酒店营销部各岗位职责

酒店营销部各岗位职责

一、市场营销部经理岗位职责:

1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告.

3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力.

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。

6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。

8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。

9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。

10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。

11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。

营销员的岗位职责、工作项目、程序与标准

一、工作职责

1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准,了解学习前后台专业服务知识,提高自身的综合业务技能。

2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。

3、积极收集市场信息,并向部门准确的提供,便于部门获得最佳信息,以制定最高住房率和最高房价的促销计划。

4、认真建立销售业务的客户档案,在分工负责的业务范围内,把部门的资源信息整合起来,充分发挥团队的集体作战能力。

5、积极的走进市场与客户,保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络,不断开发新的业务市场和业务客户。

6、维护分管的业务客户,随时向部门或酒店领导反馈客人的意见,不断改进酒店的服务质量,杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风。

7、及时接收、发送预订传真,根据传真内容,按照分工和授权,仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求,并尽快送达有关部门.

8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合,随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。

9、确定当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是VIP客人需按酒店和部

门的要求跟进服务,并检查即将到达团队有无特殊要求(POP指示牌、横副、会标、签到台、鲜花、茶水、所需房间数、房卡、会议室等),有无按要求准备完善,确保客人顺利入住酒店.

10、按时参加部门例会,提高自身的纪律观念,努力完成销售指标。

二、会议团队销售:

1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访计划。

2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。

3、认真做好客户询价与预订,并给予书面确认。

4、接待好来店参观客户。

5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。

6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。

7、做好市场调查工作,并向销售经理汇报市场情况。

8、严格实行房价审批权限,对特殊价格要保密.

9、处理好与酒店其他部门的关系.

10、做好重要政府团队的VIP接待。

三、旅行社销售:

1、定期走访旅行社、订房中心及各会展公司,尤其是胶东半岛,济南等周边地区总部,制定半年走访计划。当地旅行社随时走访

2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。

3、认真做好客户询价与预订,并给予书面确认。

4、接待好来店参观客户。

5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。

6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。

7、做好市场调查工作,并向销售经理汇报市场情况。

8、严格实行房价审批权限,对特殊价格要保密。

9、处理好与酒店其他部门的关系.

四、宴会销售:

1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预定工作。

2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施。

3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段.

4、制定一周出访与电话销售计划,交部门经理。周末与营销部经理共同回顾一周出访情况,做出总结。

5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况。

6、向营销部经理每次出访的收获以及客人的反馈意见,与营销部其他小组紧密沟通,共同处理营销部接下的活动。

7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排.

8、出访宴会客户,做好内部接待。

9、实地检查接待准备工作,保证所有安排兑现,与宴会部经理协调,确保接待服务的落实。

10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求。

11、活动完毕后,向客户发出感谢信。收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给餐饮部经理与餐饮总监,以便及时处理和纠正.

12、处理营销部经理指派的与宴会有关的特殊事务,参加酒店的活动,做好公关工作。

五、商务销售:

1、熟悉酒店周边大商社、公司集团(尤其是外资企业),并定期登门拜访。

2、建立客户档案,以电话、传真、邮件等形式,保持联系。

3、定期或不定期举行大公司办公室主任(秘书,主管接待的副总)聚会,加强联络,增进感情。

4、做好销售记录,每日向营销部经理提供拜访客户情况书面报告。

5、不断开发新的客户市场,扩大客户网络。

6、协调好与酒店各相关部门的关系。

7、安排好客户的入住、餐饮等活动事宜。

8、协助财务做好客户催收帐款。

9、开发酒店长住户,达到一定的出租率。

10、制定吸引长住户的计划,并付诸实施。

11、建立长住户档案,并定期拜访。

12、定期举办长住户聚会,以示答谢,并征求长住户对酒店的要求与建议.

13、不断扩大长住户市场,完善长住户的管理条例。

六、团队预订的控制与管理

1、对于大型系列团队,应在团队到达日期前90天向旅行社追询下列各项:

(1)目前已售出房间数目. (2)需要取消或者增加多少房间。 (3)有无日期上的变化. (4)有无其他要求. (5)有无其他店内活动安排. 注:此种方法适用于整月的系列团队

2、对于大型系列团他应在团队到达日期前60天向旅行社追询下列各项:

(1)目前已售出房间数目。(2)需要取消或者增加的房间数目. (3)有无日期上的变化。(4)有无其他要求。 (5)有其他店内活动安排。(6)付款方式。

注:对于无合同或无抵押金的客户,我们应要求对方于团队到达30天前预付一晚房费。

3、对于系列团队,应于团队到达日期前30天向旅行社追询下列各项:(1)最后确认的房间数目。(2)最后确认的客人住房名单。(3)最后确认的团队抵离日期。

(4)团队的抵离航班及抵离机场时间。(5)付款方式。

注:付款方式一条只适用于长期合同的客户,有长期合同的客户,一般在合同中包括有关条款.

4、对于其他团队,应及时向旅行社追询最新房间数目。担保房间数目或最终确定的房间数目.

5、应按有关规定要求旅行社于团队到达21天之前提供确定的最终房间数目,于团队到达14天之前提供客人住房名单。

6、对于没有按上述协议内容去做的旅行社,应及时通知我们根据协议的条款所减低房间预订数目或取消房间预订的各项措施。所谓“及时”应是在对方违约所超过日期的第二天.

