罚。
第五章附则第十四条本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十五条本制度自发布之日起生效，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条工作人员如有违反本制度的行为，一经发现，立即纠正，并根据具体情况给予相应处理。
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法引言概述：公司摄影部是一个重要的部门，负责公司内部和外部的摄影工作。
为了保证摄影工作的顺利进行，提高摄影作品的质量，公司制定了一系列的规章管理办法。
本文将详细介绍公司摄影部的规章管理办法，包括工作职责、工作流程、设备使用、作品保密和安全管理等五个方面。
一、工作职责1.1 摄影部的主要职责是负责公司内外各类活动的摄影工作。
包括公司会议、庆典活动、产品发布会等各种场合的摄影拍摄和后期处理工作。
1.2 摄影部还负责公司宣传资料的摄影创作，包括公司产品的宣传照片、广告摄影等。
确保宣传资料的质量和形象。
1.3 摄影部还负责公司员工证件照的拍摄和管理工作，确保员工证件照的质量和准确性。
二、工作流程2.1 摄影部根据公司各类活动的安排，提前进行摄影计划的制定。
确定拍摄地点、时间、人员等相关事宜。
2.2 在摄影拍摄过程中，摄影师要做好充分的准备工作，包括摄影设备的检查和准备、场景布置等。
确保拍摄的顺利进行。
2.3 拍摄完成后，摄影师要及时进行后期处理工作，包括照片的选取、修饰、整理等。
确保作品的质量和效果。
三、设备使用3.1 摄影部的工作人员要妥善保管和使用摄影设备，确保设备的正常运行和长久使用。
3.2 摄影设备的使用要符合相关规定，不得私自调整设备设置，以免影响作品质量和设备的正常使用。
3.3 摄影设备的维护和保养工作要定期进行，包括清洁镜头、更换电池等。
确保设备的正常使用。
四、作品保密4.1 摄影部的工作人员要严格遵守公司的保密规定，不得私自传播公司内部的摄影作品。
4.2 摄影部的工作人员要对外发布的作品进行审查和筛选，确保不泄露公司的商业机密和敏感信息。
4.3 摄影部的工作人员要妥善保管公司的摄影作品，防止作品的遗失和泄露。
五、安全管理5.1 摄影部的工作人员要严格遵守公司的安全规定，确保在拍摄过程中不发生意外事故。
5.2 摄影部的工作人员要注意场景的安全性，确保拍摄地点的安全和稳定。
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法一、引言摄影部是公司内部的重要部门之一，负责公司产品、活动等的摄影工作。
为了规范摄影部的运作，提高工作效率，制定本规章管理办法。
二、组织架构1. 摄影部由部门负责人、摄影师和后期制作人员组成。
2. 部门负责人负责摄影部的整体管理和协调工作，安排摄影任务，监督团队工作。
3. 摄影师负责实地摄影工作，包括拍摄角度、光线、构图等。
4. 后期制作人员负责对摄影作品进行后期处理，包括修图、调色等。
三、工作流程1. 接收任务：摄影部接收来自公司各部门的摄影任务，包括产品拍摄、活动拍摄等。
2. 确定计划：摄影部根据任务的紧急程度和重要性制定摄影计划，并与相关部门沟通确认。
3. 准备工作：摄影师根据摄影计划进行准备工作，包括场地勘察、器材准备等。
4. 拍摄工作：摄影师按照计划进行拍摄工作，注意光线、角度和构图等要素。
5. 后期处理：后期制作人员对拍摄作品进行后期处理，包括修图、调色等。
6. 完成交付：摄影部将经过后期处理的作品按时交付给相关部门，并做好档案管理。
四、工作要求1. 专业技能：摄影师和后期制作人员应具备一定的摄影和后期处理技能，定期进行技能培训和学习。
2. 保密工作：摄影部成员应保守公司机密，不得将拍摄作品外传或者用于其他商业用途。
3. 摄影器材：摄影部应定期检查和维护摄影器材，确保其正常运作。
4. 安全意识：摄影师在拍摄过程中应注意安全，遵守相关安全规定，确保工作场所和人员安全。
5. 团队合作：摄影部成员应积极配合，相互协作，共同完成任务。
6. 质量控制：摄影部应确保拍摄作品的质量，符合公司要求，并接受相关部门的反馈和改进意见。