7、上述各项工作程序应通过电传,传真等方式进行。若电话联络,应有记录,记下日期、时间、对方联络姓名及所答复的内容等。

8、每份传真或电传应注明要求对方回复的期限。在到达期限的第二日,若对方没有回复时,应做第二、第三次追询。第三次追询后仍无

回复的,应及时采取措施,取消预订,并采用电传、传真等方式通知对方,并确保对方收到通知。

9、收到对方回复后,应及时告知对方,做出再确认,并按回复内容,对预订做出相应的更改和变动,以更新电脑记录。确保饭店房间控制。

七、向客户介绍酒店各项服务设施(参观)

1、约定一个双方都感方便的日期、时间和见面地点.

注意:如果主要计划带客人参观多功能厅或会议室。在做预约之前,应首先检查该厅或室的预订情况,以避免参观时该厅或室被占用.另外,在与客户约定具体时间时,应尽量避免客房出租率较高的日期、客人结账的高峰时间(此时房间可能没有打扫干净)和酒店其他活动的

高峰时间。

2、通过前台查找到合适的客房及准备好钥匙。

建议:为了节省双方的时间,根据房间类型和可能,尽量安排参观同一楼层的房间。另外还应安排高楼层的房间供客人参观以便使客人通过良好的窗外视野,建立美好印象。

3、事先应对客人所要经过的地点进行检查,检查内容包括:客房是否无人居住且清洁整齐,会议室或多功能厅桌椅是否摆放有序,走廊内是否无杂物堆放,等等。

注意:不要带客人参观非服务性区域.

4、将客人的姓名或客户名称及约定见面的时间,地点告知前台,以便使客人感到他们是受欢迎的和被重视的。

5、事先准备好有关推销资料和宣传卡片。

6、在得到客人已到达的通知后,应带好推销资料,便笺、笔和名片、微笑地在前台外面迎接客人,并直呼客人姓名,使客人产生一种被认知的亲切感。

7、开始时与客人说些玩笑话,并了解客人有多少时间,然后告知客人我们将要行走的路线。在参观过程中,应鼓励客人提问题,并做相关记录,同时分发推销资料及饭店简介。

8、带领客人参观客房时,应从低档房间开始顺序进行.

9、应告知客人紧急出口,照明灯、灭火设备、烟感探测器等的位置. 10、进房间之前应用手敲门(不能用钥匙),确认房间无人后,再将门打开。带领客人从窗户开始看起,并同时介绍一些窗外景色及重要建筑.

11、在房间中顺序介绍各种设施的特点及客人应能从中得到的享受。例如:

*窗户可以打开——有些客人喜欢新鲜空气。

*双层窗帘——白天可以使房间保持黑暗.

*电视的各个频道介绍.

*小冰箱,同时介绍自来水是可饮用的。

*客户餐饮菜单——24小时服务.

*吹风机——没有的房间可以向房务中心索要。

*洗澡间-—各种用品的摆放、手巾等。

*洗衣服务——每周7天均有服务.

*直拨电话及留言指示灯.

*背景音乐。

*可单独调节的中央空调系统。

12、在离开房间时、介绍门镜、门链及各开关的位置等。注意:在离开套间前应注意关好房内联通门。

13、参观客房结束之后,在前往多功能厅或会议室之前,要顺路介绍游泳池、商务中心、酒吧、咖啡厅等其他设施.

建议:在参观过程中,若遇到各岗位的主管,应向客人介绍他们,并让他们向客人介绍各自设施的特点。这样可以丰富参观内容,表现团体精神并可以给你一些喘息的机会。 14、若有时间,可以请客人喝些饮料。

15、总结要点,询问是否有问题等也是很有必要的。 16、询问是否有生意。

17、感谢各位光临,并亲自将客人送出饭店大门. 18、写报告,并做好记录,为进一步的措施做好计划.

回复的,应及时采取措施,取消预订,并采用电传、传真等方式通知对方,并确保对方收到通知。

八、接听电话程序

1、接听应保持注意力,并适当照顾其他无人接听的电话。

2、接听时应先热情问候对方,然后报出自己姓名。如:“早晨好,约翰〃史密斯在讲话”。

九、打业务电话程序

1、整理出所有应回答的询问电话的记录,包括打电话的日期、时间等。

2、保持回复电话在24小时之内完成。

3、若有可能,应事先准备一些想向对方提出的问题。

4、确保打电话的目的明确并能取得成果。

十、业务信函书写程序

1、所有收到的信件都应加盖收到月、日期印章。

2、挑选出一天之内收到三次以上的信件让专人及时处理、回复.

3、所有发出信件,必须要反复检查以免出现拼写或语法错误。

4、所有发出的建议性的信件,应该装订成册,做好存档,以备查阅.

5、发信之前,再次确认收信人姓名、职务、地址及公司名称没有拼写错误. 十一、接待客户及顾客程序

1、达到使客人满意的服务标准.

2、事先做出计划,订出会见目标。

3、确保衣着及修饰得体,落落大方。

4、制定出会见的议程,以便会见更加有效(包括正式或非正式的议程)。

5、及时回答问题或在适当的时候给予答复。

6、记录会见中所得到的信息并制定出进一步的行动计划。

十二、宴请招待客户程序

1、事先做好计划。

2、与有关部门联络,做好必要的事先准备。

3、若晚上招待,应了解客人喜爱什么或不喜欢什么。

4、明确招待的目的。

5、感谢客人的光临。

6、保持联络,以确保达到目的.

十三、对会议要求的回复

在接到询问的24小时之内,应准备好有关会议所有介绍材料。

十四、促销活动的计划预算与准备

1、每年为各个客户的秘书们组织5次活动,与他们保持联系。他们是直接与饭店做预订的人.

2、定期向老客户介绍饭店的各种活动。

3、为具有良好关系的老客户举办圣诞活动,以表达对他们一贯支持的感激之情.

4、为客户自己的组织的活动提供奖品,如免费住房、用餐等。

5、制定宣传策略,以为饭店扬名.

6、检查各种活动的安排,以确保一切活动的正常进行.

7、确保所有参与促销活动的员工充分了解促销活动的内容和目的。 8、参加活动以确保活动的正常进行。

十五、投诉之后的继续行为

使用电话或亲自拜访客人,进一步了解客人需求,解决疑议。及时发现客人所关心的问题并解决问题。若仍不成功,应总经验

酒店营销部工作岗位职责(最新)

酒店营销部工作岗位职责范文 (一)宴会销售经理 直接上级:市场营销总监 直接下属:宴会销售主任、宴会销售文员 岗位职责 全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。 1、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。 2、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。 3、安排布置并督导下属人员的正常工作。 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。 5、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。 6、与其它部门沟通、协调、密切配合。 7、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质。 素质要求 基本素质:具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德,要有牺牲精神,忠于事业,心胸开阔。 自然条件:身体健康,仪表端庄大方,性格外向,气质高雅,年龄25岁以上。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。 文化程度:大专毕业或旅游专业毕业。 外语水平:高级英语水平,并能熟练应用。 工作经验:在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验,通晓对外销售的促销策略和产品价格策略,了解客源市场的需求状况,熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求:信息来源广泛,熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况,同客户保持良好的人际关系;工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力,并有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性,形成团体

气氛。有一定的文学水平,擅于书写广告,有公关能力,没有家庭负担,有能力主持酒会。 (二)宴会销售主任 直接上级:宴会销售经理 直接下属:宴会销售文员 岗位职责 通过每日接待或走访客户,推销酒店的宴会规格和软件服务。 1、制定一周的出访计划并提交宴会销售经理。周末与宴会销售经理共同回顾一周的'出访情况,作出总结。 2、填写卡片,做销售报告,详细记录每次出访情况。 3、向宴会经理汇报每次出访收获。 1、与销售部紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。 2、出访宴会客户。 3、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,建议客人参考,活动一俟确定,即与客人商谈最终的细节安排。 7、起草确认信,并请客人寄回确认后的副本。 8、如既定活动发生任何变动,要填发更改单。 9、实地检查接待准备工作,保证所有的安排兑现,与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。 10、与有关的部门协调,解决客人的特殊需求。 11、活动完毕后,向客户发出感谢信。 12、宴会结束后,收集客人的反映,如有问题及时反馈给宴会厅经理,以便及时处理和纠正。 13、处理市场营销总监指派的、与宴会有关的特殊事务,参加酒店的活动,做好公关工作。 素质要求 基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律观念。 自然条件:身体健康,品貌端正,气质高雅,身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

酒店营销岗位职责(通用14篇)

酒店营销岗位职责(通用14 篇) 酒店营销岗位职责篇1 职责描述: 1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户; 2、提出并参与制定销售计划并实施落实; 3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略; 4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度; 5、完成上级下达的销售任务; 6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。 任职要求: 1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先,有良好的区域客户关系和资源; 2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度; 3、乐于拓展客户并善于客情关系维护; 4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;

5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。 酒店营销岗位职责篇2 职责描述: 1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作; 2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标; 3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应; 4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况; 5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系; 6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先; 2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先。 酒店营销岗位职责篇3 岗位职责:

酒店市场营销部门各岗位职责 - 制度大全

酒店市场营销部门各岗位职责-制度大全 酒店市场营销部门各岗位职责之相关制度和职责,酒店市场营销部门各岗位职责(2)1、市场营销部经理职责(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。(2)决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。(3)善用推销员的能力、... 酒店市场营销部门各岗位职责(2) 1、市场营销部经理职责 (1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。 (2)决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。 (3)善用推销员的能力、引发推销员的斗志。 (4)进行管理销售活动,职务分配和内部沟通。 (5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定 (6)利益计划与管理。 (7)及时总结汇报情况,上呈总经理室。 2、市场营销部策划副理职责 (1)进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销经理制定销售目标。 (2)分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。 (3)进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。 (4)协助草拟销售计划,上呈营销经理。 (5)内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。 (6)对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。 (7)对营销员进行业绩评估。 (8)协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营,回收活动管理。 3、高级客户主任职责 (1)根据酒店市场营销计划,按照客源构成比例要求,带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务,定期统计各营业员的销售业绩。 (2)统筹拜访客户,分配各营业员拜访的区域,巩固现有客源,开发新客户。检查收集营业员的拜访报告,及时建立客户档案,上呈营销经理。 (3)收集客户的反馈意见,向策划经理汇报,以便改善。 (4)参加在酒店的“早晨问候”,与住客、熟客交谈、及时征询意见,完善服务细节。 (5)每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况,确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。 (6)利用公关技巧和营业技巧,广交各界人士,扩大信息来源,掌握商机。 (7)积极参与酒店举办的各种促销活动,建立酒店形象,促进业务发展。 (8)完成营销经理布置的其它各项工作任务。 4、客户服务主任(营业员)职责 (1)根据营销经理分配的营业目标,在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务,及时汇报业绩。 (2)坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系,并有计划地开发新客户,发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。