五、奖惩制度1. 优秀成绩奖励：对在摄影工作中表现优秀的成员，公司将赋予适当的奖励和表彰。
2. 工作失误处罚：对于因工作失误导致的损失，将按照公司规定进行相应的处罚和追责。
六、附则1. 本规章管理办法自发布之日起生效，摄影部全体成员应严格遵守。
2. 对于本规章管理办法中未涉及的事项，应按照公司相关规定执行。
摄影部规章制度
摄影部规章制度1. 规范行为1.1 严格按时参加集体活动，如果无法参加需提前请假并报备。
1.2 在集体活动中要求配合指挥，服从组织安排，保持团结合作。
1.3 在公共场合保持文明、有礼、不大声喧哗，不随意移动拍照设备，不拍摄他人不愿意被拍摄的场景。
1.4 摄制活动期间，在保证安全的前提下，不能挤占公共资源、干扰他人正常生活。
1.5 不从事破坏公共秩序和公共场所设施等擅自行为。
2. 摄影器材使用规范2.1 私人拍摄设备坚持个人管理。
集体活动必须统一安排器材。
以保证设备的安全、完整以及设备的使用。
2.2 器材借用应提前申请，不能擅自借用、拆卸。
如遇器材损坏，需承担相应损失。
2.3 器材使用期间，要保证设备正常运行，并做好设备保养和维护。
如发生故障，应及时汇报，并由专业人员进行修理。
3. 纪律执行3.1 严格执行集体活动安排，不能随意离队，不能私自停留和拍摄。
如真有情况需要更改原计划，须向负责人请示报批。
3.2 违反规章制度的行为，一经发现将由责任人进行批评教育，并在情节严重的情况下进行调查处理。
追究有关责任人和相关人员的责任。
4. 总结和评价4.1 在摄影活动中秉持着备战心态，养成习惯，提高技能水平，拓宽人际交往。
保持一种良好的状态和心态，让自己的作品更加优美，更加生动。
4.2 摄影活动需要遵循规章制度，良好的行为作风，安全有效的管理方式，正确的工作方法是一项相辅相成的工作。
严格要求，全面管理，使我们的摄影行业更加规范化、文明化、有序化。
最后的话希望各位摄影爱好者，能够共同遵守和执行摄影部的规章制度，保持团结和协作，共同推动摄影事业的发展和壮大。
摄影部规章制度
摄影部规章制度篇一：摄影部规章制度摄影部规章制度一、1.2.3.4.二、()1.摄影师职责摄影师上班之前主动跟化妆师、客人进行沟通、了解客人喜欢什么风格拍摄前检查设备（相机、灯、电池。
）摄影师拍完一套存一套片子拍摄完检查片子摄影助理职责上班首先看摄影控表客人到了没，拍摄之前先开好空调（天冷或天热），拿好相机检查相机2.客人化妆过程中看客人穿什么衣服问摄影师换什么场景，试好光线3.拍摄完送客人到礼服部交接给礼服师4.拍摄完关影室灯电影5.拍摄完打扫影棚，灯、道具归位6.没拍照一律待在数码部7.请事假需提前一天通知主管，不得无故旷工三、上班时间一律不准玩手机，手机一律调为静音四、摄影部每周一摄影师轮流负责培训助理五、每月底摄影部技术交流会、总结会议六、７．请假：本公司同仁如不能按规定出勤时，需觅妥职务代理人代理其职务且经主管核准申请经理批准，方可请假，但节假日一率不准请假和批准。
公司所有员工未经公司批准一律不准累计休假。
８．临时请假：a．在工作时间临时请假，由主管控制核准申请经理批准后经准假。
b．若上班前需临时请假则需提前一小时，向主管部门负责人请假申请经理批准。
９．事假：因事必须亲自处理时，得于前一日请假，请假一日由主管报经理核准，二日以上由公司经理核准，所请的事假根据公司的需要优先以补班偿还，否则扣原薪水的一倍。
１０．病假：因病不能工作时，应向主管请假，请经理二日及二日以上需具备医生证明，所请之假根据公司需要优先以加班偿还，否则扣原薪水的一倍七、三）化妆部、摄影部1．做好工作场所的卫生整理，把各项器具摆放到位，做好一切准备工作。
2．积极和客人或门市部沟通，充分掌握客人喜好，尽可能完美地完成摄影化妆工作。
3．工作完成后，一丝不苟地整理工作场所，工具摆放到位，切断电源等。