酒店市场营销部门各岗位职责

酒店市场营销部门各岗位职责 --------------------------------------- 酒店市场营销部门各岗位职责之相关制度和职责,酒店市场营销部门各岗位职责(2)1、市场营销部经理职责(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。(2)决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。(3)善用推销员的能力、... 酒店市场营销部门各岗位职责(2) 1、市场营销部经理职责 (1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。 (2)决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。 (3)善用推销员的能力、引发推销员的斗志。 (4)进行管理销售活动,职务分配和内部沟通。 (5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定 (6)利益计划与管理。 (7)及时总结汇报情况,上呈总经理室。 2、市场营销部策划副理职责 (1)进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销经理制定销售目标。 (2)分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。 (3)进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。 (4)协助草拟销售计划,上呈营销经理。 (5)内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。 (6)对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。 (7)对营销员进行业绩评估。 (8)协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营,回收活动管理。 3、高级客户主任职责 (1)根据酒店市场营销计划,按照客源构成比例要求,带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务,定期统计各营业员的销售业绩。 (2)统筹拜访客户,分配各营业员拜访的区域,巩固现有客源,开发新客户。检查收集营业员的拜访报告,及时建立客户档案,上呈营销经理。 (3)收集客户的反馈意见,向策划经理汇报,以便改善。 (4)参加在酒店的“早晨问候”,与住客、熟客交谈、及时征询意见,完善服务细节。 (5)每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况,确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。 (6)利用公关技巧和营业技巧,广交各界人士,扩大信息来源,掌握商机。 (7)积极参与酒店举办的各种促销活动,建立酒店形象,促进业务发展。 (8)完成营销经理布置的其它各项工作任务。 4、客户服务主任(营业员)职责 (1)根据营销经理分配的营业目标,在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务,及时汇报业绩。 (2)坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系,并有计划地开发新客户,发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。 (3)每周参加到前台、餐厅做早晨问候,与客人沟通,及时汇报情况。 (4)认真处理好客户的订房、订餐等业务预订,落实到位,诚恳耐心地做好沟通工作,给客人一

酒店销售部岗位设置及职责

酒店销售部岗位设置及职责 一、销售总监 报告上级:总经理 督导下级:销售部经理、经理助理 岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织、产品销售组织等工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动态、特点和发展趋势,根据董事会确定的经营目标,制定市场销售策略、主要目标市场、市场结构和销售方针、价格策略等设想报总经理审批后组织实施; 2、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售及招揽客源的计划; 3、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,提出对外销售策略,定期向总经理提交书面报告; 4、分析销售动态及存在的问题以及市场竞争发展状况,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成; 5、保持同上级旅游管理部门、网络、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。 6、提交酒店重要活动和参与国际、国内旅游展销活动的实施方案,督促、指导、宣传产品的组织策划,对销售效果提出分析,向总经理报告; 7、定期检查销售计划实施效果,定期提出销售计划调整方案,报告总经理同意后组织实施; 8、根据已经批准的价格策略,检查督促酒店价格政策的实施情况,控制团队、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房价、平均出租率的实施情况,及时提出改进方案,保证酒店出租率、房价有一个合理的状态,实现酒店利润最大化; 9、负责酒店的整体宣传推广工作,提出参与酒店产品的更新改造和组织开发意见,提高酒店的声誉和影响力; 10、督促、检查酒店对内外的各种广告、促销活动的实施情况,知道销售部经理制定短期和长期的宣传推广计划; 11、负责检查、督促销售部的管理制度、工作程序执行情况,定期与部门经理商讨营销工作,完善相关的工作计划; 12、负责销售部各项费用预算的审核; 13、负责沟通、协调销售部和其他各相关部门的关系,并协同处理有关矛盾; 14、督促销售部经理加强对部门员工队伍的建设,开展工作表现的评价和绩效考核,针对存在的问题研究相关措施; 15、完成总经理分配的其他工作; 二、销售部经理 报告上级:销售总监 督导下级:销售主任、销售代表、文员 岗位职责: 1、全面负责销售部的日常管理工作,制定并负责执行销售部经营管理方面的各项规章制度; 2、根据市场预测、市场信息,制定酒店年度销售计划并报销售部总监审查; 3、协同销售总监制定酒店销售计划与预算,负责制定好销售部的工作计划与预算,定期向销售总监汇报工作,并出席酒店组织的每日例会。 4、随时注意了解国内外酒店管理(特别是销售部)的最新动态,以及国内外的有关活动信

酒店销售部各岗位职责(10篇)

酒店销售部各岗位职责 1.熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。 2.积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期安排客户参观,并与有潜力的客户保持良好的商务往来。 3.接待来访参观,主动宣传酒店的优良服务和各项设施,树立酒店良好形象,并注意了解客人对酒店的意见,及时上报部门领导。 4.接待各种类型团队消费。 5.负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。 6.负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。 酒店销售部各岗位职责(二) 1、负责制定区域的市场开发、维护重要客户关系(包括商务宴请、招待)及处理和跟进订单等销售工作; 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、根据销售目标制定自己的工作计划,并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户的业务; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务; 9、协调公司内部资源,提高客户满意度。

酒店销售部各岗位职责(三) 1.有一定的现有客户资源和客户关系; 2.有良好的人际沟通和协调能力; ____具备较强的市场开拓及推广能力具备较强的市场分析和解决问题的能力; 4.善于整合资源; 5.懂得微信平台营销及其它OTA销售推广。 酒店销售部各岗位职责(四) 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、负责区域的客户开发、维护重要客户关系、处理和跟进订单等销售工作; 3、负责根据销售目标制定工作计划,并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户的业务; 4、负责搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、负责完成门店店长制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、负责根据销售目标制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 7、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、负责接待来访客户,以及综合协调日常销售事务; 9、负责完成领导安排的其他工作。 酒店销售部各岗位职责(五) 1.负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 2.执行市场策略、计划,进行市场拓展。 酒店销售部各岗位职责(六)

酒店市场销售部架构和岗位职责

千里之行,始于足下。 酒店市场销售部架构和岗位职责 酒店市场销售部架构及岗位职责 一、酒店市场销售部架构 酒店市场销售部是酒店的一个重要部门,负责开展酒店的市场推广和销售工作,以提高酒店的客房入住率和收益。酒店市场销售部一般分为销售部门和市场推广部门,具体架构如下: 1. 销售部门 销售部门是酒店市场销售部的核心部门,主要负责销售酒店的客房、会议宴会等产品,以增加酒店的客房入住率和收入。销售部门一般包括以下职位: 1.1 销售总监 销售总监是销售部门的负责人,负责制定销售策略和方案,并监督销售团队的工作。销售总监需要具备较高的销售技巧和领导力量。 1.2 销售经理 销售经理负责制定和实施销售方案,拓展酒店客户资源,提升销售业绩。销售经理需要擅长沟通和协调,具备较强的销售力量和人际关系管理力量。 1.3 销售主管/销售代表 销售主管/销售代表负责开展销售工作,与客户进行洽谈、签订合同,并准时跟进客户需求。销售主管/销售代表需要具备良好的销售技巧和谈判力量。 2. 市场推广部门 第1页/共3页

锲而不舍,金石可镂。 市场推广部门是酒店市场销售部的另一个重要部门,主要负责制定酒店的 市场推广方案和策略,以提升酒店的知名度和形象。市场推广部门一般包括以 下职位: 2.1 市场推广总监 市场推广总监负责市场推广部门的工作,制定并实施市场推广方案,提高 酒店的市场份额和竞争力。市场推广总监需要具备市场分析和推广策划的力量。 2.2 市场推广经理 市场推广经理负责制定和执行市场推广方案,协调市场推广活动,提高酒 店的知名度和形象。市场推广经理需要具备市场推广和品牌传播的力量。 2.3 市场调研员/市场营销专员 市场调研员/市场营销专员负责进行市场调研,分析市场需求和竞争状况,为酒店市场推广供应参考依据。市场调研员/市场营销专员需要具备市场调研和数据分析的力量。 二、酒店市场销售部岗位职责 1. 销售总监职责: - 制定销售策略和方案,制定销售目标和业绩考核标准。 - 带领销售团队,指导并督促团队成员完成销售任务。 - 开发和维护重要客户,把握市场动态,抓住销售机会。 - 协调和支持其他部门,提高销售工作的协同效率。 2. 销售经理职责: - 制定销售方案和销售策略,确保销售目标的完成。 - 查找和拓展新的市场机会,开发潜在客户。 - 管理和维护现有客户,与客户进行谈判和签订合同。 - 协调销售团队的工作,供应销售培训和指导。

酒店销售部各岗位职责

酒店销售部各岗位职责 酒店销售部是酒店组织架构中的重要部门,负责制定和实施销售策略,提升酒店的市场竞争力,实现销售目标。酒店销售部包括销售经理、销售主任、销售代表等不同岗位,每个岗位都有其独特的职责和任务。下面是对酒店销售部各岗位职责的详细解析: 1. 销售经理: 销售经理是酒店销售部的核心岗位,其主要职责如下: - 制定销售策略:根据市场分析和公司目标,制定酒店的销售策略,包括房间销售、会议销售、餐饮销售等。 - 拓展销售渠道:与各类合作伙伴进行合作,并积极寻找潜在客户,开发新的销售渠道,提升酒店的市场份额。 - 管理销售团队:负责招聘、培训和管理销售团队,确保团队成员具备良好的销售技巧和专业知识,达到团队的销售目标。 - 分析销售数据:定期分析销售数据,评估销售情况,并提出改进建议,以优化销售策略和提升销售绩效。 2. 销售主任: 销售主任是销售部门的重要岗位,其主要职责如下: - 开发客户:负责拓展新客户,建立和维护客户关系,通过电话、邮件、会议等方式与客户保持沟通,了解客户需求,并提供解决方案。