篇二：摄影部规章制度(草拟)摄影部规章制度(草拟)一、摄影师职责1、摄影师每天上班之前主动跟化妆师、客人进行沟通，了解客人喜欢的风格2、拍摄之前检查设备（相机、灯、电池….）3、摄影师拍完照片及时存档【重要切记切记】4、每天下班之前检查当天拍摄的照片是否保存是否有遗漏二、摄影助理职责1、上班首先到前台查阅当天摄控流程表拍摄之前半个小时开好空调（天冷或天热）2、客人化妆过程中看客人穿什么礼服提前放好背景需实景拍摄及时布景3、拍摄过程中帮助摄影师引导客人注意拍照时的细节（如动作不到位及时纠正抛纱反光板穿帮…）4、摄完成将客人送至化妆部交接到礼服师手上5、摄完成及时关闭影棚所有电源，打扫影棚卫生道具归位6、没有拍照摄影助理未经允。
摄影部规章制度
摄影部规章制度摄影部规章制度4篇在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的摄影部规章制度，希望能够帮助到大家。
摄影部规章制度1一、规章制度：1.要换制服仪表整洁。
2.影棚的卫生及设备器材的保养。
3.检查当日的拍照对数，加以安排使摄影顺畅。
4.主动与顾客沟通，了解顾客喜好，确保相片质量。
5.拍摄过程中态度热情，耐心，对顾客提出的要求尽量满足。
6.拍摄完毕，须亲自将顾客送出影棚，运用一手交一手服务跟着走。
7.不得在背后嘲笑议论顾客。
8.服从上级安排、调整。
9.对专业技术要精益求精。
10.配合门市，帮助门市定单、选片。
11.必须记住客人姓名，并直呼其名。
二、技术处罚：1．凡因摄影技术问题引起重拍，每套服装罚扣50元。
2．凡一个月出现3次重拍，摄影师再行政处罚300元，并降级处理。
3．凡被客人口头或书面投诉1次，经公司核实后，行政处罚50元。
4．凡一个月被投诉3次，行政处罚500元，并立即停机。
三、技术考核、定级办法：1．公司每年一月、七月进行一次技术考核，按照考核结果对摄影师进行技术重新定级。
2．现有的摄影师和想成为摄影师的`助理届时都可以报名参加。
3．模特由公司确定，体现考核的公平性。
4．评委由各部门主管、化妆部及门市部等组成，体现考核的公开性。
5．考核采取积分制，为了体现公正性，评分时将去掉一个最高分，一个最低分，然后取中间分的总和。
摄影部规章制度21)上班前，先把个人事情做完（含吃早餐、穿制服）再打卡；下班前，完成职责工作再打卡，违犯罚50元；2)统一使用艺名称呼对方，摄影师、化妆师，在艺名后加上“老师”（例：啊言啊老师）3)严禁在工作范围内喧哗、嬉戏、奔跑，严禁同事间隔远对话；4)正确佩戴工作牌，统一穿制服，要求制服干净、整洁??5)坐姿、站姿要规范，禁止颤腿、抖动、东张西望，面露怪异表情；6)禁止非工作性质的议论客人；7)工作人员带客人参观、要大声喊：“欢迎光临”！在场的工作人员要回应：“欢迎您到爱尚！”；8)遇见顾客在公司范围使用照相器材，非吸烟区内吸烟应立即制止；9)微笑服务，包括对客人、同事，及时问候，照顾无同事陪伴的客人；10)工作时间内不允许打私人电话，违犯罚50元；11)统一使用公司的消费价格表，不得随意乱报价，禁止超越本人的优惠权限；，12)凡下班后或休假期间严禁手机关机；保持影场的整洁、干净物品使用完毕及时归位；13)禁止使用私人物品，公司物品如：一次性水杯、客人擦手纸、公司的袋（违犯罚5元）14)工作人员外出、休假要有工作交接。
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新版实用范本
标准|规范|实用
摄影部规章制度
1、摄影在拍照前必须审核妆面，并让顾客确认满意，存在问题可退回妆台，
未发现或未征求顾客满意，导致客怨扣罚20元，并扣除该套照片全部业绩。
2、曝光稳定，控制在过半档到欠一档之间。过曝超过一档或欠曝两档需重
拍。如一套照片过曝欠曝超过5\1每次罚款20元。不够重拍但导致后期增
加工作量的，由后期主管审核，扣除该套照片全部业绩。
3、每套照片应特效应控制在全套照片数量的5\1（包括特殊灯光效果），特
写控制在10\1。
5、拍虚照片或相机调整失误导致照片模糊或粗颗粒的，需选片前删除，如
超过50%导致无法提供顾客选片的，由门市审核，每次扣罚20元。重拍不
记业绩。
6、拍摄风格，角度掌控，表情引导等出现失误，导致客怨的每次扣罚20元。
6、拍摄达到样片级，可供门市接单使用，由经理审核，该套照片20%的业
绩。
7、拍摄完毕未及时输卡造成丢片的按拍摄套系金额赔偿。
所拍摄照片不合格率（尺寸大小、曝光、灯光）按每张规定价格赔偿。