- 制定销售计划:根据公司的销售目标和市场需求,制定销售计划,确保销售目标的实现。 - 跟进销售进展:定期与客户进行沟通,了解销售进展情况,协调内外部资源,解决客户问题,推动销售进程。 - 报告销售数据:定期向销售经理提交销售报告,包括销售数字、市场动态、客户反馈等。 3. 销售代表: 销售代表是酒店销售部门的基础岗位,其主要职责如下: - 客户接待:负责接待客户的到访,介绍酒店的产品和服务,并提供相关信息。 - 销售推广:通过电话、邮件等方式向客户推广酒店的产品和服务,解答客户疑问,促成销售成交。 - 客户开发:负责开发新客户,通过市场调研和客户分析,确定潜在客户,主动联系并邀请其入住酒店。 - 销售跟踪:与客户保持沟通,了解客户需求和反馈,及时解决客户问题,提高客户满意度。 以上是酒店销售部各岗位的主要职责,不同岗位之间有一定的层次和依赖关系。销售经理负责制定整体的销售策略和目标,销售主任负责执行和监督销售计划,销售代表负责与客户进行实际销售工作。整个销售团队通过紧密合作,协同努力,为酒店的销售业绩提供支持和保障。

酒店市场营销部门及各岗位职责

市场营销部及各岗位职责 一、部门职责 1、负责营销相关制度的建立并不断完善; 2、负责酒店营销方案、营销计划的制定并组织实施; 3、负责酒店客户渠道拓展、开发、建立广泛的销售网络; 4、负责酒店VIP客户联络、接待及关系维护; 5、负责酒店协议散客、团体客人、楼层长包房的预定、接待管理; 6、负责酒店对内对外的相关各类活动的组织管理; 7、负责酒店销售队伍建设及绩效考核; 8、负责对本酒店的出租率、客人结构等进行定期分析,改善营销策略及服务; 9、负责对同行业市场状况、旅游业发展趋势等相关信息的收集、分析、存档管理; 10、负责本部门各阶段工作计划、培训计划的制定并组织实施; 11、负责部门安全消防及卫生的监督工作; 12、完成酒店总经理交代的其他工作.

二、营销部各岗位职责 (一)营销部经理 岗位描述:在总经理的领导下负责带领本部门人员贯彻执行国家有关法规、法律、标准;对本部门负责和参与的工作质量和服务质量负全面责任;对本部门负责的工作有指挥考核权;负责制定修订本部门各级人员的职责与权限;负责制定修订并组织实施营销工作计划;负责树立和改善销售人员的形象,督导检查销售人员的市场开发情况,最终实现酒店的经济效益和社会效益. 工作内容: 1、根据市场具体情况,做出市场预测,负责本酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作. 2、提出并参与制定修改酒店对外销售开发的客源计划。 3、负责本部门全盘业务计划的策划和方案的实施。 4、根据宾客的潜在需求细分市场,确定本酒店的价格政策。 5、根据酒店目标市场及宾客的潜在需求,制定修改对重要客户及潜在客户的销售工作计划。 6、提出酒店经营战略目标,并确保这一目标的最终实现。 7、负责市场开发、指导各经营部门开发市场、不断提高酒店的竞争

酒店销售岗位职责(15篇)

酒店销售岗位职责(15篇) 酒店销售岗位职责(15篇) 酒店销售岗位职责1 1、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。 2、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。 3、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的.投诉除外)。 4、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。 5、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。 6、完成直属上级交办的其它工作。 酒店销售岗位职责2 职责: 1、带领团队完成上海及周边,高星酒店的开发及谈判工作; 2、负责高星酒店的.后期运营工作; 3、处理所辖酒店和下属BD的紧急问题; 4、协助总经理完成相关区域代理商的维护。 任职要求: 1、5年以上酒店、OTA相关工作经验; 2、具备较强的洞察能力、洽谈能力、社交能力、应变能力;

3、思维敏捷,有良好的团队管理经验,工作耐心细致; 4、有酒店资源者优先考虑; 5、能适应短期国内出差。 酒店销售岗位职责3 1、根据部门总体市场策略及销售目标,编制销售计划,完成店铺的销售任务 2、KPI数据的总结与分析; 3、全面掌握市场的变化,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。 4、店铺CRM系统管理与跟进。 5、了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色。 6、货品陈列建议与监督,人员培训与培养。 7、收集客户资料,能够独立承担业务的'运营状况。 8、对客户提供专业的咨询。 酒店销售岗位职责4 餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步,也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序,并运用于工作中,真正地起到监督、把关的职能作用,为下一步的财务核算奠定良好的基础。其工作内容主要包括: (一)班前准备工作 1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到,由餐厅收银领班监督执行,并编排报表。

酒店销售部岗位职责(10篇)

酒店销售部岗位职责 一、营销部经理: 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。 9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待 好VIP客人。

10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。 11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。 二、会议团队销售: 1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访计划。 2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。 3、认真做好客户询价与预订,并给予书面确认。 4、接待好来店参观客户。 5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。 6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。 7、做好市场调查工作,并向销售经理汇报市场情况。岗位职责 8、严格实行房价审批权限,对特殊价格要保密。 9、处理好与酒店其他部门的关系。 10、做好重要政府团队的VIP接待。 三、旅行社销售: 1、定期走访旅行社、订房中心及各会展公司,尤其是长江三角洲地区,与北京大型旅行社总部,制定每周走访计划。 2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。 1、认真做好客户询价与预订,并给予书面确认。 2、接待好来店参观客户。 3、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。 4、接待与跟踪好来店消费团队的活动。

酒店销售部岗位设置及职责

.. 酒店销售部岗位设置及职责 一、销售总监 报告上司:总经理 督导下级:销售部经理、经理助理 岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织、产品销售组织等工作。按期组 织市场调研,采市集场信息,剖析市场动向、特色和发展趋向,依据董事会确立的经营目标, 拟订市场销售策略、主要目标市场、市场构造和销售目标、价钱策略等假想报总经理审批后组 织实行; 2、依据酒店近期和远期经营目标,综合市场状况,负责提出并参加拟订酒店对外销售及 招揽客源的计划; 3、研究和掌握国内外旅行市场的动向和顾客的潜伏需求,提出对外销售策略,按期向总 经理提交书面报告; 4、剖析销售动向及存在的问题以及市场竞争发展状况,提出改良方案和举措,监察销售 计划的顺利达成; 5、保持同上司旅行管理部门、网络、中外旅行社、航空企业、铁路客运站及驻当地外国 商社、做事处、政府外事部门的亲密联系,并同各客户间成立长久稳固的优秀合作关系。 6、提交酒店重要活动和参加国际、国内旅行展销活动的实行方案,敦促、指导、宣传产 品的组织策划,对销售成效提出剖析,向总经理报告; 7、按期检查销售计划实行成效,按期提出销售计划调整方案,报告总经理赞同后组织实行; 8、依据已经赞同的价钱策略,检查敦促酒店价钱政策的实行状况,控制团队、散客及其不 同季节的价钱水平,按期检查均匀房价、均匀出租率的实行状况,实时提出改良方案,保证酒店出租率、房价有一个合理的状态,实现酒店收益最大化; 9、负责酒店的整体宣传推行工作,提出参加酒店产品的更新改造和组织开发建议,提升 酒店的名誉和影响力; 10、敦促、检查酒店对内外的各样广告、促销活动的实行状况,知道销售部经理拟订短期和 长久的宣传推行计划; 11、负责检查、敦促销售部的管理制度、工作程序履行状况,按期与部门经理商议营销工作, 完美有关的工作计划; 12、负责销售部各项花费估算的审察; 13、负责交流、协调销售部和其余各有关部门的关系,并共同办理有关矛盾; 14、敦促销售部经理增强对部门职工队伍的建设,展开工作表现的评论和绩效查核,针对存在的问题研究有关举措; 15、达成总经理分派的其余工作; 二、销售部经理 报告上司:销售总监 督导下级:销售主任、销售代表、文员 岗位职责: 1、全面负责销售部的平时管理工作,拟订并负责履行销售部经营管理方面的各项规章制度; 2、依据市场展望、市场信息,拟订酒店年度销售计划并报销售部总监审察; 3、共同销售总监拟订酒店销售计划与估算,负责拟订好销售部的工作计划与估算,按期 向销售总监报告工作,并列席酒店组织的每天例会。 4、随时注意认识国内外酒店管理(特别是销售部)的最新动向,以及国内外的有关活动信

酒店销售岗位职责(11篇)

酒店销售岗位职责 -负责维护客户信息,为客户提供方案报价,维持良好的客户关系 -完成销售任务—渠道销售和解决方案销售 -配合公司的市场活动 -拓展公司的分销渠道 -辅导分销商的销售及技术、服务技能 -熟悉产品及技术资料 -监督项目的执行 -维护厂商、渠道、最终用户之间的关系 -配合公司内部其它销售在分销产品上的工作 -及时反馈市场信息并提出合理化建议 酒店销售岗位职责(二) 1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 4、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 5、认真完成上级交办的其他任务。 酒店销售岗位职责(三) 1、完成每月销售任务,对接企事业单位、商务、旅行社、等客户资源; 2、拓展酒店客户渠道。

1、销售职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 4、完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务; 酒店销售岗位职责(五) 1、负责与客户保保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 5、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 6、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。 酒店销售岗位职责(六) 1、潜在客户研究; 2、公司介绍、规划演讲; 3、销售数据管理; 4、采用电话联系方式,约企业客户和公司的会议,积累客户资源; 5、维护潜在和已有客户; 6、客户谈判、签单;

酒店销售部岗位职责

一、营销部经理: 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。 9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待

好VIP客人。 10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。 11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。 二、会议团队销售: 1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访计划。 2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。 3、认真做好客户询价与预订,并给予书面确认。 4、接待好来店参观客户。 5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。 6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。 7、做好市场调查工作,并向销售经理汇报市场情况。岗位职责 8、严格实行房价审批权限,对特殊价格要保密。 9、处理好与酒店其他部门的关系。 10、做好重要政府团队的VIP接待。

酒店营销部工作岗位职责要求

酒店营销部工作岗位职责要求 酒店营销部工作岗位职责要求 酒店销售是通过各种渠道,尽量收集有宴会、会议、接待或商务。今天店铺为你整理了酒店营销部工作职责_,希望对你有用。 酒店营销部工作职责篇1 (一)市场营销部岗位职责: 1、团队经理岗位职责: 1)建立有关团队预定档案,便于查阅。 2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。 3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。 4)根据传真内容仔细填写各类预定单,送报审批。 5)将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。 6)与前厅有关部门保持密切联系,随时处理各类变更。 7)定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作提供参考。 8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。 9)确认当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是VIP。 2、商务销售经理岗位职责: 1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和知识。 2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。 3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。 4)认真建立销售业务档案,以便查阅。 5)定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的最新计划及人事变动。 6)积极争取新客户,保持与发展同各商务客户的密切关系。 7)依据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。 8)听取所有投诉,采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇

报。 9)密切注意酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜。 10)有责任协助财务解决应收帐款。 11)为酒店及个人利益,保持商业机密。 3、文员岗位职责: 1)准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。 2)协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。 3)按要求起草各种方案、信函及打英复印各种文件、资料,做到及时、准确。 4)为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。 5)对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。 6)配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。 7)做好部门会议记录,整理纪要经理审批后,印发各位。 8)有责任保持办公室的整洁气氛。 9)统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报人事部。 10)统计部门各销售人员的业绩。 11)做好本部门各项单据使用,包括:部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。 13)做好本部门的电话接听及电话预定,并且做好记录,协助各销售人员协调与本店各部之间的关系。 14)负责各客户来访时的接待及对销售业务的洽谈。 (二)营销部管理制度: 1、严格按照《员工手册》履行职责。 2、思想端正,责任心强,视酒店利益为第一位。 3、礼貌待人,诚心待客,维护酒店形象。 4、提高警惕,严格保持酒店机密,杜绝外泄。 5、加强,不断创新,富有理想。 6、护公物,维护酒店财物。 7、尊重领导,服从酒店的内部安排。

酒店市场营销部岗位职责

酒店市场营销部岗位职责 只有完成熟悉自己的岗位职责才能更加有条有理的工作。以下是xx收集的,仅供大家阅读参考! 1、团队经理岗位职责: 1)建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。 2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。 3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。 4)根据传真内容仔细填写各类预定单,送报审批。 5)将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。 6)与前厅有关部门保持密切联系,随时处理各类变更。 7)定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作提供参考。 8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。 9)确认当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是VIp。 2、商务销售经理岗位职责: 1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。

2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。 3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。 4)认真建立销售业务档案,以便查阅。种亲密的客情关系,谈话主题应深一层,在与客户长期接触中,要建立一种自然的合作关系,正如一首诗所描述的“好雨知时节 ------要抓住推销机会。-当春乃1言? 10、我是否清楚自己客户的挂帐总额? 11、我是否获得竞争酒店信息? 12、我有没有需要别人帮助完成的工作? 13、下班前我检查过以上项目吗? 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短

酒店营销部岗位职责通用

酒店营销部岗位职责通用 酒店营销部岗位职责通用1 岗位职责 1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。 3、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。 4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。 5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。 7、负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理,并做出工作评定。 8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 10、媒介推广管理(网站推广、媒体策略的`制定); 11、负责组织对公司人员的业务培训。 12、完成总经理临时交办的工作。 职位地位 1、对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任; 2、对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任; 3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。 酒店营销部岗位职责通用2

岗位职责 通过每日接待或走访客户,推销酒店的宴会规格和软件服务。 1、制定一周的出访计划并提交宴会销售经理。周末与宴会销售经理共同回顾一周的.出访情况,作出总结。 2、填写卡片,做销售报告,详细记录每次出访情况。 3、向宴会经理汇报每次出访收获。 酒店营销部岗位职责通用3 素质要求 基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律观念。 自然条件:身体健康,品貌端正,气质高雅,身高:男1、74~1、79米,女1、65~1、68米。 文化程度:具有大本以上文化程度。 外语水平:具有流利的英语会话能力,达到中级水平。 工作经验:有两年以上餐饮部宴会服务经验,通晓对外销售的促销技巧和销售策略,熟知餐厅的'各项服务内容和服务设施,熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节,根据分工能够带来客源,完成任务。特殊要求:具有公关能力,谈判能力,善于接触各种类型客人,同客户保持良好的人际关系。 酒店营销部岗位职责通用4 1、与销售部紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。 2、出访宴会客户。 3、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,建议客人参考,活动一俟确定,即与客人商谈最终的细节安排。 4、起草确认信,并请客人寄回确认后的副本。 5、如既定活动发生任何变动,要填发更改单。 6、实地检查接待准备工作,保证所有的'安排兑现,与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。

酒店销售岗位职责(13篇)

酒店销售岗位职责(13篇) 酒店销售岗位职责 酒店销售岗位职责(精选13篇) 酒店销售岗位职责篇1 1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓; 2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务; 3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理; 4、市场资料搜集分析,展会规划执行; 5、完成其他业务指示。 酒店销售岗位职责篇2 1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 4、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 5、认真完成上级交办的其他任务。

酒店销售岗位职责篇3 - 负责维护客户信息,为客户提供方案报价,维持良好的客户关系 - 完成销售任务――渠道销售和解决方案销售 - 配合公司的市场活动 - 拓展公司的分销渠道 - 辅导分销商的销售及技术、服务技能 - 熟悉产品及技术资料 - 监督项目的执行 - 维护厂商、渠道、最终用户之间的关系 - 配合公司内部其它销售在分销产品上的工作 - 及时反馈市场信息并提出合理化建议 酒店销售岗位职责篇4 1、负责与客户保保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长

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